社保局上半年工作匯報(bào)材料

今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的指導(dǎo)支持下，我們面對(duì)換屆期間干部思想不穩(wěn)、人心難聚等問(wèn)題，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市區(qū)三級(jí)干部會(huì)議精神，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作和年初確定的目標(biāo)任務(wù)，以“民生為主，人才優(yōu)先”為工作主線(xiàn)，全力抓好就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)、人事人才工作，不斷加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍自身建設(shè)，有效服務(wù)于“一港三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，取得了新成效，實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半完成任務(wù)過(guò)半”的目標(biāo)。

一、主要計(jì)劃指標(biāo)完成情況

（一）就業(yè)和再就業(yè)工作。上半年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3371人，占年度目標(biāo)的78。4%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)836人，占年度目標(biāo)的92。9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3。8%，比市區(qū)目標(biāo)任務(wù)4。6%低0。8個(gè)百分點(diǎn)；組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2175人，占年度目標(biāo)的87%；培訓(xùn)各類(lèi)勞動(dòng)力3959人，其中：城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)859人，占年度目標(biāo)的95。4%；小額擔(dān)保貸款放貸49人390萬(wàn)元，占年度目標(biāo)的78%，帶動(dòng)就業(yè)903人。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作。截止6月底，全區(qū)參加社會(huì)保險(xiǎn)150400人，超額完成市局下達(dá)的148232人的目標(biāo)任務(wù)（其中：參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)38749人，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)3019人，分別占年度目標(biāo)的101%、87%；參加醫(yī)療保險(xiǎn)72766人、參加工傷保險(xiǎn)13300人、參加生育保險(xiǎn)8526人，分別占年度目標(biāo)的100%、94%和96%）。城鄉(xiāng)居民參加社會(huì)保險(xiǎn)85082人，綜合參保率79。67%，被征地農(nóng)民參保2382人。完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入9925。7萬(wàn)元，占年度目標(biāo)的70%，（其中：征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7875萬(wàn)元，占目標(biāo)的72%；征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)403萬(wàn)元，占目標(biāo)的46。9%；征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1400萬(wàn)元，占目標(biāo)的63%；征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)86萬(wàn)元，占目標(biāo)的88%；征收生育保險(xiǎn)費(fèi)78萬(wàn)元，完成市局目標(biāo)任務(wù)50萬(wàn)元的156%，占目標(biāo)的156%；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)83。7萬(wàn)元，占目標(biāo)的70%。征收農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2408萬(wàn)元。

（三）其他指標(biāo)完成情況。1、勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上；

2、勞動(dòng)監(jiān)察受理投訴17起，結(jié)案17起，結(jié)案率100%，涉及勞動(dòng)者264人，涉及金額36。3萬(wàn)元，其中追討農(nóng)民工工資28。8萬(wàn)元。

3、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁：立案受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件21件，已結(jié)案17件，結(jié)案率81%。

4、事業(yè)單位全員聘用率95%；

5、新增專(zhuān)技人才600人、高技能人才131人，分別占市定目標(biāo)的100%、59%。6、社會(huì)保障卡新落實(shí)持卡人數(shù)為26100人，點(diǎn)市定任務(wù)的56%。

二、主要作法和成效

（一）狠抓責(zé)任落實(shí)。全省人社工作會(huì)議后，我們及時(shí)向區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并結(jié)合本區(qū)實(shí)際，提出了今年人社工作目標(biāo)、重點(diǎn)青島液壓搬運(yùn)車(chē)和主要任務(wù)，春節(jié)后的第一次區(qū)政府常務(wù)會(huì)議進(jìn)行了專(zhuān)題審議，落實(shí)了有關(guān)事項(xiàng)；全市人社工作會(huì)議后，區(qū)政府又召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究落實(shí)了完成人社工作目標(biāo)的意見(jiàn)和措施，包括建立人社工作目標(biāo)考核辦法、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦簽訂責(zé)任書(shū)、實(shí)行區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)包干負(fù)責(zé)制、增加人社工作預(yù)算、落實(shí)基層平臺(tái)專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、解決基層單位編制遺留問(wèn)題，并以區(qū)政府辦下發(fā)了落實(shí)工社工作意見(jiàn)的文件。在此基礎(chǔ)上，我們?cè)谌�系統(tǒng)建立健全了責(zé)任目標(biāo)考核體系，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)、事業(yè)發(fā)展目標(biāo)等重點(diǎn)目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)單位和人員，做到人人肩上有指標(biāo)。

