201*年四好領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

***電業(yè)局緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子工作，各項工作都取得了顯著的進步，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，以統(tǒng)一的認識和高漲的創(chuàng)建熱情開展“四好”班子創(chuàng)建工作。全體干部員工充分認識到一個成功的企業(yè)，必須有一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。按照赤峰市農(nóng)電局黨組下發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的意見》，我局結(jié)合實際情況，制定下發(fā)了《創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動意見》、《創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動計劃》和相關(guān)考核辦法，積極有效地投身于“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動�，F(xiàn)將創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況總結(jié)如下：

一、發(fā)揮服務(wù)型企業(yè)職能，在工作中體現(xiàn)政治素質(zhì)

***電業(yè)局牢記國家電網(wǎng)公司“服務(wù)黨和國家工作大局，服務(wù)電力客戶，服務(wù)發(fā)電企業(yè)，服務(wù)社會發(fā)展”的宗旨，以高度的政治責(zé)任感和清廉務(wù)實的作風(fēng)，認真貫徹落實黨和國家的大政方針，切實執(zhí)行上級的經(jīng)營管理決策，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)。

一是堅持建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的工作思路，積極籌措資金，加大供電線路和設(shè)備改造力度。201*年，投入資金*****萬元，新建66KV變電站**座，新建66KV送電線路**條，新建與改造10KV線路*****千米，改造低壓臺區(qū)****個，上述工程的如期竣工，進一步鞏固了克旗電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)，供電質(zhì)量和供電可靠性明顯提高，將為地方經(jīng)濟發(fā)展提供可靠的能源支撐。

二是強化服務(wù)意識，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。多年來，我局始終堅持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，采取各種措施，認真貫徹和學(xué)習(xí)“新三個十條”，切實兌現(xiàn)承諾，提高供電服務(wù)質(zhì)量。201*年，局黨委牽頭與市局同步舉辦了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動啟動儀式，拉開了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的序幕。同時，將“文明杯”競賽活動與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作緊密融合在一起，做到了“兩不誤、兩促進”，確保將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。三是狠抓思想政治和精神文明建設(shè)工作。為提高班子成員政治素質(zhì)，我們堅持政治理論學(xué)習(xí)與理論中心組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式，每月制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)活動有序開展。在建黨90周年之際，我局把胡錦濤總書記七〃一講話納入學(xué)習(xí)計劃，在科學(xué)發(fā)展觀實踐學(xué)習(xí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，并書寫學(xué)習(xí)感受和個人心得體會，使相關(guān)教育活動取得了顯著成效。同時，我局還掀起了向江小金同志學(xué)習(xí)的新浪潮，使黨員干部的思想得到了升華，形成了比、學(xué)、幫、超的良好氛圍，為全局各項工作順利開展起到了推動作用。

二、推行精細化管理，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升

***電業(yè)局針對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和經(jīng)營管理的實際情況，以經(jīng)營目標考核為手段，大膽創(chuàng)新，推行精細化管理。201*年，我局以開展營銷標準化建設(shè)為主線，以降損增效，增供擴銷為目標，加強營銷基礎(chǔ)工作管理，構(gòu)建“大營銷”體系，不斷提高營銷管理水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。一是狠抓電費回收工作，嚴格執(zhí)行電價政策和電費回收預(yù)警支付，保證了電費月清月結(jié)。二是規(guī)范管理，依法經(jīng)營，加大營銷內(nèi)部檢查與外部監(jiān)察力度，以抓線損管理，業(yè)擴報裝工作為切入點，積極開展工作。線損管理方面，積極開展“線損管理年”活動，定期分析，通過分析及時制定可行的降損措施，有效控制電能流失，降低線損率。業(yè)擴報裝方面，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，杜絕“三指定”現(xiàn)象，為公平競爭提供良好的環(huán)境。同時，進一步加強對“三指定”的深化治理工作，加強宣傳力度，在營業(yè)場所顯著位置公示“三指定”內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定、投訴電話等，加強了客戶的監(jiān)督力，營造了良好的供用電關(guān)系。三是，深入開展了“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程，結(jié)合我局實際，與保春灌供電、服務(wù)“三農(nóng)”有機結(jié)合，營造了良好的活動氛圍。

