第一篇：在辦公室經(jīng)驗(yàn)交流會上的發(fā)言

“國之廢興，在于政事；政事得失，由乎輔佐”。自古，人們都輔佐政務(wù)工作。黨委辦公室是黨委運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞和核心機(jī)構(gòu)，職責(zé)涵蓋方面，但當(dāng)以參政議政、出謀劃策為最。從意義上說，辦公室參謀助手作用得好不好，充分不充分，滿意，是檢驗(yàn)辦公室工作高低的標(biāo)志。建市，**市委辦公室地新，緊緊市委中心工作，努力為決策優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，地了參謀助手作用。

一、突出調(diào)查，服務(wù)決策的質(zhì)量沒

有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)。調(diào)查工作是成事之基，謀事之道，是辦公室參謀助手作用的手段。辦公室調(diào)研力量的強(qiáng)弱，調(diào)研的高低，調(diào)研的優(yōu)劣，在程度上的決策。，要求辦公室全體同志，把調(diào)查練就的功，謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的，吃透下情，努力為決策翔實(shí)、準(zhǔn)確的依據(jù)。

增強(qiáng)服務(wù)決策的意識。從地位上講，辦公室從屬性，是的辦事機(jī)構(gòu)，但地位的從屬性不等于工作的被動性。要求辦公室同志從繁雜的事務(wù)性服務(wù)中擺脫，學(xué)會超前思考問題，學(xué)會“關(guān)起門來當(dāng)書記”，是信息調(diào)研、綜合，督促檢查，都要想之所想，而且要想所未想，由慢半拍變?yōu)閾屜纫徊�，、、超前搞好決策服務(wù)。注重秘書人員，想大事，懂全局，問題，分析問題，并語言建議、材料謀劃、文字參政，把“秀才”、“謀士”的性充分調(diào)動起來，幫助想主意、出點(diǎn)子、提建議，供去選主意、斷主意、作決策，從而讓站得高、看得遠(yuǎn)，客觀公正地選出可行的好主意。與此，還要求辦公室同志的方針政策，對應(yīng)工作，估測本級工作思路和工作安排的發(fā)展，當(dāng)好“事前諸葛”，見事早、行動快，在部署前謀事，在決策前劃策，制訂好預(yù)案，決策需要。比如在每年年初市委會議之前，都提前多月調(diào)查，思考謀劃新一年的工作和工作思路，然后、省經(jīng)濟(jì)工作會議精神，框架，供在決策中參考。

突出服務(wù)決策的重點(diǎn)。黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，辦公室承擔(dān)著綜合、、參謀、督辦、服務(wù)等工作職責(zé)，是機(jī)關(guān)的信息中心、參謀中心、服務(wù)中心。說到底，一切的工作決策服務(wù)的。在工作實(shí)踐中，認(rèn)識到，決策的科學(xué)化、民主化，決策參謀，最的緊扣市委中心工作，緊扣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)，深度透徹地分析問題，并有性地解決問題的建議，有深度、有分量、對推動全局工作有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，為決策依據(jù)。市委每次重大活動之前，都要組織力量，鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個(gè)系統(tǒng)的摸底，以期準(zhǔn)確把握市情，科學(xué)制定決策。比如籌備市次黨代會，制訂的“十五”計(jì)劃更具科學(xué)性和可操作性，辦公室組織多個(gè)調(diào)研組分赴縣區(qū)、兄弟市和外省調(diào)查，了一系列。次黨代會報(bào)告中，市委充分吸納了辦公室的調(diào)研建議，了我市“十五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，了改革開放大、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)大調(diào)整、中心城市大、區(qū)域發(fā)展大跨越的“四大奮斗”和強(qiáng)農(nóng)富民、工業(yè)、城鎮(zhèn)帶動、開放、科教興市的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”。此外，在事關(guān)全私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市工作、軟環(huán)境整治等戰(zhàn)略性、前瞻性調(diào)研，辦公室也超前的。

拓寬服務(wù)決策的渠道。辦公室要參謀，當(dāng)好助手，關(guān)鍵是要跟得緊，市委的中心工作；抓得準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握意圖和決策思路；用得上，制定的預(yù)案，的建議要參到點(diǎn)子上，謀到要害處。是在新知識、新信息涌現(xiàn)的當(dāng)今社會，信息量，地方工作千頭萬緒，同志常年奔波在線，很難有和精力來學(xué)習(xí)這些新的知識，這就需要智囊和助手來幫助收集整理，當(dāng)好耳目，把聽到的、看到的、想到的情況和信息，、準(zhǔn)確地向黨委報(bào)告，及早引起決策層的警覺和。為此，辦公室廣辟渠道，收集方面資料，大量信息，供在決策中參考。比如，來信來訪，社情民意，基層，的梳理歸納，然后提交參閱，去年一年共計(jì)來信來訪達(dá)8000余件。在信息報(bào)送，除了上報(bào)外，把的工作量為同級黨委服務(wù)上，為此，辦公室實(shí)施全員采編信息，信息來源渠道，對那些問題類、建議類信息，主要《信息專報(bào)》，直接呈送市委主要參閱。拓寬工作思路，還編輯《報(bào)刊資料摘要》，從報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等渠道收集好的經(jīng)驗(yàn)和做法，供市委參考借鑒，了的參謀助手作用。

