工商分局201*年思想政治學習總結

**工商分局201*年思想政治學習總結

201*年，我局思想政治工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府思想政治工作考核目標，圍繞工商工作大局，貼近工商隊伍建設實際，繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育，加強隊伍思想建設和領導班子建設，踐行“講黨性、重品行、做表率”，為我局全面推進工商工作發(fā)展提供堅強有力的思想和組織保證。

一、堅持理論學習，促隊伍政治素質提高。

按照思想政治工作要求，一年來，我局干部職工不論是在“黨的先進性教育”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神等一系列重要講話和文件。根據(jù)不同時期干部職工的思想狀況，我局還有針對性地組織職工開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極動員全體干部職工參加各種形式的學習，如動員職工參加自學考試、函授學習等。通過多種途徑的系統(tǒng)學習，全體干部職工進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統(tǒng)一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態(tài)。

二、狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發(fā)揮。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。局領導班子本著克己奉公的原則，一心為隊伍爭先動腦子，為部門工作創(chuàng)優(yōu)出點子。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制。進行局黨組中心組學習、召開黨組會議和班子民主生活。會上，黨組成員能密切協(xié)調(diào)、集思廣益，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，一經(jīng)會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執(zhí)行。充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的干部職工調(diào)整到重要崗位。在黨的組織建設中，局黨組通過發(fā)揚黨員先鋒模范帶頭作用，并加強黨組織建設，有效促進了隊伍建設和各項業(yè)務工作的圓滿完成。

三、開展教育活動，提升隊伍形象。

為抓好全體干部職工思想政治工作，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，我局成立了以黨組書記、局長吳新為組長，副局長張宏彥為副組長的思想政治工作領導小組。為使思想政治工作扎實開展并取得實效，以保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了思想政治工作學習制度，對全局干部職工提出了明確要求。組織全體干部職工進行時事政治的學習教育，新老同志也參加了相關的業(yè)務知識培訓，使全局干部職工思想素質和業(yè)務素質都得到有效提升。今年以來，我局的思想政治工作由于切實貫徹落實了縣委、縣政府的具體要求，領導小組認識到位、領導到位、措施到位、工作到位，全體職工積極響應、協(xié)調(diào)配合，使思想政治工作取得了顯著成績，同時也有效帶動了其它工作的發(fā)展。

實踐證明，職工思想政治教育活動是我局隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。今年以來，在我局隊伍建設過程中，群眾測評的滿意率更高了、嚴格執(zhí)法的更多了、熱情服務的更多了、爭先創(chuàng)優(yōu)的更多了。在思想政治工作的整體帶動和影響下，我局業(yè)務水平和服務能力有了大幅度提高，主動、準確、及時服務的能力明顯加強，服務地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，服務“三農(nóng)”的中心工作得到進一步的貫徹落實。

四、隊伍凝聚力、向心力進一步增強。

今年，我局在進行干部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與干部職工的思想交流，打造“凝聚力”工程。

1、關注職工思想動態(tài)。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，尊重干部職工對局內(nèi)各項事務的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，營造干部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。

2、關心職工工作及生活。認真解決干部職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創(chuàng)造安全、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境。積極開展文體活動，培養(yǎng)科學文明的工作生活方式，促進干部職工的身心健康。積極幫助干部職工解決生活中的實際困難。

五、工作的落實情況

1、思想政治工作和工商工作緊密結合起來，主要領導親自抓，分管領導配合，每年召開兩次會議，專門研究如何在工商工作中貫穿思想政治工作、與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并制定具體措施。

2、全體人員按要求參加學習。學習主要內(nèi)容有：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的理論知識，并且均作了詳細記錄。3、建立思想政治工作協(xié)調(diào)制度、聯(lián)系制度，把思想政治工作貫穿到具體的目標任務中，貫穿到工作中，切切實實解決一些實際問題。

面對現(xiàn)實，我局的思想政治工作還任重道遠，各項制度、措施和工作方法還有待進一步的改進和加強，個別職工還存在麻痹大意、走過場、僥幸過關的思想意識，部分制度和措施還將根據(jù)新形勢、新情況、新問題的不斷發(fā)展而不斷完善。面對成績和不足，領導小組不驕傲、不氣餒，將根據(jù)縣委、縣政府的下一步安排和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責任感和使命感把我局的思想政治工作不斷推向深入。

