幼兒園201*年辦學情況總結
丫米幼稚園201*年辦學情況總結
我園是201*年7月成立的新辦園,以“誠信、務實、勤奮、創(chuàng)新”為工作理念,以“依法辦園、安全辦園,質量興園,特色興園“為辦園宗旨,努力改善辦園條件及育人環(huán)境,辦人民滿意的教育事業(yè)。目前我園每學期生源穩(wěn)步增加,為了今后更好地工作,現(xiàn)將201*年辦學情況總結如下:
一、明確辦園方向,實行目標管理
我園本著:“大政通議,制度同定,依據(jù)公開,結果公開”的管理模式,繼續(xù)完善優(yōu)化幼兒園各項管理制度和用人機制,建立健全崗位責任制、各崗位工作人員一日工作規(guī)程和操作標準,實行責、權、利相統(tǒng)一,依據(jù)人事部門和勞動合同法,與工作人員簽訂勞動協(xié)議書。在管理過程中,我們遵循“公開”、“公正”、“自律”原則,園領導以身作則,嚴以律己。教職工依照制度,各司其職,自我管理,自我約束,園長督促大家形成事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步的自覺規(guī)范,以及自律、誠信、和諧、寬松的管理氛圍,使各項管理起到激勵作用,從而使教職工產生了強烈的自信心和成就感,積極主動地做好本職工作,從而推動幼兒園各項工作的順利進行。
二、合理規(guī)劃校園,提升校園文化品位
我園本著“著眼實際,服務孩子,追求實效”的原則,對校園環(huán)境進行整體規(guī)劃和設計,每處設計力求突出濃厚的校園文化氣息,力求做到讓每塊墻壁會說話,棵棵樹木傳情,努力為幼兒創(chuàng)設一個溫馨、優(yōu)雅、與教育相適應的人文空間,從而提高藝術的生命力和墻壁的教育性。
1走進校園,東西兩側富有童趣的壁畫,色彩亮麗,仿佛讓孩子置身于美麗的童話世界。通過教職員工的教育行為,樹立正確的人生觀、價值觀、教育觀,探索總結適合幼兒可持續(xù)性發(fā)展的教育教學方法,從而真正體現(xiàn)以人為本、開放互動、和諧教育的辦學理念。
三、更新教師觀念,提高教師素質
我園本著“愛心滋潤孩子,童心陪伴孩子,誠心關注孩子,恒心塑造孩子”的教育理念,號召全體教職工“心中有目標,眼中有孩子,時時有教育,處處有創(chuàng)新”,通過加強教職工思想道德建設,我園堅持組織教師認真參加每周一次的政治學習及業(yè)務學習,使教師順應時代的發(fā)展,明確學習方向、關心國家有關方針政策及各種法規(guī),及時對教職工進行思想品德教育,在教師之間掀起愛崗敬業(yè)的工作氛圍,不斷端正工作態(tài)度、不斷改進工作作風,樹立良好的教師形象。長期以來我園堅持以優(yōu)質服務為宗旨,要求教師必須做到“五心”,即對幼兒充滿愛心、接待幼兒要熱心、幼兒發(fā)展要關心、各項工作要細心、教育幼兒要耐心,以飽滿的工作熱情服務家長、服務幼兒。
為了讓孩子受到良好的教育,我園根據(jù)教育局工作安排,結合幼兒園情況,認真制定教育工作計劃,做到面對整體抓實效,尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學習特點,提高課堂教育教學質量,促進幼兒個性良好發(fā)展。