截止201*年10月31日，全局累計實現(xiàn)安全生產(chǎn)*****天。售電量完成*****億千瓦時，較同期增長*****億千瓦時，增長率為**%。

三、發(fā)揚民主，班子成員團結(jié)協(xié)作干事業(yè)

***電業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”問題集體討論決定的制度。我局嚴格遵守相關(guān)制度辦法和“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。黨政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)黨委、行政全面工作，定期召開班子會、黨委會，充分聽取其他成員意見，保證了班子的團結(jié)和統(tǒng)一。班子其他成員根據(jù)集體討論決定，切實履行自己的職責(zé)，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，樹立了團結(jié)協(xié)作的良好形象。

認真落實民主生活會制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每年召開一次民主生活會。會之前，班子成員深入地開展了談心交心活動，廣泛地征求了各方面的意見和建議。會上班子通過坦誠地交換意見，開展批評和自我批評，進一步加強了班子成員之間相互信任，增強了班子之間的團結(jié)。幾年來他們生活上互相關(guān)心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任，促進了班子整體效能的提高，也為全局進一步推進“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，為組織建設(shè)添磚加瓦201*年，我局響應(yīng)上級號召，積極開展黨員對標桿、評比崗位標兵、設(shè)立黨員先鋒崗、成立黨員服務(wù)小分隊、講述黨員身邊的故事等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在一系列活動中，我們把活動寓于安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、和諧穩(wěn)定各項工作中去，以典型引路的方式，在黨員中把政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)的典范樹為崗位標兵，從政治學(xué)習(xí)型、敬業(yè)愛崗型、安全生產(chǎn)型、鉆研業(yè)務(wù)型等四個方面，從身邊看得見，夠得著的榜樣選樹了標桿，全局黨員踴躍參與，使全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色鮮明，使標桿和崗位標兵成為實踐創(chuàng)先爭優(yōu)的先行者，成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，成為廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的典范。五、清正廉潔，樹立干事、干凈的作風(fēng)形象

***電業(yè)局把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，作為貫徹落實反腐敗工作的一項重要內(nèi)容來抓，研究制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行層層分解，明確責(zé)任內(nèi)容，量化任務(wù)指標，形成一級抓一級，一級對一級負責(zé)的管理體制和工作機制。同時，我局還把廉政責(zé)任分解到每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員，實行“一崗雙責(zé)”，促使領(lǐng)導(dǎo)干部認真對待自己管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，樹立“干事、干凈”的核心理念，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。

局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格遵守《廉潔從政若干準則》，堅持廉潔奉公、忠于職守，杜絕利用職務(wù)和職權(quán)上的便利謀取不正當利益。同時，我局還開展了“廉政風(fēng)險點預(yù)測和防范機制”，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展自查自糾，凡要求別人做到的自己首先要做到，凡要求別人不做的自己帶頭不做。通過認真分析排查，確定了存在廉政風(fēng)險點的人員和相關(guān)部門，組織填寫了《廉政風(fēng)險點預(yù)測和防范自查表》，通過“廉政風(fēng)險點預(yù)測和防范”的分析，強化了內(nèi)控約束與管理，增強了風(fēng)險意識、廉潔意識和自覺接受監(jiān)督的意識，保證了全局的穩(wěn)定發(fā)展和干部員工的平安，收到了良好的效果。

五、存在的問題

在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們清醒地認識到班子建設(shè)雖然取得了一定的成績，但同時也存在某些不足和需要努力的地方，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、在政治素質(zhì)方面，理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際工作結(jié)合不夠緊密。

2、在經(jīng)營業(yè)績方面，由于電網(wǎng)構(gòu)架不夠完善，部分偏遠地區(qū)電網(wǎng)抵御自然災(zāi)害的能力還有待提高。

我局在正視上述存在問題和不足的同時，總結(jié)經(jīng)驗，弘揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，按照上級有關(guān)部門各項工作部署，努力把企業(yè)班子建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)集體，圍繞建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的發(fā)展目標，抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍，持續(xù)改進，為企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展提供了有力的保證。

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創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)XX公司

