第一篇：女職工委員會主任職責

女職工委員會主任職責

一、貫徹執(zhí)行上級有關女職工發(fā)展綱要的方針、政策和要求，做好女職工安全教育工作。

二、負責動員和組織公司全體女職工積極參加“巾幗建功”活動搞好女職工評先選優(yōu)和先進女職工事跡的宣傳工作。

三、負責女工的來訪接待工作，并及時為她們提供法律援助。

四、負責公司女職工婦科疾病的普查工作和按規(guī)定標準按時發(fā)放福利。

五、組織女職工參與公司民主管理。

六、組織開展女工安全協(xié)管工作，開展健康文明的文體活動，豐富女工業(yè)余文化生活。

七、積極完成領導(本站推薦：WWm.taixiivf.com)交辦的其它臨時性工作，組織和帶領全體女工充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用。

女工安全協(xié)管工作制度

一、抓好女工協(xié)管隊伍建設，建立健全協(xié)管組織，要定期召開會議布置工作，實行目標管理。

二、努力學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解掌握企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各時期的安全情況。 三、積極宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)措施，對女工進行安全生產(chǎn)知識教育，不斷提高她們的安全意識，增強參與安全管理的自覺性。

四、開展女職工安全演講等宣傳教育競賽活動。

五、協(xié)助有關部門做好“三違”人員思想轉化和幫教工作。

六、定期對協(xié)管人員進行安全業(yè)務知識培訓，不斷提高其業(yè)務能力和工作水平。

七、充分利用節(jié)假日開展多種形式的為生產(chǎn)一線職工送溫暖、辦好事活動。

八、女工安全協(xié)管員每月召開一次安全例會，總結當月的協(xié)管工作，布置安排下月的工作。

九、加強對基層組織工作的管理、考核、總結和獎評，對做出突出貢獻的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。

女職工維權工作制度

一、每年組織女工舉辦一期法制培訓班。

二、堅持開展普法宣傳教育，每年組織進行一次法律知識競賽活動。

三、每年深入基層單位進行一次維權工作的調(diào)研，廣泛征集意見和建議，并寫出調(diào)研報告，對存在的

問題及時報有關部門解決。

四、每一至二年進行一次婦科病的普查普治工作。

五、每年要組織女工委員學習有關維護婦女權益的法律、法規(guī)，并隨時反映各單位在維權方面存在的問題。

致全體女同胞的一封信

親愛的姐妹們：

你們好！

在這春暖大地、萬象更新的時刻，即將迎來咱們自己的節(jié)日“三八”婦女節(jié)，在此，我謹代表晉豐公司女工委員會衷心祝福姐妹們節(jié)日快樂、身體健康、工作順心、合家幸福。

過去的日子里，你們盡職盡責、勤奮工作，依靠大家的齊心努力，企業(yè)各方面工作呈現(xiàn)出很好的發(fā)展勢頭，生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務及各項工作都取得了一定成績。你們上有老下有小，工作之余兼顧孩子教育與老人健康，肩上擔負著事業(yè)、家庭的雙重重擔，但無怨無悔，從不叫苦叫累；用你們的智慧、善良和美麗，用心血和汗水辛勤鑄就著企業(yè)的輝煌，無私奉獻于公司的發(fā)展，用你們的聰明才智書寫著晉豐的昨天和今天。

展望未來，振臂試翼，直上云霄。晉豐全體女同胞們，讓我們攜起手來，在新的一年中，繼續(xù)發(fā)揚自強不息，開拓創(chuàng)新的精神，加強團結，振奮精神，按照公司的既定目標，以最高的工作標準，最好的精神狀態(tài)在工作中再立新功，再創(chuàng)佳績！

祝福每一位姐妹健康、自強、自信、美麗到永遠！

賀西礦工會女工家屬協(xié)管安全委員會工作

條例

第一章總則

第一條為認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮女工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用，促進安全狀況持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，根據(jù)賀西礦實際特制訂本條例。第二章組織建設

第二條礦工會工會設女工家屬協(xié)管安全委員會(以下簡稱協(xié)管會)，協(xié)管會下設協(xié)管安全分會，分會下設協(xié)管安全小組。協(xié)管會由工會、行政、家屬委員會等有關方面的負 責人組成，設主任、副主任及委員若干人。工會女職工委員會(女工部)是協(xié)管會的日常辦事機構。

第三條礦協(xié)管會在女職工集中的單位、單身宿舍、眥近農(nóng)村等，建立協(xié)管分會和小組一并配備一定數(shù)量的專、兼職協(xié)管員。

第四條協(xié)管會在工會的領導下開展工作。工會領導主要體現(xiàn)在：落實協(xié)管任務，完善工作制度，開展好各種活動和競賽，落實活動經(jīng)費，幫助解決具體問題，并經(jīng)常檢查、幫助、指導協(xié)管工作的開展。

