公司黨委2019年工作計劃

　　2019年分公司黨委工作的總體思路:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，開拓進取、真抓實干，聚焦改革、安全、經(jīng)營、穩(wěn)定等中心工作，圍繞“七個突出”，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)、政治建設(shè)、高效管理、規(guī)范規(guī)矩、創(chuàng)新創(chuàng)造、紀(jì)律約束、增強合力等方面下功夫，大力提升黨的建設(shè)質(zhì)量，促進黨建工作邁上新臺階，為開創(chuàng)改革發(fā)展新局面提供堅強政治保證。

　　2019年分公司黨委工作目標(biāo)：爭創(chuàng)公司學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子;爭創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位;爭創(chuàng)公司黨建工作年度考核“優(yōu)秀”。

　　2019年分公司黨委主要圍繞以下七個方面開展工作：

　　1.突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建黨群工作責(zé)任體系。一是建立落實黨群工作責(zé)任制實施細(xì)則，分層分類，量化各層級黨群工作任務(wù)。二是推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，打造黨群工作信息化平臺，用信息化手段推進黨群工作由“軟任務(wù)”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變。三是開展黨群工作形勢任務(wù)宣傳教育，始終繃緊抓好黨群工作的弦，持續(xù)發(fā)揮巡視巡察的震懾作用，強化各層級抓好黨群工作的自覺性。四是堅持政工例會制度，落實好黨群重點工作推進情況專項督查制度，嚴(yán)格黨群工作責(zé)任追究，始終保持抓黨群工作的高壓態(tài)勢。

　　2.突出政治建設(shè)，推動黨委會發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。一是圍繞開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過集中培訓(xùn)輔導(dǎo)、個人自學(xué)研讀、心得體會交流等形式，在黨委班子中自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，打造政治堅定、組織堅強、團結(jié)務(wù)實的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。二是以落實《公司黨委關(guān)于健全落實領(lǐng)導(dǎo)班子工作機制的意見》為主線，堅持把方向、管大局、保落實，進一步規(guī)范和落實分公司黨委會議事規(guī)則，嚴(yán)格“三重一大”事項決策制度，把重心放在落實落地上，建立相關(guān)落實實施辦法，形成制度落實的保障機制。

　　3.突出效率效能，打造優(yōu)秀精干的管理團隊。一是堅持在分公司管理干部中深入開展“崗位做奉獻(xiàn)、建功新時代”活動，提升各級干部努力奉獻(xiàn)的政治自覺。二是全面梳理完善選人用人工作制度，建成選人用人工作制度體系，推進選人用人工作合法合規(guī)。三是動態(tài)優(yōu)化干部隊伍，保持干部隊伍合理的結(jié)構(gòu)和年齡梯度。加大對優(yōu)秀年輕大學(xué)生的精準(zhǔn)培養(yǎng)，把更多的大學(xué)生培養(yǎng)提拔到管理崗位和決策崗位，增強干部隊伍的生機活力。

　　4.突出規(guī)范規(guī)矩，夯實黨支部建設(shè)工作基礎(chǔ)。一是以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》為契機，在全面總結(jié)分公司開展“三會一課”經(jīng)驗和成果的基礎(chǔ)上，按照《黨章》《公司黨支部建設(shè)實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，建立并實施好《分公司黨支部工作指導(dǎo)手冊》，推進黨支部建設(shè)規(guī)范化、制度化。二是以實施生產(chǎn)增量行動為重心，加強對黨員崗位安全活動載體的重新設(shè)計，推動各黨支部和全體黨員在新時代更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用。三是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持把嚴(yán)肅長期缺勤黨員的組織生活作為黨員教育管理的重點，認(rèn)真開展民主評議，加強對不合格黨員的幫教，促進黨員隊伍建設(shè)。四是開展發(fā)展黨員工作專項自查整治，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

　　5.突出創(chuàng)新創(chuàng)造，提升宣傳思想文化工作品質(zhì)。一是自覺承擔(dān)新形勢下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，開展分公司宣傳思想文化工作的頂層設(shè)計，在任務(wù)目標(biāo)舉措上有新進展。二是建立意識形態(tài)工作責(zé)任清單和檢查考核機制，推動意識形態(tài)工作取得新突破。三是創(chuàng)新形勢任務(wù)宣講工作制度，從內(nèi)容上、形式上、隊伍建設(shè)上多做探索，推進形勢任務(wù)宣講工作規(guī)范化、鮮活化。四是著力打造分公司融媒體工作室，通過建制度、抓隊伍、強硬件，把融媒體工作室打造成產(chǎn)品創(chuàng)作基地和復(fù)合型人才孵化基地。五是依托分公司現(xiàn)有場地資源和企業(yè)發(fā)展積淀的文化資源，建設(shè)分公司成立20年歷史展覽室，持續(xù)推進企業(yè)文化示范點建設(shè)，深化創(chuàng)建文明單位系列活動。

　　6.突出紀(jì)律保障，鞏固全面從嚴(yán)治黨成果。一是以貫徹落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)定期報告制度為抓手，綜合運用談話提醒、績效考核、組織處理、紀(jì)律處分等手段，持續(xù)等強傳遞從嚴(yán)治黨工作壓力。二是加強《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》知識和腐敗案例警示教育，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”宣教方式，推動紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于形、固化于制。三是堅持以制度建設(shè)為根本，開展廉政風(fēng)險識別排查，及時修訂完善相關(guān)制度，制約和監(jiān)督權(quán)力運行過程，消除權(quán)力尋租空間。四是深入推進“微腐敗”問題整治，堅決查處群眾身邊的微腐敗及“四風(fēng)”問題，做到“一案雙查”“零容忍”。

　　7.突出組織合力，抓好群團組織工作。一是工會組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，圍繞提高生產(chǎn)量主題勞動競賽，深化“工匠”創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。二是堅持以人民為中心的發(fā)展理念，抓好民生工程建設(shè)、困難幫扶工作、健康休養(yǎng)工作，節(jié)日慰問工作，著力解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。三是共青團組織嚴(yán)格團員隊伍建設(shè)，持續(xù)深化青年成長成才工程、志愿服務(wù)工作，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。四是加強信訪形勢分析研判，落實屬地化解問題責(zé)任。深入開展信訪積案化解攻堅，加大解決疑難復(fù)雜信訪問題的力度，高度關(guān)注涉軍群體、拆遷賠償?shù)戎攸c信訪風(fēng)險，超前預(yù)想各種情況，制定維穩(wěn)工作預(yù)案，跟蹤掌握重點人員和群體的動向，解決思想問題和解決實際問題一起上，切實維護職工隊伍穩(wěn)定。

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