二、強(qiáng)化跟蹤落實(shí)，服務(wù)決策的

江指出：“決策的制定和實(shí)施方案的部署，事情還只是了一半，還有更的一半要決策和部署的落實(shí)�！睘辄h委制定決策服務(wù)和抓好決策落實(shí)服務(wù)，是黨委辦公室工作的兩個(gè)環(huán)節(jié)，兩者相輔相成，缺一不可。

創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制。沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步。面對服務(wù)決策中的許多新情況、新問題和新任務(wù)，黨委辦公室絕僅僅“留聲機(jī)”、“傳話筒”，黨委的工作要求，的發(fā)展需要，創(chuàng)新思維和工作。比如，為凝聚市委、市職能的督查力量并合力，去年初我市成立了由市委辦公室、市辦公室、市紀(jì)委、市委組織部、市辦組成的聯(lián)合督查組，委副書記兼紀(jì)委書記和市委常委秘書長的下工作，對難度大、范圍廣，諸如計(jì)劃生育突擊月、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)檢查、軟環(huán)境整治等大型活動，隨時(shí)抽調(diào)人員，組成督查組聯(lián)合督查，收到了。再比如，市委同志意見，將黨委督查工作與新聞輿論監(jiān)督作用起來，多次組織新聞督查活動，對推動決策落實(shí)了的作用。

全力抓好。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好之間的配合，工作合力是辦公室的一項(xiàng)職責(zé)，是辦公室為黨委服務(wù)的手段，協(xié)助黨委班子抓好決策落實(shí)的工作。在過程中，擺正位置，明確責(zé)任，交流情況，溝通，牢固協(xié)助黨委抓落實(shí)的意識，、之間增強(qiáng)全局觀念，利益服從整體利益，局部利益服從利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，在全市上下心往一處想、計(jì)往一處謀、勁往一處使的。工作量的加大，還了市委、市人大、市、市政協(xié)、市紀(jì)委秘書長聯(lián)席會議制度，例會，如何服務(wù)決策等事宜。

搞好跟蹤督查。黨委的工作部署是有機(jī)的整體，它的過程本身區(qū)分不同階段、不同層次的循序漸進(jìn)的過程，這就決定了服務(wù)決策的督查工作不一次，工作部署實(shí)施的過程，跟蹤督查，循序漸進(jìn)，步步，直到?jīng)Q策真正落實(shí)到位�；�于的認(rèn)識，在工作實(shí)踐中注重狠抓落實(shí)，跟蹤督辦。建市，市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都分解立項(xiàng)，定項(xiàng)目、定、定人員、定標(biāo)準(zhǔn)、定，并全年性的跟蹤督查。如去年，整理篩選了73項(xiàng)督查，今年整理篩選了106項(xiàng)督查，地推動了市委重點(diǎn)工作的落實(shí)。，要求督查人員捅“馬蜂窩”的勇氣，不當(dāng)老好人，不怕得罪人，敢于借助的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實(shí)的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，黨委決策的落實(shí)；對落實(shí)中遇到的問題，向建議，以期消除矛盾，解決問題，決策。

三、隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)決策的能力

實(shí)踐證明：干工作，人的因素是位的。沒有一支高素質(zhì)的秘書隊(duì)伍，就不一流的工作業(yè)績，就不為決策服務(wù)的能力。通俗地說，秘書隊(duì)伍要能文能武、能粗能細(xì)、能匯報(bào)能調(diào)查。，辦公室參謀部、信息部，作用得不好，勢必全局。出不好點(diǎn)子就當(dāng)不好參謀，出餿點(diǎn)子會貽誤工作；信息反映失真或不，就會決策，難以工作。長期，在選擇和使用辦公室秘書人員時(shí)，重文憑，更重；重理論，更重實(shí)踐；重調(diào)查，更重。