XX公司

創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

201*年，XX公司全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，服從服務(wù)于公司發(fā)展戰(zhàn)略，嚴格按照公司系統(tǒng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的總體規(guī)劃要求，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)企能力和盈利能力為核心，著力加強理論武裝，著力改進思想作風(fēng)，著力增強素質(zhì)功能，著力嚴格管理監(jiān)督，著力完善體制機制，全面推進領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建，全力打造善于領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

一、創(chuàng)建活動開展情況

XX公司黨委高度重視“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，堅持把“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動作為年度的重點工作，通過及時地分析總結(jié)201*年創(chuàng)建工作中存在的不足，找準解決問題的關(guān)鍵，認真擬定實施方案、詳細分解措施計劃，不斷完善創(chuàng)建工作中的各個環(huán)節(jié)，確保在去年的基礎(chǔ)上更加管理到位、落實到位、責(zé)任到位、整改到位以及考核到位，進一步提升了創(chuàng)建活動的整體水平，使XX公司各項工作取得了顯著的進步,結(jié)出了豐碩的成果。

（一）政治素質(zhì)好

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XX公司始終把提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)作為首要任務(wù)來抓，深知政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部所必須具備的各種素質(zhì)中最根本的素質(zhì)，“政治上靠得住”是對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的最基本要求。XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子在行動上認真實踐科學(xué)發(fā)展觀；嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策；在大是大非面前具有高度的政治敏銳性。

一是堅持政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)黨的政治理論作為一項基礎(chǔ)性的工作。201*年，通過修訂黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定年度學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)有序進行，累計學(xué)習(xí)12次；以紀念建黨90周年為契機，領(lǐng)導(dǎo)班子成員觀看《建黨偉業(yè)》和《人民的好兒女》電視系列片，學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡；積極開展創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，通過短信平臺開放“短信黨課”，將重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)送到領(lǐng)導(dǎo)班子成員手機上，隨時隨地不受限制地學(xué)習(xí)；在紅軍山烈士陵園，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加“緬懷革命先烈、弘揚長征精神”活動，緬懷革命先烈的豐功偉績，繼承革命先烈的光榮傳統(tǒng)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極主動參加所在黨支部的組織生活，全年參加支部組織生活的出勤率為95%；強化領(lǐng)導(dǎo)班子的自我學(xué)習(xí)，班子成員按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃，積極開展黨的路線、方針、政策等學(xué)習(xí)；十七屆六中全會勝利召開后，班子成員通過中心組學(xué)習(xí)、組織生活會、職工大會、干部大會學(xué)習(xí)了會議精神，將思想和

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行動統(tǒng)一到落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略決策上來。

班子成員還通過學(xué)習(xí)年初上級公司發(fā)展的總體思路和工作要求，經(jīng)過認真分析研究，把領(lǐng)導(dǎo)講話精神與企業(yè)年度工作的實踐結(jié)合起來，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進電站建設(shè)的工作思路和工作措施，確保年度工作目標符合上級公司的發(fā)展要求。201*年，XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及專業(yè)提升等學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計已達1080學(xué)時。由于領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，在XX公司上下形成了勤學(xué)習(xí)、善思考、肯鉆研、勇探索的良好風(fēng)氣，為實現(xiàn)XX公司新的跨越奠定了思想基礎(chǔ)。

二是加強黨的建設(shè)，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。XX公司黨委緊緊圍繞工程建設(shè)確定全年工作目標并編制工作計劃，使黨建工作做到了目標明確、責(zé)任清晰，確保黨政一體化的建立，促進企業(yè)黨建工作落到實處；領(lǐng)導(dǎo)班子積極支持黨群組織圍繞企業(yè)的中心開展活動，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，完善了黨群工作的有關(guān)制度，黨群組織做到了職能到位、服務(wù)到位，積極配合行政抓好安全文明建設(shè)，使黨群工作成為推動XX公司中心工作的重要力量和保駕護航的主要支柱；XX公司黨員共計88名，占職工比例的45%，為發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用，XX公司黨委建立健全黨的組織結(jié)構(gòu)，在原有兩個黨支部的基礎(chǔ)上，根據(jù)各部門不同的工作類別，全新組建了

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五個黨支部，通過黨支部抓好黨員管理教育，為黨組織和黨員作用發(fā)揮奠定了基礎(chǔ)。

