龍馬潭區(qū)就業(yè)局201*年上半年黨建工作總結和下半年工作思路

中共瀘州市龍馬潭區(qū)就業(yè)服務管理局黨支部二0一一年上半年黨建工作總結和下半年工作思路

二0一一年上半年，我局繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞“就業(yè)民生工程”目標，以加強黨的執(zhí)政能力建設和基層組織建設為目的不斷發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極推進黨建工作取得新進展。現(xiàn)將主要工作開展情況總結如下：

1、一是為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，我局黨支部于201*年3月4日召開支部大會，對201*年我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出統(tǒng)一安排和部署。并根據(jù)工作實際，進一步修改和完善了活動實施方案，明確和細化了活動具體責任機制。二是在支部大會上，黨支部書記陳麗代表支部，就如何緊緊圍繞全區(qū)中心工作，開展好201*年就業(yè)服務工作，力保各項目標任務全面完成；進一步做好機關效能建設和積極創(chuàng)建“五好四強”、“五帶五爭”黨組織等方面。向全局黨員干部職工和社會作出公開承諾，為“爭創(chuàng)”活動的持續(xù)開展提供強有力的支持和保障。三是全體黨員干部職工積極參與，紛紛就如何加強學習，如何遵紀守法、勤政廉政、強化服務意識、不斷提升服務水平，如何積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用做

好本職工作等方面，向全局黨員干部職工和社會作出公開承諾，營造了良好的“爭創(chuàng)”氛圍。四是結合我局對外承諾辦結服務機制，將我局支部和支部全體黨員的公開承諾制定成“公開承諾書”，張貼在政務公開欄中，讓每一名黨員明確自己的權利與義務，自覺接受群眾監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計，今年公開承諾活動，共有7名黨員對外作出公開承諾，公開承諾事項共計15項，其中為群眾辦實事20件；

2、各股室結合我局“黨員先鋒崗”和“三型機關”創(chuàng)建工作，以“扎實提高工作效率、改進工作服務質量，帶頭創(chuàng)新求實效”為目標，集中崗位成員，立足本職崗位，通過開展“比學習、比服務、比成績”活動，帶頭自覺加強黨性修養(yǎng)、強化服務意識，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，主動學習各項理論和業(yè)務知識，不斷創(chuàng)新機制和工作方法，結合實際創(chuàng)造性的開展各項工作，積極為群眾辦好事、實事，各項目標任務得以穩(wěn)步推進。截至今年3月，我局共申請設立黨員示范崗和示范股室2個，黨員參與人數(shù)5人，占全局黨員人數(shù)的71%。

3、按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，我局全體黨員同志踴躍報名參加黨員志愿服務隊，將黨員志愿服務與加強與就業(yè)援助活動和“環(huán)境優(yōu)美示范城市”迎檢等工作的緊密結合，積極參加和開展街頭志愿服務和送服務、送溫暖到基層等活動，為困難群眾送去了溫暖，拉近了干群距離，密切了黨群關系。

今年以來，我局共參加或開展黨員志愿服務活動4次，幫助服務對象解決實際困難8件。

4、將每周五指定為就業(yè)服務“公開日”，并在在人力資源市場前臺設立就業(yè)服務窗口，由局領導輪流帶班。今年以來，“公開日”活動共提供各類就業(yè)咨詢469人次，發(fā)放各種就業(yè)政策宣傳資料500余份；其中：提供及時就業(yè)援助326人次，及時就業(yè)指導184人次，為群眾解決實際困難或問題5件。

二、下半年工作思路

我局黨建工作雖然取得了一定的成效,但仍存在部分問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是在黨建工作中存在的服務切入點和著力點認識把握不足；二是總體思想認識水平相偏低；三是黨員帶頭服務能力不足，示范能力不強；根據(jù)以上存在的問題，我局黨組下半年將從以下幾個思路展開工作：

(一)以服務中心為主要任務。

(1)緊緊圍繞201*年全區(qū)就業(yè)服務和中心工作，找準

切入點和著力點，轉變就黨建抓黨建的認識，把促進全區(qū)就業(yè)服務事業(yè)發(fā)展方式轉變、推動部門和諧發(fā)展作為全局黨建工作的主要任務，突出抓好“就業(yè)民生工程”和新一輪就業(yè)政策的貫徹落實，確保就業(yè)服務和“就業(yè)民生工程”各項目標任務全面完成。

