第一篇：履行基礎教育職責述職報告

推進教育均衡發(fā)展 辦人民滿意的教育

——201*－201*年海珠區(qū)區(qū)委書記履行基礎教育職責述職報告

鄧偉強

（201*年5月13日）

在市委、市政府的正確領導下，在上級教育部門的大力支持和指導下，我區(qū)始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，積極實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，堅持依法治教，認真落實“以縣為主”的基礎教育管理體制，不斷鞏固和發(fā)展“教育強區(qū)”成果，促進全區(qū)教育事業(yè)取得新發(fā)展�，F(xiàn)將本人201*至201*年履行基礎教育工作職責的情況簡要匯報如下：

一、加強組織領導，為教育發(fā)展把握方向明確思路

堅持把優(yōu)先發(fā)展教育作為推動海珠科學發(fā)展的重要舉措，努力打造與現(xiàn)代化中心城區(qū)發(fā)展和居民群眾需求相適應的現(xiàn)代化教育，讓“教育強區(qū)”成果真正惠及全區(qū)廣大居民群眾。圍繞“構(gòu)建優(yōu)越的教育體制、優(yōu)美的教育環(huán)境、優(yōu)秀的教師隊伍和優(yōu)良的教育質(zhì)量”的目標，將教育發(fā)展納入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，制定實施《區(qū)委、區(qū)政府關于加快教育現(xiàn)代化進程的意見》、《海珠區(qū)基礎教育發(fā)展五年規(guī)劃綱要》等，深化教育改革，創(chuàng)新教育模式，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，推動基礎教育全面、均衡、優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展，為廣大居民提供更多更好優(yōu)質(zhì)教育服務。履行基礎教育工作第一責任人職責，對于教育發(fā)展的重大問題，主持召開區(qū)委常委會議、區(qū)黨政聯(lián)席會議研究部署，經(jīng)常深入教育部門和學校開展專題調(diào)研，及時研究解決學校布局調(diào)整、教育經(jīng)費、人事改革、學校用地、教師待遇等具體問題。近兩年，根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展的實際，突出抓好三個重點：一是抓財政投入，強化教育的物質(zhì)基礎；二是抓教學管理，強化教育的人才基礎；三是抓規(guī)范化學校建設，強化教育的服務基礎。

經(jīng)過全區(qū)的共同努力，我區(qū)80%的學校通過廣州市義務教育規(guī)范化學校督導驗收，教育總體水平不斷提高。各級各類教育持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，五中和南武中學分別順利通過國家級示范性高中終期和初期驗收，瑞寶花園小學被授予“全國民辦學校先進單位”稱號。中考、高考成績繼續(xù)位居全市前列；學生綜合素質(zhì)進一步提升，近兩年我區(qū)學生參加市一級以上體藝科技類競賽獲獎達5639人次，五中男子足球隊、五十二中和中大附中機器人等項目獲得全國冠軍。我區(qū)獲得省教育收費規(guī)范區(qū)、省綠色學校（幼兒園）創(chuàng)建活動先進單位等多項榮譽，被確認為“廣東省社區(qū)教育實驗區(qū)”。

二、加強隊伍建設，為教育發(fā)展提供人才支撐

堅持把干部隊伍建設作為提升教育工作水平的關鍵，在積極支持分管副區(qū)長的工作、配齊配強區(qū)教育局領導班子、加強教育系統(tǒng)作風建設的同時，采取三項措施，大力提升全區(qū)教師隊伍素質(zhì)。

一是穩(wěn)妥推進教育人事制度改革。實行公開招聘教師制度、全員崗位職務聘用制度、校長職級制、校長任期目標責任制，逐步建立適應教育發(fā)展規(guī)律的人事制度和教師隊伍。兩年來，我區(qū)共向全國公開招聘教師374名，確保教師調(diào)配工作的公開、公平、公正，促進了全區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。同時，通過進行教育、強化管理、加強宣傳、樹立典型等方式加強教師職業(yè)道德建設。

二是積極實施強師強校強教戰(zhàn)略。實施“名校長工程”和“名師工程”， 加大校長和教師培訓力度，鼓勵教師參加各種學歷進修，提高教師的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。通過建立“名校長名教師—骨干教師—普通教師”的分層培訓機制、“市—區(qū)—�！钡娜�級培訓網(wǎng)絡等研訓一體的系列措施，促進教師專業(yè)水平的持續(xù)提升。兩年來，對250名中小學名校長、學科名教師組織專項培訓，開設專題培訓班18期，國外培訓43人次。

三是大力提升教師待遇。把教育作為民生的重要組成部分，公共財政首先確保教育等公共事業(yè)的投入。近年我區(qū)連續(xù)三次提高教師收入，千方百計推進了教職工的住房貨幣補貼發(fā)放工作，徹底解決教育系統(tǒng)工勤人員的崗位津貼問題，每年約新增財政投入1.8億元，教師待遇達到市屬學校的同等水平，有效穩(wěn)定了全區(qū)教師隊伍，為海珠教育可持續(xù)發(fā)展提供保障。

全區(qū)教師隊伍素質(zhì)明顯提高，全區(qū)有417 人次被評為省市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等，有2人被評為全國模范教師，全區(qū)有省、市級名校長、名教師和骨干教師143名。

三、加強齊抓共管，為教育發(fā)展營造良好環(huán)境

注重對全區(qū)各級領導干部的宣傳教育和社會各界的動員，各部門和單位切實加大對教育工作的支持，為全區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

一是形成合力。建立健全區(qū)五套班子領導定期議教制度和聯(lián)系學校制度，有關部門各負其責、齊抓共管的工作機制，形成了重教興學的良好氛圍。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)有針對性視察教育，對教育法律法規(guī)的落實實施有效的監(jiān)督。對區(qū)各有關單位實行教育工作考核制度。

二是美化校園。把校園建設作為宜居城區(qū)建設的重點，根據(jù)海珠教育發(fā)展趨勢，重新規(guī)劃教育布局，加大學校及其周邊的基礎設施建設和公共配套，學校布局日趨合理規(guī)范，中小學全部消除危房，校容校貌煥然一新。為了促使全區(qū)教育均衡發(fā)展，投入3.48億元升級改造我區(qū)東部地區(qū)學校的硬件和軟件建設，促使東部學校辦學條件及辦學水平躍上新臺階。

三是凈化校園。切實加強校園安全建設，建立健全學校周邊治安綜合治理工作聯(lián)席會議等制度，推動學校安全工作責任制的落實，初步建立了校園安全長效機制；完善學校安全管理協(xié)作機制，組織有關部門開展校園周邊環(huán)境整治。在全市率先開展“兩評三聘”活動，把創(chuàng)建安全文明校園、開展學校及周邊治安綜合治理納入街道綜治考評內(nèi)容。

