201*年學校工會工作年終總結(jié)

承前啟后維護工會職能

南嶼學區(qū)教育工會上的講話

201*年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下，在學區(qū)黨支部和行政的關(guān)心支持下，按照“組織起來，切實維權(quán)”方針積極開展工作，做到了服務(wù)學校、服務(wù)職工、服務(wù)大局，維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用，取得可喜的成績。在此，我學區(qū)的領(lǐng)導和支持工會工作的全體會員表示衷心的感謝！同時，對本次換屆工作大會的勝利召開表示熱烈祝賀！

1、加強職業(yè)道德教育。組織廣大教師學習《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，學習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《中國教育改革發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好教育，進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。

2、進一步落實《中小學教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質(zhì)量。認真抓好教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設(shè),不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開展活動多樣化。抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。

3、提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人，

環(huán)境育人”活動，提高廣大教職工教育教學水平。各工會小組要重點開展“教學新秀”、“優(yōu)質(zhì)課”、“達標創(chuàng)優(yōu)課”評選活動，要通過實施課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)、組織教學觀摩、開展教育活動研討等活動，努力創(chuàng)造青年教師脫穎而出良好環(huán)境，不斷提高廣大教師的業(yè)務(wù)能力，努力培養(yǎng)和造就一大批擁有先進教育理念、嫻熟駕馭新教材的學科帶頭人，不斷壯大我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師隊伍，為全鎮(zhèn)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

4、維護教職工的合法權(quán)益。工會始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。學校評先、評優(yōu)等工會均參加并討論與決定。學區(qū)每進行一項重大決策時，總是召集教代會代表參與討論，廣泛征求教職工建設(shè)性的意見。

關(guān)心教職工。傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。工會時刻把教職工疾苦掛在心上，急為教職工所急，想為教職工所想，從教職工的熱點問題，難點問題入手，建立了“送溫暖工程”，工會堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事。教職工有病，工會就會派人探望送去慰問品，教師節(jié)期間上門慰問困難教師，在精神上給予慰藉，年終對在職生活困難的教職工進行補助。重視教職工身體健康，繼續(xù)執(zhí)行了教職工體檢制度，讓教師有健康的身體投入教育教學工作。重視關(guān)心離退休教師生活。春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信；退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導前去慰問；

5、開展體育活動。以校為單位開展有益活動，來增進團結(jié)、凝聚人心。讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識。工會充分根據(jù)縣教育工會的精神，開展了形式多樣的體育活動，從中篩選各個年齡段

的教師參加縣教育局組織舉辦的教師趣味運動會，運動員們齊心協(xié)力，為學校爭光添彩，成績喜人。

6、堅持校務(wù)公開，確保公開的針對性和實效性。認真貫徹落實《關(guān)于實行“校務(wù)公開、民主監(jiān)督”制度的意見》，執(zhí)行關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，進一步規(guī)范校務(wù)公開的程序和內(nèi)容，加大監(jiān)督力度，使校務(wù)公開更具有實效性、針對性、真實性。做到民主、公平、公正、公開。重視公示的內(nèi)容廣泛性，有黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、績效等。工會還結(jié)合學區(qū)對各校的校務(wù)公開進行一次檢查，查校外、校內(nèi)醒目處是否有公開欄，查公開欄是否按照規(guī)定分類公示。查公開欄的內(nèi)容是否規(guī)范。公開的內(nèi)容是否具有及時性、多樣性。總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮正效應(yīng)。

二、對新的教育工會提出了希望

1、要進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。加強職工思想教育、與廣大職工開展談心活動、激發(fā)教職工主人翁意識、調(diào)動和發(fā)揮教職工積極性和創(chuàng)造性、推動學校各項工作順利開展、促進學區(qū)民主管理，希望新一屆工會把這方面的工作做得更好，更有成效。

2、要繼續(xù)積極參政議政，努力維護職工合法權(quán)益。今后還要繼續(xù)努力做好這方面的工作。要進一步深入實際，了解情況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，排解他們的憂愁與困難。要搭設(shè)好學區(qū)領(lǐng)導與教師的交流的平臺，及時反映和解決職工群眾的正當要求，維護職工的合法權(quán)益。

3、我們一如既往地依據(jù)黨和國家有關(guān)規(guī)定和《工會法》的要求，繼續(xù)支持新一屆工會開展好工作。相信新一屆工會一定能夠在學區(qū)的正確領(lǐng)導下，認真

履行工會職能，使工會的工作錦上添花。

同志們，工會工作是學區(qū)工作的有機組成部分，加強工會工作有利于學區(qū)教育的發(fā)展，希望新一屆工會在學區(qū)的領(lǐng)導下，在上級工會的指導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設(shè)，不斷開拓創(chuàng)新，為我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

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201*年學校工會工作總結(jié)

