共青團區(qū)委書記述職述廉報告

今年以來，在區(qū)委的正確領導和團市委的具體指導下，按照年初目標任務，開展了一系列工作�，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、強化學習，不斷提高思想政治和業(yè)務素質(zhì)

今年，是深入學習團的業(yè)務知識，全面履行團委書記職責的一年。堅持不放松理論學習和業(yè)務知識學習。一是深入學習黨的十八大、十八屆三中全會、團十七大以及省市各級會議精神，特別是各級關于轉(zhuǎn)變工作作風，厲行節(jié)約等各項規(guī)定，結合工作實際，積極思考基層團的工作改革創(chuàng)新。二是認真學習行政及財務管理知識。作為單位主要負責人，努力學習掌握更高效的機關運行管理方式，以及財務管理規(guī)章制度，確保“人”和“錢”兩個重要因素持續(xù)發(fā)揮積極作用，保障機關良性運行。三是不斷學習業(yè)務工作。深入熟悉掌握團的各條戰(zhàn)線的工作，學習先進地方開展各類團組織活動的典型案例，結合不同時間節(jié)點，抓好青工青農(nóng)、學少、關留辦等各項工作。

二、認真履職，全面開展團的各項工作

一是以各種活動為載體，抓好開展青少年思想引領工作。今年，重點抓好在青少年中深入宣傳學習黨的十八大精神，引導青少年理解“中國夢”的深刻內(nèi)涵。利用建團、建黨、建國等紀念日，指導基層團組織開展形式多樣的主題活動。開設“共青團***區(qū)委”新浪微博，及時更新播報各地活動信息，傳遞思想正能量。

二是以黨建帶團建為抓手，促進基層團組織建活并舉。今年以來，多次深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、學校、企業(yè)等單位，調(diào)研基層團組織工作情況，學習基層團建工作方法，全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設、“兩新”組織和駐外組織建團工作。五.四期間，組織全區(qū)各條戰(zhàn)線青年代表參加拓展訓練，牽頭舉辦黨的十八大知識競賽；七夕節(jié)，組織全區(qū)單身青年聯(lián)誼，豐富了機關團員青年業(yè)余生活，提升了工作熱情和工作效率。努力挖掘宣傳典型，全年共推薦青年安全生成示范崗、青年文明號、中國夢主題團日活動案例、五四紅旗團組織、優(yōu)秀志愿者等各類先進集體、個人20余個。

三是以助青少年成長成才為目標，實施服務民生工程。聯(lián)合有關部門，做好青年技能培訓。繼續(xù)面向廣大青年群體開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，今年放貸220萬元。開展了以“圓夢”為主題的留守學生志愿關愛活動。通過微博、現(xiàn)場活動等方式認領心愿，六一兒童節(jié)，邀請區(qū)四套班子領導參加“中國夢.少年夢”留守學生關愛活動，以實際行動幫助留守學生達成了心愿。組織青年開展各類志愿服務活動，在傳統(tǒng)關愛弱勢群體志愿服務的基礎上，廣泛開展文明城市、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、中國夢主題活動宣傳的活動；規(guī)范西部計劃志愿者日常管理，組織參與各項活動，用愛心和責任傳遞了青春正能量。認真做好金秋助學活動，今年累計為53名大學新生，協(xié)調(diào)發(fā)放助學金17.3萬元。

四是協(xié)調(diào)青少年工作成員單位，認真做好青少年合法權益維護工作。組織關心下一代工作、關愛農(nóng)村留守學生工作、預防和減少未成年人違法犯罪工作三個領導小組成員單位，共同商議研究我區(qū)青少年關心關愛工作，通過交流，把握青少年群體的思想行為特點和成長規(guī)律，切實增強了各部門關愛措施的針對性。

五是認真籌備并圓滿召開***區(qū)第四次團代會。今年11月19日-20日，***區(qū)第四次團代會勝利召開并圓滿閉幕。為確保會議各項工作有序進行，從文件資料、選舉流程、會務后勤等三個方面，進行了為期兩個月的籌備工作，在深入調(diào)研、廣泛征求意見、反復修改完善，擬定工作報告；嚴格按照組織程序，向上級報批相關文件，確定新一屆團委組成人員候選人初步人選；妥善安排用餐、住宿、會場、醫(yī)療衛(wèi)生和安保等各個環(huán)節(jié)，為青年代表提供了良好的會議環(huán)境，確保了會議期間秩序井然，會議選舉圓滿成功。

三、做好表率，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定

作為單位主要負責人，帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，認真貫徹中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”的精神，嚴格執(zhí)行有關團干部作風建設的規(guī)定，認真查找自身以及基層團干部存在的問題，并逐步加以改進和完善。

雖然今年全面開展了我區(qū)共青團各項工作，但工作和個人都還存在一些差距和不足：一是由于政策理論學習還不夠深入，謀劃考慮工作的全面性和長遠性還不夠，安排工作存在見子打子的現(xiàn)象，創(chuàng)造性開展工作的能力比較欠缺。二是作為部門主要負責同志，在發(fā)揮全體干部積極主動性和工作創(chuàng)造性方面還需增強，培養(yǎng)團體協(xié)作能力，營造良好工作環(huán)境的辦法還不夠多，在科學合理的調(diào)配力量、安排工作，管理、激勵干部的能力還需努力提升。三是把大量的時間和精力用于事務性工作，到基層調(diào)研的時間不夠多，作風還不夠深入，對全區(qū)各基層團組織的具體情況了解不夠充分。

在今后的工作中，我將對照差距逐一改進，努力做出更好的工作成績。

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