兩年來，通過各級各部門共同努力，我區(qū)基礎教育工作質(zhì)量有了明顯提高，但對照上級的工作要求和群眾對優(yōu)質(zhì)教育的現(xiàn)實需求，還存在一定差距和不足。今后，將繼續(xù)按照構(gòu)建“四優(yōu)” 教育的思路，重點推進以下工作：一是樹立先進、科學的教育發(fā)展理念，科學規(guī)劃，合理布局，提升教育綜合實力。二是充分利用海珠文化資源優(yōu)勢，努力打造海珠教育的品牌，完善教育體系。三是落實政策，加大投入，關心支持學校硬件建設，創(chuàng)造條件培養(yǎng)優(yōu)秀教師隊伍，依照政策落實好教師待遇，調(diào)動教師積極性，使教育質(zhì)量更好地滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要和居民群眾教育需求。

第二篇：縣長履行基礎教育工作職責述職報告

堅持教育優(yōu)先 辦人民滿意教育

——201*—201*年履行基礎教育工作職責述職報告

廣州市蘿崗區(qū)人民政府區(qū)長石奇珠

本人于201*年3月起擔任廣州開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任，蘿崗區(qū)委副書記、區(qū)長，主持蘿崗區(qū)政府全面工作。本人始終堅持“教育優(yōu)先”發(fā)展理念，認真貫徹落實國家和省市各項教育政策，全力推動教育事業(yè)跨越式發(fā)展。現(xiàn)將本人201*—201*年履行基礎教育工作職責的情況報告如下：

一、提高責任意識，構(gòu)建基礎教育優(yōu)先發(fā)展長效機制 我認為，教育是最大的民生，經(jīng)濟不公平影響人一時，教育不公平影響人一生，對教育怎么投入也不過分，決不能因為教育上的差距，讓蘿崗區(qū)的孩子輸在人生的起跑線上。我深知，蘿崗區(qū)是依托廣州開發(fā)區(qū)成立的新區(qū)，社會事業(yè)發(fā)展相對滯后，基礎教育底子薄，城鄉(xiāng)差距較大，整體教育質(zhì)量偏低，要建設“轉(zhuǎn)型升級先行區(qū)、科學發(fā)展示范區(qū)”，就必須認真落實“科教興區(qū)”和“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，把優(yōu)先發(fā)展教育擺在更加突出的戰(zhàn)略位置。因此，我始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展理念，將辦好教育作為大事來抓。近兩年，區(qū)政府研究出臺了《蘿崗區(qū) “十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《廣州市蘿崗區(qū)義務教育規(guī)范化學校建設實施方案》、《蘿崗區(qū)學前教育三年行動計劃（201*-201*年）》、《廣州市蘿崗區(qū)特殊教 1

育十二五規(guī)劃》、《關于扶持民辦教育發(fā)展的若干意見》等重要政策文件，逐步建立了教育優(yōu)先發(fā)展的長效機制。

二、加大投入力度，確保教育經(jīng)費落實到位

認真落實“以區(qū)為主”的教育管理機制，把教育作為基礎設施建設的重點領域，不斷加大教育投入力度。201*、201*年我區(qū)教育經(jīng)費支出占年度gdp比例分別為0.47%、0.41%，預算內(nèi)教育經(jīng)費支出占年度預算內(nèi)財政支出的比例分別為

6.42%、6.34%，區(qū)財政性教育經(jīng)費支出合計106911萬元，其中基本建設支出17619萬元。201*年教育預算內(nèi)撥款40130萬元，比上年增長25.37%，高于當年區(qū)財政經(jīng)常性收入增長速度3.98個百分點；201*年教育預算內(nèi)撥款49162萬元，比上年增長22.51%，高于當年區(qū)財政經(jīng)常性收入增長速度8.77個百分點，確保了教育經(jīng)費實現(xiàn)“兩個比例”逐年提升以及“三個增長”，為推動我區(qū)教育事業(yè)快速發(fā)展提供了強有力的財力保障。

三、突出人力保障，打造高水平教育人才隊伍

“興教之道在于師”，堅持“用一流校長帶一流教師隊伍”、“用一流教育匹配一流園區(qū)”的思路，重視校長、教師的培養(yǎng)、培訓，合理配置教師資源，兩年來共投入920萬元用于教師培訓，教育人才素質(zhì)顯著提升。全區(qū)有5名校長成為廣州市“名校長”培養(yǎng)對象，中學校長100％具有本科學歷，19位校級領導具有中學高級教師職稱，3位校領導為特級教師；小學校長100％具有大專以上學歷、小學高級教師職稱。按照省、市有關會議精神，主持召開會議研究解決“代

轉(zhuǎn)公”教師編制問題，推動了186名代課教師正式入編工作順利完成。保障教師工資福利按時足額發(fā)放并逐步增長，實行了教師績效工資制度，全區(qū)不存在拖欠教職工工資的現(xiàn)象，全區(qū)教師收入逐年增長。

四、深入調(diào)查研究，著力解決教育發(fā)展重點、難點問題 兩年來，我堅持深入教學第一線實地調(diào)研，研究解決基礎教育發(fā)展的重點、難點問題。多次帶隊慰問師生，了解學校和師生的心聲，幫助解決各種困難和問題。201*年，多次主持召開會議，重點研究解決廣州市二中蘇元實驗學校建設等問題。在201*年部分學校建設工程面臨實際困難，總體進度不快的情況下，我親自帶領區(qū)直有關部門和鎮(zhèn)街負責同志，拿出幾天時間，逐個學�，F(xiàn)場辦公，針對學校建設用地、拆遷、建設手續(xù)辦理等制約因素，逐項提出解決辦法，落實責任單位、責任人和工作期限，并責成有關單位負責人當場立下“軍令狀”，做出明確承諾，有力地加快了學校建設工程進度；對推進“麻雀學�！焙喜�、優(yōu)化教育資源配置和規(guī)范化幼兒園建設等教育工作的重點事項，我也親自安排部署，親自督促檢查，收到了很大成效。區(qū)政府將蘿崗區(qū)少年宮納入?yún)^(qū)十大重點建設工程之一重點督辦，推動該項目主體工程于201*年6月1日建成。我還將禾豐小學、鎮(zhèn)龍一中、二中、福洞小學等十所學校的工程建設問題列入?yún)^(qū)長督辦事項，敦促政府職能部門切實履行職責，切實解決影響學校建設的各種問題，推動教育優(yōu)先發(fā)展。

