第一篇：201*年組織工作情況匯報

年初以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作按照上級指示精神和縣委重大部署，堅持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)，以及組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步狠抓落實(shí)，不斷提升組織工作科學(xué)化水平，較好地完成了上級組織部門和縣委交辦的各項工作任務(wù)。

一、以集中換屆為中心，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、圓滿完成縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆，切實(shí)提高選人用人公信度。

年初利用1個月時間圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作, 選舉成功率達(dá)100%，確保了組織提名人選應(yīng)選盡選、高票當(dāng)選。在全市率先完成了縣委換屆工作,縣兩委委員、出席市第十二次黨代會代表均高票當(dāng)選，兩委常委、書記和副書記均滿票當(dāng)選。換屆工作得到了市委和市委組織部的高度贊揚(yáng)，曾維書記、姜宏部長都做了重要批示。以中紀(jì)委、中組部換屆紀(jì)律督導(dǎo)檢查為契機(jī)，進(jìn)一步提高了干部選拔任用工作規(guī)范化水平。8月下旬，配合縣統(tǒng)計局接受了中央統(tǒng)計局調(diào)查隊在我縣對市委組織部組織工作情況進(jìn)行的民意調(diào)查，總的感覺情況較好。

2、著力探索任用干部新途徑，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平。

進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，對德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部適時提拔重用，對不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位的及時進(jìn)行調(diào)整。截止目前，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子138個次，共調(diào)整干部210人次，其中提拔109人次；重用47人次；交流33人次；免職4人次；轉(zhuǎn)崗17人次。注重培養(yǎng)選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，年初以來，提拔重用35歲以下年輕干部25人次。多渠道、寬領(lǐng)域培養(yǎng)和選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。如引進(jìn)北京大學(xué)博士生到法庫掛職鍛煉，任招商局副局長；引進(jìn)省法院優(yōu)秀人才到政法委任綜治辦副主任；將沒有隸屬關(guān)系的國稅局科員提拔為招商局副局長。在重要崗位上，嘗試由縣委全委會或在一定范圍內(nèi)進(jìn)行票決。如在交通局、教育局崗位出現(xiàn)空缺時，采取全委會票決的方法，最終實(shí)現(xiàn)了“用人用好其位”。通過能上能下的選人用人機(jī)制，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，在沙河兩岸房屋征收等中心工作中，充分發(fā)揮了模范帶頭作用，取得了較好的工作效果。

3、扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。

以縣委黨校為主陣地，舉辦了組織委員、紀(jì)委書記、宣傳委員、綜治委員培訓(xùn)班各一期，每期60人；鄉(xiāng)局級干部培訓(xùn)班3期，共480人；村支部書記培訓(xùn)班3期，共225人；知識分子培訓(xùn)班6期，共1400人。為進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，切實(shí)造就一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗、年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹筷犖�，�?10月份舉辦了“法庫縣201*年青年干部培訓(xùn)班”，這也是xx年以來首次組織青干班。通過培訓(xùn)，青年干部的理論素質(zhì)、工作能力得以提升，并從中發(fā)現(xiàn)了一批有發(fā)展?jié)摿Φ母刹�。搶抓對口支援機(jī)遇，與鞍山科技大學(xué)聯(lián)合，近日，組織50名青年干部赴鞍山培訓(xùn)。

二、以慶祝建黨90周年為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

1、大力推行“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織作用。

以全縣“產(chǎn)業(yè)年”為契機(jī)，努力構(gòu)建以村黨組織為主體，以產(chǎn)業(yè)黨組織為支撐的新型組織體系，在農(nóng)民專業(yè)合作社、協(xié)會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，包括產(chǎn)業(yè)鏈點(diǎn)上建立黨組織。目前，新建產(chǎn)業(yè)黨支部49個，其中，農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部44個、協(xié)會黨支部2個、產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨支部3個，吸納黨員421名。從陣地建設(shè)、制度建設(shè)、規(guī)范活動等方面對產(chǎn)業(yè)黨組織提出要求，積極探索基層黨建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展最佳結(jié)合點(diǎn)。產(chǎn)業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用，積極為社員、群眾提供種子、苗木、技術(shù)指導(dǎo)和產(chǎn)品

銷售信息、信貸扶持等服務(wù)工作，形成了要素整合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、生產(chǎn)互動的運(yùn)行機(jī)制，有效提高了農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入市場的組織化程度和抵御風(fēng)險的能力。產(chǎn)業(yè)黨組織中涌現(xiàn)出高金萍、張曉國、李洪軍等黨員干部致富帶頭人典型，形成了黨支部牽頭、黨員帶頭、農(nóng)民有奔頭的良好氛圍。共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)參閱、省《共產(chǎn)黨員》雜志、遼寧組工信息、中華先鋒網(wǎng)、《遼寧日報》等媒體對我縣做法給予了宣傳報道。

2、深化開展“為民服務(wù)全程代理”工作，切實(shí)為民分憂解難。

為民服務(wù)全程代理工作逐步常規(guī)化、制度化，成為一項日常工作。為不斷將此項工作引向深入，9月份，縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化為民服務(wù)全程代理工作的實(shí)施方案》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理員保證每周到村一次，村代理員經(jīng)常入戶，主動征求群眾意見，傾聽群眾心聲，搜集民情民意，將工作開展在一線，把問題解決在田間地頭和百姓家中，從而使為民服務(wù)全程代理工作更能貼近群眾、貼近生活、貼近民心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，把服務(wù)項目從為民辦事向宣傳黨在農(nóng)村的方針政策、傳遞致富信息、推廣農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等服務(wù)方面拓展，使為民服務(wù)全程代理工作由為群眾代辦事項向主動為群眾提供全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變。通過“五訪五問”和召開不同層面的民情懇談會、座談會，對收集上來的意見建議整理登記258條，現(xiàn)場解決群眾的疑難問題203件。未能當(dāng)時辦結(jié)的，及時轉(zhuǎn)交給主管領(lǐng)導(dǎo)，由分管部門逐步研究解決，辦結(jié)率達(dá)100%。如，包家屯鄉(xiāng)有群眾反映校車超載，安全隱患大，鄉(xiāng)里會同相關(guān)部門，為校車安裝了監(jiān)控設(shè)備，規(guī)范了運(yùn)營，免除了家長的后顧之憂。

3、規(guī)范建設(shè)村級組織活動場所，切實(shí)打造便民陣地。

新建村級組織活動場所和村民活動廣場85個。村部建設(shè)已進(jìn)入收尾階段，孟家、秀水河子等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的64個村建設(shè)完成并通過城建局驗收；依牛堡子、包家屯2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的14個村經(jīng)城建局驗收需整改；三面船鎮(zhèn)因大桑林子村沒有完成建設(shè)任務(wù)，有7個村整體還沒有進(jìn)行驗收。廣場建設(shè)全部完成的僅有16個村；正在施工建設(shè)的有32個；場地平整完沒有繼續(xù)施工的有37個。工程落后的主要原因是資金不足，按照工程資金投入比例，中央、省、市、縣還有642.65萬元沒有到位。以每個村部8000元標(biāo)準(zhǔn)對全縣85個村部的辦公用品進(jìn)行了配置。同時，印發(fā)了《法庫縣新建村級組織活動場所管理使用辦法》，明確了產(chǎn)權(quán)歸屬，對統(tǒng)一配置物品實(shí)行統(tǒng)一登記管理，進(jìn)一步規(guī)范了村級組織活動場所和村民活動廣場的綜合利用。