(2)積極引導全體黨員從大局出發(fā)，認真踐行《首問

責任制》和《限時辦結制》，不斷提升服務水平；從履行好崗位職責、完成好本單位承擔的中心任務出發(fā)處理問題、爭當先鋒、作出表率，扎實推進“四好班子”建設。

(二)強化黨的基礎建設。

（1）認真抓好《基層組織工作條例》的貫徹落實，組織黨員認真學習新《條例》，做到領導干部了解《條例》、黨務干部精通《條例》、廣大黨員熟知《條例》，扎實推進基層組織建設。

（2）按照區(qū)委和機關工委統(tǒng)一部署，及時做好黨員發(fā)展、黨費收繳、推先評優(yōu)等工作和換屆改選工作；加強和改進黨員發(fā)展和黨員管理工作，注重發(fā)展年輕知識分子、外聘人員入黨；完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，進一步增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

（3）堅持“三會一課”、政治理論學習、民主評議黨員和黨內監(jiān)督等制度，組織開好年度領導班子民主生活會、黨員專題組織生活會，搞好黨員民主評議，積極營造黨內民主討論、民主監(jiān)督的環(huán)境和平等、寬松、和諧、信任的良好氛圍。

（4）建立健全黨務公開、黨內情況通報、黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監(jiān)督、黨員定期評議等制度，切實保障廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。

（5）切實加強對群團工作的領導，堅持以黨的建設帶動單位工會、婦女、計劃生育等工作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢和

作用，圍繞中心，服務大局。

（三）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

(1)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。結合單位工作和事業(yè)發(fā)展實際，明確階段性工作重點，落實工作任務和活動抓手，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、領導點評和群眾評議活動，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，抓出特色，抓出成效。

(2)開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進黨務工作者評選表彰推

薦工作，加大對先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型經(jīng)驗和先進事跡的宣傳、學習力度，及時宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)的好做法好經(jīng)驗，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

（四）著力加強干部隊伍思想政治和作風建設(1)進一步鞏固“學習型”機關創(chuàng)建成果，不斷加強和改進學習，健全和規(guī)范黨員干部教育培訓和考核制度，引導和激勵黨員立足本職崗位需要，豐富知識儲備，加快知識更新、優(yōu)化知識結構，抓好領導干部述學、評學、督學制度的落實。

(2)深入貫徹中央、省、市、區(qū)委關于加強領導班子思想政治建設的一系列重要文件精神，爭創(chuàng)學習創(chuàng)新、團結民主、勤政為民、清正廉潔的“四好”領導班子，進一步提升領導班子和領導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的工作水平。

(3)深入開展“三型機關”創(chuàng)建活動，積極開展細胞創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮“黨員示范科室、示范崗”作用，切實推

動機關作風轉變。

(4)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動，以人文環(huán)境、職業(yè)環(huán)境、辦公環(huán)境等為主要內容，抓好機關環(huán)境建設治理工作。

(5)扎實開展“掛、包、幫”活動。一是進一步完善幫扶規(guī)劃，制定工作計劃，確定工作重點，積極開展黨支部和黨員結對幫扶工作。二是協(xié)助聯(lián)系村兩委班子，加強黨員干部隊伍建設，提高黨員干部帶領群眾脫貧致富的能力。三是結合建黨90周年契機，利用節(jié)假日，與聯(lián)系村積極開展聯(lián)誼共建和走訪慰問困難黨員干部群眾活動。四是結合就業(yè)服務工作實際，著力幫助聯(lián)系村兩委從就業(yè)援助、就業(yè)政策落實等方面解決黨員群眾實際困難。

（五）進一步加強黨風廉政建設

扎實推進黨風廉政“三化”建設，切實加強“四項監(jiān)

督機制”、《廉政準則》的學習和黨員干部政治紀律教育，建立健全黨風廉政風險防控機制，促進黨員干部模范遵守黨的政治紀律；認真落實黨內監(jiān)督條例，不斷提高反腐倡廉制度化、規(guī)范化水平，促進領導干部廉潔自律、秉公用權。

