非公企業(yè)黨建及維穩(wěn)工作考核總結

非公企業(yè)黨建及維穩(wěn)工作考核總結

根據(jù)縣委相關工作安排，10月25日至26日，阿瓦提縣非公企業(yè)黨工委對新阿糖煙酒公司、天豐種業(yè)公司、華茂建筑公司等企業(yè)201*年的黨建及維穩(wěn)工作進行了考核�，F(xiàn)將考核情況總結如下：

一、黨建工作

今年以來，阿瓦提縣非公企業(yè)深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神，搶抓機遇、深化改革，緊緊圍繞“加強組織建設、提高黨員素質、服務企業(yè)發(fā)展、促進各項工作”的目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全各項規(guī)章制度，積極發(fā)展新黨員，加強黨員管理，完善陣地建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使非公企業(yè)不斷做大做強。

(一)加強組織領導，為黨建工作提供組織保障

各非公企業(yè)均成立了黨建工作領導小組，并設立了辦公室。領導小組根據(jù)與黨工委簽定的黨建工作責任書，結合企業(yè)實際，制定了黨建工作計劃，把鞏固和擴大先進性教育活動成果、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的發(fā)展和管理工作任務有機結合，努力營造良好的黨建工作氛圍。征對工作實際，領導小組定期不定期的邀請黨工委對企業(yè)黨建工作進行實地的指導和檢查。使黨建工作有計劃、有檢查、有落實、有總結。

(二)學習教育落實到位，黨員理想信念堅定

各黨組織不拘泥于按月、按季學習的制度，靈活撐握學習時間，

充分利用企業(yè)生產經營過程中組織召開的各種會議和工作之余，開展黨員經常性教育，定期、不定期地組織黨員對《黨章》和黨中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣各級黨委相關文件、重要講話精神和各項工作制度進行學習，堅定黨員理想信念，讓每個黨員及時了解到黨的方針、政策，緊密團結在黨周圍，圍繞黨的路線、方向，開展工作。

(三)加強隊伍建設，提高黨員隊伍素質

按照“把骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，黨員進入管理層”的目標，各非公企業(yè)黨組織加大黨員發(fā)展工作力度。全面推行“三培養(yǎng)”工作。按照把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成技術、業(yè)務和管理骨干的要求，結合年度學習教育意見，認真制定培訓計劃，通過舉辦黨的方針政策、愛國主義、民族精神、生產技能、安全知識、法律法規(guī)等專題知識講座，切實提高黨員素質。

(四)加強制度建設，鞏固黨建工作成果

按照黨風廉政建設責任制的要求，各黨組織認真執(zhí)行民主生活會制度、黨務公開制度、支部書記述職述廉等制度。并誠懇接受黨員及群眾的監(jiān)督，使全體職工成為制度建設的參與者、促進者、推動者。

(五)思想陣地建設不斷加強

各黨組織均從有教學設施、有學習資料、有宣傳欄、有黨旗“四有”標準，努力向有活動室、有電教設備、有書報學習材料、有宣傳欄、有廣播、有國旗、有黨旗“七有”標準邁進。逐步實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織陣地建設規(guī)范化、標準化目標。

二、維穩(wěn)工作

(一)各企業(yè)認真落實當?shù)攸h委、政府維穩(wěn)工作安排，做好敏感時期的安全防范工作。一是加強值班力度，強化白天、夜間安防人力、物力的配備，并要求值班人員嚴格遵守雙人雙崗安全值班制度，認真做好來訪人員登記工作。二是積極參加社區(qū)組織的維護社會穩(wěn)定大清查行動，配合社區(qū)開展轄區(qū)共建單位扶貧幫困等活動。

(二)與職工簽定民族團結承諾書，加大學習教育力度。職工層層簽定民族團結承諾書和安全責任書，強化責任。結合中央新疆工作座談會精神、新一輪對口援疆工作、黨的惠民政策等內容，深入開展感恩教育、“新疆精神”大討論和民族團結教育活動。

