201*綜采隊安全工作匯報材料

安全座談會工作匯報材料

新大地公司綜采隊黨支部

201*年2月9日

綜采隊安全座談會工作匯報材料

（匯報時間201*年2月9日）

2月8日公司開展安全座談、安全大討論、集中培訓后。我隊嚴格貫徹落實公司安全一號文件精神，進一步規(guī)范和加強安全宣傳教育工作，推動落實安全培訓主體責任，切實提高職工、尤其是青工安全素質，促使我隊安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、職工、青年概況

綜采隊現(xiàn)有職工117人，其中全民工8名，勞務工5名，農(nóng)合工31名，屬地工73名。其中35歲以下42人，占全隊人數(shù)的36%，本科學歷6人，大專學歷1人，中專學歷3人，其余為初中學歷，整體文化素質偏低。

二、職工、青年思想情況

通過對公司201*年安全一號文件及煤礦安全管理有關規(guī)定的深入學習，職工、青年對自身都有了正確的認識。絕大多數(shù)職工、青年在工作中能夠結合工作實際按照公司安全一號文件及煤礦安全管理有關規(guī)定盡職盡責，體現(xiàn)他們鮮明的工作態(tài)度和對本職崗位的熱愛，并在工作中樹立了正確的世界觀、價值觀和主人翁責任感。在今年的公司安全一號文件中，重點加大了對基層職工、青年的獎勵力度，提高了隊組職工、青年在實際工作中查三違、反三違、堵漏洞的積極性和主動性，對公司今后的發(fā)展充滿信心，前途充滿希望。

三、存在的安全問題

作為擔負公司直接效益的采煤隊組，無論從勞動強度、勞動環(huán)境、勞動時間上都大幅度的衍生，同時隨著回采深度、強度的不斷加快，一個組建近三年的綜采隊，在各個環(huán)節(jié)上都還需有待加強，特別是在公司處于跨越式發(fā)展中的關鍵時期，緊緊把握青年的思想動態(tài)，倡導青年員工多吃苦、多鍛煉。

思想上徹底轉變，積極發(fā)揮青年員工的青年安全監(jiān)督作用，為我隊營造齊抓共管的良好局面，使得作業(yè)現(xiàn)場隱患消除在萌芽狀態(tài)。

我隊職工、青年總體積極向上，但存在有個別職工、青年思想消極，集體意識淡薄，認為公司的未來發(fā)展是領導的事情，與自己關系不大；個別職工、青年對自己所在崗位的工作完成質量不高；一小部分職工、青年存在執(zhí)行力不強，技能素質不高，履職意識差，工作相互推諉等問題。

有一部分職工、青年認為，公司遠征異鄉(xiāng)后，公司領導就要創(chuàng)新變革壓擔子，不像在老區(qū)時，按部就班的狀態(tài)了。對老的生產(chǎn)力布局產(chǎn)生了依戀情結，總是沉浸在過去的生產(chǎn)管理組織方法上，習慣了老的管理方法，對新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景，職工、青年群眾整體向心力、凝聚力不強，整體保安全、促穩(wěn)定的合力有待提高。還有一部分特殊青年，他們來自技術學校，來到基層隊組，工作伊始，面對井下井上，對待工作的態(tài)度還需有待改進，存在有拈輕怕重、挑三揀四的思想，一線臟、累、苦等條件反射明顯突出。

個別黨員在個別時間放松了自我管理，工作中偶爾行為缺失；不按標準化作業(yè)問題，這說明還有個別黨員的技術業(yè)務水平和能力尚待提高。尤其是如何用標準化的作業(yè)控制安全生產(chǎn)局面的能力不足，分析原因主要是個別黨員疏于學習，對崗位標準和新業(yè)務掌握有缺失。

四、解決對策

（一）、繼續(xù)加大力度增強職工、青年日常各類文件及綜采安全質量標準化、本質安全管理體系的學習教育。

利用每天班前、班后會和“二〃五”安全學習活動，對職工、青年進行各類文件及現(xiàn)場工程質量、安全質量標準的化培訓學習教育，使職工、青年在思想意識上有干安全活、干放心活、干標準活的意識。

（二）、對職工、青年日常行為進行規(guī)范約束。

要求井下施工的每一個環(huán)節(jié)都必須按安全質量標準化的標準工藝及相關安全制度進行規(guī)范施工，指導職工、青年干標準活、干安全活。

（三）、加強日常檢查、隱患排查、治理整改落實力度。

所有檢查出的問題我隊做到任務分配到人頭（做到定時，定點，定人員），對于整改不及時或整改不徹底的進行罰款處理。

（四）、加強對15201綜采工作面過構造期間的安全生產(chǎn)工作及安全質量標準化的工作。

（五）、加強工作面設備的自檢和強檢工作，對工作面的文明衛(wèi)生和設備運行情況進行檢查，并及時處理相關問題和隱患。

（六）、做好15201綜采工作面過特殊構造工作、設備調試和試運轉工作，完善兩巷滅火器設置及集中消塵裝置，對轉載機和皮帶機保護裝置、避災路線指示牌、兩巷單體支護、各種連接裝置等問題積極進行整改落實。

（七）、安全培訓工作：我隊除日常按照要求開展培訓工作以外，事故案例學習工作，通過以每班班前會學習、抽問等形式，實施獎罰分明原則，使職工、青年認真去學習、對事故案例舉一反三地在現(xiàn)場做好安全工作，讓職工、青年將所學的知識運用到實際工作中，指導現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，從而消除作業(yè)環(huán)境中不安全因素，達到本質安全的目的。

總之綜采隊在抓安全生產(chǎn)工作的同時也積極地做好安全質量標準化及現(xiàn)場工程質量工作，歷盡所能的與礦標準化工作、現(xiàn)場工程質量工作規(guī)定要求保持同步，在今后的工作中，我隊將不斷總結經(jīng)驗教訓，繼續(xù)抓好質量標準化、現(xiàn)場工程質量工作，力爭做到動態(tài)保持，動態(tài)達標，為指導安全生產(chǎn)，圓滿完成各項工作任務作出突出貢獻。

新大地公司綜采隊黨支部

201*年2月9日

擴展閱讀：綜采隊201*年度安全質量標準化工作總結

綜采隊201*年度安全質量標準化工作總結

1、綜采隊安全質量標準化工作按照201*年度計劃穩(wěn)步開展，在生產(chǎn)過程中，大力加強質量標準化管理，嚴格按照《潞安新疆煤化工（集團）有限公司（安全）質量標準化精品礦井標準及考核評級辦法（試行版）》標準執(zhí)行。

2、N4002綜采工作面在三季度被評為精品二級工作面。3、對每次質量標準化檢查的問題及時落實全部整改。

綜采隊201*年度安全質量標準化工作計劃

1、全年實現(xiàn)無重傷及以上安全事故的安全生產(chǎn)目標。2、N4002工作面達到精品一級工作面。

3、嚴抓正規(guī)循環(huán)率，正規(guī)循環(huán)率在80%以上；提高回采率。4、進一步加強頂板管理，加強工作面支護，上、下端頭及超前支護工作。

5、進一步加強煤壁機道管理；6、加強兩巷與文明生產(chǎn)工作；

7、重點加強機電設備管理與安全管理工作。

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