述職述廉報告

工會主席

今年以來，我認真學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞上級工會和礦黨政的工作安排確立工會工作思路，始終把工會工作放在黨政工作大局中來思考，領(lǐng)導和帶領(lǐng)全礦工會干部積極探索工會工作的新形式，使工會工作在探索中得到發(fā)展，在發(fā)展中得到創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到提高，圍繞中心，服務(wù)大局的作用得到進一步體現(xiàn)�，F(xiàn)把今年開展工作簡要匯報如下：

一、創(chuàng)建星級工會工作情況

1、對全年創(chuàng)先爭優(yōu)進行部署。

年初，我們召開2008年工會工作會議，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作作出安排部署。下發(fā)了《2008年工會工作要點》，附帶“年度工作量化指標分解表，把每項工作分解到副主席和干事，標明起止時間，責任落實到人。并建立了每周一召開碰頭會、每月6號召開工作例會、每季度召開一次總結(jié)會制度，做到有部署、有分工、有行動、有效果。

2、深入開展爭創(chuàng)星級工會活動。

下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建星級工會的安排意見》，深入推行了創(chuàng)建星級工會活動。把創(chuàng)建星級工會當為大事來抓，把年終評選的先進職工之家更換為星級工會，與年終評選優(yōu)秀基層工會主席相掛鉤，實行一票否決。各單位都提出爭創(chuàng)星級工會的實施方案，有目標、有標準，起點不能低于三星級。全礦爭取在2～3年內(nèi)把不低于50％的基層工會建成五星級工會，以此促進基層工會的整體建設(shè)。

3、開展了創(chuàng)建三優(yōu)活動。

以創(chuàng)建“學習型班組”為主線，開展了評選“三優(yōu)”班組和評選“優(yōu)秀班組長”活動。把“三優(yōu)”班組的內(nèi)容選在：“實現(xiàn)安全生產(chǎn)好、完成工程質(zhì)量好、職工出勤保勤好”三個方面；把“優(yōu)秀班組長”的內(nèi)容選在“共建克難、體現(xiàn)執(zhí)行力，聯(lián)保自保，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，五清楚、六必訪、七必談，關(guān)心職工群眾”三個方面。使創(chuàng)建活動活動更貼近實際，標準可望可及，對加強班組建設(shè)，增強班組長的工作責任起到積極的作用。根據(jù)時間安排，現(xiàn)正組織申報，之后我們進行評比選樹。

二、創(chuàng)建群眾安全文化工作情況

1、深入開展“安康杯”競賽活動。

下發(fā)了《關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的安排意見》、《六礦群眾安全監(jiān)督檢查管理辦法》，全礦開展“安康杯”競賽活動。認真落實 “五個到位”、“三化三基一重點”的工資要求，建立完善各項安全管理制度，實現(xiàn)我礦的安全生產(chǎn)，現(xiàn)正申報省級“安康杯”先進單位，已得到省總的驗收。

2、創(chuàng)新開展群監(jiān)工作。

積極開展“安全日”、“安全月”、“百日安全”活動，舉辦了“安全知識搶答”、“安全牌板一條街”、“安全傳單”、“安全文藝”、“安全征文”等宣傳教育活動，固化職工的安全理念。堅持每周二、五組織群監(jiān)員小分隊下井查崗，到10月底共查崗52次，上報安全隱患367條，制止“三違”56人次，向5個單位下發(fā)了整改通知書，責令限期整改，充分發(fā)揮了安全哨兵作用。創(chuàng)新開展群眾安全工作，制作了23塊安全提示牌統(tǒng)一懸掛在井下安全警示點，時刻提醒職工注意安全。為全礦276名群監(jiān)員統(tǒng)一制作了胸卡，佩戴上崗，規(guī)范監(jiān)督。舉辦了“9.8”礦工節(jié) “萬人安全簽字”活動，礦領(lǐng)導、管理干部、廣大職工、女工協(xié)管員、職工家屬代表分別簽名表決心。9月、10月，兩次對全礦276名群監(jiān)員進行集中培訓，邀請學校講師授課，培訓結(jié)束后現(xiàn)場考試，7名群監(jiān)員考試低于70分取消資格。開展了評選優(yōu)秀群監(jiān)員活動，每季度公開評選10名，對評出的優(yōu)秀群監(jiān)員做到宣傳上有名、網(wǎng)站上有影、廣播上有聲、物質(zhì)上有獎，激勵群監(jiān)員為圓滿實現(xiàn)礦安全生產(chǎn)目標做貢獻。

