201*年基層黨建工作總結(jié)

尚家寨社區(qū)黨總支201*年基層黨建工作總結(jié)

在騰越鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，根據(jù)《騰越鎮(zhèn)201*年基層黨建工作目標管理責任書》的要求，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀和積極開展“三查三看”教育學習活動,圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個重點,全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設(shè),以抓黨建促發(fā)展的思路，不斷深化基層組織建設(shè)和基層民主政治建設(shè)。緊緊圍繞依托城市開發(fā)，積極支持東山開發(fā)及歡樂湖開發(fā)，為今后我村大發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、精心組織、科學謀劃，積極開展“三查三看”教育學習活動

按照鎮(zhèn)黨委“三查三看”教育學習活動領(lǐng)導小組安排的，今年6月份，我總支在召開以實踐科學發(fā)展觀為主題的組織生活會的同時，組織參學的所有黨員干部扎實開展了以“查思想，看科學發(fā)展意識是否明顯增強；查工作，看科學發(fā)展能力是否明顯提高；查作風，看踐行科學發(fā)展的實效是否明顯”的“三查三看”教育學習活動。通過豐富多彩的學習形式，有效激發(fā)和調(diào)動了黨員干部學習的積極性和自覺性，提高了干部隊伍綜合素質(zhì)。組織全體黨員觀看黨風廉政示范

教育專題片《大山佐證》，根據(jù)縣委《關(guān)于在全黨黨員干部中開展讀書活動的通知》精神要求，圍繞“閱讀、思考、進步”的主題，要求黨員干部認真自學《“三查三看”教育學習必讀編目資料匯編》中的23篇文章，重點自選一篇精讀，并寫出心得體會，做好讀書筆記。并且召開專題民主生活會積極進行批評與自我批評。

二、深化領(lǐng)導，加強聯(lián)系，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強

201*年黨總支始終堅持把基層組織建設(shè)和基層民主政治建設(shè)作為工作中心和重點，以提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力為突破口，不斷加強基層組織建設(shè)。年初，與各基層黨組織簽訂了《黨建黨風廉政建設(shè)目標責任書》，將黨建和基層民主政治建設(shè)的各項任務(wù)逐級分解下達到每個支部，形成層層相連，環(huán)環(huán)相扣的責任保障和監(jiān)督體系。為切實加強黨總支和基層黨組織的聯(lián)系，我們除堅持定期召開黨支部書記聯(lián)席會議、黨建工作專題會和社區(qū)黨總支滿意度測評外，還鞏固完善了“三級聯(lián)創(chuàng)”機制，并根據(jù)社區(qū)實際情況調(diào)整了班子成員對口聯(lián)系的社區(qū)黨總支，依托黨總支對基層組織的全面領(lǐng)導，強化了黨員群體的戰(zhàn)斗力。

三、深挖內(nèi)涵，狠抓落實，黨建和基層民主政治建設(shè)深入推進

（一）增強黨總支班子的執(zhí)政能力

一是提升班子成員的政治理論修養(yǎng)。切實履行學習制度和民主生活會制度，定期組織班子成員學習黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，學習會議全年累計達9個工作日。積極組織開展領(lǐng)導干部民主生活會，根據(jù)“三查三看”教育學習活動要求，組織開展班子民主生活會，領(lǐng)導干部的思想素質(zhì)和理論水平得到明顯提升。二是堅持和完善重大決策的開放制度確保決策制定的公平性和透明性。全年組織開放性黨總支會議近10次。三是完善班子成員職能分工，根據(jù)班子成員技能特長、個性特點，優(yōu)化分工，強化協(xié)調(diào)，人盡其才。

（二）鞏固基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用

一是健全社區(qū)基層黨組織。新成立了尚家寨、董庫兩個黨支部，充實基層黨組織力量。

（三）深化基層民主自治作用。

一是做好社區(qū)黨總支委員會換屆換屆選舉工作。不斷擴大群眾在選任社區(qū)干部中的重要性，社區(qū)黨組織書記公推直選面達100%，切實保障了群眾利益。二是落實村民自治。三是落實政務(wù)公開、財務(wù)公開和村務(wù)公開。嚴格按規(guī)定公開、公示政策、法規(guī)和各類信息，村組人員核定征地面積和金額以及分配方案的制定等工作嚴格進行公示，切實保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（四）完善黨員隊伍日常管理

