201*--201*學年度學校工作總結(jié). (1)

永興小學201*201*學年度學校工作總結(jié)

一年來我校以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針。堅持德育為首，五育并舉，以提高學生的全面素質(zhì)為宗旨，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點。狠抓教育教學質(zhì)量。深入學習新課程標準，全面實施素質(zhì)教育。以新的教育觀念指導學校工作，科學、規(guī)范管理學校。取得了較顯著成績。

一、找準重點，有針對性地開展工作。

精瞄學校重點工作，找準“口子”，契入工作。把教學質(zhì)量作為學校第一生命線，把加強德育工作作為首要工作，把深入開展各種競賽活動作為培養(yǎng)學生技能素質(zhì)的載體，把深入學習新課程標準，努力做好課程改革前期準備工作作為重點工作,認真履行崗位職責，真抓實干，務(wù)實工作。

二、加強學習，教師素質(zhì)得到提高。

我校全體教師充分認識到時刻加強學習，練好“內(nèi)功”、強身健體才能緊跟時代步伐。充分利用學校例會等時間組織全體教師深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想。認真學習《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，提高教師法律法規(guī)意識。強調(diào)依法治校、依法執(zhí)教。鼓勵教師繼續(xù)參加學歷提高培訓，提高學歷水平。深入學習教育教學理論，學習新課程標準，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷要求教師學習現(xiàn)代教育技術(shù)，不斷為自己“充電”，提高自身素質(zhì)。管理規(guī)范，教學質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。

1、重深和完善各種制度。完善值周制度、衛(wèi)生管理制度、請假制度、升旗制度、獎教獎學制度、教師管理考評等制度。重申學校其他各項管理

制度和崗位責任，讓教師明確崗位職責，認真履行崗位職責，讓教師各斯其責、各盡其責。依制度規(guī)范管理學校，學校管理走上了科學化、規(guī)范化。

2、狠抓教學質(zhì)量。牢牢樹立“教學質(zhì)量第一”意識，強調(diào)教學質(zhì)量是學校第一生命線。千方百計采取有利措施鞏固和提高教學質(zhì)量。對教學質(zhì)量實行目標管理，給各個科目制定目標，讓教師有努力的方向和奮斗的目標。同時建立獎教獎學制度，廣泛調(diào)動教師教與學生學的積極性。把目標責任制與教師工作考評掛鉤，并運行了保障機制，教學質(zhì)量得到了穩(wěn)步提高。各個年段的各個指標成績提高幅度令人滿意。

三、關(guān)愛“留守孩”，進一步開展“愛灑留守孩”等系列活動。1、在開學初，學校如實地建立了留守孩花名冊等表冊。

2、各班主任都能經(jīng)常與相關(guān)的留守孩談心，并填寫好談心記錄卡。3、在節(jié)日里開展了關(guān)愛留守孩的活動。

4、加強與留守孩的父母及其監(jiān)護人的聯(lián)系。四、“特色興校”工作，全面提高師生的素質(zhì)。

1、開展課外興趣學習小組，我校組建了科技、書法、朗讀、體育、故事等十多個興趣小組。

2、本學年，我們在校內(nèi)開展了體操比賽、作文競賽、數(shù)學知識競賽、“六一”“元旦”文藝匯演、英語朗誦賽。豐富多彩的課外活動，開拓了學生的視野，豐富了學生的學習生活，提高了學生的學習興趣。

3、為了使師生們的身心健康有保障，保持充沛的精力去工作、去學

習.這學期，我們在體育設(shè)施增加了許多,如:平梯.肋木.沙包.沙袋.武術(shù)棒.強調(diào)體育課的質(zhì)量要與各年級體育推標項目保持一致，不能放任自由。平時抓好體育推標訓練，全校師生的身體素質(zhì)較好。

4、學校狠抓校園環(huán)境衛(wèi)生，時常保持校容校貌整潔，天天一小掃，每天輪流衛(wèi)生監(jiān)督小組，維護校園環(huán)境衛(wèi)生。五、其它

1、充分發(fā)揮工會的作用、教代會的作用，學校重大決策經(jīng)教代會討論再實行，做到民主、科學地管理學校。

2.做好儀器、圖書、電教設(shè)備的添置和管理，使其為學校提高教育教學質(zhì)量發(fā)揮作用。

3、做好家校聯(lián)系，贏得家長支持學校工作，家校共同教育學生。本學年，我們?nèi)�體老師對全體學生進行了一次普訪，得到了家長的好評。4、做好校務(wù)公開工作，加強學校財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)制度，對學校帳目進行分類管理，專款專用，并把政務(wù)、校務(wù)、財務(wù)公示，讓群眾監(jiān)督，本學年，我們出版了五期公開內(nèi)容。六、存在問題：