4、扎實(shí)開展后進(jìn)村整頓幫扶工作，切實(shí)加大幫扶合力。

全縣共有23個后進(jìn)村，按照縣委意見，構(gòu)建了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村、縣直部門包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村“三位一體”的后進(jìn)村整頓幫扶機(jī)制，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門、村黨組織“三方承諾”制度，共承諾產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨建、村屯環(huán)境整治、信訪穩(wěn)定五個方面、214項內(nèi)容。截至目前，累計銷號村班子調(diào)整、信訪案件、硬件投入等承諾72條。以加強(qiáng)村黨組織班子建設(shè)為重點(diǎn)，派出了15名黨委委員和8名后備干部任后進(jìn)村“第一書記”，不轉(zhuǎn)化不撤離，已調(diào)整公信力差，矛盾問題突出的支部書記2名；以解決實(shí)際問題為抓手，幫助后進(jìn)村立項目，新建養(yǎng)殖小區(qū)13個，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)1.5萬畝。幫助后進(jìn)村化解債務(wù)，運(yùn)用“四議一審兩公開”工作法，處理荒山轉(zhuǎn)制、集體資產(chǎn)出售等12件，化解村級債務(wù)490.74萬元。幫助后進(jìn)村協(xié)調(diào)解決各類矛盾問題188件。直接投入資金99.6萬元，修橋3座、修路3.5公里、維修村部2所，后進(jìn)村面貌初步得以改善。秀水河子鎮(zhèn)許家堡村的整頓做法在《沈陽黨建》欄目中進(jìn)行了交流。印發(fā)了《法庫縣后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)工作考核驗收實(shí)施細(xì)則》，將對后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)工作進(jìn)行全面檢查驗收。年底前，確保13個后進(jìn)村完成轉(zhuǎn)化任務(wù)，其他10個村將在明年七一前徹底實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化目標(biāo)。

8、不斷拓展遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能，切實(shí)提高黨員群眾科技水平。

緊緊圍繞“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)

民長期得實(shí)惠”這一工作目標(biāo)，注重站點(diǎn)設(shè)施建設(shè)、管理員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格管理、強(qiáng)化學(xué)用。今年，電教中心對站點(diǎn)管理和使用技術(shù)能力較為薄弱的終端站點(diǎn)管理員進(jìn)行了局部或個別式的培訓(xùn)；加強(qiáng)了各站點(diǎn)必修課學(xué)習(xí)活動的監(jiān)督，目前，全縣終端站點(diǎn)的總學(xué)習(xí)時間和平均學(xué)習(xí)時間排在全市前列。提前完成了市遠(yuǎn)程辦要求的三部電視片的錄制任務(wù)。結(jié)合我縣實(shí)際，不斷拓展遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能，有力提高了廣大黨員干部和群眾的科技水平，推動了產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。如，柏家溝頭臺子村生豬養(yǎng)殖大戶張家國，因技術(shù)不過關(guān)，信息跟不上，養(yǎng)殖場面臨倒閉，到遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)學(xué)習(xí)后，掌握了生豬養(yǎng)殖不同階段的相關(guān)技術(shù)，擴(kuò)大了養(yǎng)殖規(guī)模，年出欄500頭，純利潤20萬元。

三、狠抓組織部門文化建設(shè)，著力打造模范部門和干部隊伍

結(jié)合 “學(xué)經(jīng)典 重品行 比奉獻(xiàn)”機(jī)關(guān)文化建設(shè)主題活動，以提高干部綜合素質(zhì)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，把機(jī)關(guān)文化建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，爭創(chuàng)讓黨滿意、讓基層滿意的效能機(jī)關(guān)。重點(diǎn)是開展好“六個一”活動：一是記好一本筆記。專門印制了學(xué)習(xí)筆記，每人一本，認(rèn)真安排了學(xué)習(xí)計劃，要求記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容不少于一萬五千字。二是完成一篇調(diào)研報告。每人圍繞組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，結(jié)合本職工作，深入調(diào)查研究，形成一篇3000字左右的調(diào)研報告，在部機(jī)關(guān)交流評比。三是各科室結(jié)合自身業(yè)務(wù)為機(jī)關(guān)干部講一次業(yè)務(wù)課，并開展討論，共同提高業(yè)務(wù)水平。四是每月邀請先進(jìn)人物、黨校教師作一次報告。五是每季度組織機(jī)關(guān)人員開展一次愛國主義教育，如參觀東湖新城、東北瓷都、通航產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等。六是邀請組織戰(zhàn)線上的老組織工作者召開一次講傳統(tǒng)、做奉獻(xiàn)的座談會。同時通過制定學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)考勤、讀書筆記考評等工作，促使廣大機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中提升自身能力、在工作中創(chuàng)新自身能力，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)，提升工作能力水平。

總結(jié)前一段工作，雖然取得了一些成績，但也還存在著一些問題：一是工作開展不平衡，整體推進(jìn)不夠；二是有的工作忙于應(yīng)付，抓創(chuàng)新的力度不夠；三是典型宣傳不夠，好經(jīng)驗、好做法總結(jié)推廣不夠；四是對基層工作的指導(dǎo)和督辦力度有待進(jìn)一步加大。年末及明年一段時期，我們將進(jìn)一步突出重點(diǎn)，豐富措施，注重創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，全面高質(zhì)量完成各項組織工作任務(wù)，為推動法庫經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持，著重開展好以下幾項工作：

1、進(jìn)一步推進(jìn)“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程�？h農(nóng)村經(jīng)濟(jì)局和縣民政局要依托全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)、牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，加大農(nóng)民專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會的組建力度，規(guī)范管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加大產(chǎn)業(yè)黨支部組建力度，規(guī)范組織設(shè)置，規(guī)范活動開展，重在引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收；組織部將適時召開“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程經(jīng)驗交流會，推進(jìn)此項工作深入開展。

2、進(jìn)一步深化為民服務(wù)全程代理工作。一是年末，縣代理辦要按照《法庫縣為民服務(wù)全程代理工作考評辦法》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)全程代理工作進(jìn)行年度考核考評。二是不斷在實(shí)踐中探索新思路、新辦法，從服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式等多層面進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，繼續(xù)努力探索服務(wù)領(lǐng)域，拓展服務(wù)項目內(nèi)容，努力提供全方位服務(wù)，提高為民服務(wù)質(zhì)量，注重在真正為老百姓解決問題上下功夫。

第二篇：201*年縣組織工作情況匯報

尊敬的陳部長及各位領(lǐng)導(dǎo)：

在全縣黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹運(yùn)城市第二屆人大、政協(xié)會議及全市組織工作會議精神之際，陳部長一行在白忙之中帶領(lǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨聞喜調(diào)研指導(dǎo)組織工作，這是對聞喜縣委組織部和廣大組工干部的極大關(guān)心和愛護(hù)，對聞喜組織工作的巨大促進(jìn)，更是對我縣整體工作的極大鞭策和鼓勵。在此，我謹(jǐn)代表縣委和全縣39萬人民，對陳部長的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！下面我代表聞喜縣委組織部部務(wù)會就我縣近年來的組織工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報：

一、基本情況

聞喜縣地處山西省南部、運(yùn)城北端，全縣共轄13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、343個行政村，39萬人口（其中農(nóng)業(yè)人口33萬），國土面積1167萬平方公里，耕地79萬畝。地理位置優(yōu)越，交通便利，南同蒲鐵路、臺風(fēng)路、大運(yùn)二級路、高速路穿境而過，距離運(yùn)城飛機(jī)長僅有30公里。全縣共有黨委27個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委13個，縣直機(jī)關(guān)系統(tǒng)黨委10個，二級機(jī)關(guān)黨委1個，企業(yè)黨委2個，社區(qū)黨委1個；總支36個，其中農(nóng)村總支2個，企業(yè)總支1個；支部685個，其中農(nóng)村支部337個，企業(yè)支部44個。全縣共有黨員14995個，其中農(nóng)村黨員10681個。我們縣委組織部下設(shè)部辦公室（含研究室）、干部綜合科、干部任免監(jiān)督科、組織指導(dǎo)科、黨員管理科、縣直黨建科、人才辦、大學(xué)生管理辦公室等8個科室，現(xiàn)有正式干部職工22人。