(三)扎實地開展了“維護穩(wěn)定、群防群治、從我做起”大宣教、大討論、大揭批活動。為深入揭批“三股勢力”的反動本質，使企業(yè)職工徹底認清和田“718”、喀什“730”、“731”事件真相，旗幟鮮明的反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結，各企業(yè)深入扎實地開展了“維護穩(wěn)定、群防群治、從我做起”大宣教、大討論、大揭批活動。

(四)認真開展反邪教工作。各企業(yè)都成立了反邪教工作領導小組，并制定實施方案，企業(yè)負責人簽訂了無邪教企業(yè)責任書，企業(yè)職工簽訂了“家庭拒絕邪教承諾卡”，全體職工進行了“崇尚科學、反對邪教”測試，合格率達百分之百。由于各企業(yè)組織的健全及宣傳認識到位，整體上形成了反邪教工作強有力的防控措施機制，使廣大職工更加認清了“法輪功”等邪教組織的本質及危害，從而自覺遠離邪

教的侵害，最大限度地擠壓邪教空間，進一步鞏固反邪教的基層基礎，維護社會政治穩(wěn)定，為全面構建和諧社會奠定了堅實的基礎。

二一一年十月二十六日

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非公企業(yè)黨建工作經驗總結

各位領導、同志們：

近年來，我鎮(zhèn)緊緊國圍繞縣委關于加強非公企業(yè)黨建工作的要求，在縣委組織部的直接指導下，始終堅持把發(fā)展壯大非公企業(yè)黨建工作作為加快推進全鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展起跳的重要環(huán)節(jié)來抓，努力擴大我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。目前、我鎮(zhèn)進園非公企業(yè)中已有10個企業(yè)建立黨支部，非公企業(yè)在職黨-員總數(shù)達153名，流動黨員28名。較好的發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用，取得了非公企業(yè)黨的建設與園區(qū)經濟發(fā)展的互動、雙贏。我們的具體做法是：

一、創(chuàng)新組織體制，筑牢非公企業(yè)黨建組織網絡

針對我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)增多，黨員人數(shù)增加的特點，我們清醒地認識到，把黨建工作的觸角延伸到園區(qū)，進入到企業(yè)，已成為助推園區(qū)經濟加快發(fā)展的催化劑。我們積極探索進園區(qū)企業(yè)建黨路子，不斷創(chuàng)新組織體制，筑審非公企業(yè)黨建組織網絡。

一是明確職能重點建。我們首先成立了安宜工業(yè)園黨總支部，由一名分管園區(qū)工作的副鎮(zhèn)長擔任總支書記。配強配齊總支班子，先各投放上萬元用于園區(qū)總支軟硬件建設。傾力把園區(qū)黨總支建成全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的“航母”。統(tǒng)領園區(qū)內所有非公企業(yè)的黨建和黨員教育管理工作。

二是引導企業(yè)主動建。針對園區(qū)內部分企業(yè)只注重經濟效益，誤化非公企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，我們及時和企業(yè)進行溝通，通過項目幫辦服務，明確幫辦責任人辦企業(yè)的黨建指導員，在為企業(yè)提供優(yōu)質服務的同時，宣傳加強非公企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，不斷提高企業(yè)的思想認識，有力推動非公企業(yè)黨組織建設。潤揚管件、宇寶橡塑等企業(yè)通過宣傳引導，主動支持企業(yè)建黨工作，并注入足夠資金用于黨員活動陣地建設。

三是缺乏條件聯(lián)合建。根據(jù)調查，在53家進園企業(yè)中，3名以下黨員的占33家。我們由園區(qū)總支牽頭，對端福電子、宏盛彩鋼、俊豐車業(yè)、聚才空壓機等不符合條件的企業(yè)實行聯(lián)合建支。并明確總支一名委員擔任聯(lián)合支部主要負責人。

四是針對實際臨時建。對部分短期用工成因特殊情況未能轉移組織關系的黨員，我們在園區(qū)管委會設立了流動黨員服務站，讓這些黨員也能和其它黨員一樣有一個“家”。

目前，我們通過重點建、主動建、聯(lián)合建、臨時建等多種方式，健全了園區(qū)內的黨組織網絡，形成了園區(qū)黨總支統(tǒng)一領導，下設12個黨支部，層層履行職責的非公業(yè)黨建工作格局。