（二）緊扣工作重點(diǎn)。人社工作涉及面廣，千頭萬(wàn)緒，加上黃州區(qū)的特殊地位和管理體制，工作難度大。特別是今年提出市區(qū)一體化建設(shè)，給我們更大的壓力，但同時(shí)我們又得益于市局的支持和幫助。

一是以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)和落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策、組織招聘和派遣為重點(diǎn)，全面促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。針對(duì)不同求職者的培訓(xùn)需求，把培訓(xùn)班辦到村、辦到社區(qū)、辦到企業(yè)。先后在路口新華村開(kāi)辦了水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓(xùn)班，在建新社區(qū)、毛紡社區(qū)開(kāi)辦了物業(yè)管理、保安員、保潔員等培訓(xùn)班，在黃商貿(mào)易公司、啟達(dá)藥業(yè)公司開(kāi)辦獸藥加工、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、收銀員培訓(xùn)班。就近就地方便群眾參訓(xùn)，取得了較好的培訓(xùn)效果，社會(huì)反映良好。上半年，全區(qū)共開(kāi)辦各類(lèi)技能培訓(xùn)班44期，培訓(xùn)各類(lèi)勞動(dòng)力3959人，占計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)的56。6%。圍繞開(kāi)展政策咨詢(xún)、求職登記、信息發(fā)布、勞務(wù)輸出、職業(yè)推介等工作，有效緩解了城區(qū)企業(yè)“用工難”和下崗失業(yè)人員“就業(yè)難”的問(wèn)題，特別是在與市局共同開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘活動(dòng)的基礎(chǔ)上，先后開(kāi)展了“企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”、“民營(yíng)企業(yè)服務(wù)周”招聘推介等一系列公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。每月15日還定期開(kāi)展“人才招聘日”活動(dòng)。共計(jì)提供崗位3600余個(gè)（包括區(qū)外就業(yè)崗位），達(dá)成就業(yè)意向性簽約2710余人。通過(guò)職業(yè)推介、政策咨詢(xún)和就業(yè)援助等活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)。增加擔(dān)保貸款計(jì)劃，已發(fā)放和已審批待發(fā)放小額擔(dān)保貸款計(jì)77筆590萬(wàn)元，幫助49戶(hù)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)903人。加強(qiáng)對(duì)“4050”、“4555”就業(yè)困難人員和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)援助，全區(qū)有1072人通過(guò)公益性崗位援助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。上半年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3371人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的78。4%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)836人，完成年度目標(biāo)的92。9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3。8%，在市區(qū)目標(biāo)任務(wù)4。6%以?xún)?nèi)；組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2175人，完成年度目標(biāo)的87%。

二是以推進(jìn)社�？ê吐鋵�(shí)被征地農(nóng)民保險(xiǎn)、組織園區(qū)企業(yè)參保為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保

險(xiǎn)全覆蓋。把城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員、私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和園區(qū)企業(yè)作為擴(kuò)面征繳突破口，實(shí)行社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任制，層層分解目標(biāo)。利用執(zhí)法手段強(qiáng)制擴(kuò)面收繳。對(duì)應(yīng)參保而未參保的單位強(qiáng)力稽核，將其應(yīng)參保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)數(shù)額及時(shí)傳遞到地稅部門(mén)，由地稅部門(mén)強(qiáng)制收繳。通過(guò)強(qiáng)制擴(kuò)面收繳，全區(qū)五險(xiǎn)擴(kuò)面2341人。采取以實(shí)地稽核為主、日�；�核與專(zhuān)項(xiàng)稽核相結(jié)合的方式，對(duì)142戶(hù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)及單位進(jìn)行了書(shū)面稽核，實(shí)地稽核134家，稽核率達(dá)95%。組織各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)“五險(xiǎn)”數(shù)據(jù)進(jìn)行全面清理、整合以及社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集。目前，已DC001-DC插座收集社�？ㄖ瓶ㄙY料6萬(wàn)余人，完成采集32427人，省廳確認(rèn)數(shù)據(jù)32036人，其中城鎮(zhèn)職工五險(xiǎn)數(shù)據(jù)6155人，新農(nóng)保數(shù)據(jù)26272人。同時(shí)，加強(qiáng)基金監(jiān)督管理，配合審計(jì)加強(qiáng)社保資金的審計(jì)檢查，審計(jì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題比歷年明顯減少。

