物業(yè)公司保安員的年終工作總結報告

物業(yè)公司保安員的年終工作總結報告

光陰似箭日如梭轉眼間半年已經過去�；仡櫸覀儽０碴犜趽P州國際珠寶城半年來的工作可以說是成績多多受益多多體會多多但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作根據領導的要求現對半年來保安隊工作總結如下一、關于上半年的工作我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作責任重大壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命上半年我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證從保安隊組建開始我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”一手抓人員的配備一手抓素質的提高。在人員的配備上我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員同時我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力我們團隊的人數從當初的7個人增加到現在的39人是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家來為隊員講授消防方面的知識和技能使隊員都能盡快掌握各項基本的本領達到上崗的要求。隊員上崗后我們還堅持每周2天的技能訓練風雨無阻冷熱不斷使隊員的業(yè)務素質不斷提高。半年

來我們保安隊已成為一支拉得出打得響有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證“不以規(guī)矩不成方圓”。團隊組建后我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度對團隊實行準軍事化管理用制度來規(guī)范大家的行為用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接隊員上下班都必須列隊行進充分展示軍人的素質和風彩。三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方不同的崗位各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭血氣方剛這既是我們保安工作的需要同時也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大但是可變性也很大。因此我們在隊伍建設工作中要把思想道德建設貫穿始終緊抓不放。在工作方法上我們根椐不同隊員不同情況靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓與隊員個別談心交心典型案例教育舉行升旗儀式等多種形式靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡組織全體隊員在學習的基礎上展開“人的價值在哪里”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員”、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動

上。對工作中出現的問題和差錯我們要求不得隱瞞及時上報有錯必糾有錯必改懲前治后引以為鑒強化精神改進工作。形式多樣的思想品德教育收到了實實在在的效果。無論在工作上還是在日常生活中我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即工作積極主動的多消極應付的少干事情吃苦在前的多討價還價的無做好人好事的多違紀背法的無。二、半年工作的體會半年來的工作、學習和生活我們取得了很多的成績也得到了鍛煉和提高可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先張衍祿主任身為領導在各項工作中都能走在前面干在前給廣大隊員樹立了榜樣增添了干勁和信心同時張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊給隊員講形勢、講要求講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識使廣大隊員深受鼓舞更重要的是每一次大的活動張主任等領導都能親臨現場組織指揮。所有這一切都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺定位高端、規(guī)模宏偉理念先進這就要求我們保安工作必須與時俱進不但要跟上而且要走在珠寶城發(fā)展的前面先一步快一拍否則就會被動就會出問題。因此我們在工作中盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾從客觀實際出發(fā)批判地接受新的思維堅持不斷的創(chuàng)新將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在

工作內容上創(chuàng)新。我們工作中沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教而是把工作層面滲透到生活層面從表象滲透到內心。當隊員生病或遇到困難時只要我們知道的我們都會盡力關心和幫助的只要我們能做到的都會全力去做做不到的也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后工作、生活受到影響我們及時去看望他給他送去飯菜幫他洗衣服同時在工作上幫助調班好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時都會提前為他們訂好蛋糕并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理不僅使受幫助者個人深受感動更使全體隊員都能感到溫暖看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例我們都組織隊員進行學習同時引導他們多問幾個“為什么”收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新使工作的方法從嚴肅向靈活從單一向多樣從會議講向正�；瘡恼f教向談心關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念樹立長期作戰(zhàn)的思想從而工作更安心、更用心。三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校他們都不同程度

地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在工作上都能求同存異顧全大局無論工作條件多么艱苦生活條件多么簡陋工作任務多么艱巨他們大家都能團結協作共同拼搏想方設法盡心盡力完成任務其精神實在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜天氣不利的情況下比較出色地完成各項工作任務全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向回顧半年來的工作在取得成績的同時我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在一是由于隊員來自四面八方綜合素質參差不齊二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些我們將在今后的工作中痛下決心加以克服和改進全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會更高難度將會更大這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實承認困難但不畏困難。我們將迎難而上做好工作。具體講要做到“三個再創(chuàng)新”“兩個大提升”最后實現“三個方面的滿意”。即在思想觀念上再創(chuàng)新在工作質量上再創(chuàng)新在工作方法上再創(chuàng)新在工作成績上再大提升在自身形象上大提升最后達到讓公司領導滿意讓珠寶城領導滿意讓來珠寶城的國內外領導、客商顧客滿意。以上是我們保安隊201*年上半年的工作總結不到、不妥、不對之外懇請領導批評指正。

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年度物業(yè)保安工作總結范文

引導語：工作總結前要充分占有材料，一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。工作總結頻道為各位朋友編輯了年度物業(yè)保安工作總結范文，歡迎收看。

xxxx年8月26日加入的美好愿京物業(yè)有限公司。在此工作，從一名隊員到現在的保安部負責人，不能說好，也不能說滿足，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好，也想使自己有更好的發(fā)展，積累的經驗。往事如昨日，在此的日子里，領導的關懷和教誨，同事的關心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執(zhí)著，給予了我很多的人生啟迪和生活激情。

這一段經歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容浮現在我的面前，我會從中獲得一份慰藉，一縷回憶，一瓣馨香，幾多感動和鞭策。

回憶過去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準，嚴要求確實訓練一支“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的高素質隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質，有軍人的素質，來迎接新的挑戰(zhàn)。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃、組織、激

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