區(qū)殘聯(lián)學(xué)習(xí)宣傳人民滿意公務(wù)員和人民滿意公務(wù)員集體優(yōu)秀事跡工作總結(jié)

區(qū)殘聯(lián)學(xué)習(xí)宣傳青島市第四屆

“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的

公務(wù)員集體”優(yōu)秀事跡情況總結(jié)

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

自我區(qū)開展參觀學(xué)習(xí)青島市第四屆“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”優(yōu)秀事跡巡展工作以來，區(qū)殘聯(lián)緊緊圍繞區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，嚴(yán)密部署，扎實(shí)開展了學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，現(xiàn)活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密部署，確保學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)順利開展我們堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)列入重要議事日程，成立了由理事長任組長、副理事長為副組長、各科室長為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，各科室具體落實(shí)，干部職工積極參與的工作格局。做到領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到人，目標(biāo)明確，確保學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)深入扎實(shí)開展。

二、深入開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)宣傳“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”活動(dòng)

（一）召開動(dòng)員大會(huì)。我們及時(shí)召開了動(dòng)員大會(huì)，對(duì)殘聯(lián)機(jī)關(guān)開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)做了全面安排和部署。自活動(dòng)開展以來，我們始終堅(jiān)持以群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意為目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)手段，全方位開展便民服務(wù)活動(dòng)。（二）開展系列活動(dòng)。為推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)扎實(shí)開展，使殘疾人群眾切實(shí)看到實(shí)際效果，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和社會(huì)影響力，我們開展了系列活動(dòng)。一是開展“為民辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展”活動(dòng)，采取向社會(huì)發(fā)放征求意見表、設(shè)立舉報(bào)電話等形式廣泛征求殘疾人群眾意見，著力解決殘疾人群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；二是為方便殘疾人群眾對(duì)有關(guān)政策、法規(guī)的了解和認(rèn)識(shí)，我們將辦事程序及所要提交的資料等全部匯編成冊(cè)，在辦證大廳公開懸掛，使辦事人員一目了然；三是在簡化辦事程序提高工作效率方面，我們進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)制，限時(shí)服務(wù)承諾制、違諾追究制等制度，并嚴(yán)格規(guī)章制度、簡化審批程序、提高服務(wù)質(zhì)量。四是探索建立聯(lián)系服務(wù)貧困殘疾人長效機(jī)制。確定每名機(jī)關(guān)干部至少聯(lián)系3戶貧困殘疾人并定期進(jìn)行走訪，及時(shí)解決貧困殘疾人的實(shí)際困難。端午節(jié)前夕，殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部分別到各自聯(lián)系的貧困殘疾人家中進(jìn)行了走訪，并送去了粽子和雞蛋，讓殘疾人切實(shí)感受到了政府的關(guān)愛。

三、繼續(xù)大力推進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)，加強(qiáng)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”建設(shè)

一是大力加強(qiáng)了干部作風(fēng)整頓工作。結(jié)合“三上三要六抓六治”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，針對(duì)個(gè)別黨員干部思想觀念和工作中的不足，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。對(duì)隊(duì)伍中存在的宗旨意識(shí)淡薄、黨性觀念不強(qiáng)，工作作風(fēng)漂浮、缺乏進(jìn)取精神等問題，進(jìn)行了專項(xiàng)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，隊(duì)伍的精神狀態(tài)有了明顯改觀，觀念有了明顯增強(qiáng)，紀(jì)律作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，工作效率有了明顯提高。

二是大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。提高服務(wù)水平，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)良好的敬業(yè)精神。圍繞落實(shí)年初制定的目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，不斷深化滿意在基層，爭做好公仆活動(dòng)，努力提升文明單位建設(shè)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)的思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)，著重在“鍛煉一支好隊(duì)伍，建造一種好機(jī)制，營造一個(gè)好環(huán)境”上下工夫，為保證和促進(jìn)本單位各項(xiàng)任務(wù)的完成提供了有力的思想和組織保證。

下步工作中，我們將繼續(xù)以學(xué)習(xí)宣傳“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”優(yōu)秀事跡為載體，通過進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔的干部隊(duì)伍，進(jìn)而推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

李滄區(qū)殘聯(lián)

二一二年六月二十五日

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“人民滿意的公務(wù)員集體”事跡材料

西安市人才服務(wù)中心

西安市人才服務(wù)中心以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以人為本、貼近市場、精品服務(wù)、樹立品牌”的服務(wù)理念，立足西安，面向周邊，積極發(fā)揮政府人才機(jī)構(gòu)主渠道作用，為各類企、事業(yè)單位及個(gè)人提供高水平、專業(yè)化的人事人才服務(wù)。經(jīng)過全中心干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、不懈努力，各項(xiàng)工作取得驕人業(yè)績，受到服務(wù)對(duì)象一致好評(píng)，為西安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，為加快建設(shè)西安國際化大都市提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