五、堅持科學統(tǒng)籌，推動教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展

均衡發(fā)展是當前基礎教育發(fā)展的重要目標，我堅持科學統(tǒng)籌發(fā)展，充分調(diào)動各種積極因素推進我區(qū)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。全力推動學校規(guī)范化建設，截至201*年底，規(guī)范化學校達標率為85.71％，預計201*年可實現(xiàn)100％達標。我區(qū)三所高中已有一所通過廣東省國家級示范性普通高中初期督導驗收，一所已評為廣東省一級學校，一所被評為廣州市一級學校，高中全部實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)化。玉巖中學內(nèi)地新疆班如期開辦，落實了黨的民族政策，促進了民族團結(jié)。著力加快學前教育發(fā)展，在全區(qū)三所公辦幼兒園100％實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)化的基礎上，推動建設一批公辦幼兒園，計劃至201*年實現(xiàn)一街一公辦幼兒園的發(fā)展目標。小學教育質(zhì)量校際差距由兩極分化到基本均衡，中考成績各高分段同比逐年全面增長，高考總上線率從201*年的48％上升到201*年的97.75％。201*年、201*年連續(xù)兩年，全區(qū)高考重點上線率和本a、本b上線率位列全市第一，全區(qū)4所普通高中有3所獲得廣州市高中畢業(yè)班工作綜合評價一等獎、1所獲得二等獎。大力扶持職業(yè)技術學校的發(fā)展，制定了《關于大力發(fā)展職業(yè)技術教育的實施意見》，201*年9月廣州開發(fā)區(qū)技工學校正式開學。特殊教育工作取得突破性進展，201*年全區(qū)開辦兩個特殊教育班，成立了區(qū)教育局特殊教育工作指導中心，并積極籌建特殊教育學校。

兩年來，通過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)教育事業(yè)取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期待相比，還有一定差距，如教育投入力度仍需加大，辦學條件、師資水平、

教師待遇有待進一步提高，教育現(xiàn)代化水平有待進一步提升等。任期內(nèi)，我將繼續(xù)認真履行基礎教育工作職責，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，堅持創(chuàng)新體制機制，強化科學管理，為辦好人民滿意的教育而努力奮斗。

自評為優(yōu)秀。

述職人： 二○一一年六月二十日

第三篇：履行基礎教育工作職責述職報告

本人xx年以來任中共××縣委書記，任現(xiàn)職以來，認真貫徹落實國家教育方針政策，實施科教興縣戰(zhàn)略，切實把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置，采取各種有效措施，加大對教育的投入，推動××的教育工作上水平�，F(xiàn)將本人履行基礎教育工作職責情況報告如下：

一、提高對教育重要地位的認識，落實“以縣為主”教育管理體制

百年大計，教育為本。我們深刻認識發(fā)展教育事業(yè)的重大意義，把加快教育事業(yè)發(fā)展當作落實科學發(fā)展觀的一項重要工作來抓，認真貫徹落實省十次黨代會提出的“堅持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，深化教育改革，注重素質(zhì)教育。全面實現(xiàn)城鄉(xiāng)免費義務教育，普及高中階段教育，加快發(fā)展職業(yè)技術教育，促進和規(guī)范民辦教育發(fā)展”的重大決策；認真貫徹落實市委五屆三次全會提出的“大力發(fā)展教育文化事業(yè)，后發(fā)河源必須先發(fā)教育。抓教育，就是抓可持續(xù)發(fā)展、抓發(fā)展后勁、抓綜合競爭力”的要求，按照市委市政府xx年8月1-2日組織黨政考察團到梅州參觀學習教育發(fā)展經(jīng)驗時提出的“學梅州，找差距，興教育”的要求，切實增強做好教育工作的責任感和緊迫感，制訂了一系列發(fā)展教育的方案和措施，進一步明確了教育發(fā)展的目標與任務，建立嚴格的考核與監(jiān)督機制，以科學發(fā)展觀為指引，樹立正確的政績觀和發(fā)展觀，將教育擺在優(yōu)先發(fā)展的重要戰(zhàn)略位置，全面實施“科教興縣”和“人才強縣”戰(zhàn)略，大力倡導尊師重教，大力發(fā)展教育事業(yè)，大力提高全民素質(zhì)，努力做到多出人才、出好人才，為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供強大的人才支持和智力支撐。

認真貫徹落實《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》和《國務院辦公廳關于完善農(nóng)村義務教育管理體制的通知》，全面落實和完善基礎教育“以縣為主”的管理體制。切實保障農(nóng)村義務教育發(fā)展經(jīng)費的投入。我縣目前財力仍然比較薄弱，但堅決貫徹落實“以縣為主”教育的管理體制，保障對教育的投入，實現(xiàn)了教育經(jīng)費的“兩個提高”和“三個增長”，財政性教育經(jīng)費支出占生產(chǎn)總值的比例和預算內(nèi)教育經(jīng)費占財政總支出的比例均實現(xiàn)逐年提高；教育財政撥款增長率明顯高于財政經(jīng)常性收入增長率，在校學生人均教育經(jīng)費、學生人均公用經(jīng)費均實現(xiàn)逐年增加。嚴格實行公辦中職學校生均綜合定額為主的預算管理體制。本級財政承擔的免費義務教育資金、公用經(jīng)費資金、校舍維修改造資金全部落實到位。區(qū)域內(nèi)沒有發(fā)生貪污、截留、克扣、挪用、擠占、抵頂各種教育資金現(xiàn)象。建立了財政統(tǒng)一標準，統(tǒng)一方式，統(tǒng)一時間發(fā)放教職工工資的機制，保證了教師工資及時足額發(fā)放。教師福利待遇得到進一步提高，教師醫(yī)療保險制度全面實行。農(nóng)村教師的待遇得到完全有效的保障，教師隊伍穩(wěn)定，農(nóng)村義務教育的教學質(zhì)量不斷提升，有效地促進了我縣農(nóng)村義務教育健康發(fā)展。

二、制定并有效實施教育改革與發(fā)展規(guī)劃，努力實現(xiàn)“三個加快”

（一）加快高中教育發(fā)展。結(jié)合“學梅州，找差距，興教育”的要求，我縣重新審視××教育的發(fā)展，查找思想認識、優(yōu)質(zhì)學位、教育投入、師資力量與優(yōu)質(zhì)生源等五方面的差距，繼而集全縣之智、舉全縣之力破解高中教育發(fā)展的“瓶頸”，決定在３年內(nèi)新增8000個普通高中優(yōu)質(zhì)學位，提前兩年實現(xiàn)省、市提出的“五年普及高中教育”目標。