1、教與學的質(zhì)量不夠高，距離黨和人民的要求還差很遠，有待今后去努力。

2、校園建設(shè)做得不夠好，校園基礎(chǔ)設(shè)施有待進一步完善。

一學年來，雖然我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但是仍然存在不足之處。我們決心以成績作為今后工作的起點，爭取更上一層樓。

永興小學201*年7月6日

擴展閱讀：201*--201*學年第一學期學校工作總結(jié)

201*201*學年第一學期工作總結(jié)

201*年1月13日金憲英經(jīng)過近5個月的辛勤勞動和無私奉獻，在全體同事共同努力下，本學期的各項工作圓滿結(jié)束�；仡櫼粚W期的工作，有成功的喜悅，也有付出的心酸，也有一些無奈和有心無力。為了更好地開展下學期的教育教學工作，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一、基本情況：本學期在編教師47人，患病教師3人，退休教師1人，二線1人，代課教師5人，總計在崗47人。在校學生1420人，其中1-6年級1225人。期末考試中,學�？荚嚱M織嚴密，監(jiān)考閱卷秩序井然，教學成績總體良好，也有個別教師成績一般，甚至出現(xiàn)退步現(xiàn)象。在中心學校組織的考試中，六年級語數(shù)成績突出。在教育局組織的統(tǒng)考中，六年級成績良好，四年級成績較差。二、主要工作

1、教育教學成績突出。一學期在全體同事的努力下，經(jīng)過大家無私的奉獻，通過期末三個層面的考試檢測，雖然也存在一些方方面面的問題，教學成績總體良好。在本校組織的統(tǒng)一考試中，五六年級語數(shù)成績良好，各班差距較小，三年級語文成績良好，班分差較小，其他年級和學科主要是班分差較大，說明第一名的老師成績優(yōu)秀，平行班其他老師需要努力。在中心學校組織的六年級語數(shù)，綜合學科統(tǒng)測中，我校榮獲語數(shù)和團體總分三個第一，值得表揚，其工作值得其他同事學習。在教育局組織的四六年級

考中，我校六年級數(shù)學，品德又取得驕人成績，但四年級成績不夠理想。希望在本學期取得成績的同事繼續(xù)努力，其他同志要總結(jié)經(jīng)驗，認真反思，爭取下學期取得優(yōu)異成績。

2、教育教學活動更上一個臺階。本學期我校政教處，教導處組織的各項活動步入常態(tài)化，正規(guī)化，科學化。較以前的活動，無論是形式內(nèi)容，還是水平效果，都有了明顯的變化，那就是走上了一個更高的平臺。比較出色的活動如六年級三班開展的“保護環(huán)境，從我做起”主題班會給全體教師留下了深刻印象。教導處組織的教師基本功大賽，活躍了校園氛圍，促進了教師成長，聯(lián)片教研工作常態(tài)化，制度化，起到了傳幫帶的橋梁作用。3、安全工作常抓不懈。本學期主管領(lǐng)導狠抓了安全工作，建立健全了各項安全制度，落實了上級文件精神，采取了各項防衛(wèi)措施。護校隊十位老師不管刮風下雨，冒著嚴寒，日復(fù)一日保護學生安全。學生路隊在班主任的精心組織和管理下，同學們的安全意識加強了，自覺習慣養(yǎng)成了。學校還組織了很多應(yīng)急防范的演練，層層簽訂了責任書，明確了職責，相關(guān)人員也負起來了責任。由于各方面的高度重視，我校的安全工作取得了階段性的勝利，希望繼續(xù)努力.