聞喜縣歷史悠久，源遠(yuǎn)流長。女媧補(bǔ)天和董父豢龍、桐葉封弟等美麗的傳說均出自這里。公元前111年，漢武帝劉徹南巡途經(jīng)此地，欣聞平南越大捷而將左邑桐鄉(xiāng)改名為聞喜，迄今2118年。聞喜人杰地靈，人才輩出。史稱“將相接武、公侯一門”的裴氏家族馳名中外，先后出過裴度等59個宰相，裴行儉等59個大將軍，形成了內(nèi)涵豐富的裴氏文化；東晉著名文學(xué)家、文字訓(xùn)詁學(xué)家、堪輿學(xué)鼻祖郭璞，南宋名相趙鼎及戊戌六君子之一的楊深秀都是聞喜人。革命戰(zhàn)爭年代，第一任駐美大使柴澤民就是從聞喜打游擊走出去的。社會主義建設(shè)時期，植棉能手吳吉昌、小麥專家劉忠義和林業(yè)勞模張良忠曾馳名全省和全國。改革開放后，又涌現(xiàn)出了海鑫集團(tuán)前董事長、全國工商聯(lián)副主席李海倉，銀光鎂業(yè)集團(tuán)董事長任龍?zhí)�等一大批�?yōu)秀民營企業(yè)家。

二、組織工作主要成效

近年來，特別是xx年以來，我們聞喜縣緊緊圍繞“要建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，先創(chuàng)黨建先進(jìn)縣”的整體工作思路，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的精心指導(dǎo)下，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，大膽實(shí)踐，真抓實(shí)干，有力推動了全縣組織工作和黨的建設(shè)的各項工作，為建設(shè)富裕文明秀美和諧的新聞喜提供了堅強(qiáng)的組織保證和人才支持�；仡櫧�年來的工作，主要表現(xiàn)為中心工作全面完成，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)紛呈，常規(guī)工作穩(wěn)步推進(jìn)。具體體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）、黨的先進(jìn)性建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。我們始終堅持黨的先進(jìn)性建設(shè)常抓不懈，四個長效機(jī)制建設(shè)扎實(shí)深入。主要表現(xiàn)在三個方面。一是保持黨的先進(jìn)性教育富有特色。xx年我們根據(jù)上級安排，在全縣范圍內(nèi)深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，創(chuàng)造性地建立了“321”結(jié)對幫扶機(jī)制，即縣級干部每人幫扶一個落后村、一個貧困戶和一名貧困生，科局級干部每人幫扶一個落后村和一個貧困戶，一般干部每人幫扶一個貧困生或一個貧困戶。以“保持先進(jìn)性，促進(jìn)大發(fā)展”為主題開展了“八個為什么大討論”和“學(xué)習(xí)馮官成，爭做新時期好的黨員”等主題實(shí)踐活動，得到原省委常委、常務(wù)副省長范堆相，省委常委、組織部長任澤民，原市委書記黃有泉，原市委常委、組織部長王安龐等領(lǐng)導(dǎo)同志的充分肯定。二是十七大精神培訓(xùn)教育形式多樣。黨的十七大召開之后，我們分五期在縣委黨校，對全縣科局級領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村“兩委”主干和大學(xué)生村干部進(jìn)行了為期15天的封閉式培訓(xùn)教育。此后又通過組織“千人宣講團(tuán)”、座談會、演講會、知識競賽等形式的學(xué)習(xí)活動，實(shí)現(xiàn)了十七大精神學(xué)習(xí)宣傳全方位、全覆蓋，做到了十七大精神學(xué)習(xí)做到了入耳入腦入心。三是堅持經(jīng)常性教育學(xué)習(xí)雷打不動。近年來，我們結(jié)合黨員干部的年度培訓(xùn)、公務(wù)員專題教育、農(nóng)村主干冬季輪訓(xùn)教育、走出去考察學(xué)習(xí)、請進(jìn)來專題輔導(dǎo)等方式對黨的新思想、新提法、新精神進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，基本做到了時刻用黨的最新理論成果武裝黨員干部的頭腦，有效確保黨員干部思想上永葆先進(jìn)性。與此同時，及時總結(jié)成功經(jīng)驗，先后形成《黨員干部服

務(wù)群眾工作機(jī)制》等各種制度20余個。去年5月30日，市委督查組對我縣的工作特別是在實(shí)踐中形成的以切實(shí)解決人民群眾生產(chǎn)生活困難為內(nèi)容的“321”幫扶機(jī)制等長效機(jī)制給予了充分肯定。

（二）、黨員干部的執(zhí)政能力明顯提升。一是調(diào)整選配提升能力。近年來，我們高質(zhì)量組織了縣鄉(xiāng)黨委、縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)的換屆，所有新產(chǎn)生的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部以高票全票當(dāng)選；按照上級要求，成功組織了縣婦聯(lián)、團(tuán)委、工商聯(lián)和殘疾人聯(lián)合會的人事調(diào)整換屆工作；先后調(diào)整了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和25個政府職能局的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是現(xiàn)在我們正在對全縣副科級以上干部進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，通過鼓勵縣直年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部到縣直交流任職的辦法，使干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等明顯優(yōu)化，素質(zhì)明顯提升。在此基礎(chǔ)上，大力推行股級干部任前考試制度，先后兩次選任股級干部近400名，建立了數(shù)量充足，素質(zhì)優(yōu)良的后備干部庫。二是公開選拔提升能力。先后組織了兩次年輕優(yōu)秀干部公開選拔工作，一次是xx年8月公開選拔了20名30歲以下年輕優(yōu)秀干部，到農(nóng)村擔(dān)任黨支部書記或村委主任助理，享受副科級待遇；一次是去年3月公開選拔了11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，其中30歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名，公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長名額之多、職位之高、方法之科學(xué)、效果之好，在聞喜干部選任史上尚屬首次。通過兩次公開選拔使干部隊伍明顯優(yōu)化，能力明顯提升，平均年齡由歲降至歲，降低了，學(xué)歷大專以上占，提高了。三是強(qiáng)化教育提升能力。縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆后，我們及時在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了以感恩教育為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)活動。先后組織開展了“誰給了我們的今天”主題討論、“常懷感恩之心，共建和諧聞喜”演講大賽等系列活動；規(guī)范了各單位的規(guī)章制度和議事規(guī)則；召開了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會，市委領(lǐng)導(dǎo)王安龐等同志親臨指導(dǎo)，對我們的工作給予了充分肯定和高度評價；在今年全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上，對評選出的17個“五好”班子和11名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了隆重表彰。通過開展教育活動，全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)明顯提高，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的整體能力明顯提升。

（三）、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)有條不紊。我們在堅持常規(guī)工作的同時，重點(diǎn)在創(chuàng)新載體上下功夫，主要表現(xiàn)在以下六個方面。一是基層黨組織建設(shè)成效顯著。在農(nóng)村開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機(jī)制好、新農(nóng)村建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”的“五個好”總要求和“抓兩頭、帶中間”的工作思路，在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，通過培養(yǎng)教育，規(guī)范制度，典型帶動，明確責(zé)任等措施，轉(zhuǎn)化提升了三類支部，優(yōu)化提升了二類支部，壯大了一類支部，全面加強(qiáng)了鄉(xiāng)村基層黨組織建設(shè)。去年12月份，我縣桐城、東鎮(zhèn)、禮元三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部通過市委考核組的驗收。采取有效措施，大力推行黨務(wù)公開，切實(shí)保障了黨務(wù)公開的規(guī)范運(yùn)行，真正把黨務(wù)公開工作變成了黨群溝通的橋梁和紐帶。在企業(yè)深入開展了“四建一創(chuàng)”活動（建組織、建班子、建隊伍、建陣地，創(chuàng)優(yōu)秀企業(yè)黨組織），使全縣規(guī)模以上企業(yè)，符合條件的全部建立了黨組織，應(yīng)建已建率達(dá)到100。在社區(qū)黨建工作中，成立了一個黨委，配齊配強(qiáng)了六個社區(qū)黨支部班子，理順了社區(qū)黨員組織關(guān)系，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。二是大力加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè)。

