縣總工會組織建設(shè)進(jìn)展情況總結(jié)

總工會基層工會組建專項行動工作總結(jié)

今年是實施建會三年規(guī)劃的關(guān)鍵一年，要實現(xiàn)省總工會提出的企業(yè)建會三年任務(wù)兩年完成，工作目標(biāo)和任務(wù)十分艱巨。按照市總工會的部署，縣總工會切實加強工會基層組織建設(shè)，確保超額完成市總下達(dá)的工會組建與會員發(fā)展的工作任務(wù)，縣總工會因地制宜，在工會組建形式上不斷創(chuàng)新，構(gòu)建多種建會模式取得實效。

一、積極探索，創(chuàng)新多種建會模式和辦法。

年初，縣總工會專門召開了組織建設(shè)工作推進(jìn)會，會上對201*年建會任務(wù)做出了明確要求，要通過正確分析建會形勢，自覺破除自滿思想和畏難情緒；要通過加強橫向溝通協(xié)調(diào)，詳實掌握企業(yè)數(shù)據(jù)和有關(guān)情況。；要通過上下反復(fù)協(xié)商和征求意見，確保年度計劃順利落實。我們的具體做法是：

一是結(jié)合實際，明確目標(biāo)。在加大組建力度、擴大工會組織覆蓋面的基礎(chǔ)上抓規(guī)范，嚴(yán)格按照規(guī)范程序和要求組建工會，并通過同步建立基層經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，簽訂集體合同、工資專項協(xié)議、女職工專項協(xié)議規(guī)范化操作等形式，促進(jìn)企業(yè)工會組織充分發(fā)揮作用，更好地展現(xiàn)工會組織在經(jīng)濟建設(shè)中的新作為。

二是積極作為，完善機制。縣總工會在指導(dǎo)企業(yè)在工會

組建及規(guī)范化建設(shè)中，堅持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重”的工作理念，完善體制機制，注重作用發(fā)揮，使企業(yè)工會更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾。

三是抓住重點，應(yīng)建即建。緊跟重大在建項目，努力做到“企業(yè)建在哪兒工會組織跟到哪兒，工會組織的作為就體現(xiàn)在哪兒”，針對大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模微小，職工數(shù)少的特點，縣總還規(guī)范了行業(yè)工會合小企業(yè)工會組建模式合流程。最大限度地體現(xiàn)縣城區(qū)域范圍內(nèi)的行業(yè)特點，建立了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所行業(yè)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)小水電工會聯(lián)合會等一些聯(lián)合工會，掀起縣內(nèi)餐飲、超市、幼兒園、建材、裝璜等小型行業(yè)組建工會組織的高潮，提高各類小型分散行業(yè)的建會率和職工的入會率，力爭使進(jìn)駐我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會組建實現(xiàn)全覆蓋，并以此推動我縣所有企業(yè)普遍建立工會組織。

四是分解任務(wù)、嚴(yán)格督查。縣總工會將全縣建會和發(fā)展會員工作任務(wù)目標(biāo)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位和企業(yè)。同時，縣總工會抽調(diào)力量，組成5個督查組定期不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各企業(yè)建會和發(fā)展會員工作進(jìn)行督查，并及時通報督查情況，表揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，推動工作。

由于此次活動目標(biāo)明確，強力推動，重創(chuàng)新、求突破，活動成效明顯。截止今年七月末，全縣新建工會組織943個。完成全年建會目標(biāo)的100.32%，其中建立21行業(yè)工會聯(lián)合會，六個聯(lián)合工會，新增會員1092人，完成全年發(fā)展會員目標(biāo)的232.34%。

二、大力度、超常規(guī)，全會推進(jìn)“基層工會組建專項行動”

1、全力推進(jìn)工會主席直選。工會主席直選是基層工會選舉的一種新形式，是積極推進(jìn)工會民主化進(jìn)程的一個新舉措，直接選舉工會主席更具有民主性，更能體現(xiàn)會員意愿。寬甸縣總工會在部署非公企業(yè)直選工會席時基本做到了：第一堅持充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，推薦工會委員會委員候選人，主要采取組織推薦和個人自薦兩種方式；公司黨委、工會對候選人嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，形成候選人建議名單。所有程序內(nèi)容都張榜公示，確保候選人的整體素質(zhì)和公認(rèn)度，選舉過程公開、公正、透明。召開會員大會或會員代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會委員、工會主席；第二嚴(yán)格規(guī)范會員大會或會員代表大會議程，嚴(yán)格執(zhí)行大會通過的決議操作。代表資格審查報告、選舉辦法、計票、監(jiān)票人產(chǎn)生等都要提交大會審議通過；投票結(jié)束后，當(dāng)場進(jìn)行唱票、計票，當(dāng)場公布選舉結(jié)果；選舉的全過程要做到公開、透明、民主。

