公司黨委副書記、紀委書記、工會主席述職報告

201*年以來，我在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，始終堅持以“科學發(fā)展觀”為指導，圍繞公司“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展目標，以“效益年”為主線，與班子成員緊密配合，與公司全體員工齊心協(xié)力，共同面對紛繁復雜的經(jīng)濟形勢和危中有機的發(fā)展態(tài)勢，積極應(yīng)對公司改革發(fā)展遇到的各種困難，努力拼搏、不懼挑戰(zhàn)，保持了焦炭公司平穩(wěn)快速的發(fā)展步伐�，F(xiàn)將一年來的履職及工作開展情況報告如下：

一、圍繞公司發(fā)展，扎實推進各項工作。

1.深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路。先后開展了“五優(yōu)、優(yōu)冠員工”思想調(diào)研、“裝載機單車計件”調(diào)研、 “全員競聘及部門調(diào)整員工適應(yīng)性調(diào)研”、“計件工資調(diào)整適應(yīng)性調(diào)研”、“績效考核調(diào)整及雙向選擇績效承諾適應(yīng)性調(diào)研”、 “青年員工發(fā)展訴求”、等專項調(diào)研活動。做到公司重要改革措施必有反饋和思想調(diào)查的常態(tài)化，使工作開展科學性、有效性進一步增強。

2.注重思想引導，提高員工應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的思想認識。

通過座談、沙龍、黨課、團課等形式向員工宣講市委、集團公司黨委最新指示精神、公司發(fā)展方向、重大改革措施，堅持結(jié)合企業(yè)實際部署推進形勢任務(wù)教育活動，不斷統(tǒng)一員工思想，提高企業(yè)凝聚力。

3.借助重點活動，推進黨的建設(shè)。

以群眾路線活動為契機，進一步完善了領(lǐng)導干部考核評價和群眾監(jiān)督機制，按照集團公司黨委的統(tǒng)一安排部署召開民主生活會，在領(lǐng)導班子中深入開展批評與自我批評，開設(shè)員工意見箱，廣泛聽取群眾意見，接受群眾批評和監(jiān)督；嚴格按照中央八項規(guī)定要求，精簡會議、簡化公務(wù)接待、嚴控公款消費、壓縮三費開支；開展了有針對性的教育、培訓、參觀、座談等工作，有力地增強黨員的宗旨意識和能力素質(zhì)；同時，嚴格落實黨員發(fā)展的各項制度，今年以來，公司發(fā)展新黨員4名，轉(zhuǎn)正黨員8名，黨員人數(shù)達到177人，占員工總數(shù)的54%。

4.推進公司企業(yè)文化建設(shè)，打造特色安全文化。在企業(yè)文化建設(shè)方面，提煉形成了企業(yè)文化核心理念，明確了企業(yè)文化發(fā)展方向，基本形成了公司企業(yè)文化制度框架，為企業(yè)文化長遠發(fā)展提供了有力的制度保證；通過制作企業(yè)形象宣傳短片、走廊圖片文化框，企業(yè)文化員工學習手冊等形式進一步使公司企業(yè)文化在員工中根深蒂固。在安全文化建設(shè)方面，開展安全才藝展評、家屬安全寄語、安全警句撲克牌、安全技術(shù)QC攻關(guān)、安全燈謎競猜等職工群眾安全文化活動，自下而上不斷積累沉淀，形成了以“建立科學管理模式，提升本質(zhì)安全水平，領(lǐng)先企業(yè)安全標準”的安全目標，將安全文化建設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)槿�體員工的共識與行動，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每項決策中，體現(xiàn)在各崗位嚴謹細致的工作上。201*年7月，天津港焦炭碼頭有限公司被天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予”天津市安全文化建設(shè)示范企業(yè)“榮譽。

5.構(gòu)建員工思想危險源辨識體系，確保員工隊伍穩(wěn)定。

廣泛開展調(diào)查研究工作，對公司出臺的各項新思路、新制度、新方案出臺后，員工的關(guān)注、理解和適應(yīng)程度和當前員工普遍關(guān)注的熱點問題等方面內(nèi)容，通過座談交流、調(diào)查問卷、橫向交流等方式進行摸底；在日常工作中加強維穩(wěn)信息的收集，將收集上來的信息分類排查、集中梳理、并制定相對應(yīng)的改進措施，化解矛盾，創(chuàng)新實施“立點、設(shè)面、分段、建制”員工訴求征詢機制，為保障員工隊伍提供有力支持。

6.加強群眾組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。組織工會、共青團結(jié)合生產(chǎn)開展多種形式的勞動競賽，多次刷新公司生產(chǎn)作業(yè)紀錄；繼續(xù)推進鑼鼓隊和各類員工協(xié)會的建立，進一步豐富了員工的文化生活，取得良好反響；開展“親情到家”、“圓夢”、“一日捐”幫困基金等關(guān)愛員工活動，進一步增強了廣大員工的歸屬感和企業(yè)凝聚力；創(chuàng)新開展游戲化、菜單化、產(chǎn)品化“三維”青年組織模式，先后開設(shè)“密室逃脫之港口安全篇”、“誰是‘奸細’之港口詞匯猜謎”、“規(guī)章制度飛行棋”、“一站到底之港口知識對對碰”、“安全警句撲克牌”等特色游戲活動，在寓教于樂的同時起到豐富員工知識的目的。

二、在教育實踐活動中，提高自身的黨性修養(yǎng)。自群眾路線教育實踐活動啟動伊始，我有幸被抽調(diào)到天津市委教育實踐活動督導組，參加第一批活動單位的督導工作。這對于我來講，雖然不能全程參與集團公司開展的每一項活動，但卻使我能夠從一個全新的視角和更大的范圍參與到教育實踐活動中，幫助我實現(xiàn)督導工作與自身教育兩不誤、兩促進。

督導組的具體工作，同時也是非常難得的學習機會，使我進一步強化了“立黨為公 執(zhí)政為民”的意識，進一步加深了對黨的群眾路線的理解。在督導工作過程中，我系統(tǒng)學習了黨章、黨的十八大報告、習近平總書記系列重要講話，特別是在天津考察工作時的講話，認真學習了市委規(guī)定布置的系列活動教材，進一步梳理了自己的理論知識體系，提升了理論水平；通過督導和參與7個單位各環(huán)節(jié)的活動，不僅幫助自身重新認識存在問題，更是拓寬了自己開展工作的眼界和思路；通過與7個單位班子領(lǐng)導的多次接觸，發(fā)現(xiàn)和整理了許多好經(jīng)驗、好方法，成為我今后做好工作的寶貴財富。

在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學習，調(diào)整思路，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神狀態(tài)和不懼挑戰(zhàn)的工作態(tài)度，努力完成集團公司黨委下達的各項工作要求，為焦炭公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)貢獻自己的力量。

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