組織人事工作調研匯報材料

組織人事工作調研匯報材料

尊敬的各位領導：大家好

首先感謝各位領導來我連檢查指導工作，我連組建于1994年，現(xiàn)有耕地面積11237畝，職工人數(shù)56人，總人口211人。根據師組織人事工作調研的通知精神，結合連隊實際，現(xiàn)就我連基層組織建設、領導班子和干部隊伍建設以及人才隊伍建設情況匯報如下：

一、基層組織建設

（一）我連現(xiàn)有黨員9人，其中干部黨員5人，職工黨員4人，平均年齡40歲。連隊設立3人支部，其中兩名干部支委，一名職工支委。

（二）我連黨支部高度重視基層黨建工作，一是認真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，圍繞不同時期的工作重點，確定不同的爭創(chuàng)主題，靈活爭創(chuàng)載體，推動了各項工作的順利開展，在基層黨組織和廣大黨員中形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是圍繞“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”開展了“雙培雙帶”和“一崗雙帶三服務”活動，通過活動，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高了黨員的服務意識。三是制定“五個好”基層黨組織標準，細化考核細則，使支部生活制度化、規(guī)范化，并深入群眾生活和農業(yè)一線，通過提供服務、轉變作風，為群眾解決實際問題。四是大力推進民主選舉，充分調動黨員和職工群眾的參與意識，提高參政議政能力，確實把能力強、素質高、作風硬的干部選舉到領導崗位。五是有針對性地開展黨員的教育學習，努力提升黨員的綜合素質，以提升黨員的履職能力和服務水平為重點，加強黨員干部的經常性教育，較好地解決了工學矛盾。

（三）支部書記是支部工作第一責任人，能按照工作職責抓好支部工作，在落實基層黨組織工作經費上，能做的�？顚Ｓ�，先后建立和完善了黨員電教室、文化書屋等活動場所。在黨員干部遠程教育工作中，組織開展了“雙學雙爭雙創(chuàng)”活動，定期下載節(jié)目，劃分興趣小組，通過“點菜單”等形式，積極開展遠程教育學習，使黨員干部和職工都能掌握一至兩門實用技術。

（四）在團政工辦的指導下，規(guī)范和完善了黨建工作目錄和黨員干部管理規(guī)定等規(guī)章制度，在黨員發(fā)展工作中，能嚴格落實規(guī)定和要求，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，通過認真考察今年發(fā)展了一名預備黨員。

二、領導班子和干部隊伍建設

（一）我連領導班子于今年年初進行了調整，現(xiàn)有干部7人，平均年齡30歲。除書記、連長外配備機務副連長一名，農業(yè)副連長一名，技術員一名，會計一名，治安員一名。

（二）連隊領導班子能堅持“三重一大”工作制度，在職工轉崗分流、土地承包方案、連規(guī)民約的制定等重大、敏感問題上都能夠堅持制度，經支委會、黨員大會、職代會和連職工大會討論后通過。在干部任用、后備干部推薦上，能落實《條例》規(guī)定，通過民主測評擇優(yōu)推薦。（3）在培養(yǎng)和選拔女干部上能注重全面，重點培養(yǎng)，嚴格選拔，今年年初我連一名女技術員被提升農業(yè)副連長。

（4）在干部隊伍管理教育上，能做的用制度管人，用效能評人，用教育引人。通過落實責任、考勤等各項管理制度，使干部自覺遵守、提高覺悟。對每名干部劃分管理片區(qū)，制定階段目標，每一階段結束后，經過評比查看工作效能，從而起到相互促進的工作局面。同時有針對性的開展教育和學習，本著缺什么學什么，會什么教什么的原則，開展“互幫、互教、互學”活動，使連隊干部不斷提高工作能力，獨擋一面。

三、人才隊伍建設

我連黨員加干部共12人，中專以上文化程度8人，占66%，大專以上文化程度5人，占41%。我連在引進和留住人才方面，除團配備生活用品外，連隊免費提供住房和水電暖，另外指派一名技術全面的干部進行傳、幫、帶，使其在最短時間內能獨立完成工作。三年來我連共引進大學生技術員3名，其中兩名已提拔為副連長。還有一名是落實一連一生政策，于今年6月招錄到我連工作的塔農大技術員，現(xiàn)已能獨立完成技術指導工作。