22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)實現(xiàn)企業(yè)工會主席直選率達(dá)到10%以上，企業(yè)工會主席直選的相關(guān)資料完善并存檔。

2、為更好地貫徹落實省、市關(guān)于加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作精神，縣總工會積極實施職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”建設(shè)工程。一是傳達(dá)貫徹會議精神，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究

制定“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程具體實施方案，成立了縣總工會“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。隨后召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)主席會議，對工程建設(shè)活動進(jìn)行動員部署。二是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以縣總工會主席同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，緊密結(jié)合實際，制定并下發(fā)了《總工會維護(hù)職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程實施方案》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和企業(yè)工會“安全網(wǎng)建設(shè)、考核”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確了活動的指導(dǎo)思想、活動范圍、目標(biāo)要求和組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工程順利開展。在落實非公企業(yè)“六有”的同時，在增強非公企業(yè)工會活力上下工夫，并努力擴大基層工會主席直選覆蓋面。

3、實施“雙亮雙履”規(guī)范非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)8月16日，縣總工會召開了“六個專項行動”簽狀會議，并對“雙亮雙履”工作做以重點安排部署。一是將“雙亮雙履”工作納入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核責(zé)任狀中，簽訂責(zé)任狀；二是下發(fā)文件，制定縣總工會“雙亮雙履”實施方案；三是明確任務(wù)，典型帶動；推動“雙亮雙履”工程向縱深發(fā)展。要求22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定不同類型的61個企業(yè)為“雙亮雙履”工作示范點，以“建會帶雙亮”為前提，以“雙亮促雙履”為目的，將“雙亮雙履”與“大調(diào)研”活動和推進(jìn)“六個專項行動”緊密結(jié)合，從而全面提升基層工會組織活力和工作水平。確保在年底全縣非公企業(yè)實施“雙亮雙履”的覆蓋面達(dá)到60%以上。

4、加強非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫管理和基層工會組建臺賬的完善。8月26至9月3日縣總工會將其在非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)進(jìn)行了細(xì)致的審核與校對，對全縣66家企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，審核達(dá)到100%；并對企業(yè)工會會員數(shù)，工會名稱所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)系方式等進(jìn)行了校對，為六個專項行動奠定堅實的基礎(chǔ)。9月4日、21日又分別召開了“六個專項行動”的調(diào)度會，在會議上部署了基層工會組織建設(shè)臺賬的完善工作，對臺賬的填報要求、上報時限及“雙亮雙履”和企業(yè)工會直選工作又做出了進(jìn)一步的明確。截止9月25日，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會組建專項行動臺帳報表已經(jīng)全部收集整理完畢。

5、社會化工會工作者隊伍建設(shè)服務(wù)“六個專項行動”縣總工會加強社會化工會工作者隊伍建設(shè)，加強管理。一是明確工作者的工作職責(zé)，確立工作者的主要工作是協(xié)助建會、發(fā)展會員、建會網(wǎng)絡(luò)錄入管理及組織規(guī)范化建設(shè)軟件管理，配合工會主席完成“六個專項行動”等工作內(nèi)容；二是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織社會化工作者全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中國工會章程》、《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)、工會組建程序、集體合同簽訂、職代會及“六個專項行動”等工會工作知識，幫助他們加深對工會工作理解；三是嚴(yán)格管理，縣總工會制定管理條例，建立個人自查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查，縣總考核三位一體的用人辦法進(jìn)行動態(tài)管理。堅持工作信息上報制度、堅持季度上報自查報告制度、堅持定期召開例會制度，通過對社會

化工作者的隊伍建設(shè)，在社會化工作者的共同努力下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席很好地開展了工會組建、會員發(fā)展、簽訂合同、困難職工幫扶等工作。充實了工會組織力量，提高了工會工作整體水平。

