公司紀檢部門上半年工作總結(jié)

××公司紀檢部門201*年上半年工作總結(jié)

今年上半年，在上級黨委和上級公司紀委的正確領導下，××公司進一步加強黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，緊緊圍繞公司的中心工作和上級公司紀檢監(jiān)察重點工作，重措施、抓落實。確保公司在今年開展的干部作風整治活動中取得顯著成效。

一、1-6月工作完成情況（一）主要經(jīng)濟指標完成情況

上半年度，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作任務，完成了干部作風整治活動階段性工作，公司沒有發(fā)生干部職工違法刑事案件、沒有發(fā)生瞞案不報或壓案不查的現(xiàn)象、沒有發(fā)生被執(zhí)法執(zhí)紀機關罰沒資金事件、沒有發(fā)生新聞媒體曝光事件。

（二）重點工作成效與工作亮點

1、堅持全員考核，落實黨風廉政建設責任制公司黨委把黨風廉政建設作為推進企業(yè)全面發(fā)展的重要內(nèi)容，與公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理納入同步考核，強化反腐倡廉建設在公司的重要地位，并專門設立了黨風廉政建設責任單項考評領導小組，同時制定了考評方案，出臺了實施細則（分別有各單位黨風廉政建設考評細則、中層干部黨風

廉政建設考評細則、職工行風建設考評細則），落實全員責任，并根據(jù)單位和個人考核情況納入每月的績效考核。公司把“一崗雙責”的責任主體拓展到全體員工，完善各司其職的崗位責任，保證全年黨風廉政建設責任目標和行風建設目標實現(xiàn)。

2、全面開展干部作風整治活動，確�；顒尤〉贸尚�對干部作風整治活動進行了全面的動員和部署，并以問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取廣大用電客戶、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務對象對本單位及個人工作作風的意見和建議。組織各黨支部及領導班子召開專題民主生活會，開展批評和自我批評。定期開展明查暗訪工作，并將此項工作列入每月績效內(nèi)容，對發(fā)現(xiàn)問題的單位及時進行考核并督促整改到位。確保全年各項奮斗目標順利實現(xiàn)。

3、深入開展效能監(jiān)察，全面推進廉政風險防控機制今年省公司統(tǒng)一立項開展了業(yè)擴報裝效能監(jiān)察、工程建設領域效能監(jiān)察、主多分開資產(chǎn)清查效能監(jiān)察，除以上規(guī)定動作外，公司還在生產(chǎn)單位工時費開支方面、“三重一大”決策制度執(zhí)行方面，以及重點崗位人員等方面進行了重點監(jiān)督，建立廉政風險防控機制，把好關鍵環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查和考核力度，嚴格責任追究。

4、做好協(xié)同監(jiān)督，推動各項工作有序開展

為規(guī)范協(xié)同監(jiān)督工作的開展，公司印發(fā)了《關于深化協(xié)同監(jiān)督工作機制暫行辦法》，要求各職能部門對本部門責任范圍內(nèi)的工作事項做好監(jiān)督，上半年，分別在所務公開、業(yè)擴等方面加強了監(jiān)督和考核，推動了各項工作的有序開展。5、嚴格落實黨風廉政教育，精心營造廉潔氛圍一是公司將廉潔從業(yè)教育納入公司培訓計劃和每季度學習內(nèi)容，每月根據(jù)要求下達不同的學習內(nèi)容，提高干部員工的廉潔從業(yè)意識。充分利用信息化平臺，注重發(fā)揮相關網(wǎng)站的作用，加大網(wǎng)上宣傳和輿論引導，上半年，公司已在相關網(wǎng)站上稿N篇。二是為了增強企業(yè)廉潔自律能力，公司舉辦了中層及以上干部培訓班，認真聽取了《十七屆六中全會精神》講座和廉政教育專家授課，同時還觀還看了廉政教育警示片《××××》，進一步提高干職工拒腐防變的能力。三是公司中層及領導班子全體成員鄭重作出201*年度廉潔從業(yè)承諾，并在公司網(wǎng)上公開廉潔承諾，接受職工監(jiān)督。

6、加強內(nèi)部審計，充分發(fā)揮監(jiān)督與服務職能。在去年省公司對我公司進行的經(jīng)營情況審計的基礎上，分別對財務管理和會計核算、營銷管理、技改與大修項目管理、招投標及材料物資管理、小型基建管理等方面進行了認真梳理，對審計建議進行了跟蹤落實。上半年還完成審計N項，為完善公司相關工作起到了促進作用。

