鶴峰縣飛鵬職業(yè)技能培訓學校201*年工作總結(jié)

鶴峰縣飛鵬職業(yè)技能培訓學校201*年農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓工作總結(jié)

今年以來，在縣商務局和縣總工會、縣財政局、縣勞動就業(yè)管理局的直接領(lǐng)導和監(jiān)督指導下，我校按照有關(guān)文件規(guī)定和各職能主管部門的部署要求，積極開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)原則，按照培訓與就業(yè)相結(jié)合，培訓促進就業(yè)的方針，結(jié)合我縣人力資源市場和企業(yè)的用工需求，創(chuàng)造性地開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作，超額完成了全年農(nóng)民工技能培訓目標任務。

一、培訓基本情況

我校農(nóng)民工技能培訓主要以訂單式和定向式培訓為主，依據(jù)用人單位的崗位需求，突出操作能力的訓練，切實提高培訓的針對性和實用性。201*年，縣商務局和縣總工會下達我校培訓任務500人。一年來，我校共舉辦技能培訓班8期，其中：舉辦計算機培訓班1期，培訓結(jié)業(yè)并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)22人；舉辦營業(yè)員培訓班1期，培訓結(jié)業(yè)并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)118人；舉辦商務家政培訓班6期，培訓結(jié)業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)450人；總共8期培訓班，培訓并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)590人。轉(zhuǎn)移就業(yè)率100%，培訓合格率100%，其中取得職業(yè)資格證書590人，占培訓人數(shù)100%。

二、主要做法1、年初制定了《鶴峰縣飛鵬職業(yè)技能培訓學校農(nóng)民工技能培訓工作計劃》，建立健全各項管理制度，并將培訓教學管理等18項制度裝訂成冊，將培訓補貼資金財務管理等10項制度上墻并將有關(guān)培訓內(nèi)容、培訓學時、收費標準、舉報電話張榜公示。

2、農(nóng)民工技能培訓主要采取定點培訓機構(gòu)具體承辦及企業(yè)自主申請培訓相結(jié)合，積極組織生源，重點開展定向式培訓和訂單式培訓。

3、嚴格按照職能主管部門要求，切實加強培訓教學管理，學校法人始終堅持深入第一線，親自組織生源、維持課堂教學程序，校核培訓臺賬，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保培訓效果和培訓質(zhì)量。

4、搞好檔案歸結(jié)。每一期培訓從開始到結(jié)束，從培訓計劃，教案，現(xiàn)場實踐培訓，培訓人數(shù)，簽到，考試，發(fā)證等所有材料分類歸檔，體現(xiàn)完整性和實際效果，據(jù)實做好培訓臺賬。

5、積極爭取各職能主管部門的領(lǐng)導和監(jiān)督管理，勤請示、勤回報，出現(xiàn)問題及時糾正并整改到位。

四、下一步工作思路

1、千方百計加大培訓資金投入。農(nóng)民工技能培訓重在實訓，因此我們將在強化培訓力度的同時進一步加大實訓資金投入，確保參訓農(nóng)民工能掌握一門技術(shù)，從而促進農(nóng)民增收。

2、完善培訓設(shè)施建設(shè)，拓寬農(nóng)村勞動力技能培訓范圍，結(jié)合我縣實際，大力開展砌筑工、筑路養(yǎng)護、維修、摩托車維修、家政管理服務等方面的技能培訓，切實拓寬培訓橫向面。

3、進一步加大宣傳力度，努力營造良好氛圍。通過電視臺、報紙、網(wǎng)絡、簡報等形式全方位多角度宣傳農(nóng)民工技能培訓政策創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳實效，讓農(nóng)民工“廣泛知情、全程參與、普遍受益、真正滿意”。

鶴峰縣飛鵬職業(yè)技能培訓學校

二○一一年十二月

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鶴峰縣飛鵬職業(yè)技能培訓學校201*至201*年度工作總結(jié)

近幾年以來，在縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣勞動就業(yè)管理局的直接領(lǐng)導和監(jiān)督指導下，我校按照上級有關(guān)文件規(guī)定及各職能主管部門的要求和部署，積極開展農(nóng)民工和下崗職工職業(yè)技能培訓工作，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)原則，按照培訓與就業(yè)相結(jié)合、培訓促進就業(yè)的方針，結(jié)合我縣人力資源市場和企業(yè)的用工需求，創(chuàng)造性地開展職業(yè)技能培訓工作，超額完成了上級下達的技能培訓任務。

一、近幾年來所做的主要工作

我校技能培訓主要以訂單式和定向式培訓為主，依據(jù)用人單位的用人需求，突出操作能力的培訓，切實提高培訓的針對性和實用性。201*至201*年度共培訓3553人次，其中201*年培訓1310人次、201*年培訓1281人次、201*年度培訓962人次。

特別是201*年度，縣人力資源和社會保障局下達我校農(nóng)民工技能培訓任務450人次、家政培訓200人次、工會“千萬農(nóng)民工援助行動”技能培訓250人次，全年共下達給我校培訓任務900人次。

201*年，我校舉辦服裝縫紉工培訓班1期，培訓結(jié)業(yè)并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)48人；舉辦營業(yè)員培訓班2期，培訓結(jié)業(yè)并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移

