江蘇省安全生產誠信企業(yè)申報材料

夯實安全基礎管理構建平安和諧雙弘

我們雙弘公司創(chuàng)建于1977年，前身為海安縣紡織一廠，201*年改制為民營企業(yè)--南通雙弘紡織有限公司。公司廠區(qū)面積15萬平方米，資產總值4.3億元，現有職工1700人（其中各類技術人員300多人），環(huán)錠紡、緊密紡、賽絡紡、氣流紡等生產規(guī)模15萬枚紗錠，主要經濟技術指標連續(xù)兩年進入全國棉紡行業(yè)50強、全國紡織服裝行業(yè)競爭力500強。201*年1－10月份生產各類紗線1890噸，銷售收入10.27億，利稅4167萬元，技改投入1350萬元，職工收益3151.25萬元。

“雙弘”牌紗線獲得國家免檢產品、江蘇省名牌產品、雙弘商標獲江蘇省著名商標、國家重點保護品牌，公司榮獲全國模范勞動關系和諧企業(yè)、模范職工之家、安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)、全國職工安全生產知識電視培訓優(yōu)秀組織單位、全國守合同重信用企業(yè)、江蘇省高新技術企業(yè)、江蘇省女職工特殊保護專項集體合同工作先進集體，公司通過職業(yè)健康安全管理體系認證、質量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證。公司董事長總經理楊廣澤榮獲全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家、江蘇省勞動模范、南通市科技興市功臣、海安縣環(huán)境形象大使。

我們公司共有兩個主要生產車間，每個生產車間有六個運轉班組，全公司共有十二個運轉班組，十二名班長中有十名女性兩名男性，大專以上文化或接受專業(yè)培訓有九名，運轉班組總人數為1140名。

今年，我們公司在十二個運轉班中全部推進“1+3”安全監(jiān)控體系建設，全都參加創(chuàng)建《安全生產誠信企業(yè)》活動，1140名職工人人參與事故隱患和職業(yè)危害因素評價，個個爭做《安全生產誠信企業(yè)》的優(yōu)秀員工。通過推進“1+3”安全監(jiān)控體系建設和創(chuàng)建《安全生產誠信企業(yè)》活動，職工的自我保護意識明顯增強，隱患排查能力和安全防范能力明顯提高，標準化崗位建設明顯提升，由“要我安全”到“我要安全”再提升到“我會安全”。

三十多年來，我們公司從未發(fā)生一起死亡事故，近幾年來未發(fā)生有較大經濟損失和有較大影響的安全生產事故。

一、領導高度重視強勢推進創(chuàng)建

公司領導高度重視“1+3”安全監(jiān)控體系建設和《安全生產誠信企業(yè)》的創(chuàng)建工作，公司成立“1+3”安全監(jiān)控體系領導組，總經理任組長�？偨浝矶啻握匍_現場會布置、檢查工作，分管負責人親自抓，安保部具體負責兩個方案的實施。車間主任、班組長任本部門“1+3”安全監(jiān)控體系建設和《安全生產誠信企業(yè)》創(chuàng)建工作的第一責任人，保證“1+3”安全監(jiān)控體系建設有效推進，強勢推進創(chuàng)建“安全生產誠信企業(yè)”活動。

二、層層落實責任人人參與創(chuàng)建每年年初，公司總經理積極與鎮(zhèn)政府簽訂安全生產責任書，公司每年的1月份第一個安全例會上完成“三級安全責任書”的簽訂，會上公司總經理與分管安全負責人簽訂年度安全生產責任書，分管安全負責人與各部室、車間的部長、主任簽訂年度安全生產責任書，部長、車間主任與班組長簽訂安全生產責任書。公司每年1月下旬組織職工學習年度責任書的內容并組織職工簽訂安全責任書。各級安全生產責任書中明確規(guī)定“1+3”安全監(jiān)控體系推進成效與與每個人、每個月的績效考評直接掛鉤。工會、人力資源部具體負責“1+3”安全監(jiān)控體系推進進度和創(chuàng)建《安全生產誠信企業(yè)》相關活動的檢查考評。

三、完善規(guī)章制度規(guī)范管理行為

在創(chuàng)建過程中，我們在原有制度的基礎上先后完善了《隱患排查和治理制度》、《生產現場定置管理制度》、《勞動紀律制度》、《勞動防護用品采購、發(fā)放、使用管理制度》和《消防器材管理制度》。力求以制度管人，以制度管事，以制度約束，以制度激勵，從而規(guī)范全員良好的行為，真正把創(chuàng)建工作落實到實處。