一年來，校工會在公司工會組織和學校黨總支的正確領(lǐng)導下，在學校行政的大力配合支持下，根據(jù)公司工會201*年工作安排，結(jié)合學校實際，在民主管理、技術(shù)創(chuàng)新、提高職工素質(zhì)、關(guān)愛職工等方面開展了許多卓有成效的工作，取得了一定成績。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、不斷完善職工民主管理工作

1、建立了職代會制度，認真開好職代會。3月9日，我們召開了培訓中心第八屆職工代表大會第三次會議。會上，校長曹同志作了《創(chuàng)新思路強化管理求真務(wù)實推進發(fā)展，為全面完成201*年教學經(jīng)營任務(wù)繼續(xù)努力》的工作報告。同時，對學校201*年業(yè)務(wù)招待費的使用情況進行公開，并討論通過了201*年財務(wù)決算以及201*年預(yù)算報告；學校職工代表對�？祁I(lǐng)導進行了民主評議。

2、嚴格執(zhí)行公司企務(wù)公開制度，按時上報企務(wù)公開報表和職工思想動態(tài)信息反饋報表。堅持利用職代會、校門口的公示欄、校辦公會、科室會、職工簽字等形式，對職工關(guān)心的涉及學校生存發(fā)展的大事要事進行公開，增加職工主人翁責任感和學校政策的透明度。今年截止目前，主要對學校行政、黨建系統(tǒng)評先、享受國家助學金、免學費學生名單等內(nèi)容，進行了公示。自覺接受職工的監(jiān)督，增大了學校工作的透明度，職工群眾比較滿意。

3、認真開展職工代表巡視工作，結(jié)合《公司201*年重點工作安排》的相關(guān)要求，校工會在10月中旬組織職工代表巡視，開展“面心實”活動。10月10日至16日職工代表巡視的三個小組，就各自巡視的部門展開了問卷調(diào)查、個別談話、座談會等形式豐富調(diào)研巡視工作。巡視的內(nèi)容涉及職工生活福利、民主管理、職工隊伍建設(shè)等多個方面。發(fā)放調(diào)研表30份，收回26份。巡視涉及7個科室部門，50余人。職工生活福利方面，職工認為我校嚴格遵守國家規(guī)定勞動時間實行8小時工作制，嚴格按照國家法定節(jié)假日放假，按時發(fā)放勞動報酬，未出現(xiàn)拖欠工資情況，職工福利按時發(fā)放，工作環(huán)境安全，每年組織職工健康體檢，女職工開展婦科檢查，對困難職工進行慰問并發(fā)放慰問金及慰問品，對單親職工子女上學進行資助。職工生活福利方面職工滿意度達到95%。民主管理方面。職工認為學校在職代會制度的建設(shè)與落實、校務(wù)公開等方面，能夠按照規(guī)定執(zhí)行，職工參與民主管理、參政議政的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。職工隊伍建設(shè)方面。職工認為學校近年來開展了豐富多彩的文體活動，例如“三八”節(jié)競走、爬山比賽，職工趣味運動會，卡拉OK比賽、女工勞動保護知識競答、女工健康知識講座等。加大了職工培訓的力度，每年有部分教師參加了國家、省市的教育培訓。校內(nèi)開展了青年心理學培訓、安全知識培訓、黨員培訓等。二、積極開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

1、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果方面，我們根據(jù)學校實際情況，以促進學生健康成長為目的，學校教務(wù)科制訂計劃，將開展學生心理健康教育、心理咨詢列為創(chuàng)新項目。上半年對學生心理狀況進行調(diào)查摸底，經(jīng)過多方匯總，安排我校國家三級心理咨詢師王保軍老師備課，制作課件、穿插動畫，認真?zhèn)湔n，由教務(wù)科李亞梅、李偉等協(xié)助王保軍開展講座。之后，教務(wù)科要求班主任在本班開展討論，仔細觀察本班學生的具體情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與王保軍老師溝通，在學生中間收到良好反響。

2、勞動競賽開展方面，根據(jù)學校開展的“關(guān)愛學生”活動要求，為加強班級管理工作，把關(guān)愛學生活動落到實處，學校在今年三月份開展了“關(guān)愛學生加強班級管理勞動競賽”活動。以關(guān)愛學生為切入點，一是各班主任加強與學生的溝通，以解決學生實際困難為重點，找學生談話、組織學生座談、自己掏錢為學生購買蚊帳、給學生過生日等多種形式拉近師生距離；二是將“主題班會”作為教育學生的主旋律，為此購置專門教材，各位班主任老師積極備課，通過樹立正確消費觀、擇業(yè)觀等多個主題深入淺出地引導學生樹立正確意識。這次勞動競賽成果明顯，學生流失率、違紀率與往年比明顯下降，學生“兩操”出勤率明顯上升。經(jīng)校評委會評定，田曉明等6名班主任分獲一、二、三等獎，校工會

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