南人社局涉農(nóng)工作總結(jié)工作總結(jié)

南鄭縣人力資源和社會保障局二一一年涉農(nóng)工作總結(jié)

縣政府督查室：

現(xiàn)將201*年我局涉農(nóng)工作情況匯報如下：

一、積極促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實中省市促進(jìn)就業(yè)工作政策，積極開展被征地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體就業(yè)。201*年，全縣實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)150991人，占任務(wù)148014人的102.1%；技能培訓(xùn)26853人,占任務(wù)24694人的108.7%，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入14.697億元,占任務(wù)13.3635億元的109.98%；引導(dǎo)性培訓(xùn)45935人，初次外出就業(yè)半年以上15807人，占任務(wù)14371人的110%。

二、做好農(nóng)村人才引進(jìn)工作。201*年，安置農(nóng)村基層人才振興計劃支農(nóng)、支教、支醫(yī)人才23人。

三、加快有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作。201*年，全縣辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)6572戶18339人，占市上下達(dá)我縣工作任務(wù)15460人的118.6%。

四、做好農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。一是兌付了老農(nóng)保待遇8.7萬元，收繳被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險補助基金3201萬元，累計收繳達(dá)6878萬元。二是于201*年7月我縣全面啟動了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。止年末，全縣城鄉(xiāng)居民參保255073人，繳費人數(shù)191487人，待遇領(lǐng)取達(dá)63786人，收繳參保費2245.24萬元，參保完成數(shù)占市上下達(dá)我縣今年任務(wù)數(shù)183947人的110.05%。

五、扎實有效地做好包聯(lián)扶貧工作。一是以“萬名干部下基層”和“連心攀親、結(jié)對幫扶”活動開展為契機，深入基層，密切干群聯(lián)系。二是圍繞工作大局，扎實有效地做好了包聯(lián)扶貧工

作。一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次深入到所包聯(lián)的鎮(zhèn)村指導(dǎo)工作，送政策40人次，并立足部門職能，開展了松坪村剩余勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，幫助松坪村早日脫貧，包聯(lián)包扶工作扎實有效。

二一二年三月六日

擴(kuò)展閱讀：縣人社局201*年工作總結(jié)

南人社字[201*]49號

南鄭縣人力資源和社會保障局關(guān)于報送《二○一一年工作總結(jié)》的報告縣政府：

隨文報來南鄭縣人力資源和社會保障局《二○一一年工作總結(jié)》，請審閱。

二一一年十二月二十日

南鄭縣人力資源和社會保障局

二一一年工作總結(jié)

今年以來，人力資源和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實省、市人力資源和社會保障工作會議精神，圍繞全縣工作大局，牢牢把握人力資源和社會保障工作服從、服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，堅持“以人為本、服務(wù)民生”工作宗旨，以推進(jìn)有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、社保擴(kuò)面為主要抓手，求真務(wù)實，扎實推進(jìn)，各項工作協(xié)調(diào)、健康發(fā)展�，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

積極貫徹落實優(yōu)惠政策，民生工程保障有力

一、積極落實促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策，城鄉(xiāng)居民就業(yè)形勢良好。今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實中省市促進(jìn)就業(yè)工作政策，積極開發(fā)公益性崗位，全面推進(jìn)就業(yè)援助活動，拓展就業(yè)渠道，切實幫助高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體就業(yè)。201*年，舉辦大型用工招聘會6次，達(dá)成意向561人；開展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、失業(yè)培訓(xùn)班共33期，培訓(xùn)學(xué)員1264人；實現(xiàn)新增就業(yè)崗位3753個，占全年任務(wù)3600人的104.25%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)716人,占任務(wù)600人的119.33%；安置就業(yè)困難人員再就業(yè)353人，占任務(wù)200人的177%；開發(fā)公益性崗位540個，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》4360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.19%；發(fā)放個人小額擔(dān)保貸款144人720萬元，密集型企業(yè)貸款9戶1800萬元，合計2520萬元，占任務(wù)1200萬元的210%。全縣實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)150991人，占任務(wù)148014人的102.1%；技能培訓(xùn)26853人,占任務(wù)24694人的108.7%，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入14.697億元,占任務(wù)13.3635億元的109.98%；引導(dǎo)性培訓(xùn)45935人，初次外

