第一篇：xx局開展網上教育工作匯報

江總書記指出：要高度重視互聯(lián)網的～宣傳，積極開展，充分運用，加強管理，趨利避害，不斷地增強網上宣傳的影響力和戰(zhàn)斗力，使之成為思想政治工作的新陣地、對外開放的新渠道。幾年來，市教育局貫徹落實江總書記指示精神，積極應對網絡時代機關黨建工作出現的新情況和新挑戰(zhàn)，大敢探索網絡時代下黨建工作新思路，認真辦好系統(tǒng)黨建網站，全方位多形式地開展網上教育活動，取得了較好的成效�，F匯報如下。

一、工作開展情況

（一）認清形勢，切實把網上教育工作擺上重要位置。當前，計算機網絡正在迅速地進入社會生活的各個方面，給社會生活的各個領域帶來了許多新的變化、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。尤其是我市教育信息化工程的快速發(fā)展，全市市、縣兩級已建成10個教育信息中心網站，有20多所學校建立校園網，100多所學校設立網頁，1500多所中小學實現上網；全市中小學電腦擁有量達到3.7萬多臺。這一切，為局機關黨建工作與計算機網絡技術相結合帶來了有利的時機。適應形勢發(fā)展需要，積極開展網上教育，努力改進新時期思想政治工作，成為了局機關上下的共識。實施網上教育工作被擺上了局領導的重要議事日程。xx年初，改版后的《xx教育信息網》增設了學校黨建欄目，并同年10月正式開通。開通后的學校黨建欄目經過10個月的運行，于今年7月得到重新調整、充實。剛剛改版的黨建欄目設置了黨建動態(tài)、會議傳達、系統(tǒng)黨建、黨務咨詢、黨風廉政、學習體會、理論學習、他山之石和精神文明等十多個分欄目。與此同時，市教育局還充分運用局機關局域網的優(yōu)勢，采用浙江大學校園網軟件管理應用平臺和k12教育資源庫管理系統(tǒng)，分別開通了建庫王和內部論壇等欄目，為機關黨員干部學習交流，互相討論提供了天地。學校黨建、建庫王和內部論壇等欄目的開通，成為了系統(tǒng)宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx同志xxxx重要思想，宣傳黨的路線、方針、政策的重要窗口；成為了交流新時期機關、學校黨建工作經驗、做法和體會的新型園地；成為新時期加強黨的思想政治工作、聯(lián)系系統(tǒng)廣大黨員的有效載體。

（二）落實制度，扎實開展形式多樣的網上教育活動。為了有效地利用和充分發(fā)揮黨建工作欄目的～宣傳作用，鼓勵機關工作人員人人參與，局機關研究制定了《市教育局機關辦公信息化試行辦法》。辦法規(guī)定，機關工作人員應圍繞自身的工作崗位職責建立公開資料文件夾，包括崗位職責子文件夾、業(yè)務檔案子文件夾和學習心得子文件夾。要求每位工作人員將自己參加理論學習和業(yè)務學習后的心得體會及時收入自己的文件夾，供個人和局域網共享使用，并踴躍參與內部論壇活動，將自己的學習體會發(fā)表于內部論壇上與同事共同學習、共同探討、共同提高。近二年來，局機關圍繞上級黨委的中心任務和系統(tǒng)的工作實際，先后組織開展了學習江總書記七·一講話、黨員黨性黨風黨紀教育、學習江總書記5·31講話等活動，共收到局干部心得體會文章200多篇，有多篇體會文章參加了系統(tǒng)和上級黨委組織的交流活動，并被收入匯編。