4、常規(guī)檢查工作按部就班。根據(jù)學校規(guī)定,我校定期檢查教育教學常規(guī)工作5次,組織月測月查4次,自行測驗4次。多年來，這種常態(tài)化的常規(guī)工作檢查有效的促進了我校的學校管理，科學的約束了教師日常教學行為。起到了為提高教學質(zhì)量的保駕護航

作用，也為教學常規(guī)檔案的健全提供了足夠的資料。

5、月測，月查工作善始善終。根據(jù)教育局的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)我校教師量化績效考核方案，我校按規(guī)定進行4次月查月測，全方面考核教師一學期的教育教學成績。其特點是將工作量化，作為績效工資發(fā)放的依據(jù)和評優(yōu)評先的根據(jù)。本學期教導處根據(jù)學校工作計劃，安排了4次月查，4次月測。4次單元測試工作，本著公平、公正的原則，對教師一學期工作進行量化，核算了績效工資，確定了量化名次，較好地反映了老師的工作成績。

6、校本培訓促教師專業(yè)成長。本學期進行新課程培訓7次，組織全體教師聽評課22節(jié)，專業(yè)化學習筆記3000字，繼續(xù)教育學習筆記3500字，聯(lián)�；顒右淮�，專題講座2次。通過以上各項培訓的進行，極大的鍛煉了老師聽課評課上課的水平與能力，有效的促進了教師理論水平的提高和進行專題研究的水平，豐富了老師教師育人的知識鏈，加強了內(nèi)涵發(fā)展，促進了專業(yè)成長。

7.黨建工作走上正規(guī)。我校黨建工作自上學期教育局黨支部直屬以后，根據(jù)教育局黨委的考核要求及新時期黨建工作的特點，建立健全了專項檔案。黨支部根據(jù)分工由組織委員專門負責黨建工作，一學期以來，針對局黨委關(guān)于黨建工作的要求，認真組織活動，認真進行民主評議，根據(jù)黨章按時開展學習。本學期共完成民主生活會3次，黨支部大會3次，完成學習十八大會議精神學習筆記5000字，學習心得2篇，發(fā)展新黨員2名，集中培訓5天，通過以上工作開展，廣大黨員教師的覺悟、自覺性、

先進性有明顯提升。

8.財務(wù)，校務(wù)公開透明。本學期下?lián)苜Y金38.7萬，學前5萬，計43.7萬.本學期共支出44.1萬,超支約4千元.所有支出均經(jīng)校委會研究決定,財務(wù)委員會簽字支出,并且有公示.本學期共評選各類先進骨干優(yōu)秀13人,評審職稱2人,所有這些先進的評選嚴格按照學校規(guī)定和上級評選要求,進行先宣傳，后測算，再研究，后公示的程序確定評優(yōu)評先人員，老師們對我校的評優(yōu)評先辦法認可度較高。

三、一學期來,工作干了很多,有些工作還比較突出,得到了上級主管部門的肯定,還有一些階段性工作也得到了相關(guān)部門的表揚與肯定.但是，回顧過去，在肯定成績的同時,我們還有很多工作存在問題,還有很多工作存在不足,其主要問題表現(xiàn)如下:

1.教學成績有待進一步提高,工作態(tài)度有待進一步轉(zhuǎn)變.不管是學校內(nèi)部考試,還是參加縣城聯(lián)片考,除了六年級外,其他年級外出考試的成績都很一般,甚至是比較差.學校內(nèi)部考試,部分班級和學科有幾個人年年受處罰,成績不好的原因主要是教師工作態(tài)度不思進取,平時訓練少,輔導少,有個別同事出工不出力,當一天和尚撞一天鐘,付出少,收獲就少。

2、部分工作的層次比較低，進一步提高困難大，受很多年我校是城鎮(zhèn)學校的定位與縣城學校三校有差距的影響，部分教師上進心不強，自身提高不快，先進的教法，科學地管理，創(chuàng)新的活動較少，主要表現(xiàn)在骨干教師的教育理論層次低，部分教師課

堂教學藝術(shù)性較差，學生管理自主性、自覺性差，教研活動平臺低，但是如果大家努力一把，我相信25年內(nèi)我校一定會成為同心乃至吳忠市的名校。

3、學生的養(yǎng)成行為習慣差，我校大部分來自農(nóng)村，從小遠離父母，受管理程度低，沒有養(yǎng)成良好的行為習慣。受多方面條件的印象，我校部分學生衛(wèi)生習慣差，隨手扔垃圾，不愛干凈，班級廢紙多，個別班級下課后到處是紙，校園隨處都是果核、方便面袋、牛奶袋，部分學生文明禮貌差，見人不打招呼，同學間互相辱罵，罵爹罵娘聲時而充斥校園，個別同學給人感覺油嘴滑舌，還有的部分學生學習習慣差，家庭條件限制，家長不在家，個別同事教育不當，成績不夠好，興趣不大是導致學生學習習慣差的的主要原因。以上3種差習慣相信只要家人多多關(guān)照，一定會取得不小的收獲。

