201*年中職學校女職工工作總結(jié)

201*年中職學校女職工工作總結(jié)

一年來，女職工工作在校工會的正確指導下，在校黨政領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在女職工的共同努力下，開展了以“新知識、新女性、新作為”為主線的活動，圓滿完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓教育，女職工整體素質(zhì)得到普遍提高

201*年是我校移交**直管的第二年，這一年里也是學校快速發(fā)展的關(guān)鍵年，占我校近一半的女職工素質(zhì)高低關(guān)系到學校發(fā)展后勁。為此，校女職工委員會堅持正面引導、思想領(lǐng)先的原則。一是配合校黨委和行政做好有關(guān)政策的宣傳教育工作；二是舉辦公開課比賽，女教師榮獲一二名獎。三是制定政策鼓勵女教師參加專業(yè)技術(shù)培訓和拓展知識的培訓，適當報銷學習費用，女教師學習積極性高漲，今年有三十名女教師參加各類培訓。四是舉辦講座。聘請有關(guān)專家有針對性地對女職工講授如何保健、美容等。四是關(guān)心女職工的身體健康。學校今年用了近3萬元組織教職工進行體檢，女職工在體檢中增加了檢查的項目。通過系列教育，女職工的整體素質(zhì)得到了普遍提高。二、關(guān)心女職工生活，維護女職工權(quán)益

校女職工委員會急女職工之急，想女職工之想，切實解決了女職工的后顧之憂，保證了教育教學的正常進行。一是開展了“三八”節(jié)慶�；顒�，校行政按每名女職工200元拔款開展了此項工

作。二是修改完善有關(guān)制度。制度中增加了女工結(jié)婚慰問項目，增加了女工教育子女獎勵項目，今年獎勵女職工教育子女有2人。三是關(guān)心女職工的困難。今年春節(jié)慰問了2名困難女職工，并發(fā)放了500元的慰問金。三是關(guān)心女職工的自身發(fā)展。今年我校有4名教職工申報高級職稱，其中有3名女職工申報高級已通過了評審并鼓勵女職工競爭上崗中層干部，這項工作正在進行當中。

三、女職工在學校管理工作中發(fā)揮新作為

自去年學校工會組織機構(gòu)建立之后，校工會把推行校務(wù)公開作為民主管理工作的載體扎扎實實地抓落實，女職工在學校管理工作中發(fā)揮著重要的作用。一是參與學校管理工作。今年學校為全校教職工購買了筆記本電腦，在采購中，組成的采購小組大部分是女職工代表，并通過校務(wù)公開和招投標形式進行采購，為學校節(jié)約資金6萬余元。二是參與鐵路春運工作。在今年鐵路春運工作中，全校女職工放棄了寒假，大多數(shù)女職工的孩子尚小又無從看管，但是她們毅然為了學校這個大家而放棄小家，帶領(lǐng)全校學生參加春運工作，重慶市各大報紙刊登了她們的好人好事，在社會上樹立了良好的形象，為學生就業(yè)打下了基礎(chǔ)。三是參與學校招生工作。今年我校招生2103人，再創(chuàng)新高，在校生已達3559人。我校招生第一是女職工周**同志。

一年來，通過全校女職工的努力，學校女職工委員會工作已走上正軌，并取得了顯著成績，得到學校黨政領(lǐng)導的肯定，為學校創(chuàng)建和諧校園作出了積極的貢獻。

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