全面加強普高工作的組織和領導。在深入調(diào)研的基礎上，我縣制訂了《××縣高中教育發(fā)展規(guī)劃（xx-xx年）》，對高中教育發(fā)展作出了總體規(guī)劃。確定了到xx年全縣高中階段（含中等職業(yè)教育）毛入學率達到85，基本實現(xiàn)普及高中階段教育的目標。定期召開成員單位會議，明確縣發(fā)改局、縣教育局、縣財政局、縣人事局、縣規(guī)劃局、縣建設局、縣國土資源局等職能部門在加快普及高中教育中的職責，充分發(fā)揮各部門的職能作用，積極為普及高中階段教育創(chuàng)造有利條件，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先劃撥教育用地，優(yōu)先辦理立項報建手續(xù)，減免有關規(guī)費，增加教師編制，落實發(fā)展經(jīng)費，形成普及高中教育的合力，在政策上、資金上、教師編制上為普及高中教育提供強有力的保障。

采取有效措施保障普及高中階段教育目標的實現(xiàn)。我縣采取“五大措施”力促高中教育發(fā)展。第一，借鑒梅州經(jīng)驗重教興學。號召全縣各級黨政學習梅州重教興學經(jīng)驗，切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，營造尊師重教興學的良好社會氛圍。第二，“擴容促優(yōu)”，增加優(yōu)質(zhì)學位。投資2億元興建東江中學，在xx年9月份開始招生；加大投入完善××中學的硬件建設，xx年12月中旬，××中學順利通過“省一級學校”評估，用三年時間把××中學創(chuàng)建成為國家示范性普通高中，增加優(yōu)質(zhì)學位；投入4500多萬元新建××高級中學，增加高中學位1000個，成為東江中學開辦前擴大全縣高中辦學規(guī)模的新增長點。第三，整合優(yōu)化普通高中資源。計劃采取合并、初高中分離等方式對現(xiàn)有的５所鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通高中進行布局調(diào)整和資源重組，整合優(yōu)化教育資源，實現(xiàn)以強帶弱、以強促弱的目標。第四，建立獎教助學激勵機制�？h幾套班子領導成員實行一對一扶持高中階段的貧困學生，資助貧困高中生直至完成高中階段學業(yè)�？h委縣政府出臺了獎教助學政策，采取“獎、減、免、助、扶”等形式，對高考取得全市前十名的考生，按人次每生20萬元的標準給予考生所在的學校進行獎勵；對完成縣下達高考任務的學校按照當年制定的高考獎勵方案進行獎勵；對成績優(yōu)秀或生活困難的高中生進行獎勵或扶助，對成績前50名的高中優(yōu)秀學生免收學雜費，對成績前30的高中優(yōu)秀學生給予每人每年xx元的獎勵，對品學兼優(yōu)的高中貧困生給予每年1000元的生活補助。第五，建立師資引進、培養(yǎng)機制。采取高薪聘請、住房補貼等措施引進高素質(zhì)人才，采取選派進修、加強培訓等方式建設一支高素質(zhì)的普通高中校長隊伍和教師隊伍，為提高教育質(zhì)量奠定堅實的基礎。同時，增設校長、班主任和高中骨干教師津貼。中小學校校長崗位津貼按每月100元、班主任崗位津貼按每月60元、高中骨干教師按照每月100元的標準納入財政預算予以保障。

（二）加快職業(yè)教育發(fā)展。我縣堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以創(chuàng)新為動力，加大縣級統(tǒng)籌職業(yè)教育發(fā)展的力度，逐步建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系。通過抓重點、抓骨干、抓示范，積極探索訂單式培養(yǎng)和學分制教育，開展示范專業(yè)和實訓基地建設，全面推行學歷教育與職業(yè)資格雙證制度。重點是加大靈通職業(yè)技術學校硬件建設投入，近兩年投入700多萬元新建學校大門、綜合大樓、學生宿舍，裝修學生飯?zhí)煤兔阑�校園環(huán)境，充實實訓設施設備和電腦室。xx年采取優(yōu)惠政策，對就讀靈通職校學生實行三年免學費，激勵更多的農(nóng)村學生報讀靈通職校。我縣將繼續(xù)加大職校投入，力爭五年內(nèi)實現(xiàn)學位增加xx個以上的目標，使縣職業(yè)高中做到有規(guī)模、有信譽、有質(zhì)量。

（三）加快民辦教育發(fā)展。在加快教育發(fā)展的統(tǒng)籌中，積極支持民辦教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。按照“優(yōu)化公辦、鼓勵民辦、引進外辦”的工作思路，引進和發(fā)展好民辦教育，主要是幼兒教育。近年來，我縣幼兒教育按照“搶抓機遇，奮起直追，縮小差距，力求提高”的總體思路，在各級黨政的高度重視下，認真貫徹落實教育法規(guī)，重視資金投入，以質(zhì)量促發(fā)展，緊跟教育形勢，嚴把年檢關，落實安全措施加快等級創(chuàng)建步伐，使全縣幼兒教育得到了長足發(fā)展，辦園行為日趨規(guī)范，辦園條件逐年改善，辦園規(guī)模逐年擴大，辦園理念不斷更新，師資素質(zhì)不斷提高，園務管理明顯加強，幼教大局穩(wěn)定，辦園實力不斷增強。目前，我縣現(xiàn)有幼兒園34所，3-6周歲幼兒入園率為70。

三、改善辦學條件，促進義務教育持續(xù)均衡發(fā)展。

一是完善學校辦學條件�？h委縣政府積極籌措資金，加大校舍建設投入，義務教育學校危房改造工作基本完成，全縣中小學校舍條件明顯改善，為義務教育持續(xù)發(fā)展打下良好的硬件基礎。

二是保障義務教育經(jīng)費。按照省財政廳、教育廳要求依時足額撥付生均公用經(jīng)費。同時，嚴格要求教育部門和學校規(guī)范教育收費，杜絕亂收費現(xiàn)象，做好義務教育階段免收學雜費、課本費和農(nóng)村困難家庭義務教育階段學生生活補助工作。

三是做好控輟保學工作。研究、制訂了《關于對初級中學提高“初中三年保留率”工作績效實施考評的決定》，并且專門召開會議，全面及時部署防流控輟工作，落實防流控輟責任。我縣小學適齡兒童入學率、初中入學率、小學和初中“三殘”兒童入學率、學前教育毛入園率等指標均達到上級要求，并逐年提高；中招報考率創(chuàng)歷年新高，“普九”成果得到進一步鞏固和提高。

四是大力引進人才�？h委、縣政府成立教師招聘領導小組，出臺政策大力引進教育人才。以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為原則，通過面試、筆試形式招聘了200多名中小學教師。通過教育人才引進機制和公開招考，進一步優(yōu)化我縣師資隊伍學歷結(jié)構(gòu)，提高我縣教師隊伍的整體素質(zhì)和教學水平。

五是完善教育設施設備。兩年來，共投入資金近1000萬元，新裝備農(nóng)村初中物理、化學、生物實驗室各24間；投入近100萬元完成了“校校通”安裝工作，義務教育學校教學設施設備得到進一步完善。