結(jié)合第七屆村民委員會換屆選舉，大力推行“一肩挑”，使農(nóng)村“兩委”干部的數(shù)量明顯下降，比換屆的3194人減少了1548人，減少幅度達(dá)到49，支部書記、村委主任“一肩挑”的村達(dá)到269個，特別是畖底、裴社、神柏、石門等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一肩挑比列達(dá)到了100，全縣村級干部隊伍在年齡、文化等各個方面結(jié)構(gòu)都得到了不同程度的優(yōu)化，達(dá)到了“五個明顯提高，三個基本消除，一個明顯減少”的目標(biāo)要求。同時針對農(nóng)村主干工作無目標(biāo)，無措施的實(shí)際，在農(nóng)村主干中大力推行任期目標(biāo)承諾制，使農(nóng)村干部的工作積極性、主動性明顯提高。三是實(shí)施農(nóng)村主干定額補(bǔ)貼。區(qū)分情況，對卸職的農(nóng)村主干實(shí)行一次性補(bǔ)貼和定額補(bǔ)貼，縣委每年拿出30萬元用于農(nóng)村主干的定額補(bǔ)貼，有效的解決了農(nóng)村卸職干部的后顧之憂，極大地調(diào)動在職農(nóng)村干部的工作積極性。四是黨員活動陣地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。去年以來，在上級援建農(nóng)村黨員活動場所的基礎(chǔ)上，先后投資620余萬元，完成了71個村級活動場所建設(shè)任務(wù)；投資120余萬元，建成了覆蓋13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、275個村級組織的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和縣級管理平臺，使全縣農(nóng)村黨員干部活動陣地建設(shè)基本達(dá)到了“三化九有”的目標(biāo)要求。五是大力實(shí)施“千名新黨員計劃”，即從xx年起，全縣343個行政村每年每村平均發(fā)展1名30歲左右的年輕農(nóng)民入黨。截止到xx年年底，共發(fā)展農(nóng)村黨員736個，使全縣農(nóng)村35歲以下黨員的比例由xx年底的增加到，高中以上文化程度增加，有效緩解了農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、意志弱化、思想僵化，后繼乏人的不良局面。六是開展農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動。按照“合理設(shè)崗、黨員報崗、支部議崗、公開示崗、干部帶崗、定期述崗”六個步驟進(jìn)行。目前，全縣已經(jīng)有3760余名黨員結(jié)合各自優(yōu)勢認(rèn)領(lǐng)了4690余個崗位，目前已經(jīng)創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)25個，轉(zhuǎn)化貧困黨員、群眾430余戶，培育致富能手600余人，轉(zhuǎn)移富余勞動力10000余名，有力的推動了新農(nóng)村建設(shè)步伐。

（四）、大學(xué)生村干部和人才隊伍建設(shè)富有特色。近兩年來，我縣共選派大學(xué)生優(yōu)秀村干部113名。針對我縣大學(xué)生村干部人數(shù)多、分布廣的實(shí)際，我們積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新管理模式，實(shí)現(xiàn)了“三到位”：一是機(jī)構(gòu)到位。在全省率先成立了專門管理機(jī)構(gòu)，明確專職工作人員；二是管理到位。建立健全了“五三”管理機(jī)制和授課評議、督查落實(shí)等十項制度，初步形成了大學(xué)生村干部管理長效機(jī)制；三是活動到位。深入開展了“四比一爭”和“五個一”系列活動，提升了大學(xué)生村干部的整體素質(zhì)，激發(fā)了他們在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。這些做法，先后被《中國人事報》、《山西日報》、《晉組信息》、《運(yùn)組信息》予以刊發(fā)。省、市委組織部還專門對我們的做法進(jìn)行了深入調(diào)研和總結(jié)。人才人力資源開發(fā)初具規(guī)模，縣委拿出了專門編制，專門人員，出臺了《關(guān)于聞喜縣xx---xx年人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于推薦選拔聞喜縣第一批青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的通知》等3個文件，先后三次對全縣人才狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，組織省市級人才進(jìn)行了體檢、配合市委接受了運(yùn)城籍在外工作人員和省委高級專家服務(wù)團(tuán)的檢查指導(dǎo)，使我縣重視人才、尊重人才、尊重知識的“四尊”氛圍基本形成，人才隊伍建設(shè)初具規(guī)模。

（五）、組織部門自身建設(shè)水平明顯提升。加強(qiáng)組織部自身建設(shè)是我們開展組織工作的重要組成部分，堅持每年開展一個主題實(shí)踐活動。xx年開展了“創(chuàng)建三型部門，爭當(dāng)三個模范”主題實(shí)踐活動，xx年開展了“講學(xué)習(xí)、求創(chuàng)新、作表率、爭一流”主題實(shí)踐活動，xx年年組織開展了“提升四力（學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力），轉(zhuǎn)變作風(fēng)”迎接學(xué)習(xí)貫徹十七大精神主題實(shí)踐活動。自xx年創(chuàng)新開辟“組工講壇”和“實(shí)踐創(chuàng)新大調(diào)研”兩大載體以來，全部組工干部堅持輪流上臺人人講課，定期調(diào)研人人下鄉(xiāng)，使組工干部隊伍呈現(xiàn)出講學(xué)習(xí)、求發(fā)展、你追我趕的良好局面。在此基礎(chǔ)上，xx年年還大力實(shí)施了“1122”創(chuàng)建工程，開設(shè)了書報閱覽室，成立了“魯迅”讀書寫作組，組建了組工干部和大學(xué)生村干部兩個博客群，建立了部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)和聞喜黨建網(wǎng)，努力打造“張口能講、提筆能寫、有事能辦、無事能思”的全能干部。僅去年一年共在市級以上刊物發(fā)表組織工作宣傳報道文章66篇，其中國家級6篇。同時評選產(chǎn)生了10項創(chuàng)新性組織工作和20名讀書寫作特別獎和單項獎。在全省組織工作會議上，我縣組織部是運(yùn)城市唯一受到表彰的“先進(jìn)組織部”。

三、今年工作安排部署

中央、省市委組織工作會議之后，我們積極組織全縣黨務(wù)干部進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，特別是市委組織工作會議之后，我們又專門組織了學(xué)習(xí)活動。并結(jié)合我縣組織工作實(shí)際，初步提出了我縣201*年組織工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和中央、省、市組織工作會議和縣委十二屆三次全會精神，按照“舉旗幟、抓核心、夯基礎(chǔ)、求創(chuàng)新、爭一流”的工作思路，突出六個重點(diǎn)，推進(jìn)六項創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)六個突破，為建設(shè)富裕、文明、秀美、和諧的新聞喜提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

（一）以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為重點(diǎn)，推進(jìn)黨員干部教育工作創(chuàng)新，在理論武裝上取得新突破。今年重點(diǎn)要抓好三項工作：一是繼續(xù)抓好以中國特色社會主義理論體系為重點(diǎn)的十七大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。二是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，結(jié)合“五好班子”創(chuàng)建活動，適時表彰一批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的好班子、好支部、好干部、好黨員。三是推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。重點(diǎn)抓好新任領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村基層干部、后備干部和大學(xué)生村干部的培訓(xùn)。積極配合上級組織部門做好干部調(diào)訓(xùn)工作。重視學(xué)歷再教育，力爭到201*年，全縣40歲以下的科級干部和副科級后備干部要全部達(dá)到大專以上文化程度。

（二）以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)創(chuàng)新，在提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力上取得新突破。今年繼續(xù)開展感恩教育和“五好”班子創(chuàng)建活動。認(rèn)真貫徹**集中制原則，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，擬以縣委文件出臺《聞喜縣鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項議事規(guī)則》，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序規(guī)范化，決策**化，監(jiān)督經(jīng)�；�。繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理考核制度，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的平時考核和年度考核工作，重點(diǎn)抓好考核結(jié)果的運(yùn)用。