縣總工會將集中力量，針對企業(yè)分布多的少數(shù)幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成立專門工作組，巡回檢查指導(dǎo)建會工作，確保此次行動順利推進(jìn)。

擴展閱讀：縣總工會基層組織建設(shè)年活動匯報材料

縣總工會基層組織建設(shè)年匯報材料

為深入貫徹落實省、市、縣委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的安排部署，深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步加強和改進(jìn)縣總工會基層黨組織建設(shè)，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平�？h總工會黨組緊緊圍繞縣委“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”兩大主體戰(zhàn)略，以“強組織、增活力、促發(fā)展”為主題，以破解基層黨建工作中的突出問題為著力點，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，開展了基層組織建設(shè)年活動�，F(xiàn)將活動情況作如下匯報。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任

一是及時安排部署。按照縣委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的要求，縣總工會第一時間召開了專題會議動員部署此項工作。同時，組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)文件精神，要求全體干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，把基層組織建設(shè)年活動作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)的一項重要政治任務(wù)，擺上議事日程，作為一次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作能力、加強自我鍛煉的有利契機，迅速行動起來，全力投入此項工作。

二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)�？h總工會結(jié)合自身工作實際，安排部署了落實基層組織建設(shè)年的具體工作內(nèi)容，成立了由黨組書記任組長，班子其他成員任副組長，縣總工會干部職工為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)專門人員組建了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。為保證活動扎實、有序的開展，縣總工會結(jié)合工作實際，研究制定了《中共榆中縣總工會黨組關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》，對開展此項活動的指導(dǎo)思

想、總體要求、工作內(nèi)容以及領(lǐng)導(dǎo)機制向縣總工會全體干部職工作了詳細(xì)的說明，并要求干部職工要將基層組織建設(shè)年活動與深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動結(jié)合起來，大力實施機關(guān)形象提升行動。

二、創(chuàng)新工作思路，著力加強基層組織建設(shè)

一是抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)�？h總工會黨組以加強基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)為重點，以“黨建帶工建”為主線，創(chuàng)新性的開展黨的基層組織建設(shè)年活動。按照“黨工共建”的要求，堅持以黨的基層組織建設(shè)帶動工會組織建設(shè)，堅持把建立健全黨組織作為非公企業(yè)工會組建工作的首要任務(wù)來抓，在全縣范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。目前，全縣共有工會組織417家，會員40164人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會23家，社區(qū)工會4家，系統(tǒng)工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業(yè)工會197家（其中建立黨組織的38家），村級工會5家，涵蓋法人單位465個，企事業(yè)及機關(guān)單位工會組織建制率達(dá)到90%以上，職工入會率達(dá)到100%，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會組織全覆蓋。

二是抓班子，強隊伍，著力提高和改進(jìn)思想政治作風(fēng)建設(shè)。縣總工會把基層組織建設(shè)年活動與深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動結(jié)合起來，大力實施“機關(guān)形象提升行動”。一是進(jìn)一步加強了黨組中心組學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)相結(jié)合的方式，分階段確定學(xué)習(xí)的重點、任務(wù)和要求，堅持以理論學(xué)習(xí)促進(jìn)思想的進(jìn)一步解放和觀念的進(jìn)一步更新，促進(jìn)行政效能的進(jìn)一步提高。二是在工作中更加注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新能力，以各種方式激勵，進(jìn)一步調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)新性，為黨建工作提出了許多新的思路及做法。三是在工會機關(guān)中深入開展“三

比三創(chuàng)”正風(fēng)氣、促績效活動，即通過“股室比發(fā)展，黨員比奉獻(xiàn)，干部比服務(wù)；支部創(chuàng)五好，干部創(chuàng)優(yōu)秀，股室創(chuàng)先進(jìn)”樹立“為民、務(wù)實、清廉、高效”的工會機關(guān)新形象，努力爭創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量、一流行政效能、一流干部作風(fēng)。

