中等專業(yè)學校教師教育教學工作總結

中等專業(yè)學校教師教育教學工作總結

光陰荏苒，歲月如梭。時光給我們的感覺永遠是，不注意不知道，回頭嚇一跳，多少當時風云事，今朝概嘆空回首。還是痞子蔡形容得妙，光陰就像肉包子打狗，一去不復返啊。似乎才剛剛開始新教師充實地崗前培訓，似乎還在努力地思考新學期第一節(jié)課怎么上，驀然回首，卻已是一學期即將結束之時。

作為對自己的要求，我一直使自己處于一種充電狀態(tài)，持續(xù)地保有對知識的渴求和欲望。通過不斷地自學、與人交流和實踐，初步形成自己對教育教學各層面的看法和感悟，只是尚缺乏真正的實踐和歷練，很多看法和感悟都還只是停留于紙上談兵，也不夠全面不成系統(tǒng)。因此，這一學期的教育教學工作實戰(zhàn)中，我感受頗多，尤其在把一些理論或想法付諸于實踐方面，既嘗試到了成功的喜悅，也走了一些彎路，并有半途而宣告失敗的嘗試。

本學期我負責中三農(nóng)藝班的專業(yè)課教學工作，回顧一學期來的點滴工作，下面我就自己的部分想法和感悟與大家作一簡單交流，也權當是工作總結吧。

一、讓學生愛上你

專業(yè)教學往往可以由以實物教學，學生對專業(yè)課感興趣。事實上，這是學生普遍覺得專業(yè)課好學的一個重要原因，以前學生沒有真正接觸過專業(yè)課，只是聽別人說抽象難學就聽而怯步，完全沒有嘗試的欲望。

于是如何解決這個問題，便成為擺在我面前的一道不可逾越的溝壑�？v觀眼下，大家普遍認同并在實踐著的做法便是通過介紹專業(yè)課的廣泛應用性、現(xiàn)實性、系統(tǒng)性、可以鍛煉思維等等方面以吸引學生的興趣，而只有真正投入其中，去接觸去學習，有了理解有了感悟，然后方能逐漸感受到專業(yè)課的奇妙和魅力，并因此慢慢喜歡上專業(yè)課。至于怎樣才能讓學生愛上你，那就不是在這里要闡述的問題了，本學期來，相比其它科成績，我更大的成就感便是讓好多原來基本從不接觸專業(yè)課從不聽專業(yè)課課的學生轉變看法，開始學習專業(yè)課并取得了一定進步。很多原來不喜歡專業(yè)課的學生現(xiàn)在敢于甚至是樂于來問問題，聽課也很認真，政治老師甚至跟我提到，有個從來不聽課的學生居然在她的自習課上很認真地做專業(yè)課題等等，而這些，更使我堅決認定讓學生愛上你的重要性。

二、高效聽課、精心備課、激情授課、及時反思

立足專業(yè)教學和研究，志成名師。一學期來，我堅持高效聽課、精心備課、激情授課、及時反思。

我聽課不多，但每次聽課我必然全心投入，聽知識、聽方法、聽技巧、聽幽默、聽智慧，而我的優(yōu)點更是能把聽到的覺得好的東西即學即用，變?yōu)榧河�，提升自己。我一直認為除了聽專業(yè)課課外，不妨多聽聽文科的課，尤其是語文課，吸收不同風格的精華，感受“由情而知”的過程，事實上，學科之間很多東西是相通的，只是可能存在些許差別，實踐告訴我，那是有效的，專業(yè)課課堂上恰到好處的“引用”其他學科的知識和方法，能引起學生的注意和興趣，提高課堂參與度，進而有效提高課堂教學效率。

精心備課包括備教材、備學生、備自己。我的看法是，其一上課一定要有一個突出的中心、一個著重點，清晰明了，這樣學生容易理解掌握，其二對文本要有自己的解讀。不光是文科，理科也一樣要做到這點，只有這樣，才不會枯燥單調(diào)地照書而讀，反之，沒有輕重緩慢，沒有加工處理，沒有新意，容易使學生疲憊而毫無興趣。同時對學生可能存在的困難和疑問要能預知，查閱資料，精通之，方能伸縮自如、游刃有余，引學生興趣，讓學生佩服。激情授課的必要性自無需多言。沒有感情沒有激情的課堂是毫無生機的，猶如一潭死水。激情能感染學生的情緒，帶動他們，促進課堂參與，活躍課堂，如此，方能提高課堂教學效率。