三是以搞好崗位設(shè)置和全員聘用管理為重點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位改革。對(duì)已上報(bào)市審批的127個(gè)事業(yè)單位按方案分行業(yè)組織實(shí)施崗位設(shè)置管理，目前已有個(gè)單位通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和以崗定員等方式落實(shí)崗位。同時(shí)，組織對(duì)事業(yè)單位在職在崗和吃“空餉”人員進(jìn)行清查，提出建立事業(yè)單位人員動(dòng)態(tài)管理、清退臨時(shí)工和“吃工餉”人員的建議。建立事業(yè)單位聘用人員統(tǒng)一管理辦法，對(duì)事業(yè)單位通過(guò)人才交流中心自聘人員的行為進(jìn)行了規(guī)范。落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃，組織完成“三支一扶”簽約任務(wù)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事計(jì)劃管理，嚴(yán)格按編制和人事計(jì)劃辦事。全區(qū)事業(yè)單位人員總量減少人。配合衛(wèi)生、文化等部門(mén)開(kāi)展衛(wèi)生體制和文藝劇團(tuán)體制改革，搞好人事改革分流，落實(shí)社會(huì)保障待遇。

四是以建立健全機(jī)制、強(qiáng)化培訓(xùn)教育、適度引進(jìn)開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位人才需求情況的調(diào)查，提出引進(jìn)和招聘人才計(jì)劃。今年上半年，全區(qū)共開(kāi)辦各類(lèi)技能培訓(xùn)班44期，培訓(xùn)各類(lèi)勞動(dòng)力3959人，占計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)的56。6%。其中：職工在崗培訓(xùn)27期，培訓(xùn)3100余人，再就業(yè)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)695人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2期，培訓(xùn)164人。此外，還舉辦農(nóng)家樂(lè)業(yè)主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)結(jié)業(yè)89人，社會(huì)效果較好。

五是以加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察、規(guī)范企業(yè)用工、處理調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件為重點(diǎn)，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)對(duì)433戶(hù)用工單位的年審，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》451份，《限期整改指令書(shū)》146份；受理投訴17起，結(jié)案率100%；追討農(nóng)民工工資28。8萬(wàn)元。立案受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件21件，已結(jié)案17件，結(jié)案率81%。鑒證勞動(dòng)合同1025份，幫助11家用人單位修訂規(guī)章制度。

六是以嚴(yán)格考核、加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，加大公務(wù)員管理力度。參照省市模式，結(jié)合我

區(qū)的公務(wù)員職務(wù)層次情況的實(shí)際，積極合同高碳纖維盤(pán)根有關(guān)部門(mén)制定《黃州區(qū)公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)》。繼續(xù)實(shí)行民主量化測(cè)評(píng)。201*年年度機(jī)關(guān)公務(wù)員及工作人員年度考核工作原則上按照德能勤績(jī)廉五項(xiàng)分值進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，量化測(cè)評(píng)由領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)和群眾民主測(cè)評(píng)組成，在確定年度考核等次時(shí)，將《公務(wù)員及機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核記實(shí)簿》作為年度考核的重要依據(jù)。201*年58個(gè)公務(wù)員管理單位應(yīng)參加考核1230人，實(shí)參加考核1150人，其中：優(yōu)秀208人；稱(chēng)職925人；不稱(chēng)職2人；不定等次15人；未參加考核80人。

七是以加強(qiáng)基層平臺(tái)和信息化建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提高人社服務(wù)水平。今年?duì)幦”炯?jí)財(cái)政支持，落實(shí)人社公共服務(wù)平臺(tái)專(zhuān)項(xiàng)資金萬(wàn)元，支持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦人社中心和部分社區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。同時(shí)，積極與發(fā)改部門(mén)一起向省爭(zhēng)取基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目資金。今年全區(qū)已有3個(gè)人社中心建成了辦公服務(wù)場(chǎng)所，正在籌建的有4個(gè)。同時(shí)，委托有關(guān)單位籌建人社綜合服務(wù)大樓，落實(shí)了信息服務(wù)中心配備建設(shè)方案和信息化建設(shè)采購(gòu)計(jì)劃，目前正在抓緊實(shí)施。