出就業(yè)半年以上15807人，占任務(wù)14371人的110%。

二、強力擴(kuò)面征繳，努力擴(kuò)大社會保險覆蓋面。年初，結(jié)合實際情況，我們及時把年度社保擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)分解落實到縣各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，定期督促檢查。截至目前，全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險完成新增參保720人，占全年任務(wù)600人的120%；失業(yè)保險新增參保233人，占年任務(wù)218人的106%，完成累計參保12655人，占年任務(wù)的12650人的100%，基金征繳率達(dá)到95%；工傷保險完成新增參保4704人，完成累計參保18316人，占年任務(wù)的18300人的100.1%；女職工生育保險完成新增參保301人，占年任務(wù)300人的100%，完成累計參保17991人，占年任務(wù)的17990人的100%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險完成新增參保413人，占年任務(wù)210人的197%，完成累計參保28824人，占年任務(wù)的28621人的100.71%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新增參保達(dá)2068人，占市上下達(dá)任務(wù)2065人的100.1%；累計續(xù)保43303人，占上年度參保人數(shù)的41235的105%；參保率達(dá)100%。機關(guān)事業(yè)單位參保12630人，退休人員年審2206人。兌付老農(nóng)保待遇8.7萬元，收繳被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險補助基金3201萬元，累計收繳達(dá)6878萬元。

方法得當(dāng)、措施得力，重點工作全面快速推進(jìn)

一、采取得力措施,加快有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作。推進(jìn)有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作難度大，進(jìn)展緩慢，我局正確應(yīng)對，采取積極措施予以推進(jìn)落實：一是加大政策宣傳力度，提高群眾對進(jìn)城落戶政策的知曉率。通過在縣人力資源市場大樓懸掛大幅醒目宣傳標(biāo)語，在縣有線電視臺、縣政府信息網(wǎng)等媒體開辦專欄，各鎮(zhèn)刷寫標(biāo)語、出板報、組裝宣傳車等多種形式，廣泛深入地宣傳動員，營造了促進(jìn)農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作的良好社會氛圍,農(nóng)村居民進(jìn)城落戶的積極性和主動性不斷增強。二是召開培訓(xùn)會，提高經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力。我們多次組織召開了由全縣各鄉(xiāng)

鎮(zhèn)勞保所長和縣進(jìn)城辦工作人員參加的培訓(xùn)輔導(dǎo)會，對推進(jìn)有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作重大意義、政策界限、總體工作部署和當(dāng)前工作安排進(jìn)行了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)了一批業(yè)務(wù)骨干，各鎮(zhèn)也都舉辦了不同形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，提高了經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)能力。三是制定了年度計劃和重點城鎮(zhèn)接收任務(wù)。通過開展摸底調(diào)查，摸清了可以接納的數(shù)量，明確了進(jìn)城落戶重點人群、重點接納區(qū)域。四是在大河坎鎮(zhèn)大河坎社區(qū)開展了城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)農(nóng)村居民整建制進(jìn)城落戶試點工作。根據(jù)試點工作開展情況，籌備、召開了縣政府專題會議，制定了我縣農(nóng)村居民整建制進(jìn)城落戶的工作步驟、方式方法、優(yōu)惠政策，規(guī)范了工作流程。通過編發(fā)簡報，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化督查檢查、目標(biāo)考核等措施，確保了進(jìn)城落戶工作的有序推進(jìn)。201*年，全縣辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)6572戶18339人，占市上下達(dá)我縣工作任務(wù)15460人的118.6%。

