第一篇：市人民政府副市長民主生活會發(fā)言

***市人民政府副市長***

按照省、州、市關于在黨員領導干部中開展“學先進典型、做勤廉公仆、創(chuàng)一流業(yè)績”活動的有關精神，作為工業(yè)戰(zhàn)線的負責人，積極主動地與分管部門的領導和同志們一道，一心一意謀求發(fā)展，扎扎實實搞好建設，不斷地發(fā)展壯大縣域經濟，實施好這一戰(zhàn)略目標，深感責任重大。在今天的民主生活會上，我著重從以下四個方面就自己一年

來思想作風建設情況作一總結剖析。不妥之處，請各位批評指正。

一、政治理論修養(yǎng)方面存在的問題

政治覺悟高，黨性原則強是對每一位共產黨員的起碼要求，自己作為一名有著30多年黨齡的共產黨員，時時處處注重培養(yǎng)提高政治敏銳性與洞察力，但以“三個代表”更高要求來衡量，以新形勢與新任務來比照，自身在許多方面仍存在不容忽視的差距。

（一）理論學習鉆研不夠。自己雖然對學習比較重視，抓的也比較緊，但由于日常事務繁忙，學習時間難以保證，一些報紙、雜志和文件等停留在看標題，讀題目上，沒有去深入鉆研，對涉及到自己分管工作的，還能看一看，有時忙起來，也只能看看題目。對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，而沒有去很好地斟酌醞釀；同時自己對一些互聯網等新知識雖有所接觸，但知之甚少，不能很快適應信息時代與知識經濟快速發(fā)展的要求。

（二）學習理論不系統(tǒng)，對新生事物理解不準確。隨著我國改革開放步伐的加快，市場經濟體制的逐步完善，許多新情況、新問題層出不窮，對有些新生事物也產生過疑惑。比如實施縣域突破，實現跨越式發(fā)展，符不符合經濟發(fā)展規(guī)律，會不會是急功近利？這些問題雖然也聽過專家講課，但認識得不是很深刻全面。另外，隨著改革不斷向縱深發(fā)展，也隨之觸及到一些實質性的問題，有時會認為改革會不會帶來負面效應。特別是在企業(yè)改革問題上，企業(yè)拍賣、出售給個人，會不會造成國有資產流失；企業(yè)破產，一些職工下崗待業(yè)，會不會影響社會穩(wěn)定。對這些問題，沒有從理性角度去思考，也反映出對改革重要性和必要性認識不清，表現在實際行動中就是工作不夠大膽，改革成效不明顯。

二、在民主集中制方面存在的問題

民主集中制是黨的根本組織制度和政治制度，在思想上，我能夠對執(zhí)行這一制度的重要性有一定的認識，但在實際執(zhí)行中不夠自覺和主動。

㈠開展批評多，自我批評少。批評與自我批評是我黨加強團結教育有力的思想武器。在自己的思想里，把這一思想武器加在別人身上，對自己的要求不夠嚴。相反，在民主生活會上，講團結的多，講批評的少；講自己的多，講別人的少，主要是怕影響同志間的感情。

㈡強調集中多，發(fā)揚民主少。不能很好地擺正自己的位置，充分發(fā)揚民主作風，廣泛聽取各方面的意見和建議，工作帶有一定的主觀性。在部署工作時，有些時候過重強調自己提出的意見和建議的重要性，在研究工作時，有些時侯過多地由自己發(fā)表意見，沒有給其他同志發(fā)表意見的機會，沒有認真聽取其他人的意見，沒能夠從中汲取好的經驗和作法。這樣做，不僅影響了一些同志的感情，也影響了決策的民主化。如果能夠充分發(fā)揚民主、廣泛聽取意見，形成集體的共識，那么開展工作的難度就會大幅度降低。

