創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所匯報材料

小池鎮(zhèn)財經(jīng)所創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所匯報材料

創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作，是推進財政“兩基”建設(shè)的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)財政科學(xué)化精細化管理的基本要求和重要抓手，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，認真落實“五個基本、七個體系”建設(shè)的重要舉措。我所在縣局的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強創(chuàng)建工作的緊迫感和責(zé)任感，精心組織，明確責(zé)任，全所干部職工團結(jié)一致、上下一心，創(chuàng)建工作取得了一定的成績，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：

一、明確財政職能，組織機構(gòu)規(guī)范化

通過規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所創(chuàng)建工作，進一步明確了財政職能和干部職工崗位職責(zé)，促進了組織機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。

二、加強隊伍建設(shè)，促進思想統(tǒng)一化

一是狠抓班子自身建設(shè)，以中心組學(xué)習(xí)和每周所長例會為平臺，通過提高班子成員自身的綜合素質(zhì)來帶動和激勵干部職工，在工作中不斷發(fā)揮積極性和主動性；二是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎勵機制，鼓勵干部職工參加學(xué)歷教育及專業(yè)技能職稱的學(xué)習(xí)、考試，并堅持深入開展各類型的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動；三是文明創(chuàng)建活動常態(tài)化，以工會、文明市民學(xué)校、職工活動中心等為載體，常年開展多樣化創(chuàng)建活動；四是健全廉政風(fēng)險防控機制，加強作風(fēng)建設(shè)；五是深入推進“六五”普法活動，提高干部職工法律意識。通過加強隊伍建設(shè)，使全所干部職工在思想上高度統(tǒng)一，從而做到工作熱情飽滿，服務(wù)意識增強，工作效率提高。

三、加強業(yè)務(wù)管理，促進工作精細化1、嚴格執(zhí)行預(yù)決算制度，規(guī)范政府采購，加強債務(wù)管理，嚴控新增債務(wù)，積極消化原有債務(wù)；

2、設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管聯(lián)絡(luò)員崗位，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管制度；

3、建立健全國有資產(chǎn)臺賬和票據(jù)管理制度，嚴防國有資產(chǎn)流失，確保非稅收入及時繳入專戶；

4、按照“鄉(xiāng)財縣管”要求，切實抓好“三資”監(jiān)管和招投標(biāo)工作，強化對村級集體經(jīng)濟的指導(dǎo)和監(jiān)管；

5、進一步落實專管員制度，建立專管員信息系統(tǒng)和專管員必備信息庫；

6、落實好強農(nóng)惠農(nóng)政策，一是確保糧補及時、無誤地發(fā)放，二是穩(wěn)步推進“以錢養(yǎng)事”、“一事一議”財政獎補資金等農(nóng)村綜合改革，三是家電及汽車、摩托車下鄉(xiāng)補貼及時兌付；

7、認真搞好新農(nóng)合、新農(nóng)保等民生工程，做好政策宣傳，加強基金的征收、監(jiān)管；

8、建好農(nóng)村集體土地登記、流轉(zhuǎn)臺賬，建立農(nóng)民專業(yè)合作社制度，指導(dǎo)合作社健康、有效運作。

四、加強制度建設(shè)，促進管理制度化

一是進一步理清、規(guī)范各種業(yè)務(wù)管理制度和內(nèi)部管理制度，重點抓落實，突出執(zhí)行、突出檢查，做到以制度管人、以制度管事；二是落實專管員制度，結(jié)合專管員百分考核，重新修訂本所干部職工量化考核制度；三是向廣度和深度拓展，推進信息化建設(shè)，完善各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，健全各類信息庫，提高信息化管理水平；四是重視檔案管理，完善檔案管理制度，把檔案管理納入信息化管理程序。

五、加大硬件投入，促進辦公自動化

按照“五室一廳”的標(biāo)準合理布局，電腦、打印機等辦公設(shè)備配置齊全，服務(wù)大廳設(shè)施完善，按政務(wù)公開的要求，設(shè)置美觀規(guī)范、內(nèi)容豐富的宣傳櫥窗，辦公場所室外環(huán)境優(yōu)美，室內(nèi)窗明幾凈。

在創(chuàng)建工作中，還存在著一定的不足，我們力爭通過創(chuàng)建工作，努力提高財政工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，打造陽光財政和公共財政，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。

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加強科學(xué)化精細化管理推進基層財政所規(guī)范化建設(shè)------創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作匯報

**********財政所

省財政廳檢查組：

近年來，**********財政所在市、區(qū)財政局和*****黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和有力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以規(guī)范化財政所創(chuàng)建工作為主線，以強化鎮(zhèn)財政所科學(xué)精細規(guī)范管理為中心，以“內(nèi)煉素質(zhì)、外樹形象”為目標(biāo)，嚴格按照省廳的工作要求，積極開展規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所創(chuàng)建工作。

