團結(jié)社區(qū)第一書記近期工作總結(jié)

團結(jié)社區(qū)第一書記近期工作總結(jié)

政協(xié)副主席、財政局局長、團結(jié)社區(qū)第一書記：李續(xù)躍

根據(jù)縣委文件精神，為了強化社區(qū)“維護基層穩(wěn)定、服務人民群眾”的基本功能，營造全社會共同參與社區(qū)工作的新局面。選派我兼任團結(jié)社區(qū)第一書記，按照第一書記6個職責進行具體工作。同時，結(jié)合當前“抵制非法宗教，樹立社會主義新風尚”主題活動及社區(qū)共駐共建工作深入開展工作，為和諧社區(qū)做出一定的貢獻�，F(xiàn)將社區(qū)近期主要工作匯報如下：

一、基本情況

烏什鎮(zhèn)團結(jié)社區(qū)轄區(qū)內(nèi)有26個行政企事業(yè)單位，3所學校，5座清真寺；轄區(qū)內(nèi)總戶數(shù)1865戶5702人；（其中：流動人口戶92戶167人、重點人口戶12戶13人、低保戶661戶1936人、五保戶158戶275人、特困戶50戶142、貧困戶456戶1430人、流浪兒童4名、孤兒3名、殘疾人82人）社區(qū)設有黨支部1個黨員40名，其中“四老人員”5名；團支部1個團員48名；社區(qū)有正式干部4人，聘用干部3人，大學生村官1人，“4050”及公益性崗位安置22人（“4050”人員17人，大中專畢業(yè)生5人），人事局下派勞動保障所干部4人，共34人。

二、突出黨支部抓黨建，完善黨建工作責任制和各項保障措施以黨支部抓黨建來統(tǒng)領社區(qū)工作全局，確保社區(qū)的黨建工作在有組織、有領導、有預案的條件下進行。鑒于人事變動，完善黨支部設置，健全組織機構(gòu)。指導社區(qū)成立了5人黨支部，由2名干部擔任組織和宣傳委員，1名群眾黨員擔任紀律委員，明確黨支部抓黨建工作的分工、具體事項及工作職責。同時，指導黨支部完善了《社區(qū)黨員管理制度》、《干部職工管理制度》；加強干部職工隊伍建設。從強化干部職工的工作作風入手，加強教育引導，加強思想作風建設，進一步制定完善《干部職工管理制度》，從嚴抓好落實；加強組長、十戶長及民兵隊伍的建設。開展階段性工作匯報會，開展階段性工作評比會，通過開展系列活動解決了他們的依附思想、工作

中執(zhí)行力軟弱的問題，使他們成為維護穩(wěn)定、貫徹上級決策的帶頭者和執(zhí)行者，形成全社區(qū)上下參與，人人關心，個個支持黨建工作的良好氛圍。

三、深入開展“抵制非法宗教活動，樹立社會主義新風尚”活動，全力維護社會穩(wěn)定

指導團結(jié)社區(qū)把開展“抵制非法宗教活動，樹立社會主義新風尚”活動作為有力抓手，詳細了解了團結(jié)社區(qū)影響社會穩(wěn)定的各種隱患。同時，指導安排全面排查和處置影響社會穩(wěn)定的各種隱患的具體工作1、按照當前形勢在落實包片區(qū)制度上加強人員安排。主要采取團結(jié)社區(qū)領導包片，干部職工包居民區(qū)和家屬院的措施，把團結(jié)社區(qū)劃分為8個片區(qū)，由3名領導和30名干部、53名社區(qū)“十戶長”包聯(lián)8個片區(qū)、家屬院和樓棟巷道，聯(lián)系到戶，實行動態(tài)管理。2、深入開展清查、排查工作。截止六月份，社區(qū)共組織干部開展入戶清查活動12次，調(diào)動清查干部350人次，對轄區(qū)1865戶家庭進行拉網(wǎng)式檢查排查，在抵制非法宗教活動中，我社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)穿著奇裝異服及留大胡須人員進行為期30天的專項集中整治，穿奇裝異服有18人，留大胡須的有5人，總共23人。通過我們1個月的專項整治教育活動，已接受教育揭掉面紗的有10人，未接受教育的13人。團結(jié)社區(qū)主要采取措施是對其親戚調(diào)查、了解家庭情況，對其家人、親屬已停發(fā)低保為壓力，讓親屬作其思想工作，如有親屬在政府或機關上班的，讓他們對不接受教育的親屬施加壓力。但效果稍微，我社區(qū)根據(jù)實際情況如實向上級機關匯報。同時，在重大節(jié)日、敏感時期團結(jié)社區(qū)與縣財政局、建設局、人民法院、檢察院、鎮(zhèn)派出所等單位組建了由80人的治安聯(lián)防隊，不定時在社區(qū)范圍內(nèi)開展治安聯(lián)防巡邏活動。有效的打擊了不法分子的囂張氣焰，確保轄區(qū)內(nèi)一方平安。預防了重大刑事案件、重大治安災害事故的發(fā)生。