（三）團結(jié)協(xié)作好

XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持民主集中制原則，強調(diào)民主團結(jié)，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，最大程度的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。一是根據(jù)工作需要，班子成員進行了個人分工，實行分工負責(zé)制，明確了分管工作和職責(zé)。二是堅持“三重一大”問題集體討論決定的制度，堅持集體決策，杜絕個人說了算和決策的隨意性，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。三是堅持每月召開一次黨委會和廠長（經(jīng)理）辦公會，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)決策，充分聽取其他成員意見，保證班子的團結(jié)和統(tǒng)一，切實履行自己的工作職責(zé)，堅決做到團結(jié)協(xié)作，密切配合，形成合力，樹立了團結(jié)協(xié)作的良好形象。

認真落實民主生活會制度，是XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)助的一項重要保證，班子成員堅持每年召開民主生活會與參加黨員民主評議活動。會前，班子成員認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，對照要求認真查找自己在工作中的不足，深入地開展了談心交心活動，廣泛地征求了各方面的意見和建議。會上，班子成員堅持與人為善、共同提高、有則改之、無則加勉的原則，積極開展批評與自我批評，進一步加強了班子成員之間相互信任，增強了班子之間的團結(jié)。

（四）作風(fēng)形象好

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XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員清正廉潔，求真務(wù)實，注重實效，整體推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主管理，在職工群眾隊伍中樹立了良好形象。

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制不斷完善。

XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把加強領(lǐng)導(dǎo)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵性措施來抓，完善了“四個機制”，提供了組織保障。一是完善領(lǐng)導(dǎo)機制，及時調(diào)整了紀檢監(jiān)察及懲防體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。二是完善工作機制。201*年成立了紀檢監(jiān)察部，明確部門工作職責(zé)，配備部門專職人員。通過健全機構(gòu)、完善制度、實施公開、述廉評廉等措施，努力構(gòu)建自律與他律相互結(jié)合、相互促進的網(wǎng)絡(luò)機制。完善了招標評標管理辦法、物資采購比價管理辦法、合同管理辦法等一系列制度。在全工地范圍內(nèi)制定并修訂了“三不準”規(guī)定，嚴格規(guī)定設(shè)代、監(jiān)理、業(yè)主管理人員不得為施工承包商推薦協(xié)作隊伍、推薦管理人員、推薦設(shè)備材料的生產(chǎn)廠家或代理商，并根據(jù)不同情節(jié)與后果規(guī)定不同的處罰方式與標準。此項舉措得到烏江公司（華電貴州公司）的肯定，并在公司系統(tǒng)內(nèi)進行了推廣。三是完善考核機制。年初，XX公司制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀檢監(jiān)察工作任務(wù)分解表》，將各項工作任務(wù)分級、分口、分項、細化、量化落實到各牽頭部門和責(zé)任人，逐項提出責(zé)任目標和工作要求，明確各項工作的主管部門、牽頭部門、

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責(zé)任人，在XX公司內(nèi)部建立一個縱向到底、橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，形成了齊抓共管的良好局面。四是完善保障機制。XX公司始終把干部隊伍建設(shè)作為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)順利開展的基礎(chǔ)，強化措施，常抓不懈。在加強領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行與上級簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與行政管理工作一起安排、一起部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點放在領(lǐng)導(dǎo)干部身上、放在重點崗位人員身上，努力起到輻射和帶動作用，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作列入年度工作的重要議事日程中，黨委書記分別與各部門中層正副職、黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》共35份，中層干部進行廉潔承諾30人次。

2.懲防體系建設(shè)穩(wěn)步推進。

XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子把構(gòu)建懲防體系工作納入工程管理的總體規(guī)劃，認真構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強化制度建設(shè)，建立健全約束機制，統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)各參建單位開展懲治和預(yù)防腐敗工作。主動與地方政府加強協(xié)作，建立了以維護治安穩(wěn)定的市、縣兩級治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并與縣檢察院簽訂了預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪責(zé)任書，建設(shè)一個和諧、文明、健康的施工環(huán)境。

XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子立足實情，圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵部位，以強化人、財、物、事監(jiān)督管理為重點，相繼制定出臺了一