我所在職干部職工17人，退休職工2人，其中有黨員18名。在職職工均具有大專以上學(xué)歷，財務(wù)人員都具有會計從業(yè)資格證、計算機等級證。管理轄區(qū)*****，鎮(zhèn)域面積161平方千米，現(xiàn)轄27個村委會，一個社區(qū)，329個村民小組，農(nóng)業(yè)戶總戶數(shù)8756戶、農(nóng)業(yè)總?cè)丝?4282萬人，現(xiàn)有耕地78459.5畝。全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)5家，農(nóng)業(yè)合作社15個。

根據(jù)省財政廳《關(guān)于開展規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所創(chuàng)建工作的指導(dǎo)意見》的文件精神，現(xiàn)將我所創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作情況報告如下:一、以明確工作職責(zé)和理順關(guān)系為起點，加強“組織機構(gòu)規(guī)范化”建設(shè)

1、機構(gòu)設(shè)置規(guī)范。按照鄂州發(fā)【201*】10號文件的要求，農(nóng)村經(jīng)營管理站并入財政所，梁財字【201*】58號文件規(guī)定*****財政所為縣級財政部門派出機構(gòu)，實行縣級財政部門垂直管理體制。

2.明確工作職能，我所負責(zé)本級財政預(yù)算、收支管理；全面承擔(dān)27個村的農(nóng)村“三資”監(jiān)管代理；政府機構(gòu)各“大辦”單位會計實行零戶統(tǒng)管。負責(zé)全鎮(zhèn)國家各項惠農(nóng)政策以及各項財政專項資金的監(jiān)管落實；負責(zé)征收農(nóng)村新型合作醫(yī)療基金、農(nóng)村養(yǎng)老保險基金征收；農(nóng)民負擔(dān)和農(nóng)村經(jīng)濟組織管理等工作。

3、科學(xué)設(shè)置崗位，明確責(zé)任。*****財政所實際在崗人數(shù)符合要求，財政所干部均具有大專以上學(xué)歷，財務(wù)人員都具有會計從業(yè)資格證。按照區(qū)局統(tǒng)一設(shè)置的工作崗位，全所共設(shè)置主任、副主任、辦公室及檔案管理員、預(yù)算會計、資金會計、惠農(nóng)資金管理員、票據(jù)管理員、三資監(jiān)管代理員、非稅收入管理員等崗位。實行分工負責(zé)制，做到各司其職、各負其責(zé)。及時對各個崗位的工作任務(wù)和工作目標(biāo)進行具體量化，做到上崗人員工作職責(zé)清楚、工作目標(biāo)明確。

4、工作經(jīng)費達標(biāo)。*****財政所工作經(jīng)費高于縣級平均水平。二、以構(gòu)建科學(xué)和精細的財政管理運行機制為重點，深化“業(yè)務(wù)工作規(guī)范化”建設(shè)

1、預(yù)算管理規(guī)范。按預(yù)算統(tǒng)一編制、賬戶統(tǒng)一開設(shè)、收付統(tǒng)一核算、采購統(tǒng)一辦理、票據(jù)統(tǒng)一管理的“五統(tǒng)一”要求全面推廣“鄉(xiāng)財縣管”。按程序精心編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門預(yù)算，預(yù)算調(diào)整規(guī)范，預(yù)算執(zhí)行結(jié)果公開，決算編制準確及時。積極履行協(xié)稅職能，建立了與稅務(wù)機關(guān)征管協(xié)調(diào)機制，所有財稅收入直達國庫，非稅收入嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理實行政府集中采購，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員工資及津貼實行按月打卡發(fā)放，公用經(jīng)費支出實行預(yù)算控制，公務(wù)用車、會議費支出按標(biāo)準包干。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管嚴格。我鎮(zhèn)成立了財政資金監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《*****財政資金監(jiān)管辦法》，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管職責(zé)、范圍和監(jiān)管流程。我鎮(zhèn)建立了財政資金監(jiān)管臺賬，項目建設(shè)、實施效果、資金使用情況等都及時向上反饋，并提出意見和建議。政府、各村都有固定公示欄，按照規(guī)定公開公示。經(jīng)常開展補貼資金抽查巡查，資金管理合規(guī)，使用安全。