政治上堅(jiān)定。政治強(qiáng)是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江反復(fù)強(qiáng)調(diào)，干部要講政治。要求，也同樣適合于在身邊工作的辦公室人員。從意義上說，政治素質(zhì)的高低，是鑒定秘書人員合格的標(biāo)志。好參謀助手，搞好決策服務(wù)，要求秘書人員清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和問題，善于從政治上統(tǒng)攬自身工作。長期，是“三講”教育，平時(shí)的政治學(xué)習(xí)，是引進(jìn)人才，推薦人才，辦公室高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，教育秘書忠誠于事業(yè)，在政治上、、行動上同黨，的人生觀、價(jià)值觀，獻(xiàn)策不決策、服從不盲從、用權(quán)不越權(quán)。

第二篇：鎮(zhèn)黨政辦公室經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料

***縣黨委辦公室系統(tǒng)

工作經(jīng)驗(yàn)交流材料之一

著眼大局服務(wù)中心

努力提高辦公室工作水平

***鎮(zhèn)黨政辦

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！很高興有這樣一次機(jī)會，能夠和大家一起交流學(xué)習(xí)工作。非常感謝縣委辦領(lǐng)導(dǎo)、同志們的關(guān)心和支持，為我們創(chuàng)造了這個(gè)交流平臺。今天這次發(fā)言，主要是針對我們開展黨政辦工作以來的一點(diǎn)心得體會，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見，幫助我們改進(jìn)、提高工作。下面，就***鎮(zhèn)黨政辦公室工作開展情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化以文輔政，在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀上下功夫

以文輔政是黨政辦公室基本職能，是發(fā)揮參謀助手作用的關(guān)鍵。我們緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題，及時(shí)準(zhǔn)確向各級黨委，政府反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新情況、新問題、新成就，更好地為各級黨委、政府了解情況、科學(xué)決策提供了重要參考依據(jù)。（一）抓好信息采編工作。201*年共報(bào)送各類信息共計(jì)260余條，其中被省、市、縣信息單位分別采用和刊發(fā)56條，累計(jì)得分287分，居全縣第四位。（二）深入調(diào)查研究。黨政辦公室的參謀助手作用首先來自調(diào)研。工作中，我們緊緊抓住黨委、政府各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，深入基 1

層調(diào)查研究，及時(shí)了解真實(shí)信息、發(fā)現(xiàn)傾向性的問題、總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)。先后撰寫了《抓具體、抓督查、促推進(jìn)》、《堅(jiān)持四個(gè)重在實(shí)踐要領(lǐng) 全力打造三優(yōu)三宜***》、《做好秸稈禁燒工作 打造生態(tài)優(yōu)良小鎮(zhèn)》、《三個(gè)注重聚合力 創(chuàng)建平安促和諧》、《多措并舉 推進(jìn)新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)》、《從五朵金花與美麗鄉(xiāng)村嘉年華的比較談加快我縣鄉(xiāng)村旅游業(yè)的發(fā)展》等調(diào)研報(bào)告，先后被省、市、縣媒體刊發(fā)，有力地發(fā)揮了以文輔政的作用。

二、強(qiáng)化服務(wù)職能，在不同角色中求轉(zhuǎn)變

（一）高質(zhì)量辦好文。一是把文稿起草作為參與政務(wù)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的主渠道，牢固樹立文稿精品意識，精益求精地做好各類文字材料的起草工作。二是結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了《黨政辦公室收發(fā)文規(guī)范流程》，嚴(yán)格收發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，提高行文質(zhì)量，加快了辦文速度，做到文件的及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱，確保了黨委、政府政令暢通、令行禁止。（二）高標(biāo)準(zhǔn)辦好會。做好會議會務(wù)工作是辦公室的重要職責(zé)，201*年來，辦公室共承擔(dān)各類會議達(dá)11次。按照會議會務(wù)工作的程序和要求，在辦公室人手缺少的情況下，成功承辦了黨代會、人代會、經(jīng)濟(jì)工作會、年度表彰會以及各類中心工作動員會等大型會議，確保了每次會議都能圓滿成功地召開，為鎮(zhèn)黨委、政府宣傳貫徹上級有關(guān)精神、順利開展各項(xiàng)重點(diǎn)工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用。（三）高水平辦好事。一是抓好綜合協(xié)調(diào)。黨政辦公室的協(xié)調(diào)工作做得好不好，將直接影響到各項(xiàng)工作的順利開展，

