掛職鍛煉工作總結(最新)

掛職鍛煉工作總結

根據(jù)組織安排，我于201*年8月1日至201*年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉�；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習，進入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規(guī)和業(yè)務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人�！痹趻炻氬憻捚陂g，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業(yè)務科室同志請教。通過學習，逐漸了解人

事方面的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。

2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質的不同，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環(huán)境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數(shù)據(jù)庫建設工作，幫助對上報的單位公務員的數(shù)據(jù)進行核對、審核。雖說這是一份非�？菰餆o味的工作，但關系到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定、工資套改等工作，是一項相當基礎性工作，關系到每個公務員的切身利益，意義重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。后來，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面（1）認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；（2）做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記、轉交、查詢等各方面工作（3）做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作；（4）以及收文登記、傳閱、復印、分發(fā)、歸檔等工作（5）做好

文印工作；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。二、體會與收獲

總之，經(jīng)過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員角色的轉變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變；適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉變。

三、存在不足

掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：

一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自

己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。

二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。

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掛職鍛煉工作總結

一首悅耳的歌曲，源自于一曲優(yōu)美的旋律；一生特別的經(jīng)歷，來自于一段充實的掛職。201*年8月至201*年7月，我遵照市委組織部的安排，在*************掛職副局長。融入到這一新的大家庭，我倍感領導對我的關心、同事給我的幫助。使我開拓了視野，結識了很多新朋好友，工作方法上得到了改進，組織能力上得到了提高，業(yè)務水平上得到了增強。為使自己在今后的工作中再接再厲，現(xiàn)將一年來的工作總結如下。

一、轉變角色，改變工作方法。上掛到機關上班，首先感到的是，工作性質的變化。工作特點由原來的單一的具體事情轉換到復雜的多元的事情，工作范圍擴大了，事情增多了。根據(jù)領導安排，我主要負責全縣的煤礦安全生產(chǎn)督查以及全縣煤礦職工的安全培訓，同時會同市安監(jiān)局同志負責全市的煤礦二級質量標準化達標工作。其次利用業(yè)余時間學習上級下發(fā)的相關文件，體會精神，付諸行動。重新學習國家有關煤礦的政策、法律法規(guī)，做到融會貫通、全面掌握。能夠遵守單位的各項規(guī)章制度，按時上下班，尊老愛幼，團結同志，重點培養(yǎng)年輕干部，提高他們的業(yè)務水平以及現(xiàn)場實踐能力。

二、抓安全，重點在現(xiàn)場。***縣有63對礦井，其中生產(chǎn)礦井20對，建設礦井37對，其余為關停礦井和未開工建設礦井，針對此種情況，為保證生產(chǎn)礦井的安全生產(chǎn)，我每月到煤礦檢查均不少于20次，每到礦上，必下井檢查，同時對地面各主要機電場所進行檢查。在去年9月、10月份***縣組織的煤礦安全生產(chǎn)技術會診中，我們共檢查煤礦26對，提交會診報告26份，查出隱患和問題1046條，責令駐礦安監(jiān)員落實整改，同時提出煤礦災害防治等意見和建議211條，在今年3月、4月份***縣組織的煤礦安全生產(chǎn)技術會診中，共檢查煤礦28對，查出隱患599條，使得全縣煤礦安全生產(chǎn)保持在一個平穩(wěn)的動態(tài)生產(chǎn)中。通過煤礦安全專家會診，從中找出共性的問題，在管理上進行規(guī)范，如規(guī)范各機電場所的管理制度和記錄，規(guī)范作業(yè)規(guī)程；同時將河南煤化先進的管理理念，如“0、1、2、3、4、5”，在全縣推廣；在檢查過程中，堅持瓦斯控制“嚴于行業(yè)標準，高于安全規(guī)程”的原則，強化“瓦斯超限就是事故”、“瓦斯事故可防、可控、可治”的理念。去年***縣煤礦安全生產(chǎn)在全市名列前茅。

三、重培訓，帶技術服務煤礦。“管理、裝備，培訓”三并重，是煤礦安全生產(chǎn)必須堅持的原則，我每到一個礦井首先檢查的是各種證件，以及安全管理培訓情況，現(xiàn)場提問和答疑使得職工更能在實際中學到一些安全知識，比如鋼絲繩直徑的檢測，如何測量。鋼絲繩鉤頭繩卡子的固定方法等，現(xiàn)場講解，另外，利用業(yè)余時間到礦上給職工專門講課，進行培訓。如到**煤礦、**煤礦、***煤礦等。同時組織煤礦開展日常安全培訓學習，“每日一題”、“每周一考”、和“防爆”專題培訓，《防止煤與瓦斯突出規(guī)定》全員培訓655人次。目前全縣共培訓43650人次。

四、獻愛心，講奉獻。掛職期間，為***市血液中心義務獻血400毫升；為腦溢血職工****捐款300元；積極為電視劇《奢香夫人》的評選投票等。

五、下基層，扎扎實實幫群眾。根據(jù)局領導的安排，201*年主動下鄉(xiāng)到掛幫聯(lián)系村，其中春節(jié)期間發(fā)放慰問金1.42萬元，**鄉(xiāng)**村、**村、**村幫扶資金各1萬元，同時千方百計為掛幫聯(lián)系村出主意，想辦法，協(xié)調解決困難群眾的實際生活問題。

六、保穩(wěn)定、求發(fā)展。根據(jù)盧林書記《在全縣加強和創(chuàng)新社會管理做好新形勢下群眾工作的講話》精神，深刻體會發(fā)展是當前的第一要務，穩(wěn)定是我們的第一責任，從甕安“6.28”、安順“7.26”、黔西“8.11”事件中，作為領導最根本的是要堅持以人為本，做好群眾工作，扎扎實實地幫助群眾排難解困，化解民怨，凝聚人心。在走訪下鄉(xiāng)期間認真體察民情，將問題解決在萌芽狀態(tài)。掛職期間解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資矛盾糾紛一起。

總之，通過一年來的掛職鍛煉，豐富了許多社會知識，增強了組織、協(xié)調的能力，認識了很多好領導，從領導身上學到了大量的管理知識，將河南煤化先進的企業(yè)文化和理念，用于***縣的煤礦安全生產(chǎn)管理中，對**縣的煤礦安全生產(chǎn)進行了統(tǒng)一規(guī)范，保證了全縣煤礦安全生產(chǎn)。同時還存在許多不足，如語言、方言等方面，還需要更加努力去掌握，今后的努力方向是以此為出發(fā)點，把自己一年來學到的社交方面的資源優(yōu)勢以及兄弟煤礦的先進的生產(chǎn)工藝，用于永貴能源未來的發(fā)展中，為永貴能源的經(jīng)濟騰飛、快速、安全的發(fā)展譜寫一曲最美的贊歌。

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