㈢履行職責差，參與決策少。按工作分工，我對自己所分管的工作能夠認真研究，努力抓好，但卻沒有充分發(fā)揮好協(xié)助市長抓好全局工作的職能。具體表現是，一方面，滿足于干好份內的工作，對全局工作研究的少，沒有真正對全市重大問題的決策表明自己的觀點，沒有真正為市長當好參謀助手；另一方面，存在有所顧慮的思想，有時對其他領導工作過問多了，就會想是不是手伸的太長，其他分管領導會不會有想法，所以有時想參與其他工作，想提出一些意見和建議,但因有顧慮，這些想法也就打消了。這種思想和顧慮，都是沒有把事業(yè)放在首位的表現，也沒有真正做到盡自己能力干好工作。

三、在工作作風和精神狀態(tài)方面存在的問題

在日常的工作學習當中，我始終努力保持良好的工作作風和精神狀態(tài)，但由于世界觀改造不徹底，在實際工作中仍存在一些問題。

㈡工作勁頭不足，缺乏克難制勝的精神。在工作遇到困難時，容易產生畏難情緒，缺乏想辦法去解決的勁頭，因此在工作上按部就班的多，創(chuàng)造性地開展工作少，所分管的工作未能達到理想的成效。

如企業(yè)改革問題，沒有及時抓住機遇，步伐略顯滯后。

㈢工作方法不當，存在急于求成的傾向。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，批評同志有時過激、過急，使有些同志難以接受，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的積極性，而且也不利于工作的開展。因為有急躁情緒，就容易脫離實際地部署安排工作，不顧客觀條件盲目加壓，不管基層能不能承受，不管完成任務的過程，只強調完成任務的結果和成果，往往會帶來一些形式主義，有些基層單位為應付工作，也會做一些表面文章，工作抓的不實。存在這些問題，主要還是自己的思想工作方法過于簡單，思想工作作風不夠扎實的反映。

四、在發(fā)展壯大縣域經濟方面存在的問題

思想認識上沒有上一個高度，缺乏發(fā)展的緊迫感。對縣域經濟發(fā)展特征理解的不深、不透，沒有真正掌握跨越式發(fā)展的精髓，由此產生過理解上的偏差。

（一）發(fā)展壯大縣域經濟思路不夠完善。思路決定出路，可以說，縣域經濟是縣行政區(qū)劃范圍內的經濟總和，是國民經濟的重要基礎，在區(qū)域經濟發(fā)展過程中，應予以高度重視。在發(fā)展壯大縣域工業(yè)經濟方面，雖然確定了縣域工業(yè)經濟的總體思路，但仍不夠完善，對一些工業(yè)經濟建設當中，出現的新情況、新問題難以解釋，不能很好的加以落實。

（二）發(fā)展壯大縣域經濟思想觀念創(chuàng)新不夠。作為一名主管工業(yè)的領導，盡管近年來工業(yè)經濟發(fā)展勢頭良好，但與先進縣市相比，仍有很大差距。究其原因，固然有大環(huán)境的影響，但觀念不創(chuàng)新、思維不超前，也成為經濟發(fā)展的一大障礙，在工作中過多的強調求穩(wěn)思想，工作不夠大膽，在一些問題上，沒能夠抓住有利機遇，解決實質性問題。

五、今后的努力方向

瞄準新目標與新任務，自我加壓，努力實現作風的大轉變和工作的大突破。

切實加強思想作風建設，樹立自身良好形象，通過三個創(chuàng)新，實現作風的大轉變和工作的大突破。

1、創(chuàng)新學習，全面提高綜合素質。要注重學習m.taixiivf.com)加強作風建設作為一項長期任務抓在手上，落實在行動上，以更高的標準嚴格要求自己，在生活上，堅持勤儉節(jié)約，不講排場；在工作中，堅持深入基層，深入一線；在作風上，做到按原則辦事，不以權謀私，嚴格要求親屬及身邊工作人員，進一步樹立自身在廣大人民群眾中的良好形象。

以上剖析有不妥、不盡之處，敬請同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。

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