智者千慮必有一失。再怎么精心備課，也難以面面俱到，往往上完課后才發(fā)現(xiàn)，原來自以為備得很精彩課卻上得一塌糊涂，或是出現(xiàn)很多沒有預知到的意外事件，而課堂上再怎么激情演繹，也總有不盡如人意的地方，因此，要不斷提高教育教學水平，要提高其他各方面能力，課后反思便是不可缺少的環(huán)節(jié)。課后反思是對之前的備課授課情況作客觀地自我點評，從各個層面上去考慮成功與不足之處，對不足之處要吸取教訓，改進之，對成功之處要總結提升，從理論水平上，用文字進行歸納總結。課后反思，有助于教師在實踐和理論兩個層面上不斷提高教育教學水平，促進教師的專業(yè)成長。

當然，一學期的感受和感悟遠不止這些，但并無需一一贅述�？偟膩碚f，作為新教師，在許多有經(jīng)驗老師的指導和關懷下，通過自己的努力，在教育教學工作方面?zhèn)�人能力得到較大提升，同時也取得一定的成績。而對于仍然存在的不足，我會繼續(xù)努力，通過不斷反思學習，減少不足，提升自己，堅定追求，朝著既定目標不懈奮斗！

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學校教育教學工作總結

本學期，是繁忙而緊張的一個學期，又是全面推進課程改革的關鍵時期。我校按照“重視規(guī)范管理，立足實際創(chuàng)新”的工作思路，圍繞“師德師風創(chuàng)滿意，學生安全零事故，德育管理出新招，校本研究求實效，后勤服務效益高，硬件摘掉后進帽”的六大工作目標，全校教師團結協(xié)作，奮進開拓，較圓滿地完成了各項任務。現(xiàn)將本學期工作總結如下：

一、完善制度，加強師德師風建設，用制度管人管事

師德師風是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。學期初，我校以《新世紀教師職業(yè)道德》、縣教體局工作會議精神為依據(jù)，明確要求教師要樹立學生安全第一、教學質(zhì)量至上的思想，依法治教，從嚴治教，結合本校校情具體做法如下：

1、暑假期間，組織全體教師從8月12號8月16號參加了縣級培訓。尤其在鄉(xiāng)級校級培訓會上，結合我校今年中考失望的現(xiàn)狀，首先組織教師認真學習《新世紀教師職業(yè)道德》和陳茂林的《給老師的建議》等教育理論書籍。其次是從校長開始到中層領導、全體教師人人做了深刻的反思，并寫出了“學習反思整改提高”四個環(huán)節(jié)融為一體的書面材料，裝訂成冊，留存檔案。

2、8月25號，校委會全體召開了開學會議，統(tǒng)一了思想，明確了責任，提出了本學期的奮斗目標，制定了教師工作考核制度、班主任考核獎懲制度及初三年級教師的目標、考核獎懲制度。校委會一致通過。

3、開學一周內(nèi)，根據(jù)實際校情，制定了切實可行的《學校工作計劃》，教導處也出臺了《教學工作計劃》，代課教師寫出了各學科教學計劃及進度安排、校委會成員根據(jù)計劃，安排了《賈家垣中學校歷表》。修改完善了多項管理制度，重新制訂了教師一日三簽到三簽退制度以及班主任津貼和中層領導崗位津貼制度，考核獎懲制度。并把此制度一并納入年終量化考核內(nèi)容。

4、9月3日召開了全校教師會議，學習了學校工作計劃、校歷表，明確提出了本學期的工作奮斗目標，并一致通過了各種考核制度、獎懲辦法，從宣布之日起施行。另外還安排了當前工作，強調(diào)了繼續(xù)以“唯理、致和、博學、精進”的校訓指導我們的工作，以“敬業(yè)、表率、篤學、超越”的教風形成教師的自我約束的長效機制。以“甘愿奉獻、團體協(xié)作、科學創(chuàng)新”的學校三大精神為學校靈魂凝聚所有的賈中人。

二、強化德育工作，營造優(yōu)良的育人環(huán)境

1、強化思想政治工作、務實和諧向上的思想基礎

我校高度重視對學生進行思想道德教育，長期有效地發(fā)揮德育高陣地作用，把思想教育滲透于課堂，溶解于平時。充分利用政治課、語文課提高學生思想認識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。開學初，由班主任負責，用兩周時間對每位學生進行了學習行為規(guī)范、中學生道德行為規(guī)范教育，并讓學生利用日記、短文等形式寫出自己的感受。