八是以加強(qiáng)干部教育管理、積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為重點(diǎn)，著力提高機(jī)關(guān)形象和干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核目標(biāo)，定期組織干部學(xué)習(xí)政策理論和政策業(yè)務(wù)，并組織人社系統(tǒng)干部職工政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)考試，達(dá)到了以考促學(xué)，學(xué)以致用的目的，并不定期地抽查干部職工學(xué)習(xí)筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷適應(yīng)新時(shí)期人社工作的需要。二是改進(jìn)工作作風(fēng)。我們組織開(kāi)展“十佳三差”評(píng)議、“萬(wàn)人評(píng)窗口”、“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)，通過(guò)明查暗傷，實(shí)行評(píng)優(yōu)評(píng)差，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，提升依法行政、執(zhí)政為民的服務(wù)理念。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，在局紀(jì)委的組織下，局主要領(lǐng)導(dǎo)與黨委班子成員、班子成員與各分管單位（股室）分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，同時(shí)督促各二級(jí)單位組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，共計(jì)60多份。同時(shí)，組織開(kāi)展了七項(xiàng)內(nèi)容的活動(dòng)（即市黨史辦程儀主任講授《黃岡革命史》黨課，組織觀(guān)看警示片《忠誠(chéng)與背叛》、撰寫(xiě)心得體會(huì)、組織召開(kāi)民主生活會(huì)、自行組織參加紅色革命教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等），努力提高黨員干部廉政自覺(jué)性。四是認(rèn)真開(kāi)展“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)和基層黨組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展“喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“喜迎十八大，增長(zhǎng)新知識(shí)”業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，落實(shí)黨員學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。開(kāi)展“結(jié)對(duì)子”幫扶和對(duì)手賽活動(dòng)，以及學(xué)習(xí)黨史、接受革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)等。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，黨員干部目標(biāo)明確，責(zé)任明晰，人人干勁十足，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。五是加強(qiáng)文明系統(tǒng)建設(shè)。今年我們把繼續(xù)創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明系統(tǒng)、創(chuàng)建最佳市文明機(jī)關(guān)作為機(jī)關(guān)建設(shè)的主要目標(biāo)，制定了《關(guān)于創(chuàng)建文明系統(tǒng)單位活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，落實(shí)責(zé)任，分步實(shí)施，把創(chuàng)建活動(dòng)與創(chuàng)建“六型機(jī)關(guān)”結(jié)合起來(lái)，組織開(kāi)展了一系列活動(dòng)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)文明建設(shè)，

努力提高干部的文明形象。

與此同時(shí)，加強(qiáng)信息宣傳工作。根據(jù)省市區(qū)關(guān)于加強(qiáng)信息宣傳工作的精神，我局制定了信息宣傳獎(jiǎng)懲辦法，將信息宣傳任務(wù)分配到各單位和個(gè)人，積極鼓勵(lì)每一位干部職工踴躍向新聞媒體投稿，宣傳人社工作動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)。上半年在市級(jí)以上媒體上發(fā)表稿件61篇。

九是以參與招商引資、四城聯(lián)創(chuàng)、扶貧解困為重點(diǎn)，積極主動(dòng)服務(wù)區(qū)里中心工作。我們負(fù)責(zé)菲克體育用品、晨鳴紙業(yè)等三家大無(wú)錫30crMO圓鋼型招商引資項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)工作，主要幫助項(xiàng)目用地拆遷、平整等協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，我們抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)班參與四城聯(lián)創(chuàng)，扶持陳家寨等三個(gè)村的農(nóng)村建設(shè)和扶貧工作，都較好地完成了任務(wù)。同時(shí)，積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，認(rèn)真處理和接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

（三）強(qiáng)化工作措施。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力度。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)包干目標(biāo)責(zé)任制，建立與干部職工一樣的目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。二是強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施。建立了崗位責(zé)任制和百分量化考核獎(jiǎng)懲制，嚴(yán)格獎(jiǎng)勤罰懶。三是強(qiáng)化檢查督辦。實(shí)行月度工作安排和檢查通報(bào)制、例會(huì)督辦制、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系會(huì)議制、落后單位約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)制等。

存在的問(wèn)題和不足：一是社會(huì)保險(xiǎn)基金征收工作不平衡，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收入庫(kù)沒(méi)有達(dá)到過(guò)半要求，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)度落后于全市平均水平；二是社會(huì)保障卡信息錄入和上傳工作比較滯后，社保卡發(fā)行工作還未啟動(dòng)；三是人才開(kāi)發(fā)和就業(yè)培訓(xùn)工作相對(duì)落后；四是事業(yè)單位改革特別是崗位設(shè)置工作難度較大；五是文明創(chuàng)建、創(chuàng)先分優(yōu)和宣傳工作有待加強(qiáng)。