第三章工作職責

第五條協(xié)管會職責

1、抓好協(xié)管會、協(xié)管分會、協(xié)管小組的組織建設及協(xié)管員隊伍建設，制訂有關規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。

2、掌握本單位一線職工和家屬狀況，定期向各協(xié)管分會和協(xié)管員通報安全生產(chǎn)情況，下達協(xié)管工作任務。

3、向廣大職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關安全生產(chǎn)的規(guī)定、措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。

4、組織簽訂“安全責任書”、“安全公約”、“安全互保合同”，開展“井口送溫暖獻愛心”、“爭當安全好礦嫂、好后勤”等形式多樣的協(xié)管安全活動。

5、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系制度，及時了解掌握一線職工遵章守紀情況；與安監(jiān)處保緊密聯(lián)系，以對所包隊工人違章情況進行掌握；迅速了解“三違人員”違章原因，處罰情況，思想動態(tài)，針對原因采取不同措施實施幫教。定期對“三違人員，，排查登記。對嚴重“三違”人員實行跟蹤幫教，落實專人靠上去做工作，直到轉化為止。

6、定期對協(xié)管員進行安全業(yè)務知識培訓，不斷提高其業(yè)務能力和工作水平。7、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。

8、對妨礙、阻撓協(xié)管工作，對協(xié)管員進行刁難、冷嘲熱諷、打擊報復的行為進行批評教育，做好協(xié)管員的堅強后盾。

第六條協(xié)管員職責

l、努力學習、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本單位的安全情況，不斷提高工作能力和水平。

2、積極參加協(xié)管會組織的活動，認真完成協(xié)管工作任務，定期走訪職工家庭，發(fā)動家屬和子女做好一線職工的保勤、保安全工作。

3、及時做好“安全薄弱人員”的安全幫教工作和“三違”人員的思想轉化工作。4、教育職工家屬主動承擔家務，及時化解家庭矛盾，創(chuàng)造舒適和諧的家庭生活環(huán)境，保證職工不帶任何思想包袱和負擔上崗，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

第二篇：關于工會女職工委員會模版

關于×××公司工會女職工委員會

選舉結果的報告

xxx總工會：

我單位于×年×月×日召開全體女職工（女職工代表）大會，根據(jù)《工會法》和《工會章程》的有關規(guī)定，經(jīng)過選舉成立×××公司工會女職工委員會，由×××、×××、×××三同志擔任工會女職工委員會委員，其中×××同志擔任女工委主任。

妥否，請批示。

×××公司工會籌備領導小組201*年×月×日

第三篇：工會女職工委員會工作職責

工會女職工委員會工作職責

一、維護女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動、社會和家庭等方面的合法權益與特殊利益，參與學校有關部門制定屬于保護女教職工權益的文件；

二、督促、檢查有關女教職工特殊利益的法律、法規(guī)、條例和文件的貫徹落實情況，協(xié)助有關部門妥善處理侵犯女教職工合法權益的特殊案例；

三、調(diào)查、了解女教職工中存在的帶有普遍性的問題，向有關部門反映，并提出可行性建議；

四、督促、協(xié)助有關部門，加強有關職業(yè)因素對女性生理機能影響的研究工作；

五、針對女教職工的思想、特點和文化技術素質(zhì)狀況，開展具有特色的教育，提高女職工兩個素質(zhì)；

六、組織學校女教職工開展有利于身心健康的文體活動，

七、做好女教職工的慰問工作，開展關心下一代的教育工作；

八、女職工委員會根據(jù)自身的特點，獨立開展工作，并制定全年的工作計劃。

工會女職工委員會工作職責

克爾臺蒙古族學校

第四篇：大連市教育工會女職工委員會

大連市教育工會女職工委員會

201*年工作要點

201*年大連市教育工會女職工工作的指導思想是：深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照市教育工會六屆三次全委會確定的工作任務，以提升女職工素質(zhì)、維護女職工權益、增強女職工組織凝聚力為重點，努力實現(xiàn)全市教育系統(tǒng)工會女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

一、深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”，團結動員廣大女職工為推動教育事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

1、繼續(xù)開展女職工素質(zhì)工程。以爭做“三有女職工”活動為載體，充分發(fā)揮工會“大學�！弊饔茫瑸榕�職工提升自身素質(zhì)營造良好的外部環(huán)境。

2、繼續(xù)開展女職工建功立業(yè)活動。進一步推進女職工崗位練兵、技能競賽、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，形成學先進、創(chuàng)一流、比貢獻的局面。積極組織和參加市教育工會舉辦的專業(yè)技能比賽。

3、深入開展職業(yè)道德建設，引導廣大女職工做善良的使者、摯愛的化身，做品格優(yōu)秀、業(yè)務精良、道德高尚的教育工作者。

4、舉辦紀念“三八”國際勞動女節(jié)100周年暨“展風采、促和諧、謀發(fā)展”主題座談會，宣傳女勞動模范、女科學家、女先進教師的敬業(yè)奉獻精神，鼓舞和引導廣大女教工成長與發(fā)展。