二、創(chuàng)新工作機制，夯實園區(qū)企業(yè)黨員教育管理基礎加強黨員教育管理是非公企業(yè)黨建工作的重要一環(huán)。

近年來，我們在抓非企公企業(yè)快速發(fā)展的基礎上，不斷加強非公企業(yè)黨員教育管理。一是在制度建立上創(chuàng)新。通過建立非公企業(yè)黨務工作者聯(lián)席會議制度，每季度由園區(qū)總支牽頭，組織園區(qū)各企業(yè)黨組織總結交流企業(yè)黨建工作開展，研究落實階段性工作要點，探討非公企業(yè)黨員教育工作長效管理機制；通過建立非公企業(yè)和職工代表座談會制度，及時了解企業(yè)發(fā)展立行質志，了解企業(yè)在職黨員思想狀況，加強對企業(yè)在職黨員監(jiān)督，促進企業(yè)在職黨員自我約束，相互監(jiān)督；通過建立非企業(yè)與機關事業(yè)單位部門支部結對共建非公企業(yè)黨員的素質，鎮(zhèn)機關組織、宣傳、紀委與工業(yè)園區(qū)內的航鷹機械、潤揚管件、盛銀水晶等企業(yè)開展結對共建以來，多次深入企業(yè)，協(xié)助做好企業(yè)黨建工作，抓好黨員教育。潤揚管件和盛銀水晶黨支部連續(xù)三年被縣、鎮(zhèn)許為先進基層黨組織。

二是在管理機制上創(chuàng)新。通過對入園企業(yè)的調查摸底，及時掌握入園企業(yè)黨員隊住現(xiàn)狀。建立相應的黨員花名冊、黨建工作記簿和流動黨員登記卡等基礎臺帳。為規(guī)范非企業(yè)黨員管理奠定基礎。一方面對在職黨員按照黨建要求，一手折黨組織的組建，一手抓黨組織作用的發(fā)揮，不斷擴大黨的工作覆蓋面。增強黨的工作影響力。團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益。另一方面，對流動黨員實行動代管理，按照屬地管理原則，建立電話聯(lián)系，活動交流，定期匯報制度，不斷強化對流動黨員的信息管理和監(jiān)督管理。努力使外出流動黨員在外思想、工作安心、在家生活舒心。

三是在教育形式上創(chuàng)新。充分利用“三會一課”，不斷加強黨員的黨性教育，組織企業(yè)黨員學習黨章和黨的方針政策，及時自我剖析，排找不足。樹好自我形象永葆黨員先進性；用企業(yè)發(fā)展加強黨員愛崗敬業(yè)教育。進一步增加主人翁意識。立足本職崗位，發(fā)揮自我潛能，創(chuàng)造更多財富；充分利用教育陣地，著力抓好科技文化業(yè)務培訓，積極引導非公企業(yè)黨員轉變觀念。端正態(tài)度，增加黨的感情，推進企業(yè)加快發(fā)展。同時，大力選撥和培養(yǎng)后備人才，注重發(fā)揮企業(yè)工會、共青團作用，努力促進黨建帶群建的深入開展，進一步增強黨對非公企業(yè)的影響力。

三、創(chuàng)新活動載體，促進園區(qū)企業(yè)黨員發(fā)揮作用

一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，共產黨員不僅是企業(yè)的普通一員，更是企業(yè)發(fā)展的骨干力量，在企業(yè)發(fā)展中起著先鋒模范作用。近年來，我們著力在創(chuàng)新黨員活動,積極搭建黨員活動平臺，促進園區(qū)黨員發(fā)揮作用。

一是開展黨員示范崗活動。要求每個企業(yè)黨員在企業(yè)亮身份、樹榜樣、做表率。自從開展黨員示范崗活動，企業(yè)黨員能夠以身作則，十分注重自身形象，言談舉止，事事處處都按照黨員的標準要求自己，不把自己作為一個普通職工看待，通過開展黨員示范崗活動，企業(yè)黨員自信心、責任心、事業(yè)心進一步增強，各項工作主動干，搶著干。