三、下步打算

（一）落實(shí)好市局領(lǐng)導(dǎo)半年總結(jié)會(huì)議講話(huà)要求，再上認(rèn)識(shí)，再添措施，再加力度，確保圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作；

（二）突出重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，迎頭趕上先進(jìn)。一是就業(yè)培訓(xùn)工作要再加力度；二是社會(huì)保障方面，要以發(fā)行社�？ê蛢纱筌浖�上線(xiàn)為抓手，重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)工作，確保綜合參保率達(dá)到98%以上；三是抓緊完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；四是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員管理上報(bào)工作；五是配合市局搞好城東新區(qū)、園區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障調(diào)研工作；六是推進(jìn)市區(qū)一體人才建設(shè)，研究解決好城鎮(zhèn)規(guī)范區(qū)內(nèi)企業(yè)用工荒和就業(yè)難的問(wèn)題；七是加強(qiáng)基層服務(wù)平臺(tái)和信息化建設(shè)，努力提高基層人社公共服務(wù)水平；八是進(jìn)一步深入開(kāi)展創(chuàng)先分優(yōu)活動(dòng)，努力推進(jìn)人社機(jī)關(guān)和人社干部樹(shù)立新形象；九是加強(qiáng)政策法規(guī)和信息宣傳工作。

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沙雅縣社保局二九年上半年黨建工作

總結(jié)匯報(bào)

201*年上半年我局黨支部在縣直機(jī)關(guān)工委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真貫徹黨的方針、政策，大力加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。帶領(lǐng)全體黨員干部發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)求實(shí)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法、拼搏進(jìn)取的精神，有力地推動(dòng)了我局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展�，F(xiàn)將我局黨支部上半年黨建工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、基本情況

目前，社保局黨支部共計(jì)黨員10名，其中7名在職，3名退休，各支部委員進(jìn)行了明確分工，各盡其責(zé)。201*年6月，由于我局黨支部人員變動(dòng)，201*年1月22日我局進(jìn)行了黨支部委員的改選；201*年8月5日，由于我局領(lǐng)導(dǎo)班子的更換，支部委員改選工作正在進(jìn)一步籌劃中。

二、主要做法(一)支部學(xué)習(xí)方面

上半年，我局以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為楔機(jī)，開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制為基礎(chǔ)，把加強(qiáng)黨的建設(shè)納入黨務(wù)工作的重要議事日程中，堅(jiān)持不懈的抓緊黨員的學(xué)習(xí)和教育工作。

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一是支部積極組織黨員干部職工參加縣委安排的雙語(yǔ)學(xué)習(xí)，派出1名干部赴縣委黨校進(jìn)行為期3個(gè)月的脫產(chǎn)雙語(yǔ)學(xué)習(xí)，同時(shí)班子成員與干部職工積極參加夜校雙語(yǔ)培訓(xùn)和單位自行組織的雙語(yǔ)學(xué)習(xí)。為了使全局雙語(yǔ)水平得到提高，做好服務(wù)性窗口單位，全局在崗位安排上進(jìn)行維漢搭配，局機(jī)關(guān)每周至少提供2句雙語(yǔ)，供黨員干部職工學(xué)習(xí)之用，大家明確了自己努力的方向，并在工作中起到了積極的作用。

二是采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合形式，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀(guān)、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《干部任用條例》、五五普法等學(xué)習(xí)活動(dòng)。支部還利用每個(gè)星期五下午政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)，并開(kāi)展了學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡的學(xué)教活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)后組織黨員干部職工進(jìn)行討論并撰寫(xiě)心得體會(huì)。通過(guò)經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，局黨員干部的理論水平和思想覺(jué)悟有了很大的提高。

(二)支部建設(shè)方面

截止目前，我局黨支部共有黨員10人，其中7名在職，3名退休，1名入黨積極分子。為了充實(shí)黨員隊(duì)伍，我局在支部自身建設(shè)方面主要做法：一是做好入黨積極分子的選優(yōu)、推薦和培訓(xùn)工作，重點(diǎn)對(duì)積極分子進(jìn)行思想政治教育，使他們?cè)谒枷肷舷?/p>

