今年以來，泰安市局（公司）深入落實(shí)省局（公司）“做實(shí)、做真、做細(xì)、做精”總體要求，著力實(shí)施“三大工程”，抓好基層黨建“最后一公里”，使全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、在一線扎根。

一、實(shí)施政治工程，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，確保黨的決策在基層執(zhí)行落實(shí)。

用黨的理論統(tǒng)一思想，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，分10個(gè)專題組織月度學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和上級黨組織保持高度一致。健全基層黨組織，調(diào)整任用28名科級干部，配齊配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子；在全市23個(gè)服務(wù)站建立黨小組，量化階段性重點(diǎn)工作任務(wù)，發(fā)揮好“橋頭堡”作用。

二、實(shí)施堡壘工程，做到重點(diǎn)動(dòng)作相融合，使基層黨組織成為黨建工作與本職工作緊密融合的戰(zhàn)斗堡壘。

規(guī)范組織生活，重新梳理三會(huì)一課、組織生活會(huì)、發(fā)展黨員等11項(xiàng)工作流程，推廣應(yīng)用《黨支部（黨小組）手冊》和《黨員手冊》，開展談心談話153次，召開黨員大會(huì)36次、支部會(huì)議108次、黨小組會(huì)486次，組織黨課12次。開展“3+X”主題黨日活動(dòng)，做好重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章、集中收繳黨費(fèi)三個(gè)規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，各黨支部組織開展黨性教育、工作研討、志愿服務(wù)等自選活動(dòng)，促進(jìn)黨建和本職工作相融合、同提升。今年以來，組織主題黨日活動(dòng)108次。實(shí)行黨建+績效考核，開展黨建項(xiàng)目化考核、不定期督查、年度集中評議，發(fā)現(xiàn)問題64項(xiàng)，考核結(jié)果與干部任用、評先選優(yōu)等掛鉤，倒逼黨建與本職工作同部署、同落實(shí)、同檢查。

三、實(shí)施創(chuàng)新工程，做到自選動(dòng)作有創(chuàng)新，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。

開展“三聯(lián)三幫三提升”活動(dòng)，黨員聯(lián)系和幫扶困難卷煙零售戶、中小型零售戶、一線人員或業(yè)績較差員工，提升黨員的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力和零售戶經(jīng)營能力，共聯(lián)系困難零售戶和中小型零售戶105戶，聯(lián)系一線人員45名，開展幫扶活動(dòng)308次，所幫扶零售戶毛利率提升6個(gè)百分點(diǎn)，員工平均業(yè)績提升10.4%。建立黨群業(yè)績評價(jià)機(jī)制，以各基層黨支部為單位，開展黨員和群眾業(yè)績分類對標(biāo)，以業(yè)績檢驗(yàn)和督促黨員發(fā)揮模范作用，截至三季度黨員平均業(yè)績完成率98%，比群眾平均水平高2.1個(gè)百分點(diǎn)。建設(shè)黨員之家，以服務(wù)站黨小組為單位，構(gòu)建“工、商、零、消”黨員之家，采取紅色教育、幫扶活動(dòng)、座談交流、評選表彰等方式，使黨建工作向基層、終端和市場延伸。

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