就業(yè)192人；舉辦高、低線路架設(shè)工培訓班1期，培訓結(jié)業(yè)并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)34人；舉辦裝飾裝修工培訓班1期，培訓結(jié)業(yè)并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)54人；舉辦汽車維修工培訓班2期，培訓結(jié)業(yè)并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)122人；舉辦物業(yè)管理培訓班1期，培訓結(jié)業(yè)并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)43人；舉辦汽車駕駛員培訓班1期，培訓結(jié)業(yè)并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)37人。僅此一項共舉辦9期培訓班，培訓并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)530人。

年內(nèi)還完成了家政培訓200人次、工會“千萬農(nóng)民工援助行動”272人次。取得了全年超額完成培訓62人次、轉(zhuǎn)移就業(yè)率達93%、取得職業(yè)資格證書962人，培訓合格率100%的可喜成績。

二、主要做法

1、強化計劃管理、加強制度建設(shè)。年初，根據(jù)上級文件要求和全年工作任務，結(jié)合學校實際制定了《鶴峰縣飛鵬職業(yè)技能培訓學校農(nóng)民工技能培訓工作計劃》，建立健全各項管理制度，并將培訓教學管理等18項制度裝訂成冊，將培訓補貼資金財務管理等10項制度上墻并將有關(guān)培訓內(nèi)容、培訓學時、收費標準、舉報電話張榜公示。

2、規(guī)范培訓行為、拓寬培訓渠道。農(nóng)民工技能培訓，主要采取定點培訓機構(gòu)具體承辦與企業(yè)自主申請培訓相結(jié)合，積極組織生源，重點開展定向式培訓和訂單式培訓。這樣及規(guī)范了為培訓行為有進一步拓寬了培訓渠道，大大促進了我校的培訓工作。

3、領(lǐng)導高度重視、確保培訓質(zhì)量。嚴格按照職能主管部門要求，切實加強培訓教學管理，學校法人始終堅持深入第一線，親自組織生源、維持課堂教學秩序，核實培訓工作臺賬，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保培訓效果和培訓質(zhì)量。

4、搞好資料整理、加強檔案建設(shè)。為搞好檔案的收集整理，每一期培訓從開始到結(jié)束，從培訓計劃、課堂教案、實際培訓過程、培訓人數(shù)、學員簽到、結(jié)業(yè)考試、證書頒發(fā)等所有程序的檔案資料，實行分類歸檔，并據(jù)實做好培訓工作臺賬。體現(xiàn)檔案資料的完整性和實際效果，加強了學校的檔案建設(shè)，發(fā)揮了檔案資料的實力效果。

5、主動爭取領(lǐng)導、落實培訓過程。在積極爭取各職能主管部門的領(lǐng)導和監(jiān)督管理。做到勤請示、勤匯報，對各種資料的整理，主動爭取相關(guān)職能部門的指導和監(jiān)督，每期培訓班辦班過程中，主動請相關(guān)職能部門深入班級，了解實際培訓過程，出現(xiàn)問題及時糾正并整改到位。

然而，近幾年來，我們雖然取得了較好的成績，但也還存在一些

我們自身難以解決的問題，比如生源不足的問題就是制約我們發(fā)展的瓶頸問題，我們目前正著手破解這一難題。

三、今后工作思路

1、千方百計加大培訓資金投入，完善培訓設(shè)施建設(shè)。農(nóng)民工技能培訓重在實訓，因此我們將在強化培訓力度的同時進一步加大培訓

資金投入，努力改善辦學條件，搞好實訓基地建設(shè)，確保參訓學員能掌握一門技術(shù)，提高他們的素質(zhì)，從而幫助他們增收。

2、拓寬農(nóng)村勞動力技能培訓范圍，結(jié)合我縣實際，大力開展砌筑工、筑路養(yǎng)護、維修、摩托車維修、家政管理服務等方面的技能培訓，切實拓寬培訓渠道，擴大培訓面，努力使更多的人受益。

3、進一步加大宣傳力度，努力營造良好氛圍。通過電視臺、報紙、網(wǎng)絡、簡報等形式全方位多角度宣傳農(nóng)民工技能培訓政策、創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳實效，讓農(nóng)民工“廣泛知情、全程參與、普遍受益、真正滿意”。

今后我們將對照省廳制定的職業(yè)技能培訓機構(gòu)標準查漏補缺。聘請有資質(zhì)的教師從事專業(yè)理論教學，使培訓時間和實習操作達到上級規(guī)定的標準，使用主管部門指定的專用教材，切實提高培訓質(zhì)量和培訓合格率。進一步加強培訓機構(gòu)的硬件建設(shè)，不斷更新教學設(shè)備、設(shè)施，努力創(chuàng)造良好的培訓環(huán)境和條件。拓寬培訓領(lǐng)域和培訓專業(yè)，積極組織生源，及時向主管部門呈報開班報告，認真做好培訓、就業(yè)工作臺賬，按照實名制的要求，如實報送培訓資料，按規(guī)定合理使用培訓補貼資金，確保培訓資金使用安全，使國家的扶貧資金真正發(fā)揮其應有的效益，把黨的扶貧政策落實到千家萬戶，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)做出更大的貢獻。

二0一一年七月

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