（三）以干部人事制度改革為重點(diǎn)，推進(jìn)干部選任制度創(chuàng)新，在提高干部選任工作的公信度和滿意度上取得新突破。繼續(xù)規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機(jī)制，不斷增強(qiáng)**推薦、**測評和**評議的科學(xué)性和真實(shí)性。堅持和樹立六個用人導(dǎo)向，進(jìn)一步提高選人用人的公信度和滿意度。進(jìn)一步建立健全縣委全委會任用重要干部決策表決制度。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大交流，增強(qiáng)活力的原則，配齊配強(qiáng)科（局）級領(lǐng)導(dǎo)班子，目前正科級干部已經(jīng)全部配備到位，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部選配工作正在緊張有序的進(jìn)展之中。

（四）以培養(yǎng)、集聚人才為重點(diǎn)，推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，在建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍上取得新突破。圍繞縣委、縣政府確定的“三大任務(wù)，六個突破”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能，全面加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。今年將出臺培養(yǎng)、引進(jìn)和用好高科技、高素質(zhì)人才相關(guān)政策，實(shí)施縣委聯(lián)系優(yōu)秀專家工作制度，努力營造重視人才、用好人才的寬松環(huán)境；堅持依托重大項目、重點(diǎn)工程、特色產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)集聚人才，培養(yǎng)造就特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展拔尖人才、新農(nóng)村建設(shè)實(shí)用人才；適時召開全縣人才工作會議，隆重表彰一批在完成三大任務(wù)、實(shí)施五大惠民工程和推進(jìn)六個突破工作中做出突出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才。繼續(xù)把大學(xué)生村干部教育管理工作作為今年的一項重點(diǎn)工作，積極探索建立和完善大學(xué)生村干部教育管理的長效機(jī)制，鼓勵大學(xué)生村干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全力優(yōu)化大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（五）以發(fā)揮基層黨組織“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用為重點(diǎn)，推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新，在增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上取得新突破。在農(nóng)村，以開展“五新”主題實(shí)踐活動為載體，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動；下半年結(jié)合第八屆村民委員會換屆選舉，切實(shí)抓好村黨支部的換屆選舉工作，大力開展農(nóng)村兩委主干“雙定、雙述、雙評”活動；繼續(xù)做好村級組織活動陣地建設(shè)和管理使用工作。在非公有制企業(yè)，逐步擴(kuò)大規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織的覆蓋面。結(jié)合干部人事調(diào)整，配齊配強(qiáng)縣直單位各系統(tǒng)黨委班子，搞好黨組織換屆選舉工作，同時繼續(xù)抓好社區(qū)、學(xué)校、各種協(xié)會組織等領(lǐng)域內(nèi)的黨建工作。

（六）以先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)黨員教育管理創(chuàng)新，在提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力上取得新突破。黨員發(fā)展上，繼續(xù)抓好農(nóng)村“千名新黨員計劃”的實(shí)施；重點(diǎn)做好“兩新”組織、大學(xué)生村干部和優(yōu)秀青年發(fā)展黨員工作。黨員教育管理上，大力推動新黨章的學(xué)習(xí)貫徹活動，切實(shí)抓好黨員經(jīng)常性教育；積極探索實(shí)施黨性定期分析、承諾事項定期評議、崗位工作定期考核等制度，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制；建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機(jī)制，積極探索規(guī)范流動黨員管理工作的方式辦法；扎實(shí)開展農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，繼續(xù)落實(shí)好農(nóng)村離任主干定額補(bǔ)助、建國前老黨員生活補(bǔ)貼和生活困難黨員慰問救助等工作。

四、深入開展“四項”教育，全面提升組工干部改革創(chuàng)新能力

按照中組部《關(guān)于在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性

、重品行、作表率”活動的意見》要求，今年在全縣組工干部中扎實(shí)開展“深化四項教育，爭創(chuàng)五型部門，樹組工干部新形象”主題實(shí)踐活動。一是以“改革創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的思想解放教育。通過開展“我為改革創(chuàng)新建言獻(xiàn)策”金點(diǎn)子征集和調(diào)研等活動，深化“改革創(chuàng)新大討論”，進(jìn)一步解決思想保守，觀念陳舊，方法單一的問題，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門；通過實(shí)行“雙評雙考”（評創(chuàng)新性工作和創(chuàng)新性人才，部機(jī)關(guān)內(nèi)部和社會兩個層面綜合考核）辦法，樹立新時期組織部門開明開放的新形象。二是以“公道正派”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育。通過聘請省市委優(yōu)秀組工干部到部機(jī)關(guān)作報告，組織全體組工干部到革命老區(qū)和愛國教育基地接受傳統(tǒng)教育等措施，教育引導(dǎo)組工干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終保持共產(chǎn)黨人蓬勃向上的朝氣、開拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱險的勇氣、大義凜然的正氣。三是以“提升能力”為主要內(nèi)容的綜合素質(zhì)教育。以“組工講壇”和“魯迅”讀書寫作組為載體，繼續(xù)開展業(yè)務(wù)知識集中輪訓(xùn)和實(shí)用技能培訓(xùn)等活動；深入開展實(shí)踐創(chuàng)新活動，搭建寫作平臺，辦好《創(chuàng)新實(shí)踐》�？�，努力打造“張口能講，提筆能寫，有事能干，無事能思”的全能干部。四是開展以“三服務(wù)，兩滿意”為主要內(nèi)容的宗旨觀念教育。嚴(yán)格內(nèi)部管理，堅持用制度管人，按程序辦事。切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識，用組工干部特有的人格魅力增強(qiáng)“黨員之家、干部之家、人才之家”的凝聚力和親和力。通過四項教育，努力把組織部門打造成學(xué)習(xí)型、表率型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的“五型”模范部門，努力打造“最講黨性，最重品行，最作表率，最有能力，最佳形象”的一流組工干部隊伍，使組織工作更好地為黨和全縣工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，讓全黨滿意，讓人民滿意。

以上匯報不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

中共聞喜縣委常委、組織部長高克敏

第三篇：201*年縣組織工作情況匯報

尊敬的陳部長及各位領(lǐng)導(dǎo)：

在全縣黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹運(yùn)城市第二屆人大、政協(xié)會議及全市組織工作會議精神之際，陳部長一行在白忙之中帶領(lǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨聞喜調(diào)研指導(dǎo)組織工作，這是對聞喜縣委組織部和廣大組工干部的極大關(guān)心和愛護(hù)，對聞喜組織工作的巨大促進(jìn)，更是對我縣整體工作的極大鞭策和鼓勵。在此，我謹(jǐn)代表縣委和全縣39萬人民，對陳部長的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！下面我代表聞喜縣委組織部部務(wù)會就我縣近年來的組織工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報：

一、基本情況

聞喜縣地處山西省南部、運(yùn)城北端，全縣共轄13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、343個行政村，39萬人口（其中農(nóng)業(yè)人口33萬），國土面積1167萬平方公里，耕地79萬畝。地理位置優(yōu)越，交通便利，南同蒲鐵路、臺風(fēng)路、大運(yùn)二級路、高速路穿境而過，距離運(yùn)城飛機(jī)長僅有30公里。全縣共有黨委27個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委13個，縣直機(jī)關(guān)系統(tǒng)黨委10個，二級機(jī)關(guān)黨委1個，企業(yè)黨委2個，社區(qū)黨委1個；總支36個，其中農(nóng)村總支2個，企業(yè)總支1個；支部685個，其中農(nóng)村支部337個，企業(yè)支部44個。全縣共有黨員14995個，其中農(nóng)村黨員10681個。我們縣委組織部下設(shè)部辦公室（含研究室）、干部綜合科、干部任免監(jiān)督科、組織指導(dǎo)科、黨員管理科、縣直黨建科、人才辦、大學(xué)生管理辦公室等8個科室，現(xiàn)有正式干部職工22人。