一是做好黨員發(fā)展工作，全年按計劃和程序發(fā)展黨員2人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正5人，發(fā)展黨員合格率100%。二是以“三查三看”教育學習活動為契機，于今年6月組織開展黨員政治思想素質(zhì)專題教育，組織觀看黨風廉政示范教育宣傳片“大山佐證”，并組織向鄭餉靖等同志的學習活動。三是是加大黨內(nèi)關(guān)懷力度。組織班子成員看望生病住院及吊念逝世老黨員，不斷深化結(jié)對幫扶工作。四是完善流動黨員管理制度。在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導下，組織開展流動黨員的服務(wù)工作，切實增強黨組織的凝聚力。根據(jù)一年來的實際工作，我們自評分為90分。

尚家寨社區(qū)黨總支委員會

二一一年一月九日

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魯發(fā)201*60號

中共魯村鎮(zhèn)委

201*年黨建工作總結(jié)

（201*年12月30日）

今年以來，鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委總體部署，按照“書記抓、抓書記”的要求，圍繞“服務(wù)發(fā)展、規(guī)范提升、創(chuàng)新推進”的工作思路，緊抓村兩委及鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆、村級規(guī)范化建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、落實四項制度、“兩新”組織黨建等工作，扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)建“紅色先鋒高地”活動，全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)整體水平得到明顯提升，為經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供了堅強保障。

一、主要做法及成效：

（一）始終堅持把干部隊伍建設(shè)作為核心，抓實配強

為充分發(fā)揮黨員干部推進基層黨建工作“關(guān)鍵人”的作用，鎮(zhèn)黨委著力在健全黨員干部教育管理服務(wù)機制上下功夫，不斷加強基層黨員干部隊伍建設(shè)。一是順利完成鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作。分別經(jīng)魯村鎮(zhèn)第屆黨代會和第十五屆人民代表大會選舉，選出黨委書記1名，副書記2名，紀委書記1名，副書記1名，人大主席1名，副主席1名，政府鎮(zhèn)長1名，副鎮(zhèn)長3名，縣委提名黨政班子候選人均全票當選。順利實現(xiàn)組織意圖，二是以村“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強村級領(lǐng)導班子。按照縣委、縣政府部署，超前謀劃、精心組織、穩(wěn)步推進，圓滿完成了村“兩委”換屆工作。全鎮(zhèn)“三高三強三滿意”標準的村支部書記、主任和村“兩委”成員比例分別達到了91.7%和87.6%，村兩委班子的整體素質(zhì)明顯提升，為開展各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)。重視后備干部培養(yǎng)，采取“戶推直選”法選拔推薦后備干部187人，建立了后備干部人才庫，實施了后備干部“2＋1”培訓工程。重視村民代表的產(chǎn)生，實行劃片海選法推選產(chǎn)生村民代表，再從村民代表中海選產(chǎn)生村理財小組、人民調(diào)解等自治組織，從而保證了村級“公務(wù)人員”具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。三是以開展“黨員三評”活動，進一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。大