四、抓共駐共建工作，促進社區(qū)建設

本著“社區(qū)是我家、建設靠大家”的共建氛圍。在5月7日在團結(jié)社區(qū)會議室召開了共駐共建座談會，在會上，我作為團結(jié)社區(qū)第一書記對共駐共建工作表明態(tài)度，對團結(jié)社區(qū)現(xiàn)有的困難給予必要的幫助。同時，號召轄區(qū)單位結(jié)合自身情況積極為社區(qū)多做貢獻。通過座談、交流使轄區(qū)單位對開展共駐共建工作有了新的認識，逐步由“局外人”變成了社區(qū)建設的“熱心人”，在會后安排社區(qū)黨支部書記和居委會主任到各單位與主要領

導見面，商討社區(qū)共建工作。收獲頗豐，5月中旬，已收到共駐共建各單位幫扶款6萬余元，協(xié)調(diào)縣住建局為社區(qū)大門口道路進行了鋪設；安排團結(jié)社區(qū)與第三小學共同舉行了主題為“抵制非法宗教活動，樹立社會主義新風尚”聯(lián)誼活動；在6月1日與駐轄區(qū)單位第一小學、殘聯(lián)共同聯(lián)誼，為慶祝六一兒童節(jié)表演等一系列共駐共建活動。

五、抓社區(qū)事務，確保民生工作落到實處。

做好大接訪與做實群眾工作相結(jié)合，從源頭上化解矛盾糾紛，在每周二，在團結(jié)社區(qū)設有專門接訪辦公室，制定接訪方案、接訪日志，拉近與群眾的距離，疏緩信訪群眾的情緒。在星期二，接訪社區(qū)居民6人，其中反映的問題主要有社區(qū)居民低保問題、社區(qū)低保戶廉租房等問題，主要了解掌握情況，深入了解起因，做到親自調(diào)查研究、親自協(xié)調(diào)處理、親自督促檢查，及時、就地解決群眾反映的信訪問題，促使所包案件得到妥善處理，對受理的問題實行當天立案交辦、每周定期督辦，明確辦理時限，社區(qū)主要領導必須與到訪人見面。對存在實際生活困難的群眾，充分利用城市低保、農(nóng)村低保、大病救助三條保障線和廉租房等民生工程，采取有形與無形相結(jié)合的方式，根據(jù)具體情況因案施策，解決上訪群眾的合理訴求和實際生活困難。對暫時不具備解決條件、可以逐步變通解決的，由社區(qū)列出解決時間表，并做好面向群眾的溝通工作，進一步理順了群眾情緒，爭取群眾的理解和信任，從而樹立起縣委、政府的威信。下一步打算：

1、創(chuàng)建社區(qū)干部良好的辦公環(huán)境，準備對社區(qū)辦公室墻面進行粉刷，對服務大廳進行重新布置，爭取利用社區(qū)有限的辦公場地為老干部建立活動室。

2、提高社區(qū)干部人員辦公能力，進行培訓，學習雙語、計算機，準備與共駐共建單位商量購買5臺計算機，帶動社區(qū)干部辦公效率。

3、努力做好社區(qū)綠化工作，充分利用社區(qū)內(nèi)的宣傳欄、黑板報提升社區(qū)居民素養(yǎng)，創(chuàng)建清潔安靜、溫馨和諧、舒適優(yōu)美的人居環(huán)境。

4、加強維穩(wěn)工作力度，順利迎接黨的十八大召開。

擴展閱讀：團結(jié)水庫管理局領導班子工作總結(jié)

團結(jié)水庫管理局領導班子工作總結(jié)