3、創(chuàng)新開展協(xié)管工作。

充分發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)中的作用。年初礦女工委與38個基層單位簽訂了828份夫妻互保合同。深入開展女工協(xié)管員與農(nóng)民工“結(jié)安全對子”活動，組織工傷亡家屬開展“心靈的呼喚”安全情感教育報告活動，利用班前班后會時間到基層單位巡回報告，引起職工的強烈共鳴，受到了基層的一致歡迎。深入開展“三違”活動，組織集體幫教和女工協(xié)管員深入單位、家庭、宿舍進行幫教，共幫教“三違”860人，基本消除了重復“三違”和重復幫教現(xiàn)象。開展了評選優(yōu)秀農(nóng)民工活動，每季度面向全礦公開評選10名農(nóng)民工，頒發(fā)證書，照相上榜，表彰獎勵，在農(nóng)民工重引起了強烈反響。堅持每周五井口服務(wù)活動，為下井職工縫補工作服、釘扣子、粘膠鞋，發(fā)安全囑語等。重大節(jié)日，在井口為下井職工發(fā)放慰問品和安全囑語。

三、星級職代會創(chuàng)建情況

深入開展創(chuàng)建星級職代會活動，高起點、高標準、高定位，提出了創(chuàng)建四星級職代會的目標，工作中自我加壓，嚴格要求，突出重點，建立健全了各項工作制度。

1、認真落實職代會制度。

以創(chuàng)建星級職代會為載體，進一步夯實民主管理工作。認真落實職代會制度，堅持半年召開一次職代會。開展了征集職代會提案活動，續(xù)簽了2008集體合同，維護了職工的合法權(quán)益。堅持職代會閉會期間重大問題召開職代會聯(lián)席會審議制度，先后3次召開職代會聯(lián)席會議，審議了《六礦棚改住房分配方案》、《六礦新七街21棟房及青樓、603院住房分配辦法》、《平煤天安六礦崗位績效工資掛鉤浮動考核(暫行)辦法)，形成了相應(yīng)的決議，落實了職代會職權(quán)。

2、規(guī)范推行廠務(wù)公開。

加大廠務(wù)公開監(jiān)督檢查，礦務(wù)公開通過會議、公開欄、網(wǎng)站等形式進行公開，接受職工監(jiān)督。隊務(wù)公開在公開欄內(nèi)進行公布，隨時接受檢查。礦工會在每季度職工之家考核時都把廠務(wù)公開作為重點，重點監(jiān)督工資、材料費的管理使用情況，維護職工的經(jīng)濟利益。認真落實廠務(wù)公開抵押金制度，修訂了抵押金考核兌現(xiàn)辦法，全礦243名干部參加了抵押，增強了領(lǐng)導干部的工作責任。

3、堅持落實民情訴求工作。

調(diào)整了信息員隊伍，加大民情信息的收集上報工作，全年共收到各類民情信息720余條，經(jīng)歸類整理，共向礦黨政匯報處理47條，處理結(jié)果及時向信息人進行通報，解決了職工關(guān)心的“熱點、焦點、難點”問題，維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