力開展以“群眾評議黨員、黨員評議黨員和組織評鑒黨員”為主要內(nèi)容的黨員“三評”活動，表揚先進、鞭策落后，讓黨員不忘身份，增強黨員意識，激發(fā)工作熱情，充分調(diào)動和發(fā)揮模范帶頭作用。四是以完善干部作風效能建設(shè)機制為重點，進一步密切黨群關(guān)系。健全完善了干部作風建設(shè)十項規(guī)定、禁酒、村級行政零招待等制度，推行責任區(qū)、村、包村干部、鎮(zhèn)直部門“四位一體”考核體系，提高了作風效能建設(shè)實效。大力推行“雙向述評”、村班子民主評議等考評方式，建立了廣泛的社會評價體系，增強了考評的科學性和有效性。堅持重心下移、服務(wù)基層，成立了民生工作辦公室，建立起鎮(zhèn)村兩級民生服務(wù)體系和信息網(wǎng)絡(luò)，專門協(xié)調(diào)解決民生問題。建立落實包村、結(jié)對幫扶貧困戶、貧困學生等制度，探索實行了黨員踐諾述諾制度，全鎮(zhèn)130個基層黨組織、3388名黨員共向群眾承諾服務(wù)事項萬余條，為群眾解決了大量實際問題，進一步密切了黨群關(guān)系，促進了經(jīng)濟社會事業(yè)和諧發(fā)展。五是加強培訓。我鎮(zhèn)為進一步提高基層黨組織建設(shè)水平，加強了對全鎮(zhèn)廣大黨員干部教育培訓活動。首先，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部進行了集中培訓，從政治理論學習到科技培訓，共舉辦了6次培訓班，接受培訓人員達到900余人次，大大提高了黨員干部政治素養(yǎng)和帶頭致富能力，開拓了致富

途徑。再者，在全鎮(zhèn)上下開展了集中學習胡錦濤同志在建黨90周年活動上的講話和黨的十七屆六中全會精神活動，共舉行5次培訓班，同時邀請沂源縣黨校專家來我鎮(zhèn)對廣大黨員群眾進行現(xiàn)場培訓解讀胡錦濤同志的講話精神和十七屆六中全會精神的深刻含義，大力提升了廣大黨員政治素質(zhì)和思想認識。

（二）始終堅持把村級規(guī)范化建設(shè)作為重點，鞏固提升

堅持把規(guī)范化作為基層組織建設(shè)提升發(fā)展的動力之源，結(jié)合實際研究確定了“以制治村”黨建創(chuàng)新項目，對全鎮(zhèn)現(xiàn)行規(guī)章制度進行調(diào)整充實、修訂完善，從科學決策、村務(wù)管理、作風效能建設(shè)、考核激勵四個方面構(gòu)建起了務(wù)實管用、操作性強、比較完善規(guī)范的村級組織規(guī)范化管理長效機制：一是建立科學決策機制。嚴格落實百名機關(guān)干部駐村辦公制度，確定每個村每個月固定2天為鎮(zhèn)機關(guān)干部駐村辦公日，與村干部集中現(xiàn)場辦公，解決問題；同時，推行民主化決策，重大事項必須實行“四公示、七步走”的辦法進行決策，有效預(yù)防和減少了矛盾的發(fā)生。二是建立村務(wù)管理機制。抓住財務(wù)、公章兩個焦點問題，實行財務(wù)月結(jié)承諾書制度、村委印章委托鎮(zhèn)監(jiān)管制度，解決了財務(wù)混亂、集體資產(chǎn)流失等問題；同時，推行信訪

工作程序化管理制度，制定矛盾糾紛排查解決工作流程，對信訪問題化解情況實行月考核通報，有效地避免了矛盾進一步激化升級。三是建立作風效能建設(shè)長效機制。制定了鎮(zhèn)村干部作風建設(shè)十條規(guī)定，認真執(zhí)行禁酒和村級行政零招待制度，規(guī)定鎮(zhèn)村干部在工作日中午嚴禁飲酒，村級招待除招商引資、工程項目建設(shè)招待外，行政事務(wù)一律不安排招待，機關(guān)干部下村出發(fā)，一律回鎮(zhèn)食堂就餐。同時，在全鎮(zhèn)推行連帶責任追究制度，對出現(xiàn)問題的村進行責任回推，既要追究村干部的責任，又要追究包村干部、責任區(qū)負責人和聯(lián)系責任區(qū)領(lǐng)導的責任。四是建立考核激勵機制。實行了村、責任區(qū)、包村干部、鎮(zhèn)直部門“四位一體”的千分制考核體系，并對考核結(jié)果實行三掛鉤。同時，專門出臺了督查工作辦法，制定了工作流程，對重點工作和制度落實情況進行督查、通報，納入考核。

