轉(zhuǎn)方式正風(fēng)氣提效能活動(dòng)活動(dòng)個(gè)人自查剖析匯報(bào)材料

轉(zhuǎn)方式正風(fēng)氣提效能活動(dòng)活動(dòng)個(gè)人

自查剖析匯報(bào)材料

黨支部書(shū)記

今年以來(lái)，我能夠認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持區(qū)委區(qū)政府局黨委和站黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論水平；緊抓重建，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)；圍繞中心工作，落實(shí)精細(xì)化管理，開(kāi)展“六創(chuàng)一迎”；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，增強(qiáng)環(huán)衛(wèi)發(fā)展活力；抓好配合，服務(wù)于道路清掃；強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，扎實(shí)推進(jìn)本隊(duì)各項(xiàng)工作，都取得了明顯進(jìn)步。同時(shí)，個(gè)人能堅(jiān)持廉潔自律，積極營(yíng)造與同志之間團(tuán)結(jié)和睦的氛圍，協(xié)調(diào)與上級(jí)各部門(mén)之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，敢于接觸并妥善處理有關(guān)矛盾糾紛，為我隊(duì)的發(fā)展和穩(wěn)定做出了應(yīng)有的努力�；仡欉^(guò)去的工作，感觸頗深。工作的鍛煉使自己思想更加成熟，這些都與站黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)，班子成員的密切配合與全體干部職工的辛勤努力分不開(kāi)，在此向大家表示衷心地感謝。同時(shí)，本人也深刻反思了自己在思想、工作等，發(fā)現(xiàn)還存在著很多不足�，F(xiàn)在我就本人的感受、存在的不足和今后的努力方向向站領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡(jiǎn)要的匯報(bào)。不妥之處，請(qǐng)各位批評(píng)指正。

一、幾點(diǎn)感想:

感想之一，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。既然在這個(gè)位子上，就必須對(duì)站黨總支負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)全隊(duì)職工負(fù)責(zé)。有壓力才有動(dòng)力，有緊張感才有緊迫感。唯有增強(qiáng)責(zé)任心，勇于擔(dān)責(zé)，敢于碰硬，才能干好事、干成事。

感想之二，基層工作做好職工群眾的工作是關(guān)鍵。職工是一切工作的力量源泉。但是怎樣才能做好職工工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛(ài)護(hù)有加。首先要從法律、法規(guī)、規(guī)章制度上教育他們自覺(jué)地去遵紀(jì)守法，嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)，風(fēng)清氣順，提高整體精神面貌。其次是“愛(ài)護(hù)”，不愛(ài)護(hù)職工的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心職工的疾苦，想之所想，急之所急，幫助他們解決各方面困難，才能讓他們跟黨走，跟著單位干，才能使我站各方面全面發(fā)展，保持穩(wěn)定。

感想之三，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都應(yīng)為干部起著表率作用。決不能搞當(dāng)面一套，背后一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。

二、存在的問(wèn)題和差距:

（一）、學(xué)習(xí)抓得不緊。這是我到機(jī)械清運(yùn)隊(duì)工作后感到最為不足的一個(gè)方面，雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體學(xué)習(xí)都

能參加，亦能認(rèn)真思考，但由于整天拘于日常事務(wù)，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間不夠，對(duì)上級(jí)的方針、政策等文件看得多，聽(tīng)得多，但研究的不夠深透，缺乏理性思考與分析。在學(xué)習(xí)目的上強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華，對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)也不夠透徹，掌握和運(yùn)用還不夠好。（二）、是思想還不夠解放，還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進(jìn)取精神。觀念轉(zhuǎn)變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識(shí)，還存在“等”的思想。在圍繞全隊(duì)發(fā)展建設(shè)，開(kāi)展工作方面，雖然有一些創(chuàng)新的思路和辦法，但在工作創(chuàng)新上做得還不夠，還缺乏新點(diǎn)子、新辦法。

