一、堅持“三個深化”,加強流動人口管理工作
。ㄒ唬┥罨瘮(shù)據(jù)整合。依托“信息化”和“大數(shù)據(jù)”平臺,發(fā)揮小區(qū)“疑似未登記人員登記模型”、企業(yè)“登記考勤一體管理系統(tǒng)”、群租房“智慧門禁管理系統(tǒng)”等優(yōu)勢,拓展整合健康證人員數(shù)據(jù)、學(xué)生學(xué)籍、住建人臉識別系統(tǒng)等信息,力求多方獲取人員信息,提高落地登記效率。堅持推進“x碼”使用。通過新聞媒體等途徑加大宣傳“x碼”惠利政策,方便流動人口開展線上自主申報,既為基層上門核查管理提供有力支撐,又為流動人口辦理業(yè)務(wù)時作為居住登記憑證直接申請辦理。
。ǘ┥罨ぷ骱狭Α_M一步理順公安、流管對接協(xié)作機制。建立以網(wǎng)格為中心,進一步理順網(wǎng)格指導(dǎo)員、專管員、網(wǎng)格員關(guān)系和工作職責(zé),做到各司其職。以公安行政處罰為手段,夯實流動人口排查登記基礎(chǔ),對建筑工地、老舊小區(qū)等流動人口密集區(qū)域,深入查短板找對策,進一步優(yōu)化行動舉措,做實登記數(shù)、做精準(zhǔn)確率,確保全市“放心村”“放心企業(yè)”明顯增加,力爭打造數(shù)個“放心工地”。打通服務(wù)群眾最后一公里,著力優(yōu)化登記申報流程,充分利用網(wǎng)格員上門、社區(qū)就近網(wǎng)點,推行網(wǎng)上登記申報、上門登記申報,實現(xiàn)線上服務(wù)“一站式”“零距離”,線下服務(wù)“只進一扇門、最多跑一次”。
。ㄈ┥罨讲榱Χ。優(yōu)化網(wǎng)格管理,壓實點位責(zé)任,堅持網(wǎng)上倒查、實地抽查等多種考核形式,提高抽查頻次,進一步發(fā)現(xiàn)基層登記過程中隱藏的深層問題。堅持每周基層督導(dǎo)、每月考核排名,并將其作為季度考核重要依據(jù),與專管員績效考核直接掛鉤,進一步倒逼鎮(zhèn)(街)、專管員主動作為,對不作為、慢作為的實施責(zé)任追究。
二、加強流動人口服務(wù)工作,促進社會融合
。ㄒ唬┻M一步提升居住證“含金量”。優(yōu)化積分申請流程,深化積分項目應(yīng)用,將優(yōu)質(zhì)的教育資源納入“積分入學(xué)”的范圍,讓高素質(zhì)流動人口子女享受高質(zhì)量的教育水平,同時降低積分入住保障房的申請門檻,優(yōu)化積分享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、完善就醫(yī)、法律援助等優(yōu)惠政策,進一步提升流動人口多元化服務(wù)和市民化待遇,促進流動人口在我市安居樂業(yè),取得“政策引人、政策留人”實效。
(二)打造流動人口志愿者隊伍“新樣本”。持續(xù)組織好、培訓(xùn)好、運用好志愿者服務(wù)隊,進一步完善新居民志愿者服務(wù)隊的工作流程,拓展志愿活動服務(wù)渠道,進一步吸納熱心公益事業(yè)的有些流動人口,緊密結(jié)合中心工作,豐富志愿活動項目,健全一支工作規(guī)范、組織嚴(yán)密、成員廣泛、熱于奉獻的“新居民志愿者服務(wù)隊”。通過志愿者服務(wù)隊,進一步樹立新居民隊伍的主人翁意識,打造流動人口積極向上、樂于奉獻的良好形象,促進新老居民相互融合、相互認可。
。ㄈ┘ぐl(fā)新居民聯(lián)誼會和流動人口臨時黨支部活力。深化“市——鎮(zhèn)街兩級”新居民聯(lián)誼會作用發(fā)揮,擴大對流動人口的組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋,發(fā)揮新居民聯(lián)誼會在流動人口信息共享、聯(lián)心聯(lián)誼、利益訴求、矛盾糾紛化解方面的作用。進一步凝聚流動黨員力量,深化流動人口臨時黨支部的規(guī)范化建設(shè),推動“流動黨課”進基層,增強廣大流動黨員先鋒模范和帶領(lǐng)作用。
(四)充分發(fā)揮新居民法律援助站作用,維護流動人口合法權(quán)益。進一步加大法律援助站的宣傳作用,提高流動人口的知曉率和參與率,擴大流動人口的受益面,積極化解流動人口的煩心事、操心事,為流動人口化解勞資關(guān)系、婚姻糾紛等難題,為流動人口提供法律援助渠道,做到快速有效處置,嚴(yán)防矛盾升級,有效維護流動人口合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
三、增強隊伍“軟實力”,提升管理服務(wù)水平
以提高業(yè)務(wù)技能、加強信息化應(yīng)用為重點,分層分類開展集中培訓(xùn)、網(wǎng)上教學(xué)等活動,確保專管員、網(wǎng)格員熟練掌握系統(tǒng)操作能力,切實提高流動人口專管員和網(wǎng)格員工作水平。同時提升窗口工作人員業(yè)務(wù)水平,指導(dǎo)培訓(xùn)各街道流管所(站)窗口人員,規(guī)范窗口人員接待工作流程,減少流動人口信訪投訴事件的發(fā)生率。樹立先進典型,利用各種媒體,加強正面宣傳,提高輿論引導(dǎo)能力,樹立良好形象,不斷增強流動人口服務(wù)管理隊伍的職業(yè)認同感和歸屬感。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。