聞喜縣歷史悠久，源遠(yuǎn)流長。女媧補(bǔ)天和董父豢龍、桐葉封弟等美麗的傳說均出自這里。公元前111年，漢武帝劉徹南巡途經(jīng)此地，欣聞平南越大捷而將左邑桐鄉(xiāng)改名為聞喜，迄今2118年。聞喜人杰地靈，人才輩出。史稱“將相接武、公侯一門”的裴氏家族馳名中外，先后出過裴度等59個宰相，裴行儉等59個大將軍，形成了內(nèi)涵豐富的裴氏文化；東晉著名文學(xué)家、文字訓(xùn)詁學(xué)家、堪輿學(xué)鼻祖郭璞，南宋名相趙鼎及戊戌六君子之一的楊深秀都是聞喜人。革命戰(zhàn)爭年代，第一任駐美大使柴澤民就是從聞喜打游擊走出去的。社會主義建設(shè)時期，植棉能手吳吉昌、小麥專家劉忠義和林業(yè)勞模張良忠曾馳名全省和全國。改革開放后，又涌現(xiàn)出了海鑫集團(tuán)前董事長、全國工商聯(lián)副主席李海倉，銀光鎂業(yè)集團(tuán)董事長任龍?zhí)�等一大批�?yōu)秀民營企業(yè)家。

二、組織工作主要成效

近年來，特別是xx年以來，我們聞喜縣緊緊圍繞“要建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，先創(chuàng)黨建先進(jìn)縣”的整體工作思路，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的精心指導(dǎo)下，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，大膽實(shí)踐，真抓實(shí)干，有力推動了全縣組織工作和黨的建設(shè)的各項工作，為建設(shè)富裕文明秀美和諧的新聞喜提供了堅強(qiáng)的組織保證和人才支持�；仡櫧�年來的工作，主要表現(xiàn)為中心工作全面完成，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)紛呈，常規(guī)工作穩(wěn)步推進(jìn)。具體體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）、黨的先進(jìn)性建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。我們始終堅持黨的先進(jìn)性建設(shè)常抓不懈，四個長效機(jī)制建設(shè)扎實(shí)深入。主要表現(xiàn)在三個方面。一是保持黨的先進(jìn)性教育富有特色。xx年我們根據(jù)上級安排，在全縣范圍內(nèi)深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，創(chuàng)造性地建立了“321”結(jié)對幫扶機(jī)制，即縣級干部每人幫扶一個落后村、一個貧困戶和一名貧困生，科局級干部每人幫扶一個落后村和一個貧困戶，一般干部每人幫扶一個貧困生或一個貧困戶。以“保持先進(jìn)性，促進(jìn)大發(fā)展”為主題開展了“八個為什么大討論”和“學(xué)習(xí)馮官成，爭做新時期好的黨員”等主題實(shí)踐活動，得到原省委常委、常務(wù)副省長范堆相，省委常委、組織部長任澤民，原市委書記黃有泉，原市委常委、組織部長王安龐等領(lǐng)導(dǎo)同志的充分肯定。二是十七大精神培訓(xùn)教育形式多樣。黨的十七大召開之后，我們分五期在縣委黨校，對全縣科局級領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村“兩委”主干和大學(xué)生村干部進(jìn)行了為期15天的封閉式培訓(xùn)教育。此后又通過組織“千人宣講團(tuán)”、座談會、演講會、知識競賽等形式的學(xué)習(xí)活動，實(shí)現(xiàn)了十七大精神學(xué)習(xí)宣傳全方位、全覆蓋，做到了十七大精神學(xué)習(xí)做到了入耳入腦入心。三是堅持經(jīng)常性教育學(xué)習(xí)雷打不動。近年來，我們結(jié)合黨員干部的年度培訓(xùn)、公務(wù)員專題教育、農(nóng)村主干冬季輪訓(xùn)教育、走出去考察學(xué)習(xí)、請進(jìn)來專題輔導(dǎo)等方式對黨的新思想、新提法、新精神進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，基本做到了時刻用黨的最新理論成果武裝黨員干部的頭腦，有效確保黨員干部思想上永葆先進(jìn)性。與此同時，及時總結(jié)成功經(jīng)驗，先后形成《黨員干部服務(wù)群眾工作機(jī)制》等各種制度20余個。去年5月30日，市委督查組對我縣的工作特別是在實(shí)踐中形成的以切實(shí)解決人民群眾生產(chǎn)生活困難為內(nèi)容的“321”幫扶機(jī)制等長效機(jī)制給予了充分肯定。

（二）、黨員干部的執(zhí)政能力明顯提升。一是調(diào)整選配提升能力。近年來，我們高質(zhì)量組織了縣鄉(xiāng)黨委、縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)的換屆，所有新產(chǎn)生的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部以高票全票當(dāng)選；按照上級要求，成功組織了縣婦聯(lián)、團(tuán)委、工商聯(lián)和殘疾人聯(lián)合會的人事調(diào)整換屆工作；先后調(diào)整了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和25個政府職能局的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是現(xiàn)在我們正在對全縣副科級以上干部進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，通過鼓勵縣直年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部到縣直交流任職的辦法，使干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等明顯優(yōu)化，素質(zhì)明顯提升。在此基礎(chǔ)上，大力推行股級干部任前考試制度，先后兩次選任股級干部近400名，建立了數(shù)量充足，素質(zhì)優(yōu)良的后備干部庫。二是公開選拔提升能力。先后組織了兩次年輕優(yōu)秀干部公開選拔工作，一次是xx年8月公開選拔了20名30歲以下年輕優(yōu)秀干部，到農(nóng)村擔(dān)任黨支部書記或村委主任助理，享受副科級待遇；一次是去年3月公開選拔了11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，其中30歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名，公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長名額之多、職位之高、方法之科學(xué)、效果之好，在聞喜干部選任史上尚屬首次。通過兩次公開選拔使干部隊伍明顯優(yōu)化，能力明顯提升，平均年齡由歲降至歲，降低了%，學(xué)歷大專以上占%，提高了%。三是強(qiáng)化教育提升能力�？h鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆后，我們及時在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了以感恩教育為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)活動。先后組織開展了“誰給了我們的今天”主題討論、“常懷感恩之心，共建和諧聞喜”演講大賽等系列活動；規(guī)范了各單位的規(guī)章制度和議事規(guī)則；召開了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會，市委領(lǐng)導(dǎo)王安龐等同志親臨指導(dǎo)，對我們的工作給予了充分肯定和高度評價；在今年全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上，對評選出的17個“五好”班子和11名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了隆重表彰。通過開展教育活動，全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)明顯提高，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的整體能力明顯提升。