（三）加強培訓，全面提～部職工網絡使用技術。幾年來，市教育局堅持將提～部職工網絡使用技術技能作為推進網上教育工作的重要前提予以抓實抓好。先后于xx年上半年集中三個月時間，分三批對機關工作人員進行系統(tǒng)的全面的培訓，使機關工作人員初步認識了互聯(lián)網的基礎知識，掌握了互聯(lián)網使用的基本技能；xx年11月至12月，局機關利用每周一上午時間，組織機關工作人員集中收看由北京師范大學等單位共同研制的中小學計算機培訓教材光盤，共集中8次，使機關工作人員進一步提高了網絡使用技術技能。同時，局機關還根據干部職工學習掌握情況，定期在機關局域網上發(fā)布《教育局電腦辦公局本培訓作業(yè)》，對干部職工在文字、文件處理、電子郵件處理、參與電子公告版討論、演示文稿制作、使用局域網信息管理平臺和使用建庫王建立局域網共享數據庫等提出具體要求。多年來，局機關始終將干部、職工運用電腦和網絡技術推進機關辦公信息化、現代化的工作水平列入干部、職工年終考核內部，要求機關干部、職工對自己運用電腦和網絡的情況作出總結，由機關考核小組作出評價，年齡在50歲以下的人員達不到熟練程度，不能評先評優(yōu)，并將網絡使用考試列入干部職務升遷必考科目。經過長時間的培訓和考核，局機關工作人員現都能較熟練地運用網絡技術開展各項學習交流活動，也經過近三年的努力，機關計算機配備得到較好地解決，全局100多人，人人擁有個人辦公電腦。這些，都為更好地開展機關網上教育工作奠定了良好的基礎。

第二篇：局開展網上教育工作匯報

江總書記指出：要高度重視互聯(lián)網的輿論宣傳，積極開展，充分運用，加強管理，趨利避害，不斷地增強網上宣傳的影響力和戰(zhàn)斗力，使之成為思想政治工作的新陣地、對外開放的新渠道。幾年來，市教育局貫徹落實江總書記指示精神，積極應對網絡時代機關黨建工作出現的新情況和新挑戰(zhàn)，大敢探索網絡時代下黨建工作新思路，認真辦好系統(tǒng)黨建網站，全方位多形式地開展網上教育活動，取得了較好的成效。現匯報如下。

一、工作開展情況

(一)認清形勢，切實把網上教育工作擺上重要位置。當前，計算機網絡正在迅速地進入社會生活的各個方面，給社會生活的各個領域帶來了許多新的變化、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。尤其是我市教育信息化工程的快速發(fā)展，全市市、縣兩級已建成10個教育信息中心網站，有20多所學校建立校園網，100多所學校設立網頁，1500多所中小學實現上網;全市中小學電腦擁有量達到3.7萬多臺。這一切，為局機關黨建工作與計算機網絡技術相結合帶來了有利的時機。適應形勢發(fā)展需要，積極開展網上教育，努力改進新時期思想政治工作，成為了局機關上下的共識。實施網上教育工作被擺上了局領導的重要議事日程。xx年初，改版后的《xx教育信息網》增設了學校黨建欄目，并同年10月正式開通。開通后的學校黨建欄目經過10個月的運行，于今年7月得到重新調整、充實。剛剛改版的黨建欄目設置了黨建動態(tài)、會議傳達、系統(tǒng)黨建、黨務咨詢、黨風廉政、學習體會、理論學習、他山之石和精神文明等十多個分欄目。與此同時，市教育局還充分運用局機關局域網的優(yōu)勢，采用浙江大學校園網軟件管理應用平臺和k12教育資源庫管理系統(tǒng)，分別開通了建庫王和內部論壇等欄目，為機關黨員干部學習交流，互相討論提供了天地。學校黨建、建庫王和內部論壇等欄目的開通，成為了系統(tǒng)宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx同志三個代表重要思想，宣傳黨的路線、方針、政策的重要窗口;成為了交流新時期機關、學校黨建工作經驗、做法和體會的新型園地;成為新時期加強黨的思想政治工作、聯(lián)系系統(tǒng)廣大黨員的有效載體。