3、惠農(nóng)補貼政策落實到位。我所將各項惠農(nóng)資金及各項補助資金在村務(wù)公開欄及時的張榜公布，張榜公布時間為7天，以接受群眾監(jiān)督，并組織專班規(guī)范填寫《湖北省農(nóng)民負擔(dān)及補貼政策監(jiān)督卡》各項數(shù)據(jù)8756份，發(fā)給每一個農(nóng)戶手中。對群眾反應(yīng)有異議的問題，我所及時的調(diào)查、取證，查明真?zhèn)危�做到了公開、公正、公平。按照要求，及時地將糧食補貼數(shù)據(jù)、一事一議財政獎補項目的數(shù)據(jù)信息，及時錄入，并且確保數(shù)據(jù)的真實、準確。在涉農(nóng)補貼發(fā)放業(yè)務(wù)管理方面，我所按照政策要求，利用各種宣傳及媒體，廣泛的宣傳惠農(nóng)補貼政策，做到及時準確的發(fā)放補貼資金，及時準確、完整的上報相關(guān)數(shù)據(jù)，并設(shè)有監(jiān)督電話及投訴箱。對發(fā)放的惠農(nóng)資金、各類補貼，我所做到了及時的抽查、巡查，以監(jiān)督此類資金的發(fā)放準確。

4、專管員制度建設(shè)強力推進。我所制定了關(guān)于專管員的10項管理制度，并建立了財政專管員信息系統(tǒng)，原則上五年一輪崗。并將財政專管員基本信息和職責(zé)上墻公示，同時上報區(qū)財政局備案。每個專管員都按《湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政專管員必備信息目錄》建立了完整準確的信息目錄，專管員在村設(shè)立了辦公室并掛辦公牌公示，發(fā)放了專管員名片。每月下村不低于10天并記錄日志。對專管員制定了考核辦法，考核結(jié)果與績效補貼掛鉤，專管員責(zé)任意識強。

5、村會計委托代理及村集體“三資”監(jiān)管代理全覆蓋。我鎮(zhèn)27個行政村全面實行了“錢帳”雙代理，各項管理制度健全，工作流程規(guī)范。按全面清查、分類登記的工作步驟，建立了完整的農(nóng)村三資臺賬，并按季度在網(wǎng)上更新。村級資產(chǎn)資源出讓轉(zhuǎn)讓發(fā)包實行招投標(biāo)制度，交易公開透明。

6、農(nóng)村綜合改革工作穩(wěn)步推進�！耙藻X養(yǎng)事”為農(nóng)民提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，“一事一議”項目建設(shè)美化了農(nóng)村生活環(huán)境。多年來我鎮(zhèn)無一例違反農(nóng)民負擔(dān)管理的現(xiàn)象發(fā)生。

7、“新農(nóng)保”、“新農(nóng)合”兩金征收措施有力、基金征收主體到位，基金上繳及時。

8、國有資產(chǎn)管理規(guī)范。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)臺賬，并及時更新。國有資產(chǎn)的購置處理按相關(guān)規(guī)定和程序處理。

9、鄉(xiāng)村債務(wù)賬目清晰，控債化債得力，全鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)新增債務(wù)。10、票據(jù)專人管理，領(lǐng)用銷毀手續(xù)完備，票款同行，使用規(guī)范。11、土地承包管理日益加強。土地登記詳細準確，流轉(zhuǎn)有序。12、農(nóng)村合作社組織建設(shè)順利推進。*****現(xiàn)有15家農(nóng)民專業(yè)合作社。我所制定了對專業(yè)合作社的指導(dǎo)和支持制度。三、以會計基礎(chǔ)工作和檔案制度建設(shè)為依托，推進“基礎(chǔ)管理規(guī)范化”建設(shè)

1、修改完善機關(guān)管理制度，強化制度約束、嚴格責(zé)任追究，做到以制度管人、以制度管事。根據(jù)區(qū)局制定的全區(qū)統(tǒng)一的管理制度，結(jié)合本所的實際情況，我所從201*年元月10日開始對財政所內(nèi)的各項工作制度和工作流程進行了整理、制定，共包括工作、黨組織、內(nèi)部管理、三資委托代理中心、非稅收入管理、檔案管理、專管員制度七大部分51項制度和16個工作流程。這些制度包括了財政所管理的各個方面，為全面提高管理水平打下了堅實基礎(chǔ)。同時對近13年的會計檔案進行了整理和歸檔，使檔案管理更加規(guī)范，查起帳來更加快捷方便。

2、健全全員量化考核制度。根據(jù)每年財政工作任務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的工作安排，結(jié)合崗位職責(zé)，從業(yè)務(wù)工作完成情況、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況、遵章守紀情況三個方面對考核內(nèi)容進行細化，對完成的數(shù)量、時間、質(zhì)量要求進行量化。以業(yè)務(wù)工作完成情況為主設(shè)置合理的分值，并實行百分制考核。年底組織人員嚴格進行考核，將考核情況與年終責(zé)任制兌現(xiàn)獎、評優(yōu)表先掛鉤，該獎則獎，該懲則懲，做到獎懲分明。

