煤礦201*年紀(jì)委廉政隱患排查匯報(bào)材料

XXX公司廉政隱患排查匯報(bào)材料

今年以來，我礦紀(jì)檢組根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委總體部署，結(jié)合我礦實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司201*年黨風(fēng)廉政及效能監(jiān)察會(huì)議精神，抓制度、抓教育、抓活動(dòng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉宣傳教育收到良好效果�，F(xiàn)將今年以來所做的主要工作向各位蒞臨檢查指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行簡要匯報(bào)：

一、九項(xiàng)工作貫徹落實(shí)情況1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一是按照“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效”的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制，完善制度，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，制定下發(fā)了《XXX公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解意見》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行層層分解，責(zé)任到人，建立了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的廉政體系；二是制訂了《XXX公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核中，同時(shí)與礦屬各單位及副科級(jí)以上干部簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》20份，促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識(shí)；三是強(qiáng)化節(jié)日期間黨風(fēng)廉政宣傳教育，下發(fā)了節(jié)日廉政建設(shè)特別規(guī)定，與34名科隊(duì)級(jí)干部簽訂了《廉潔家庭承諾書》，促進(jìn)了節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)。充分利用中心組、早調(diào)會(huì)、周四干部培訓(xùn)組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及科隊(duì)負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)

定”、十八屆中紀(jì)委二次全會(huì)精神、習(xí)近平總書記的重要講話、王岐山書記的紀(jì)委工作會(huì)議報(bào)告和兩級(jí)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，促進(jìn)了各級(jí)干部崇尚廉潔、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的干事作風(fēng)；二是結(jié)合工作抓落實(shí)。結(jié)合當(dāng)前礦井投產(chǎn)目標(biāo)、環(huán)境整治及民生工程項(xiàng)目建設(shè)等工作，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要多聽群眾意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、創(chuàng)新思路、解決工作中的實(shí)際難題；嚴(yán)格控制外出，減少支出，減少會(huì)議，提高會(huì)議質(zhì)量，減少文件材料亂發(fā)，規(guī)范各種材料管理使用，杜絕各種浪費(fèi)；三是完善機(jī)制轉(zhuǎn)作風(fēng)。把學(xué)習(xí)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”融入到黨風(fēng)廉政建設(shè)之中，結(jié)合實(shí)際，制定出臺(tái)了“XXX公司領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定”，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子作用，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，帶頭促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，推動(dòng)了全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3、深化反腐倡廉教育

一是抓住“兩節(jié)”期間黨風(fēng)廉政薄弱期開展黨風(fēng)廉政教育，組織召開了專題會(huì)議，做了專項(xiàng)安排，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中紀(jì)委“八項(xiàng)規(guī)定”、省紀(jì)委“五不準(zhǔn)”、山西焦煤“十嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定，主要領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉政談話，全面提高了各級(jí)干部廉潔從業(yè)意識(shí)；二是堅(jiān)持開展防腐拒變每月一課專題教育，先后組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了《建設(shè)廉潔政治》、《忠誠與背叛》、《管好身邊的人》等廉政光碟4期，觀看人數(shù)達(dá)287人次；三是在四月份反腐倡廉宣傳教育月期間，開展了廉潔從業(yè)主題簽名、廉政承諾、咨詢?nèi)盏劝隧?xiàng)活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動(dòng)，對(duì)所包保職工開展了“聯(lián)系機(jī)制”電話家訪活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨

群干群關(guān)系，提高企業(yè)向心力和凝聚力。

4、推進(jìn)“兩個(gè)建設(shè)”

一是貫徹落實(shí)廉潔文化建設(shè)方案，堅(jiān)持“教育為主”工作方法，在全礦開展了“四個(gè)教育”活動(dòng)（即：道德法制教育、廠規(guī)廠法教育、愛礦愛崗敬業(yè)教育、文明素質(zhì)教育），要求隊(duì)組做到有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)記錄，杜絕了職工違法違紀(jì)行為；同時(shí)嚴(yán)格廉政學(xué)習(xí)制度，對(duì)參加學(xué)習(xí)的干部進(jìn)行簽到、考核等等，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)我礦廉潔文化建設(shè)。二是在風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)上，突出重點(diǎn)、注重預(yù)防，建立了全礦關(guān)鍵崗位人員花名冊(cè)，對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行隱患排查，對(duì)存在的問題及時(shí)提出了整改意見，有個(gè)別人員主要領(lǐng)導(dǎo)給予誡勉談話、批評(píng)教育，及時(shí)堵塞漏洞，改進(jìn)工作，促進(jìn)了工作落實(shí)，達(dá)到了警示預(yù)防的目的。

