縣總工會201*年黨建工作總結(jié)

抓黨建促發(fā)展轉(zhuǎn)作風樹形象努力提高服務(wù)職工能力

為了全面落實縣委縣政府工作會議精神和縣委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的安排部署，進一步加強工會黨組織和黨員隊伍建設(shè)，加快推進工會重點工作進程，確保全年工作任務(wù)順利完成，不斷提升工會工作水平，按照《榆中縣二○一二年機關(guān)工委黨建工作目標責任書》相關(guān)要求，今年以來，縣總工會高度重視機關(guān)黨建工作，以開展“基層組織建設(shè)年”活動為主線，以加強執(zhí)政能力建設(shè)為重點，全面落實工會“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，切實增強機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將縣總工會黨建工作匯報如下：

一、制定計劃，統(tǒng)籌安排

今年年初，縣總工會黨組召開專題會議，統(tǒng)籌安排了本年度在黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)等方面的主要工作；對黨建目標層層分解，責任到人，并制定了季度督查機制，要求在每季度結(jié)束時，對年初制定的工作是否得以落實及工作中出現(xiàn)的問題進行督查，及時整改。完善了黨組中心組學習制度和“三會一課”制度，堅持每周一的集中學習制度，切實做到了黨建工作“年初有安排、季度有督查、半年有檢查、年終有總結(jié)”的有關(guān)要求。

二、強化措施，大力提升工會機關(guān)形象

在機關(guān)效能建設(shè)中，縣總工會黨組把基層組織建設(shè)年活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結(jié)合起來，大力實施“機關(guān)形象提

升行動”。以縣委萬名干部下基層幫扶活動和工會系統(tǒng)“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動為契機，不斷建立健全機關(guān)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾制度，按照黨工共建的要求，通過廣泛開展摸底調(diào)研，幫助基層不斷加強組織建設(shè)。深化開展“機關(guān)干部下基層、創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”活動，組織機關(guān)干部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實做到了黨性在基層錘煉、作風在基層轉(zhuǎn)變、難題在基層破解、工作在基層推動。通過各項活動的開展使縣總工會干部職工服務(wù)意識明顯增強、服務(wù)能力明顯提升，真正使機關(guān)黨組織和黨員“走在前、作表率”。

三、結(jié)合工作實際，深入開展為民富民活動

縣總工會在開展下基層幫扶活動中，緊密結(jié)合自身工作實際，將為民富民活動與工會困難職工幫扶工作相結(jié)合，通過組織干部職工不斷深入基層調(diào)查摸底，在幫住聯(lián)系村、聯(lián)系戶脫貧致富的同時進一步擴大了困難職工的幫扶面，使這兩項利民工程相互促進，健康發(fā)展。今年春耕時節(jié)，縣總工會為聯(lián)系村5個社每社提供了一臺鋪膜機，為6戶聯(lián)系家庭每戶提供500元現(xiàn)金，以幫助他們順利完成了春耕。“五一”期間縣總工會為70個困難職工家庭發(fā)放慰問金3.5萬元，為他們送去了黨和政府的溫暖。

四、積極開展“創(chuàng)爭”活動，開拓黨建工作新局面

今年以來，工會黨組在工作中更加注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新能力，以各種方式激勵，進一步調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)新性，為黨建工作提出了許多新的思路及做法。在工會機關(guān)中深入開展“三比三創(chuàng)”正風氣、促績效活動，即通過“股室比發(fā)展，黨員比奉獻，干部比服務(wù)；支部創(chuàng)五好，干部創(chuàng)優(yōu)秀，股室創(chuàng)先進”樹立“為民、務(wù)實、清廉、高效”

的工會機關(guān)新形象，努力爭創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量、一流行政效能、一流干部作風。通過“三比三創(chuàng)”活動的開展，促進工會黨建工作全面發(fā)展。

五、堅持以教育、監(jiān)督為重點，著力加強反腐倡廉建設(shè)