201*年，在縣委縣政府的正確領導下，團結(jié)水庫管理局一班人始終圍繞年初制定的“一個確保、二個鞏固、三個提高”的工作目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧社會。認真實施上級下達的各項職能目標，進一步鞏固了水利的命脈地位，充分發(fā)揮了水資源對經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的支撐和保障作用，推動了我縣水利事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

一、加強思想政治建設，促進和諧穩(wěn)定

團結(jié)水庫管理局領導班子歷來都把思想政治工作作為重中之重的工作來抓，完善制度，常抓不懈，具體做好以下幾方面的工作。

1、組織建設方面：首先是鞏固和完善局民主集中制，重大問題必須經(jīng)班子會議討論決定，然后實施，保證了決策的民主化。其次是規(guī)定領導班子成員每月至少召開一次學習會；第三是今年召開了兩次領導班子的民主生活會，解決存在的突出問題，促進班子團結(jié)；第四是認真做好黨員發(fā)展工作，確定入黨積極分子3人，并參加了縣直屬工委組織的集中培訓，做到了程序規(guī)范、材料齊全。

2、作風建設方面：首先力戒主觀主義、形式主義、官僚主義的不良作風，堅持解放思想、實事求是、深入基層、密切聯(lián)系群眾的良好作風。其次是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，把一切工作的立足點、出發(fā)點放到代表廣大人民群眾的根本利益上。管理局是轉(zhuǎn)制單位，信訪維穩(wěn)工作一度成為我們最難做的工作，為此，我局規(guī)定，每位班子成員都必須深入基層調(diào)查研究，解決轉(zhuǎn)制職工困難。

3、黨風廉政建設方面：一是加強領導責任制。黨風廉政建設能否出成效，關鍵在領導干部。因此，我局把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，明確了一把手負總責，分管領導負專責，成立黨風廉政建設責任領導機構(gòu)，健全責任網(wǎng)絡，把責任具體落實到人，提高抓好

黨風廉政建設的自覺性。二是加強管理制度化。我局制訂了較為完善的各項規(guī)章制度，未雨綢繆，預防在先。嚴格做到：堅持勤儉節(jié)約、杜絕浪費；堅持局務公開；堅持不用公款買私物；堅持集體研究制。三是加強源頭治理，把好監(jiān)督關。狠抓源頭，接受監(jiān)督，是促進黨風廉正建設的重要保證之一，為此，我局加大監(jiān)督力度，實行監(jiān)督關口前移，加強事前防范。

二、齊心協(xié)力，真抓實干，全面完成各項工作任務

團結(jié)水庫管理局領導班子，帶領全局上下，按照年初制定的各項工作目標，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全面完成了各項工作任務。

（一）實現(xiàn)了“一個確�！保捍_保了水庫安全度汛

多年來，團結(jié)水庫管理局都把防汛抗旱、保護人民生命財產(chǎn)安全作為我局重中之重的工作任務，認真貫徹落實上級防汛部門的指示精神，牢固樹立防大汛、抗大災的思想觀念，201*年3月20日就提前啟動防汛抗旱工作，做到早安排、早部署、早落實。一是加強防汛抗旱的組織領導，建立健全各項規(guī)章制度。建立完善了行政首長負責制、干部輪流值班制、領導干部分片包干制、汛情逐級匯報制等制度。二是重視汛前檢查。201*年3月初，管理局技術人員就對各種遙測設施、防洪設施又進行了一次全面檢查，并更換各雨量遙測站的太陽能電池，及時解決了檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，確保了201*年的水雨情數(shù)據(jù)正常采集。對水工建筑物及各種觀測設施進行了多次全面的檢查和維護，保證了防汛設備的運行良好，確保閘門啟閉運行正常。三是制定并嚴格執(zhí)行各級各類防汛抗旱工作制度，落實工作措施，明確工作職責。建立和完善了水庫通信和預警預報制度，確保水庫信息傳遞及時、準確、暢通。四是制定完善各類防汛抗旱應急預案，建立健全各項預警預報和監(jiān)測體系，使各類突發(fā)事件的處做到有章可循。按照省防總的要求，201*年元月份就擬定了今年水庫度汛方案，于3月20日前編制了《防洪預案》、《超標準洪水預案》、《安全轉(zhuǎn)移預案》和《防