西安市人才服務(wù)中心的工作受到國家人社部和全國人才流動(dòng)中心領(lǐng)導(dǎo)、省市領(lǐng)導(dǎo)以及行業(yè)專家的充分肯定，先后17次獲得省、市各級(jí)的表彰，201*年被陜西省人才交流協(xié)會(huì)評(píng)為“誠信單位”，201*年榮獲“西安市文明單位”稱號(hào)，

201*年被西安市人民政府命名為“西安市公益性崗位開發(fā)工作先進(jìn)集體”。

一、圍繞全市大局，找準(zhǔn)工作定位市人才服務(wù)中心堅(jiān)持把人才服務(wù)工作納入黨和國家以及市委、市政府和市人社局工作大局來謀劃，在大局中定位，在大局下推進(jìn)，以強(qiáng)烈的政治意識(shí)，大局意識(shí)，及時(shí)跟進(jìn)，堅(jiān)決落實(shí)中央決策部署。組織有關(guān)專家學(xué)者和從事人事工作的同志一起對(duì)中心發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行分析研究，圍繞政府部門機(jī)構(gòu)改革、職能調(diào)整的新情況，緊密聯(lián)系人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步完善中心科學(xué)發(fā)展的思路和措施，重新審視與思考政府人才機(jī)構(gòu)的定位與作用，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，即：從經(jīng)營性市場向培育性市場的轉(zhuǎn)變；從經(jīng)營性服務(wù)為向公共服務(wù)為主的轉(zhuǎn)變；從各自為政、單點(diǎn)單面向資源整合、合作共贏的轉(zhuǎn)變；從低端粗放式服務(wù)向高端精細(xì)式服務(wù)的轉(zhuǎn)變；從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變�！胺�務(wù)”作為人才服務(wù)中心的中心工作和立身之本，得到進(jìn)一步確立和強(qiáng)化。

二、依托優(yōu)勢載體，打造精品服務(wù)要為各類單位和個(gè)人提供高水平、專業(yè)化的人事人才服務(wù)，中心本身必須擁有完善的服務(wù)設(shè)施和科學(xué)的制度體系，在構(gòu)建良好服務(wù)環(huán)境上下功夫。

一、抓硬件配置升級(jí)。改善辦公條件、辦公設(shè)施，從以前面積幾百平方米的辦公場地?cái)U(kuò)大到現(xiàn)在四千多平方米的辦公場所，分為行政辦公區(qū)、開放辦公區(qū)、服務(wù)接待區(qū)和招聘交流區(qū)等4個(gè)功能區(qū)，每個(gè)區(qū)域都配了程控電話系統(tǒng)、電腦查詢機(jī)、電子顯示屏等服務(wù)設(shè)施。加大信息化建設(shè)力度，中心人才網(wǎng)系統(tǒng)不斷升級(jí)改造，現(xiàn)已成為立足西安、連通全國的大型門戶網(wǎng)站。

二、抓組織構(gòu)架優(yōu)化。為適應(yīng)公共服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，中心參照國家人力資源與社會(huì)保障部推薦的《人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，將服務(wù)項(xiàng)目歸類細(xì)分、優(yōu)化調(diào)整，科學(xué)合理設(shè)組織架構(gòu)，區(qū)分公共服務(wù)、市場經(jīng)營和內(nèi)部保障三種類別，整合建立了以8大項(xiàng)、60小項(xiàng)

為主要內(nèi)容的專業(yè)化、社會(huì)化公共服務(wù)項(xiàng)目，初步形成了服務(wù)內(nèi)容豐富、服務(wù)功能完備的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系。為每個(gè)員工設(shè)崗位職責(zé)牌，對(duì)大學(xué)生就業(yè)報(bào)到、交納社會(huì)養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等業(yè)務(wù)實(shí)行“一站式”服務(wù)，不讓群眾跑冤枉路。201*年初，經(jīng)全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)試測，我中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已達(dá)到4A級(jí)水平。

三、抓制度機(jī)制完善。中心按照“誠信、和諧、進(jìn)取”的服務(wù)宗旨和“唯人才是根本，視服務(wù)為己任”的行業(yè)要求，積極探索管理的有效途徑和方法，及時(shí)修訂完善了《西安市人才服務(wù)中心服務(wù)手冊(cè)》、《目標(biāo)管理制度》、《辦事公開制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《員工精神文明規(guī)范》等相關(guān)制度，新定下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》和《薪酬福利管理制度補(bǔ)充規(guī)定的通知》，使內(nèi)部管理邁上了科學(xué)化、制度化的軌道。如今，西安市人才服務(wù)中心制定的服務(wù)手冊(cè)、業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范、崗位說明及部門業(yè)務(wù)流程等制度性規(guī)范，已成為同行們的參考經(jīng)典。

