公司工會201*年上半年工作總結(jié) 2

工會201*年上半年工作總結(jié)

201*年以來，工會在公司工會的指導(dǎo)下，在公司黨支部和行政大力支持下，在工會干部的共同努力下，開拓創(chuàng)新，銳意進取，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，主動參與公司民主管理，積極開展工會建家和創(chuàng)爭活動，認(rèn)真實施第十四屆“錦宸杯”勞動競賽活動計劃，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，有效地推動了機械檢修公司的經(jīng)營、生產(chǎn)、安全等各項工作的創(chuàng)新開展，為實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)和安全目標(biāo)作出了貢獻。

一、組織建設(shè)方面

根據(jù)公司化改革的統(tǒng)一布署，以及公司工會的安排，并依據(jù)《工會法》，成立了公司工會和3個工會小組，通過民主選舉產(chǎn)生了工會小組長和工會委員，組建了工會委員會，并選舉產(chǎn)生工會主席，順利完成了工會組織機構(gòu)建設(shè)工作；同時根據(jù)人事調(diào)整，完成了工會主席、工會小組長的改選和工會會員的調(diào)整，為工會工作的開展提供了組織保證。

二、民主管理方面

根據(jù)公司工會的安排，組織選舉產(chǎn)生了公司職代會職工代表，并組織參加了公司一屆一次職代會和檢修公司一屆二次職代會，并組織相關(guān)人員參加公司職代會主席團擴大會議，參與公司相關(guān)民主決策，充分履行工會的職能，努力維護職工的合法權(quán)益。組織分工會干部學(xué)習(xí)了公司一屆一次職代會精神，并要求切實把職代會精神落實到日常工作當(dāng)中；參與了《公司組織績效管理實施辦法（試行）》、《公司績效考核實施指導(dǎo)意見》等管理制度的討論。

三、建家和創(chuàng)爭活動

根據(jù)上級工會及相關(guān)部門的安排，組織學(xué)習(xí)《201*年企業(yè)文化建設(shè)實施方案》，積極開展工會建家和創(chuàng)爭等各項活動，組織完成分工會201*年職工外出調(diào)研學(xué)習(xí)統(tǒng)計申報、第六屆職工創(chuàng)新成果材料申報、班組工人先鋒號申報；繼續(xù)實施“送溫暖工程”，開展“五必訪”活動，組織或參與了春節(jié)、“五一”節(jié)慰問活動等活動，組織開展了“迎峰渡夏保安全”防暑降溫慰問，看望、慰問生病職工（家屬）和有家庭困難職工人，送上慰問金元，同時積極響應(yīng)公司黨委、工會號召，開展一日捐活動；組織工會干部參加全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)及集團工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，分工會干部精誠團結(jié)，努力工作，力爭的分工會建設(shè)成為一個和諧、向上的職工之家。

四、“錦宸杯”勞動競賽

根據(jù)《關(guān)于開展公司201*年群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程暨第十四屆“錦宸杯”競賽活動的通知》文件要求，圍繞分公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和工作重點，認(rèn)真制訂了以開展“兩抓一建”安全風(fēng)險管控活動為契機、打造“本質(zhì)安全”的安全文化為根本，深入開展201*年群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程暨第十四屆“錦宸杯”競賽活動計劃和競賽活動分解表，并組織分工會干部進行了學(xué)習(xí)，將開展每個競賽活動的責(zé)任落實到人，認(rèn)真按照計劃開展各項“隆源杯”勞動競賽活動。

1、廣泛發(fā)動員工圍繞增收節(jié)支，降本增效獻計獻策。結(jié)合工作實際，組織開展以“三節(jié)約”為主要內(nèi)容的勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議、金點子“獻寶”、職工技術(shù)創(chuàng)新等活動。組織開展合理化建議月活動，實現(xiàn)人均提一條合理化建議的目標(biāo)；