二是開展“為企業(yè)作貢獻，為黨旗爭光輝”活動。要求企業(yè)黨員立足本職崗位，牢固樹立大局意識，責任意識，奉獻意識，主動為企業(yè)作貢獻，為社會創(chuàng)造更多財富，努力實現(xiàn)一個共產黨員的人生價值。

三是開展黨員“六帶頭”活動。要求企業(yè)每個黨員要在管理創(chuàng)新上帶頭；在生產經營上帶頭；在思想政治上帶頭；在遵紀守法上帶頭；在廉潔自律上帶頭；在攻堅克難上帶頭。要求廣大企業(yè)黨員大力弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)精神，爭當生產能手，銷售能手，技術創(chuàng)新能手，爭做新時期鄧建軍式的杰出工人，甘當“領頭軍”、“排頭兵”。

各位領導、同志們，近年來我鎮(zhèn)在重視加強園區(qū)企業(yè)黨建工作方面進行了一些有益的探索，在加強進園企業(yè)黨建工作的同時，也有效促進了企業(yè)發(fā)展。在今后工作中，我們將進一步發(fā)揚成績，克服缺點，按照縣委工作要求，不斷開拓進取，務實創(chuàng)新，扎實工作，在認真搞好非公企業(yè)黨建工作的同時，積極探索黨建帶群建工作，不斷加強黨在非公企業(yè)的階級基礎，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作提高到一個新水平。201*年非公有制企業(yè)黨建工作

黨的十七屆四中全會《決定》指出：“全面推進各領域黨的基層組織建設，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮�！薄白ゾo在非公有制經濟組織建立黨組織，加大在中介機構、協(xié)會、學會以及各類新社會組織中建立黨組織力度�！薄胺枪�有制經濟組織、新社會組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法�！边@些重大的指導原則和明確的工作要求，為加強非公有制企業(yè)黨建工作指明了方向，提供了理論依據(jù)。在具體工作實踐中，應結合當?shù)貙嶋H和非公有制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、經營模式等特點，因地制宜地加強非公有制企業(yè)黨建工作，確定工作目標、工作職責、工作內容和工作方式，以及相應的保障措施，確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作有效覆蓋，切實發(fā)揮應有的作用。

一、明確非公企業(yè)黨建工作目標，突出工作目標性

將企業(yè)發(fā)展效益、企業(yè)員工利益、企業(yè)承擔社會責任等作為非公企業(yè)黨建工作目標，通過協(xié)調各方關系、調動各方積極性，充分挖掘潛力、實現(xiàn)資源共享，在推進黨的組織有效覆蓋的同時，推進黨的工作扎實開展。

（一）努力實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。非公企業(yè)黨組織通過加強員工的教育管理，組織外出考察培訓，強化認識，開闊眼界，著力提高員工的思想素質和能力水平，不斷改進產品銷售方式，拓展企業(yè)產品銷售市場，贏得更多的市場份額；通過采取企業(yè)+基地+協(xié)會+農戶的運作模式，加大產品研發(fā)力度，不斷擴大企業(yè)生產規(guī)模，增加產品種類；通過引導企業(yè)加大技改投入力度，提高產品科技含量，提升生產工藝水平，實現(xiàn)資源綜合利用和循環(huán)利用，降低企業(yè)生產成本，增加產品附加值。在增加企業(yè)效益的同時，推進當?shù)剞r業(yè)產業(yè)化的全面發(fā)展，不斷惠及當?shù)亟洕�發(fā)展和促進農牧民增收致富。