二、面臨的發(fā)展形勢和存在的差距及問題

與加快發(fā)展的形勢、上級要求和干部群眾的期望相比，目前還存在以下問題：一是工程建設、物資管理、營銷服務、資金管理、關聯(lián)公司等一些重點崗位廉政風險依然存在，私攬工程業(yè)務、勞務收入留存私設“小金庫”的問題不容忽視。二是少數(shù)基層人員責任意識不強，紀律觀念淡薄，習慣自轉(zhuǎn)、不轉(zhuǎn)甚至反轉(zhuǎn)，影響公司決策部署和重要制度的落實，行業(yè)作風集中整治勢在必行。三是的服務理念沒有深入人心，行風建設和糾風工作亟待進一步加強。

三、下半年工作思路和重點工作措施

（一）加強監(jiān)督檢查，確保公司系統(tǒng)政令暢通強化專項監(jiān)督。一要繼續(xù)深化工程建設領域突出問題專項治理。按照《××公司工程建設項目督察工作指導書》要求，重點督促規(guī)范農(nóng)網(wǎng)改造升級工程管理，促進工程建設安全廉潔高效。二要深化公務用車專項治理。各單位要嚴格執(zhí)行省公司公務用車管理規(guī)定，規(guī)范公務用車配備和管理，抓好違規(guī)處理和有關責任追究。三要鞏固治理商業(yè)賄賂、“小金庫”專項治理成果。針對主多分開工作，采取有力措施，防范產(chǎn)生新的小金庫，組織開展好對下級管理檢查工作。

（二）完善協(xié)同監(jiān)督機制，構(gòu)建科學的管控與懲防體系深化協(xié)同監(jiān)督機制建設。充分發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督聯(lián)動功能，強化職能部門專業(yè)監(jiān)督作用。繼續(xù)執(zhí)行“三重一大”集體決策事項，提高“三重一大”事項決策的科學化水平。全面推進廉政風險防控。廉政風險防控將納入各單位、各部門黨風廉政建設責任制考核。落實重要崗位、業(yè)務部門、監(jiān)察部門

和領導班子成員防控責任。落實“安全年”活動要求，堅決防止嚴重影響公司形象的事件。

（三）突出加強作風建設，促進干部員工廉潔從業(yè)切實加強干部作風建設。認真落實在全省開展的有關“加強干部作風建設”的要求，按照公司黨委的統(tǒng)一部署，認真開展干部作風突出問題集中整治活動，嚴禁出現(xiàn)被地方政府通報或媒體曝光的事件。嚴格落實黨風廉政責任制。強化領導班子及其成員“一崗雙責”意識，各單位各支部負責人必須認真履行第一責任人的職責，帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設。

（四）抓住查糾工作不放松，推進依法從嚴治企嚴肅查處違規(guī)違紀行為。要著眼于保障公司持續(xù)健康發(fā)展和員工隊伍穩(wěn)定，加強信訪排查和案件辦理。進一步加強職能部門之間協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督信息共享，針對各類專項審計及其他檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，進行深入分析，加強專業(yè)部門協(xié)查信訪案件工作。

認真抓好行風建設和糾風工作。深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力實施××工程，提升公司公眾形象。

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XXXX有限公司XX年度紀檢工作總結(jié)

市主管部門：

本年度在公司黨總支的領導下，紀檢工作以公司XX年實行項目責任制為工作目標，緊密圍繞公司項目工作的開展和實施為重點，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，狠抓廉政教育，建章立制，為推進公司項目責任制的順利進行提供了有效的監(jiān)督監(jiān)察保證，所做的主要工作有：

一、不斷維護黨的紀律和工作作風，穩(wěn)定職工隊伍，為促進公司工作部署的落到實處，提供了強有力的保證。

（一）從嚴執(zhí)行公司規(guī)章制度，監(jiān)督檢查工作紀律，嚴格實行電子打卡制度，每月將工作考勤和經(jīng)營工作目標任務考核情況進行公布，從而提高了職工遵章守紀的自覺性。

（二）監(jiān)督公司規(guī)章制度的修訂與完善工作，完成“關于公司《重大事項決策制度》”等五項管理制度。

二、不斷加強制度建設，初步建立了從源頭上預防腐敗的制度體系。

（一）監(jiān)督檢查投資、采購管理制度。針對公司項目工作實施的實際情況，把基礎設施建設和物資采辦等項工作作為監(jiān)察工作重點，落實到人頭全程跟蹤并協(xié)助承辦采購工作。截止XX年XX月底紀檢等部門共同參與了公司以下工作：