直接影響到機(jī)關(guān)干部、職工積極性的發(fā)揮。在綜合協(xié)調(diào)工作上，我們著重做好領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的協(xié)調(diào)和機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意，機(jī)關(guān)干部、職工滿意，基層群眾滿意，受到了社會各界好評。二是抓好信訪接待工作。強(qiáng)化服務(wù)意識，牢固樹立群眾事情無小事的觀念，熱情接待群眾來訪，做到了有問必答，件件有登記，事事有回音。通過黨政辦這個(gè)窗口，提高了人民群眾對鎮(zhèn)黨委、政府的滿意度。三是抓好公務(wù)接待。重大工作任務(wù)事先擬定接待計(jì)劃，使領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動安排得井井有條，許多復(fù)雜的活動也處理得有條不紊。順利接待了省、市、縣各類檢查、考核、調(diào)研等10多次，沒有出現(xiàn)一例大的紕漏，樹立了黨委、政府的良好對外形象。四是抓好其它保障工作。按照新《保密法》的規(guī)定，抓好保密知識宣傳教育，強(qiáng)化了廣大干部職工的保密意識；規(guī)范檔案管理工作，提升了檔案管理水平；規(guī)范了機(jī)要工作操作流程，確保了通信安全暢通；抓好黨史大事記的收集和整理等工作，確保了黨委和機(jī)關(guān)工作順利運(yùn)行。

三、強(qiáng)化管理職能，在促進(jìn)政務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)上求突破

（一）健全規(guī)章制度，做好后勤管理。為進(jìn)一步提高工作效率，我們以制訂和完善制度為著眼點(diǎn)，建立和完善了干部職工考勤制度、請銷假制度、印章管理制度、會議制度、值班制度、財(cái)務(wù)制度以及后勤管理等各項(xiàng)制度，出臺了考核細(xì)則，制定了獎懲辦法，使日�，嵥榈墓芾矸�務(wù)工作有章可循、有據(jù)可

依。同時(shí)，在執(zhí)行這些制度的過程中，既堅(jiān)持原則，又靈活機(jī)動，注意協(xié)調(diào)各位領(lǐng)導(dǎo)、各部門之間的關(guān)系，保證了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）堅(jiān)持督促檢查，推進(jìn)工作落實(shí)。督促檢查是推動黨委決策落實(shí)的重要環(huán)節(jié)和有效方法，也是黨委辦公室工作的一項(xiàng)重要職能。我們一直把督促檢查作為辦公室的一項(xiàng)十分重要的工作，常抓不懈。督查的內(nèi)容主要有各級文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)指示、重大緊急事件等落實(shí)辦理情況。對督查的每項(xiàng)內(nèi)容，都確定專人具體負(fù)責(zé)落實(shí)，爭取做到事事有著落、件件有回音。201*年來，我們共進(jìn)行各類督導(dǎo)檢查活動56次，促進(jìn)了重點(diǎn)工作的扎實(shí)推進(jìn)和黨委、政府各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

回顧以前的工作，雖然取得了一些成績，但我們深知，這些成績的取得，離不開縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持，更是縣委辦領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)和培養(yǎng)的結(jié)果。與上級要求相比、與兄弟單位相比，我們還存在一定差距，因此，我們更愿意把這次經(jīng)驗(yàn)交流會作為學(xué)習(xí)先進(jìn)、獲取經(jīng)驗(yàn)的契機(jī)，虛心學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，推進(jìn)我鎮(zhèn)黨政辦工作再上新的臺階，更好地為***鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)！

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

第三篇：在全區(qū)辦公室系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)交流會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，很高興在這里與大家就辦公室文秘工作進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。辦公室作為一個(gè)單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，事務(wù)繁雜、協(xié)調(diào)量大，不僅承擔(dān)著上情下達(dá)、下情上傳的協(xié)調(diào)職能，同時(shí)還承擔(dān)著機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理、辦理各種文件、處理各種突發(fā)事件等職能。一個(gè)單位辦公室工作尤其是文秘工作水平的高低，直接影響著本單位的整體運(yùn)轉(zhuǎn)和效能發(fā)揮。去年以來，我們緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，全力以赴狠抓文秘工作，有效的保證了各項(xiàng)工作的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，為順利完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們這方面的主要做法是：

一、狠抓理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高人員綜合素質(zhì)

實(shí)踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有高素質(zhì)的隊(duì)伍，就沒有高質(zhì)量的工作，而素質(zhì)提高的根本出路就是學(xué)習(xí)。因此，我們十分重視對辦公室人員理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對辦公室人員提出了“業(yè)精技強(qiáng)、一專多能”的工作要求，堅(jiān)持做到每周一下午，集中科室人員學(xué)習(xí)中央、省市、區(qū)相關(guān)文件資料，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性與堅(jiān)定性。同時(shí)，堅(jiān)持組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策法律法規(guī)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公文寫作、文件處理、信息調(diào)研等方面的知識，加強(qiáng)綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬知識面，著力提升辦公室人員的綜合素質(zhì)，使辦公室每個(gè)干部都能獨(dú)擋一面，成為勝任工作的業(yè)務(wù)骨干和行家里手。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識

