理工學院團干部培訓工作總結

理工學院團干部培訓工作總結

今年二月底到三月初，我們理工學院進行了團干骨干培訓，很高興我有幸參加了這次培訓活動，活動當中，領導老師的精彩演講，學生干部的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行著，也讓身為學生干部的我獲益良深。讓我們意識到作為班干部，必須要有服務意識，有奉獻精神，工作上具有高度的責任感，正確處理學習與工作的關系，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴于律己，起模范帶頭作用，并且在工作后學會總結，提高自己的工作效率。

通過這次學習，讓我更加了解了做為班干部，該如何更好的為同學服務，如何發(fā)揮先鋒模范作用。

第一講讓我們從教師的角度系統(tǒng)認識了我們大學生的思想及心里狀況，讓我們更加了解了自己；

第二講校保衛(wèi)處處長黃海嘯處長給我們講了學校整體的治安情況，通過發(fā)生在身邊的實例案例分析，給我們講解了如何防盜，如何維護集體利益，如何做好班級安全穩(wěn)定工作，為建設和諧校園奉獻力量；

第三講院黨委書記史峰書記系統(tǒng)全面為我們分析了大學生班干團干的工作及思想現(xiàn)狀，使我的思想境界有了新的提高,使我對學生干部的性質(zhì)有了更深的認識與了解，讓我們認清了自己的不足之處，讓我們在生活學習與工作中少走彎路，更有效全面的為同學服務，實在是讓我們受益匪淺啊。

我相信，我會把在培訓中的所學運用到以后的學習、工作和生活中去。通過這次學習，我為自己制定了明確的學習生活目標，我希望自己以后能從一下這三方面去努力。

首先，必須刻苦學習、提高自身素質(zhì)。我們生活在一個快速發(fā)展的時代，許多新事物需要我們?nèi)�學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮�、去解決。這對我們的理論修養(yǎng)和知識水平都提出了新的更高的要求。學習如逆水行舟，不進則退。感覺到一個學生干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應學習與工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的是加強專業(yè)學習與理論學習，作為大學生黨員干部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。在學習方式方法上，一是要擠時間學習，二是要有刻苦鉆研的精神，三是要勤于思考，把腦筋開動起來，并善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。、五是不僅要從書本上學，還要向?qū)嵺`學習，向廣大學生學習。

其次，作為一名學生干部我們要具備比一般同學更多的能力，我總結了一下，大致分為以下幾點：

（一）科學決策能力。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，學生干部要善于及時作出正確抉擇，抉擇不及時就會影響工作的順利進展。因此，學生干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。

（二）貫徹執(zhí)行能力。學生干部要善于貫徹執(zhí)行院領導和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去，并做到全面準確，得當有力。（三）組織管理能力。每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。學生干部要善于把本部門的目標同干事的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。

（四）綜合協(xié)調(diào)能力。作為學生干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團結同學，作為老師與同學們之間溝通的橋梁。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)同學們的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造部門強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

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201*年XX市團干部培訓工作匯報

尊敬的團省委的各位領導：

大家好！按照團省委要求，受團市委黨組委托，現(xiàn)將今年全市團干部培訓班情況匯報如下：

一、加強團干部培訓工作的必要性和重要性

一是貫徹落實市委和上級團委關于干部培訓工作要求的需要。團干部培訓工作是加強團干部隊伍建設的基礎工程，是提高團干部隊伍素質(zhì)的主要途徑之一。通過培訓，打造一支政治素質(zhì)較高、工作能力較強的團干部隊伍，是貫徹落實市委和上級團委干部培訓工作的需要。今年是大培訓年，市委組織部門多次舉辦培訓班，團省委各部門今年來也舉辦了多期培訓班，說明了干部培訓工作的重要性和必要性。對于共青團干部的成長來講，培訓尤其必要。從總的方面看，我市的基層團干部的文化知識水平比較高，自我意識也比較強，但是隨著形勢的發(fā)展，我們需要及時的充電，更需要一種逆境向上的精神，需要樹立在經(jīng)濟困難條件下設法干好團工作的信心和決心。

二是努力完成各級黨政中心工作的需要。市委、市政府按照中央、省委的總體部署，結合本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，明確地提出了在新一輪經(jīng)濟發(fā)展潮中搶抓機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新目標。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，共青團作為黨領導下的先進青年群眾組織，肩負著團結帶領廣大團員青年積

極投身建設和諧鐵嶺的實踐中。新XX需要全市人民共同奮斗，特別是需要XX青年一代去奮斗。同時，各級黨委不斷加大培養(yǎng)選拔年輕干部的力度，這既為優(yōu)秀團干部脫穎而出創(chuàng)造了有利條件，又對廣大團干部提出了更高的要求。各級團干部要樹立“終身學習”的觀念，勤于學習，善于創(chuàng)新，開拓思維，增長見識，在各自的崗位迅速成才，時刻準備著為黨政中心工作作出更大的貢獻。