4、積極發(fā)揮職工代表作用。

建立完善了每月巡視“兩塘一舍”制度、巡視職代會提案制度、巡視安全制度以及棚戶區(qū)建設(shè)、家屬區(qū)供水供電等專項巡視制度，巡視結(jié)果向黨政匯報，向戰(zhàn)線領(lǐng)導通報信息，向所在單位反饋意見，關(guān)注處理結(jié)果，追蹤督促整改，行使了職工代表的權(quán)利。

四、創(chuàng)建“工人先鋒號”工作情況

按照“一流的工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊” 的創(chuàng)建要求，深入開展創(chuàng)建工人先鋒號活動，選擇在汝勤工作室、綜采一隊、掘進一隊、水電隊、保衛(wèi)科建立試點，待積累工作經(jīng)驗后再全面鋪開。主要包含了三個方面的內(nèi)容：一是開展“創(chuàng)水平、上臺階，立功競賽活動”，為充分肯定工作成績，對創(chuàng)水平、上臺階的單位出“號外”，敲鑼打鼓送“賀信”，送慰問品，電影專場慰問演出。二是開展了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，要求各基層工會實實在在立項目，搞攻關(guān)，不求大，不剽竊，積極申報創(chuàng)新成果，年底工會組織評選表彰，現(xiàn)正在申報中。三是積極發(fā)揮韋汝勤工作室的作用，圍繞爭創(chuàng)“五優(yōu)”礦井做貢獻。四是深入開展成本理念踐行活動，認真落實公司工會成本理念思想，把成本理念活動作為年度工作重點全面進行部署。制作了專題片、交流材料、展示牌板，9月份公司工會在我礦召開成本理念踐行活動推進會，現(xiàn)場交流了我礦的工作經(jīng)驗，充分肯定了工作成績，并引來兄弟單位的交流借鑒。

五、“首席員工”及技能大賽工作情況

樹立韋汝勤、李志本為我礦的首席員工，發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的重大作用�；I建的李志本綜采技術(shù)工作室既將發(fā)揮重大作用。進一步加強韋汝勤工作室建設(shè)，增添了工作臺、工作椅、展示柜、管理看板、宣傳牌板、復印機、科技書及實訓室。積極開展技術(shù)培訓活動，共培訓職工86人，現(xiàn)在都能處理故障，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。以公司工會舉辦職工科技成果展為契機，對我礦職工科技創(chuàng)新成果進行梳理，挑選出14項優(yōu)秀參展項目進行參展，巧妙構(gòu)思，獨特創(chuàng)意，彰顯了展出效果，得到參觀領(lǐng)導的一致好評。

以公司職業(yè)技能大賽為載體，大力開展職工崗位練兵、技術(shù)比武活動。今年我礦70名選手參加了公司技能大賽理論選拔賽，56名選手進入決賽，入圍率80%，名列公司榜首。在現(xiàn)場實際操作比賽中，我礦爭取到掘進機司機等6個考場的舉辦權(quán)，有望再次刷新記錄，實現(xiàn)公司技能大賽三連冠。

六、幫扶解困工作情況

1、深入開展“金秋助學”活動。

認真落實平煤工〔2008〕22號文件，積極開展金秋助學活動，本著“不讓一名困難職工子女上不起學”的思想，組織對全礦考上大學的學生進行調(diào)查，對44名符合條件的學生進行救助。8月29日，在工會三樓會議室召開了“與希望同行，金秋愛心助學座談會”，礦黨政領(lǐng)導出席會議并對得到救助的學生提出要求，希望他們努力學習，不要辜負大家的關(guān)懷，將來報答社會。

2、深入開展扶貧解困工作。

認真落實“職工是第一牽掛”要求，建立完善幫扶救助體系。元旦、春節(jié)期間大范圍開展救濟慰問活動，慰問救濟困難職工451人，發(fā)放救濟金79000元。調(diào)整下發(fā)了《調(diào)整礦領(lǐng)導、基層單位聯(lián)系特困戶的通知》，使13戶特困戶與礦領(lǐng)導、基層單位結(jié)成幫扶對子。積極發(fā)揮困難職工幫扶中心作用,對遇到天災人禍的困難職工進行救助，截止十月份共救助86人計36310元。落實公司文件，為全礦5165人辦理團體大病保險，投保金額62220元。