5、案件查辦

一是學(xué)習(xí)了山西焦煤黨紀(jì)發(fā)【201*】1號(hào)文件（紀(jì)檢監(jiān)察案件查辦工作實(shí)施辦法）的規(guī)定，規(guī)范了辦案程序，完善了案件核實(shí)、調(diào)查、審理工作制度，建立了專項(xiàng)案件基礎(chǔ)資料檔案，做到了“一案一檔”；二是為規(guī)范資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率，成立了由企管、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢組成的資產(chǎn)清查小組，對(duì)后勤、機(jī)電設(shè)備庫、供應(yīng)庫進(jìn)行了資產(chǎn)清查，主要從臺(tái)帳、物資、庫存等方面對(duì)設(shè)備、材料、低值易耗品等進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的清查，有效遏制了不同范圍內(nèi)存在的不正之風(fēng)。

6、效能監(jiān)察工作

一是制定了《201*年效能監(jiān)察實(shí)施方案》，確定了效能監(jiān)察項(xiàng)目“加強(qiáng)物資管理降低材料配件消耗在修舊利廢中創(chuàng)效”，并根據(jù)立項(xiàng)內(nèi)容制定了專項(xiàng)任務(wù)及指標(biāo)；二是根據(jù)效能監(jiān)察項(xiàng)目的具體要求，成立了修舊利廢領(lǐng)導(dǎo)小組，分解細(xì)化考核指標(biāo)，從制度上做到了有人管、有人抓、有人實(shí)施、有人落實(shí)、有人考核，保證修舊利廢工作長期化、制度化；三是對(duì)照創(chuàng)建方案，對(duì)月度目標(biāo)任務(wù)完成情況先行2次自查，共下達(dá)效能監(jiān)察建議書1份，查處存在隱患2條，整改意見2條。一季度效能監(jiān)察考核指標(biāo)為30萬元，實(shí)際完成32.67萬元，有效地促進(jìn)了我礦的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

二、“三查三整頓”活動(dòng)開展情況

積極響應(yīng)集團(tuán)公司開展“三查三整頓”活動(dòng)的有關(guān)要求，對(duì)集團(tuán)公司“三查三整頓”檢查組查出的4項(xiàng)隱患問題進(jìn)行了整改，并對(duì)“三查三整頓”階段性工作開展情況進(jìn)行了總結(jié)，提出“三查三整頓”活動(dòng)“三不出現(xiàn)”，即：責(zé)任不落實(shí)的問題不能出現(xiàn)；重大隱患不能出現(xiàn)；重復(fù)隱患不能出現(xiàn)，有效的促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)；在總結(jié)前段“三查三整頓”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《XXX公司進(jìn)一步引深“三查三整頓”活動(dòng)的實(shí)施方案》，結(jié)合存在的突出問題，活動(dòng)開展方式調(diào)整為不僅由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)各單位進(jìn)行檢查，而且要求各系統(tǒng)結(jié)合“三查三整頓”檢查標(biāo)準(zhǔn)【見XXX黨發(fā)（201*）9號(hào)文附件】進(jìn)行檢查，由各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，科隊(duì)負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)具體實(shí)施開展，定期對(duì)本單位開展“三查三整頓”情況進(jìn)行自查、自整，做到以點(diǎn)帶面、上下聯(lián)動(dòng)、

面向基層、全員參與，徹底解決“三查三整頓”活動(dòng)只停留在表面的現(xiàn)象，確保活動(dòng)的實(shí)效性、針對(duì)性和長期性。同時(shí)利用各種會(huì)議、辦公網(wǎng)等宣傳載體，對(duì)“三查三整頓”活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定和有關(guān)要求進(jìn)行廣泛宣傳，做到人人皆知。