洪應急預案》等各種預案。五是購儲備防汛抗旱設備和物資。團結(jié)水庫管理局把落實防汛物資、組建防汛隊伍作為汛前的首要工作，堅持做到早部署早落實，在主、副壩堆放砂石，把樹木、編制袋、毛竹、鋤頭等防汛物資存放在防汛倉庫中，防汛物料在汛前備足備好，以應急用。存放地點安全可靠，并落實專人負責看管。防洪搶險隊伍則由洛口鎮(zhèn)周邊村組的基干民兵（200人）及團結(jié)水庫人員組成，共計230人。六是堅持防汛抗旱兩手抓，合理調(diào)度水資源，既保證了安全度汛，又保證了人民生活生產(chǎn)用水需要。七是嚴格堅持執(zhí)行24小時防汛值班制度。建立和完善了水庫值班制度，堅持汛期24小時有領導帶班、有技術人員值班，確保人員到崗到位。八是完善了各種度汛措施。首先于201*年3月安裝防洪報警器，完善了洪水預警設備。其次于201*年11月更新了水雨情測報系統(tǒng)，提高了洪水預報精度。第三是于201*年4月建立了4個視屏監(jiān)控頭，提高了大壩防洪安全監(jiān)控能力。第四是在現(xiàn)有工程管理人員的基礎上，今年雇傭當?shù)貏诹�加大對主�?7座副壩及防汛公路的日常養(yǎng)護。

今年我縣降水總量為2224.5毫米，比多年平均降水多547.5毫米，為雨水較多年份。一年來，通過團結(jié)水庫攔蓄洪水，合理調(diào)度，大大減輕了梅江河的防洪壓力，確保了沿江兩岸的大部分農(nóng)田沒有被洪水淹沒，確保了安全度過汛期。我局的防汛抗旱和工程管理工作也多次得到省、市業(yè)務主管部門的好評。

（二）實現(xiàn)了“兩個鞏固”1、鞏固改制工作取得的成果

201*年我局體制改革后，還有不少遺留問題，個別人對轉(zhuǎn)制工作不支持、不理解、不接受，整天圍著領導提些不合理的要求。針對這種情況，我局堅持轉(zhuǎn)制與維穩(wěn)兩手抓，環(huán)環(huán)相扣，穩(wěn)步實施，下大力氣做好信訪維穩(wěn)工作。年初，我局對信訪工作領導小組進行了及時的調(diào)整，對信訪工作責任進行了層層落實，實行主要領導負總責，其他

領導具體分工負責，干部分組包干的責任機制，使每個干部肩上有擔子，人人身上有責任。

（1）健全機構(gòu)，確保有人辦事。成立以局長為組長、副職班子成員為副組長、各股室負責人為成員的信訪工作領導小組，領導小組具體負責信訪日常事務，同時健全信訪排查工作。

（2）領導重視，注重實際效果。我們歷來以高度的政治責任感，勇于對人民對事業(yè)負責的精神，盡管在其他工作十分繁重的情況下，嚴格按照和遵守接待日制度，堅持值班和來訪人員正面接觸，能當場解決的，決不把問題過夜，一時條件不夠成熟的，耐心做好細致說服工作。

（3）強化學習，掌握相關法律法規(guī)。201*年，我局組織干部職工學習新頒布的《信訪工作條例》二次，舉辦培訓班二次，深刻領會《條例》的精神，并學以致用。通過各方面的共努力，基本掌握了信訪規(guī)律，能根據(jù)信訪對象的不同訪求，摸準其心理活動，有的放矢做好息訪工作。

（4）轉(zhuǎn)變作風，變上訪為下訪。一是制定了領導包案息訴制度，增強工作責任心；二是提出明確要求，工作人員要重點走訪易出現(xiàn)赴縣或越級上訪的信訪對象；三是下訪不能流于形式，通過下訪發(fā)現(xiàn)突發(fā)性上訪苗頭，必須及時反饋到局信訪領導小組，做到事前有準備，有預案，事后有記錄，有小結(jié)。

在全局干部職工的共同努力下，201*年，我局的綜合治理和信訪維穩(wěn)工作取得了新的突破，被縣委縣政府評為“201*年度和諧平安單位”、“201*年度目標管理考評信訪工作零上訪單位”。