四、抓增強(qiáng)工作合力。中心在工作落實(shí)中注意加強(qiáng)內(nèi)部研究論證，搞好上下溝通聯(lián)絡(luò)，主動(dòng)與相關(guān)部門和單位協(xié)調(diào)配合，充分調(diào)動(dòng)各方面的資源，形成了齊心協(xié)力下好“一盤棋”的工作格局。特別是全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)以來，中心注重加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，使他們?cè)趦?yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建中較好地發(fā)揮了模范帶動(dòng)和輻射引導(dǎo)作用，營造了“我是黨員我?guī)ь^，我是模范我創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。人才服務(wù)的綜合實(shí)力躍上了一個(gè)新臺(tái)階。

經(jīng)過多年不懈努力，市人才服務(wù)中心以公共人才服務(wù)和公共就業(yè)服務(wù)為主體的公共服務(wù)體系建設(shè)輪廓初現(xiàn)，在不斷激發(fā)內(nèi)部管理，增強(qiáng)人員自律和誠實(shí)守信意識(shí)，打造服務(wù)精品的主旨下，日益得到社會(huì)的承認(rèn)與好評(píng)。

一、創(chuàng)服務(wù)精品。提升以人事檔案管理為核心的基礎(chǔ)人事代理服務(wù)；以社會(huì)保障為主的多形式服務(wù)；加強(qiáng)統(tǒng)籌推進(jìn)公共人才服務(wù)和公共就

業(yè)服務(wù)為主的人事代理綜合性基礎(chǔ)工作；穩(wěn)步開展未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)登記及自主創(chuàng)業(yè)人事代理工作；以信息咨詢?yōu)槭侄蔚拇�理服�?wù)；建立客戶本位服務(wù)理念，建設(shè)服務(wù)優(yōu)勢的代理品牌，將人事代理服務(wù)做好做精。

中心通過宣傳欄、熱線電話咨詢、電子大屏幕、觸摸查詢機(jī)、宣傳單頁、招聘報(bào)刊和新聞媒體等方式，把與群眾最密切相關(guān)的政策信息、工作內(nèi)容、辦事須知、規(guī)章程序、時(shí)限結(jié)點(diǎn)等近百條信息作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行公開宣傳，方便群眾進(jìn)一步了解掌握國家政策。

二、搭就業(yè)平臺(tái)。注重加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)觀念的教育引導(dǎo)，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀；不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，完善就業(yè)報(bào)到工作流程，讓畢業(yè)生通過正規(guī)渠道有序可循；下力抓好政策宣傳，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)的道路；建設(shè)見習(xí)基地，做好高校畢業(yè)生就業(yè)前的再培訓(xùn)、再指導(dǎo)；組織以畢業(yè)生為主題的專場招聘活動(dòng)，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道。

此外，中心還建立和完善了離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作、人才供求信息發(fā)布制度，堅(jiān)持每周三畢業(yè)生專場、每周六周日招聘會(huì)制度，建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)支持體系、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持體系、特困畢業(yè)生就業(yè)援助體系、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系、高校畢業(yè)生就業(yè)保障體系等五大體系。搭建了西安地區(qū)乃至全國廣大人才和用人單位知曉的人才供求平臺(tái)。

三、做企業(yè)幫手。中心堅(jiān)持把人才服務(wù)工作納入市委、市政府和市人社局工作的大局來謀劃，在大局中定位、在大局下推進(jìn)，找準(zhǔn)了自身價(jià)值定位。結(jié)合西安建設(shè)中的人才需求實(shí)際，加大重點(diǎn)單位的人才選撥配力度，先后為高新管委會(huì)，經(jīng)開管委會(huì)、世園會(huì)籌備辦，國際港務(wù)區(qū)、灞管委會(huì)等重點(diǎn)單位選撥、配了2547名專業(yè)人員，有力地支持了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

三、創(chuàng)新工作思路，激發(fā)無限活力市人才服務(wù)中心堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面指導(dǎo)各項(xiàng)工作，并結(jié)合新形勢、新情況，不

斷拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方法，為西安加快科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。

一、赴外省市引進(jìn)高素質(zhì)人才。201*年以來，市人才服務(wù)中心先后四次組織西安重點(diǎn)單位、重點(diǎn)企業(yè)赴北京、上海、蘇州等外省市進(jìn)行高端人才引進(jìn)活動(dòng)。招聘活動(dòng)共收集簡歷5500余份，20%左右為清華、北大學(xué)生投遞。其中有近3000名學(xué)子與西安招聘單位達(dá)成初步意向。在這幾次招聘活動(dòng)的影響和帶動(dòng)下，各參會(huì)用人單位截至201*年最終從外地引進(jìn)高素質(zhì)人才170余名，博士占20%左右，碩士占70%左右。中央和省市各大媒體對(duì)此進(jìn)行了專題報(bào)道。