二、強力推進(jìn)，全面鋪開城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。201*年7月我縣全面啟動了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，全縣參保人數(shù)多，時間緊，工作任務(wù)非常重，為全面完成工作任務(wù)，我們首先是及時成立了南鄭縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究明確了各成員單位的職責(zé)和任務(wù)分工。結(jié)合實際，并根據(jù)《陜西省人民政府關(guān)于實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋的意見》（陜政發(fā)[201*]28號）和《漢中市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試行辦法》（漢政發(fā)[201*]31號）文件精神，制定了《南鄭縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施細(xì)則（試行）》，明確了參保對象、參保程序、保險待遇、基金籌集、賬戶管理等具體操作辦法。在此基礎(chǔ)上，迅速召開了全縣啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議，分解下達(dá)了201*年各鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作目標(biāo)任務(wù)并納入目標(biāo)責(zé)任制考核，定期不定期督查各鎮(zhèn)參保進(jìn)度，確保各鎮(zhèn)按時完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作任務(wù)。同時做好政策宣

傳，擴(kuò)大政策知曉率和群眾參與度。組裝宣傳車深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，在較大的集鎮(zhèn)舉辦政策宣傳、咨詢會，累計發(fā)放宣傳資料15萬份，制作彩噴政策宣傳版600幅，群眾知曉率大幅提升，參保熱情高漲。其次是規(guī)范參保程序，加強了養(yǎng)老基金監(jiān)管。制定了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定了養(yǎng)老基金管理辦法，對各鎮(zhèn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行了培訓(xùn)，確保了基金安全。目前，全縣城鄉(xiāng)居民參保255073人，繳費人數(shù)191487人，待遇領(lǐng)取達(dá)63786人，收繳參保費2245.24萬元，參保完成數(shù)占市上下達(dá)我縣今年任務(wù)數(shù)183947人的110.05%。

規(guī)范管理、依法行政，業(yè)務(wù)工作運行有序

一、堅持政策、標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，做好人事人才工作。一是堅持“公正、公開、競爭、擇優(yōu)”，搞好人才資源開發(fā)配置。按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，組織實施了我縣201*年事業(yè)單位工作人員公開招聘，為我縣招聘各類急需人才148人；根據(jù)縣醫(yī)院災(zāi)后重建規(guī)模擴(kuò)張的需求，從國民教育全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校計劃內(nèi)統(tǒng)招的應(yīng)往屆畢業(yè)生中招聘醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)人員72名，緩解了醫(yī)務(wù)人員緊缺的矛盾；安置報考我縣農(nóng)村基層人才振興計劃人才23人，其中包括助學(xué)金計劃8人；申報了縣政府部門公務(wù)員招錄計劃，安置招錄公務(wù)員14人。二是進(jìn)一步規(guī)范人事管理。建立了我縣公務(wù)員管理臺賬，更新完善了公務(wù)員管理系統(tǒng)，開展了公務(wù)員職業(yè)道德網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)945人；做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革人員安置工作，擬定下發(fā)了《南鄭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革人員分流安置意見》，審批辦理了符合條件人員的提前離崗；按照上級文件要求，組織實施了我縣“違規(guī)進(jìn)人”和“以工代干”人員的過渡登記工作，辦理干部任免19起；落實了困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難生活補助，發(fā)放了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部取暖費和獨生子

女費，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策待遇落實，思想穩(wěn)定。三是專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強。組織實施了全縣6910人專業(yè)技術(shù)人員的年度考核，開展了201*年專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升工作，審批初級職稱130人，推薦評審中高級職稱237人；抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，報批繼續(xù)教育基地兩個，組織專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)29期3944人；推薦4人作為新人選參評漢中市“311”人才。