一是嚴(yán)格文件收發(fā)程序。對街辦自產(chǎn)文件的下發(fā)，要求承辦科室起草校對，分管宣傳的干部進(jìn)行文字把關(guān)后，由承辦科室負(fù)責(zé)人呈送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、主要領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后，交給辦公室進(jìn)行文號登記、文件打印、蓋章；對于外來文件的收文，我們首先由文秘人員按照黨工委和辦事處兩個(gè)大類進(jìn)行文件劃分后，在收文登記本中按照分類及時(shí)進(jìn)行收文登記，確保了收發(fā)文件的及時(shí)準(zhǔn)確。

二是督催文件傳閱及辦理。對于每個(gè)外來文件，我們由辦公室主任閱后提出擬辦意見，文秘人員每天上午10點(diǎn)前將文件及時(shí)呈送主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行閱示，確保12點(diǎn)前將文件送至承辦科室進(jìn)行辦理，當(dāng)遇到主要領(lǐng)導(dǎo)開會或者外出時(shí)，為了保證重要緊急文件的傳遞承辦速度，要求文秘人員要及時(shí)電話聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，請示擬辦意見，及時(shí)督促辦理。文件在傳閱到分管領(lǐng)導(dǎo)和干部的時(shí)候，每一次傳閱，由文秘人員在收文登記薄的傳閱欄中進(jìn)行記錄并督促提醒，使文件傳閱辦理情況掌握一清二楚，確保了辦理的時(shí)效和質(zhì)量，杜絕了文件的丟失。

三是及時(shí)歸檔整理。我們及時(shí)完善檔案管理制度，落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)，對已辦完的文件要求承辦科室辦結(jié)后及時(shí)交回進(jìn)行歸檔。同時(shí)，每年7月和12月按照收文登記本中的記錄，對未交回的文件進(jìn)行集中回收、整理、裝訂、歸檔，確保檔案資料的完整性。

四是加強(qiáng)文印管理工作。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，及時(shí)配齊打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等文印設(shè)備，制定嚴(yán)格文印工作管理制度，落實(shí)專職打印人員。對于需要打印的正式文件，必須有主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，其他材料必須有分管領(lǐng)導(dǎo)的簽字；對于需要復(fù)印的文件，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)注明復(fù)印的份數(shù)，并且在復(fù)印登記薄上進(jìn)行記錄，確保了節(jié)約，避免了浪費(fèi)，同時(shí)，我們還對電腦中的文件進(jìn)行加密設(shè)置，確保了文件的保密性。

五是嚴(yán)格印章管理。印章落實(shí)專人管理。凡需加蓋公章的各種公文、總結(jié)、報(bào)表及各種證明材料、經(jīng)濟(jì)合同等，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，主要領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后方可蓋章，并在《公章使用登記本》中做好記錄。因特殊情況，需臨時(shí)移動公章時(shí)，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交由專人使用,并在《公章使用登記本》中作好記錄，確保印章的嚴(yán)肅性。

六是做好會議辦理。分管領(lǐng)導(dǎo)需要召開會議，經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，首先在辦公室進(jìn)行登記，說明召開會議的時(shí)間、參加人員等，辦公室查閱無沖突后，由承辦科室進(jìn)行擬文，分管宣傳的干部進(jìn)行文字把關(guān)，辦公室籌備布置會議室。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，今年以來，盡管我們在辦公室管理方面盡管做了一些工作，但與兄弟單位相比，還有一定差距。我們將以這次經(jīng)驗(yàn)交流會議為契機(jī)，在今后的工作中，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增添工作措施，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，從嚴(yán)管理，提高效能，使**街辦的辦公室工作再上一個(gè)新的臺階。

第四篇：辦公室交流發(fā)言

深入糾正“四風(fēng)”提升服務(wù)質(zhì)量

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。政府辦公室教育實(shí)踐活動開展以來，通過近期學(xué)習(xí)系列講話、觀看影視資料，對照實(shí)際，認(rèn)真思考，使自己的思想認(rèn)識得到了極大提高，進(jìn)一步深刻認(rèn)識到開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是我們黨面對黨和國家事業(yè)發(fā)展的新要求，面對新的黨情、國情和世情，在新的形勢下進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)黨的全面建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重大決策，是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重大舉措，充分體現(xiàn)了我們黨正視和解決自身問題的政治勇氣，體現(xiàn)了我們黨在深刻變化的執(zhí)政環(huán)境中的戰(zhàn)略考量。結(jié)合工作實(shí)際，我談幾點(diǎn)體會：

一、必須要牢固樹立 “一切為了群眾，一切依靠群眾”的觀念。在思想上解決“為了誰”、“依靠誰”的問題。人民群眾是人類社會發(fā)展的決定性力量。毛澤東同志講，只有人民群眾，才是歷史的真正創(chuàng)造者，才是真正的英雄。我們黨來自群眾，始終以人民為靠山。正是因?yàn)檫@樣，我們黨才贏得了人民的擁護(hù)和支持，凝聚了巨大的前進(jìn)力量。“立黨為公、執(zhí)政為民”，這是我們黨的執(zhí)政理念，也是我們每一位黨員干部必須牢牢把握的工作準(zhǔn)則。