（二）維護各方權利尤其是保障企業(yè)員工切身利益。非公企業(yè)黨組織通過協(xié)調各方面關系，爭取當?shù)馗黜梼?yōu)惠政策的落實等，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境；積極督促非公企業(yè)與員工簽訂勞務合同，落實工資福利待遇本文來自文秘114，轉載請保留此標記。，做到不拖欠工資，不無故辭退員工；執(zhí)行協(xié)議工時、協(xié)議工資制度與計件付酬制度相結合，不無故延長工時，需延長工時的應按規(guī)定支付相應報酬；積極爭取有條件的為員工購買“三險”，保障員工的生產安全，避免意外傷害和職業(yè)病，實現(xiàn)員工利益的最大化；采取各項有效措施，提升員工的主人翁精神，增強員工的工作積極性和責任感，推進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（三）積極引導非公企業(yè)承擔社會責任。非公企業(yè)黨組織通過全面掌握企業(yè)運作模式、發(fā)展方式等，引導企業(yè)積極開發(fā)勞動密集型產業(yè)，不斷增加企業(yè)就業(yè)崗位，吸納更多的當?shù)厝罕妱展ぞ蜆I(yè)；通過探索企業(yè)+基地+協(xié)會+農戶模式，帶動當?shù)禺a業(yè)發(fā)展，帶領農戶致富，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)達、產業(yè)發(fā)展、農戶發(fā)家的內在統(tǒng)一；依托企業(yè)發(fā)展場所建立培訓觀摩基地，傳授實用技術，培訓職業(yè)技能，為提高當?shù)厝罕姷乃刭|本領作貢獻；同時，引導企業(yè)力所能及的開展扶貧幫困、扶助就學以及其他社會公益性事業(yè)，不斷擴大企業(yè)的影響力和知名度。二、明確非公企業(yè)黨建工作職責，增強工作針對性

在明確非公企業(yè)黨建工作目標的同時，針對非公企業(yè)特點，明確企業(yè)黨建工作職責。一是營造非公企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。幫助企業(yè)協(xié)調各方利益關系，爭取當?shù)馗黜梼?yōu)惠政策，及時掌握有關政策法規(guī)，為企業(yè)良性發(fā)展提供意見建議，創(chuàng)造優(yōu)質的發(fā)展環(huán)境。二是搭建企業(yè)用工和當?shù)厝罕娋蜆I(yè)的平臺。通過與相關部門（單位）聯(lián)系協(xié)調，及時掌握符合企業(yè)用工條件的人員，為企業(yè)生產經營提供合格的員工；同時，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢，積極掌握企業(yè)用工需求，及時向社會發(fā)布企業(yè)用工信息，吸納當?shù)厝罕娺M入企業(yè)務工增收。三是建立觀摩培訓基地。根據(jù)企業(yè)發(fā)展模式，合理設置培訓內容，確定培訓方式，在提高員工素質的同時，積極為當?shù)亻_展農牧民群眾的實用技術和職業(yè)技能培訓提供服務，為企業(yè)長期發(fā)展提供人力資源保障和提高當?shù)厝罕姷乃刭|本領。四是開展行之有效的黨建活動。組織企業(yè)員工開展文體娛樂活動、學習教育活動、勞動競賽、技能比拼等活動，營造良好的企業(yè)文化和栓心留人的環(huán)境，增強企業(yè)員工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。五是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。采取多種方式做好選拔培養(yǎng)業(yè)務技術骨干工作，并將培養(yǎng)成熟的業(yè)務技術骨干擔任車間主任或班組長，為企業(yè)發(fā)展儲備人才；慎重做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)負責人、中層管理人員和技術骨干以及其他方面的人員納入培養(yǎng)發(fā)展對象，條件成熟的及時吸收入黨，不斷鞏固非公企業(yè)黨的基礎，為發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進性提供保障。

