201*—201*學年度學校教職工思想政治工作總結(jié)

學校教職工思想政治工作總結(jié)

在教育局黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員和全體教職工的大力支持下，我們堅持“三個代表”，認真貫徹落實十八大精神，以人為本，緊緊圍繞改革、實踐、創(chuàng)新的主題，以教育教學為中心，全面加強班子、隊伍、黨風、校風四項建設(shè)，抓學習，構(gòu)建學習型教師組織；抓班子，進一步提高凝聚力；抓黨建，做好面向新世紀的黨員教育管理工作；抓隊伍，努力提高青年教師素質(zhì)；抓落實，師生思想政治工作貫穿始終；抓協(xié)調(diào)、充分發(fā)揮工青婦團隊的作用。努力在繼承，發(fā)展中求創(chuàng)新，創(chuàng)新中尋出路，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，依法治校。積極推進素質(zhì)教育提供強有利的政治保障。

一、加強理論學習，拓寬教工視野

以理論學習為先導(dǎo)，以科學的理論武裝教師頭腦，用理論指導(dǎo)實踐，堅持理論學習。

1、堅持常規(guī)的學習制度：努力創(chuàng)造認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣，求真務(wù)實的風氣，樹立終身學習觀念。嚴肅學習風氣和請假制度。每次學習有記錄、學習體會。

2、明確學習的重點內(nèi)容：(一)、是黨的重要思想精髓特別是“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、和諧社會有關(guān)理論以及黨中央的精神；(二)、是教育教學改革的的理論、經(jīng)驗；(三)、是身邊教師的優(yōu)秀師德、典型個案、經(jīng)驗做法。

3、豐富學習的載體途徑：集中學習和教師自學相結(jié)合；學習與促進學校的項目建設(shè)教科研研究和常規(guī)工作開展相結(jié)合。通過扎實的學習，使教工進一步認清形勢，擴大視野，明確教育工作任務(wù)和職責。學校中心組堅持先學、學深的原則，在“學”字上求“深”，在“研”字上求“實”，真正達到用理論來指導(dǎo)工作的目的，促進學習型教師組織的形成，努力提高師資水平。

二、加強班子建設(shè)，推進依法治校

1、認真貫徹落實黨員責任區(qū)制度，落實《黨員思想政治工作責任區(qū)制度》，認真學習，提高認識，以身作則，率先垂范，樹立團結(jié)意識，協(xié)調(diào)意識和責任意識，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負責，黨政工團齊抓共管。認真做好黨員結(jié)對聯(lián)系活動，每個黨員聯(lián)系一個教師、幫助一名學生，建立了行政干部與困難學生“一幫一結(jié)對子”機制。

2、認真執(zhí)行黨風廉政責任制規(guī)定，黨政班子帶頭抓作風建設(shè)，嚴格招生和收費管理，嚴格按財經(jīng)制度辦事，不設(shè)小金庫，嚴格收支兩條線，禁止亂收費，講奉獻，廉潔自律。做到“一查兩報告”，每月組織經(jīng)費自查，向教育局和全校教職工匯報通報財務(wù)運作情況，按照“八個堅持，八個反對”的要求和學校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部勤政、廉政、優(yōu)政的有關(guān)規(guī)定，虛心接受群眾監(jiān)督。認真開展了“廉潔清風進校園”活動，黨員撰寫廉政格言。

3、認真落實民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到：勤學、慎思、篤行，學�！叭�重一大”的事項，堅持集體討論、集體決定。學校評優(yōu)評先工作嚴格按照“公開、公正、公平”原則，全透明操作，自下而上，層層推薦，選出群眾滿意、自身過硬的同志。

三、加強教育管理，充分發(fā)揮黨員的模范作用

1、實行黨員目標管理考核，嚴格“三會一課”制度，精心安排每一次黨日活動，組織黨員開展家庭教育指導(dǎo)、學習方法指導(dǎo)和暑期作業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容的咨詢，得到家長的交口稱贊。組織黨員外出參觀學習，做到教育性、規(guī)范性、民主性、組織性融為一體，將黨員學習、鑒定、入黨積極分子教育考核、黨員目標管理考核、責任區(qū)活動、教學活動有機融入到“三會一課”之中。今年以“發(fā)揮黨員作用，創(chuàng)建和諧校園”為主題，在全體黨員中開展了微型黨課比賽，大家學習了先進，形成了共識，增強了信心。