擴展閱讀：201*年黨建工作總結和下半年安排

201*年上半年工作總結和下半年工作安排

（政治工作部）

一、201*年上半年工作總結（一）組織工作

1、深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動（1）按照公司的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《關于開展201*年公開承諾活動的通知》，組織召開了中層管理人員代表座談會、專業(yè)技術人員代表座談會、職工代表座談會和青年大學生四個專題座談會征詢民意、征求意見，并將意見收集整理后提交公司；通過開展黨支部和黨員的公開承諾，牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的思想，尊重、依靠、關心職工群眾，努力解決職工群眾反映強烈的突出問題和生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，不斷讓廣大職工群眾得到實實在在的利益。

（2）為進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，激勵和引導廣大黨員群眾共同創(chuàng)先爭優(yōu)，4月份，在全公司范圍內開展了創(chuàng)先爭優(yōu)主題征文演講比賽，來自各單位的12名選手參加了演講比賽，征集主題征文16篇。在向集團公司報送的征文和演講作品中，《情系冶化創(chuàng)佳績，心向黨旗鑄輝煌》榮獲演講類一等獎，《求實創(chuàng)新謀發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒》榮獲征文類二等獎，公司榮獲集團公司主題征文演講活動“優(yōu)秀組織獎”。

（3）為隆重紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，展示黨支部和黨員服務大局、勇于實踐，努力爭先，甘于奉獻的精神風貌，組織開展了慶祝建黨90周年“十個一”系列活動，即：開展一次創(chuàng)先爭優(yōu)主題征文演講比賽；組織一次專題組織生活會；深入開展一次談心活動；上一次專題黨課；開展一次黨員身邊無事故活動；開展一次黨員義務奉獻活動；召開一次總結與表彰大會；寫一篇心得體會；開展一次紅色教育活動；

舉辦一場紅色詩歌朗誦會。

2、積極開展老干部和苦難黨員慰問工作

（1）春節(jié)期間對已退休老干部進行了走訪慰問，送年貨并發(fā)放慰問金；為公司老干部訂閱了報刊，積極做好老干部活動的組織工作。

（2）年初，為充分體現(xiàn)公司黨組織對困難黨員的關懷，讓困難黨員感受到黨組織的溫暖，在對困難黨員調查模底的基礎工上，對公司5名困難黨員進行了慰問。

3、以“六大工程”為抓手，促進公司黨建思想政治工作實現(xiàn)保十爭九目標

年初對黨群各部門結合集團公司“六大工程”考核細則，根據(jù)實際情況分別制定的考核細則予以匯總，召開了黨建思想政治工作“六大工程”工作會議，就201*年度“六大工程”考核細則進行研究、討論及確定，為提升黨建思想政治工作水平，推動公司又好又快發(fā)展提供保障。

4、做好結對共建工作

為扎實有效做好結對共建工作，上半年，前往公司黨委結對共建單位西聯(lián)鄉(xiāng)姚汪村，對該村當前開展的清潔工程、亮化工程等工作進行深入了解，為公司開展幫扶活動提供決策依據(jù)。

5、認真做好組織建設的基礎工作

（1）下發(fā)了《關于認真做好公司201*年度發(fā)展黨員工作的通知》，做到黨員發(fā)展有計劃發(fā)展、重質量。

（2）對去年黨費收繳情況進行了清理核對，完成了2個黨支部上半年的黨費收繳工作；

（3）加強了黨員組織關系的管理，對公司各黨支部黨員分布、組織結構情況進行了一次調查核實，對流出流進黨員的組織關系進行了清理。完成了金昌冶煉廠及質計部14名新進黨員轉移接

收工作。認真做好公司領導黨組織關系的調整工作。

（4）認真做好中國共產(chǎn)黨基本信息庫維護工作。及時錄入新進14名黨員信息，轉移離職人員基本信息等工作，確保信息庫完整準確。

（二）宣傳工作

1、以學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神為主線，加強對全公司黨員干部的理論學習，扎實地推進理論武裝工作。

（1）以黨委理論中心組學習為基礎，通過“5+4”自學和集中學習突出抓好公司各級領導干部的理論學習。重點學習全會通過了國家“十二五”規(guī)劃《建議》，集團公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃等內容。以宣講“十二五”科學發(fā)展這一主題，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這一主線，借勢謀勢，以新的發(fā)展目標任務，把廣大黨員干部和職工群眾的思想行動統(tǒng)一到集團公司、公司“十二五”工作目標上來。上半年，結合公司實際，組織公司黨委中心組成員、中層管理人員集中學習《政務禮儀》等內容。