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系列制度規(guī)定，初步形成了規(guī)范重點領(lǐng)域、重點崗位權(quán)力運行的制度體系。一是圍繞重點工作、重要資金的管理使用、廉政建設(shè)等抓制度建設(shè)。以XX公司的重點工作、重要資金的管理使用為重點，不斷完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、“三重一大”集體決策制度、效能監(jiān)察管理標準、廠務(wù)公開制度及工程建設(shè)招投標等各方面制度，將預(yù)防和治理腐敗工作在制度建設(shè)中得以充分體現(xiàn)。共修訂、完善制度和工作標準20項。二是圍繞群眾關(guān)注的熱點問題抓制度建設(shè)。針對群眾關(guān)注的吃、住、行等熱點問題，不斷健全完善制度，修訂并完善《個人重大事項報告制度》、《禮金、禮品登記上交管理辦法》、《收入申報制度》等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律制度。對廠務(wù)公開民主管理工作進行分解，明確工作目標，落實責(zé)任部門、有組織、有計劃、有步驟地推進廠務(wù)公開工作深入健康地發(fā)展。在作為廠務(wù)公開主要載體的公告欄、OA系統(tǒng)、職工大會上，將“三重一大”內(nèi)容、業(yè)務(wù)招待費用等向職工公開。

3.務(wù)實工作，突出懲防體系作用。

XX公司加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育，抓好對管人、管錢、管物、管項目等重要崗位人員的廉潔從業(yè)教育。以“廉潔宣傳教育月”活動為契機，開展反腐倡廉宣傳教育“四個一”系列活動。一是開展反腐倡廉建設(shè)工作成效巡回展，將展板在辦公區(qū)域、施工區(qū)域、生活區(qū)域進行巡回展出。二是開展

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廉潔文化理念和廉潔警句格言征集活動，共征集到廉潔文化理念13條，廉潔警句格言42條。三是開展反腐倡廉形勢教育專題黨課，由經(jīng)理曹險峰授課。四是組織重點崗位人員、中層及以上干部30余人參加了遵義監(jiān)獄，進行廉潔警示教育。五是充分利用多種宣傳教育載體，將廉潔文化建設(shè)導(dǎo)入企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度工作任務(wù)中，大力開展企業(yè)倡廉、家庭助廉、員工守廉，不斷深化內(nèi)涵、創(chuàng)新載體、拓展領(lǐng)域，將廉潔文化融入到干部員工的日常工作、學(xué)習(xí)、生活之中，切實增強廉潔文化的說服力、吸引力、感染力，努力建設(shè)自然和諧、健康向上的文化環(huán)境。六是堅持廉潔教育每月一課，組織重點崗位人員、中層及以上干部觀看了《自釀的苦酒》、《反復(fù)啟示錄》等廉潔教育片。

4.關(guān)心職工動態(tài)，凝聚職工智慧。

XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過部門走訪、現(xiàn)場調(diào)研以及節(jié)日慰問等方式，加強職工思想道德教育工作。一是了解職工所思所想、了解職工困難，并向職工開展形勢教育和政策宣傳等工作，及時引導(dǎo)職工正確認識當前工作中遇到的困難，正確對待工作調(diào)整，把教育引導(dǎo)職工的過程，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一思想、堅定信心、凝聚力量、共謀發(fā)展的過程，促進了XX公司又好又快發(fā)展，筑牢了共同促進發(fā)展的思想基礎(chǔ)。二是通過設(shè)置“合理化建議箱”、現(xiàn)場走訪、會議征集等多種方式，向廣大職工征集合理化建議，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，促

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進企業(yè)和諧發(fā)展。201*年，共收集職工合理化建議88條，有3條合理化建議獲得余慶縣工會表彰，其中1條推薦申報遵義市總工會“我為企業(yè)獻一策”金點子獎。通過獻計獻策活動，激發(fā)職工的聰明才智，積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

5.加強民主管理，深化廠務(wù)公開。

XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子為切實維護職工權(quán)益，組織職工代表審議了《職工待崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》、《職工休假管理辦法》等關(guān)系職工切身利益的制度；組織職工代表對“四定”工作進行監(jiān)督，保證“四定”工作的公平、公正和公開；組織職工代表對后勤服務(wù)工作進行監(jiān)督和打分評價；安排職工代表參與安全大檢查，監(jiān)督、落實工作現(xiàn)場環(huán)境是否符合勞動保護相關(guān)規(guī)定。