六是加大布局調(diào)整步伐。近年來，共投入3035萬元用于布局調(diào)整，撤并“麻雀學校”80多所,其中順天、半江、黃田、黃沙、久社、新回龍、雙江、錫場等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學全面完成布局調(diào)整工作，進一步優(yōu)化教育資源。

四、落實學校管理安全工作責任制，創(chuàng)造良好和諧穩(wěn)定的教學環(huán)境

兩年來，我縣落實主要領導對口聯(lián)系學校工作制度，縣委堅持每年統(tǒng)籌召開四次以上的教育專門會議，及時研究和解決教育改革與發(fā)展中遇到的問題；經(jīng)常深入學校調(diào)查研究，為教育辦實事，關心校園及周邊環(huán)境的安全，加強督促檢查和落實安全保障機制，不斷凈化、優(yōu)化教育環(huán)境。

進一步加強了安全工作的組織和領導力度，召開了規(guī)模較大的中小學、幼兒園安全工作會議，層層落實責任制，簽訂責任書。開展教育系統(tǒng)“安全教育月”活動，召開教育系統(tǒng)食品安全工作會議，舉辦食品衛(wèi)生知識學習培訓班，切實做好“手足口病”的防控工作，組織學習《教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應急預案》并建立應急預案制，增強了突發(fā)事件應急能力，出臺了《××縣中小學校防雷設施建設實施方案》，開展學校（幼兒園）安全排查與整治工作，為廣大師生提供了安全穩(wěn)定的工作學習和生活環(huán)境。

過去兩年，雖然在教育方面做了大量的工作，但離上級的要求還有一定的差距，我縣教育發(fā)展中還存在著一定的困難與問題。一是全縣教育投入受經(jīng)濟的制約較為嚴重；二是教育資源比較分散，優(yōu)化整合難度大；三是高中教育發(fā)展有待進一步加快；四是教育教學質(zhì)量有待進一步提高等。對此，我們將在今后的工作中給予高度重視，認真加以研究解決。

xx年自評分95分，xx年自評分95分。

第四篇：履行基礎教育工作職責述職報告

紅石崖鄉(xiāng)履行基礎教育

工作職責述職報告

在上級黨委和政府的正確領導下，我們?nèi)�面落實了科學發(fā)展觀，認真貫徹落實國家教育法律法規(guī)，大力實施“科教興鄉(xiāng)、教育強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，營造了“黨委重教、政府興教、民間助教”的濃厚氛圍。堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，致力辦好人民滿意的教育，加大教育投入，優(yōu)化教育資源，�，F(xiàn)將近年來的履行教育工作職責情況匯報如下：

一、落實教育優(yōu)先發(fā)展地位，科教強鄉(xiāng)戰(zhàn)略深入推進紅石崖鄉(xiāng)黨委、政府堅持以發(fā)展為第一要務，以教育優(yōu)先發(fā)展為原則，建機制，作規(guī)劃，深入推進了科教強鄉(xiāng)戰(zhàn)略。一是建立健全教育工作領導機制,為教育優(yōu)先發(fā)展提供了組織保障。鄉(xiāng)政府成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領導及相關部門一把手為成員的教育工作領導小組，負責對全鄉(xiāng)涉及教育改革與發(fā)展等重大問題的研究，及時出臺相關政策，全面協(xié)調(diào)處理(更多請關注：Wm.taixiivf.com)有關事項，為全鄉(xiāng)教育工作提供強有力的組織保障。二是建立健全教育工作機制,為教育發(fā)展提供了制度保證。鄉(xiāng)黨委、政府按照“主要領導全面抓、分管領導具體抓、教育單位全力抓、有關部門配合抓”的工作思路，健全制度，明確職責，使教育工作有章可循，教育優(yōu)先地位進一步落實。首先，制定出臺了《紅石崖鄉(xiāng)黨政領導蹲點聯(lián)校制 1

度》。鄉(xiāng)黨委、政府領導與學校相關負責人簽訂目標管理責任書，分解細化任務，并堅持每月深入學校了解情況，研究解決教育工作問題，全面實行包校掛鉤機制，切實幫助學校解決問題。其次，制定出臺了《紅石崖鄉(xiāng)教育工作研究制度》。每年年初及9月上旬，鄉(xiāng)黨委、政府定期召開由有關部門人員、鄉(xiāng)、村干部、家長代表組成的全鄉(xiāng)教育工作大會，共商教育大計。同時，將教育工作納入政府工作的重要議事日程，經(jīng)常研究，認真處理。近年來，紅石崖鄉(xiāng)充分履行政府職責，協(xié)調(diào)各方，有效解決了學校教學樓改造、地質(zhì)災害避險、生活用房重建、學生食堂改造等教育工作具體問題7件。三是制定了《紅石崖鄉(xiāng)201*—201*年教育發(fā)展規(guī)劃》,為教育優(yōu)先發(fā)展提供了科學依據(jù)。將實施義務教育、發(fā)展學前教育、掃除文盲、加強學校建設等工作列入教育的重點工作，納入政府年度工作目標，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。

二、整治凈化教育環(huán)境，教育氛圍更加寬松和諧

學校是培養(yǎng)人才的陣地，學校周邊環(huán)境的好壞影響著教育健康快速發(fā)展。因此，鄉(xiāng)黨委、政府“手、腳”并用，宣傳、整治兩手抓，兩不務，不余遺力地加強教育環(huán)境的整治與凈化。一是加強宣傳教育，凈化教育教學氛圍。首先，利用鄉(xiāng)級廣播、鄉(xiāng)村會議、板報等，大力宣傳教育新政策。同時，每年，鄉(xiāng)黨委、政府都擠出部分資金，宣傳獎勵尊師重教先進村、部門，宣傳獎勵師德標兵、宣傳獎勵品學兼優(yōu)的學生，進一步提高群眾對教育重

要性的認識，調(diào)動社會各界關心教育、支持教育、參與教育，營造和諧教育社會大環(huán)境。最后，以創(chuàng)建“平安校園、和諧校園”為目標，以“警校共育“、“平安校園創(chuàng)建活動”為載體，由政府主要領導或分管領導每月深入學校，組織召開學校安全工作會議，加強安全教育，強化安全意識，營造和諧的校園環(huán)境。二是加強執(zhí)法檢查，整治校園周邊環(huán)境。每學期，由分管領導組織配合縣工商、文化、衛(wèi)生、公安等部門，堅決打擊取締違規(guī)經(jīng)營的小賣部，清理整頓音像市場等。近年來，開展了針對“三無食品”、小賣部規(guī)范經(jīng)營等專項整治20多次。同時，組織派出所加強對校園周邊的巡邏；在學校門口設置了道路交通安全警示牌，保證學生出安全，校園周邊環(huán)境得到了強有力的整治。