(二)落實制度，扎實開展形式多樣的網上教育活動。為了有效地利用和充分發(fā)揮黨建工作欄目的輿論宣傳作用，鼓勵機關工作人員人人參與，局機關研究制定了《市教育局機關辦公信息化試行辦法》。辦法規(guī)定，機關工作人員應圍繞自身的工作崗位職責建立公開資料文件夾，包括崗位職責子文件夾、業(yè)務檔案子文件夾和學習心得子文件夾。要求每位工作人員將自己參加理論學習和業(yè)務學習后的心得體會及時收入自己的文件夾，供個人和局域網共享使用，并踴躍參與內部論壇活動，將自己的學習體會發(fā)表于內部論壇上與同事共同學習、共同探討、共同提高。近二年來，局機關圍繞上級黨委的中心任務和系統(tǒng)的工作實際，先后組織開展了學習江總書記七·一講話、黨員黨性黨風黨紀教育、學習江總書記5·31講話等活動，共收到局干部心得體會文章200多篇，有多篇體會文章參加了系統(tǒng)和上級黨委組織的交流活動，并被收入匯編。

(三)加強培訓，全面提高干部職工網絡使用技術。幾年來，市教育局堅持將提高干部職工網絡使用技術技能作為推進網上教育工作的重要前提予以抓實抓好。先后于xx年上半年集中三個月時間，分三批對機關工作人員進行系統(tǒng)的全面的培訓，使機關工作人員初步認識了互聯(lián)網的基礎知識，掌握了互聯(lián)網使用的基本技能;xx年11月至12月，局機關利用每周一上午時間，組織機關工作人員集中收看由北京師范大學等單位共同研制的中小學計算機培訓教材光盤，共集中8次，使機關工作人員進一步提高了網絡使用技術技能。同時，局機關還根據干部職工學習掌握情況，定期在機關局域網上發(fā)布《教育局電腦辦公局本培訓作業(yè)》，對干部職工在文字、文件處理、電子郵件處理、參與電子公告版討論、演示文稿制作、使用局域網信息管理平臺和使用建庫王建立局域網共享數據庫等提出具體要求。多年來，局機關始終將干部、職工運用電腦和網絡技術推進機關辦公信息化、現代化的工作水平列入干部、職工年終考核內部，要求機關干部、職工對自己運用電腦和網絡的情況作出總結，由機關考核小組作出評價，年齡在50歲以下的人員達不到熟練程度，不能評先評優(yōu)，并將網絡使用考試列入干部職務升遷必考科目。經過長時間的培訓和考核，局機關工作人員現都能較熟練地運用網絡技術開展各項學習交流活動，也經過近三年的努力，機關計算機配備得到較好地解決，全局100多人，人人擁有個人辦公電腦。這些，都為更好地開展機關網上教育工作奠定了良好的基礎。

(四)服務中心，有效地促進系統(tǒng)各項事業(yè)的健康發(fā)展。機關網上教育活動的開展，有力地促進了機關工作人員進一步解放思想、更新觀念，開闊視野，活躍思維，增強了機關工作人員的思想政治素質和業(yè)務素質，提高了機關工作水平和服務質量，機關黨建工作水平走上了新臺階，教育系統(tǒng)改革與發(fā)展取得新成績。特別是今年來，我們認真貫徹國務院和全省基礎教育工作會議精神，著力解決了當前困擾我市基礎教育改革與發(fā)展的主要矛盾。解決了農村義務教育管理體制的調整完善問題，逐步建立了農村義務教育管理以縣為主的新體制，解決了農村義務教育經費問題。我們全面實施素質教育，努力提高教育教學水平和質量。進一步加強和改進了學校德育工作，積極開展課程改革試驗等。我們積極發(fā)展職業(yè)教育和地方高等教育，使民辦高等教育工作走在全省的前列。

二、工作體會

開展網上教育在我局尚處于探索階段，談不上積累經驗，但有不少工作體會，歸納起來有四點。

(一)轉變觀念是開展網上教育的前提條件。應用互聯(lián)網、局域網開展黨建工作是一項新生事物，需要不斷地宣傳和教育，使廣大黨員干部解放思想、更新觀念，充分認識到利用網絡開展教育的重要性，才能順應信息化發(fā)展趨勢，主動掌握新時期宣傳思想政治工作武器，自覺參與網上教育活動。