四、加強職業(yè)健康培訓努力開展安全活動

公司利用專題會、標語、黑板報等形式宣傳安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、職業(yè)健康衛(wèi)生知識，主動告知職工作業(yè)環(huán)境事故隱患和職業(yè)危害因素，宣貫“安全就是效益、安全就是幸福”安全管理理念，加強公司安全文化建設。

公司總經理每年親自召集分管安全負責人、安保部長、安技員參加縣安監(jiān)局組織的安全知識培訓，培訓期間不缺課、認真聽，考試時不抄襲。主要負責人、安全管理人員持有上崗證書，持證上崗率100%。

公司每年組織4批次職工安全知識培訓。年初組織職工學習年度安全管理工作目標，并總結上一年度安全生產情況；6月份組織職工學習“1+3”安全監(jiān)控體系基礎知識，組織職工參加“安全月”的一系列活動，組織職工學習“安康杯”競賽知識并答題；7－9月份組織職工學習“交通安全知識”；1011月份組織職工學習應急預案并做好演練。

公司每年組織特種作業(yè)人員參加特種作業(yè)人員年度審驗，先招人員始終堅持先培訓后上崗，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

公司始終堅持做好新工、轉崗職工、實習人員、久假復工人員的安全培訓。學習有課本，有試卷、有考評，不合格堅決不準上崗。

五、導入評價機制明確控制重點

長期以來我們公司十分重視班組安全建設，201*年導入《職業(yè)健康安全管理體系標準》并通過認證，創(chuàng)建工作開始時導入“1+3”，組織發(fā)動從業(yè)人員從本崗位人、機、環(huán)境三方面入手，深入地對生產作業(yè)場所和崗位的事故隱患、危險源（點）和職業(yè)危害進行系統的排查。對排查出來的各種不安全因素進行辨識，采用“LEC法”，把事故隱患、危險源（點）和職業(yè)危害作業(yè)分為三個等級。A級－－企業(yè)級，B級——車間級，C級——班組級。對查出的A、B、C進行登記，落實控制措施，“1+3”安全監(jiān)控體系“三圖五卡”張貼上墻，讓每一位職工一目了然工作崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的風險、有害因素、控制要點，熟練掌握應采取的控制措施

六、加大安全投入保障設施完備

今年以來，我們不斷加大對安全設施的投入，前期已投入35255元。新增安全標志、警示牌238塊，其中“有電危險”警示牌80塊，“有人作業(yè)，禁止啟動”警示牌98塊，宿舍疏散指示牌60塊；新增滅火器203只，消防水帶20套，消火栓16套。目前制作“三圖五卡”150多張。

各種設備按周期維護保養(yǎng)，安全設施納入正常的設備維護保養(yǎng)，設備的完好率100%，安全設施的完好率100%。

各種物料堆放整齊、規(guī)范，疏散應急通道始終保持通暢，車間內照明始終滿足生產的需要。

七、加強隱患排查保證隱患治理公司每月組織一次安全檢查，車間每周組織一次安全檢查，安保部安技員每日進行兩次安全排查和防火巡查，班組堅持“一班三檢”。

對所排查的隱患公司要求能現場整改的隱患必須現場整改到位，一般的當場不能整改的隱患必須在48小時內整改到位，整改難度較大的隱患最長時間必須在一周內整改到位。

我公司是三班運轉生產企業(yè)，過去班組只設班長和質量員管理班組的各項工作。由于人手少，工作繁忙，加之女工對設備完好項目理解有限，班組對設備的安全設施檢查基本依賴于日班檢修隊。創(chuàng)建工作開展后，對照標準，公司高層決定增設班組安全員，側重設備的安全設施檢查，環(huán)境因素檢查。班組長、安全員應用口述、手指方式交接班，班中班長、安全員、質量員各有管理重點，從而使“一班三檢”在班組得到有效落實。

擴展閱讀：關于開展201*年度江蘇省安全生產誠信企業(yè)通知

關于開展“201*年度江蘇省安全生產誠

信企業(yè)”創(chuàng)建活動的通知

各鎮(zhèn)、各有關部門，開發(fā)區(qū)管委會：

為深入貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[201*]23號）精神，切實強化企業(yè)安全生產主體責任的落實，夯實安全生產基層基礎工作，按照省安全生產工作會議的要求，省安監(jiān)局決定繼續(xù)在全省開展“201*年度江蘇省安全生產誠信企業(yè)”評選創(chuàng)建活動，根據我縣工作情況，現將有關事項通知如下：