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保山市工商行政管理局干部教育培訓二○一一年工作總結

201*年，全市工商系統(tǒng)干部教育培訓工作以科學發(fā)展觀為指導，準確理解和把握國家工商總局“四個只有”、“五個更加”和市委、市政府云南省“橋頭堡”建設保山先行一步戰(zhàn)略決策的深刻內(nèi)涵，緊緊圍繞市局中心工作，抓住培訓重點、突出培訓質量、創(chuàng)新培訓方式、加強培訓基礎建設，舉辦和參加各類培訓班個期次，培訓干部人次，全面完成大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質的戰(zhàn)略任務，為建設“三個過硬”干部隊伍提供了有力保障。

一、加強干部思想政治教育，努力增強黨員干部推進工商事業(yè)新發(fā)展的信心一是協(xié)助抓好各級中心組學習，領導干部進一步堅定了科學發(fā)展的信念。以中心組學習為主要形式，市局把領導班子定期集中學習和務虛研究工作作為領導干部培訓的重要形式，圍繞“四個只有”、“五個更加”和保山市委政府的戰(zhàn)略決策，舉辦4次中心組學習，學習重大理論，研究發(fā)展形勢，分析熱點難點問題，提高領導班子理解和把握科學發(fā)展的水平，增強了班子領導工商事業(yè)科學發(fā)展的信心。二是抓好思想政治教育，增強了黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)學習活動要求，以黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和黨情國情市情等為主要內(nèi)容，舉辦期思想政治和專題黨課講座，并采取集中輔導、定期學習等方式開展經(jīng)常性的思想政治教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了黨組織的“戰(zhàn)斗堡壘”作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

三是抓好黨風廉政教育，努力樹立良好工商形象。將黨員領導干部廉潔從政若干準則納入綜合業(yè)務培訓班學習以及法規(guī)學習、知識競賽、參觀見學、風險點查控等工作，開展廉政教育20期，教育引導了全系統(tǒng)黨員干部認清廉潔從政的重要意義、突出作用和時代需要，鞏固了黨風廉政“大宣教”工作格局。

四是抓好“工商講壇”主題講座活動，強化了形勢政策教育。每季度組織1次工商講壇，以視頻培訓方式，邀請黨校、高校和相關部門專家教授為全局系統(tǒng)干部進行了關于黨的全會精神、田園城市發(fā)展戰(zhàn)略、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等重大形勢政策內(nèi)容專題輔導4次，引導黨員干部圍繞中心工作進行戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識培養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新能力。

二、扎實開展大規(guī)模干部培訓工作，不斷提高干部推動科學發(fā)展的能力素質一是加強與各級各部門的協(xié)調(diào)工作，充分利用高端培訓資源，抓好干部調(diào)訓外訓。，組織全系統(tǒng)市管干部、處（局）級領導干部、優(yōu)秀科所長、業(yè)務骨干、軍轉干部及黨外干部參加國家工商總局行政學院舉辦的各類培訓班17期，培訓干部102人；參加省工商局舉辦的綜合素質培訓班和專門業(yè)務培訓班9期，培訓干部69人；參加市委、市政府舉辦的研修班、理論班、專題班146期，培訓干部171人；參加市委創(chuàng)新思維月講壇講座8期，市管干部25人次參加了講座學習；參加市委市政府舉辦的201*年軍轉干部、黨外干部專題培訓班3期，培訓干部25人；全體處以上干部參加了“成都知識信息庫”遠程在線必修課程學習并通過考核。按照市委組織部要求，組織處級領導干部和各局、分局領導干部參加了讀書活動。高新局、雙流局還加強了與當?shù)亟M織部門的溝通聯(lián)系，安排領導干部參加當?shù)嘏e辦的干部培訓班，為領導干部培訓開辟了新的平臺。