(二)領導重視是開展網上教育的關鍵所在。俗話說得好，火車跑得快，全靠車頭帶。開展網上教育需要多方的支持，既要人力支持，也要財力支持。只有領導認識到位，高度重視，才能協(xié)調各方，統(tǒng)籌規(guī)劃，確保工作順利實施。我局幾年來網上教育工作的順利開展，離不開局黨組書記、局長鄭建樹同志及其班子成員一班人。在網上教育開展過程中，不論是黨建網頁的設計，還是實施方案的制定，鄭局長及班子成員都一以貫之，始終如一地參與其中。

(三)全員參與是開展網上教育的根本保證。應用網絡抓黨建，離不開全體黨員的積極參與。因此，要認真組織黨員及時了解國家政治、經濟、文化各個方面的新情況，及時掌握各種社會動向。不斷擴大信息的來源，強化廣大黨員的參與意識，黨的戰(zhàn)斗力才會得到增強，黨的事業(yè)才會蓬勃發(fā)展。

(四)注重實效是開展網上教育的有力保障。開展網上教育活動必須圍繞中心、服務大局，從教育系統(tǒng)的客觀實際出發(fā)，從干部職工的工作特點出發(fā)，密切聯(lián)系部門與干部的實際，才能使活動富有針對性，才能增強實效性。不論是黨建欄目的設置，還是內部論壇交流的主題，我們都緊緊從全市教育改革發(fā)展的客觀實際出發(fā)，使干部職工切實做到以理論指導工作，在工作中加深對理論的理解，收到較顯著的教育效果。

第三篇：xx局開展網上教育工作匯報

江總書記指出：要高度重視互聯(lián)網的～宣傳，積極開展，充分運用，加強管理，趨利避害，不斷地增強網上宣傳的影響力和戰(zhàn)斗力，使之成為思想政治工作的新陣地、對外開放的新渠道。幾年來，市教育局貫徹落實江總書記指示精神，積極應對網絡時代機關黨建工作出現的新情況和新挑戰(zhàn)，大敢探索網絡時代下黨建工作新思路，認真辦好系統(tǒng)黨建網站，(更多請搜索：m.taixiivf.com)全方位多形式地開展網上教育活動，取得了較好的成效�，F匯報如下。

一、工作開展情況

（一）認清形勢，切實把網上教育工作擺上重要位置。當前，計算機網絡正在迅速地進入社會生活的各個方面，給社會生活的各個領域帶來了許多新的變化、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。尤其是我市教育信息化工程的快速發(fā)展，全市市、縣兩級已建成10個教育信息中心網站，有20多所學校建立校園網，100多所學校設立網頁，1500多所中小學實現上網；全市中小學電腦擁有量達到3.7萬多臺。這一切，為局機關黨建工作與計算機網絡技術相結合帶來了有利的時機。適應形勢發(fā)展需要，積極開展網上教育，努力改進新時期思想政治工作，成為了局機關上下的共識。實施網上教育工作被擺上了局領導的重要議事日程。201*年初，改版后的《xx教育信息網》增設了學校黨建欄目，并同年10月正式開通。開通后的學校黨建欄目經過10個月的運行，于今年7月得到重新調整、充實。剛剛改版的黨建欄目設置了黨建動態(tài)、會議傳達、系統(tǒng)黨建、黨務咨詢、黨風廉政、學習體會、理論學習、他山之石和精神文明等十多個分欄目。與此同時，市教育局還充分運用局機關局域網的優(yōu)勢，采用浙江大學校園網軟件管理應用平臺和k12教育資源庫管理系統(tǒng)，分別開通了建庫王和內部論壇等欄目，為機關黨員干部學習交流，互相討論提供了天地。學校黨建、建庫王和內部論壇等欄目的開通，成為了系統(tǒng)宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志三個代表重要思想，宣傳黨的路線、方針、政策的重要窗口；成為了交流新時期機關、學校黨建工作經驗、做法和體會的新型園地；成為新時期加強黨的思想政治工作、聯(lián)系系統(tǒng)廣大黨員的有效載體。