三是XX共青團工作實際和青少年狀況的需要。當前，我市團的工作面臨著許多新情況、新問題。特別是我們的基層團建工作參差不齊，發(fā)展很不平衡，不少環(huán)節(jié)還處于全省落后位置，因此，無論是從黨的事業(yè)的需要看，還是從共青團工作發(fā)展的角度看，廣大團干部都要帶頭解放思想，轉變觀念，善于面對困難，克服困難，堅持“虛功實做”，通過扎實有效的工作，影響和帶動身邊的青年人，積極爭當建設鐵嶺的先鋒。作為當代鐵嶺青年，我們有責任，有能力為“全面推進奔小康，再造一個XXX”貢獻青春和力量。四是提高團干部能力素質(zhì)的需要。團的崗位就是學習的崗位、鍛煉的崗位。團干部要自覺地加強學習和錘煉，不斷提高理論素養(yǎng)，增加知識儲備，以適應時代發(fā)展要求。共青團的干部要想承擔更重的責任，發(fā)揮更大的作用，就必須立足本職，做好工作，干事創(chuàng)業(yè)。因此，各級團干部要大力加強黨的理論和宗旨學習，不斷增強政治素質(zhì)、奉獻意識和時代責任感。

二、團干部培訓工作主要做法

一是大力實施“團干部培訓工程”，201*年依托市委黨校成立了共青團XXX市委團校，把我市團干部培訓納入到全市干部教育黨校主體班的范圍。每年年初與市委組織部、市委黨校溝通培訓事宜，上報年度培訓計劃。

二是聘用市委黨校六位教授作為共青團XX市委團校的特聘教師，每期團干部培訓班以特聘教師為主要授課教師，強化了團校教師隊伍的建設。

三是每期團干部培訓班都有團市委中層各部長講授團的業(yè)務知識，既增強了基層團干部的業(yè)務素質(zhì)，又鍛煉了團市委各部長授課能力。

四是通過舉辦研討會和交流會等形式，認真抓好團干部的經(jīng)常性教育，及時傳達學習黨的各項方針政策和工作部署，統(tǒng)一基層團干部的思想認識，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，不斷增強機關干部教育培訓工作的前瞻性、主動性和適應性。

五是開展多種形式的主題活動，促進理論與實踐的結合，倡導各戰(zhàn)線、各行業(yè)之間的交流與溝通，特別是團干部之間的互動，相互學習、取長補短、優(yōu)勢互補、共同提高。

三、團干部培訓班工作成效

201*年，我們大力實施“團干部培訓工程”，依托市委黨校成立了共青團XX市委團校，把我市團干部培訓納入到全市干部教育黨校主體班的范圍，從而使我市團干部培訓進

入了規(guī)范化、制度化的新階段。全市團干部培訓覆蓋率達到62%。

近三年，全市各級團組織培訓團干部1500多人次。201*年全市各級團組織共培訓團干部292人。通過培訓，廣大團隊干部中深入理解黨的十七大精神，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，切實加強團干部的團務專業(yè)知識與技能培訓，引導和幫助團干部學習經(jīng)濟、法律、管理和科技等各方面的知識。鼓勵團干部堅持在職自學進修，完善知識結構，充實知識儲備，提高應變能力，更好地為XX的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出積極貢獻。

四、團干部培訓所存在的問題及一些想法

通過近幾年的團干部培訓，我們發(fā)現(xiàn)目前團干部自身普遍存在一些共同的問題：一是少數(shù)團干部理想信念淡薄，組織意識不強，政治素質(zhì)不高。二是部分團干部學習抓得不緊，不注重理論基礎的學習；對團的基本業(yè)務知識一知半解，對團的基本構架、基本情況、基本概念掌握不夠。三是部分團干部責任心不強，功利心強。對工作實行應付主義，不深入基層，不求高質(zhì)量。心浮氣躁，大事干不來，小事不愿干，眼高手低。四是少數(shù)團干部的工作能力有待提高。個別團干部干工作、搞活動過于的形式化，沒有從青年團員的實際需求出發(fā)，導致活動效果不明顯，團員青年沒有參與感，沒有說話權，最終導致沒有認同感。

我們認為：在團干培訓中應該撇開以往一些傳統(tǒng)的方式方法，有所創(chuàng)新，有所提高。

一是做到既培養(yǎng)又練習。其實所謂培訓，顧名思義就是“培養(yǎng)”和“訓練”。培養(yǎng)的核心是養(yǎng)成，而訓練則是練。因此，一次良好的培訓必須要做到通過訓練而達到養(yǎng)成習慣的目的。培訓的方式只是手段，目的是掌握特定的知識、技能并掌握某種能力。而達到這一目的的培訓方式的選擇顯得非常重要。

二是多種形式搞好培訓。時下的培訓熱，相應也使得培訓方式多種多樣。老的講座式報告式的培訓方式由于形式比較呆板，缺乏雙向和多向的溝通和交流，所以大家都不喜歡這種培訓方式。由于現(xiàn)代青年更注重、更喜歡實踐型的培訓，把理論運用于實踐更符合當代青年的需要。近幾年，沙盤模擬、經(jīng)營模擬、角色扮演等培訓方式，就非常受歡迎，比傳統(tǒng)的課堂教學更直觀，更具有場景感，使參與者得到充分的思考和體驗。在培訓中創(chuàng)新能更好地提高培訓的效果，對團干部發(fā)揮好自身作用也起到十分重要的作用。

共青團XXX市委員會

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