2、加強校園文化建設的德育教育效能，創(chuàng)設優(yōu)美和悅的校園環(huán)境

立足我校實際，把建設優(yōu)美校園文化作為本學期工作要點。9月20日，由學生自己書寫把五層走廊墻壁兩側懸掛了古詩詞刊版、英語刊版，起名“雙語走廊”。讓每個學生在不知不覺中既接受德育教育又起著溫故而知新，雖潛移默化，潤物無聲，卻有著明確的德育導向性和文化陶冶性。

學校不斷完善校園文化的同時，別出心裁在學校走廊、教室張貼對聯(lián)式名言、警句，及時更新班級文化建設。學�！靶�園”廣播站堅持一日一播，為學生自我教育、自我管理、自我服務提供了必要的條件。

3、開展豐富多彩的教育活動，廣泛開展有益活動，塑造新一代的社會主義事業(yè)接班人

10月1日召開了“開學典禮暨上學期總結表彰大會”。對上學期工作的得失做了詳細的總結，表彰了上學期涌現(xiàn)出的各類優(yōu)秀教師、學生、先進班集體。此次大會既調(diào)動了廣大教師的工作積極性，又激起了學生的學習興趣。從而掀起了興學從教的新高潮。

12月28日，學校教導處、政教處、團總支聯(lián)合舉辦了以“展風采、唱和諧”07迎春活動為主題的聯(lián)歡會。分為“我因賈中而自豪”的演講賽、“校園歌曲”班級賽、“青春的活力”體操表演賽等三項內(nèi)容，開幕式上教辦林主任親自到會，并即興贈詩一首《祝你又長一歲》:

201*年的日歷揭過最后一頁，新的一年踏著鼓點來了，朋友，祝你又長了一歲。

啊，豈止是長了一歲？在那印著綠格的日記本內(nèi)，我看到了你增長的智慧。在老人甜笑的皺紋里，我看到了你美好的行為在同伴感激的淚光里，我看到了你格外的可貴在那絢爛的朝霞前面，我看到你理想的壯美在你那去上學的道路上啊，我看到了，我看到了燕子在飛，露珠在墜在那澆過水的花圃里啊，我看到了，我看到了葉兒搖翠，花兒吐蕾

在你那矯健的身影里喲，我感到了春光的明媚，我望到了希望的晨暉。

老師們，同學們，祝你又長一歲！努力吧！攀登吧！讓我們把新的一年的

每一張日歷都寫上我們的追求向往，我們的進步和自豪！郭建新校長致了題為《唱著和諧之歌一路走來》的開幕詞，本次活動既豐富了學生的精神生活，又吸收了新鮮的血液，也增強了班級的凝聚力。

4、班主任工作細致入微

班會課兩周一節(jié)雷打不動，各班開展的豐富多彩，收效良好�！鞍嘀魅涡恼Z”已成為時尚。學校前后兩次檢查班主任手記，主題明確，內(nèi)容豐富。安全也是班主任常抓不懈的工作，每周一節(jié)安全課的內(nèi)容按照學校印發(fā)的安全知識小冊子進行，班主任與家長簽定了安全責任書，各班還舉行了各種安全小活動，加強了學生安全意識的培養(yǎng)。各班班主任根據(jù)教導處的工作安排，期末考試后，經(jīng)理性的分析思考，都寫出了1500字的班情分析報告。教導處組織教師討論研究，明確了下一步的應對措施。

5、根據(jù)教導主任兼團總支書記董文華的安排，學校成立了以白艷琴老師為站長的“校園之聲”廣播站，各語文老師輪流任總編，每天定時進行廣播。廣播開通以來，學生文化生活得到了豐富，展示才華有了平臺。

三、狠抓常規(guī)教學管理，努力提高教育教學質(zhì)量

教育工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校工作的生命線。我們啊教育教學質(zhì)量作為衡量教師工作的重要標準，作為各類評優(yōu)表模的主要依據(jù)，已經(jīng)形成質(zhì)量興校、以教學質(zhì)量論英雄的良好局面。

1、狠抓常規(guī)管理不放松

我們堅持周抽查教案，月集體檢查教案的做法，為了提高課堂教學實效，我們進行了集體備課的探討，因為我校同年級班級少，代課教師少，我們采取的辦法是文科、理科、英語教研組每人備一節(jié)相同內(nèi)容的課，分發(fā)給全組所有教師，讓教師通過認真的分析研究，在備課紙上做點評、引深，然后再返回到原備課老師手上，大家坐在一塊進行集體探討，再由備課教師重新寫好教案，作為主講人在課堂上進行公開講課，講完后，教研組集體進行總結評價。

