新時代新?lián)?dāng)新作為是一種全新的精神,是我們每一個人要去學(xué)習(xí)去體會的,下面給大家?guī)淼氖菍W(xué)習(xí)新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會范文,大家一起參考!
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近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。在學(xué)習(xí)《意見》的過程中,讓我對“新時代 新?lián)?dāng) 新作為”有了新的認(rèn)識。
新時代。一百年前,十月革命一聲炮響,給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產(chǎn)黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應(yīng)運而生。從此,中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領(lǐng),農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設(shè)是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾,我們齊心聚力,為這個目標(biāo)而奮斗。從2020年到2035年再到2050年,這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。
新?lián)?dāng)。擔(dān)當(dāng)精神是指黨員干部堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興正是到了“行百里者半九十”的地步,越是此刻,越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng);以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng);以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)滿懷激情地投入新時代中國特設(shè)社會主義偉大實踐中去。
新作為。學(xué)習(xí)《意見》,讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展,為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力,為提升整體能力素質(zhì)、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人,要繼續(xù)堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅定“四個自信”,強化“四個意識”;在理論學(xué)習(xí)中,自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學(xué)習(xí),進一步勇于實踐和探索;在工作開展中,珍惜在基層一線的鍛煉機會,堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當(dāng)改革的促進派、實干家,專心致志為黨和人民干實事。
新時代,是我們的機遇;新?lián)?dāng),是我們的使命;新作為,是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風(fēng),為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗!
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毛主席曾在說道:“世界是你們的,也是我們的,但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時期,好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”面對日新月異的社會,很多老同志不經(jīng)感慨道:這個世界變化太快了,自己都有點趕不上這個步伐了。學(xué)習(xí)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》后深有感想,在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代,作為我們廣大年輕干部,特別是在基層鍛煉的選調(diào)生,要勇敢站出來承擔(dān)起新時代的責(zé)任,與時俱進,有所作為,繪出一片“中國夢”。
學(xué)習(xí)與工作并重?桌戏蜃诱f:學(xué)而時習(xí)之,不亦說乎。學(xué)習(xí)是一種不斷給自己大腦充電的過程,在這個過程中,我們能領(lǐng)悟到人生態(tài)度或工作方式,通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學(xué)習(xí)的目的是為了服務(wù)于我們的生活和工作,死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學(xué)習(xí)的過程中不斷思考如何應(yīng)用于工作之中,當(dāng)然,在工作的時候也要不斷反省,比較前輩的方法,不斷改進,提高效率。學(xué)習(xí)與工作并重,既能享受到學(xué)習(xí)的樂趣,也能在工作之中體會到成就感。
實干與激勵并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調(diào)生來說,對“事無巨細”這個詞深有體會。在復(fù)雜的工作環(huán)境中,要深刻領(lǐng)會“輕重緩急”四個字,堅持自己的信念理想,腳踏實地把工作做好,既要把日常工作做好,又要妥善處理好大事要事難事,承擔(dān)起自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。對于領(lǐng)導(dǎo)來說,需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事,那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重,也是對不作為者的一種警示。
糾錯與關(guān)愛并重。因為擔(dān)心犯錯,很多人抱著“多做多措,少做少錯,不做不錯”的思想,畏首畏尾,從而滋生一系列不作為的現(xiàn)象。通過建立容錯糾錯機制,讓那些在基層想干事的選調(diào)生們在紀(jì)律紅線內(nèi)放開了顧慮大膽嘗試,不斷創(chuàng)新,保證了自己走在新時代的前沿,承擔(dān)起了引導(dǎo)者的角色。作為在基層一線的選調(diào)生,承擔(dān)著工作與生活上的多重壓力,既要避免犯錯誤,又要真真實實做出事情來,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心與支持就像一劑強心劑,主動在工作上進行指導(dǎo),生活上進行關(guān)心,讓廣大選調(diào)生們可以安心、安身、安業(yè),更好履職奉獻。糾錯與關(guān)愛并重,讓選調(diào)生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法,又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。
通過學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面,相信在大家的共同努力下,“中國夢”指日可待!
