團支部爭創(chuàng)青年文明號工作總結

團支部爭創(chuàng)青年文明號工作總結

以“創(chuàng)建”為載體，以活動促發(fā)展--“青年文明號”工作總結

林業(yè)局林果業(yè)技術服務隊自開展爭創(chuàng)市級“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在本單位黨支部的親切關懷下，在“青年文明號”全體成員的共同努力下，我所團支部以“創(chuàng)建”為載體，以活動促發(fā)展，積極穩(wěn)妥地推進了本所“青年文明號”的各項工作更加深入地向前發(fā)展�，F將我所“青年文明號”一年的工作總結如下：一、健全的組織是活動得以順利進行的根本保證

為保證爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”活動順利有效地開展，我所黨支部書記非常重視此項工作，親自參與制定了創(chuàng)建工作的各項措施和評定標準，并分配由團支部書記具體抓，創(chuàng)建科室負責人配合抓“青年文明號”的各項工作，我所還為此成立了考核領導小組，對活動開展情況定期進行考核。由于領導重視，科室的配合，經費有保障，才使之活動能得以持之以恒地蓬勃開展下去。

二、做好“創(chuàng)建”的宣傳工作，制造良好的輿論氛圍

為使全所的青年職工人人都踴躍地投入到創(chuàng)建活動中來，我們通過黑板報，學習宣傳欄，動員會等形式大力宣傳創(chuàng)建活動的意義，并通過開展青年理論學習小組活動為有利契機，組織團員青年學習了《團章》，重溫了毛澤東的《為人民服務》、《紀念白求恩》等光輝篇章，開展了人生觀、價值觀討論，提高了青年對創(chuàng)建活動的認識。

為加強社會監(jiān)督，團支部在本所掛號室對前來就診的人員發(fā)放“青年文明號”服務卡，并承諾服務內容。我們還在創(chuàng)建科室最顯眼處將青年文明號成員名單和醫(yī)務人員操作規(guī)范等規(guī)章制度進行公示，使創(chuàng)建活動扎實有效地開展。三、深化創(chuàng)建“青年文明號”，不斷加強社區(qū)衛(wèi)生服務

我所為進一步深化創(chuàng)建青年文明號活動，使之規(guī)范化持續(xù)發(fā)展下去，不斷加強社區(qū)衛(wèi)生服務。我所“青年文明號”成員利用業(yè)余時間深入社區(qū)居委會，為居委會的孤寡老人免費測量血壓，指導用醫(yī)用藥，解除老人疾苦等等，我們還在每個宣傳日，組織醫(yī)護人員到公園，居委會、廣場等人口密集之地進行大型的義診咨詢活動，努力在全社會樹立奉獻、友愛、互助、奮進的時代新風，以實際行動貫徹落實“三個代表”重要思想。

四、開展“創(chuàng)建”活動，積極推動了我所各項工作通過“創(chuàng)建”活動的開展，我所在團員青年職工中形成了一股比學習，比技術，比貢獻的良好風氣，涌現出了一批立足本職崗位，勤奮工作，文明行醫(yī)，無私奉獻的青年。檢驗科主任張虹刻苦鉆研業(yè)務，積極開展新項目，使我所的生化檢驗工作在同行中處于領先位置。馮德祥醫(yī)師響應政府的號召，積極報名參加了“千名醫(yī)生下基層”活動。我所開展“青年文明號”活動為廣大的團員青年的成長成才搭建了廣闊的平臺，而且還有效地促進了我所經濟效益、社會效益的同步增長，使我所的各項工作有了長足的發(fā)展。

我們將繼續(xù)在上級團組織的領導下，將這一活動深入持久而又規(guī)范地開展下去，為本所兩個文明建設增光添彩，為構建和諧社會貢獻自已的一份力量。

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中冶葫蘆島有色青年文明號創(chuàng)建工作總結材料