（一）穩(wěn)步推進機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)。完善機關(guān)黨內(nèi)民主議事決策機制，暢通黨員與黨組織、黨員領(lǐng)導干部信息互通渠道，拓寬黨員參與民主決策途徑，“三會一課”制度得到全面落實�？h總工會黨組及時把握最新動態(tài)，關(guān)注省、市、縣有關(guān)黨的建設(shè)的相關(guān)會議，不斷健全完善各項相關(guān)制度，如民主生活會制度、黨組中心組學習制度等，讓黨員干部對照制度找差錯，不斷開展批評與自我批評，對出現(xiàn)的問題幾十整改，從而不斷提高自身素質(zhì)。按照有關(guān)要求，貫徹落實《廉政準則》，我會領(lǐng)導班子成員對照《廉政準則》在學風、思想作風、領(lǐng)導作風、工作作風、生活作風等方面進行了深入的自我剖析，有力推進了黨內(nèi)民主建設(shè)。

（二）加強反腐倡廉教育。一是組織黨員干部深入學習中央及省市縣廉政工作會議精神，使黨員干部進一步領(lǐng)會了反腐倡廉建設(shè)的指導思想、主要任務(wù)和基本要求，增強了做好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的自覺性和緊迫感。二是加強黨的政治紀律教育和黨員干部廉潔從政教育。引導黨員干部自覺樹立“為民、務(wù)實、清廉”意識，以黨章、黨內(nèi)法規(guī)為主要內(nèi)容，深入開展黨的政治紀律教育，促使黨員干部增強政治意識、政權(quán)意識、責任意識和憂患意識。深入開展《廉政準則》學習宣傳教育系列活動，通過集中學習、自學等方式，深入開展以理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗為內(nèi)容教育活動，引導黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到“講黨性、重品行、做表率”。

通過黨建工作的開展，縣總工會全體干部職工的精神面貌有了較大的改變，克服了過去存在的一些松懈現(xiàn)象和不足之處，工作熱情高漲，集體戰(zhàn)斗力明顯增強，長效機制進一步完善，但也存在著一些不容忽視的問題，具體表現(xiàn)在：一是工會機關(guān)服務(wù)基層、指導基層的力度與基層工會的實際需要還有一定差距；二是工會干部的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有待于進一步提高。

六、今后的打算

一是加強政治學習,提高服務(wù)水平。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,不斷更新觀念。并將在實踐中忠實履行“三個代表”重要思想。運用科學發(fā)展的觀念指導日常工作，保證工作決策的

科學性和前瞻性。認真學習專業(yè)理論知識,學習工會工作規(guī)范的新理論、新法規(guī)，并運用于工作實踐，提高整體水平。

二是增強服務(wù)意識，改進服務(wù)態(tài)度。要以職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉(zhuǎn)變作風，與廣大職工群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于職工群眾和社會各界的監(jiān)督之下，努力提高服務(wù)職工的能力。

三是嚴守規(guī)章制度,搞好廉政建設(shè)。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)。要切實增強政治敏銳性,提高政治鑒別力,在大是大非問題上保持清醒的頭腦。全會人員將始終遵守各項規(guī)章制度,按要求做好考勤管理,上班時不串崗、不閑聊。密切聯(lián)系群眾，在搞好自身廉政建設(shè)的同時，提高單位黨員干部的廉潔自律建設(shè)。利用身邊出現(xiàn)的典型案件，加強黨員干部的警示教育，防微杜漸。

四是進一步規(guī)范機關(guān)管理，加大改革創(chuàng)新力度。調(diào)整工作思路，強化各項基礎(chǔ)管理，完善各項規(guī)章制度，進一步改進機關(guān)作風建設(shè)，提高辦事效率。使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化，營造出集中精力干工作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，增強自身為職工服務(wù)的精神，為全面完成各項工作任務(wù)提供強有力的證。

擴展閱讀：縣總工會201*年上半年黨建工作小結(jié)

縣總工會201*年上半年黨建工作小結(jié)

（201*年7月-201*年7月）

201*年上半年縣總工會機關(guān)黨建工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會以及今年下半年即將召開的黨的十八大精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，全面加強了縣總黨組班子、支部班子和黨員隊伍建設(shè)，增強了班子的執(zhí)政能力，充分發(fā)揮了黨組領(lǐng)導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，有效地推動了單位各項工作的爭先進位�；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎�主要是做好了如下幾個方面的工作：