二、必須時(shí)刻保持與群眾的血肉聯(lián)系。黨與人民群眾長期同甘共苦、患難與共，對黨群關(guān)系，有像舟和水、魚和水、公仆和主人的關(guān)系，這就告誡我們要牢記自己的位置和身份。以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容，深刻認(rèn)識黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的必要性和緊迫性，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

三、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真查找四風(fēng)問題。辦公室作為區(qū)政府的中樞機(jī)構(gòu)和窗口單位，是政府工作的參謀和助手，溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外，具有承辦、參謀、協(xié)調(diào)、督辦等職能，參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)是本職工作。從辦公室多年工作的情況看。在形式主義存在主要問題：工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，工作部署不夠細(xì)化；起草的文件、講話研究中央、省市的政策不夠，與甘州的區(qū)情實(shí)際結(jié)合的不夠緊密，解決疑難問題的辦法不多，決心不大，溝通協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；督辦落實(shí)力度不大，對從嚴(yán)管理力度不夠，執(zhí)行制度不規(guī)范，還存在違紀(jì)行為。在官僚主義方面存在的主要問題：習(xí)慣于管事、管人，不習(xí)慣于管好自己；傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，對待網(wǎng)民留言和群眾反映的問題，不夠耐心，不能及時(shí)解決；不愿介入工作矛盾，解決疑難問題。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。在享樂主義方面存在的主要問題：有時(shí)工作不在狀態(tài)，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足；有時(shí)工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠領(lǐng)導(dǎo)和上級督查部門催才抓緊辦理；存在“工作說得過去就行了”的思想。在奢靡之風(fēng)方面存在的主要問題：把握不好公務(wù)接待和工作交流中的消費(fèi)尺度，不夠勤儉節(jié)約。

因此，我們要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動契機(jī)，以搞好服務(wù)為核心，針對存在的四風(fēng)方面的問題，逐一抓好整改落實(shí)，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，為全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，建設(shè)學(xué)習(xí)進(jìn)取型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)是做好辦公室服務(wù)工作的基本前提。要加強(qiáng)對黨的十八大、十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí)，要認(rèn)真研讀習(xí)近平總書記系列講話精神，深刻體會其精神實(shí)質(zhì)，尤其要全面掌握黨在新的歷史起點(diǎn)的新思想、新戰(zhàn)略、新目標(biāo)、新要求、新舉措，以保證我們在綜合文字服務(wù)、以文輔政工作中與黨中央保持一致。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)公文寫作、信息督查、檔案管理、網(wǎng)站維護(hù)等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，爭當(dāng)做好辦公室工作的行家里手。

二要強(qiáng)化服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)優(yōu)質(zhì)型機(jī)關(guān)。政府辦公室的重要職責(zé)，是為區(qū)政府搞好服務(wù)。簡單地說，“搞好三個(gè)服務(wù)，做好三個(gè)滿意”，即為政府搞好服務(wù)，讓區(qū)領(lǐng)導(dǎo)滿意；為基層各部門搞好服務(wù)，讓部門干部職工滿意；為群眾搞好服務(wù)，讓居民群眾滿意。不論文字服務(wù)、會議服務(wù)、后勤服務(wù)，還是上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)溝通、接待來訪，信息交流、政務(wù)督查、目標(biāo)管理等等，工作頭緒多，服務(wù)任務(wù)重，要求標(biāo)準(zhǔn)高。必須充分認(rèn)識辦公室服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求，切實(shí)做到各項(xiàng)服務(wù)有的放矢，各項(xiàng)服務(wù)取得成效；必須樹立服務(wù)理念，認(rèn)清服務(wù)就是工作，工作就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)、部門和群眾搞好服務(wù)，就是辦公室應(yīng)盡職責(zé)。

三要強(qiáng)化效率意識，建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)高效型機(jī)關(guān)。政府辦公室工作實(shí)效性很強(qiáng)，大多是限時(shí)辦結(jié)，日常工作中，必須提高工作效率，堅(jiān)決杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮等不良現(xiàn)象的發(fā)生