中冶葫蘆島有色金屬集團公司是集有色金屬冶煉和化工產品生產于一體，并綜合回收其它有價金屬的特大型企業(yè)。目前，公司35周歲以下青年職工5000多人，占到職工總數的60%，基層青年班組有700多個。幾年來，隨著改革的不斷深入，企業(yè)青年在企業(yè)改革發(fā)展進程中的重要作用日益突顯。在這種情況下，公司團委以服務大局、服務青工為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把爭創(chuàng)青年文明號活動作為提高青年隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體，結合重點、務實創(chuàng)新、不斷深入，擴大影響，使青年文明號創(chuàng)建活動取得顯著效果，在企業(yè)弘揚職業(yè)道德、強化崗位操作、提升青工整體素質等方面起到積極作用。幾年來，并涌現出省級青年文明號3個、市級青年文明號19個，公司級青年文明號90個。目前，青年文明號在公司各條生產戰(zhàn)線上，已成為團結、奮進、拼搏、奉獻的一面旗幟，鼓舞激勵著全體青工，在公司改革發(fā)展的進程中貢獻全部智慧和力量。我們在工作中主要抓了以下幾個方面：

一、加強青工思想道德教育，提高創(chuàng)建認識，營造創(chuàng)建活動良好的氛圍。

創(chuàng)建青年文明號是以提高青年的綜合素質為核心，把提高青年的思想素質，培育良好的思想作風和精神面貌作為隊伍建設的基點，進而為社會、為企業(yè)盡職盡責、無私奉獻。在公司創(chuàng)建青年文明號活動中，我們把爭創(chuàng)活動與培養(yǎng)高素質的青工隊伍，促進企業(yè)人本管理，構建企業(yè)文化緊密結合，以良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績、樹立一流形象為目標，全面開展創(chuàng)建青年文明號活動。首先，我們在公司廣大團員青年中，深入開展了“三個代表”重要思想學習活動、開展增強共青團團員意識教育活動、認真學習踐行“社會主義榮辱觀要求"，學習“科學發(fā)展觀”重要思想，另外，結合廠情廠勢進行愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育等活動，積極引導廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力倡導青工樹立愛崗愛廠、創(chuàng)新奉獻精神，樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的責任意識。在此基礎上，在創(chuàng)建活動中，我們認真研究和調查青工的思想狀況，下發(fā)青工思想問卷，調查目前青工的思想狀況，同時特別針對如何開展好青年文明號創(chuàng)建活動進行了認真摸底調查，掌握了青工的思想動態(tài)，對創(chuàng)建活動廣泛開展提供第一手可靠工作材料。與此同時，為了進一步統一思想，明確意義，我們注意抓好爭創(chuàng)青年文明號的基礎培訓工作，組織開展了青年文明號理論學習班、座談會、問卷調查、青年文明號參觀學習等創(chuàng)建活動，使基層爭創(chuàng)集體進一步明確了什么是青年文明號及創(chuàng)建青年文明號的重要意義，組織爭創(chuàng)集體負責人、團干部就創(chuàng)建的形式及內容，結合自身崗位實際提出新的創(chuàng)建想法和創(chuàng)建意見，使大家在思想上對創(chuàng)建青年文明號活動有了更深的認識和體會。為了使創(chuàng)建活動深入每個青工心中，激發(fā)他們投身創(chuàng)建的熱情，公司團委利用廠報、電臺、團訊、黑板報、懸掛爭創(chuàng)標語等宣傳方式，大力宣傳青年文明號的創(chuàng)建意義，廣泛動員全員參加到創(chuàng)建中來，有些基層班組發(fā)出挑戰(zhàn)書，極大激發(fā)了他們的爭創(chuàng)熱情，使青工自覺、主動參與到創(chuàng)建中來。為創(chuàng)建青年文明號活動的順利開展奠定堅實基礎。