二是按照分級分類培訓的原則，扎實開展各類干部培訓。市局和各局、分局千方百計落實年度培訓計劃安排，提升干部的綜合素質、業(yè)務水平和服務能力。全系統(tǒng)以科（所）長、業(yè)務骨干為重點，以領導執(zhí)行力、領導藝術、公文寫作、計算機操作、貫標知識、世界田園城市建設、心理輔導、團隊協(xié)作、禮儀、藝術修養(yǎng)、安全管理等為主要內(nèi)容，開展綜合培訓72期，提升干部的綜合素質。圍繞中心工作任務和業(yè)務知識更新，全系統(tǒng)扎實開展以工商法規(guī)實踐、業(yè)務技能交流、業(yè)務理論研究、疑難問題解決以及食品質量安全、品牌戰(zhàn)略提升、電子商務監(jiān)管、訂單農(nóng)業(yè)推廣、新興產(chǎn)業(yè)扶持等方面的主題業(yè)務培訓66期，提高了干部業(yè)務能力。三是開展工商對外服務培訓，努力為推進地方統(tǒng)籌發(fā)展做貢獻。圍繞“新三最”和世界田園城市建設需要，立足服務統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，積極開展扶持企業(yè)知名商標、農(nóng)村經(jīng)紀人、訂單合同、企業(yè)信用、消費者權益保護等對外培訓6期，為經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化提供了有力的智力支持。

三、努力把握干部教育培訓規(guī)律，創(chuàng)新干部教育培訓方式，積極營造生動活潑的良好局面

一是運用練兵比武的方式，增強培訓的全員性。按照“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，圍繞“市場準入、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消保維權、綜合管理和信息化”等6個方面，組織基層201*余名基層工商干部進行崗位自學、互考、大練兵，在全局165個工商所先后開展了20余場預賽，7月5-6日組織23個基層局工商所代表隊和138名選手舉行了全系統(tǒng)首屆練兵比武總決賽。練兵比武活動在全系統(tǒng)營造了“服務我行、監(jiān)管我能”的學習氛圍，把業(yè)務學習、崗位自學、技能競賽進一步推向深入，培養(yǎng)了業(yè)務能手，推進了學習型機關建設，提升了服務城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的能力。

二是加強培訓調(diào)研、推進案例式教學運用，增強培訓的針對性。按照“培訓前要調(diào)研、培訓中要互動、培訓后要考核”的要求，開展問題式培訓需求調(diào)研，增強了干部培訓的針對性、時效性。在培訓班舉辦時，緊密聯(lián)系業(yè)務工作的熱點、難點、重點，收集工作案例和學員疑問，把專門業(yè)務培訓與工作研究有效結合起來，收到了總結工作經(jīng)驗、啟發(fā)思考、解決突出問題、提高干部培訓效益的良好效果。三是開展講師團送教上門活動，增強培訓的互動性。充分利用系統(tǒng)內(nèi)部專兼職教師理論領先、業(yè)務熟練、與本職工作業(yè)務結合緊密的優(yōu)勢，聘請15名處局領導干部組建工商講師團，服務基層干部教育培訓需求，組織現(xiàn)場答疑解惑。全年共送教上門26次，受到各局、分局干部的歡迎。四是開展視頻培訓，增強培訓資源的共享性。為節(jié)約培訓經(jīng)費，實現(xiàn)培訓資源共享，全年舉辦的工商講壇主題講座、形勢教育講座和條線業(yè)務培訓均利用視頻培訓可視性、直觀性、及時性的特點進行視頻培訓，實現(xiàn)了全員培訓。同時，印發(fā)《成都市工商行政管理局關于印發(fā)視頻培訓管理制度的通知》，建立、完善視頻培訓工作制度，推進了遠程網(wǎng)絡教育培訓發(fā)展。