三、明確非公企業(yè)黨建工作內容，提高工作有效性

一是有完善的組織機構。非公企業(yè)全體員工中有三名以上黨員的建立黨支部，三名以下黨員的，按照“行業(yè)相近、便于工作”的要求建立聯(lián)合黨支部。并相應建立群團組織；沒有黨員的建立群團組織，依照各自章程發(fā)揮作用。非公企業(yè)的內設機構設置要合理，職責要明確，并與黨組織和群團組織設置相結合，提升黨的組織設置成效和企業(yè)生產發(fā)展的組織化程度。二是有辦公活動場所。在非公企業(yè)生產經驗管理場所安排1-2間辦公室作為黨組織和群團組織辦公活動場所，有條件的還可設置綜合活動室，為企業(yè)黨員、員工提供學習、培訓娛樂場所。三是要有黨建工作氛圍。在辦公活動場所制作懸掛必要的營造標識、展板等，在企業(yè)生產經營場所的院落、墻體等醒目處設置標語、口號等，營造一定的黨建工作氛圍。四是有各類活動開展及活動記錄。非公企業(yè)黨組織要定期召開黨支部組織生活會、建言獻策會、民主議事會等，豐富黨內活動載體，并通過開展開展批評與自我批評、黨員民主評議等活動，加強黨員黨性教育，增強黨員意識，更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；組織企業(yè)黨員、員工開展政策理論、安全生產知識學習和工作制度、生產流程、業(yè)務技能的培訓，提高員工的思想素質和技能本領，強化員工立足本職、奉獻企業(yè)的職業(yè)道德精神；開展勞動競賽和技能比拼活動，營造競先爭優(yōu)的氛圍，引導企業(yè)員工增強責任感和榮譽感，挖掘個體最大潛力；開展文體娛樂活動，豐富員工的精神文化生活，實現(xiàn)勞逸結合；開展茶話會、座談會活動，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻策平臺，增強員工主人翁精神。對開展活動情況進行詳細記錄，為比對分析活動效果，總結提煉經驗奠定基礎。

五是根據(jù)非公企業(yè)黨建工作實際，制定相關的工作制度，包括企業(yè)黨支部工作職責、企業(yè)員工管理制度、職工（代表）會議制度、議事協(xié)商制度、企業(yè)員工權益保障制度，以及生產流程、安全生產、安全保衛(wèi)制度等，推進企業(yè)黨建制度化建設。

六是有年度黨建工作計劃。非公企業(yè)黨組織要根據(jù)黨建工作目標、工作任務和工作內容，認真研究制定切實可行的工作計劃，經與企業(yè)非黨員負責人協(xié)商后付諸實施，促進企業(yè)黨建有計劃、有步驟、有目標的開展。

七是有培養(yǎng)生產技術骨干目標。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，制定企業(yè)生產技術骨干培養(yǎng)目標計劃，采取多種方式，培養(yǎng)一批熱心企業(yè)發(fā)展、年富力強、有一定潛力大業(yè)務技術骨干，擔任生產車間班組長或企業(yè)中層干部，為企業(yè)長期發(fā)展提供人力儲備。

八是有發(fā)展黨員計劃。按照成熟一個、發(fā)展一個的要求，制定企業(yè)發(fā)展黨員計劃，積極將條件成熟的非黨員企業(yè)負責人或主要出資人、生產技術骨干，以及其他積極分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，為穩(wěn)固黨組織組建和提升黨的影響力奠定基礎。四、制定非公企業(yè)黨建工作措施，推動工作有效落實圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題，制定并落實相關工作措施。一是基層黨委及有關單位要加強與非公制企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，講清加強非公企業(yè)黨建的重要意義和實現(xiàn)“多贏”的效益，使非黨員企業(yè)負責人或主要出資人認識到加強非公企業(yè)黨建的重要性和必要性，贏得認可和理解，并以實際行動支持企業(yè)加強黨建工作。同時，要全面掌握企業(yè)發(fā)展類型、發(fā)展規(guī)模、用工人數(shù)、黨員數(shù)量等情況，針對不同情況確定不同工作方式，確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋穩(wěn)步有效推進。二是基層黨委或有關單位要指派一名具有一定黨建工作經驗的黨員干部擔任黨建指導員，深入企業(yè)全面深入調查了解情況，幫助企業(yè)組建黨組織和各類群團組織，本著有利于實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，有利于調動企業(yè)員工積極性和責任心，有利于維護企業(yè)員工切身利益，有利于實現(xiàn)企業(yè)社會責任的目標，幫助企業(yè)黨組織制定黨建工作措施和年度工作計劃，推進非公企業(yè)黨建工作深入開展。三是基層黨委要按照簡便易行、行之有效、不增加企業(yè)負擔的原則，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的有效形式，不搞表面文章，力求工作實效，使企業(yè)黨建工作真正成為推動企業(yè)全面發(fā)展的杠桿、助推器。

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