四、存在的問題及建議

（一）在民主選舉上存在選民文化層次較低，不能顧全大局現(xiàn)象，而是誰對我好我就選誰，劃分遠近親疏的情況。

（二）在黨員教育學習上，教育方法和形式單一，致使少數(shù)黨員學習不認真，領會精神較慢。（三）連隊干部隊伍文化層次相對較低，專業(yè)技術力量較弱，管理能力有待進一步提高。

建議:在人才的引進上，不能只局限于應屆畢業(yè)生，可采取全方位的招聘引進，確實把能力強、技術精、作風硬的干部招聘到各個崗位。

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基層組織工作專題調研匯報提綱

尊敬的部長、調研組各位領導：

大家好！首先，熱烈歡迎各位領導到檢查、指導基層組織工作。下面，我就鎮(zhèn)如何抓好201*年基層組織工作向各位領導作簡要匯報，懇請各位領導提出寶貴意見。

鎮(zhèn)地處以北，緊鄰，與隔江相望，屬近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)幅員面積32平方公里，下轄8個行政村、2個社區(qū)，總人口2萬余人。全鎮(zhèn)建有黨支部18個，其中農村黨支部8個，社區(qū)黨支部2個，場鎮(zhèn)單位黨支部6個，非公企業(yè)黨支部2個。中共黨員915人，其中農村黨員701人,35歲以下的黨員319人，高中及以上文化的黨員213人，女黨員175人。

一、201*年工作思路

今年我鎮(zhèn)組織工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面落實區(qū)四屆五次黨代會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委“突出一條主線，夯實兩個基礎，培強三大產業(yè)，突出四項工作”的工作思路，圍繞服務大局這個中心，以“三結合三突出”為抓手，突破難點，創(chuàng)新亮點。即結合學習型黨組織建設，突出干部培訓教育，抓好“小講堂大課堂”；結合組織工作滿意度建設，突出班子干部管理“三規(guī)范”，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出“先鋒創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”,深化“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源，助推失地

農民創(chuàng)業(yè)”主題實踐活動，打造“樓宇黨建”和“村企聯(lián)合共建，爭先創(chuàng)優(yōu)同行”等城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌新亮點。通過這些活動，為實現(xiàn)石馬“十二五”發(fā)展良好開局提供堅強的組織保證和人才保證。

（一）結合創(chuàng)學習型黨組織建設，切實加強領導班子和干部思想政治建設

一是建設高素質的領導班子。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，結合實際切實抓好黨委中心組學習，重點突出“十二五”規(guī)劃和理論學習，在黨委班子中開展“三講”活動，大興學習之風，提高黨委領導班子的思想理論水平和業(yè)務能力。二是完善黨委制度。緊緊圍繞“五個好”開展工作，繼續(xù)執(zhí)行黨委會民主制、重大事項集體議定制、黨委民主生活會制、重大事項報告制，深入開展走訪調研和交心談心活動，堅持和完善“領導掛點、干部駐村、黨員聯(lián)戶”制。加強村（社區(qū)）班子建設，要將目標督查工作延伸到對村（居）工作考核，實行月通報，季警示，年獎懲；落實目標承諾制，按照“三規(guī)范”強化村（居）班子建設，即村事務規(guī)范辦理（村財務、印章），村工作規(guī)范考核，村活動陣地規(guī)范建設。落實村（社區(qū)）干部培訓制度，加強新上任村（居）兩委班子成員的上崗培訓，特別加強對一把手能力的培養(yǎng)和鍛煉，使黨組織書記隊伍達到思想政治素質好、帶富能力強、協(xié)調能力強的“一好雙強”目標。三是探索黨建管理新模式。推進社區(qū)“四有一化”建設，落實“五聯(lián)”舉措，統(tǒng)籌機關、學校、“兩新”組織黨建，在中科、甘泉等支部探索“樓宇黨建”新方式，在翠屏、百勝等支部開展“村企聯(lián)合共建，爭先創(chuàng)優(yōu)同行”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源，構建城市