（二）落實制度，扎實開展形式多樣的網上教育活動。為了有效地利用和充分發(fā)揮黨建工作欄目的～宣傳作用，鼓勵機關工作人員人人參與，局機關研究制定了《市教育局機關辦公信息化試行辦法》。辦法規(guī)定，機關工作人員應圍繞自身的工作崗位職責建立公開資料文件夾，包括崗位職責子文件夾、業(yè)務檔案子文件夾和學習心得子文件夾。要求每位工作人員將自己參加理論學習和業(yè)務學習后的心得體會及時收入自己的文件夾，供個人和局域網共享使用，并踴躍參與內部論壇活動，將自己的學習體會發(fā)表于內部論壇上與同事共同學習、共同探討、共同提高。近二年來，局機關圍繞上級黨委的中心任務和系統(tǒng)的工作實際，先后組織開展了學習江總書記七·一講話、黨員黨性黨風黨紀教育、學習江總書記5·31講話等活動，共收到局干部心得體會文章200多篇，有多篇體會文章參加了系統(tǒng)和上級黨委組織的交流活動，并被收入匯編。

（三）加強培訓，全面提～部職工網絡使用技術。幾年來，市教育局堅持將提～部職工網絡使用技術技能作為推進網上教育工作的重要前提予以抓實抓好。先后于201*年上半年集中三個月時間，分三批對機關工作人員進行系統(tǒng)的全面的培訓，使機關工作人員初步認識了互聯(lián)網的基礎知識，掌握了互聯(lián)網使用的基本技能；201*年11月至12月，局機關利用每周一上午時間，組織機關工作人員集中收看由北京師范大學等單位共同研制的中小學計算機培訓教材光盤，共集中8次，使機關工作人員進一步提高了網絡使用技術技能。同時，局機關還根據干部職工學習掌握情況，定期在機關局域網上發(fā)布《教育局電腦辦公局本培訓作業(yè)》，對干部職工在文字、文件處理、電子郵件處理、參與電子公告版討論、演示文稿制作、使用局域網信息管理平臺和使用建庫王建立局域網共享數據庫等提出具體要求。多年來，局機關始終將干部、職工運用電腦和網絡技術推進機關辦公信息化、現代化的工作水平列入干部、職工年終考核內部，要求機關干部、職工對自己運用電腦和網絡的情況作出總結，由機關考核小組作出評價，年齡在50歲以下的人員達不到熟練程度，不能評先評優(yōu)，并將網絡使用考試列入干部職務升遷必考科目。經過長時間的培訓和考核，局機關工作人員現都能較熟練地運用網絡技術開展各項學習交流活動，也經過近三年的努力，機關計算機配備得到較好地解決，全局100多人，人人擁有個人辦公電腦。這些，都為更好地開展機關網上教育工作奠定了良好的基礎。

（四）服務中心，有效地促進系統(tǒng)各項事業(yè)的健康發(fā)展。機關網上教育活動的開展，有力地促進了機關工作人員進一步解放思想、更新觀念，開闊視野，活躍思維，增強了機關工作人員的思想政治素質和業(yè)務素質，提高了機關工作水平和服務質量，機關黨建工作水平走上了新臺階，教育系統(tǒng)改革與發(fā)展取得新成績。特別是今年來，我們認真貫徹xx和全省基礎教育工作會議精神，著力解決了當前困擾我市基礎教育改革與發(fā)展的主要矛盾。解決了農村義務教育管理體制的調整完善問題，逐步建立了農村義務教育管理以縣為主的新體制，解決了農村義務教育經費問題。我們全面實施素質教育，努力提高教育教學水平和質量。進一步加強和改進了學校德育工作，積極開展課程改革試驗等。我們積極發(fā)展職業(yè)教育和地方高等教育，使民辦高等教育工作走在全省的前列。

二、工作體會

開展網上教育在我局尚處于探索階段，談不上積累經驗，但有不少工作體會，歸納起來有四點。

（一）轉變觀念是開展網上教育的前提條件。應用互聯(lián)網、局域網開展黨建工作是一項新生事物，需要不斷地宣傳和教育，使廣大黨員干部解放思想、更新觀念，充分認識到利用網絡開展教育的重要性，才能順應信息化發(fā)展趨勢，主動掌握新時期宣傳思想政治工作武器，自覺參與網上教育活動。