（三）、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)有條不紊。我們在堅持常規(guī)工作的同時，重點(diǎn)在創(chuàng)新載體上下功夫，主要表現(xiàn)在以下六個方面。一是基層黨組織建設(shè)成效顯著。在農(nóng)村開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機(jī)制好、新農(nóng)村建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”的“五個好”總要求和“抓兩頭、帶中間”的工作思路，在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，通過培養(yǎng)教育，規(guī)范制度，典型帶動，明確責(zé)任等措施，轉(zhuǎn)化提升了三類支部，優(yōu)化提升了二類支部，壯大了一類支部，全面加強(qiáng)了鄉(xiāng)村基層黨組織建設(shè)。去年12月份，(推薦訪問范文網(wǎng)：m.taixiivf.com)我縣桐城、東鎮(zhèn)、禮元三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部通過市委考核組的驗收。采取有效措施，大力推行黨務(wù)公開，切實(shí)保障了黨務(wù)公開的規(guī)范運(yùn)行，真正把黨務(wù)公開工作變成了黨群溝通的橋梁和紐帶。在企業(yè)深入開展了“四建一創(chuàng)”活動（建組織、建班子、建隊伍、建陣地，創(chuàng)優(yōu)秀企業(yè)黨組織），使全縣規(guī)模以上企業(yè)，符合條件的全部建立了黨組織，應(yīng)建已建率達(dá)到100%。在社區(qū)黨建工作中，成立了一個黨委，配齊配強(qiáng)了六個社區(qū)黨支部班子，理順了社區(qū)黨員組織關(guān)系，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。二是大力加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè)。結(jié)合第七屆村民委員會換屆選舉，大力推行“一肩挑”，使農(nóng)村“兩委”干部的數(shù)量明顯下降，比換屆的3194人減少了1548人，減少幅度達(dá)到49%，支部書記、村委主任“一肩挑”的村達(dá)到269個，特別是畖底、裴社、神柏、石門等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一肩挑比列達(dá)到了100%，全縣村級干部隊伍在年齡、文化等各個方面結(jié)構(gòu)都得到了不同程度的優(yōu)化，達(dá)到了“五個明顯提高，三個基本消除，一個明顯減少”的目標(biāo)要求。同時針對農(nóng)村主干工作無目標(biāo)，無措施的實(shí)際，在農(nóng)村主干中大力推行任期目標(biāo)承諾制，使農(nóng)村干部的工作積極性、主動性明顯提高。三是實(shí)施農(nóng)村主干定額補(bǔ)貼。區(qū)分情況，對卸職的農(nóng)村主干實(shí)行一次性補(bǔ)貼和定額補(bǔ)貼，縣委每年拿出30萬元用于農(nóng)村主干的定額補(bǔ)貼，有效的解決了農(nóng)村卸職干部的后顧之憂，極大地調(diào)動在職農(nóng)村干部的工作積極性。四是黨員活動陣地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。去年以來，在上級援建農(nóng)村黨員活動場所的基礎(chǔ)上，先后投資620余萬元，完成了71個村級活動場所建設(shè)任務(wù)；投資120余萬元，建成了覆蓋13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、275個村級組織的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和縣級管理平臺，使全縣農(nóng)村黨員干部活動陣地建設(shè)基本達(dá)到了“三化九有”的目標(biāo)要求。五是大力實(shí)施“千名新黨員計劃”，即從xx年起，全縣343個行政村每年每村平均發(fā)展1名30歲左右的年輕農(nóng)民入黨。截止到xx年年底，共發(fā)展農(nóng)村黨員736個，使全縣農(nóng)村35歲以下黨員的比例由xx年底的%增加到%，高中以上文化程度增加%，有效緩解了農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、意志弱化、思想僵化，后繼乏人的不良局面。六是開展農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動。按照“合理設(shè)崗、黨員報崗、支部議崗、公開示崗、干部帶崗、定期述崗”六個步驟進(jìn)行。目前，全縣已經(jīng)有3760余名黨員結(jié)合各自優(yōu)勢認(rèn)領(lǐng)了4690余個崗位，目前已經(jīng)創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)25個，轉(zhuǎn)化貧困黨員、群眾430余戶，培育致富能手600余人，轉(zhuǎn)移富余勞動力10000余名，有力的推動了新農(nóng)村建設(shè)步伐。

（四）、大學(xué)生村干部和人才隊伍建設(shè)富有特色。近兩年來，我縣共選派大學(xué)生優(yōu)秀村干部113名。針對我縣大學(xué)生村干部人數(shù)多、分布廣的實(shí)際，我們積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新管理模式，實(shí)現(xiàn)了“三到位”：一是機(jī)構(gòu)到位。在全省率先成立了專門管理機(jī)構(gòu)，明確專職工

第四篇：關(guān)于當(dāng)前組織工作的情況匯報

中共南壩鎮(zhèn)委員會

關(guān)于當(dāng)前組織工作的情況匯報

中共宣漢縣委組織部：

南壩鎮(zhèn)黨委按照《中共宣漢縣委組織部關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前組織工作的函》宣委組函（201*）28號的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，開展了以“四個一”為載體的組織工作實(shí)踐活動�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報于后：

一、召開了一次黨建工作懇談會議。

7月25日鎮(zhèn)黨委組織黨政班子成員及本轄區(qū)的縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、在崗（退休）老干部代表、各村（社區(qū)）黨支部書記在政府三樓會議室召開了一次基層黨建工作懇談會議。會上鎮(zhèn)黨委書記蔣波同志通報了201*年以來全鎮(zhèn)黨建、組織、人才、干部選拔任用等方面的情況，并結(jié)合本鎮(zhèn)情況提出了未來五年發(fā)展規(guī)劃，對城鎮(zhèn)建設(shè)提出了“雙十工程”發(fā)展規(guī)劃，即在五年內(nèi)建好2個休閑廣場（中心廣場、農(nóng)場廣場），2個標(biāo)志性建筑（南壩下田壩街、昆池銀屏街），2條大道（南壩大道、昆池大道），2個微縮公園（圣墩公園、銀屏公園），2個精品小區(qū)（橋北小區(qū)、柑子園小區(qū)），2個市場（南壩老車壩綜合市場、梅子樹街農(nóng)貿(mào)市場），2條步行街（南壩解放街、昆池濱河街），2條濱河路（南壩濱河路、昆池濱河路）,2個水處理廠（污水處理廠、自來水廠），2條快速應(yīng)急通道（南壩二環(huán)路、昆池40米

大道）。與會同志進(jìn)行了認(rèn)真討論，大家一致認(rèn)為新一屆鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作的方法新、思路清、方向明、措施硬，五年發(fā)展規(guī)劃切實(shí)可行，深受各級干部好評。

二、開辦了一期專題黨務(wù)公開欄。

鎮(zhèn)黨委制作了兩塊不銹鋼架雙面落地式流動展板，對年度經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作目標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員個人基本情況、職責(zé)分工、公開承諾、結(jié)對幫扶、聯(lián)系方式，各辦公室的工作職責(zé)及聯(lián)系方式，黨員培養(yǎng)發(fā)展情況，黨費(fèi)收繳和管理情況，機(jī)關(guān)干部職工、部門職工、村（社區(qū)）年度考核辦法等進(jìn)行了張榜公示，接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。

三、開展了一次專題談心談話活動。

7月18日鎮(zhèn)黨委組織機(jī)關(guān)干部職工、部門負(fù)責(zé)人、各村（社區(qū)）書記、主任召開了實(shí)踐“奔跑精神”暨“三治”活動推進(jìn)會，鎮(zhèn)黨委副書記吳昊主持會議，會上鎮(zhèn)奔跑辦、紀(jì)檢辦、規(guī)建辦、計生辦負(fù)責(zé)人，沙灣、磨灘、龍文、花灘等村（社區(qū)）黨支部書記，駐村干部代表在大會上發(fā)了言，鎮(zhèn)長劉玉平同志安排了當(dāng)前工作，鎮(zhèn)黨委書記蔣波同志作了“激越奮進(jìn)，負(fù)重奔跑，奮力把南壩打造成前河心臟”的動員報告，就開展談心談話活動進(jìn)行了安排，鎮(zhèn)黨委書記蔣波同志對班子成員、各辦公室主任、各村（社區(qū)）黨支部書記、在崗正科級干部等74名鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部進(jìn)行了談心談話；鎮(zhèn)黨委副書記、黨委委員分別對副科級以下干部、單位部門負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）主任進(jìn)行了談心談話。通過談心談

話活動，激活了全鎮(zhèn)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作責(zé)任感和使命感。

四、解決了一批干部職工切身困難和問題。

鎮(zhèn)黨委通過召開退休干部職工座談會和對在崗干部職工交心談心，了解到了全鎮(zhèn)一部分在職（退休）干部職工的困難，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究：一是及時補(bǔ)發(fā)了全體退休干部職工的生活補(bǔ)貼75萬余元。二是給2名身患癌癥的干部每人5000元得困難補(bǔ)助。三是慰問退休老干部職工20名，發(fā)放慰問金4000元。

201*年7月29日

第五篇：鎮(zhèn)組織工作情況匯報

**鎮(zhèn)組織工作情況匯報

根據(jù)會議安排，我就**鎮(zhèn)201*年組織工作情況和201*年組織工作打算向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報。

一、201*年的工作總結(jié)

過去的一年，特別是5月份黨委換屆以來，**鎮(zhèn)組織辦在縣委組織部和**鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部掛鉤**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和各科室的悉心指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委組織部201*年工作要點(diǎn)和**鎮(zhèn)的工作大局，認(rèn)真按照《組織工作考評細(xì)則》和縣委組織的文件通知、會議部署，抓好各項工作落實(shí)。重點(diǎn)有以下四個方面：