2、組織開展了“錦宸杯”測量與制圖等技術(shù)比武活動，協(xié)助黨支部

組織開展黨員“一帶二”工作票（安全事故案例分析）技術(shù)比武活動，組織參加消防技能培訓(xùn)、安全知識競賽等活動，創(chuàng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，努力提升職工的業(yè)務(wù)技能；

3、圍繞建黨92周年慶祝活動，弘揚優(yōu)良革命傳統(tǒng)，組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型員工”職工文化活動及各類文體活動，組織分工會參加集團工會紀(jì)念建黨92周年氣排球比賽相關(guān)活動；

4、立足崗位，轉(zhuǎn)變觀念，全員參與“創(chuàng)新工程”，201*年公司各班組的QC小組均已注冊。

6、組織工會專兼干部參加全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并定期組織分工會干部學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神，提高工會干部的綜合素質(zhì)。

7、進一步加強工會勞動保護建設(shè)，健全工會勞動保護監(jiān)督檢查機構(gòu)，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。發(fā)動員工積極參與到公司的安全生產(chǎn)管理和“一法三卡”的實施與管理工作中，從源頭上保障職工的安全衛(wèi)生和身心健康。

五、女工工作

1、計劃生育方面，檢修公司全體會員都能按國家計劃生育的政策要求執(zhí)行，無違反國家計劃生育政策及公司的相關(guān)規(guī)定。

2、認(rèn)真組織部門女工參加公司女工委三.八節(jié)活動。3、公司全體女工（含單職工）子女領(lǐng)取發(fā)放六一慰問費。4、定期召開會議及匯報工作：每季召開女工工作會議，每季及時上報女工思想信息反饋，每半年向工會匯報一次女工工作，積極配合上級完成各項工作任務(wù)。

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201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排

201*年上半年，我們在總工會的具體指導(dǎo)下，和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)以及行政部門的大力支持下，切實履行維權(quán)職責(zé)、凝聚員工力量，結(jié)合工會的自身特點，充分調(diào)動員工的工作積極性，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進公司的民主管理、推進員工的素質(zhì)工程、推進企業(yè)的文化建設(shè)，增強公司員工的凝聚力，緊緊圍繞“服務(wù)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效、誠信守約、顧客滿意”的質(zhì)量方針，認(rèn)真有效地履行工會的各項職能，拓展工作領(lǐng)域，深化重點工作，創(chuàng)造性的開展工作，進一步促進了各方面工作正常有序的進行，為公司上半年安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定和目標(biāo)任務(wù)完成提供動力和保證。

一、上半年主要工作情況

上半年來公司工會在總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，按照總工會工作的總體思路，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益為主線，加強公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力抓好工會組織機構(gòu)建設(shè)，工會基礎(chǔ)管理，職工健康安全，職工素質(zhì)教育以及開展積極向上文體活動等項工作為重點，認(rèn)真貫徹落實《工會法》，積極履公司工會201*年中會議交流材料xxxxx

行工會職責(zé)，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，推動了公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（一）完善工會組織機構(gòu)，不斷深化民主管理

1、認(rèn)真組織、策劃公司年度工作會暨職工大會。會議傳達了201*年總職代會和公司董事會精神，表彰了一批201*年度先進集體和個人。

2、為貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進共青團工作的意見》的通知，公司于3月5日上午召開了共青團工作大會，傳達并學(xué)習(xí)了《總黨組關(guān)于進一步加強和改進共青團工作的實施意見》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則》，并按照選舉規(guī)則，表決選舉產(chǎn)生了共青團xxxxx委員會。

3、廠務(wù)公開工作有序推進。工會是職工利益的代表者和維護者，凡涉及職工切身利益的重大事項，都必須經(jīng)職工代表大會討論通過，一是保障職工的知情權(quán)，二是維護職工的訴求表達權(quán)，三是加強職工與公司關(guān)系的協(xié)調(diào)，上半年在公司公開欄張貼公告共3期，共計5項內(nèi)容。