（二）領導重視是開展網上教育的關鍵所在。俗話說得好，火車跑得快，全靠車頭帶。開展網上教育需要多方的支持，既要人力支持，也要財力支持。只有領導認識到位，高度重視，才能協(xié)調各方，統(tǒng)籌規(guī)劃，確保工作順利實施。我局幾年來網上教育工作的順利開展，離不開局黨組書記、局長鄭建樹同志及其班子成員一班人

第四篇：xx局教育培訓工作相關情況匯報

xx局教育培訓工作相關情況匯報

xx局長：

為進一步提高干部職工隊伍的綜合素質，把我局打造成學習型、和諧型企業(yè)，201*年我局的教育工作在上級職工教育部門和局黨委的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的教育工作目標及實施計劃，以崗位練兵和支局長等業(yè)務管理人員培訓為抓手，通過開展多形式、多內容、多頻次的員工素質提升培訓，提高了員工的職業(yè)技能水平和培訓質量，培養(yǎng)和造就一支業(yè)務精良、高效服務的郵政隊伍，使員工的業(yè)務素質能較快適應郵政企業(yè)的發(fā)展需要，促進我局各項工作再上新臺階，為實現我局二○一○年發(fā)展目標提供強有力的人才支撐。現將全年職工培訓工作匯報如下：

一、教育培訓主要涉及的內容

（一）技能鑒定

1、概況

總共有14個工種，其中郵政營業(yè)員、郵政儲匯員和郵政投遞員為俗稱的三大工種考試，也是每年最重要的考試之一。其余為小工種考試，主要包含郵政營銷員、郵政押運員、郵政機務員、集郵業(yè)務員等。

2、持證情況

（1）截止到201*年12月，全區(qū)通信生產人員持證1433人，持證率86.85%，其中a類工持證率81.05%，b類工持證率90.9%，勞務工持證率86.2%。

市局：總持證率94.7%，其中a類89.2%，b類100%，c類97.5 %。初級工60人，中級工136人，高級工122人，業(yè)務師5人。

縣局：總持證率86.21%，總持證率高于年度目標值的有xxxxxx。詳見表：

（2）銀行從業(yè)資格證書：省公司201*年底要求達到40%，12年底全部持證.目前市局持證率 45%，縣局23%。

（二）崗位練兵

1、市局抽考：1-3季度共計抽考242人，合格127人，合格率52.48%。

2、省公司1-3季度共計抽考26人，12人不合格，合格率僅為46.15%，平均分僅為70.25分。

（三）在職教育

主要工作為利用北郵遠程網提升職工學歷，10年主要為支局長、投遞管理人員辦了提升班。有條件的可以與當地高校合作（鹽城、連云港）。

全區(qū)：大專以上學歷599人，在讀140人，大�；�率33.7%，其中a類工47.3%，b類30%，勞務工16.5%。

市局：大專以上學歷218人（在學33人），大�；�率43.13%。 縣局：較好的有xx33.3%，xx41.15%。詳見表2：

(四)職工培訓

分內培、外培和遠程培訓，內培主要為市局和各縣(區(qū))局組織的針對業(yè)務發(fā)展等組織的，外培為省公司或集團公司組織的集中培訓，遠程培訓包括北郵、準入制等。

201*年11月底，總計培訓人數1911人次，較上年提高12%；培訓總課時數374課時，較上年提高8.7%。其中a類工參培訓82%，b類工83.31%，c類工82.7%。

送培154人次，使用各類教育經費65.5萬，其中員工參加各類培訓教育報賬9.3萬，用于教育的設施建設費用32.3萬元，其它教育支出23.9萬元。

二、201*年工作亮點及不足

（一）工作中的亮點

1、3月份啟動的“201*年支局長遠程培訓班”，分兩期舉辦，已于9月30日結束，本次培訓班涉及全區(qū)130多個郵政支局支局長，參培率達到100%，培訓合格率達到了95%以上，大大提高了全區(qū)支局長的綜合素質，對促進業(yè)務發(fā)展起到了一定的推動作用。