二、發(fā)揮團組織力量，為深化“青年文明號”創(chuàng)建奠定堅實基礎。在青年文明號創(chuàng)建活動中，公司團委結合公司改革發(fā)展大局、結合各個時期工作重點，加強對創(chuàng)建活動的規(guī)范管理，建立健全日常管理機制和監(jiān)督管理機制。從1997年以來，在近十年的爭創(chuàng)過程中，逐年不斷完善《中冶葫蘆島有色金屬集團公司青年文明號創(chuàng)建活動方案》，方案規(guī)劃細致、目標明確、分工詳細、責任落實，形成了黨政工青齊抓共管，上下同心協力共創(chuàng)的良好局面。按照活動方案，公司團委對基層爭創(chuàng)集體進行創(chuàng)建指導，對發(fā)現的問題及時與創(chuàng)建班組進行溝通解決，使青年文明號創(chuàng)建活動實現制度化、規(guī)范化、科學化，保證基層創(chuàng)建活動的實際效果。在爭創(chuàng)活動中為了突出重點，創(chuàng)新形式。201*年至今，公司團委全面開展了以“爭創(chuàng)主題為中心，圍繞目標搞爭創(chuàng)”的主題創(chuàng)建活動，先后下發(fā)了《爭創(chuàng)青年文明號，打造一流和諧班組》、《爭創(chuàng)青年文明號凝聚青春力量展示青春風采》文件，基層各級團組織圍繞文件要求，結合本單位、本班組工作實際，確立爭創(chuàng)主題，精心設計活動內容，動員廣大青工立足崗位爭創(chuàng)青年文明號，向爭創(chuàng)目標發(fā)起挑戰(zhàn)。青年文明號爭創(chuàng)班組精冶蒸二熱工調整班提出了“建和諧班組，創(chuàng)優(yōu)異成績”的主題爭創(chuàng)活動，班組全員不畏困難，實現了爐體超期正常運行700天的優(yōu)異成績；鉛鋅冶煉廠燒結車間燒結工段爭創(chuàng)集體，提出了“全力干好本職，獻身集團公司”的主題爭創(chuàng)活動，班組17名成員在ISP鼓風爐點火投產中，連續(xù)20多天不回家，吃住在生產現場，他們團結一心，勇于拼搏，直至第一個燒結塊產出時，班組全員為勝利歡呼跳躍，共同創(chuàng)造了鉛鋅鼓風爐冶煉史上的一個奇跡，他們的優(yōu)秀事跡在公司廣為宣傳和表彰，為“青年文明號”這面旗幟增添光彩。

三、圍繞企業(yè)中心積極開展創(chuàng)建活動，使青年文明號活動成為拓寬共青團工作手臂的有效抓手。

我公司是國有大型企業(yè)，基層青工、基層班組在生產一線崗位發(fā)揮著舉足輕重的作用，為此在爭創(chuàng)青年文明號活動中，我們堅持圍繞中心，服務大局，將創(chuàng)號活動與生產實際結合，與崗位建功立業(yè)結合，不斷創(chuàng)造更新更高的業(yè)績。

1、結合大局、立足本職，充分發(fā)揮青年文明號生力軍和突擊隊作用。公司團委要求各基層爭創(chuàng)單位要圍繞本單位、本班組的實際情況，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，大力推動青年文明號創(chuàng)新實踐，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。爭創(chuàng)班組根據本單位實際情況，有針對地開展生產競賽、技術比武、義務奉獻、節(jié)約增效等特色活動。活動中，基層爭創(chuàng)班組結合生產難點、薄弱環(huán)節(jié)積極開展生產勞動競賽，班組全員參賽，比操作、創(chuàng)水平、有考核、有獎懲，調動職工生產積極性，有效保證了生產的穩(wěn)定長周期安全運行；以提高操作業(yè)務水平為目的，積極開展技術比武、崗位練兵、導師帶徒活動，有效提高產量、保證質量。為了營造良好的學習氛圍爭創(chuàng)班組分別開設了每日讀書一刻鐘、讀書園地等形式多樣的讀書學習活動，取得顯著成效。市級青年文明號集體熱電廠汽輪機班組李野獲得汽機工工種狀元榮譽稱號、公司青年文明號班組筑爐公司二隊一班組員孔祥坤獲得爐體筑爐工種狀元稱號。在學習過程中，不僅使班組成員提高了操作水平，而且也加深了班組成員之間的感情，使爭創(chuàng)班組凝聚力、感染力大大增強，取得顯著效果。另外，結合挖潛增效工作要求，基層爭創(chuàng)班組大力開展節(jié)約創(chuàng)效活動，班組員工人人從點滴做起，人人爭做節(jié)約先鋒，為企業(yè)創(chuàng)效降耗，體現出“爭號”活動的實際作用和效果。