（二）關(guān)心職工生活，做好職工隊伍穩(wěn)定工作

1、做好黃河公司職工互助保險基金會、特種病救助基金會的管理工作，及時向員工通報201*年度會費使用情況和收繳黃河公司特重病救助基金會員會費。

2、關(guān)心職工生活，春節(jié)期間組織開展“送溫暖”活動。凡有病重住院或親病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，

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把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個職工的心坎上。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為公司的發(fā)展做貢獻。

3、組織職工參加向為玉樹“4.14”地震災(zāi)區(qū)的捐款活動，129人捐款19180元。

4、為切實落實工會責(zé)任，關(guān)心職工生活，“三八”婦女節(jié)，公司為女職工開展福利活動。

5、按照“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會工作，認(rèn)真做好合格模范職工之家的工作。

（三）積極推進員工素質(zhì)工程，大力開展安全健康活動1、公司工會緊緊圍繞公司中心工作，大力開展“爭創(chuàng)”活動，努力實施素質(zhì)提升工程。一是公司共青團積極響應(yīng)并開展企業(yè)理念故事和“成長成才”作文征集活動。二是積極開展勞動競賽。公司共青團委組織廣大青年團員和黨員在平安項目部展開了勞動競賽，對平安項目部排水通道進行疏通清理。三是積極組織員工參加總和公司內(nèi)部的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，著力提高員工的綜合素質(zhì)。

2、公司工會在確保員工健康安全和對生產(chǎn)經(jīng)營安全文化的宣傳工作中，與公司行政共同組織開展了安全知識競賽，公司及項目部積極響應(yīng)，60名員工參加了競賽活動，并在各項目部開展了消防演練活動，使公司安全生產(chǎn)文化活動得到了落實和宣傳。

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（四）充分利用工會組織優(yōu)勢開展豐富多彩的文體娛樂活動，增強公司的凝聚力。

充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，廣泛組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強文化陣地建設(shè)，運用小型，靈活為主要方式，公司工會組織開展了豐富多彩的文體娛樂活動，增強了公司的凝聚力和想象力，對內(nèi)陶冶了員工青春，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了公司精神，展開了公司風(fēng)貌，營造了一種和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

1、公司根據(jù)點多面廣，人員分散的特點，從實際出發(fā)，組織安排了豐富多彩的文體娛樂活動，并指導(dǎo)、支持各項目部積極組織開展文體活動競賽，舉辦了羽毛球、乒乓球、跳棋等文體娛樂活動競賽。

2、積極參加黃河公司和測試公司舉辦的“黃河杯”羽毛球競賽，努力營造“快樂工作，健康生活”的氛圍，在羽毛球比賽中獲得較好成績。

二、下半年工作計劃

（一）加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平

1、不斷加強工會全面建設(shè)。繼續(xù)全面落實公司工會201*年工作思路，以總體要求為主線，著重抓好重點工作。緊緊圍繞公司“專業(yè)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總體目標(biāo)，充分發(fā)揮工會職能，增強工會實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平，團結(jié)動員廣大職

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工為提高公司民主管理做貢獻。

2、以人為本，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，保障職工隊伍穩(wěn)定。加強對公司項目方案的民主監(jiān)督，做到從源頭參與，過程管理。積極協(xié)助黨政解決職工生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，努力為職工做好事、辦實事，解難事。從醫(yī)療救助、生活幫助解決問題。

3、不斷豐富和拓展“送溫暖”的形式和內(nèi)容。加強工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍建設(shè)；推廣有效的機制建設(shè)，改善勞動條件，保障職工群眾身體健康和精神文明。

（二）加強能力和作風(fēng)建設(shè)，進一步提高工會干部的水平公司將根據(jù)各項目部分散管理實際，以項目部負責(zé)人為工會組織責(zé)任人，組建工會組織；通過有針對性地培訓(xùn)工作，使工會干部成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。

201*年上半年的工會工作，雖已取得一定成效，但還是有許多需要完善和加強的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的挑戰(zhàn)。公司工會在總工會和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，良好的發(fā)揮橋梁作用。今后將再接再厲，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)。

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