三、配置優(yōu)化教育資源，教育教學條件不斷改善

一是整合優(yōu)化教育資源。一直以來，鄉(xiāng)黨委、政府按照“發(fā)展需要、群眾自愿、學校申請、政府研究”的程序，堅持農(nóng)村小學規(guī)模辦學，學生就近上學的原則，采取“轉(zhuǎn)、撤、并、合”的方式，科學開展學校布局調(diào)整，優(yōu)化配置教育資源。學校布局更趨合理，教育資源有效利用，規(guī)模辦學效益明顯。二是加大教育投入力度。鄉(xiāng)政府在安排財政支出時，優(yōu)先考慮教育發(fā)展需要，教育經(jīng)費逐年遞增，實行了“三個確保”目標，即確保及時足額發(fā)放教職工工資、確保農(nóng)村義務教育學校公用經(jīng)費撥付、確保農(nóng)村中小學新建及危房改造經(jīng)費落實。講政策，講原則，“兩免一

補”資金全部兌付到位，沒有出現(xiàn)違法違紀行為。三是發(fā)展現(xiàn)代遠程教育實行教育信息化建設，按標準基本配齊專用教室、教學儀器設備。

四、實施素質(zhì)教育，鞏固普九成果，推動教育均衡發(fā)展一是強化“兩基”工作。紅石崖鄉(xiāng)歷來重視“普九”工作。201*年，出臺了《紅石崖鄉(xiāng)政府關于進一步做好義務教育工作意見》，年年堅持與村（居）委會、學校簽訂《控輟保學責任書》和《掃盲責任書》，并將此項工作納村委會、學校年度目標考核，逗硬獎懲。強化義務教育的依法控輟工作。組織司法所、勞動保障辦等部門組成義務教育執(zhí)法小組，對不送子女入學的家長按照

《義務教育法》的有關規(guī)定，給予了法律和經(jīng)濟方面的和處罰。

二是實施素質(zhì)教育。認真貫徹《延安市教育局關于進一步加強中小學幼兒園管理規(guī)范辦學行為的意見》，組織督促學校開齊課程，開足課時，規(guī)范作息時間和活動時間，減輕學生過重負擔，大力加強學生實驗操作、藝術、科技、體育等動手能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展。組織學校建立健全有利于推進素質(zhì)教育、提高教育質(zhì)量的綜合評價體系，全面推進素質(zhì)教育。

五、實施“惠民幫扶工程”，保證人人學有所上

一是切實貫徹“兩免一補”政策，解決了上學難的問題。鄉(xiāng)政府組織村民委員會、有關部門嚴格執(zhí)行上級政策，按照程序，規(guī)范操作。201*年，兌現(xiàn) “兩免一補”資金*****萬元；201*

年，兌現(xiàn) “兩免一補”資金*****萬元；201*年上半年，兌現(xiàn) “兩免一補”資金*****萬元，大大減輕了農(nóng)民負擔，有力地解決了上學難的問題。二是實行聯(lián)系幫扶制度，確保弱勢群體有學上。制定了《紅石崖鄉(xiāng)關于開展關愛留守學生（兒童）活動的通知》，鄉(xiāng)黨委、政府領導帶頭結(jié)對幫護2名以上留守兒童，開展送錢、送物、送書本等活動，關心、關注他們的成長。當前，全鄉(xiāng)共結(jié)對幫護留守兒童年*****名。同時，組織干部、職工等為貧困學生、殘疾兒童捐款捐物，努力解決他們的實際困難，增強他們完成學業(yè)的信心。

六、強化隊伍建設，促進教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展

一是推行“四制改革”，提升教師教書育人的本領。嚴格按照省頒標準配備教職工，認真執(zhí)行教師準入制度和資格證制度，加快教師流動制度、評價機制等改革，強化學習教育，培訓提高。目前，教師的數(shù)量、學歷、學科結(jié)構(gòu)比較合理，基本能滿足教育教學的需要。二是強化師德師風建設，提升教育形象。堅持組織學校師德業(yè)務一齊抓，期期開展師德整頓，全面貫徹落實 “五項制度”和“五個不準”，提高法紀意識，做到警鐘長鳴。三是真情關心教師，提升教師待遇。在確保教師工資按月足額發(fā)放的同時，每逢節(jié)日、重大活動，鄉(xiāng)黨政領導都要到學校慰問教師，參加活動，聽取、了解教師的意見和要求，并選出德才兼并，能為教師說話、辦事的優(yōu)秀代表教師，努力提高教師的政治待遇，

認真解決好、落實好、維護好教師的根本利益。

總之，我鄉(xiāng)在履行教育工作職責上雖然取得了一定成績，但推進教育均衡發(fā)展，實施素質(zhì)教育等方面還存在的問題，受所處位置的影響，專業(yè)教師（體、音、美）緊缺，還需進一步研究解決。今后，我們將以鄧小平理論為指導，轉(zhuǎn)變觀念，營造和諧教育氛圍，改善辦學條件，強化隊伍建設，提升教學質(zhì)量，為紅石崖鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展職責盡責。

第五篇：縣委書記履行基礎教育工作職責的述職報告

縣委書記履行基礎教育工作職責的述職報告

近年來，我深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，牢固樹立和全面落實科學的發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,積極實施“科教興縣、人才強縣”戰(zhàn)略,強力推進基礎教育工作，推動了全縣教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)、均衡和協(xié)調(diào)發(fā)展，走出了一條經(jīng)濟不發(fā)達縣打造教育強縣的新路子�，F(xiàn)就本人在201*--201*兩年來抓基礎教育工作的成效報告如下：

一、明責任強領導

（一）更新理念。教育是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎和動力。在落實又好又快、推進科學發(fā)展的進程中，教育是基礎，教育是后勁，教育是保障，教育是支撐。發(fā)展基礎教育，不僅是把遂溪建設成為經(jīng)濟強縣的目標要求，更是為遂溪加速發(fā)展提供人才、智力、知識支持的根本保障。近年來，我縣基礎教育事業(yè)有了較大的發(fā)展，基礎教育的綜合實力全面提升，多次被評為省、市先進單位。但與先進地區(qū)相比，我縣基礎教育還存在很大差距，我們還處于教育弱縣地位。為實現(xiàn)把遂溪建設成為經(jīng)濟強縣、教育強縣的奮斗目標，當前必須大力普及學前教育、九年義務教育、高中階段教育、職業(yè)教育、成人教育，促進城鄉(xiāng)基礎教育的均衡發(fā)展，努力為國家為當?shù)嘏囵B(yǎng)和造就大批高素質(zhì)人才，最大限度地開發(fā)當?shù)厝瞬刨Y源。