（2）以季度政治理論學習為指導，在兩級黨組織、一線黨員和普通員工中集中宣傳黨的十七屆五中全會精神、集團公司和公司十二五發(fā)展規(guī)劃、集團公司企業(yè)理念，并結合企業(yè)實際，加強思想引導，做好任務宣講，用積極正確的聲音導向，凝聚和統(tǒng)一干部職工思想，維護和推動公司穩(wěn)健發(fā)展。

（3）進一步完善學習制度。落實了學習計劃，黨委理論中心組學習采取每周三下午集中一次學習與分散學習的方式開展理論學習和理論研討。嚴格執(zhí)行學習簽到、學習記錄，確保學習正常化、規(guī)范化。

2、扎實有效開展形勢任務教育，積極引導員工認清形勢、明確職責、咬定目標、確保全年方針目標的完成。通過組織召開黨支部書記例會、政工例會等形式，及時掌握職工思想動態(tài)，把

握職工關心的熱點、難點，不斷加強對干部職工思想觀念、行為方式的引導，有針對性的做好宣傳鼓動和解疑釋惑工作，維護了廣大職工隊伍的和諧穩(wěn)定。

3、堅持正確的輿論導向，努力增強輿論引導能力，為公司的發(fā)展營造良好的輿論氛圍。

（1）制定下發(fā)年度新聞宣傳任務目標，納入公司黨建思想政治工作“六大工程”年度考核；及時補充調整業(yè)余通訊員隊伍，按季度定期通報各支部新聞任務目標完成情況，并予以兌現(xiàn)獎懲。

（2）充分發(fā)揮新聞宣傳作用，積極上報我公司安全發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等、黨建思想等的各項工作的好做法、好經(jīng)驗。15月累計上報52篇稿件，被《中國有色金屬報》、《銅陵有色報》和有色電視臺等上級媒體采用40余篇，其中省級以上新聞媒體（中國有色金屬報、中國礦業(yè)報）上稿6篇，集團公司年度考核省部級新聞宣傳任務提前完成。

（3）開展形式多樣的特色主題宣傳活動。上半年，結合公司的實際情況和工作重點，組織開展了“學習公司兩會精神”、“學習黨的十七屆五中全會精神”“球團大修專題宣傳”、“學習集團公司企業(yè)理念”、“建黨90周年”等一系列主題宣傳活動。這些活動主題突出，重點明確，達到了正面引導、鼓舞士氣，振奮人心的作用。

4、進一步加強企業(yè)文化建設，推進企業(yè)文化生根落地。上半年，按照集團公司的統(tǒng)一部署，結合公司實際，一是在全體員工中廣泛宣傳集團公司企業(yè)理念，要求各單位通過派班會、政治理論學習日、“三會一課”等形式廣大宣傳教育，讓每一位員工知曉理解認同集團公司企業(yè)理念。二是著重加強硬件建設，推進企業(yè)文化生根落地。先后設計制作反映集團公司企業(yè)理念路燈吊

旗70組140幅，車間班組企業(yè)文化宣傳牌7組70幅等，在廠區(qū)內營造了濃厚的宣傳氛圍。

5、以文明單位創(chuàng)建為平臺，推動了公司協(xié)調發(fā)展。今年，公司確定申報市級文明任務目標。為實現(xiàn)這一目標，公司黨委高度重視，成立創(chuàng)建領導小組，制定了詳實的計劃和實施方案，重點學習了《銅陵市文明單位管理辦法》，并針對如何貫徹“辦法”，怎樣開展“創(chuàng)建”活動，以及如何把創(chuàng)建活動落到實處等問題做了深入細致的研究和探討，進一步明確了創(chuàng)建工作的具體任務及需要解決的問題，使干部職工在思想上達成共識，在行動上步調一致，從而營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。