二、深入實施勞動關系和諧工程，突出幫扶工作重點，增強女職工組織凝聚力。

5、做好女職工特殊權益維護工作。充分利用各級工會的宣傳工具，加大保護女職工的法律法規(guī)、維權知識、維權信息的宣傳力度，通過多種形式，提高廣大女職工法律意識及自我保護的能力。

6、繼續(xù)關注女專家、女學者的特殊需求，關心困難女教工，特別是農(nóng)村中小學女教師的生活狀況，進一步提高女職工安康保險覆蓋面，創(chuàng)造條件為女職工辦好事實事。

7、發(fā)揮基層工會紅娘的積極作用，以市總工會鵲橋網(wǎng)站為平臺，采取多種形式，為單身職工提供交友服務。

8、以女職工周末學校、園丁講壇為載體，積極開展深受女職工歡迎的心理咨詢、健康講座、子女教育等豐富女職工精神文化生活的活動。積極參加和推廣市教育工會舉辦的各項健身活動，繼續(xù)深化“三個一”健康理念，不斷豐富女職工業(yè)余文化生活。

三、加強女職工組織建設，增強女職工組織活力。

9、加強女職工干部的培訓，提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務能力，進一步提高女職工工作的質(zhì)量和水平。

10、充分發(fā)揮女職工委員會的作用，集思廣議，利用多種載體、采取多種形式吸引女職工參加各種活動，為她們提供更好的服務。

11、加強女職工工作的調(diào)研，組織女職工積極參與有關

部門及上級工會組織的論文、調(diào)查報告的征集活動。

第五篇：工會女職工委員會工作條例

文章標題：工會女職工委員會工作條例

工會女職工委員會工作條例

第一章總則

第一條根據(jù)《中國工會章程》和全國總工會制定的《工會女職工委員會條例》，為加強工會女職工委員會組織建設和女職工工作，充分發(fā)揮廣大女職工在兩個文明建設中的作用，特制定本條例。第二條女職工委員會是在工會領導下的具有民主性、代表性的女職工組織

，根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。

第三條各級工會建立女職工委員會，代表和維護女職工的合法權益

和特殊利益。

第四條女職工委員會實行民主集中制。

第二章基本任務

第五條團結帶領女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，在兩個文明建設中建功立業(yè)。

第六條依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益,同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。第七條協(xié)助并監(jiān)督有關部門貫徹落實女職工勞動保護規(guī)定和女職工權益的法規(guī)、政策；建立健全女職工勞動保護制度；認真履行《勞動法》、《婦女權益保障法》賦予的法律地位和權利；組織女職工參與企業(yè)民主管理。

第八條參與集體合同文本的起草、討論、修改與監(jiān)督全過程，女職工委員會主任要作為勞動爭議調(diào)解委員會成員參與調(diào)解工作。涉及女職工權益的問題，必須聽取女職工組織的意見。

第九條組織女職工開展愛國主義、社會主義、集體主義思想教育活動，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質(zhì)。第十條認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，配合行政搞好安全生產(chǎn)，開展多層次、多形式的協(xié)管安全活動，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

第十一條注重對女干部的培養(yǎng)教育，并積極向有關部門提出選拔任

用的建議。第三章組織制度

第十二條女職工委員會應與工會委員會同時建立。各基層女職工有女會員25人以上的建立女職工委員會，不足25名的可以設立女職工委員。在工會會員代表大會、職工代表大會中，女職工代表比例一般不得低于本能企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例。

第十三條女職工委員會委員5—7人，設主任委員1人。委員會由各車間女工主任、女職工代表和有關部門的女職工組成。第十四條女職工委員會的產(chǎn)生由工會提名，在充分協(xié)商的基礎上組成，經(jīng)工會委員會通過組成或召開女職工代表會議選舉產(chǎn)生。

第十五條女職工委員會主任由同級工會女職工干部擔任。

第十六條女職工委員會接受同級工會的領導，同時接受上級工會女職工委員會的指導。

第十七條女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動或需要調(diào)整時，由同級工會女職工委員會提出相應的替補、增補人選，經(jīng)同級工會委員會審議通過予以替補、增補。

第四章工作制度

第十八條女職工委員會根據(jù)工作需要制定工作意見和有關制度，檢

查、總結工作，定期召開委員會議，遇有重大問題，由主任或副主任臨時召集會議。

第十九條各級工會女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級

工會女職工委員會報告工作。

第二十條女職工委員會應經(jīng)常開展各種有意義的活動，增強女職工

組織的活力和凝聚力，開展工作與活動所需經(jīng)費由工會和行政解決。

第二十一條本條例自通過之日起施行。

第二十二條本條例解釋權在工會。

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