2、大膽進行課堂創(chuàng)新和探索

結合縣教研室開展的校本教研活動，我們在課堂教學上進行大膽的創(chuàng)新和探索。各個學科的課堂教學都有自己獨立的模式，尤其是理科教師進行“預習精講、自習強化”的實踐。我們要求教師把“備”的重點放在對學生的了解和教材的分析上，把“教”的重點放在學生的學法指導上，把“改”的重點放在分層要求、分類提高上，把“導”的重點放在學生的心理、思維的疏通上，把“考”的重點放在學生自學能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上。因材施教，經(jīng)常鼓勵學生，讓每個學生都充滿信心，并對每個學生的實際問題對癥下藥，讓每個學生都能愉快學習知識，都能健康成長。

3、抓教研促教改，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，全面提高教學質(zhì)量

要讓教研成為教育質(zhì)量第一生產(chǎn)力，我們堅定了抓教學研究的方向和目標。學校每個教研組每周日堅持開展一次教研活動，本學期，學校教研主任親自抓教研，教研組長負總責。各教研組都承擔有不同層次的課題研究，教學實踐中注重教法改革和學法指導，每學期都讓教師撰寫教學論文。各教研組組長執(zhí)筆撰寫本組課堂研究報告，英語組《更新觀念激發(fā)興趣》、語文組《傳承民族文化弘揚民族精神》周誦一首古詩總結。為此，學校初步實現(xiàn)了教師由“教書型”向“研究型”的轉變。為使這一轉變穩(wěn)步迅速的發(fā)展，學校今年11月拿出2萬多元節(jié)支經(jīng)費為教導處、政教處、語文、數(shù)理化、英語等教研組分別配制了五臺電腦，并連通了寬帶VS遠程教育教學網(wǎng)。為教育教學的研究與探索搭建了寬敞的平臺。這一重大舉措，充分體現(xiàn)了郭建新校長超前的辦學理念，即教師的思想有多寬，校長就要搭建多大的平臺。

5、畢業(yè)班教學是學校教育工作的重點

本學期我校把畢業(yè)班教學作為該校教學工作的重點，學校采取的是“校長披掛上陣、行政成員參與、初三教師主政、初一初二教師助陣”的管理模式，學校所有行政人員每周在初三年級聽課不得少于兩節(jié)，初一、初二年級聽隨堂課，校長、教導主任本學期聽課30多節(jié)，參加教研活動3次以上，初一、初而教師在初三聽課3節(jié)以上。這樣所有任課教師取人之長、補己之短，極大促進了我校初三年級教學工作扎實有效地開展。一定要完成07中考指標5名的達線任務。

四、后勤工作

為教育教學服務是后勤工作的宗旨。這一學期我們加大了投資力度，為教學注入了活力。

1、廚房的管理在已有經(jīng)驗基礎上，更加明確了各有關人員的責任，使服務質(zhì)量得到了提高，學生滿意率達到90%。

2、安全管理我們既做了人員的安排（簽訂了安全責任書）更強化了各職能部門的責任意識。我們還投資8000多元焊制了護窗鋼筋架。

3、保衛(wèi)科負責每天定時開鎖大門，晚熄燈前后準時查清各班人數(shù)，若一人不在校，須查明原因，若有事及時轉告班主任及校領導，爭取問題處理在萌芽狀態(tài)。杜絕外來人員隨便進入我校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由保衛(wèi)科做出處理。

4、當家教師早上6：00準時上班，安排學生一日之內(nèi)的上操、飲食、課間活動；熄燈后負責清點住宿學生人數(shù)，看著學生熟睡后交保衛(wèi)科繼續(xù)值班。一個學期以來，我們自始至終，堅持不懈，安全工作做到了實處。

5、學生收費實行“一費制”后，做到了學生心理明白，家長滿意，社會上公開。學校支出報銷嚴格審批，杜絕了一切不必要的開支與浪費。

6、“兩免一補”政策的實施，我們完全按照民主的方式進行，做到了公開、公平、公正、合理。而且檔案資料俱全，隨時可以接受監(jiān)督。

期末總結的時候，我校每個成員都用清醒的頭腦分析各科的成績，分析與兄弟學校的差距，我們確定了來年的工作思路，各自利用假期設計自己的工作規(guī)劃。

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