（三）、工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步改進(jìn)。一是工作有時(shí)過(guò)于急躁。對(duì)各項(xiàng)工作總想追求盡善盡美，在具體工作中，總是想把每項(xiàng)工作在最短的時(shí)間內(nèi)完成的最好。因此，在工作中容易急躁，對(duì)工作不力或犯錯(cuò)誤的同志批評(píng)得多，說(shuō)服教育的，有可能傷害這些同志的感情，挫傷他們工作的積極性。二是對(duì)干部職工關(guān)心不夠，主要表現(xiàn)在與干部職工平時(shí)談工作多，個(gè)別談心較少，重點(diǎn)教育更少，存在要求不夠嚴(yán)，疏于管理的現(xiàn)象，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部也存在工作見(jiàn)面多，思想見(jiàn)面少的現(xiàn)象。

（四）宗旨觀念不夠牢固。在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒(méi)能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，工作標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。在工作中，有時(shí)存在著對(duì)有些問(wèn)題親自調(diào)查研究的少，聽(tīng)取匯報(bào)的多；強(qiáng)調(diào)別人實(shí)施的多，自已親自落實(shí)的少。

三、問(wèn)題產(chǎn)生的根源:

（一）、對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不少夠深刻。總是一味強(qiáng)調(diào)沒(méi)時(shí)間，沒(méi)精力學(xué)習(xí)，片面地認(rèn)為基層領(lǐng)導(dǎo)干部重要的是實(shí)干，是落實(shí)上級(jí)的政策、措施，只是掌握省、市、縣的大政方針，形勢(shì)動(dòng)態(tài)，工作就可以做好。因而在學(xué)習(xí)中實(shí)用主義傾向地比較嚴(yán)重，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)中挑重點(diǎn)，揀實(shí)用，面對(duì)鄧小平理論及“三個(gè)代表”思想，科學(xué)發(fā)展觀理論讀得不夠精，缺乏系統(tǒng)性、深刻性。

（二）、思想不解放，對(duì)工作的新思路、新思想，沒(méi)有創(chuàng)新開(kāi)發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖。（三）、作風(fēng)建設(shè)不夠深入，認(rèn)為自己是從最基層干出來(lái)的，群眾對(duì)自己的評(píng)價(jià)一貫都是好的，自己在工作中也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)和方法，但往往只是講的多，經(jīng)驗(yàn)論，忽略了深入實(shí)際的作風(fēng)建設(shè)。

（四）、宗旨意識(shí)樹(shù)立得不夠牢固。由于在思想進(jìn)步上有所放松，為人民服務(wù)的思想有所淡化，與群眾的聯(lián)系還有一定的差距，沒(méi)有真正樹(shù)立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識(shí)。

四、改進(jìn)措施和個(gè)人努力方向：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，把學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置。把對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)作為重點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，并與實(shí)際工作結(jié)合，做到學(xué)以致用。同時(shí)運(yùn)用各種形式，注重零星時(shí)間的積累，積極學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律等其他方面的知識(shí)，解放思想，更新觀念，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，提高自己的理論水平。

（二）、牢牢把握發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，充分

認(rèn)識(shí)創(chuàng)新才有生命力、才會(huì)對(duì)開(kāi)創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機(jī)遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合城市環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化管理、“六創(chuàng)一迎”、中心城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量提升目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的跨越，堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的新情況、新問(wèn)題，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

（三）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照群眾利益無(wú)小事的原則和要求，把解決職工的生產(chǎn)、生活問(wèn)題作為工作的重中之重。同時(shí)，對(duì)下級(jí)常提醒、勤過(guò)問(wèn)、多關(guān)心，加強(qiáng)檢查和抽查，確保組織管理不失控。二是主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。一方面，進(jìn)一步增強(qiáng)自覺(jué)接受干部群眾監(jiān)督的意識(shí)，善納群言，主動(dòng)讓下級(jí)干部群眾來(lái)“管”自己。另一方面，引導(dǎo)廣大干部群眾增強(qiáng)行使監(jiān)督權(quán)的意識(shí)，主動(dòng)暢通渠道，使干部群眾提出的批評(píng)和意見(jiàn)能夠及時(shí)反映上來(lái)。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。

牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的觀念，凡事認(rèn)真細(xì)致，大膽管理，自加壓力。

（四）堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“不怕困難，敢于勝利”和“不等、

不靠、不要”的精神。工作上謙虛謹(jǐn)慎，兢兢業(yè)業(yè)，務(wù)實(shí)肯干，合理安排，科學(xué)調(diào)度，保質(zhì)保量地完成我區(qū)生活垃圾清運(yùn)工作。牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和過(guò)緊日子的思想，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義的侵蝕，處處以身作則，廣泛接受監(jiān)督，使自己的工作和作風(fēng)經(jīng)得起時(shí)間和群眾的考驗(yàn)。

最后，我決心通過(guò)這次活動(dòng)，努力把陳舊的觀念、落

后的方法、渙散的作風(fēng)拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中，干好本職工作，服務(wù)城經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展！

二0一一年五月二十七日

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轉(zhuǎn)方式正風(fēng)氣提效能活動(dòng)個(gè)人自查

剖析匯報(bào)材料

黨支部書(shū)記

xxx.

按照我站關(guān)于干部職工轉(zhuǎn)正提活動(dòng)的布署，習(xí)發(fā)動(dòng)，X月x日轉(zhuǎn)入查擺問(wèn)題階段，我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)站方式正風(fēng)氣提效能活動(dòng)的實(shí)施方案》和深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，在虛心征求和聽(tīng)取干部群眾對(duì)自己的意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合我隊(duì)工作實(shí)際，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度、形象建設(shè)等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析進(jìn)行了認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問(wèn)題與不足�，F(xiàn)在我就本人存在的差距、不足和今后的努力方向向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡(jiǎn)要的匯報(bào)。不妥之處，請(qǐng)各位批評(píng)指正。

一、存在的問(wèn)題和差距:

（一）、學(xué)習(xí)抓得還不緊。這是我到工作后感到最為不足的一個(gè)方面，雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體學(xué)習(xí)都能組織、參加，亦能認(rèn)真思考，但由于整天拘于日常事務(wù)，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間不夠，對(duì)上級(jí)的方針、政策等文件看得多，但研究的不夠深透，缺乏理性思考與分析。在學(xué)習(xí)目的上強(qiáng)

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通過(guò)宣傳學(xué)《轉(zhuǎn)聽(tīng)得多，

調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華，對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)也不夠透徹，掌握和運(yùn)用還不夠好。

（二）、是思想還不夠解放，還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進(jìn)取精神。觀念轉(zhuǎn)變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識(shí)，還存在“等”的思想。在圍繞全隊(duì)發(fā)展建設(shè)，開(kāi)展工作方面，雖然有一些創(chuàng)新的思路和辦法，但在工作創(chuàng)新上做得還不夠，還缺乏新點(diǎn)子、新辦法。

（三）、工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步改進(jìn)。一是工作有時(shí)過(guò)于急躁。對(duì)各項(xiàng)工作總想追求盡善盡美，在具體工作中，總是想把每項(xiàng)工作在最短的時(shí)間內(nèi)完成的最好。因此，在工作中容易急躁，對(duì)工作不力或犯錯(cuò)誤的同志批評(píng)得多，說(shuō)服教育的少，有可能傷害這些同志的感情，挫傷他們工作的積極性。二是對(duì)干部職工關(guān)心不夠，主要表現(xiàn)在與干部職工平時(shí)談工作多，個(gè)別談心較少，重點(diǎn)教育更少，存在要求不夠嚴(yán)，疏于管理的現(xiàn)象，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部也存在工作見(jiàn)面多，思想見(jiàn)面少的現(xiàn)象。