（三）始終堅持把落實四項制度作為落腳點，抓出實效

自群眾工作“四項制度”開展以來，我鎮(zhèn)依托駐村辦公制度，發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新落實、統(tǒng)一要求，在全鎮(zhèn)95個行政村標準化推進群眾工作“四項制度”的落實。一是宣傳工作標準化開展，為提高群眾對四項制度的知曉率，增加群眾的參與熱情，全鎮(zhèn)統(tǒng)一制定了

宣傳方案。要求各村在廣播宣傳的基礎(chǔ)上，還要張貼懸掛不少于6幅的固定標語，并由參與走訪人員按走訪范圍分工親自發(fā)放明白紙，同時要求“包發(fā)放，包解釋”，確保做到“一戶一張明白紙”。截至目前，全鎮(zhèn)共粉刷固定標語517幅，發(fā)放明白紙3萬份，保證了“四項制度”宣傳工作的無縫隙覆蓋，形成了“四項制度”工作迅速啟動、快速升溫的良好局面。二是硬件設(shè)備標準化配備。全鎮(zhèn)對推行群眾工作四項制度硬件設(shè)施進行了統(tǒng)一標準化配備，為落實群眾工作“四項制度”提供基礎(chǔ)保障，①各村統(tǒng)一標準設(shè)立了“群眾訪談室”，統(tǒng)一懸掛門牌，統(tǒng)一配備接待桌椅、桌牌、檔案盒、文件夾等，統(tǒng)一制作了《限時辦結(jié)制度》、《首問責任制度》等五個制度，并懸掛上墻；②統(tǒng)一制作了《群眾工作四項制度流程圖》，將四項制度逐項流程化，讓具體工作程序化，使“四項制度”的落實更加直觀。三是接待走訪工作標準化推進。全鎮(zhèn)按照“黨員干部全員參與，人民群眾全員覆蓋”的原則，統(tǒng)一標準、集中力量推進接待走訪工作。①提高接待群眾密度。包村干部在將原有每月兩天的駐村辦公日一并作為群眾接待日外，還將每月10日和20日作為各村每月的固定群眾接待日，同時把每周四確定為村“兩委”成員的自行固定群眾接待日。鎮(zhèn)、村兩級聯(lián)動，

大密度接待，確保群眾的建議意見“訴求有門、反映有人”；②加快群眾走訪進度，將原規(guī)定的每月每人至少走訪10戶調(diào)整為每月每人至少走訪20戶，統(tǒng)一加快走訪進度，保證群眾反映的共性問題得以集中體現(xiàn)，為鎮(zhèn)黨委、政府集中研究、解決打下基礎(chǔ)。四是群眾反映問題標準化解決。為切實解決群眾反映的問題或意見建議，統(tǒng)一問題解決程序及標準，全鎮(zhèn)統(tǒng)一制定了從“接待走訪登記交辦（轉(zhuǎn)辦）辦結(jié)反饋歸檔臺賬銷號回訪”的統(tǒng)一問題解決程序及標準，確保群眾反映的問題真解決，確保解決的問題不反彈。五是督察考核標準化執(zhí)行。為確保群眾工作“四項制度”落到實處，①加大督察力度，鎮(zhèn)黨委專門抽調(diào)了由6人組成的四項制度督察組，并分成了三個督察小組，通過入戶走訪、電話抽查、約談當事人、查閱檔案、核對鎮(zhèn)信訪辦接待上訪情況等方式，對“四項制度”開展執(zhí)行情況實行全方位、全過程、無縫隙督察；②統(tǒng)一制定了《魯村鎮(zhèn)基層黨員干部推行群眾工作四項制度督察細則》，《督察細則》將“四項制度”工作分解為包括接待走訪質(zhì)量、問題解決進度、檔案規(guī)范整理等在內(nèi)的三十七個小項，逐項制定考核標準，并量化評分，實行“一月一考核，一月一匯總，一月一通報”；③加強工作調(diào)度，堅持實

行“周調(diào)度、半月小結(jié)、月集中研究”制度，加強對面上工作情況的調(diào)度，分析在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時研究制定解決措施。