2、大力倡導青年文明號集體開展服務奉獻活動。

在爭創(chuàng)青年文明號活動中，我們堅持內強素質外樹形象的創(chuàng)建思想，要求爭創(chuàng)班組積極開展幫扶困難職工、敬老愛老、學習雷鋒精神等志愿者服務活動，弘揚互幫互助，無私奉獻志愿者精神。在公司團委組織的上街學雷鋒各種義務活動、走訪困難職工、無償獻血、幫扶孤寡老人等志愿者活動中我們都能看到青年文明號的身影。其中的熱電廠汽輪機青年文明號班組成員，在得知一位90多歲的孤寡老人不慎摔傷住進醫(yī)院后，全體成員自發(fā)為老人愛心捐款，在新春佳節(jié)之際還給老人送去熱氣騰騰的排骨湯補身體。老人激動萬分，熱淚盈眶，他們用實際行動充分體現了青年文明號集體奉獻精神。在捐資助學，扶貧濟困等多項公益活動中，這個班組都是積極響應，全力幫扶，同時，引導廣大青年文明號集體成員弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神。201*年公司在爭創(chuàng)集體中廣泛開展了互助基金活動，動員廣大青年文明號集體成員大力幫扶困難職工，讓困難職工感受到集體的溫暖，互助基金使用公開透明，由團組織兼管，保證班組困難職工及時得到幫助，雖然基金錢數不多，但是職工確實感受到了班組的溫暖，讓他們更加感到集體的寶貴，加倍努力回報班組的關心和愛護。201*年，公司各級青年文明號集體積極響應葫蘆島團市委希望工程愛心儲蓄活動，共有儲運廠機車班組、電解鋅廠電解作業(yè)區(qū)比重崗位等四個班組一對一幫扶了4名家庭困難的小學生，體現了青年文明號集體的先進性和模范性，受到一致好評。

四、強化監(jiān)督、嚴格考核、保證創(chuàng)建活動的效果和整體水平。青年文明號班組能否成為基層班組的排頭兵，能否起到典型示范作用，我們認為嚴格的考核評比是關鍵。按照公司年度《青年文明號考核打分細則》，我們對基層爭創(chuàng)班組進行逐項考核打分，考核結束后公布打分情況，對加扣分情況進行說明，使基層爭創(chuàng)班組能夠看到自己存在的不足和差距，實現青年文明號創(chuàng)建、評比、考核、獎勵等各個環(huán)節(jié)的嚴格規(guī)范保，保證評比的公平、公正、公開性，在青年文明號認定考核中，我們采取了首次認定的青年文明號班組，實行第二年再次認定，兩次認定合格后方可頒發(fā)青年文明號牌匾的評比辦法，對于不合格的班組取消認定資格，從運行來看，兩次認定授牌評比考核辦法，有效地保證了爭創(chuàng)效果，對于青年文明號班組建立長效機制起到了促進作用。另外，公司團委每年表彰宣傳一批事跡突出的青年文明號班組，對青年文明號集體及集體負責人進行物資獎勵，調動了基層創(chuàng)建班組的創(chuàng)建積極性，帶動全員的爭創(chuàng)熱情。

以上是我公司爭創(chuàng)青年文明號工作的具體作法。實踐證明，創(chuàng)建“青年文明號”，對公司是加強青年班組管理工作的一種有效手段；對于我們自身是摸索青年職工管理方式的一種有效方法；對于廣大青工則是實行自我管理，挖掘自身潛力，實現自身價值的一種有效途徑。目前“青年文明號”集體，已經成為生產建設的一支生力軍，使青年文明號集體成為群眾性精神文明建設的有效載體。

中冶葫蘆島有色金屬集團公司團委

201*-12-28

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