在“查紀(jì)律、整頓作風(fēng)”上，對(duì)全礦各級(jí)干部的履職情況、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、小分隊(duì)活動(dòng)情況、值班上崗情況、勞動(dòng)組織紀(jì)律落實(shí)情況等方面進(jìn)行不定期突擊檢查；在“查問題、整頓現(xiàn)場”上，結(jié)合旬檢月驗(yàn)活動(dòng)，每旬對(duì)井下現(xiàn)場、地面工作場所進(jìn)行達(dá)標(biāo)檢查，對(duì)所查問題和隱患下發(fā)“三定”通知，要求相關(guān)單位及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)，有效促進(jìn)了現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)；在“查責(zé)任、整頓隊(duì)伍”上，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下井、安全責(zé)任的落實(shí)、重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行督促落實(shí)，對(duì)各級(jí)管理人員下井?dāng)?shù)量、質(zhì)量，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)簽閱評(píng)審制度，對(duì)重點(diǎn)工程（工作）定期通報(bào)考核，有效推進(jìn)工作落實(shí)，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)。截至目前，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室共組織“三查三整頓”活動(dòng)專項(xiàng)檢查6次，查處違紀(jì)違規(guī)人員4人次，整改現(xiàn)場問題10條，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三、“小金庫”治理、工資管理、工程建設(shè)領(lǐng)域等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的防范監(jiān)督情況

1、“小金庫”治理：我礦目前涉及到罰款的主要是安全科對(duì)外包隊(duì)的安全罰款和“三違”職工的罰款以及保衛(wèi)科綜治罰款，我礦一律執(zhí)行統(tǒng)一收據(jù)，財(cái)務(wù)科統(tǒng)一收繳，統(tǒng)一管理要求，并定期進(jìn)行檢查核對(duì)，確保不出現(xiàn)“小金庫”問題。

2、工資管理：嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司工資管理的各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，提出工資檢查“四項(xiàng)要求”，即：要求隊(duì)組工資分配方案必須經(jīng)班組長以上人員討論通過，月初經(jīng)勞資審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批向職工發(fā)布后執(zhí)行；要求堅(jiān)持民主管理、陽光作業(yè)、公平公正公開的原則，做到“四上墻”、“兩公開”；要求工資分配結(jié)果必須經(jīng)民管組長、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，不簽字屬違規(guī)操作，要追究責(zé)任；要求從四月份開始，科室對(duì)科室人員的工資分配要有考核方案，科室工資表要由分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報(bào)政工、勞資審核后方可執(zhí)行。同時(shí)礦紀(jì)檢組堅(jiān)持每月對(duì)隊(duì)組的工資督導(dǎo)，對(duì)存在問題及時(shí)下發(fā)整改通知單，防止在工資分配上發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，促進(jìn)工資分配方案規(guī)范管理。

3、工程管理

我礦通過嚴(yán)格執(zhí)行兩級(jí)集團(tuán)公司關(guān)于基建工程管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格把好各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從審核設(shè)計(jì)預(yù)算，依法開展工程招標(biāo)、到落實(shí)工程監(jiān)控機(jī)制，嚴(yán)抓工程竣工驗(yàn)收等多個(gè)階段入手形成一套工程管理廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，每一項(xiàng)工程開工前，由計(jì)劃、企管、紀(jì)委、施工單位做好原材料價(jià)格市場調(diào)查，確定好材料價(jià)格、材質(zhì)、型號(hào)，并以此為據(jù)進(jìn)行預(yù)結(jié)算確保工程建設(shè)領(lǐng)域不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)事件。

擴(kuò)展閱讀：公司紀(jì)委匯報(bào)材料

匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，在省公司紀(jì)委和股份公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照股份公司201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見要求，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，以構(gòu)建健全的懲防體系為主線，以深入開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)為載體，以開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和效能監(jiān)察工作為突破口，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作�，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：

一、公司概況以及上半年主要經(jīng)營情況

我公司目前是最大的鹽產(chǎn)品生產(chǎn)基地，下設(shè)四個(gè)分廠。現(xiàn)有從業(yè)人員451人。截止到今天完成年度目標(biāo)的40％，由于新的項(xiàng)目正在調(diào)試期間，主要的生產(chǎn)計(jì)劃安排在下半年。目前，因市場需求不足和物流不暢等客觀條件影響，產(chǎn)品積壓嚴(yán)重，包鹽、散鹽已無庫容，對(duì)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營造成了一定的影響。