1、穩(wěn)妥有序，風(fēng)清氣正，順利完成換屆工作。一是鎮(zhèn)黨委換屆工作。扎實(shí)做好成立領(lǐng)導(dǎo)小組、召開部署會議、印發(fā)工作方案、深入農(nóng)村指導(dǎo)等前期工作，5月31日，順利召開鎮(zhèn)第十二次黨代會，完成黨委班子換屆工作。二是鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。配合鎮(zhèn)人大辦，做好縣、鎮(zhèn)兩級人大代表候選人以及人大主席團(tuán)、政府候選人的推薦、選舉工作。三是做好村級組織換屆工作準(zhǔn)備。經(jīng)常深入農(nóng)村調(diào)研基層組織建設(shè)、考察村?兩委?班子的戰(zhàn)斗力、凝聚辦，扎實(shí)推進(jìn)?三資?清理工作，為201*年村級組織換屆工作做好前期準(zhǔn)備。同時，在換屆選舉工作中，通過將?5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律?納入鎮(zhèn)干部、村主干的考試內(nèi)容，以及開展?雙

承諾?、給代表發(fā)函等形式，落實(shí)教育在先、警示在先、預(yù)防在先的要求，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律。

2、突出重點(diǎn)，豐富載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)工作方案，指導(dǎo)全鎮(zhèn)各支部、黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是圍繞大局創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞?五大戰(zhàn)役?、大干?開局之年?和?三個年?活動，先后開展了?民情大訪談?、?遺留問題大排查?、?服務(wù)旅游大行動?等活動，特別10月份，開展了?班子領(lǐng)導(dǎo)、干部職工集中下景區(qū)月?活動，每個班子、干部職工輪流深入到田螺坑五座樓中，與民促膝談心，努力化解矛盾，有效制止違建，努力構(gòu)建?平安**、和諧景區(qū)?。二是深入開展“一訪兩聯(lián)三服務(wù)”活動。在?黨員樓長?創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上，深入開展?一訪兩聯(lián)三服務(wù)?，進(jìn)一步發(fā)揮樓長、?三小?、?黨員創(chuàng)業(yè)戶?的作用。三是廣泛開展“七一”慶�；顒印＝M織了?七個一?活動：紅色旅游、拍攝黨建專題片、慰問困難黨員、收看胡總書記?七一?講話、解放思想大討論、拔河比賽、重溫入黨誓詞等活動。四是扎實(shí)抓好遠(yuǎn)程教育。聘請電信部門技術(shù)員，舉辦2場村級管理員培訓(xùn)活動，及時維護(hù)和更換遠(yuǎn)程教育設(shè)備，落實(shí)每個月不少于3次遠(yuǎn)程教育活動的要求。

3、建章立制，強(qiáng)化監(jiān)管，規(guī)范管理干部工作。一是規(guī)范股級干部任免。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好股級干部任免制度的通知》要求，嚴(yán)格按照程序，調(diào)整任免了簡洪晶等11

名股級干部和7名副股級干部，進(jìn)一步調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。二是加強(qiáng)干部職工教育。制定出臺了干部職工考核、學(xué)習(xí)、上班簽到、所(站)長主要職責(zé)等制度，聘請漳州職校、漳州師院教授舉辦禮儀、心理健康等專題講座，組織干部職工參加各級培訓(xùn)活動，不斷提高干部素質(zhì)。三是維護(hù)社會穩(wěn)定。特別是加強(qiáng)**籍社教分子的動態(tài)管理和穩(wěn)控工作，加強(qiáng)重大節(jié)日、敏感時期的值班工作。今年來，沒有出現(xiàn)社教分子上訪現(xiàn)象。

4、開拓創(chuàng)新，注重實(shí)效，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。認(rèn)真鞏固201*年創(chuàng)?五好?村級黨組織對手賽活動成果，積極在全鎮(zhèn)各黨組織開展?五好?爭創(chuàng)活動，有效地增強(qiáng)了村級組織的戰(zhàn)斗力。二是扎實(shí)抓好村務(wù)公開工作。加強(qiáng)對鎮(zhèn)經(jīng)管站的工作的跟蹤，確保逐月按時完成村財電算化記帳。組織召開村主干和報帳員參加的專題會議，要求各村按照?五統(tǒng)一?要求進(jìn)行村務(wù)公開。三是落實(shí)“一定三有”政策。及時辦理符合條件的村兩委養(yǎng)老保險，及時上報辦理離任村(居)主干固定補(bǔ)助。同時，認(rèn)真抓好村級組織活動場所、駐村干部、發(fā)展黨員、?非公?建設(shè)等工作，取得一定成效。

二、201*年組織工作存在的問題和原因

過去的一年，我鎮(zhèn)組織工作雖然取得一些成績，但與縣委組織部的要求、與兄弟鎮(zhèn)相比，還存在不小的差距和不少

的問題。主要問題及原因有以下三個方面：一是統(tǒng)籌工作的能力還不強(qiáng)。組織工作業(yè)務(wù)很強(qiáng)，在平時工作中，對應(yīng)組織部各個科室工作，經(jīng)常是要求什么做什么，通知怎樣就怎樣，哪個科室通知得多，這方面工作就做得多，沒有很好的統(tǒng)籌兼顧抓工作，沒能做到?綱舉目張?拓展工作，有時甚至顧此失彼，工作局面沒能迅速打開。存在這種現(xiàn)象原因有兩個，一是雖然是新組委，但也有7個多月了，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入，進(jìn)入角色還不夠快。二是組干隊伍流動太快。**鎮(zhèn)黨委換屆以來，現(xiàn)在的組干全部是新的，業(yè)務(wù)比較生疏。二是突破難點(diǎn)的能力還不強(qiáng)。二是創(chuàng)新工作的能力還不強(qiáng)。注重做好常規(guī)工作，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，**鎮(zhèn)還沒在較突出、拿得出來的典型村。

三、201*年組織工作打算

201*年，我鎮(zhèn)將以這次會議的召開為契機(jī)，更好地把各級組織部門的有關(guān)要求貫徹落實(shí)到工作中去，更好地把兄弟鎮(zhèn)好的經(jīng)驗吸收借鑒過來，扎扎實(shí)實(shí)地做好社會治安綜合治理工作，為建設(shè)?平安南靖?做出新的貢獻(xiàn)。

1、要不斷完善村級組織考核制度，增強(qiáng)村“兩委”工作責(zé)任感。在縣委組織部《村主干考核辦法》、去年出臺的《**鎮(zhèn)村主干千分制考核辦法》的基礎(chǔ)上，按照縣委組織部201*年的工作要點(diǎn)、組織工作考評細(xì)則，結(jié)合**鎮(zhèn)實(shí)際，細(xì)化村級組織考核辦法，并將考核結(jié)果作村主干年終考核的重

要依據(jù)。

2、要切實(shí)加強(qiáng)對村級換屆的指導(dǎo)，增強(qiáng)村“兩委”戰(zhàn)斗力、凝聚力。要按照上級部門的要求，集中精力抓好村級換屆前的各項準(zhǔn)備工作，確保順利完成村級組織換屆任務(wù)；同時，要進(jìn)一步嚴(yán)格換屆紀(jì)律，確保風(fēng)正氣順。

3、要加強(qiáng)鎮(zhèn)組織部門自身建設(shè)，增強(qiáng)組織干部的工作能力。要圍繞組織部門自身建設(shè)的主題——?迎接十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?，立足**實(shí)際，加強(qiáng)基層組織調(diào)研，推動各項工作在基層落實(shí)、在基層見效。特別是要加快推進(jìn)曲江村村級組織活動場所建設(shè)；加強(qiáng)村務(wù)公開工作的指導(dǎo)和督查工作；要逐步在景區(qū)村建立村干部輪流?值班?制度，讓群眾到村級活動場所能找得到人、辦得了事。

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