五是開展培訓評估，增強培訓工作的績效性。堅持對每一期培訓的教學老師和教學內(nèi)容進行評估，聽取學員的意見建議，改進辦班方式方法，不斷提高培訓班的吸引力。

四、強化干部教育培訓管理，扎實推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化建設

把干部教育培訓納入目標，建立規(guī)范有效的管理體系。根據(jù)年度干部教育培訓工作安排和考核細則，制定并印發(fā)了成都市工商局201*年干部教育培訓工作重點目標，明確干部教育培訓領導責任制和目標責任制，促使干部培訓的主管部門向抓需求調(diào)研、統(tǒng)籌規(guī)劃、完善制定、加強考評的方向轉變，承辦部門向提升培訓效益、重視學員需求的方向轉變，因故不能參加培訓的干部都做到了提前請假、調(diào)整班次，自覺遵守和維護了培訓紀律。初步建成教育培訓管理模塊，將培訓班、培訓信息、培訓檔案進行信息化管理，提了高干部培訓工作的信息化水平。按照干部教育培訓考核細則，定期對干部培訓計劃的制定和執(zhí)行情況、干部的參訓情況、保障措施的落實情況、培訓質量以及培訓效果等的督促檢查，及時解決了干部培訓中存在的突出問題

五、存在的主要問題

201*年的干部教育培訓工作雖然取得了一定成績，但是也有一些不足，務必高度重視，大力解決：一是個別單位舉辦的干部培訓班與當?shù)貙嶋H和干部需求結合不緊密，存在為培訓而培訓的現(xiàn)象。二是培訓經(jīng)費投入有待提高，以組織高端培訓以及開展培訓基地建設、培訓自身建設等基礎建設。三是信息化建設水平還有待提高，難于適應干部培訓新的模式變化，市局系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡學習、視頻培訓、信息化管理的水平有待提高。

201*年工作要點

201年干部教育培訓工作的指導思想是：按照國家《公務員法》、中共中央《干部教育培訓工作條例（試行）》和全國工商系統(tǒng)干部教育培訓工作會的要求，貫徹落實市局黨組提出的“領導干部帶頭學、中層干部主動學、一般干部推著學”要求，認真學習黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和全局中心工作，強化干部教育培訓分級分類實施理念，創(chuàng)新培訓多元化方式，完善培訓管理機制，統(tǒng)籌全局培訓資源，加強培訓工作目標管理，促進干部教育培訓與人才隊伍建設有機結合，為建設“三個過硬”隊伍提供思想保證、人才保證和智力支持。

一、進一步完善分級分類培訓和建立兩個“統(tǒng)籌”機制的全系統(tǒng)教育培訓工作新格局

要以加強戰(zhàn)略思維和隊伍管理能力培訓為重點，提升各級領導干部尤其是“一把手”的領導能力，以開拓業(yè)務視野、加強創(chuàng)新思維培訓為重點，提升中層干部的執(zhí)行能力，以加強業(yè)務知識和工作技能培訓為重點，提升一般干部的實戰(zhàn)能力。要有效統(tǒng)籌全局培訓工作，市局要抓好全市工商系統(tǒng)領導干部的綜合素質培訓、彌補隊伍能力短板的重點培訓和事關全局性職能調(diào)整的主要業(yè)務培訓；各區(qū)（市）縣局及直屬分局要嚴格按照分級、分類培訓管理的原則抓好市場準入、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消保維權、食品安全為主要內(nèi)容的干部業(yè)務培訓；工商所要緊密圍繞規(guī)范化、標準化“兩化”建設要求，重點抓好提高市場巡查能力和食品安全監(jiān)管能力等為重點的業(yè)務培訓。要統(tǒng)籌全局培訓資源，繼續(xù)加強工商講師團建設，建設“小教員”隊伍，上傳教學資料，用好金信過程網(wǎng)絡培訓功能，統(tǒng)籌管理和使用全市教育培訓經(jīng)費。

二、深入開展黨的十七屆五中精神和省委、市委工作會議精神的學習教育活動，為推進工商事業(yè)發(fā)展筑牢思想基礎

（一）協(xié)助抓好各級黨組中心組學習。要以深入學習十七屆五中全會精神為重點內(nèi)容，在二季度組織城鄉(xiāng)統(tǒng)籌專題培訓項目，全面提升領導干部自覺貫徹科學發(fā)展觀、省委關于“高位求進、加快發(fā)展”和市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展總體戰(zhàn)略的意識和能力，為完成各項任務奠定良好的政治思想基礎。