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“干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行”這是中共中央在《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》中對全體干部提出的殷切希望。在新時代的背景下,在全面深化改革“深水區(qū)”時期,面對未來,面對挑戰(zhàn),面對危機,黨的干部隊伍當(dāng)以“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢”為馬,以“韶華不為少年留”警醒,時刻要求自己要勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、攻堅克難、銳意進取守好每一份土地,守好每一份責(zé)任,守好每一份信任。
要“磨不磷,涅不緇”,做時代的擔(dān)當(dāng)者。在脫貧攻堅的路上、在深化改革的路上、在全面建成小康社會的路上,如果多數(shù)干部出現(xiàn)干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的思想,將有愧于黨和人民對我們的期望,這就需要我們要始終以白首不渝的決心,忠于職守,經(jīng)得住艱苦環(huán)境的考驗,不因勝利而驕傲,不因成就而懈怠,不因困難而退縮,矢志不渝的對黨忠誠,讓爭當(dāng)好干部蔚然成風(fēng),全力以赴為新時代的擔(dān)當(dāng)作為。
要“馳而不息,久久為功”,做時代的答卷人。習(xí)總書記要求“檢驗我們一切工作的成效,最終都要看人民是否真正得到了實惠,人民生活是否真正得到改善”。新時代賦予新使命,新使命需要好干部,干部好不好關(guān)鍵看群眾滿不滿意,如果失去的群眾的信任,一切都是徒勞。全體干部必須深入群眾,想其所想,急其所急,憂其所憂,堅持原則,敢抓敢干。不怕得罪人,做說實話、辦實事、見實效,不圖虛名,不務(wù)虛功的群眾貼心人,把準(zhǔn)自身定位、以焚膏繼晷的毅力在為人民服務(wù)的道路上吹響“沖鋒號”。
要“不拘一格,革故鼎新”,做時代的創(chuàng)新者。人非圣賢,孰能無錯,過而能改,善莫大焉。“堅持有錯必糾、有過必改,對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正,對失誤錯誤及時采取補救措施,幫助干部汲取教訓(xùn)、改進提高,讓他們放下包袱、輕裝上陣。”這是中央為切實敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛诰次芳o(jì)律,不碰紅線的前提下,為廣大主動干、愿意干、能干好的干部松綁,激發(fā)干部在新時代的創(chuàng)業(yè)熱情,我們要敢于在工作體制、工作方法、工作思路方面大膽實踐,勇于探索,敢于放開思路,推陳出新,發(fā)揮潛能,不斷創(chuàng)新,不斷進步,砥礪前行成為新時代的尚賢者。
水有夢,水奔流;人有夢,人奮發(fā);國有夢,國富強!滄海橫流,歲月崢嶸,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的新使命,需要每一位干部的改革創(chuàng)新,永葆干事創(chuàng)業(yè)激情,不懈努力,錘煉過硬素質(zhì),增強執(zhí)政本領(lǐng),不負(fù)韶華。
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為政之要,莫先于得人。用什么人、不用什么人,是對干部最有效、最直接的激勵和鞭策。貫徹落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,關(guān)鍵是要讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位,形成鮮明的導(dǎo)向,使廣大干部知所趨赴、有所敬畏。(人民日報 2018年5月24日)
《意見》的頒發(fā)是黨和國家在新時代條件下,激發(fā)廣大干部責(zé)任作為,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,推動國家和民族事業(yè)發(fā)展的有力之舉,為廣大干部努力創(chuàng)造新時代光芒成績夯實了保障基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為,進一步激勵廣大干部新?lián)?dāng)新作為,應(yīng)該要做到“四必須”。
新時代下,激勵廣大干部就必須俯身做其“知音”。激發(fā)廣大干部的事業(yè)的熱情,就要從工作中、生活中去傾聽來自心靈最真實的聲音,去發(fā)現(xiàn)他們的困難,去了解他們的訴求、去感受他們憂慮,以最真誠的關(guān)懷和信任,進行思想上的的激勵、工作上的關(guān)心,增強他們信任感、理解感、獲得感,俯身做他們身邊最親密的“知音”,讓他們感受到黨和國家的溫暖,從而激勵廣大干部為社會主義偉大事業(yè)奮斗的赤子之心。
新時代下,激勵廣大干部就必須完善考核“規(guī)則”。新時代下的新任務(wù)新要求,倒逼干部考核任用機制的優(yōu)化和完善,通過建立科學(xué)化、精準(zhǔn)化、差異化、可操作性的考核體系,進一步優(yōu)化設(shè)置干部考核、選拔、任用標(biāo)準(zhǔn),從本質(zhì)上解決干部隊伍中“干好干壞一個樣”的問題,力戒形式主義、官僚主義等不正風(fēng)氣對干部隊伍建設(shè)和發(fā)展帶來的阻礙,激勵廣大干部為黨和國家事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的真切意愿。
新時代下,激勵廣大干部就必須敢于容忍“試錯”。建立健全容錯糾錯機制,是區(qū)分干部在工作中“失誤”“錯誤”和違紀(jì)違法的有效舉措,正確的理解、辨別、包容廣大干部在改革創(chuàng)新過程中的“失誤”和“錯誤”,不僅能夠消除廣大干部改革創(chuàng)新的后顧之憂,激發(fā)他們敢于創(chuàng)新“試錯”的勇氣,更搭建了他們展現(xiàn)風(fēng)采、建功立業(yè)的廣闊平臺,激勵干部愈發(fā)積極向、上勤懇工作的高昂斗志。
新時代下,激勵廣大干部就必須塑造風(fēng)清“正氣”。建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍,其內(nèi)部必須激濁揚清,去蕪存菁,形成風(fēng)清弊絕的良好風(fēng)氣。干部隊伍“正氣”的充盈,往往能夠讓干部從心理上獲得對黨和國家事業(yè)的信任感和認(rèn)同感,激活他們內(nèi)心無私奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的底氣,由外而內(nèi)的影響和塑造干部心中最純潔的“正氣”。
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為進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為,近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。該《意見》深入貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,對建立激勵機制和容錯糾錯機制,進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。