社區(qū)黨建區(qū)域化格局。

（二）結合提高組織工作滿意度，加強基層組織和黨員干部隊伍建設

一是抓培訓。通過實施定學習時間，定學習內容、定學習目標的“三定”計劃，請主要領導輔導，請專家講評，請先進報告，把培養(yǎng)教育對象延伸到社干部、后備干部。落實各支部“三培養(yǎng)”（把致富能手、業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手和業(yè)務骨干；把黨員中的致富能手、業(yè)務骨干培養(yǎng)成村組干部）計劃，有效提高現(xiàn)有黨員素質和新黨員的質量。充分發(fā)揮農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點作用，全年至少舉辦3期培訓班，集中培訓時間不少于5天。二是抓管理。根據黨員工作情況，細化黨員分類，在各支部開展星級黨員評定。對于進入統(tǒng)建小區(qū)的黨員和有村企聯(lián)建的黨員，結合“樓宇黨建”對他們提出新的要求。各支部積極發(fā)展新黨員，確定的培養(yǎng)對象將進行民意測評和公示。加強對后備干部，“一村一名大學生”的管理，充分發(fā)揮村官大學生在創(chuàng)業(yè)就業(yè)中的示范引領作用，加強黨費和黨員信息庫管理，加強流動黨員的教育管理。深入開展關愛黨員活動，構建黨內和諧。認真做好貧困黨員的關愛和幫扶工作，建好貧困黨員臺帳，落實具體幫扶人員和幫扶措施。三是抓考核。對村（居）工作考核實行目標督查和特色工作相結合。成立目督考核小組，將常規(guī)工作、重點工作、學習培訓、工作紀律等常態(tài)化量化考核，每月通報，每季度匯總，年終獎懲，對工作不力的班子主要成員，實行口頭批評、書面通報、黃牌警示、誡勉談話。實行村組干部

年度工作考核結果與誤工補貼掛鉤，對屆內連續(xù)兩年考核居鎮(zhèn)末位或工作出現(xiàn)重大失誤的，將及時進行組織調整。全面推行村主要干部集中辦公并納入目標督查內容。繼續(xù)執(zhí)行機關干部考核辦法，將考核結果與干部推薦、評優(yōu)相結合。（三）營造和諧環(huán)境，加強基層民主政治建設

一是落實“四議兩公開一監(jiān)督”（421）工作法。健全支部議事規(guī)則和民主決策制度，進一步完善鎮(zhèn)黨務、政務和村（居）務公開，定期更換黨務、村（居）務公開欄內容，維護群眾的知情權、參與權、管理權、監(jiān)督權。全面推行村務規(guī)范化管理，實行村（居）級財務委托鎮(zhèn)代理制和民主評議村（居）干部制度。二是充分發(fā)揮聯(lián)戶代表和監(jiān)事會的作用。在民主議事和民主決策中，充分發(fā)揮聯(lián)戶代表和黨代表的作用。推行黨員旁聽黨委（支部）會議制度，重點建立黨組織領導班子定期分析、評價考核制度，繼續(xù)做好甘泉社區(qū)協(xié)商議事會工作。三是認真做好人才工作。建立各類人才信息庫，加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。建立科學的人才評價機制、淘汰機制、完善分配激勵機制、建立科學的選人用人機制，改變選人用人上的隨意性。

二、創(chuàng)新組織工作新亮點

（一）結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實施“先鋒創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”今年，鎮(zhèn)黨委將以“先鋒創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”為載體，深化“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源，助推失地農民創(chuàng)業(yè)”活動。一是服務型黨組織指導創(chuàng)業(yè)就業(yè)。建立黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)和帶領群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況臺賬，設立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎勵基金。在10個村（社區(qū)）建立失地