一、指導原則

以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，培育、評選、表彰一批安全生產信譽良好、成績顯著、社會責任感強的企業(yè)，促進企業(yè)安全生產主體責任的進一步落實，全面提升我縣企業(yè)安全生產管理水平，強化廣大干部職工的安全意識，建立健全安全生產長效機制，為我縣安全生產形勢根本好轉提供支撐。

二、創(chuàng)建內容和標準

安全生產誠信企業(yè)是指安全生產狀況良好，安全發(fā)展理念較強，安全文化豐富，依法履行安全生產主體責任，取得較高安全生產社會認知度和良好安全信用記錄的企業(yè)。創(chuàng)建內容包括企業(yè)安全理念、制度措施、安全行為和文化氛圍等諸多方面，以突出以人為本、重視安全和職工健康為核心的內容。具體內容和標準見《江蘇省安全生產誠信企業(yè)評價標準》（以下簡稱《評價標準》）。

三、實施程序

企業(yè)自主申請，各單位初審，由縣安監(jiān)局擇優(yōu)推薦，省、市安監(jiān)局組織專家考評、抽檢、審定，步驟如下:

（一）參加創(chuàng)建活動的企業(yè)為直接從事生產經營活動的單位。企業(yè)根據《評價標準》進行自評，自評不低于95分（含）的，填寫《201*年度江蘇省安全生產誠信企業(yè)申請表》（見附件2），其與安全生產誠信企業(yè)創(chuàng)建材料一并報各單位安全辦（科）初審。

（二）各單位安全辦（科）對企業(yè)申報的安全生產誠信企業(yè)進行初審，并擇優(yōu)推薦1家上報縣安監(jiān)局。

（三）縣安監(jiān)局將對各單位申報的安全生產誠信企業(yè)進行審核評價，對符合要求的擇優(yōu)推薦上報省、市安監(jiān)局。

（四）省、市安監(jiān)局收到材料后，組織專家組成考核組嚴格按照《評價標準》對企業(yè)進行現場檢查、考核和驗收；驗收通過后，在“江蘇安全生產網”上向全社會公示一周；確認沒有投訴舉報后，對通過驗收的企業(yè)授予“201*年度江蘇省安全生產誠信企業(yè)”稱號。

四、工作要求（一）各單位要充分認識到“安全生產誠信企業(yè)”創(chuàng)建工作是貫徹國務院23號文件的重要舉措之一，是深入開展“安全生產年”活動的的有效抓手和載體。要明確分管領導負責此項工作，認真組織，扎實推進，及時總結推廣創(chuàng)建工作中的好經驗、好做法，充分發(fā)揮“安全生產誠信企業(yè)”在加強企業(yè)安全生產工作中的積極導向作用。

（二）各單位要制定宣傳和推廣計劃，讓廣大企業(yè)認識到爭創(chuàng)“安全生產誠信企業(yè)”可以有效提升企業(yè)本質安全，提高安全生產社會信譽度，促進更多的企業(yè)加入到創(chuàng)建工作來，形成創(chuàng)建梯隊。要督促企業(yè)嚴格按照《評價標準》一項一項抓落實，一項一項抓提高，創(chuàng)造性的開展工作。要結合本轄區(qū)創(chuàng)建工作實際，細化標準，認真審查，好中選優(yōu)，切實做好“201*年度江蘇省安全生產誠信企業(yè)”的初審、推薦和上報工作。

（三）各單位要積極主動，按照深入開展“安全生產年”活動的要求，將創(chuàng)建工作將與安全生產標準化活動，與“安全生產月”、“安康杯”競賽等活動，與企業(yè)安全文化建設等工作有機結合起來，在企業(yè)全面樹立“以人為本、安全發(fā)展”的安全理念，培育安全責任和安全誠信觀念，營造安全文化氛圍，為實現我縣企業(yè)安全生產形勢的根本好轉奠定堅實的基礎。

請各鎮(zhèn)、各有關部門和開發(fā)區(qū)管委會于201*年12月10日前將本行業(yè)（領域）創(chuàng)建“201*年度江蘇省安全生產誠信企業(yè)”名單和企業(yè)申請表上報縣安監(jiān)局進行審核。附件:1.江蘇省安全生產誠信企業(yè)評價標準

2.201*年江蘇省“安全生產誠信企業(yè)”申

請表

金湖縣安全生產

監(jiān)督管理局

二一年十

一月八日

主題詞：安全生產誠信企業(yè)創(chuàng)建通知金湖縣安全生產監(jiān)督管理局201*年11月8日印發(fā)