1．為迎接召開全國行業(yè)工作現(xiàn)場會議，參與公司承辦的行業(yè)展示館裝修工程工作任務。

2．參與公司董事會決議實施產(chǎn)品綜合開發(fā)，基地基本建設工程工作。

3．參與和協(xié)助公司實體部門物資采購工作五次。

4．按照國有資產(chǎn)管理規(guī)定辦理，公開招標處置庫存滯銷產(chǎn)品，回籠資金4萬元。

5．按照國有資產(chǎn)管理規(guī)定辦理，招標處置廢舊辦公用品兩次。（二）落實黨風廉政建設制度，紀委負責簽訂責任書。1．簽訂了《公司領導人員廉潔自律和廉潔經(jīng)營責任書》5份。2．簽訂了《年度信訪和維穩(wěn)工作目標責任書》5份。3．監(jiān)督公司企管部負責與公司各項目（部門）簽訂項目工作責任書。

4．公司領導人員履行了廉潔自律承諾，沒有收到職工舉報信息和發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。

三、繼續(xù)深化反腐倡廉教育，加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督。（一）參加了市紀委主辦為期3天“紀檢干部培訓班”學習。（二）按照國資委的要求，印發(fā)了“XX年黨風廉政和反腐敗工作目標責任分解落實實施意見。

（三）組織公司職工積極參加市委組織部關于“全市組織工作滿意度”調(diào)查工作。

（四）監(jiān)督參加公司開展對“小金庫”的檢查治理工作。在總結(jié)工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：

一是中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距；個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執(zhí)行公司決策力度不夠，出現(xiàn)問題時有推諉扯皮現(xiàn)象；關鍵環(huán)節(jié)的管理制度還不夠完善。

二是公司紀檢人員多為一崗多兼職，工作任務繁重時有顧此失彼現(xiàn)象。這些問題和現(xiàn)象在今后的工作中都必須高度重視，并采取有效措施加以解決。

四、下一年主要工作安排

堅持在公司黨總支的領導下開展紀檢工作，公司黨風建設和反腐倡廉工作的總體思路是：

按照公司下一年工作總體部署，圍繞全面落實科學發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責和任務，以構(gòu)建和諧社會為前提，穩(wěn)定職工隊伍，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力推進各項規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行和落實，著力推進企業(yè)領導人員廉潔自律、效能監(jiān)察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。

（一）維護黨的紀律，為促進公司工作部署的落實提供強有力的保證。

1．按照黨章的規(guī)定和要求，切實加強對各級組織和黨員干部遵

守黨的紀律，尤其是政治紀律和經(jīng)濟工作紀律、執(zhí)行國家經(jīng)濟政策法規(guī)和有關制度情況的監(jiān)督檢查，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)，嚴肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴重破壞黨的紀律和企業(yè)規(guī)章制度等違背科學發(fā)展觀要求的行為，確保政令暢通。

2．按照落實科學發(fā)展觀和全面完成主管部門下達的XX年工作目標任務和考核的要求，切實加強對黨支部、各部門貫徹執(zhí)行公司工作部署的監(jiān)督檢查，及時排除和解決存在的妨礙科學發(fā)展觀落實的突出問題，促進各項工作的落實和發(fā)展。

（二）認真繼續(xù)貫徹落實公司三年工作目標責任制，推動公司各項工作的開展。為進一步規(guī)范“四項權(quán)力”，推動制度和管理創(chuàng)新。圍繞公司項目工作和經(jīng)營管理的關鍵業(yè)務、關鍵部位和關鍵環(huán)節(jié)，不斷加強制度建設。在規(guī)范事權(quán)方面，著重進一步健全領導班子議事規(guī)則和決策程序。

1．在規(guī)范財權(quán)方面，著重進一步修訂完善預算、資金、會計管理制度，推進全面預算管理和資金、債務集中管理，健全會計核算體系。

2．在規(guī)范人事權(quán)方面，著重進一步完善對領導人員和中干選拔任用、履職考察、薪酬分配等關鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督的制度，全面推行領導人員和中層管理人員的業(yè)績考核制度。

3．在規(guī)范物權(quán)方面，著重進一步制定加強國有資產(chǎn)管理的監(jiān)控制度，建立物資采購質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定。

4．以學習貫徹《黨章》為重點，繼續(xù)深化反腐倡廉教育。（三）加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，促進領導人員廉潔從業(yè)認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，形成對重點環(huán)節(jié)、重點部位行使權(quán)力的制約機制，切實防范權(quán)力失控、決策失誤和行為失控。深入落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司《領導人員廉潔自律若干規(guī)定》，注重從加強管理出發(fā)，進一步規(guī)范廉潔從業(yè)道德和行為準則，完善相關制度。

XX年公司項目實施工作和經(jīng)營目標任務都十分繁重。新形勢、新任務，對反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求，我們不斷創(chuàng)新工作思路和方法，求真務實，勤奮工作，努力為推進公司建設和發(fā)展不斷做出新貢獻！

xxxx有限公司xxx年xx月xx日

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