3、高標(biāo)準開展信息化建設(shè)。我所信息化運行安全，高效，實現(xiàn)了省市區(qū)鄉(xiāng)互聯(lián)互通的一體化財政管理信息系統(tǒng)。我所建立的基礎(chǔ)信息庫和項目庫完備，檔案資料齊全。檔案管理實行專室、專柜、專人管理。四、以教育培訓(xùn)提高財政人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)為抓手，強化“隊伍建設(shè)規(guī)范化”建設(shè)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、務(wù)實，教育培訓(xùn)有序開展。單位制定了教育培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)經(jīng)費，積極開展會計人員繼續(xù)教育等，以提高干部職工的政治業(yè)務(wù)能力。

2、文明創(chuàng)建積極主動。結(jié)合本所實際，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，每年認真組織開展文明創(chuàng)建活動，制定翔實的工作方案，落實工作責(zé)任制，健全制度，規(guī)范檔案。加強本所環(huán)境、衛(wèi)生和綠化管理，做到辦公環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生清潔，定期維護。切實做到創(chuàng)建有載體，干部受教育，活動收實效，連續(xù)八年獲得市級文明單位。

3、勤政廉政建設(shè)措施有力。加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，堅持依法行政、執(zhí)政為民，牢固樹立為民理財觀念，樹立良好的工作作風(fēng)，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。進一步加強對職工的職業(yè)道德教育和警示教育，增強為民服務(wù)意識，嚴格遵守廉政準則，做到為政清廉，秉公理財，依法辦事。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，做到不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易。五、以優(yōu)化辦公和服務(wù)環(huán)境為平臺，提高“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)范化”

1、辦公用房功能齊全。財政所在一層設(shè)立了便民服務(wù)大廳、辦公室、接待室，二層設(shè)立了多功能活動室和檔案室、三層設(shè)立了會議室、客房等，辦公場所面積超過300平米，寬敞、明亮、整潔，配備了等設(shè)備。

2、辦公設(shè)備配置齊備。所內(nèi)人均一套辦公桌椅，同時配置檔案櫥柜、開展業(yè)務(wù)工作需要的軟件和辦公自動化的微機、打印機、復(fù)印機、掃描儀等，能夠滿足了各項業(yè)務(wù)需要依托惠民服務(wù)大廳，添置了觸摸屏、LED電子顯示屏等設(shè)施設(shè)備，創(chuàng)建了省二級檔案室。

3、便民服務(wù)設(shè)施完善。設(shè)置有統(tǒng)一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政標(biāo)識。便民大廳內(nèi)設(shè)有財政政策咨詢、惠農(nóng)補貼、三資監(jiān)管、財務(wù)代理、資金結(jié)算等服務(wù)窗口；設(shè)置了便民公示欄，辦事流程一覽表、咨詢臺、舉報意見箱及專門方便辦事群眾而提供的座椅、飲水機、紙杯、空調(diào)等，真正實現(xiàn)了集中辦公“一站式”、貼心服務(wù)“一條龍”、各項補貼發(fā)放“一本通”，提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，受到了群眾的一致好評。

4、網(wǎng)絡(luò)有專人維護，網(wǎng)絡(luò)暢通，辦公自動化水平高。

5、有符合要求的防火、防盜設(shè)施，制定了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。6、財政所辦公場所室外環(huán)境優(yōu)美，室內(nèi)窗明幾凈，文件歸類整理，物品擺放整齊。

通過半年多的努力，我所在創(chuàng)建規(guī)范化財政所活動中取得了以下明顯效果：

1、工作效率明顯提高。通過對財政干部實行定崗定位管理，每個干部、每個崗位責(zé)任明確，干部的責(zé)任心不斷增強，解決了工作中相互推諉的問題，財政工作效率得取了大幅度提高。

2、管理制度得到完善。在規(guī)范化財政所建設(shè)中，我們根據(jù)上級財政部門要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定了各種工作制度，將財務(wù)管理、工作管理等重要管理制度上墻公示，增加了制度的透明度和嚴肅性。3、工作程序得到規(guī)范。根據(jù)省廳的要求，我們細化了“三資代理”和涉農(nóng)補貼資金“一卡通”發(fā)放、資金監(jiān)管等工作操作程序，各項工作得到進一步規(guī)范。

4、服務(wù)水平得到提升。在規(guī)范財政所建設(shè)中，定制桌牌、涉農(nóng)辦事指示牌、便民指南等，即方便了群眾辦事，又加強了對財政工作的監(jiān)督，使財政干部的作風(fēng)得到了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平也得到了大提升。5、辦公條件得到改善。通過開展創(chuàng)建活動，財政所面貌煥然一新，辦公場所獨立，辦公設(shè)施設(shè)備齊全，信息網(wǎng)絡(luò)暢通，辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，為今后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政事業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

*****財政所

201*年7月11日

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