自活動開展以來，參與走訪的鎮(zhèn)村干部及黨員骨干數(shù)量共452名，走訪群眾13663戶，完成走訪計劃的74.64%。截止目前共收集群眾意見建議1669條，已辦理1057條。

（四）始終把基層黨建作為重點，不斷加強一是做好基層黨建示范點建設(shè)。根據(jù)縣委組織部《關(guān)于集中創(chuàng)建農(nóng)村基層黨建示范點的通知》要求，在全鎮(zhèn)開展了爭創(chuàng)黨建示范點活動，經(jīng)過認真評選核查我鎮(zhèn)共確立了王村、西徐家莊村兩個黨建示范點。其中，王村黨支部共累計投資42余萬元，加強黨員之家建設(shè)。翻建了村辦公場所12間，新建了黨員活動室、便民活動室、衛(wèi)生室、圖書室、文化廣場等，新購圖書201*余冊，新建文化廣場600余平方米，已于201*年10月1日竣工。實施了進村路綠化、美化、亮化及排水工程建設(shè)。新建排水溝1400米、新栽植綠化苗木2.6萬余株、新安裝路燈46盞，現(xiàn)已全部完工，極大地方便了村民生產(chǎn)生活。通過黨建示范點的建設(shè)帶動了周圍基層黨組織搞黨建積極性，開拓創(chuàng)新，切實加強基層黨組織建設(shè)，進一步增強了黨組織的凝聚力、

戰(zhàn)斗力，為促進農(nóng)村社會和諧和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。二是推進“兩新”組織黨建。我鎮(zhèn)認真貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣非公有制企業(yè)和社會組織中按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”模式開展“建組織、擴覆蓋”活動的通知》文件精神，對非公有制企業(yè)充分調(diào)查摸底，今年在含有黨員職工的四家企業(yè)中新成立了黨支部。截至目前，我鎮(zhèn)共有18家非公有制企業(yè)單獨成立了黨支部，確�！皟尚隆秉h組織覆蓋率達到100%，進一步增強了黨在“兩新”組織中的影響力和凝聚力。

（五）始終堅持把保障體系建設(shè)作為基礎(chǔ)，不斷夯實

建立基層黨建保障體系是確保組織工作正常開展、增強黨組織活力和創(chuàng)造力的重要保障。為此，我們結(jié)合實際，充分整合各類資源，建立完善了一整套科學有效的保障體系，夯實了基層黨建物質(zhì)基礎(chǔ)。將黨建工作經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，及時足額撥付到位。對村黨支部書記工資實行了統(tǒng)籌發(fā)放，共為村黨支部書記發(fā)放報酬98.43萬元，進一步激發(fā)了村干部隊伍的活力。一是嚴格落實“五統(tǒng)一”，抓好村級組織活動場所建設(shè)。嚴格落實領(lǐng)導干部掛包制度，按照“五統(tǒng)一”要求，高標準抓好辦公場所建設(shè)任務(wù)，今年以來，投

資12萬元，在全鎮(zhèn)完成3處村級辦公場所的新建和改建工程并投入使用，全鎮(zhèn)所有新建辦公場所面積均達到250平方米以上，實現(xiàn)了村村有辦公場所的目標。二是堅持管學用并舉，抓好大學生“村官”管理工作。在為大學生“村官”提供好后勤保障、按時發(fā)放工資報酬的基礎(chǔ)上，針對大學生“村官”實際，建立了“2+1”管理培養(yǎng)機制，確定1名包村干部和1名村干部幫扶1名大學生“村官”，激勵引導大學生“村官”在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、土地調(diào)整、計劃生育、穩(wěn)定等村級工作中發(fā)揮作用。同時，制定了管理、考勤等制度，加大了督查考核力度，定期或不定期地對大學生“村官”工作進行檢查、抽查和督促，并對大學生“村官”工作表現(xiàn)情況實行與年度考核、評優(yōu)選模掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認的實行重點跟蹤培養(yǎng)，對表現(xiàn)差的批評談話。三是積極抓好遠程教育設(shè)備更新工作。①加大資金投入。為確保遠程教育設(shè)備不丟失，切實保證學習站點正常運行，投資15萬元新安裝了68個學習站點的辦公室防盜門窗并配齊了防盜櫥，提高了各村遠程教育設(shè)備防盜能力。②制定獎懲措施。按照“以獎代補”的原則，對安裝防盜設(shè)施的村進行補助；對丟失遠程教育設(shè)備的村給予通報批評并扣除村支部書記績效獎勵3000元，用于購新設(shè)備。③加強設(shè)備管理。對各