共印50份

江蘇省安全生產誠信企業(yè)評價標準

序號項目評價指標1.在企業(yè)申報安全生產誠信企業(yè)前，連續(xù)三年未發(fā)生安全生產死亡事故，未發(fā)生有較大經濟損失或較大影響的安全生產事故。2.嚴格遵守安全生產法律法規(guī)，兩年內未受到安全生產監(jiān)管部門行政處罰。1.有專門的安全監(jiān)管機構和完善的安全生產責任制度。2.企業(yè)領導層實行安全生產“一崗雙責”制。評價分備注基本條一件基本條件不需打分責任意二識3.領導層、管理層、車間、班組和崗位逐級簽訂安全責任書。4.有安全生產目標考核獎懲制度并落實到位。5.有安全生產社會責任意識，主動向職工和社會公開并嚴格遵守安全生產承諾書。1.有明確的企業(yè)安全發(fā)展理念（格言），做到本單位職工人人皆知。2.有創(chuàng)建活動領導機構，有明確職能部門負責組織實施，企業(yè)職工對創(chuàng)建活動知曉率達100%。三安全文化3.把安全文化納入企業(yè)文化建設內容，有明確的目標任務，責任落實。4.每年安排一定經費用于開展安全文化建設活動并落實到位。5.形成有特色和影響力的企業(yè)安全文化氛圍，職工參與率達100%。1.有完整的安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)范和規(guī)程。安全管理2.建立了隱患排查制度，并按規(guī)定開展隱患排查和治理工作。3.積極推行“1+3”安全監(jiān)控體系，作業(yè)現場安全防護措施齊全。4.按規(guī)定進行了職業(yè)危害申報，采取有效措施控制職業(yè)危害和改善作業(yè)環(huán)境，職業(yè)危害崗位作業(yè)人員按規(guī)定均有有效的體檢報告。四5.關注職工安全健康環(huán)境建設，積極探索符合自身特色的安全生產管理模式。1.特種作業(yè)人員持證上崗率100%，新員工上崗前安全教育培訓率100%，在組織、形式和內容上有創(chuàng)新。2企業(yè)主要負責人、安全管理人員經過安監(jiān)部門及行業(yè)主管部門培訓，持有上崗資格證，持證率100%，并在有效期內。五培訓教育未達100%即0分未達100%即0分未達100%即0分3.積極開展全員安全生產培訓和崗位練兵活動，至少每季度組織一次職工學習安全生產法律法規(guī)、基本安全知識、安全操作技能和應對突發(fā)事故知識，全員培訓教育率100%。4.結合企業(yè)外來務工人員的特點開展了有針對性的培訓和教育。5.各類培訓臺帳齊全。六宣傳活動1.積極參加主管部門組織的“安全生產月”等活動，并取得較好成效。2.每季度至少組織一次全員職工參與的安全生產宣教活動。3.企業(yè)內設有安全生產宣傳專欄，介紹基本安全常識和發(fā)布安全公告等，訂閱安全生產類雜志或刊物。4.作業(yè)場所安全操作規(guī)程、安全警示語、危險標志、溫情提示等標志、標示顯著完整。5.其他安全生產宣傳教育創(chuàng)新活動。1.重大危險源檔案和各類安全生產臺帳齊全。七危險源和應急管理2.按規(guī)定開展安全評價，依法進行重大危險源和事故隱患評估，監(jiān)控整改責任和措施落實到位。3.建立有職責明晰的生產安全事故報告和應急處置預案。4.每半年組織一次突發(fā)事故應急處置、救援和逃生自救演練（或演習）。5.職工工傷保險參保率100%，高危和重點崗位職工人身意外傷害保險參保率100%。1.職工對企業(yè)生產環(huán)境安全狀況和安全生產工作滿意率達90%以上。2.企業(yè)安全生產擁有較高的社會認知度和安全信用記錄。工作實八績3.通過市級以上安全生產標準化驗收或通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系論證。

說明：

一、本《評價標準》共設八個評價項目，35個評價指標。

二、每個指標評定分數為0－3分

3分：該指標已完成并符合要求，實施情況好；2分：該指標已完成并符合要求，實施情況一般；1分：該指標已部分完成或落實；

0分：該指標未完成或存在嚴重缺陷和不足；三、未達到基本條件的、評價分低于95分的、在35個評價指標中出現1個0分的，均不能參加年度“江蘇省安全生產誠信企業(yè)”評選。

201*年江蘇省“安全生產誠信企業(yè)”申請表

申請單位單位地址法人代表郵政編碼聯系人姓名企業(yè)職工人數企業(yè)班組總數聯系電話所屬行業(yè)“安全生產誠信企業(yè)”創(chuàng)建工作情況（可另附）市安監(jiān)局推薦意見省安監(jiān)局審定意見年月日年月日(蓋章)(蓋章)

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