通過調(diào)研，結(jié)合各部門工作職責(zé)和各部門工會會員情況，成立了五個分工會，并完善分工會委員會組成。分工會的成立，為密切聯(lián)系職工、幫扶職工、維護職工利益奠定了堅實基礎(chǔ)，為企業(yè)的改革發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定發(fā)揮應(yīng)有的作用。

為有效落實和維護職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，通過網(wǎng)頁“廠務(wù)公開”欄目，將涉及職工關(guān)心、關(guān)注的政策、制度、干部任免、考核與獎勵等進行公布。通過積極推進廠務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)，確保公開事項的真實性和實效性，在保

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障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的同時，充分凝聚職工干事創(chuàng)業(yè)的信心，促進XX公司依法經(jīng)營、和諧發(fā)展。

（五）加強干部隊伍建設(shè)，大力推進人才培養(yǎng)XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照“提素質(zhì)、強能力、硬作風(fēng)、上水平”的要求，圍繞干部職工隊伍建設(shè)，有針對性地加強領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力建設(shè)，推進以“人人都是人才、人人都能成才”為核心理念的“人才強企”戰(zhàn)略。在實際工作中始終堅持正確的用人導(dǎo)向，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質(zhì)大幅度提高。

1.挖潛人才，干部隊伍年輕化。

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，拓寬培養(yǎng)人才渠道。一方面制定三年人才培訓(xùn)規(guī)劃和三年人才資源發(fā)展規(guī)劃，探索建立健全各類人才成長激勵機制。另一方面通過開展各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動，選拔任用一批勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、有能力、素質(zhì)高的年輕干部，進一步優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在XX公司干部隊伍的平均年齡為38歲，干部隊伍的戰(zhàn)斗明顯增強。

2.加強監(jiān)督，任用工作規(guī)范化。

中層干部從崗位推出、民主推薦、考察對象確定到組織考察、民主測評、討論任免、任前公示、任職談話等都嚴格

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按規(guī)定程序進行。堅持黨委議事黨委決策黨委審定把關(guān)，堅持做到執(zhí)行標準不走樣，堅持不符合規(guī)定的不審批，嚴肅紀律，透明操作，廣泛接受群眾監(jiān)督。

3.完善機制，培養(yǎng)工作實效化。

修訂了《中層干部年度綜合考評辦法》，建立健全能“上”能“下”的工作機制，確保中層干部能“上”能“下”、能“進”能“出”。通過民主測評和績效考評，對中層干部進行年度綜合考評，對前兩名和后兩名中層干部按照《中層干部年度綜合考評辦法》進行了獎懲，進一步強化了干部管理，提升了部門績效，使干部管理更加實效化。

201*年度，XX公司共提拔中層干部23人，其中新提任副職12人，副職提任正職9人，正職提任副總2人。23位同志任命以來，能積極主動地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，認真履行自己的職責(zé)，能嚴格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務(wù)，工作能力強。作風(fēng)正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過各種不良行為，群眾反映良好。

二、經(jīng)驗和不足（一）取得的經(jīng)驗

1.“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。XX公司“四好”班子創(chuàng)建做到了班子成員的認識統(tǒng)一、步調(diào)一致和齊心

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協(xié)力，形成了推動工作的合力，為創(chuàng)建活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2.“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子團結(jié)是基礎(chǔ)。XX公司班子成員在工作中相互交流、相互尊重，在工作中互相支持，緊緊圍繞工程建設(shè)中心，促進了工程安全建設(shè)、和諧發(fā)展。特別是在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會前的談心活動，班子成員之間從企業(yè)發(fā)展出發(fā)，相互提出建議和意見，談得透徹、談得坦蕩、談得愉快，有利于班子之間更加團結(jié)。

3.“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，制度建設(shè)是關(guān)鍵。XX公司建立健全各種管理制度，從制度上規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的行為，做到有章可循、按章辦事，在制度面前人人平等，保證企業(yè)各項工作的正常運行。

(二)存在的問題

1.創(chuàng)建活動在結(jié)合工作實際的深度需進一步加強。2.總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗和有效作法還需進一步加強。3.活動所形成的長效機制還需有效建立和長期堅持。

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