農民就業(yè)服務指導中心，將服務功能向村級平臺延伸，為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、政策咨詢、小額貸款、信息發(fā)布等一條龍服務。開展失業(yè)人員再就業(yè)、農村勞動力轉移培訓、職業(yè)技能培訓，繼續(xù)實施“扶貧式”培訓、“定向型”培訓、“服務性”培訓“三種”培訓模式，充分發(fā)揮培訓促進就業(yè)的作用。組織鎮(zhèn)機關和村干部、技術專家、企業(yè)家與有創(chuàng)業(yè)愿望的農民開展“牽手創(chuàng)業(yè)活動”，動員村（社區(qū)）支部至少培養(yǎng)1個創(chuàng)業(yè)孵化基地、3名創(chuàng)業(yè)明星，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。二是黨員先鋒創(chuàng)業(yè)帶動失地農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展“典型引路”講座，用先進事跡和典型經驗鼓勵失地農民自主創(chuàng)業(yè)。各村（社區(qū)）黨員干部開展“先鋒幫扶活動”，社區(qū)黨員開展“家政服務先鋒”，引領社區(qū)居民就近在九院個小區(qū)實現(xiàn)就業(yè)；村黨員開展“麥冬種植先鋒”，帶領村村民擴大麥冬種植面積，提高畝產量；村黨員開展“技術工人先鋒”，以“學一流技術，創(chuàng)一流業(yè)績”為口號，幫助工業(yè)集中區(qū)11家規(guī)模企業(yè)提質增效。三是黨組織聯(lián)合企業(yè)開展“村企互動、先鋒同行”活動。鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園區(qū)企業(yè)建立用工互動信息，及時掌握企業(yè)用工需求，按企業(yè)用工需求組織轄區(qū)失地農民開展“定向型”技能培訓，同時協(xié)調轄區(qū)企業(yè)集中開展人力資源招聘會，為失地農民提供就業(yè)崗位。

（二）結合統(tǒng)建安置小區(qū)，開展樓宇黨建

村統(tǒng)建安小區(qū)一期3.2萬交付使用，200余戶拆遷安

戶已陸續(xù)入住，同時村二期、村、村統(tǒng)建房即將開建，鎮(zhèn)

黨委將以發(fā)展為動力、以創(chuàng)優(yōu)為目標、以服務為重點，積極探索推進樓宇黨建。一是抓組建，擴大黨建工作覆蓋面。在統(tǒng)建小區(qū)開展黨建工作調查，按照“屬地管理”原則，從黨員人數(shù)、構成差別等實際出發(fā)，采取與小區(qū)所在村（社區(qū)）支部聯(lián)合組建的方式，組建樓宇黨組織。二是抓規(guī)范，以創(chuàng)先爭優(yōu)促黨建提升。以“創(chuàng)五好小區(qū)”為目標，在樓宇黨組織中開展規(guī)范化建設活動，通過開展教育培訓、完善規(guī)章制度、加強陣地建設、創(chuàng)新活動內容、做好群團工作等爭創(chuàng)舉措，努力實現(xiàn)樓宇黨建工作“五個好”。三是抓典型，擴大樓宇黨組織服務居民生活的效應。積極開展“樹典型、作示范”活動，培育先進典型，在小區(qū)內發(fā)揮示范帶動作用，促進小區(qū)文明和諧。

（三）村企聯(lián)合共建，爭先創(chuàng)優(yōu)同行

一是相互促進共提高。非公黨員和村黨員相互促進學習，共同交流學習體會，共同參與解放思想活動大討論，為村的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展建言獻策。二是村企共建大融洽。村支部主動為企業(yè)協(xié)調與周邊農戶的矛盾糾紛，使廠社關系更為融洽，同時，非公企業(yè)也幫助村解決實際困難。三是共同發(fā)展出效益。企業(yè)與所在村的發(fā)展是緊密聯(lián)系、息息相關，只有共同發(fā)展才能真正實現(xiàn)真發(fā)展，才能使群眾得到更多實惠，才能真正產生更多效益，企業(yè)為村民提供就業(yè)崗位，同時出資或提供相應技術幫助村發(fā)展產業(yè)建設和搞好其他項目建設，使村產業(yè)建設發(fā)展壯大，拓寬農民的增收渠道，共同走上致富的道路。

三、黨建工作中存在問題

（一）新一屆支部班子管理及培訓有待加強（二）機關事業(yè)干部問題

（三）村級組織陣地建設緩慢問題

以上匯報,如有不當之處,敬請各位領導批評指正!

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