（二）抓好全員干部思想政治教育。以一把手講黨課、工商講壇等形勢，繼續(xù)抓好干部隊伍思想政治教育和形勢政策教育，市局和基層局要把十七屆五中全會精神的學習作為干部教育的重點內(nèi)容，結合迎接建黨90周年活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持不懈地抓好對黨員干部的形勢政策教育和理想信念教育、黨的政策方針教育，十七屆五中全會關于“十二五”規(guī)劃的主線主題、目標任務和重大舉措等內(nèi)容的學習教育。在今年舉辦的各類培訓班中設置十七屆五中全會精神和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設世界現(xiàn)代田園城市的課程，引導干部把思想統(tǒng)一到市委總體戰(zhàn)略上來，爭當“兩個明白人”。

三、抓好干部教育培訓工作重點，努力實現(xiàn)干部教育培訓工作與人才隊伍建設的有機結合

（一）探索建立教育培訓工作和人才隊伍建設工作相互銜接和相互支撐的培訓工作新機制。要認真貫徹落實中共中央《干部教育培訓條例》和《公務員法》和市委人才工作會議精神，協(xié)助人事部門擬定全市工商行政管理十二五規(guī)劃有關人才建設的教育培訓工作相關內(nèi)容，堅持學習與實踐相結合、培養(yǎng)與使用相結合，努力培養(yǎng)一批適應新形勢下的市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的高素質工商干部人才隊伍，開創(chuàng)我局隊伍建設招賢納才、練兵比武崗位成才、創(chuàng)先爭優(yōu)人盡其才的良好局面。

（二）抓好處（局）級以上領導干部的教育培訓。積極配合市委黨校、市行政學院和國家工商總局行政學院、省局抓好領導干部調(diào)訓工作，向上級培訓組織部門爭取更多的培訓資源；根據(jù)工作需要，適時組織處（局）級領導干部高端培訓，采取知名專家講座、外出辦班、業(yè)務研討會等方式，進一步加強各級領導政治理論學習和綜合業(yè)務學習。

（三）抓好科（所）長以及業(yè)務骨干人才的教育培訓。組織全市工商所長參加國家工商總局行政學院網(wǎng)絡在線培訓；選派80名科（所）長參加省局舉辦的業(yè)務培訓和綜合素質培訓班學習；舉辦1期執(zhí)法辦案業(yè)務培訓班，對全市工商所案件主辦人員進行專題培訓，提高辦案業(yè)務能力和行政執(zhí)法水平。

（四）全面抓好工商行政管理業(yè)務培訓。各區(qū)市縣局及直屬分局要按照分級分類培訓的原則，圍繞行政執(zhí)法、市場準入、市場監(jiān)管、消保維權重點進行知識更新培訓、業(yè)務難點培訓、工作技能提升培訓，圍繞“新三定”方案進行業(yè)務拓展培訓，圍繞基層工作難點熱點和工商所規(guī)范化管理組織專題研討班和針對性業(yè)務培訓。組織全系統(tǒng)在職人員參加“工商行政管理法律知識測評系統(tǒng)”學習，強化法律法規(guī)素質。（詳見《201*年干部教育培訓計劃安排表》）

（五）做好專業(yè)人才的儲備性培訓。要根據(jù)監(jiān)管執(zhí)法工作形勢的變化、業(yè)務工作范圍的擴大和全局人才隊伍建設的薄弱環(huán)節(jié)，采取參加市上專題調(diào)訓，“送出去”培訓，和黨校、高校聯(lián)辦培訓班專題培訓、到外單位跟班作業(yè)、鼓勵參加高校學歷教育等多種方式，及時加強對專業(yè)性人才、專家型人才的儲備性培訓工作。（六）完成對外支持性培訓任務。要認真落實國家工商總局關于援助藏區(qū)及新疆工商行政管理工作的要求，組織協(xié)調(diào)相關部門做好來蓉掛職干部的專題培訓和派員送教上門的工作。要繼續(xù)圍繞提高服務對象的自我組織、自我服務和自我管理能力的要求，支持主體培育、市場監(jiān)管、消費維權和品牌發(fā)展等方面的對外培訓工作。四、采取干部教育培訓多元化形式，努力形成功能互補結構完善的培訓體系（一）深入開展全員練兵比武活動。各基層局、各業(yè)務處室要努力采取多種方式，結合重大業(yè)務工作和執(zhí)法行動，深入持久地開展全員練兵比武活動，提高干部綜合業(yè)務素質和實戰(zhàn)技能，實現(xiàn)練兵比武活動常態(tài)化、全員化、長效化。