基于這種理念，我自覺站在全面建設小康社會的世紀平臺認真審視遂溪的基礎教育，深刻認識優(yōu)先發(fā)展基礎教育的戰(zhàn)略地位和重大意義，牢固樹立超前意識，進一步增強了優(yōu)先發(fā)展基礎教育的責任感、緊迫感和使命感，努力肩負起發(fā)展基礎教育的重任。在日常工作中，我堅持“四個優(yōu)先”和“四個不動搖”：即優(yōu)先處理解決教育工作中的重大問題，優(yōu)先保證教育經(jīng)費投入，優(yōu)先提拔重教成績突出的干部，優(yōu)先表彰獎勵興教辦學成績顯著的鎮(zhèn)和部門；堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，堅持實現(xiàn)教育強縣奮斗目標不動搖，堅持舉全縣之力一致抓教育的決心不動搖，堅持“一把手”責任制不動搖，為教育事業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的組織保證。

（二）俯首親抓。推進教育事業(yè)的發(fā)展，領導是關鍵。我堅持把教育工作納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，列入黨委重要議事日程，每年都親自主持召開多次教育專題會議，聽取教育工作匯報，對教育的重大事項進行專題研究和部署，采取切實可行的措施，推動發(fā)展。學校危房改造是我縣基礎教育工作的一大難題，為搞好“改危”工作，我每年都親自召集有關領導、有關部門認真分析研究，制定有關實施方案，明確責任、目標、任務和要求;經(jīng)常深入各中小學，實地查看，檢查督促“改�！钡倪M度和質(zhì)量;先后六次親自召開鎮(zhèn)委書記會議，四次帶領縣四套領導班子成員和有關部門主要領導到學�！案奈！笔┕がF(xiàn)場辦公，為學校解決實際問題；還親自召開三次工程老板會議，有力地推動了學�！案奈！惫こ痰捻樌�進展。為進一步加強

全縣師資隊伍建設，我十分重視教師的培訓工作。如201*年8月下旬，我縣舉辦了全縣中小學校長集中學習班，全縣400多名中小學校長參加了學習，我親自到場并作動員講話，給校長們以極大的鼓舞，增強了他們的責任感和使命感。

二、抓機制促發(fā)展

（一）創(chuàng)新機制。加強教育管理長效機制建設，是抓基礎教育工作最為基礎、最為關鍵的工作。我認真落實教育“以縣為主”的管理機制，積極推行縣級領導干部掛鉤聯(lián)系學校制度，把基礎教育工作作為考核各級領導干部的重要內(nèi)容，層層簽訂教育目標責任書，一級向一級督促，一級向一級負責，一級向一級算帳，改變了在責任問題上“吃大鍋飯”的狀況。同時，進一步明確細化了各有關職能部門的具體職責，形成了無縫責任鏈條。通過創(chuàng)新管理機制，把方方面面的力量組織起來，把方方面面的積極性調(diào)動起來，把優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略意識，轉(zhuǎn)化為全縣廣大干部群眾的自覺行動，推動了我縣基礎教育快速發(fā)展。

（二）均衡發(fā)展�；�礎教育均衡發(fā)展問題，已成為教育改革的“熱點”和“難點”，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的重中之重。在普及義務教育、基礎教育新的發(fā)展階段，均衡發(fā)展已成為我縣基礎教育持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。目前，我縣基礎教育均衡發(fā)展還存在諸多困難和問題，在均衡配置辦學條件、師資隊伍、學生生源、教育管理等方面任務還相當艱巨，尤其是遂溪作為欠發(fā)達地區(qū)，如何加大教育投入，推動均衡發(fā)展，使我面臨著新的考驗。身為縣委書記，是全縣教育工作的第一責任人，我始終有一種“一日無為三日不安”的緊迫感、“教育不興而心不甘”的使命感，多謀教育發(fā)展之策，多思教育改革創(chuàng)新之道，把更多心思傾注在教育事業(yè)上，認真解決好事關教育發(fā)展的重大問題，全縣教育均衡發(fā)展取得了新的突破。

1、幼兒教育穩(wěn)步發(fā)展。加大縣城幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園規(guī)范化建設的力度，鼓勵和帶動社會力量辦園，促進了幼兒教育穩(wěn)步發(fā)展。目前，全縣3—6周歲兒童入學率70.5%，有市一級幼兒園4所，市規(guī)范化幼兒園9所,鎮(zhèn)級標準化幼兒園6所。

2、義務教育快速發(fā)展。普九工作繼續(xù)朝“雙高”邁進，小學適齡兒童入學率99.96%，升學率100%，輟學率為0；初中適齡少年入學率98.2%。17周歲人口中等教育完成率98.6%，初中畢業(yè)升學率64.7%�！叭龤垺鄙賰喝雽W率98%。

3、高中教育彰顯特色。突出抓好遂溪一中創(chuàng)辦國家級示范性普通高中這項基礎工程。通過多渠道幫助該校投入建設資金3500萬元，建成教師公寓112套，學生公寓1幢158間室；新教學樓4幢72個課堂，新增總建筑面積2.9萬多平方米；解決了150名教師的住房和1800多名學生的住宿，并為擴招提供了2300多個學位的教室，解決了擴招后住宿和教室的瓶頸問題；學生人數(shù)從201*年的2500多人增加到現(xiàn)

在的8800多人。該校教育教學的發(fā)展水平令人矚目，高考跨越發(fā)展、體育獨占鰲頭、音樂綠樹長青、美術山高水遠，各類學科發(fā)展水平居全市甚至全省前列，彰顯了“文化一中、質(zhì)量一中、和諧一中”的特色，新華社廣東分社主辦的《教育內(nèi)容》全面推介了遂溪一中的辦學經(jīng)驗。該校于201*年11月通過了省的終期督導驗收。國家級示范性高中的成功創(chuàng)辦，擦亮了遂溪教育品牌，促進了全縣普通高中乃至整個基礎教育的快速發(fā)展。

此外，我十分重視高中階段教育的規(guī)劃工作，對高中階段教育做到早謀劃、早部署，為201*年普及高中階段教育做好了準備。目前，全縣普通高中、職中每年招生有較大增長，并向市內(nèi)中職、技校和珠三角中職、技校輸送了一大批學生。

4、辦學條件日臻完善。兩年來，全縣農(nóng)村義務教育學校危房改造共投入資金6030萬元，拆除140所學校d級危房超過10萬平方米，維修完成66所學校c級危房4萬多平方米；123所學校新建樓房校舍145幢，總面積6萬多平方米，全部竣工并通過省的驗收。同時，全縣中小學實現(xiàn)了寬帶網(wǎng)通，現(xiàn)代教育技術建設得到進一步推進。