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入黨；二是按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)展程序，保證發(fā)展質(zhì)量，堅(jiān)持克服了降低標(biāo)準(zhǔn)、把關(guān)不嚴(yán)、違反程序的錯(cuò)誤做法；三是我們貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷補(bǔ)充新鮮血液，做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。對(duì)吸收發(fā)展的黨員，支部按時(shí)考察培養(yǎng)，對(duì)考察合格的黨員及時(shí)轉(zhuǎn)正。

(三)思想作風(fēng)方面

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，抓好學(xué)習(xí)教育是基層組織建設(shè)工作的首要任務(wù)。上半年來(lái)，社保局黨支部按照實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的原則，把思想政治工作貫穿于黨建工作、經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程，書(shū)記以身作則，班子率先垂范，突出當(dāng)前的形勢(shì)、任務(wù)和黨員、群眾的思想實(shí)際，切實(shí)做好思想政治教育工作。嚴(yán)格執(zhí)行社保局政治學(xué)習(xí)制度、干部職工考勤制度等各項(xiàng)制度，把加強(qiáng)政治思想建設(shè)放在第一位。

一是組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章，并進(jìn)行知識(shí)測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽，不斷增強(qiáng)廣大黨員學(xué)習(xí)《黨章》，貫徹《黨章》的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

二是認(rèn)真做好黨員電教工作，落實(shí)黨員觀(guān)看電教片制度，將每周五下午定為政治學(xué)習(xí)日，組織黨員觀(guān)看電教片，為每位黨員制作黨員觀(guān)看電教片記錄本，組織黨員干部觀(guān)看了自治區(qū)“反

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分裂斗爭(zhēng)再教育”系列電視講座等各類(lèi)電教片10余部，并在每季度末針對(duì)觀(guān)片內(nèi)容，組織黨員開(kāi)展知識(shí)測(cè)試，確保觀(guān)看效果。

三是開(kāi)展創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位、第十一個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月、黨員先進(jìn)性教育、公民道德建設(shè)月、民族團(tuán)結(jié)月活動(dòng)；深化“天山先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員志愿者下鄉(xiāng)服務(wù)活動(dòng)；加強(qiáng)離退休干部的管理，定期組織離退休干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)老干部了解單位工作情況，節(jié)假日期間支部組織對(duì)老干部進(jìn)行慰問(wèn)，關(guān)心老干部的身體健康，今年3月，組織在縣的5名退休干部進(jìn)行了200元標(biāo)準(zhǔn)的康體檢查�！�7.5”事件發(fā)生后，支部于7月10日召開(kāi)離退休干部維穩(wěn)宣教座談會(huì)，并組織全局干部進(jìn)行了近8次會(huì)議的專(zhuān)題維穩(wěn)宣教學(xué)習(xí)。

三、取得成效

通過(guò)上半年支部的努力，全局黨員干部職工的整體素質(zhì)得到了提高，對(duì)法律法規(guī)、社保政策有了一定程度的了解；黨員干部的思想工作作風(fēng)呈現(xiàn)良好風(fēng)貌，因服務(wù)性問(wèn)題引發(fā)的爭(zhēng)吵事件大量減少，黨員干部職工之間相互關(guān)心、相互學(xué)習(xí)，做好社保工作每個(gè)崗位，樹(shù)立了良好的社會(huì)保障形象。

四、存在問(wèn)題

1、部分干部的雙語(yǔ)水平較差，不利于社保服務(wù)工作的開(kāi)展。2、部分黨員教育活動(dòng)開(kāi)展不到位、不深入。

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3、黨建信息報(bào)送不及時(shí)，未能形成信息報(bào)送的長(zhǎng)效機(jī)制。五、整改措施

1、加強(qiáng)干部的雙語(yǔ)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。支部積極探索提高干部雙語(yǔ)的方法措施，組織、宣傳干部學(xué)習(xí)雙語(yǔ)工作，將雙語(yǔ)學(xué)習(xí)情況納入年底干部考核、評(píng)優(yōu)的附加選項(xiàng)。

2、建立、健全黨建工作各項(xiàng)制度，支部做好組織到位、監(jiān)督到位。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)黨建工作責(zé)任制進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改。

3、加強(qiáng)黨建信息報(bào)送。支部將此項(xiàng)工作責(zé)任分工到人，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取做到信息報(bào)送保質(zhì)保量，不拖延。

六、今后打算

1、狠抓政治、政策理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)。2、大力加強(qiáng)班子自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍的建設(shè)。3、深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)。

4、堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”的思想切實(shí)抓好穩(wěn)定工作。

沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局黨支部

二九年八月二十日

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