村遠程教育設(shè)備管理人員進行考核，對考核不合格人員進行更換，并由包村干部擔任各村遠程教育設(shè)備協(xié)管員，共同管理使用設(shè)備。④定期培訓指導。各責任區(qū)固定一名遠程教育設(shè)備使用指導員，全面負責各村設(shè)備使用的日常指導工作；由鎮(zhèn)遠程教育中心負責定期對指導員進行培訓，并從每個責任區(qū)選樹1-2名優(yōu)秀管理人員，發(fā)揮典型帶動作用。培訓過程中，實行集中授課、分類指導、劃片培訓、重點培養(yǎng)的方式進行，以全面提高各村遠程教育設(shè)備管理水平。⑤強化檢查督導。制定了魯村鎮(zhèn)遠程教育檢查細則，從場所與設(shè)備管理等三個方面規(guī)定了具體檢查內(nèi)容，檢查內(nèi)容雖全鎮(zhèn)工作實際變化而變化，特別是對設(shè)備丟失或損壞的站點，年度千分制考核黨建項目實行一票否決。具體工作中，采取月檢查、季度抽查、半年考評和年終總評的方法，大大提高了村黨組織負責人和站點管理員的責任心。四是認真做好黨員發(fā)展等常規(guī)工作。認真貫徹落實“雙票決四公示制度”，嚴格黨員發(fā)展工作程序，通過嚴格落實“雙票決制”和“全程公示制度”，對吸納的入黨積極分子、確定黨員發(fā)展對象實行群眾民主推薦和支部黨員大會差額票決的方式進行推薦票決，對接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正實行群眾測評和支部黨員大會票決的方式進行測評票決。民主

推薦票和群眾測評滿意票達到應(yīng)參會人數(shù)50%以上的，才能提交支部黨員大會進行票決，同時，對每一個環(huán)節(jié)推薦出的人選要進行公示，全程接受群眾監(jiān)督。高標準，嚴要求，對黨員發(fā)展對象嚴格培訓，經(jīng)過全面政審、談話考察，有57名黨員發(fā)展對象被支部吸收為中共預(yù)備黨員。

（六）以紅色先鋒高地創(chuàng)建活動為依托，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)進程。

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為提高基層黨建工作水平的重要載體，結(jié)合慶祝建黨90周年，扎實開展了創(chuàng)建“紅色先鋒高地”活動。

一是明確標準，選樹標桿。在農(nóng)村，結(jié)合黨員設(shè)崗定責，每個村確定2-3個黨員先鋒戶（崗）；在機關(guān)、學校、醫(yī)院等事業(yè)單位，確定2-3個黨員先鋒科室、站、所；在生產(chǎn)性企業(yè)，按車間總數(shù)10%的比例確定黨員先鋒車間；在服務(wù)型行業(yè)，按照20%的比例確定黨員先鋒崗。同時，各部門、單位的黨員先鋒崗統(tǒng)一設(shè)標識，采取擺放、懸掛“共產(chǎn)黨員先鋒崗”標牌等形式，亮出黨員身份，明確崗位職責，落實“五諾”要求，接受群眾監(jiān)督。二是創(chuàng)新載體、全面推進。根據(jù)確定的創(chuàng)建標準，以開展“三評一考核”、“村、企業(yè)、部門結(jié)對共建”活動為實踐載體，依次推進黨員先鋒