2、鞏固各項事業(yè)的正常發(fā)展（1）狠抓公益林管護工作

團結(jié)水庫管理局共有公益林2.26萬畝。一年來，我局認真履行職責，依照《森林法》，高度重視森林管護隊伍自身建設，不斷強化

管理措施，添制滅火硬件裝備，多年未出現(xiàn)森林火災，加大對偷盜林木行為的打擊國力度，林業(yè)工作取得較好成績。

（2）狠抓漁政管理工作

團結(jié)水庫水庫擁有可養(yǎng)魚水面1.05萬畝，是我縣重要的商品魚生產(chǎn)基地，201*年團結(jié)水庫水產(chǎn)品養(yǎng)殖被省農(nóng)業(yè)廳認定為全省首批“無公害水產(chǎn)品養(yǎng)殖基地”，養(yǎng)殖的“四大家魚”（青草鰱鳙等品種）被國家農(nóng)業(yè)部認定為“無公害水產(chǎn)品”，年產(chǎn)鮮魚達到30萬斤。今年已成為江西省首批“供港（澳）魚養(yǎng)殖基地”。庫區(qū)點多面廣，地形復雜，我局在有關職能部門的指導和通力配合下，有力地整肅了庫區(qū)周邊治安環(huán)境，使?jié)O政管理收到明顯效果，基本杜絕了釣魚、網(wǎng)魚等違反漁政管理的現(xiàn)象。

（3）狠抓人口與計劃生育工作

為更好開展人口計生工作，我們主要從以下幾個方面著手：一是領導重視，職責分明。人口計生工作實行主要領導負總責，分管領導具體負責，各班子成員分工作組負責，對重點人群實行“人盯人”跟蹤管理。二是突出問責機制，完善獎懲制度，嚴格實行責任倒查，追究相關人員的責任。三是全面實施“精、細、化”管理。全面實現(xiàn)了重點服務對象管理到位率達100%，重點管理對象環(huán)孕檢率達100%，長效避孕節(jié)育措施落實率達100%，，流動人口管理率達100%；。201*年，我局的人口計生工作得到了上級的肯定，被縣委縣政府評為“201*年度目標管理考評人口與計劃生育工作先進單位”

（三）實現(xiàn)了“三個提高”

（1）提高團結(jié)水庫的知名度。我局立足水庫資源，充分發(fā)揮得天獨厚的青山綠水條件，201*年重新編制了《團結(jié)水庫旅游開發(fā)招商引資意向書》，花大力氣向外宣傳推介，力爭使團結(jié)水庫成為集旅游、餐飲于一體的新型綠色環(huán)保水庫。

（2）提高干部職工的文化、業(yè)務素質(zhì)。為適應新形勢的發(fā)展，

我局采取“走出去、請進來”的方式提高工程管理人員的業(yè)務水平。一是邀請相關的專家、教授來水庫講授相關的技術知識；二是輸送人員到相關部門和院校學習培訓，201*年12月選送了4名干部到省水利水電學校脫產(chǎn)進修；三是工程管理人員通過日常工作提高自身的業(yè)務水平，打造為一支作風扎實、技術過硬的水庫工程管理隊伍。

（3）提高干部職工正常福利待遇：為充分調(diào)動我局干部、職工的工作積極性，園滿完成上級下達的各項任務，我局在年初制定了工作與效益掛勾的相應措施，實行多勞多得，少勞少得，不勞不得的分配原則，本著以人為本保持職工福利待遇的合理增長。我局在做好本職工作的同時，努力抓經(jīng)濟建設，力爭在增收節(jié)支的基礎上能提高大家的福利待遇。201*年7月組織全體干部、職工分兩批赴上海參觀世博會，開闊了干部、職工的視野。201*年9月組織全體干部職工參加“寧都縣第二屆翠微之春文化藝術節(jié)”歌詠大合唱比賽，增強了全體職工的集體榮譽感。

三、存在的問題及不足

201*年，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但也發(fā)現(xiàn)一些不足，主要有：一是需進一步提高政治理論學習的廣度、深度，進一步加強政治鑒別力，敏銳性;二是干部職工的業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高，尤其是水利專業(yè)技術人才短缺，造成工作被動落后；三是長效工作機制有待完善建立；四是巡查執(zhí)法力度還不夠，偷盜林木和偷捕鮮魚的違法行為時有發(fā)生；五是部分水利設施需要興建或更新，建設資金投入不足。這些情況不同程度影響到我局工作的順利開展。因此，在今后的工作中，我們將抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，逐步完善各項工作。

201*年1月15日

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