一、加強黨組班子、支部班子和黨員隊伍建設(shè)，切實提高班子的戰(zhàn)斗力。

1、加強了黨組班子力量，今年4月份增設(shè)了一位黨組成員，形成了黨組書記負責黨組全面工作，黨組成員進行了分工，黨務(wù)工作做到有人管有人具體抓。支部班子去年進行了換屆，配齊配強了支部書記、委員，今年又增補了一名支部委員，加強了支部力量。黨組和支部有機構(gòu)、有人員、工作正常運轉(zhuǎn)，作用發(fā)揮好。

2、班子民主氣氛好，能堅持民主集中制原則，凡重大事項都能通過集體討論，然后作出決策。健全了黨組成員會、班子民主生活會、支部委員會、黨員大會等一系列黨內(nèi)會議

制度，切實履行了黨要管黨的職責。

3、班子成員團結(jié)和諧，分工負責，崗位職責明確，既有分工又有合作，相互之間關(guān)系融洽，工作協(xié)調(diào)。

4、班子戰(zhàn)斗力明顯增強，具有開拓創(chuàng)新精神，領(lǐng)導班子核心作用發(fā)揮好，圓滿完成了上級黨組織下達的各項工作任務(wù)：去年機關(guān)黨建工作被評為全縣的先進，機關(guān)支部定為市直機關(guān)工委考評武寧縣黨建工作的看點單位，今年又申報為全市的先進基層黨組織。單位的其它工作齊頭并進，實現(xiàn)爭先進位：去年榮獲全市工會工作綜合先進，建功立業(yè)、工會組建、職工互助保障、經(jīng)費收繳、女職工工作獲得全市單項先進。招工、信訪、安全生產(chǎn)等工作獲得全縣單項先進。

5、黨組班子成員、支部班子成員廉潔自律，全體共產(chǎn)黨員全年無違反黨紀、政紀和違法現(xiàn)象。也沒有被市、縣效能部門查處的人和事。

二、強化黨建基礎(chǔ)性工作，促進機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)。1、切實履行管黨職能，黨組會議經(jīng)常研究黨建及黨務(wù)工作，黨建工作做到年初有計劃、期間有工作內(nèi)容、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)，按時按質(zhì)按量上報黨建工作材料和報表。比如：今年主要上報了《總工會機關(guān)黨支部“晉位升級工程”實施方案》、《總工會機關(guān)建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度的實施方案》、《總工會機關(guān)黨支部分類定級自評報告》、《基層黨組織分類定級情況匯總表》、《基層黨組織分類定級案例基本情

況表》和《關(guān)于做好當前黨建幾項工作的自查報告》等材料和報表。

2、按要求召開了班子成員民主生活會，做到會前報告、征求全體干職工和退休干部的意見和建議，就征集的意見建議進行認真梳理歸納，形成書面材料，提交班子成員民主生活會作為一項議題，通報給每位班子成員。民主生活會上班子集體和領(lǐng)導班子成員個人進行了述職述廉，全體干職工測評領(lǐng)導班子成員履職情況，公平公正地評價領(lǐng)導干部。民主生活會的會議記錄及時送審，會議收到很好的效果，達到了促進工作的目的。

3、開展了黨員和干職工的評議、考核工作，結(jié)合年終總結(jié)會，全體黨員及干職工認真回顧總結(jié)年度工作，總結(jié)分析個人全年工作取得哪些工作成績，指出不足之處，以便今后改進。開展批評與自我批評，合理評價每一位黨員和每一位干職工。

4、制訂發(fā)展黨員工作計劃，年內(nèi)力爭發(fā)展一名新黨員。自201*年以來機關(guān)發(fā)展了宋為亮同志為中共黨員以后，近幾年，機關(guān)支部沒有收到年輕干職工的入黨申請書，希望各部（室）做好所處部（室）年輕非黨干職工的引導工作，建立入黨積極分子隊伍，培養(yǎng)發(fā)展新黨員，使黨的事業(yè)后繼有人。