二、今年以來紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展情況

今年來，公司紀(jì)委進(jìn)一步健全內(nèi)部組織構(gòu)架，緊緊圍繞構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線、營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境、促進(jìn)公司健康和諧發(fā)展這個(gè)總目標(biāo)，積極深入地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，取得了較為明顯的成效。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

（一）突出了教育的實(shí)效性,使黨風(fēng)廉政宣傳的感召力得到進(jìn)一步彰顯。

為加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念和廉潔意識(shí)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。5月份，公司專門制訂下發(fā)了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)實(shí)施意見，并通過會(huì)議、廠務(wù)和黨務(wù)公開欄等多種形式，進(jìn)行廣泛深入的宣傳發(fā)動(dòng)。在黨員干部的日常教育方面，紀(jì)委以“三會(huì)一課”為平臺(tái)，把廉政建設(shè)的相關(guān)文件和宣教資料等作為教育內(nèi)容，組織各支部黨員干部和項(xiàng)目施工等熱點(diǎn)部門的同志先后觀看反腐倡廉電教片，如《誘發(fā)公職人員職務(wù)犯罪的20個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)》等。為了避免“節(jié)日病”的發(fā)生，紀(jì)委每逢元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，都向中層干部寄送了廉政賀卡，在充滿人情味的祝福中，為大家筑起了一道反腐墻。今年，按照上級(jí)紀(jì)委要求，積極開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，深入推進(jìn)預(yù)防制度和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對(duì)性、有效性，深化了廉政責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。我們

還在內(nèi)部網(wǎng)上及時(shí)報(bào)道了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的最新舉措和成果，大力宣傳了廉政勤政典型人物的先進(jìn)事跡，努力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。

（二）突出了制度的嚴(yán)肅性，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進(jìn)一步落實(shí)。

健全制度是防范腐敗的有效保證。每年，黨委都與各個(gè)基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與參加項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)人員簽訂廉潔公約。同時(shí)，把廉政文化建設(shè)納入公司黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各部門密切配合，各黨支部積極落實(shí)，廣大黨員干部職工踴躍參與的良好格局。今年，因?yàn)槿耸伦儎?dòng)調(diào)整，我們及時(shí)對(duì)紀(jì)委委員進(jìn)行調(diào)整，并明確了職責(zé)分工，確保公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作順利有效進(jìn)行。同時(shí)，我們始終把健全制度作為不斷深化廉政文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，近年來，先后制定了《關(guān)于加強(qiáng)工程項(xiàng)目廉政建設(shè)的意見》、《公司招投標(biāo)管理實(shí)施辦法》和《物流配送盤點(diǎn)管理制度》等，進(jìn)一步增強(qiáng)了源頭治腐的實(shí)際效果。建立防治“小金庫”長效機(jī)制，堅(jiān)決防范和杜絕“小金庫”。按照上級(jí)要求開展全面復(fù)查，公司紀(jì)委參與指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。

（三）突出了監(jiān)督的廣泛性，使黨員干部的作風(fēng)形象得到進(jìn)一步改進(jìn)。

加強(qiáng)對(duì)黨員干部的嚴(yán)格監(jiān)督是真正關(guān)心和愛護(hù)黨員干部的具體體現(xiàn)。因此，我們按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，個(gè)個(gè)被監(jiān)督”的工作局面。我們把推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、質(zhì)量提升作為效能監(jiān)察的重點(diǎn)，對(duì)設(shè)備管理和在建項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察，將責(zé)任落實(shí)到現(xiàn)場、落實(shí)到部門、落實(shí)到人頭,確保設(shè)備管理和項(xiàng)目建設(shè)工作健康有序開展。使效能監(jiān)察成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者、守護(hù)者和推動(dòng)者。同時(shí)，為切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，我們采取公布舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)箱、“三書記進(jìn)家庭”和“黨支部書記接待日”等措施，建立了一個(gè)覆蓋面廣、渠道暢通的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，搭起了紀(jì)檢部門與干部職工互動(dòng)交流的信息平臺(tái)，使苗頭性、傾向性、突發(fā)性的信訪問題都能及時(shí)得到掌控。今年來，公司紀(jì)委共收到主動(dòng)上交的禮品禮金折合人民幣近10000元。

以上匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

友情提示：本文中關(guān)于《煤礦201*年紀(jì)委廉政隱患排查匯報(bào)材料》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，煤礦201*年紀(jì)委廉政隱患排查匯報(bào)材料：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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