2、準入制培訓班的。利用本地師資力量對新進局勞務人員進行培訓，培訓分三期舉辦，已舉辦二期。準入制培訓班在本地培訓一方面能降低學員培訓費用，另一方面能夠針對不同的學員進行不同層面的培訓工作。

3、新培訓中心的成功建設。201*年6月在局領導的關心和支持下，郵區(qū)中心局新培訓中心項目正式啟動，在各相關部門的關心和支持下，目前培訓中心各項設施已基本配備到位。新職工培訓中心的建成將進一步改善我局的培訓環(huán)境，能滿足同時100人的培訓需求，新的多媒體教學設備將能大大提高培訓的效果。

（二）工作中的不足

1、郵儲崗位練兵成績一直不理想，平均成績僅為70分，列全省倒數三位。一方面由于各縣區(qū)局和支局（行）重視程度不夠，沒有充分調動員工練兵的積極性；另一方面在獎懲措施上力度不夠，缺乏激勵機制。

2、從培訓臺賬分析，10年我局職工適應性培訓課時較多，而提高性和拓展性培訓課時數較少，而且培訓形式單一，培訓效果有限。 三、201*年工作思路

1、針對崗位練兵新要求、新標準，將練兵活動延升到各支局，將支局長與獎懲掛鉤，加大獎懲措施，采取多種形式的集中或遠程培訓，以提高練兵活動成績。

2、課題：郵政服務禮儀規(guī)范。針對全區(qū)營業(yè)網點工作人員制定詳細的服務禮儀規(guī)范標準，通過視頻、授課等形式對全布從業(yè)人員分批進行封閉式的培訓。并通過考試、競賽等形式對培訓效果進行評估。

3、針對不同層次人員的培訓：如管理人員、營銷人員、技術人員、未持證老員工的培訓。針對一些局提出的老員工無證的情況，制定相應的培訓方案，逐步解決這類員工證書情況。

4、創(chuàng)新培訓形式，拓展培訓空間，不僅僅局限于室內的培訓，可針對不同崗位、不同專業(yè)、不同員工的知識結構和知識水平，采用現場授課、多媒體教學、遠程培訓、集中封閉訓練等多種教學形式組織職工培訓，并將精彩的培訓錄制成視屏軟件，循環(huán)使用。將多媒體播放系統(tǒng)安裝至主要網點，讓網點人員能夠利用業(yè)余時間更多的進行業(yè)務操作等各種形式的培訓工作。

第五篇：xx局教育實踐活動工作匯報

xx市xx局

教育實踐活動工作匯報

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局在xx市委的統(tǒng)一部署下，在督導組的指導幫助下，積極部署，精心組織，統(tǒng)籌安排，緊密聯(lián)系工作實際，扎扎實實開展活動，教育實踐活動平穩(wěn)順利推進�，F將活動開展情況做簡單匯報：

一、健全組織，及時動員

2月12日全市動員大會召開后，我局迅速召開黨委會，傳達學習了x講話精神，精心研究制定實施方案，成立了教育實踐活動領導小組和督導組，確定了局黨組成員聯(lián)絡點。領導小組下設辦公室，抽調專人負責活動的協(xié)調指導、督辦檢查、宣傳報道及日常組織工作。2月17日召開全局動員大會，市委第四督導組到會指導，并現場對局黨委領導班子作風情況進行了民主評議。會后，各支部組織全體人員進行了再學習、再動員。

二、細致謀劃，強化宣傳

我局把開展教育實踐活動作為當前第一位的政治任務，按照xx市委實踐活動“三個環(huán)節(jié)”、“四個重點任務”、“五項推進舉措"的要求，結合工作實際，制定了切實可行的活動實施方案和計劃，確�；顒訉訉佑行蛲七M。特別是針對工作貼近群眾的特點，提出了活動中要解決的“十種現象”、要注意的“六個問題”，確定了要抓好的五項民生工作，即進一步完善社會

