201*.11.16C5項目部201*年廉政工作總結

中鐵十四局集團云南麻昭高速公路C5工區(qū)項目部

201*年年度廉政工作總結

201*年2月進場以來，項目部黨委在云南麻昭高速公路建設指揮部黨總支支持和領導下，結合項目實際，緊緊圍繞施工生產任務這個中心，積極開展黨風廉政建設工作，全面貫徹落實建設指揮部關于黨風廉政建設工作總要求，取得了一定的成效，同時也存在一些不足�，F就201*年年度廉政工作進行回顧總結。

一、調整完善各種廉政組織領導機構、為加強黨風廉政建設提供堅強的政治組織保障

依據指揮部黨總支下發(fā)的系列文件精神，項目部黨工委重新下發(fā)文件調整完善了廉政建設工作領導小組、廉政建設工作監(jiān)督領導小組、專項治理工作領導小組、治理商業(yè)賄賂工作領導小組、預防職務犯罪工作領導小組、農民工工資發(fā)放領導小組、廉政文化建設工作領導小組等組織領導機構。項目部領導班子分工明確由書記分管，項目部黨支部書記兼職紀檢員，具體抓好廉政建設工作的貫徹落實。完善了組織，強化領導，為加強項目黨風廉政建設，防止各種職務違法犯罪，加快麻昭高速公路建設，構建和諧項目，實現工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀、作風優(yōu)良和資金安全提供堅強的政治組織保障。

二、健全各項制度，為廉政工作打下堅實基礎在全面貫徹落實建設指揮部關于黨風廉政建設工作要求基礎上，結合項目實際，制定完善了黨風廉政建設責任制實施辦法、陽光工程實施細則、廉政宣傳教育工作制度、廉政文化建設實施方案、農民工工資支付管理辦法，廉政合同監(jiān)督管理辦法、廉政建設定期考核辦法，初步建立了懲治和預防腐敗體系，并堅持做到與工程項目同步實施、同步推進、同步執(zhí)行，有力推動了項目廉政工作向科學化、規(guī)范化、標

準化發(fā)展。為加強項目黨風廉政建設，推進廉政工作有序開展，提供強有力的制度保障。

三、抓好廉政制度落實、努力提高反腐倡廉能力根據廉政建設工作要求，項目部廉政建設工作領導小組組長與項目部門負責人簽訂了廉政工作責任書，與全體員工簽訂了廉政合同，與各勞務隊負責人簽訂了勞務隊廉政合同。項目全體員工、每個勞務隊負責人都向廉政建設工作小組遞交了廉潔自律承諾書。圍繞落實指揮部下發(fā)的《黨風廉政建設工作目標責任書》、《廉政合同》，依據項目廉政建設考核辦法，堅持“實事求是”和“從嚴要求”的原則，實行自評、互評和組織檢查考核相結合的方法，由項目廉政建設監(jiān)督領導小組組織對全體員工進行了考核，并召開了考核總結大會，對情節(jié)較輕的問題，給予批評教育，未出現較嚴重問題。加強對農民工的管理，準確掌握農民工的動態(tài)，對項目部本級、各工區(qū)、施工隊新增加的農民工，要求及時造花名冊（含姓名、性別、身份證號碼、家庭地址、民族、年齡、工種、聯(lián)系方式等），上報項目部；對各工區(qū)、施工隊依法解除勞動合同關系的農民工及時結算工資清理出場。把農民工工資發(fā)放列入項目部工作的議事日程，在資金短缺的情況下，想法確保農民工工資的發(fā)放。在發(fā)放農民工工資時，項目部組織由領導帶隊、財務人員參加，深入到各施工隊直接把農民工工資發(fā)放到農民工手中，在發(fā)放過程中逐個進行照像、錄像，認真核對身份證，嚴格發(fā)放手續(xù)，確保準確無誤。根據公司工會的要求，項目工會組織從關心農民工生活、學習、娛樂的角度出發(fā)，吸收農民工加入了工會組織，不交會費，組織參加項目組織的各種文化體育活動，享受工會會員的有關福利待遇，深受農民工的歡迎。

四、抓好廉政宣傳教育，努力提升廉政文化建設根據今年項目部廉政建設教育培訓計劃，結合工程項目

建設實際，采集中學習、座談討論等方式，深入開展保持黨的純潔性教育，先后組織學習了“廉政合同”、領導干部“從政十德”、“中國共產黨領導干部廉政從政若干準則”等，大家結合學習內容，聯(lián)系本職工作，寫了心得體會。同時每月制作專題板報、更新學習園地，形成清廉、倡廉、尊廉的良好氛圍。積極組織開展廉政文化建設活動，結合自身特點設計制作廉政宣傳、學習園地等。

五、加強“陽光工程”自查考核，努力提升反腐倡廉關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管能力

根據項目《“陽光工程”實施辦法》要求，努力實施“陽光工程”八公開，把工程項目招標投標、征地拆遷管理、施工管理、設計變更、檢查結果、交工驗收、資金使用、建設市場等主要環(huán)節(jié)全過程公開，同時明確公開主體、公開內容、公開方式、公開范圍、公開時間和公開監(jiān)督部門，切實加強對項目工程建設關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，依據項目“陽光工程”考核評分表，定期進行自查考核，做好各項資料的歸檔工作，建立鍵全“陽光工程”專項檔案，體現公開、公平、公正，提高了項目管理的透明度。

六、工作中存在的不足

1、廉政教育學習的力度不夠。由于上半年項目息工，職工放假，教育學習堅持不好，教育學習的深度不夠。

2、在廉政定期考核方面，工作做的不扎實，有時流于形式。

七、201*年廉政工作計劃

為進一步加強項目部黨風廉政建設，增強領導班子和干部職工法制意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，根據阿喀高速公路建設指揮部黨風廉政建設、反腐敗工作總體部署及公司黨委、紀委總體要求，結合本項目的實際情況，并針對上半年存在的問題和不足，制定下半年廉政建設工作計