5、強化黨費的收繳和管理。核準了今年上繳黨費基數(shù)，

落實了專人收繳黨費，按時足額上繳了全年黨費。201*年全年上繳黨費共計2884元。

6、認真開展了黨員電教化教育工作，按要求播放電教片，完成電教工作任務(wù)。

7、開展了“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建工作，添制了黨旗、制作了支部各項制度、布置了黨員活動室、黨建資料等及時整理歸檔。

三、加強黨員干職工教育，推進人才建設(shè)，提高黨員和干部隊伍素質(zhì)。

1、完善黨組中心組學習制度，全年學習做到有計劃、有安排，比如：學習貫徹省、市、縣有關(guān)會議精神、學習貫徹省、市、縣有關(guān)文件精神、學習工會有關(guān)業(yè)務(wù)知識等。今年集中組織了全體黨員和職工學習人民日報文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責武漢不容庸懶散》和九江日報三篇文章《創(chuàng)新理念，做好經(jīng)營城市這篇大文章》、《堅持強工興城不動搖》和《以項目建設(shè)為核心，保持經(jīng)濟發(fā)展良好勢頭》。去年在“整頓干部作風、規(guī)范干部行為、提高工作效能”活動中黨員領(lǐng)導干部參加了縣里組織的考試，機關(guān)也組織了全體黨員和干職工進行了考試并進行了集中閱卷。完成了上級調(diào)訓和輪訓任務(wù)，全體黨員和干職工全年認真撰寫讀書筆記和心得體會等文章。

2、落實人才工作政策，鼓勵年輕干職工參加在職教育，

獲得更高層次的文憑，按照文件規(guī)定給予報銷學雜費等。實行工作崗位培訓，將年輕干職工放到重要崗位上鍛煉，以老帶新，進行傳、幫、帶，促使其盡快成長。

四、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。1、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。支部圍繞“五好”標準、黨員圍繞“五帶頭”標準，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。著力加強支部建設(shè)，努力建一流班子、創(chuàng)一流業(yè)績，幾年來，從201*年、201*年、201*年連續(xù)三年機關(guān)支部被縣委評為全縣先進基層黨組織光榮稱號，201*年機關(guān)黨建工作被縣委授予單項先進。充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范和骨干帶頭作用，全體黨員在各自的工作崗位上努力實踐科學發(fā)展觀，按照崗位分工，認真做好了本職范圍內(nèi)的工作，為機關(guān)各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)立下了汗馬功勞。

2、支部活動有聲色。今年是黨的十八大召開之年，為迎接黨的十八大勝利召開，“七一”前夕，開展了黨員干部“下基層、辦實事、解民憂、促和諧”主題實踐暨走訪慰問困難職工黨員、農(nóng)民工黨員和困難職工活動，由縣總工會領(lǐng)導班子成員帶隊，分成5個小組，分別深入到工業(yè)園區(qū)企業(yè)、縣直部分企業(yè)、廠礦和村建點，通過召開座談會、開展問卷調(diào)查、走訪慰問等形式，將黨和政府的溫暖送到困難黨員、困難職工和困難農(nóng)民工心中，深受企業(yè)和職工的好評。此次共走訪了15家企業(yè)、1個村、80名困難黨員（含職工和農(nóng)

民工），共發(fā)放慰問款9900元。

五、重視老干部工作，充分發(fā)揮老干部余熱。1、重視老干部工作，黨組會、主席辦公室全年研究老干部工作達2次以上，對單位老協(xié)提出的工作及時研究，大多數(shù)都能夠解決。每半年向老干部通報工作情況一次。

2、老黨員、老干部組織活動正常。多年來，堅持每月的20日為老干部活動日，做到老干部工作有負責人、有活動場所、有活動內(nèi)容、有記錄。

3、堅持重大節(jié)日或老干部生病住院、家庭遇到困難時總工會領(lǐng)導做到上門探望，并送上慰問金。

4、老干部活動經(jīng)費得到有效保障，今年為老干部增加了500元活動經(jīng)費，并組織了老干部赴龍虎山活動一次。同時，為老干部添制了必要的活動用品，為老干部活動提供物質(zhì)條件。

5、老干部“兩費”（生活費、醫(yī)療費）得到保障。生活費按時發(fā)放，醫(yī)療費按規(guī)定報銷，沒有拖欠現(xiàn)象。

總工會機關(guān)黨支部201*年6月29日

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