三、結(jié)合工作實際，深入開展聯(lián)系幫扶活動

縣總工會以縣委萬名干部下基層幫扶活動和工會系統(tǒng)“進(jìn)企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動為契機，通過組織干部職工走基層、到一線，訪實情、辦實事，不斷健全機關(guān)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾制度，并緊密結(jié)合自身工作實際，將“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動與工會困難職工幫扶工作聯(lián)系起來，在幫助聯(lián)系村、聯(lián)系戶脫貧致富的同時進(jìn)一步擴大了對困難職工的幫扶面，使這兩項利民工程相互促進(jìn)，健康發(fā)展。一是為聯(lián)系村幫扶戶送溫暖。今年春耕時節(jié)，縣總工會為聯(lián)系村5個社每社提供了一臺鋪膜機，為6戶聯(lián)系家庭每戶提供500元現(xiàn)金，以幫助他們順利完成了春耕�！拔逡弧逼陂g縣總工會為70個困難職工家庭發(fā)放慰問金3.5萬元。二是與聯(lián)系村中連川鄉(xiāng)凱坪村村委會相互配合，逐步改善村支部村委會的辦公條件，從而進(jìn)一步加強凱坪村的組織陣地建設(shè)、文化建設(shè)，為黨的基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過各項活動的開展，進(jìn)一步密切了黨組織及工會組織與群眾的關(guān)系，同時也使縣總工會干部職工服務(wù)意識明顯增強、服務(wù)能力明顯提升，真正使機關(guān)黨組織和黨員“走在前、作表率”。

四、在推動工作發(fā)展中全面加強組織建設(shè)

加強基層組織建設(shè)，就首先要使基層組織充滿活動，就要不斷調(diào)動黨

員及工會會員開展活動的積極性，縣總工會黨組將發(fā)揮基層組織的凝聚力和創(chuàng)造力作為工作的重點，在推動工作全面發(fā)展中不斷加強基層組織建設(shè)。一是緊緊圍繞縣委、縣政府“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”這兩大主體戰(zhàn)略，在企事業(yè)單位和非公有制企業(yè)中廣泛開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主題的崗位比武、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等競賽活動。二是堅持公開、公平、公正的原則，自下而上的推薦出省級工會模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會1個，省級工會先進(jìn)個人1名，省級工會廠務(wù)公開先進(jìn)單位1個，市級“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會標(biāo)兵單位4個，市級“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達(dá)標(biāo)單位11個。三是積極開展困難職工幫扶工作，使職工群眾切實感受到工會組織的溫暖，加強了組織的凝聚力；四是進(jìn)一步加強廠務(wù)公開民主管理工作。以狠抓“一會一欄”為突破口，突出了職工代表大會在廠務(wù)（院務(wù)、校務(wù)）公開活動的主要載體作用，使每一名職工知廠情、議廠事，樹立與單位共命運的信念。這些活動的開展，極大地調(diào)動了廣大職工群眾熱愛勞動、勇于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、忘我工作的積極性，為基層組織建設(shè)提供了動力，通過工作的開展全面加強了組織建設(shè)。

五、存在的問題

通過基層組織建設(shè)年活動的開展，縣總工會全體干部職工的精神面貌有了較大的改變，服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)作風(fēng)明顯改進(jìn)，集體戰(zhàn)斗力明顯增強，但也存在著一些不容忽視的問題，具體表現(xiàn)在：一是對基層組織建設(shè)年活動的宣傳還有待進(jìn)一步加強。二是工會機關(guān)服務(wù)基層、指導(dǎo)基層的力度與基層工會的實際需要還有一定差距；三是工會干部的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有待于進(jìn)一步提高。

六、今后的打算

一是進(jìn)一步增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。要以職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與廣大職工群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于職工群眾和社會各界的監(jiān)督之下，努力提高服務(wù)職工的能力。

二是繼續(xù)深入基層，加強對基層組織工作指導(dǎo)。縣總工會干部職工將針對基層組織建設(shè)中存在的問題，進(jìn)一步組織機關(guān)干部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實做到黨性在黨性在基層錘煉、作風(fēng)在基層轉(zhuǎn)變、工作在基層推動。進(jìn)一步加強對基層組織建設(shè)年活動的宣傳力度，使基層組織建設(shè)深入到全縣各級工會之中，促進(jìn)黨建工建共同發(fā)展。

三是進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)管理，加大改革創(chuàng)新力度。調(diào)整工作思路，強化各項基礎(chǔ)管理，完善各項規(guī)章制度，進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率。使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平明顯提高、組織紀(jì)律有明顯增強、工作作風(fēng)有明顯變化，營造出集中精力干工作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，增強自身為職工服務(wù)的精神，為全面完成各項工作任務(wù)提供強有力的證。

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