和蔓延。要樹立超前意識，強(qiáng)化時(shí)間觀念，根據(jù)任務(wù)輕重緩急及時(shí)投入工作，自覺養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、快事快辦、急事急辦的習(xí)慣，必須保證在時(shí)限要求內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧型機(jī)關(guān)。辦公室全體人員要樹立團(tuán)隊(duì)意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，無論在思想上還是言行上自覺融入到辦公室大集體中，不得將自己游離于集體之外；要強(qiáng)化全局觀念，自覺服從區(qū)委、區(qū)政府工作大局和政府辦公室工作工作重點(diǎn)，對各級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)要不折不扣接受、完成，不得推諉扯皮、敷衍應(yīng)付；要做到分工協(xié)作，正確處理分工與協(xié)作的關(guān)系，在認(rèn)真完成分管本職工作的同時(shí)，積極主動配合同事們的工作，相互補(bǔ)臺，互相幫忙，不得看笑話、亂評論，更不準(zhǔn)相互拆臺；要團(tuán)結(jié)共事，嚴(yán)以律己，寬以待人，常思他人之長、自己之短，主動交流溝通，及時(shí)化解矛盾，共同創(chuàng)造和諧、融洽、愉快、溫馨的工作氛圍。

五要強(qiáng)化紀(jì)律意識，爭做勤政廉潔型機(jī)關(guān)。始終保持一顆平靜之心，做到頭腦清，手腳勤，待人誠，心胸寬，辦事公，言行慎。不計(jì)個(gè)人得失，任勞任怨，謹(jǐn)言慎行，嚴(yán)格自律，多講奉獻(xiàn)，不談索取，倡導(dǎo)艱苦奮斗，反對鋪張浪費(fèi)，始終耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，守得住清貧，管得住小節(jié)，模范地遵守廉政自律的各項(xiàng)規(guī)定，建好作風(fēng)、樹好形象，提高工作水平和工作效率，不斷推進(jìn)辦公室工作再上新臺階。

第五篇：在班主任經(jīng)驗(yàn)交流會上的發(fā)言

不上什么經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)方面勉強(qiáng)算個(gè)小巫，班主任方面小巫也不是，主要說說自己的一些想法，供諸位討論。

我講的第一點(diǎn)是，作為一名班主任要有一顆平常心。所謂平常心就是做平常事、埋頭做事。不能老想著得到點(diǎn)兒什么名譽(yù)。老想著名譽(yù)做事，往往做不好事。有人問楊振寧，怎樣才能獲得諾貝爾獎，他說，總想著獲諾貝爾獎是不能得獎的。當(dāng)然，他說這話，當(dāng)然底氣十足。因?yàn)槿思业锚劻�，要是他沒的獎，他才不會這么輕松地說呢。不過他倒是說出了一個(gè)道路，那就是做事情不能老想著通過做事?lián)频叫┦裁春锰�。為什么這么說呢？原因很簡單，如果只為獲利去做事，常常就不愿意去做一些小事、瑣事，而很多事情是必須要認(rèn)認(rèn)真真的、踏踏實(shí)實(shí)的做好小事的。北京下了一場中雨，其中有一個(gè)雨點(diǎn)兒是黑的，吧嗒，這個(gè)黑雨點(diǎn)兒正好就砸在了楊振寧的頭上，巧吧，那是因?yàn)槿思姨ぬ��?shí)實(shí)的做好了小事。

我說要做好小事，要有一顆平常心，并不是說可以沒有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，恰恰相反，做小事與大目標(biāo)是統(tǒng)一的。平常心不是不思進(jìn)取，是默默地進(jìn)取。我說三句話很重要：一、精誠所致，金石為開；二、質(zhì)變永遠(yuǎn)要有量變的積累；三、機(jī)會總是為有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。天上不會掉餡兒餅，也對，但是從另一個(gè)角度看，天上天天都在掉餡餅，就看你能不能接住。

這是我要說的第一點(diǎn)，要有平常心。

我要說的第二點(diǎn)是，作為一名班主任要高度重視言傳和身教。這里的“言傳”是指通過傳授知識達(dá)到教育學(xué)生的目的，而不是一般意義上的說教。我還是堅(jiān)持我的觀點(diǎn)，現(xiàn)在的高中生，不太喜歡說教，不知什么原因。特別是高中的班主任，應(yīng)該做學(xué)生知識海洋的引領(lǐng)者，這樣才能做他們?nèi)松�路上的引路人。大家知道，上個(gè)世紀(jì)我們中國人對日本人有好感的不多，魯迅是其中的一個(gè)。他有很多日本朋友，而最讓他深深感動的是他1904年在在日本留學(xué)時(shí)的恩師藤野先生。為什么？有一次藤野要看一看魯迅的講義，魯迅交給了他，過兩天講義發(fā)給了魯迅，魯迅先生寫道：“我拿下來打開看時(shí)，很吃了一驚，同時(shí)也感到一種不安和感激。原來我的講義已經(jīng)從頭到末，都用紅筆添改過了，不但增加了許多脫漏的地方，連文法的錯(cuò)誤，也都一一訂正�！濒斞赶壬�非常珍視這些講義，曾經(jīng)訂成三厚本收藏著。這位藤野先生對魯迅一生的影響甚大，他有一句名言談這一點(diǎn)，在初中當(dāng)過語文老師的都應(yīng)該耳熟能詳。魯迅說，“每當(dāng)夜間疲倦，正想偷懶時(shí)，仰面在燈光中瞥見他黑瘦的面貌，似乎正要說出抑揚(yáng)頓挫的話來，便使我忽有良心發(fā)現(xiàn)，而且增加勇氣了，于是點(diǎn)上一枝煙，再繼續(xù)寫些為‘正人君子’之流所深惡痛疾的文字�！蔽覀冏鳛榘嘀魅蔚膽�(yīng)該向藤野先生學(xué)習(xí)，他是通過傳授知識給了學(xué)生尊重和愛護(hù)，給了學(xué)生奮進(jìn)的力量。

