程莊幼兒園師德師風工作總結

程莊小學附設幼兒園師德師風工作總結

201*.7

教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了幼兒園的園風和學風的好壞。我園始終把抓好教師隊伍建設，掛別是教師的師德、師風建放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學習、宣傳教育活動，制定了行之有效的師德規(guī)范，收到了較好的效果。下面從三個方面對我園開展師德師風建設工作進行一下總結：一、領導重視，抓住思想教育不放松。

幼兒園領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。園長任組長，幼兒園其他領導及全體教職員工為成員的師德師風工作小組，具體建設師德師風工作，制定了幼兒園師德教育工作規(guī)劃。利用每個周一下午組織教師學習鄧小平理論，江澤民同志“關于教育問題的談話”，“三個代表”重要思想等。

各個階段我們又確定了不同的學習重點，主要學習了《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。在學習方法上我們采取了自學、聽輔導講座、討論等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。幼兒園園長還同全體教職工簽訂了師德師風建設責任狀，進一步明確了責任。

二、學先進典型，塑教師形象

一個幼兒園只有始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿于幼兒園的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峰。

首先，抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，幼兒園在廣泛開展學習的過程中，組織教師學習身邊的優(yōu)秀教師事跡，在各種集會上對這些先進教師的工作予以肯定，弘揚正氣。其次，組織教師外出學習。幼兒園還組織教師討論，談體會，談感想。第三，聘請領導、優(yōu)秀教師來校做報告。應該說對教師的啟發(fā)很大。

三、抓住重點，自查自糾．

針對師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。

1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治教，依法從教，規(guī)范辦學秩序。

2、召開黨大會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合幼兒園開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。

3、召開教職工會。要求教職工根據(jù)工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。

4、設立師德師風投訴箱。向學生、學生家長公開幼兒園投訴電話，

接受學生、學生家長對師德師風的監(jiān)督，幼兒園對收到投訴及時進行了自查自糾。

5、開展師德師風家長問卷調查，對調查中發(fā)現(xiàn)的問題幼兒園及時給予了處理、整改。

6、幼兒園將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。幼兒園對教師師德師風情況組織學生問卷調查，以學生的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)，同時在對教師教學質量考核中，學生的測評得分占一定的比例。

7、召開義務監(jiān)督員座談會，傾聽來自社會上的反映。發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

通過開展師德師風自查自糾，幼兒園領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質服務于學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規(guī)行為得到有效遏制，幼兒園的師德師風明顯好轉，社會效益顯著提高，學生、學生家長對幼兒園、教師工作的滿意度大幅度提高。

當然我們也深知，師德建設是一項系繞工程，是幼兒園教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。

老僧堂程莊小學附設幼兒園與家庭助教措施

幼兒園協(xié)助家長進行有效家教的措施

1.創(chuàng)設多元平臺加強家園溝通，促進家園互動

(1)通過家長專題講座幫助家長認識到家庭對幼兒發(fā)展的影響，認識到父母與子女親密的血緣關系和子女對父母的依賴信任，使家庭中的身心健康教育具有天然的權威性和深厚的影響力，使家庭教育更加情感化，讓幼兒更容易接受。

(2)通過家長問卷、家訪等形式，了解幼兒在家的真實表現(xiàn)，指導家長加強與幼兒的親密關系，如：鼓勵家長在幼兒睡覺前，摸摸幼兒的頭，給幼兒講講故事，讓幼兒在心理、生理上得到滿足。

(3)通過家園聯(lián)系簿讓家長及時了解幼兒的成長狀況，并指導家長如何針對幼兒的行為特點和心理現(xiàn)狀進行有效地教育；通過家長早晚接送幼兒的間隙，讓教師及時與家長進行簡短交流，統(tǒng)一思想，交流方法。

(4)通過家長會，促進家長與教師、家長與家長之間相互交流，相互切磋家教方法和藝術，反思自己的家教觀念，讓更多的家長從傳統(tǒng)家教方式中走出來。

(5)通過家長開放日活動展示，讓家長充分了解幼兒，按照幼兒的實際發(fā)展水平，因人施教。指導家長善于發(fā)現(xiàn)每個幼兒的閃光點，及時鼓勵；正確對待幼兒的不足，分析原因及對策；因勢剩導，使幼兒充分發(fā)展其潛力。

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程莊小學附設幼兒園家長學校工作總結

程莊小學附設幼兒園在201*年開辦了家長學校，按照相關要求，成立了關心下一代工作委員會，協(xié)助家長學校較為系統(tǒng)地、規(guī)范地開展各項工作。

一、領導高度重視，組織機構健全

我校幼兒園的黨政領導十分重視家長學校工作，將家長學校工作列入每學期園務工作計劃的重要議事日程。根據(jù)示范性家長學校的相關要求建立健全家長學校的組織機構，每班確定1至2名家長代表作為家長委員，組成家長委員會；|園長親自擔任示范性家長學校的校長；并定期安排專職人員參加上級組織的各種培訓，學習業(yè)務知識，以便更好地開展工作，同時

園領導帶頭參與到家長學校工作計劃的制定和實踐過程中來，主動承擔專題講座的任務，積極出面參于協(xié)調各年級組和家長學校的具體工作，這對我園家長學校各項工作的順利開展，起到了積極的推動作用。

幼兒園結合家長學校的辦學情況，讓家長委員直接參與家長學校的工.作。每學期家長委員會定期召開會議，參與研究幼兒同民主管理的辦法，家長委員可自愿選擇參與到行政管理組、教育教學組、衛(wèi)生保健組等相關工作中，參與家園共建的合作化管理；每學期要求每位家長委員可白由到園辦公1小時．充分發(fā)揮家長委員的紐帶作用，使家園共育工作落到實處。同時還聘請退休園長及老教師參與幼兒園的關工委的工作，黨支部、團支部的成員也積極協(xié)助家長學校開展各項工作，使我園家長學校的各項活動做到有計劃、有組織、有措施、有活動、有記錄、有總結。

二、加強宣傳力度，擴大辦學規(guī)范

家長學校是開展家庭教育的重要途徑，通過這種形式，可以系統(tǒng)地向幼兒家長普及科學的育兒知識，傳播行之有效的家教方法，不斷提高家庭教育的質量和水平，使家庭教育由經

驗育人向科學育人轉變，由片面注重學習書本知識向平等溝通轉變。正是在基于這種理念的

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