4、學校的進一步發(fā)展困難，制約學校發(fā)展的有2個方面的因素，主要因素是學校辦學條件目前無法改變，無功能室，無操場，辦公條件擁擠，學生人均面積太低，大班額也影響成績。另一個原因是學校軟實力不夠，靚點不多，這可需要同事們的努力，改變學校發(fā)展的主要動力是我們自己的發(fā)展，只有軟實力加強，我們才能積極爭取外部環(huán)境的改變，學校才能進一步發(fā)展，當然外部環(huán)境的改變也非常重要。

5、骨干教師、優(yōu)秀教師數(shù)量不足，層次不高，目前我校擁有國家級骨干教師1名，省級骨干教師2名，市級骨干教師2名，

縣級優(yōu)秀教師7名，占全校教師總數(shù)的四分之一，骨干優(yōu)秀教師數(shù)嚴重不足，以上優(yōu)秀教師無論是理論水平，還是課堂教學水平還需進一步提高，還需向著專家型，學者型方面發(fā)展，建議優(yōu)秀骨干教師在干好自己教學工作的同時，要加強教育理論方面的學習，鉆研課堂教學藝術(shù)，同時要求其他教師通過不斷提升，不斷發(fā)展，成為優(yōu)秀教師，骨干教師。

6、師風師德建設(shè)任重道遠。經(jīng)過多年的培養(yǎng)造就，我校師風師德良好，沒有出現(xiàn)有損師風師德形象的現(xiàn)象發(fā)生，但這項工作必須警鐘長鳴，要求各位同事，嚴格執(zhí)行上級組織和學校相關(guān)的規(guī)定：禁止有償補課，禁止體罰學生，禁止征訂教輔資料，反對有損師德的行為，請大家自尊、自愛、自律，做師風師德建設(shè)的標兵。

四、下學期工作的重點：

1、針對本學期學校考核，部分教師成績偏低和教育局統(tǒng)考部分年級、學科成績偏低的現(xiàn)象，要轉(zhuǎn)變工作作風，形成一種干工作抓訓練出質(zhì)量的風氣，提高課堂教學效率，提高教學成績，提高成績要從一年級抓起，要從基礎(chǔ)抓起。

2、加強檔案建設(shè)，形成規(guī)范化的檔案。由于歷史原因，我校檔案建設(shè)比較落后，雖然經(jīng)過幾次大型驗收，有效促進了我校檔案建設(shè)的規(guī)模，但系統(tǒng)化，科學化，規(guī)范化，準確性都還比較差，所以檔案管理人員要下功夫，學校主管領(lǐng)導要高度關(guān)注檔案建設(shè)，在下學期進行電檔建設(shè)的同時，努力改善我校低質(zhì)檔案的

規(guī)范性，完整性，盡快建設(shè)一套科學、規(guī)范、齊全、完整的標準化檔案。

3、提高教育教學活動、校本培訓的層次和水平，目前我校各項活動和培訓工作已步入正規(guī)，實現(xiàn)了常態(tài)化，但是其水平層次還需主管領(lǐng)導，主創(chuàng)人員精心打造，使其高水平，高層次。

4、學校管理要更科學、更務(wù)實，要打造一支服務(wù)型的學校管理隊伍。我校自201*年形成有章可循的學校管理制度，雖幾經(jīng)修改，但隨著學校教育教學工作的進一步發(fā)展，原來的制度有很多已不適應(yīng)現(xiàn)在學校的發(fā)展和教師的管理，下學期我們將對學校管理制度給于修訂，以適應(yīng)新的教育體制和教師管理，我們將更加注重制度的科學性、人文性和服務(wù)性。

5、進一步提高教師團隊的凝聚力，戰(zhàn)斗力，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍和管理隊伍，打造一所優(yōu)質(zhì)高效的學校。

一學期的工作已經(jīng)結(jié)束，近150天的辛勤勞動使各位同事筋疲力盡，請同志們充分利用有限的寒假好好調(diào)整一下，好好休息一下。安排好家務(wù)，娛樂，學習，注意出行安全，加強身體鍛煉。

祝大家寒假快樂，健康，合家歡樂，謝謝大家一學期的付出！

友情提示：本文中關(guān)于《201*--201*學年度學校工作總結(jié). (1)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*--201*學年度學校工作總結(jié). (1)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*--201*學年度學校工作總結(jié). (1)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.taixiivf.com/gongwen/396833.html

• 上一篇：201*年度學校工會工作總結(jié)
• 下一篇：201*年度學校工作總結(jié)