2、在黨員開展“自塑形象”活動，用自己的言行，實踐入黨誓言，黨員起到以下七個方面的帶頭作用。（1）黨員模范遵守學校規(guī)章制度，遵守學校勞動紀律的帶頭作用。（2）黨員參加教育教學改革、推進課改的帶頭作用，（3）黨員參加教研活動的帶頭作用，（4）黨員樹立良好的師德師風，杜絕體罰和變相體罰的帶頭作用，（5）黨員在工作中吃苦耐勞，勇挑重擔，吃苦在先，享受在后的帶頭作用，（6）黨員積極參加學習，不斷充實自己，鉆研業(yè)務(wù)帶頭作用，（7）黨員幫助學生、獻愛心、送溫暖帶頭作用。黨員在群眾中的認可度越來越高。今年黨員民主評議，群眾滿意度測評滿意指數(shù)非常高。楊新等被評為縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

四、加強師德建設(shè)，做好深入細致的思想政治工作

開展我校作風建設(shè)學習和大討論，進一步貫徹落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，將外樹形象與內(nèi)強素質(zhì)結(jié)合起來，將開展活動與完善管理相結(jié)合，將思想教育與崗位實踐相結(jié)合，把教師職業(yè)道德作為教師考核的重要內(nèi)容和職務(wù)聘任的重要依據(jù)，教育全體教師增強法制觀念和意識，做到懂法、學法、守法，提高依法治教的自覺性。

1、堅持實行“師德一票否決制”。把師德師風當作重點抓，將師德師風列為評優(yōu)評先的首要條件，倡導(dǎo)教師和學生建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，立足崗位做好教書育人、管理育人、服務(wù)育人的工作。做到“三講三不許”。三講：崗位立功講奉獻；教書育人講愛生；團結(jié)協(xié)作講和諧。三不許：不許體罰和變相體罰學生；不許諷刺挖苦學生；不許對自己教的學生搞有償家教。開展“四個一愛生活動”：規(guī)范自己每一次言行；上好每一節(jié)課；關(guān)愛每一個學生；讓每一個學生有進步。

2、倡導(dǎo)“一崗兩責”，強調(diào)人人都是德育工作者。全校教師積極落實，把思想政治工作納入職責范圍，在組織教育教學管理的同時，做好師生的思想政治工作，在做思想政治工作時要做到四結(jié)合：學習提高和典型引路相結(jié)合，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，正人與正己相結(jié)合，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。

3、切實實施“三六”工作法，學校領(lǐng)導(dǎo)和骨干對教職工做到“六必知”、“六必談”、“六必訪”，“六必知”：品質(zhì)性格必知、學識水平必知、技能特長必知、家庭情況必知、經(jīng)濟狀況必知、健康狀況必知；“六必談”：發(fā)現(xiàn)思想情緒必談、教育質(zhì)量退步必談、違章違紀必談、有矛盾糾紛必談、任免獎懲必談、待崗?fù)诵荼卣�；“六必訪”：有實際困難必訪、傷病住院必訪、家庭糾紛必訪、意外災(zāi)害必訪、婚喪大事必訪、逾假期未歸必訪。按照尊重、理解、關(guān)心、疏導(dǎo)的方法，有針對性地做好教職工的思想工作，把他們的思想統(tǒng)一到學校發(fā)展的全局上來�？梢哉f，現(xiàn)在學校上下，風正、氣順。爭創(chuàng)一流、追求卓越的主流意識比較強。在這樣的氛圍下，學校順利承辦了新建縣教學環(huán)節(jié)研討會，接受了教育局的聯(lián)合視導(dǎo)，得到縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、專家和兄弟學校的一致好評。

五、加強群團工作，發(fā)揚廣大教職工的主人翁意識

1、指導(dǎo)工會組織圍繞教育教學中心，加強師德師風建設(shè)，豐富教工生活。在行政的支持下，做好退休教工的回娘家活動，做好教工的幫困慰問送溫暖工作以及體檢工作。認真開好教職工代表大會。

2、指導(dǎo)教工團開展“崗位立功，成才在校園”主題實踐活動，青年教師積極投身教改，積極向黨組織靠攏，積極參加公開課、展示課活動。

擴展閱讀：201*—201*學年度人事及教職工思想政治工作總結(jié)

201*201*學年度

人事及教職工思想政治工作總結(jié)

一學年來，學校人事及教職工思想政治工作緊緊圍繞學校的中心工作，積極引導(dǎo)教職工樹立正確的教育教學理念和管理理念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力增強教職工的責任感和主人翁意識，充分調(diào)動一切積極因素，凝聚教職工的智慧和力量，形成人心融洽、思想融合的良好氛圍，積極推進和諧校園建設(shè)，促進學校又好又快的發(fā)展。