此次《意見》的印發(fā),指出要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),要鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向,要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用,要切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭,要著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力,要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部,要凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
《意見》的出臺,為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,使得有能力、重責(zé)任、懂擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑懈玫陌l(fā)展。要為他們創(chuàng)造更廣闊的平臺,使得才華能夠得到發(fā)揮。讓他們敢于前進,勇于創(chuàng)新,在工作當(dāng)中,放心大膽做“第一個吃螃蟹的人”,充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。大力實施容錯糾錯機制,廣大黨員干部要合理運用、熟練掌握,正確區(qū)分失誤、錯誤與違紀(jì)、違法,在為勇挑重?fù)?dān)、開拓進取的干部撐腰鼓勁的同時,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法者。
而那些無能力、避責(zé)任、缺擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴艿骄浼跋鄳?yīng)懲罰,F(xiàn)如今,形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題仍然存在。單位中不乏一些黨員干部不求有功,但求無過,對待工作消極懶散,不上進,疏于學(xué)習(xí)和思考,工作思路不清晰,缺乏熱情,遇事推諉,為官不為。對此要完善政績考核,引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀
;要加強干部考核結(jié)果的運用,加強對干部的警醒和懲戒;要嚴(yán)格追責(zé)問責(zé),避免干部寅吃卯糧、透支未來。
《意見》為新時代能干事的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點亮了“指明燈”。我們要從身邊小事做起,堅持讀書,提高自己學(xué)習(xí)本領(lǐng),工作本領(lǐng);要愛崗敬業(yè),培養(yǎng)自己干一行愛一行的情懷;要勇于抓住機會,鍛煉自己,展示自己,不斷提高自身素質(zhì);要出于公心,丟掉私心,正確看待個人得失;要對黨忠誠,為民服務(wù),廉潔自律;要公正評價、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失敗;要做一名德才兼?zhèn),獨擋一面,能干事的好干部?/p>
《意見》的發(fā)布對激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為具有里程碑式的意義。新時代應(yīng)有新氣象,更應(yīng)有新作為。在全國上下正在深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神的高漲熱潮中,中央制定出臺這樣一個文件,無疑釋放了鼓勵改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的強烈信號,為廣大黨員干部鼓舞了信心、增強了士氣。
作為一名基層干部,應(yīng)當(dāng)通過努力把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實,不忘初心,砥礪奮進;還應(yīng)當(dāng)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),為全面建成小康社會、奪取新時代中共特色社會主義偉大勝利貢獻一份力量。
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近日,中共中央辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》),在全社會激起了強烈反響,《意見》不僅為廣大干部撐腰鼓勁,也對新時代干部提出了新要求,賦予了新使命。
綱舉目張,《意見》成為新時代干部成長“定星盤”。古語云:“舉直錯諸枉,則民服;舉枉錯諸直,則民不服”,《意見》的巨大優(yōu)勢就在于正確樹立了新時代干部標(biāo)桿,鮮明了以實干擔(dān)當(dāng)為準(zhǔn)繩的選人用人導(dǎo)向,充分調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,為廣大干部樹立了奮斗目標(biāo),指明了光明道路,校準(zhǔn)了正確航向,讓積極投身改革發(fā)展、勇于干事創(chuàng)業(yè)的干部吃了一顆“定心丸”。
除舊革新,《意見》成為新時代干部前進“發(fā)動機”。改革開放以來,共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民取得了舉世矚目的巨大成就,廣大干部做出了不可磨滅的貢獻,但歷年形成一些頑疾也不容忽視!兑庖姟返募皶r出臺為廣大敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?ldquo;打足了氣”、“加滿了油”,治好了“失語癥”、“搖擺癥”、“軟骨癥”,徹底刷新了新時代干部隊伍的精神面貌,激活了干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為的能力,為廣大干部踏上“新征程”提供了源源不斷的強大動能。
撐腰鼓勁,《意見》成為新時代干部干事“保護傘”。新時代的征程偉大而艱巨、漫長而復(fù)雜,廣大干部面臨新形式下出現(xiàn)的新問題、新矛盾,必然會采取新辦法、新措施,也就必然會犯下新錯誤,帶來新?lián)p失,而《意見》建立通過健全評價考核機制、完善關(guān)心關(guān)愛機制、建立容錯糾錯機制,卸下了干部干事創(chuàng)業(yè)思想上的枷鎖,讓廣大干部能輕裝上陣,全身心地投入到建設(shè)美好新時代的戰(zhàn)斗中。
新時代向廣大干部發(fā)出了“敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng),有作為、能作為、善作為”的強烈召喚,賦予了廣大干部實現(xiàn)民族復(fù)興的神圣使命,作為新時代的干部只有團結(jié)一致、同心同德,緊跟黨的旗幟、不斷負(fù)重前行,才能無愧于時代、無愧于祖國、無愧于人民。
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