5、師資素質(zhì)全面提升。全面落實師德考核制度，加大教師補充、交流和培訓的力度，教師隊伍的知識結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化調(diào)整。目前，全縣在編教師9386人，其中高中1187人，初中2727人，小學5472人。高中、初中和小學專任教師本科以上學歷達標率分別是76%、97%和98%。

6、教師待遇逐年提高。目前，全縣小學教師月平均工資1300元，中學教師月平均1350元，略高于同資歷公務員的月工資。教職工的大疾病求助、基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險從201*年每月51元增加到101元。縣財政按上年教職工月均工資總額的6%繳存教師住房公積金。

7、人事改革不斷深化。出臺了一系列的規(guī)章制度和實施方案，推行學校領導競爭上崗、目標責任制和教師聘任制，加強和規(guī)范教師編制管理，建立中小學教職工編制年度報告制度，按政策配齊配足教職工，解決了部分學校教師緊缺的問題。

三、建和諧造品牌

曾經(jīng)一段時間，我縣校園發(fā)生學生打架致死、溺水身亡、墜樓傷亡、交通事故等事件，在社會上造成了一定的影響，也嚴重制約了學校的發(fā)展，引起了我的高度關注。在我的倡導下，從201*年8月開始，全縣各中小學全面開展了“和諧滿校園”專題教育活動。這項活動以構(gòu)建和諧校園為主題，塑造師生心靈美、行為美，通過寓教于樂、寓教于行、寓教于景、寓教于情的四個“寓教”，使師生在教育過程中學會謙讓，學會做人，和諧相處。

各中小學圍繞“和諧”這一專題，開展了一系列喜聞樂見的“和諧”教育活動。據(jù)統(tǒng)計，全縣共有350多所中小學、5000多個班級、22萬多名師生（占全縣人口的五分之一）參與了活動，掛出宣傳橫幅近2500條，出墻報1200多期，召開主題會近4000個，演講比賽3600多場次，成立愛心助學基金近400個，建立結(jié)對幫教小組近1201*個�？h電視臺采訪了45個單位，制作系列報道共播出93個場次。這項活動取得了明顯的教育效果：全縣師生獻愛心共捐款近120萬元（其中為傷病學生捐款62多萬元，為敬老院孤寡老人捐款28多萬元，為重病教師捐款近30萬元）；學生的思想和心理素質(zhì)得到全面提高；學校、家庭、社會之間取得了良好的溝通，師生關系和校群關系進一步改善；安全事故大大減少，教學秩序保持和諧穩(wěn)定；各中小學校風、學風明顯好轉(zhuǎn)，逐步形成了學生互助友愛、師生關系融洽、內(nèi)和外順、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好氛圍，為促進基礎教育進一步發(fā)展和構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極作用。

為深入推進“和諧滿校園”教育活動，我在深入調(diào)研的基礎上，對如何繼續(xù)開展好這項活動親自進行設計。具體分為六個專題：每一個學期搞一個專題，利用三年時間搞完一次德育教育；小學從四年級至六年級共三年，初中三年，高中三年，循環(huán)往復。在內(nèi)容上，分成六個篇章，即立志篇、奮斗篇、法紀篇、友愛篇、道德篇和言行篇，每個學期搞一篇。通過制定一個方案，形成一種制度，長期堅持下去，培養(yǎng)出既有才、又有德的人才，打造遂溪素質(zhì)教育品牌。這項活動得到湛江市教育局的充分肯定，認為此舉創(chuàng)新了德育思路，在全市德育教育中開了先河。

四、結(jié)碩果喜豐收

（一）學校建設得到優(yōu)化。全縣中小學基本實現(xiàn)教室樓房化，校門、校道、圍墻完整化，校園綠化、美化、凈化、文化。全縣擁有中國名校1所，廣東省國家級示范性普通高中1所，省一級學校4所，綠色學校2所，市一級學校20所，縣一級學校26所。

（二）高考中考再創(chuàng)新高。07、08年,全縣參加“3+x”普通高考共13146人，上線9140人，上線率分別為74.9%、65%；參加“3+證書”普通高考共380人，上線164人，上線率分別為49.5%、36.6%，分別比全市平均上線率高出22個百分點和6個百分點；本科上線人數(shù)共3772人，上線率分別為31.1%、26.6%，居五縣（市）前列；體育、藝術本科上線共798人，本科上線率分別為40.6%、28.1%,上線率和上線人數(shù)居全市之首。全縣中考成績也取得新的突破，尤其是201*年中考平均分和及格率居五縣（市）第一。

（三）素質(zhì)教育成效顯著。學生綜合素質(zhì)得到全面提高，個性特長得到充分發(fā)展。各級各類比賽成績突出：獲全國獎勵136人，獲省獎勵717人，獲市獎勵360人；獲全國、省、市團體獎勵總計有34個；獲市獎勵的征文有100多篇，獲縣獎勵的征文有500多篇。

（四）教育科研喜獲豐收。教學科研繼續(xù)保持良好態(tài)勢，獲國家、省、市立項的“十一五”規(guī)劃課題實驗活躍。目前，我縣有國家課題1項，省課題5項，市課題5項，縣課題37項，部分課題進入了結(jié)題階段。一批教師教學論文、實驗課題、課堂教學比賽獲得市級、省級或全國獎勵。

總之，多年來，我堅決貫徹落實中央省市有關加快教育發(fā)展的各項方針政策，履職盡責，抓住機遇，負重奮進，推動了遂溪教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)、均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展，群眾滿意度不斷提升。但離上級的要求還有一定距離，主要是：中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，緊缺學科教師急需補充，教師待遇有待進一步改善；學校法制安全教育還存在薄弱環(huán)節(jié)；教育經(jīng)費緊缺，縣級財力保障與教育事業(yè)發(fā)展的要求還有一定的差距等。對這些問題，我將高度重視，通過改革和發(fā)展的辦法，逐步逐年加以解決。

百舸爭流求發(fā)展，千帆競發(fā)謀跨越。我總認為，在前行的道路上，慢進則退，不快則廢，不進則亡。今后，我要在思想上繼續(xù)爭先進位，敢為人先；在行動上只為成功想辦法，不為失敗找理由；進一步乘著建設經(jīng)濟強縣、教育強縣的東風深化改革，創(chuàng)新思路，真抓實干，逆勢而上，努力推進遂溪教育事業(yè)又好又快發(fā)展：一是堅持把教育優(yōu)先作為加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略；二是堅持把優(yōu)化育人環(huán)境作為加快教育發(fā)展的重要保障；三是堅持把優(yōu)質(zhì)、均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展作為教育工作的主要抓手；四是堅持把加大投入作為加快教育發(fā)展的頭等大事；五是堅持把辦人民滿意教育作為工作的最終目標。

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