四、完善保健制度,不斷提高質量
我園認真做好衛(wèi)生保健知識宣傳及季節(jié)性傳染病、流行病的預防工作,不斷完善各項保健工作制度,建立健全各種衛(wèi)生保健手冊和幼兒健康檔案。堅持做到:帶班教師每天對幼兒進行晨檢,把好入園關,對患病幼兒加強日常管理,及時登記、及時記錄、及時跟蹤。保育員每天
2堅持做好毛巾、桌椅、茶杯、玩具、餐具等物品的清洗、消毒工作,從而預防和杜絕傳染病的發(fā)生與流行。
食品衛(wèi)生是保健工作的重頭戲,依照上級食品衛(wèi)生法,我園繼續(xù)完善和認真執(zhí)行幼兒園各項安全保健制度,科學合理安排幼兒膳食,根據(jù)季節(jié)性特點和幼兒家長需求不斷科學、調整幼兒每月帶量食譜,做到科學育兒、膳食不斷增添花樣、每周食譜不重樣,在保證幼兒營養(yǎng)的同時讓孩子吃好、吃飽,確保幼兒膳食多樣搭配,營養(yǎng)均衡。
五、抓好校園安全防范工作,確保幼兒安全健康地成長。牢固樹立“安全第一”、“安全重于泰山”的思想意識,強化安全工作無小事,做到警鐘長鳴。開學初在教工之間層層落實安全責任制,明確各崗位安全職責、簽訂安全責任書,并制定嚴格的安全檢查制度和各種安全應急預案,密切關注幼兒的安全,及時消除潛在的安全事故隱患,做到有檢查、有記錄、有措施、有整改。
校園安全始終是我園最重要的工作,為了加強幼兒園的安全管理我們堅持做到安全值班記錄制度,教學人員堅持每天早上7:30到園門口迎接幼兒、每天下午到大門口護送幼兒,觀察行人的動態(tài),維護秩序。家長接送幼兒入園和離園時必須拿接送卡,無卡著一律不得入園。
六、嚴格執(zhí)行財務制度,做好后勤管理。
做到賬目清楚、賬款相符、日清月結,科學合理使用經費。
七、實施家園互動,促進幼兒協(xié)調發(fā)展
3本學期,我們堅持宣傳與溝通并舉,引導與合作并重的家園互動原則。積極開展豐富多彩的家長活動尋求家園共同關注的育兒問題。我們通過家長會、親子活動、家園聯(lián)系、家訪等多種形式開展好家園活動;與此同時我們還利用“電話”、“調查問卷”、“致家長的一封信”、“交流”等多形式保持經常聯(lián)系,積極采納家長提出的合理化建議,并請家長對幼兒園的工作進行民主監(jiān)督,從而促進幼兒園保教工作整體發(fā)展、促進幼兒協(xié)調、健康發(fā)展。
我們成功的舉辦了各種主題活動,并積極組織參與教育局舉辦的藝術節(jié)活動,同時舉辦了大型親子互動,在美麗的春天帶孩子們去采草莓,在收獲的秋天帶孩子們去摘橘子;顒拥呐e辦縮短了家長與幼兒園之間的距離,同時也增進了家長與孩子、教師之間的情感交流。成績的取得只能代表過去,目前我園還存在著面積比較小,教室寢室共用,發(fā)展有局限的問題,我園正在積極準備擴園計劃,今后,我們將在冷水江市教育局的領導下,繼續(xù)發(fā)揚精誠團結、努力奮進的工作作風,堅信在不久的將來丫米幼稚園會辦得越來越好!