二、認(rèn)真做好工資福利工作，貫徹落實收入分配制度改革精神。一是嚴(yán)肅政策，及時審批干部職工退休、社保及福利待遇。截至目前，共辦理企業(yè)職工退休手續(xù)180人，機關(guān)事業(yè)單位工人退休80人，機關(guān)事業(yè)單位干部退休152人；辦理原“五七工”、“家屬工”超過法定退休年齡人員養(yǎng)老補貼56人，城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員養(yǎng)老補貼1225人；上報201*年度企業(yè)“退一補一”手續(xù)12家企業(yè)23人；對40家企業(yè)需縣財政補助一次性補發(fā)企業(yè)獨生子女父母退休人員5%養(yǎng)老金的資格進(jìn)行了認(rèn)定，審核符合享受一次性補發(fā)企業(yè)獨生子女父母退休人員5%養(yǎng)老金條件167人，涉及總金額約46萬元。二是積極穩(wěn)妥做好工資福利審核。截至目前，審批機關(guān)事業(yè)單位工資正常晉升和養(yǎng)老、醫(yī)療、住房補貼10500人，審批“滿75周歲護(hù)理費”40人，為103名死亡人員辦理了喪葬費、撫恤金及遺屬生活費補助，為65名60年代精簡職工調(diào)整了生活費，為32名離休人員調(diào)整了護(hù)理費，調(diào)整提高機關(guān)、事業(yè)單位人員津補貼和績效工資10500人；辦理職稱（技術(shù)等級）工資變動和學(xué)歷變動860人，辦理事業(yè)單位招考（含助學(xué)金計劃和振興計劃）見習(xí)期工資171人。三是認(rèn)真開展工傷認(rèn)定工作。截至目前，共辦理企業(yè)工傷認(rèn)定36件，上報機關(guān)事業(yè)單位工傷認(rèn)定材料5件。

三、優(yōu)化管理方式，提高退管服務(wù)水平。健全退管網(wǎng)絡(luò)，依托退管組織，對退休人員做到管理到人，服務(wù)到人。為實現(xiàn)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo)，進(jìn)一步健全、完善了退休人員的表、卡、冊及電子檔案記錄，新接收退休人員1150名；看望走訪退休人員家庭160戶，慰問住院、久病臥床困難退休人員150人，發(fā)放慰問金、慰問品共計15000元。在退休人員居住集中的漢山鎮(zhèn)、大河坎鎮(zhèn)成功

開展了“老年節(jié)”和“國慶節(jié)”義診、宣傳活動，受到群眾廣泛好評。

四、人事代理和人才交流工作健康有序開展。截至目前共辦理人事代理73人，為報考公務(wù)員及事業(yè)單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生提供證明40余份，辦理人才流動手續(xù)10人,接轉(zhuǎn)流動人員檔案841份。辦理大、中專畢業(yè)生報到630人，安排103名未就業(yè)高校畢業(yè)生到45家企、事業(yè)單位見習(xí)，落實見習(xí)補助資金37.08萬元；發(fā)布人才需求信息20余條，為企、事業(yè)推薦招聘人才80余人。

五、依法行政，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是強化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察。注重日常巡查，有針對性地組織開展專項檢查，及時受理查處舉報投訴案件，全年組織開展農(nóng)民工工資支付專項檢查、禁止使用童工專項檢查、“五小”行業(yè)用工情況專項檢查，共檢查各類用人單位110戶，涉及職工3000余人，受理舉報投訴46起，參與處理20人以上的群體上訪6起，幫助210人追付工資61萬元，清退押金10人金額5000元，較好地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。二是積極開展勞動人事爭議案件調(diào)處。201*年，受理勞動爭議案件21件，時效內(nèi)結(jié)案21件，涉及勞動者21人，接待來訪群眾230人次，鑒證勞動合同358份，接待來訪122人次，處理信訪案件3件，群訪案件1件。

強化自身建設(shè)，服務(wù)基層扎實有效

一、積極推行黨務(wù)政務(wù)公開，實行陽光政務(wù)，規(guī)范行政行為，

不斷推進(jìn)行政效能建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于在人社系統(tǒng)推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開的實施意見》，明確了黨務(wù)政務(wù)工作的指導(dǎo)思想、基本原則、工作制度和公開的對象、內(nèi)容、形式、程序、注意事項。通過在人力資源市場大樓經(jīng)辦服務(wù)區(qū)域的公示欄、學(xué)習(xí)園地、電子顯示屏和人社局局域網(wǎng)，及時公開黨務(wù)政務(wù)、政策法規(guī)以及縣委、政府階段性重大工作部署，自覺接受群眾的監(jiān)督，促進(jìn)了人社系統(tǒng)行政效能的進(jìn)一步提升。