劃如下：

一、加強組織領導，嚴格執(zhí)行各項廉政工作制度。把各項制度的落實列入項目重要議事日程，擺在突出位置，全面掌握情況，強化協(xié)調指導，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍。把廉政建設納入項目勞動競賽百日大干綜合考核評比，在考核工程進度、工程質量、工程安全、文明施工的同時進行廉政工作考核。在每旬、每月的獎金評比中與廉政工作掛鉤。進一步梳理崗位職責，突出關鍵環(huán)節(jié)，積極開展風險防控，構建全員參與防范有效的廉政風險防控體系，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，預防、減少和消除施工生產領域職務犯罪的發(fā)生，切實把麻昭高速公路建成優(yōu)質工程、陽光工程和廉政工程。

二、加強自查考核力度。

圍繞落實《黨風廉政建設工作目標責任書》、《項目部門廉政責任書》、員工《廉政合同》，根據項目廉政工作檢查及自查考核辦法，進一步加大考核力度，尤其是加強陽光工程的檢查考核，重點加強對項目資金管理、物資采購、設計變更、轉包分包、工程質量、安全生產等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，進一步明確陽光工程的公開內容、公開責任主體、公開方式、公開時間，嚴防腐敗現象的發(fā)生。

三、抓好廉政教育學習培訓，著力推進項目廉政文化建設。

按照項目廉政建設教育培訓計劃，認真組織好教育學習培訓工作，同時結合廉政教育月活動，采取集中學習、專題學習、在職自學、網絡助學等方式，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。深入推動廉政文化進工地、進工區(qū)、進施工隊、進班組、進家庭活動，通過廉政書畫攝影、廉政征文、發(fā)送廉政短信、家庭助廉倡儀書、廉政試題測試、編制項目關鍵崗位廉政宣傳手冊、關鍵崗位廉政提示卡、制作

廉政警示牌等，形成一批具有項目特色的廉政文化成果。

四、加強作風效能建設，推進行風建設

實現作風效能建設向績效管理的工作轉變。加強征地拆遷補償，農民工工資支付，便道管理，拖克扣工程款問題的監(jiān)督檢查，堅決糾正不顧質量、不計成本的低價違規(guī)轉包、違法分包和危害施工安全、損害群眾利益的問題。樹立項目新形象。

五、抓好黨風廉政建設理論、業(yè)務學習，不斷提高廉政工作人員的政策理論水平和業(yè)務能力。

通過請上級紀委部門領導授課，自學、互學等方式，提高廉政工作人員的政策理論水平和業(yè)務能力，增強黨風廉政建設的責任感和緊迫感，增強反腐倡廉工作的積極性和主動性，培養(yǎng)一支政治上立場堅定、政策理論水平高、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務過硬的紀檢隊伍，為實現項目科學發(fā)展，完成麻昭高速公路施工生產任務作出貢獻。

中鐵十四局集團云南麻昭高速公路C5工區(qū)項目

部

二0一三年十一月十七日

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11中共XXXXXXXXX公司紀律檢查委員會201*年黨風廉政建設及反腐敗工作總結

201*年我公司紀委在XXXXX紀委的指導和引領下，堅持以

鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神、中紀委二次全會精神、省市紀委及XXXXXXXX紀委的工作要求，以生產經營為中心，以落實八項規(guī)定、轉變工作作風為抓手，加強廣大黨員干部的黨性黨風黨紀教育，繼續(xù)深化“三位一體”監(jiān)督機制改革和廉潔風險防控機制建設。通過全司黨員干部的共同努力，現已圓滿完成紀檢監(jiān)察各項工作任務，為企業(yè)科學發(fā)展、領先發(fā)展提供了強有力的紀律保障�，F將一年來的工作情況總結如下：

一、堅持目標責任制，筑牢黨風廉政建設和反腐敗工作的責任防線。

按照“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制”的總體要求，結合XXXXX黨委規(guī)定的“企業(yè)黨委書記對企業(yè)黨風廉政建設負總責，法定代表人對廉潔生產經營負總責”的工作職責，公司紀委認真落實了懲防體系的任務分工，建立了公司201*年黨風廉政建設分工負責的責任制，堅持集體領導

和個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，管人管事管紀律的原則。公司黨委書記與XXXX簽訂《201*年度黨風廉政建設責任書》，班子成員與公司黨委書記簽訂《201*年度黨風廉政建設責任書》，班子成員與分管的各科室簽訂了201*年度黨風廉政建設責任書》，各責任主體按照目標責任書要求，認真貫徹落實目標責任制，逐項抓落實，筑牢了公司黨員領導干部的責任防線。從今年的執(zhí)行情況來看，班子每位成員認真履行職責，其分管范圍的工作均未發(fā)現有腐敗問題。

二、加強教育和引導，筑牢黨風廉政建設和反腐敗工作的思想防線。

公司紀委結合上級紀委要求和公司黨委的工作安排，扎實抓好對黨員干部的教育引導，通過不斷的學習教育活動和對工作過程的監(jiān)督考核和評價，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

（一）深入學習貫徹黨的十八大精神。公司領導班子高度重視，切實轉變作風，將學習貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委市政府“實施辦法”結合起來，做到了堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費；加強對公務車輛管理，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，落實執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，簽訂了《國有企業(yè)領導人員廉潔承諾書》，嚴格執(zhí)行職務消費制度等，自覺接受社會監(jiān)督。公司領導班子帶頭反對“四

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