3、深入開展互相友愛活動。

積極發(fā)揮團結(jié)友愛、一方有難八方支援精神，春節(jié)為我礦對口扶貧的**縣關(guān)音寺鄉(xiāng)送去慰問金5000元，面粉140袋、大米72袋、食用油80桶，送去了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。按照集團公司要求，在短短的一天內(nèi)組織全礦干部職工為**災區(qū)捐款，共捐款290263元，使我礦的捐款金額和捐送時間在其他單位前列，受到公司領(lǐng)導表揚。

七、職工身心健康工程實施情況

以俱樂部和文化廣場為陣地，堅持重大節(jié)日舉辦慶�；顒�，先后舉辦了元旦、春節(jié)、十一、礦工節(jié)慶�；顒樱�活躍了節(jié)日礦區(qū)生活。舉辦了第22屆消夏晚會。為使消夏晚會增色添彩，常辦常新，在文化廣場舉辦了“職工健排舞”比賽，全礦13支代表隊參加了表演；舉辦了“戲迷擂臺賽”和“職工卡拉OK賽”。戲迷擂臺賽共比賽5場，“卡拉OK賽”共比賽4場。今年共舉辦書法展4次，豐富了職工的業(yè)余文化生活。在書協(xié)活動中，經(jīng)常聘請名家到六礦點評，并堅持每周四開展書法交流。今年選派10人到**進行書法培訓。通過經(jīng)常性地開展活動，六礦職工書法水平不斷提高，今年又有5名同志獲省級書協(xié)會員，1名同志為準國家級會員。

八、感恩教育活動開展情況

全礦基層干部中開展感恩職工辦實事活動，職工中開展感恩企業(yè)見行動活動，在職工中開展人與人相互感恩有事跡活動。把“施恩不圖報”和“受恩必報”作為最高境界，提出了：各單位年度內(nèi)為職工集體辦不低于2件以上的好事、實事；單位支部書記、隊長各為本單位困難職工辦不低于2件以上的好事、實事；職工相互開展幫扶、幫助、關(guān)愛活動，有成效、有感人事跡，感恩事跡不低于單位在冊人數(shù)的30％；效果不明顯的單位取消年度“職工之家”、“優(yōu)秀基層工會主席”資格的標準和辦法，起到了營造和諧，密切關(guān)系的良好效果。

七、落實黨風廉政要求，做到廉潔自律

認真落實《工會法》、《財務(wù)管理制度》以及黨風廉政規(guī)定，積極參加黨風廉政教育活動，認真落實財務(wù)制度，收好、用好、管好工會經(jīng)費，不亂發(fā)獎金，報銷票據(jù)正規(guī)齊全，堅持獎品采購公開透明，做到采購、驗收、發(fā)放單據(jù)三對照。按期接受上級工會和審計部門的工作檢查，做到不違規(guī)、不違紀。幫扶解困專項金，由專人專管，嚴禁挪用。加強自己的廉政文化學習，堅持自身廉潔，不行賄受賄，不接受別人變相行賄，獎品福利交給工作人員采購，實事求是填寫廉政報告表，時時處處保持清正廉潔。管好工會機關(guān)人員，管好自己的親屬，不用手中的職權(quán)為他們謀利益，做到廉潔自律。

總之，今年以來在本職崗位上，在礦黨政的正確領(lǐng)導下，我做了一些具體工作，但工作中還有很多不到位的地方，在今后工作中我將以學習實踐科學發(fā)展觀為主線，加大對工會工作的研究，充分發(fā)揮工會的職能作用，為我礦的持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻。

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