二、圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極開展各項活動。一是制定印發(fā)了人社系統(tǒng)201*年《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》和《糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作實施意見》，分解細(xì)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，提出了工作原則目標(biāo)和規(guī)范要求，對工作中的重要環(huán)節(jié)做出了明確規(guī)定，做到按章辦事，違紀(jì)違規(guī)堅決查辦。二是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局黨組與系統(tǒng)各下屬單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把責(zé)任主體從局領(lǐng)導(dǎo)班子成員延伸到局機關(guān)各科室、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)，逐人落實廉政責(zé)任目標(biāo)，納入局系統(tǒng)年終考核。三是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行《人社局工作規(guī)則》和《人社系統(tǒng)干部職工廉潔自律六項規(guī)定》，堅決糾正違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定的不良行為。四是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗思想教育。認(rèn)真開展了人社系統(tǒng)干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓、“三學(xué)三比三無三查”和“三亮三比三評”為載體的為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是繼續(xù)鞏固省級“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建成果，深入開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作，全面規(guī)范服務(wù)行為，不斷地提高為人民群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平。

三、狠抓機關(guān)規(guī)范化建設(shè)和廉政文化進(jìn)機關(guān)工作。一是謹(jǐn)記“以人為本、服務(wù)民生”宗旨，推行“精細(xì)、規(guī)范、廉潔、高效”目標(biāo)要求。依托人力資源市場優(yōu)勢辦公資源，規(guī)范服務(wù)流程，干部職工實行掛牌上崗、亮證服務(wù)。二是狠抓制度建設(shè)，加強內(nèi)部管理。完善了局長負(fù)責(zé)制、分級負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、干部去向公示制和重大事項集體研究等規(guī)章制度。做到按制度辦事、用制度管人。三是加強廉政文化進(jìn)機關(guān)工作，在人力資源市場大樓辦公區(qū)域設(shè)置廉政警示宣傳牌60面、管理制度牌6面。同時落實了辦公環(huán)境美化、凈化、綠化、亮化標(biāo)準(zhǔn)，改善服務(wù)設(shè)施，提升了服務(wù)質(zhì)量。

四、圍繞中心工作，深入基層，搞好服務(wù)。一是以“萬名干部下基層”和“連心攀親、結(jié)對幫扶”活動開展為契機，深入基層，密切干群聯(lián)系。以南人社黨組發(fā)[201*]6號文件印發(fā)了《人社系統(tǒng)“連心攀親、結(jié)對幫扶”活動實施方案》（含“連心攀親、結(jié)對幫扶”活動包聯(lián)新集鎮(zhèn)農(nóng)戶信息花名冊），分別確定了帶隊領(lǐng)導(dǎo)和包聯(lián)干部，落實了帶隊領(lǐng)導(dǎo)分片包村入戶工作任務(wù)；立足“送、連、幫、調(diào)”主要任務(wù)，扎實開展包聯(lián)工作。結(jié)合部門實際，組織農(nóng)村基層黨員干部重點學(xué)習(xí)中省市縣全會精神、縣十二五發(fā)展規(guī)劃及縣委、縣政府201*年工作要點，并結(jié)合部門業(yè)務(wù)涉及群眾利益廣泛、群眾密切關(guān)注的實際，開展勞動就業(yè)培訓(xùn)、社會保險、農(nóng)民居民進(jìn)城等政策宣講；詳細(xì)了解村情村況，幫助指導(dǎo)村兩委廓清發(fā)展思路，規(guī)范村級民主管理，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。廣泛推行村民監(jiān)督委員會制度、村級財務(wù)委托代理和“四議兩公開”工作法，充分發(fā)揮村民理財小組作用，保障了群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；積極開展矛盾糾紛走訪排查化解活動，提升“平安南鄭”創(chuàng)建水平，確�；鶎臃�(wěn)定。二是圍繞工作大局，

扎實有效地做好了包聯(lián)扶貧工作。一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次深入到所包聯(lián)的鎮(zhèn)村指導(dǎo)工作，送政策40人次，并立足部門職能，開展了松坪村剩余勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，幫助松坪村早日脫貧，包聯(lián)包扶工作扎實有效。