二、跨區(qū)域組建人才聯(lián)盟。繼加入全國大中城市人才合作聯(lián)盟、西北五省人才合作聯(lián)盟、隴海沿線人才合作聯(lián)盟之后，中心根據(jù)陜西省委、省政府加快西咸一體化進(jìn)程的發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭成立了西咸一體化人才合作聯(lián)盟。最具創(chuàng)造性的是201*年在國家批準(zhǔn)關(guān)中天水經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃之后一個(gè)月，市人才服務(wù)中心就牽頭成立

了關(guān)中天水經(jīng)濟(jì)區(qū)人才合作聯(lián)盟，這也是全國第一個(gè)城市間的合作組織。此項(xiàng)舉措受到了國家和省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和贊揚(yáng)。

三、高端人才需求定期發(fā)布。市人才服務(wù)中心適時(shí)啟動(dòng)了《西安重點(diǎn)行業(yè)單位中高級(jí)人才需求信息發(fā)布制度》，將招聘信息在西安市人才網(wǎng)及國內(nèi)主要城市人才網(wǎng)站發(fā)布，為用人單位建立良好的人才需求信息發(fā)布平臺(tái)，加大中高級(jí)人才引進(jìn)力度，并及時(shí)提供市場人才供需狀況分析，滿足西安地區(qū)重點(diǎn)企事業(yè)單位對(duì)高素質(zhì)人才的需求。這一舉措不僅擴(kuò)大了西安地區(qū)知名重點(diǎn)單位的影響，同時(shí)也為西安的發(fā)展引進(jìn)良才拓寬了渠道，得到了用人單位和求職者的一致好評(píng)。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象人才服務(wù)工作關(guān)系民生，直接面對(duì)人民群眾，作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到中心的形象和事業(yè)的發(fā)展。中心采取多項(xiàng)措施，著力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的隊(duì)伍，真正為工作對(duì)象做好服務(wù)。

中心加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真總結(jié)工作中存在的責(zé)任

心不強(qiáng)，脫離人才工作實(shí)際，作風(fēng)漂浮等問題。特別是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動(dòng)開展以來，注重加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員在優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)中的模范帶頭作用，營造了“我是黨員我?guī)ь^，我是模范我創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。

通過開展思想工作作風(fēng)整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、作風(fēng)建設(shè)年、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、政務(wù)公開、辦事公開和“三基一化”建設(shè)等活動(dòng)，全面落實(shí)了黨員示范崗制度、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制度、限時(shí)結(jié)辦制，極大地提升了員工的崗位素質(zhì)、職業(yè)道德。

從201*年開始中心統(tǒng)一配發(fā)了員工的工裝，要求做到著裝整潔、舉止端莊，推行文明用語，實(shí)行掛牌服務(wù)。建立值班主任制度，及時(shí)落實(shí)處理群眾在中心辦事過程中遇到的疑難問題，做好現(xiàn)場協(xié)調(diào)和投訴處理，堅(jiān)決杜絕推諉和不文明接待行為。到目前為止，中心未接到任何無行政不作為和工作作風(fēng)方面的有效投訴。

近三年來，中心辦理高校畢業(yè)生報(bào)到10萬余人，設(shè)立就業(yè)見習(xí)基地和見習(xí)單位475家，提供就業(yè)見習(xí)崗位5000余個(gè)，累計(jì)發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼429萬元。201*年來，各類招聘會(huì)累計(jì)入場人數(shù)達(dá)到60余萬人。

國家人社部和全國人才流動(dòng)中心領(lǐng)導(dǎo)、省市領(lǐng)導(dǎo)以及行業(yè)專家30余人次蒞臨中心視察、學(xué)習(xí)、交流，對(duì)中心工作給予充分肯定。中心先后17次獲得省、市各級(jí)的表彰。201*年被陜西省人才交流協(xié)會(huì)評(píng)為“誠信單位”，201*年榮獲“西安市文明單位”稱號(hào)，201*年被西安市人民政府命名為“西安市公益性崗位開發(fā)工作先進(jìn)集體”。

百尺竿頭放步行，市人才服務(wù)中心將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮職能，以飽滿的熱情、百倍的努力、扎實(shí)的工作，實(shí)現(xiàn)新的跨躍，全面完成市委、市政府和市人社局安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全心全意為單位及個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)人事人才服務(wù)，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。

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