（三）紀檢監(jiān)察工作1、加強黨風廉政教育工作

（1）為切實體現(xiàn)公司黨委對加強廉政建設，抓好干部廉潔自律工作的高度重視，紀委對新提任的11名管理人員開展了任前集體廉政談話。

（2）為抓好公司中層管理人員的黨性黨紀教育，進一步增強廉潔從業(yè)意識教育，紀委舉辦了黨風教育專題學習會，重點學習中紀委反腐教育宣傳片。

2、加大“陽光工程”監(jiān)管力度

（1）年初召開了協(xié)力單位審查會，會議聽取了相關人員對防腐、運輸、土建、綠化、保潔等協(xié)力單位去年工作情況的匯報，會上分別對公司協(xié)力單位進行了重新審議，并明確相關事項。（2）為積極推進“陽光工程”監(jiān)管工作，加大工程項目和物資采購招投標工作的透明度，充分發(fā)揮紀檢組織和紀檢（兼職）監(jiān)督員的作用，下發(fā)了《關于推薦“陽光工程”監(jiān)督員的通知》，并對5個支部上報的10名人員予以聘任。

（3）1-5月公司紀委參與監(jiān)督公司各類招投標工作23次，

參與監(jiān)督廢舊備件以舊換新的清點工作3次。

（四）共青團工作

1、堅持黨建帶團建，加強青工思想政治教育。

（1）下發(fā)了《關于開展“學黨史、學規(guī)劃、知司情、比貢獻”主題系列活動的通知》，購買了《中國共產(chǎn)黨簡史》、《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》等書籍，籌備“學黨史、學規(guī)劃、知司情、比貢獻”知識競賽。

（2）組織了3名團員參加集團公司團委組織的創(chuàng)先爭優(yōu)宣講活動以及4名團員青年參加“我與祖國共奮進，我為崛起獻青春”形勢政策教育宣講會。

2、開展系列主題活動,發(fā)揮團員青年作用，助力公司發(fā)展（1）下發(fā)了關于開展“做志愿先鋒，建和諧有色”志愿服務月活動的通知，組織了10名公司青年志愿者開展節(jié)能環(huán)保宣傳活動，進一步提高員工環(huán)境保護、節(jié)約資源、節(jié)能減排意識。（2）抓好青年安全生產(chǎn)工作，為促進青年安全監(jiān)督崗工作的扎實開展，授予各車間青年安全監(jiān)督崗標牌，并規(guī)范青安崗活動臺賬。

3、開展紀念五四系列活動，增強團組織凝聚力

（1）為迎接集團公司“五四”表彰，做好了集團公司“十大杰出青年”候選人、“優(yōu)秀共青團員”、“青年崗位能手”、“五四”紅旗團委、“先進團支部”的推薦申報工作，組織了對“十大杰出青年”候選人的投票工作；組織參加集團公司紀念五四運動92周年暨共青團工作總結表彰大會；李正賢榮獲“十大杰出青年”，陳志華獲集團公司“優(yōu)秀團員”；

（2）球團大修專項青安崗督察活動,促進團員青年增強安全意識，提高安全技能

（3）為教育引導公司團員青年繼承和發(fā)揚革命精神，轉化成工作中堅韌頑強、奉獻拼搏、不斷進取的動力，團委組織團員、

一線青年代表等30余人開展了一次紅色主題教育活動，促進青年職工以更加飽滿的熱情投身崗位、奉獻崗位。

（五）干部人事工作

1、根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，合理調配現(xiàn)有人力資源。重點完成接收金昌冶煉廠10名人員招聘安置工作。二是完成部分機構職能及人員調整工作。1-5月份，共下達各類調配調（指）令12份涉及12人次。

2、完成201*年度公司經(jīng)濟專業(yè)初中級�？己撕细袢藛T相關材料報送審核工作。

3、完成集團公司“十二五”人力資源滾動規(guī)劃人才調查統(tǒng)計上報工作。

4、完成201*年度新進全日制本科畢業(yè)生招聘工作，累計各專業(yè)8人。

二、下半年工作安排

1、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，繼續(xù)組織開展好形勢目標任務教育，教育廣大職工集中精力、團結一致、咬定目標，踏踏實實干好當前的各項工作，確保年度生產(chǎn)經(jīng)營任務目標的完成。

2、發(fā)揮黨委、支部和黨員的三大作用，為生產(chǎn)經(jīng)營提供強大精神動力和智力支持。

3、創(chuàng)新思路，更新觀念，繼續(xù)開展慶祝黨建90周年系列活動，開創(chuàng)黨建和思想政治工作新局面。

4、強化宣傳工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供良好的輿論氛圍。

5、認真組織開展好中層管理人員和專業(yè)技術職務人員年度民主評議工作。

6、加強教育，推動黨風廉政建設再上新臺階。

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