一、深化思想認識，認真把握工作指導(dǎo)方針

人事工作與思想政治工作是緊密聯(lián)系在一起的，人事工作的主要工作對象是人。以人為本做好學校教職工的思想政治工作，是學校深化改革發(fā)展的需要，人事處作為教職工思想政治工作的責任部門，牢固樹立一切為了教職工，一切依靠教職工的理念，把尊重教職工、關(guān)心教職工、依靠教職工、培育教職工、信任教職工、激勵教職工作為工作方針。我們認為，作為教職工總體上是把學校作為自己生存的歸屬，視學校的生存為個人生存最基本的職業(yè)保障；教師都看重事業(yè)上能有所建樹，把自己工作的學校視為成就事業(yè)和實現(xiàn)人生價值的歸屬，因而大多數(shù)教職工都能夠熱愛學校，尤其在當前學校發(fā)展面臨的關(guān)鍵時期，特別關(guān)心學校的建設(shè)和發(fā)展。因此，我們在開展人事工作與思想政治工作的過程中，堅持把維護教職工的利益放在

第一位，一切工作滿足教職工的正當需求，把思想政治教育由灌輸變?yōu)閮?nèi)化，使教職工愿意聽，聽得進，想得通，做得到。實踐證明，做好一切工作的前提是先做好人的工作。在學校，無論哪一項工作，最終都不能脫離教職工，都要靠教職工來完成，而且要依靠大多數(shù)教職工的努力才能完成。因此，我們開展思想政治工作的過程中，首先相信教職工，充分調(diào)動教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；其次團結(jié)廣大教職工，注重集中群眾的智慧，凝聚群眾的力量；三是思想政治工作注重現(xiàn)實，從大處著眼，小處著手，道理不必大，說小一點；不必假，說實一點；不必空，說細一點，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事，努力做到相信人、團結(jié)人、關(guān)心人、幫助人，練好思想政治工作的內(nèi)功，努力提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。

二、豐富活動內(nèi)容，拓展思想政治教育領(lǐng)域

思想政治工作是做好其他一切工作的保證。一年來，教職工思想政治工作認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神和具體要求，本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，堅持重實效、求進步、謀發(fā)展，堅持以提高思想素質(zhì)、完善工作機制、轉(zhuǎn)變工作作風、強化能力建設(shè)為目標，立足學校工作實際，努力使思想政治工作和其它工作有機結(jié)合，互為促進，共同協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是開展師德師風建設(shè)。根據(jù)煙臺市教育局關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展“愛崗敬業(yè)修師德，身正示范樹師風”主題教育活動的實施意見的精神和要求，認真制定了我校貫徹落實的實施方案。根據(jù)《方案》的安排，組織廣大教職工學習了溫家寶總理201*年9月4日在北京市第三十五中學的講話、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（201*年修訂）》、省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深入貫徹落實科學發(fā)展觀進一步推進素質(zhì)教育工作的意見》等，觀看了全國優(yōu)秀教師霍懋征老師的報告錄像，組織全體教職工參加了哈佛文化學院深圳市上維企業(yè)管理顧問有限公司的專家講座。組織全體教職工集中開展了一次義務(wù)勞動，各組室積極響應(yīng)，認真組織，熱情比較高，效果比較好。

二是開展傳統(tǒng)美德教育。以宣傳學習《弟子規(guī)》為具體內(nèi)容，組織廣大教職工觀看了“幸福人生”視頻講座，深入開展了中華傳統(tǒng)美德教育活動，使廣大教職員工進一步樹立正確的倫理道德觀念和人生價值觀念，對在新的歷史條件下，繼承中華傳統(tǒng)美德，有效地提高廣大教職員工的思想道德素質(zhì)，構(gòu)建和諧學校起到了積極的作用。

三是開展法制宣傳教育。今年是“五五”普法的驗收年，我們按照上級主管部門的工作安排，以《山東省“五五”普法法律法規(guī)選編》和《山東省“五五”普法讀本》為基本教材，

認真組織好普法教育相關(guān)法律、法規(guī)的學習宣傳。積極開展國家頒布的重要法律法規(guī)的學習。以國家、省、市開展的法制教育活動為契機，積極開展宣傳教育活動。組織廣大教職工開展了“五五”普法法律法規(guī)知識測試。按照萊陽市“五五”普法、依法治理工作檢查驗收工作要求，積極進行有關(guān)的籌備工作。

四是啟動了新一輪導(dǎo)師制的實施。認真落實學校《關(guān)于建立學生成長導(dǎo)師制度的意見》，按照《導(dǎo)師制實施細則》的要求，進一步改進實施辦法，啟動了新一輪導(dǎo)師制。在個人申報的基礎(chǔ)上，按照學校規(guī)定的導(dǎo)師資格范圍，對申報人員進行確認，將所有導(dǎo)師分到了各個班級，重新印制了導(dǎo)師活動記錄表，要求每次活動都留有記錄，學期結(jié)束對受導(dǎo)的學生成長情況進行記錄。

五是繼續(xù)推行了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系處室（組）、班活動。重新調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系的部門和班級，進一步完善和落實聯(lián)系措施，建立了“領(lǐng)導(dǎo)干部參加部門和班級活動記錄表”，要求每次參加完活動都要進行記錄。