（二）繼續(xù)抓好“工商講壇”。要圍繞“十二五”規(guī)劃、市委總體戰(zhàn)略、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設、高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全局中心工作，繼續(xù)抓好每季度的“工商講壇”，采取視頻培訓方式，實現(xiàn)全系統(tǒng)工商干部全員培訓，提升干部對市場規(guī)律和經(jīng)濟發(fā)展趨勢的認知能力和把握水平。（三）抓好三級網(wǎng)絡在線培訓工作。按照國家工商總局、市委組織部和省局三級網(wǎng)絡在線培訓、測評的要求，制定《成都市工商局干部網(wǎng)絡培訓管理實施辦法》，建立健全干部網(wǎng)絡在線培訓的組織、實施、登記、學習內(nèi)容、考試、考核制度，進行系統(tǒng)化管理，建立干部網(wǎng)絡培訓管理的長效機制。

五、建立干部教育培訓管理機制，努力形成運轉高效各盡其職的培訓管理體系（一）進一步加強教育培訓目標管理。要加強干部教育培訓工作目標考核管理，按照分級分類培訓要求，指導和督促基層局全面、規(guī)范地完成目標任務：確保領導干部每年學習培訓不少于110學時、一般干部每年參加教育培訓不少于100學時的任務；完成上級下達的調(diào)訓和遠程在線必修課程學習，落實工商行政管理法律知識測評系統(tǒng)“周學月考”要求；圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌總體戰(zhàn)略、創(chuàng)先爭優(yōu)和黨風廉政教育等工作要點，舉辦2期以上專題培訓班或者形勢教育講座；分類開展綜合能力素質培訓和工商業(yè)務專題培訓，增強服務區(qū)域科學發(fā)展的能力；持續(xù)深入地開展崗位練兵活動，推動全員業(yè)務學習。教育培訓管理部門要及時下發(fā)201*年全市工商系統(tǒng)干部教育培訓工作重點目標，并認真抓好落實。

（二）嚴格教育培訓工作的過程管理。宣教處和工商干校要認真組織好干部教育培訓的項目實施，嚴格落實干部培訓教學管理、考核、評估工作，確保培訓質量和培訓效果。

（三）充分發(fā)揮“工商講師團”的作用。要加強對系統(tǒng)內(nèi)講師的專題培訓和授課指導，協(xié)助講師深入基層一線了解學員需求，進行工作研討，打造新課程和精品課程。要對基層提出的綜合性教學課題，組織集體攻關，形成多人講授、互為補充的專題課程系列。要采取“請進來”的方式，邀請知名高等學府的專家學者加入工商講師團，提升講師團的教學能力和授課水平。要有計劃、有組織地組織工商講師團，為基礎局送教上門，并搞好“小教員”傳幫帶，及時滿足基層培訓需求。

（四）有效加強教育培訓信息化管理。加強干部教育培訓的信息化建設，完善遠程教育培訓系統(tǒng)建設，實現(xiàn)干部學籍檔案管理的規(guī)范化和信息化；開辟學習園地，豐富遠程在線學習培訓內(nèi)容，充分調(diào)動干部積極學習的自覺性、主動性。

（五）加強培訓基地建設。要著眼實戰(zhàn)和示范性教學，支持和配合各業(yè)務部門有針對性地在各基層工商局、工商所建立工商業(yè)務教學基地，采取現(xiàn)場示范、案例式、研討式教學方式，增強培訓的實用性。

（六）穩(wěn)步增大干部培訓經(jīng)費的投入。市局、基層局要嚴格按照《公務員法》和《干部教育培訓工作條例（試行）》的有關要求，穩(wěn)步增大教育培訓經(jīng)費的投入，確保培訓經(jīng)費�？顚Ｓ貌⒙涞綄嵦帯Ｒ獔猿纸逃�培訓綜合經(jīng)費、業(yè)務部門培訓經(jīng)費、區(qū)市縣局培訓經(jīng)費統(tǒng)籌使用的原則，抓好干部教育培訓工作。

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