保障體系、深入做好再就業(yè)工作、建設基層公共就業(yè)服務平臺、加強職業(yè)技能培訓和切實維護用工雙方合法權益等五項與百姓生活密切相關的工作。

同時，我局注意對活動的宣傳引導：利用電子屏滾動播放活動要求和各科室工作座右銘，印發(fā)了各類學習資料，下發(fā)了《關于對“十種現象”、“六個問題”進行自查自糾的通知》并將查糾情況進行相互交流，編制印發(fā)了13期活動簡報，及時公布活動進展和成效，營造了濃厚的活動氛圍。

三、加強學習，抓好教育

我局根據工作實際情況，精心組織了黨員干部學習。采取了集中學習和自學相結合、書本學習與網絡學習相結合的方式。我局每位黨組成員都帶頭學習，上帶下動，形成濃郁的學習氛圍。我們克服工作繁重的困難，擠出時間先后安排10次集體學習，達到了學習主體、內容、形式、時間的“全覆蓋”。

在學習內容上，除了黨組成員帶頭學習的規(guī)定篇目，我們還邀請市委黨校的同志做“黨的群眾路線發(fā)展歷程”專題報告，邀請市檢察院反瀆職侵權局的同志做“做好本職工作應把握的六個字”的專題講座，邀請市紀委同志做了關于黨風廉政建設的報告。

在深入學習的基礎上，我們?yōu)槊课煌�志制作了筆記本，每個人都撰寫了學習心得體會和學習筆記，同時我們分組進行了學習體會討論、交流活動，更加深入領會活動精神，進一步堅定了自覺踐行群眾路線的決心。

四、聯(lián)系群眾，征求意見

局領導班子成員帶頭征求意見，分別建立了教育實踐活動聯(lián)系點，開展“蹲點服務”行動，與基層零距離接觸，先后采取黨員干部座談會、職工座談會，單獨談話、民主測評等形式，認真聽取基層意見，傾聽各方面的聲音。對征求到的意見認真對待，局領導班子認真研究，分頭解決。

我們制定并發(fā)放了《征求對xx局領導班子意見建議表》、《征求對xx局領導班子及成員意見建議表》、《xx市xx局征求意見調查問卷》，在大廳顯著位置設置了征求意見箱，同時我們聘請了11位社保監(jiān)督員，為他們舉行了聘書頒發(fā)儀式，這是我局加強對社保工作監(jiān)督一項重要舉措，監(jiān)督員擔負監(jiān)督經辦機構經辦行為、監(jiān)督參保單位參保行為、反映在監(jiān)督活動中發(fā)現的問題并提出意見建議。本次11位監(jiān)督員來自建材、醫(yī)藥、化工、制造等多個行業(yè)，聘期自201*年3月26日至201*年3月26日。

五、服務群眾，心系百姓

我局工作貼近群眾生活，“讓群眾滿意”是我們的目標。在活動中，我們印制并發(fā)放了萬余份一次性告知書、辦事明白卡,開展了文明窗口建設，方便了群眾，提高了服務水平。在做好xx、xx、xx等工作的同時，積極創(chuàng)新工作方式，踐行群眾路線。3月8日，我們啟動了“關愛女性、關注健康”活動，為我市參加城鎮(zhèn)職工生育保險的在職女職工免費進行體檢。此次活動我們投入140余萬元，涉及企、事業(yè)單位300多家女職

工10000多人，活動對婦女同志的常見病、多發(fā)病做到早檢查、早發(fā)現、早治療，更好地保障女職工的身體健康。

下一步，我們要做好以下幾點：

一、立查立改見成效。對征求到的意見建議要態(tài)度明確、措施堅決，能改的馬上改、能做的先做起來，讓群眾看到變化、見到成效。

二、認真查擺問題，深挖根源，按照教育實踐活動要求深刻查找工作中“四風”方面存在的問題，深刻分析問題產生的根源，把脈“病情”，找準“病灶”。

二、針對查擺剖析出來的問題，由班子成員按分管領域認領、主要責任人牽頭整改，明確整改任務和時間表，按時公布進展情況，確保整改效果。

三、總結活動成果和經驗，并將之形成制度、規(guī)定固定下來，在全局推廣，在以后工作中堅持。

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