（四）宗旨觀念不夠牢固。在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒(méi)能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，工作標(biāo)尺定的還不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，未切切實(shí)實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。在工作中，有時(shí)存在著對(duì)有

些問(wèn)題親自調(diào)查研究的少，聽(tīng)取匯報(bào)的多；強(qiáng)調(diào)別人實(shí)施的多，自已親自落實(shí)的少。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源:

（一）、對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不少夠深刻�？偸且晃稄�(qiáng)調(diào)沒(méi)時(shí)間，沒(méi)精力學(xué)習(xí)，片面地認(rèn)為基層領(lǐng)導(dǎo)干部重要的是實(shí)干，是落實(shí)上級(jí)的政策、措施，只是掌握省、市、縣的大政方針，形勢(shì)動(dòng)態(tài)，工作就可以做好。因而在學(xué)習(xí)中實(shí)用主義傾向地比較嚴(yán)重，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)中挑重點(diǎn)，揀實(shí)用，面對(duì)鄧小平理論及“三個(gè)代表”思想，科學(xué)發(fā)展觀理論讀得不夠精，缺乏系統(tǒng)性、深刻性。

（二）、思想不解放，對(duì)工作的新思路、新思想，沒(méi)有創(chuàng)新開(kāi)發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖。（三）、作風(fēng)建設(shè)還不夠深入，宗旨意識(shí)樹(shù)立得不夠牢固。由于在思想進(jìn)步上有所放松，為人民服務(wù)的思想有所淡化，與群眾的聯(lián)系還有一定的差距，沒(méi)有真正樹(shù)立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識(shí)。

三、改進(jìn)措施和個(gè)人努力方向：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，把學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置。把對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)作為重點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，并與實(shí)際工作結(jié)合，做到學(xué)以致用。同時(shí)運(yùn)用各種形式，注重零星時(shí)間的積累，積極學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律等

其他方面的知識(shí)，解放思想，更新觀念，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，提高自己的理論水平。

（二）、牢牢把握發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新才有生命力、才會(huì)對(duì)開(kāi)創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機(jī)遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合城市環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化管理、“六創(chuàng)一迎”、中心城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量提升，堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的新情況、新問(wèn)題，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

（三）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照群眾利益無(wú)小事的原則和要求，把解決職工的生產(chǎn)、生活問(wèn)題作為工作的重中之重。同時(shí)，對(duì)下級(jí)常提醒、勤過(guò)問(wèn)、多關(guān)心，加強(qiáng)檢查和抽查，確保組織管理不失控。二是主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。一方面，進(jìn)一步增強(qiáng)自覺(jué)接受干部群眾監(jiān)督的意識(shí)，善納群言，主動(dòng)讓下級(jí)干部職工群眾來(lái)“管”自己。另一方面，引導(dǎo)廣大干部職工群眾增強(qiáng)行使監(jiān)督權(quán)的意識(shí)，主動(dòng)暢通渠道，使干部群眾提出的批評(píng)和意見(jiàn)能夠及時(shí)反映上來(lái)。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的觀念，凡事認(rèn)真細(xì)致，大膽管理，自加壓力。

（四）堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“不怕困難，敢于勝利”和“不等、不靠、不要”的精神。工作上謙虛謹(jǐn)慎，兢兢業(yè)業(yè)，務(wù)實(shí)肯干，合理安排，科學(xué)調(diào)度，保質(zhì)保量地完成我區(qū)生活垃圾清運(yùn)工作。牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和過(guò)緊日

子的思想，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義的侵蝕，處處以身作則，廣泛接受監(jiān)督，使自己的工作和作風(fēng)經(jīng)得起時(shí)間和群眾的考驗(yàn)。

以上是我在此次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的剖析匯報(bào)，我本

人可能還有許多問(wèn)題沒(méi)有查找到，真誠(chéng)希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以解決。最后，我決心通過(guò)這次活動(dòng)，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風(fēng)拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中，干好本職工作，服務(wù)宛城經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展！

二0一一年十月二十二日

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