冷水江市丫米幼稚園201*年11月5日
擴展閱讀:201*-201*明珠幼兒園辦學總結
明珠幼兒園201*-201*年度辦學情況總結
轉眼201*年的工作已畫上了圓滿的句號。本學期,我們以教育局工作會議精神和園務計劃為指導,以安全工作為根本,以師資隊伍建設與內涵發(fā)展建設為重點,在全體教職工的共同努力下,取得了一定的成績,現(xiàn)總結如下:
一、加大資金投入,改善辦學條件
幼兒園本年度籌集投入資質80萬來新建幼兒園園所,教學樓為一棟兩層,占地300平方米,園舍556平方米,內設有寬闊的活動室、舞蹈室、休息間、多功能音體室、淘氣包,戶外場地460平方米。廚房占地64平方米,加工、儲藏、清洗、消毒區(qū)域劃分明確,教職工住宿分開獨立,面積90平方米。另添置了電器設備,空調、液晶寬屏電視、照相機、打印機。
二、建立安全的管理體系:
幼兒園管理以安全為首要,本年度安全工作有了長足的進步,按照上級領導指示及相關標準要求,我園針對日常工作定制并實施了一套適合本園較完善的規(guī)章制度,各管理制度以分工明確,臺賬清晰,責任落實為重,以幼兒園運作流程為基礎,每期開展了兩次教師崗位能力培訓,工作能力考核制度以及評分標準,堅持每月對教職工日常工作中所表現(xiàn)的德、能、勤、績進行評比,采取方法有培訓、考評、日常檢查、抽查、向家長咨詢。綜合評分,發(fā)月考核獎金重獎工作成
績突出的個人,構建了具有激勵競爭和約束的管理機制。幼兒安全教育重于知識教育,每周一為本園安全教育宣傳日,教師以周為單位,擬定安全教育課題,每天早晨開講安全教育課程,培養(yǎng)孩子安全意識的增強及普及基本自救自衛(wèi)技巧。每期兩次下發(fā)《給家長的一封信》,向家長宣傳安全監(jiān)護的重要性及責任感。
三、加強教職工整體素質
幼兒園的任務是實行科學與教育相結合的原則,對幼兒實施德、智、體、美諸方面全方位發(fā)展的教育,促進幼兒身心和諧發(fā)展,教職工作為言傳身教的典范,良好的職業(yè)道德與基本素養(yǎng)是必不可缺的。我園每期開展一次對教職工的培訓,培訓內容為職業(yè)理念、職業(yè)規(guī)范、基本素養(yǎng)、生活指導、各年齡階段幼兒的身心發(fā)展。一個優(yōu)秀的教師才能讓幼兒接受更好的教育,幼兒園褒獎鼓勵教師培訓進修,增強崗位能力。
四、注重家園聯(lián)系
改變觀念將做好家長工作放在首位,力爭幼兒園的教育工作得到所有家長的認同和支持,幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。幼兒成長路途上,家長和教師扮演著重要的角色,幼兒園應與家庭密切配合綜合利用各種教育資源。這一年里,我們通過做家訪、家長會議、定期電話咨詢等工作,及時向家長傳遞信息,虛心聽取家長的建議和和意見,積極改進。由于家長對教育觀念層次高低不均衡,留守兒童占大多數(shù),給我們的工作帶來很大的不便,但我們還要努力做好宣傳,以形成教育的統(tǒng)一性保證素質教育的有效實施。
五、不斷優(yōu)化幼兒園環(huán)境布置
一個有趣的環(huán)境可以使幼兒產生好奇心及對未知事物的探索欲望,更能吸引他們對學習投入的程度,我園的環(huán)境布置以手工制作、剪貼、繪畫為主,增加了學生作品展示欄,周教育學習榜,趣味樂園專區(qū),教師們在不斷模擬、學習專業(yè)技巧中,努力打造一個溫馨、舒適的活動環(huán)境。場景的布置越加讓幼兒喜愛,增強了幼兒好學、求知探索精神,讓他們在學中玩、玩中學。
六、幼兒園今后發(fā)展觀點
1、完善內部管理體系,強化機構素養(yǎng)。
2、狠抓內涵建設,提升教育質量,強化服務意識。3、形成特色企業(yè)文化,團隊有創(chuàng)新進取的積極精神。
在全體教職工的共同努力下,我們即將送走滿載收獲的一學期。新的學期,我園將更加努力工作,銳意進取,勇于創(chuàng)新,讓我們一起在這塊土地上播灑希望,執(zhí)著耕耘。
201*年9月28日
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