崗、黨員先鋒村、黨員先鋒單位、黨員先鋒行業(yè)系列創(chuàng)建活動和典型選樹學習活動，形成梯次推進、分類示范、全面爭創(chuàng)的局面。①設(shè)立黨員先鋒榜。各支部立足崗位不同特點，分類選樹了一批成績突出、作風過硬、群眾公認的先進典型，在公開欄、宣傳欄等顯要位，設(shè)立黨員先鋒榜，圖文并茂的宣傳先鋒事跡。②建立黨員先鋒展室。各黨支部要深入挖掘、系統(tǒng)整理本行業(yè)本系統(tǒng)的先進人物，典型經(jīng)驗及取得成效，建立黨員先鋒展室，采取展板、實物、圖冊、專題片等多種形式集中展示行業(yè)領(lǐng)域的先鋒成果。③打造“紅色先鋒長廊”。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織把各黨支部、黨員先進事跡及黨建創(chuàng)新成果等進行總結(jié)提煉，在鎮(zhèn)政府駐地主要街道上建造固定展牌、燈箱等進行集中展示，打造“紅色長廊”。三是深化提高，大力表彰。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選樹了科學發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾等20個基層黨組織典型和40名黨員典型，并于七一期間進行大力表彰，進一步引導基層黨組織和廣大黨員感受典型、尋找差距、積極作為，解決實際問題。

二、存在的問題

一是黨建工作創(chuàng)新力度還不夠大；二是村級規(guī)范化建設(shè)還需進一步提升；三是創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效性還

不夠強；四是為基層黨員、群眾服務(wù)的領(lǐng)域及水平還跟不上群眾的需要和要求。

三、201*年工作打算

（一）創(chuàng)新管理方法，提升村班子建設(shè)水平。繼續(xù)以“三評一考核”的方式，完善村班子考評體系�！叭�評一考核”，即黨員評、群眾評、黨委評和工作實績考核，把村班子成員的工作全部以綜合分值來體現(xiàn)，以分值確定優(yōu)劣，以分值落實待遇，以分值選樹典型，同時對綜合分值在800分以上的村班子在落實工資待遇的基礎(chǔ)上還要為他們辦理家庭財產(chǎn)和人身意外傷害保險，激發(fā)村班子干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

（二）創(chuàng)新農(nóng)村黨員管理考核辦法，破解農(nóng)村黨員管理難、作用發(fā)揮難的問題。

繼續(xù)實行農(nóng)村黨員“分層次量化考核”辦法，在原有黨性分析和黨員“三評”制度基礎(chǔ)上，將農(nóng)村黨員量化考核內(nèi)容分為履行基本義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用、遵紀守法守規(guī)情況三大類，每類明確相應(yīng)的具體考核內(nèi)容及考核分值，并運用考核結(jié)果獎優(yōu)罰劣，解決過去對農(nóng)村黨員的管理以評代考的問題，破解農(nóng)村黨員組織活動難、教育管理難、作用發(fā)揮難的問題。

（四）大力開展典型選樹，示范帶動活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

在全鎮(zhèn)分行業(yè)分層次選樹各類典型，著重創(chuàng)立各類典型品牌和服務(wù)品牌，引導全鎮(zhèn)基層黨組織及廣大黨員，以典型為標桿，向典型看齊，形成各項工作你追我趕、積極作為、攻堅破難、解決實際問題的濃厚氛圍，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入開展。

（五）查找問題，力促村級工作規(guī)范化各項制度落實到位。

認真查找工作中造成村級工作規(guī)范化各項制度落實不到位的原因、薄弱環(huán)節(jié)及后果，根據(jù)原因及問題有針對性的從深層次制定督查制度、事要解決制度、工作責任倒推制度等推進工作進一步落實的各項制度，加大各項制度落實的考核力度和密度，實行常規(guī)工作一月一考核、一月一公開，突擊工作或重要事項實行一事一考核、一事一公開，確保以制度的真落實推進工作。

（六）拓展服務(wù)基層黨員、群眾的領(lǐng)域，根據(jù)基層黨員、群眾的需求提供服務(wù)，不斷提高服務(wù)黨員群眾的水平。

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