至于身教，還是那句話，現(xiàn)在的高中學(xué)生比較反對說教，那么我們就應(yīng)該在潛移默方面多下些工夫。我們很難想象在課堂上滿口崇高理想而在課下極度自私的老師能受到學(xué)生的認(rèn)可和尊重。我們做老師的應(yīng)該做一個(gè)好人，盡最大的努力保持高尚的人格和對真善美的執(zhí)著追求。要知道，一個(gè)學(xué)生，他正處在人生觀、世界觀形成的重要時(shí)期，而起至關(guān)重要的老師的品格的某種喪失，無疑會對學(xué)生的成長造成巨大的負(fù)面影響。相反，學(xué)生就合尊重你、佩服你，會跟著你走。你的教育理念就會貫徹下去。因此我說，身教十分重要，老生常談的一句話就是“親其師信其道”。

我要說的第三點(diǎn)是，“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化任重而道遠(yuǎn)。由于多種因素的影響，后進(jìn)生有增多的趨勢。我們作為教育者，面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，老師是越來越不好當(dāng)了。另外一個(gè)現(xiàn)實(shí)是，就我個(gè)人而言，教了快二十年了，沒轉(zhuǎn)化成功幾個(gè)后進(jìn)生。那么我們該怎么辦？我想首先要轉(zhuǎn)變觀念，要相信后進(jìn)生是可以轉(zhuǎn)化過來的。對他們要報(bào)以滿腔的熱情，要與其他同學(xué)平等對待。我們設(shè)身處地的想一想，任何一個(gè)學(xué)生都不想成為差生，誰不想受到別人的夸獎和稱贊？有些后進(jìn)生看似倔強(qiáng)不溫順，甚至和老師頂撞。其實(shí)他們的內(nèi)心是很脆弱的。他們非常需要別人的認(rèn)可和尊重。而這種認(rèn)可和尊重有時(shí)是很低的，只要一個(gè)欣賞的眼神、一句“聽懂了嗎”之類的問候他們就受寵若驚了。在學(xué)生的心目中，不歧視差生是老師最優(yōu)秀的品質(zhì)。我們不要認(rèn)為你偏向好學(xué)生好學(xué)生就尊敬你，有時(shí)恰恰相反，結(jié)果是好學(xué)生也不買你的賬，所以我們千萬不要歧視任何學(xué)生。

其次，要付出。應(yīng)該認(rèn)識到，轉(zhuǎn)化工作是相當(dāng)繁重的(本站向您推薦m.taixiivf.com)。不要抱著輕松的態(tài)度�；蛘哒J(rèn)為我都把心掏出來了，他還是那么不懂事。那么你再把除了心以外的東西都掏出來可能就見效了。差生的轉(zhuǎn)化是一個(gè)長期的、艱苦的、復(fù)雜的過程，教育者必須有打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，也要有只能勝利不能失敗的堅(jiān)定信念。魯迅先生在一篇文章中曾談到舊時(shí)天津一帶的“青皮”，他們專門幫顧客扛東西掙腳費(fèi)，有的顧客不想讓他扛，他就說，“我少要點(diǎn)兒錢”，人家還是不想讓他扛。最后“青皮”們就干脆說，“我不要錢，你讓不讓我扛�！濒斞刚f，他非常佩服這些“青皮”的執(zhí)著和韌勁兒。我們做班主任的在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面也要有“青皮”的這種韌勁兒。我覺得學(xué)校在這方面要有切實(shí)可行的措施和激勵(lì)機(jī)制，大家爭著管差生，爭著要差生，到那時(shí)我們的教育才可以說是成功的教育。我們的教育才會有更加光輝燦爛的明天。

我希望我們的班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會在多多交流經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也能多提出一些問題，一些我們在工作中遇到的沒有解決或解決不好的問題，開一個(gè)班主任問題交流會。問題提得多了，就有研究的可能，這是研究的前提。

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