發(fā)揮職能作用，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展

一、加大信訪案件的處置力度，全力消除不穩(wěn)定隱患。一是認(rèn)真開展矛盾糾紛排查活動，狠抓信訪源頭治理。暢通信訪渠道，認(rèn)真處理群眾來信來訪，實行群眾來信登記制度，迅速落實承辦科室（單位），全程監(jiān)督辦理情況。二是提高認(rèn)識，正確應(yīng)對群眾來信來訪。要求干部職工熱情接待來訪群眾，切實履行首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真解答，對職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項不推諉、扯皮，在法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的時限內(nèi)認(rèn)真辦理，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。截至目前，共處理群眾來信45件，接待群眾來訪500多人次，辦理人大建議3件、政協(xié)提案4件、市人社局交辦、轉(zhuǎn)辦函6件，已全部按期完成。除上級有特殊要求的案件外，按時結(jié)案率達(dá)到100%。

二、堅持安全生產(chǎn)工作常抓不懈。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)任落實到位。嚴(yán)格落實了系統(tǒng)內(nèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。二是加強制度建設(shè)，落實防范措施。健全了人力資源市場《消防安全辦法》、《員工食堂管理辦法》和《人力資源市場管理辦法》等安全生產(chǎn)工作制度。三是加強單位內(nèi)部安全防范。成立了人力資源市場管理辦公室，配備了5名保安，在單位大門、院內(nèi)，大樓大廳、走廊安裝了電子監(jiān)控探頭，設(shè)立了監(jiān)控室，并加強了消防安全工作，定期對人力資源市場安全建設(shè)情況進(jìn)行檢查，排除了安全事故隱患。

三、計劃生育工作取得實效。一是配合縣計生局為我縣部分社區(qū)招聘計生協(xié)管員18名，聘任片區(qū)計生中心主任8名。二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，積極進(jìn)行調(diào)查研究，提出保留鎮(zhèn)計生辦公室的實施方案，配合組織部門制定了《關(guān)于提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部實行計生崗位鍛煉的辦法》。三是狠抓女職工生育保險工作，積極落實女職工的社會保險、福利待遇。將全縣財政供養(yǎng)單位女職工全部納入生育保險，全年度審核女職工生育及計劃生育手術(shù)入住院90人次，支付生育保險費25.96萬元，保障了女職工的合法權(quán)益；審核國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員獨生子女保健費1853人。四是完善了全系統(tǒng)人口與計劃生育臺賬，強化了日常管理，全年全系統(tǒng)無違犯計劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生。

四、社會治安綜合治理各項工作進(jìn)一步落實。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了社會治安綜合治理各項工作目標(biāo)責(zé)任。二是加大勞動保障法律法規(guī)普法宣傳力度，一年來，我們積極開展了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、《勞動仲裁調(diào)解法》學(xué)習(xí)宣傳活動，增強廣大職工群眾的勞動保障政策法規(guī)意識，共舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)33期，培訓(xùn)職工群眾1264人，接受社會各界咨詢3086人次，分發(fā)宣傳材料201*0多份。三是強化隊伍建設(shè)，提高社會治安綜合治理工作水平。對涉及群眾投訴問題，嚴(yán)格按照程序，認(rèn)真受理，做到有訴必理，有理必查，有查必果，依法行政。全年人社系統(tǒng)沒發(fā)生任何刑事治安案件和不安全事故。

五、扎實有效地做好包聯(lián)扶貧工作。一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次深入到所包聯(lián)的鎮(zhèn)村指導(dǎo)工作，送政策40人次，并立足部門職能，開展了松坪村剩余勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，幫助松坪村早日脫貧，包聯(lián)包扶工作扎實有效。

201*年，全縣人力資源和社會保障工作，取得的成績有目共睹，但工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)須加強和改進(jìn)。在新的一年，

我們將進(jìn)一步加強管理，狠抓落實，努力推進(jìn)人力資源和社會保障工作再上新臺階！

主題詞：人力資源社會保障工作總結(jié)抄送:市人力資源和社會保障局，

縣委、人大、政府、政協(xié)辦公室，縣委組織部，縣紀(jì)委。檔（二）共印100份

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