三、完善管理措施，有效規(guī)范工作秩序。

為了認真貫徹落實“常規(guī)管理年”活動的有關(guān)要求，本學期著重在以下幾方面對管理制度和措施進行了修改和完善，進一步規(guī)范了工作秩序。

一是加強了教職工考勤的管理。修改了教職工考勤管理規(guī)

定，對領(lǐng)導(dǎo)干部、教師和職工的請假程序和審批權(quán)限，特別是教職工請假的程序和審批權(quán)限做了詳細的規(guī)定，根據(jù)新修改的規(guī)定，教職工請假，根據(jù)請假時間的長短，要通過本部門、主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)甚至校長層層簽批，程序更齊全，管理更規(guī)范，工作紀律得到加強，保障了正常的教育教學秩序。現(xiàn)在教職工請假都比較自覺、比較規(guī)范，事后也都能夠及時主動銷假。

二是加強了教職工參加升旗儀式的管理。開學初，對必須參加每周一升旗儀式的人員進行了詳細的調(diào)查摸底，因為有的同志居住地發(fā)生了變化，有的同志年齡大了不需要坐班，有的老師周六上課周一休息等許多情況，所以需要重新確認，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，列出了擬參加升旗人員的名單，讓每個教研室、職員組進行認真核實。周一升旗時按照核實的名單進行考勤。

三是加強了教職工政治學習的管理。本學期，無論是分組學習還是集體學習，雖然日程列的很明確，人事處也都提前通知到每個教研室、每個職員組，起到提示的作用，分組學習時間，人事處和周四督導(dǎo)值日的領(lǐng)導(dǎo)和同志都把每個組室走訪巡視一下，集體學習時間，人事處提前到場加強考勤。五、認真把握政策，做好各項人事管理工作

人事工作是激勵教職工更好地工作、為教職工的全面發(fā)展提供必要條件的動力源泉。所以，我們在開展人事工作時，在

工作程序、職業(yè)道德等方面牢固樹立以人為本的意識，重視教職工的正當利益要求，努力體現(xiàn)出對教職工的人文關(guān)懷，實實在在地把各項人事工作做好，讓學校放心，讓教職工滿意。一是加強人事檔案管理。多年來，我們每一個人的人事檔案都積累了許多資料，特別是工資、年度考核、職稱等資料，由許多資料至今沒有歸檔，給檔案利用帶來許多不便。從這個學期開始，我們按照上級關(guān)于干部人事檔案目標管理的文件精神，按照分類準備，編排有序，目錄清楚，裝訂整齊的要求進行整理，并結(jié)合干部檔案“三齡一歷”（年齡、工齡、黨齡、學歷）進行認真審核，檢查干部檔案缺件情況，對所缺材料及時進行收集補充。

二是組織了副科級領(lǐng)導(dǎo)干部空缺職位競爭上崗工作。根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件的規(guī)定，按照學校黨委的要求，結(jié)合學校實際情況，制定了學校競爭上崗工作方案，并通過全體教職工大會公布了方案，進行了廣泛的組織動員，給全體教職工充分的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。按照《方案》規(guī)定的資格條件進行認真的審查，嚴格履行規(guī)定的方法步驟和程序，在師范本部和附小一共找了40多名教職工進行了個別談話，對五名同志進行了認真的考察，對每個人形成了1500字的考察材料，此項工作得以圓滿完成。

三是組織了特級教師的評選推薦工作。根據(jù)市教育局、市

人事局《關(guān)于評選推薦第七批山東省特級教師的通知》的要求，對評選推薦的范圍、條件和程序，分別通過全體會議、校園網(wǎng)等形式向全體教職工公開，對申報的人員進行了認真的審查，按照分配的名額，通過學校評委會評議，推薦出一名老師參加了全煙臺市的平衡并順利通過，現(xiàn)已推薦到省里參加評選。四是及時辦理了到達退休年齡的同志的退休手續(xù)；積極解決個別同志的歷史遺留問題；整理有關(guān)人員職務(wù)晉升的有關(guān)資料。

五是及時做好教職工的工作量的統(tǒng)計工作；及時辦理201*年度退休人員、借調(diào)人員13個月工資的發(fā)放手續(xù)、教職工每月交通費的發(fā)放手續(xù)及雇傭人員工資的發(fā)放手續(xù)。六是組織老干部參加了運動會有關(guān)項目的比賽，確定適合老干部活動的項目。目前全校共有74名離退休老干部，我們都要通過各種方式，提前通知老干部，征求老干部個人的意見，活動期間照顧好他們的保健和安全。五月份組織老干部健康查體，也都一一通知到本人，查體中積極地為老干部服務(wù)好，對行動不便的照顧好，對離家較遠的安排專人專車接送。

201*年6月

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