按照縣委、縣政府關(guān)于深化規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)、完善機關(guān)行政效能建設(shè)機制和軟環(huán)境建設(shè)工作的要求,我辦高度重視,通過強化認識,落實責任,扎實工作,創(chuàng)新實踐,建立起規(guī)范、協(xié)調(diào)、高效、廉潔的行政管理機制和服務(wù)機制,極大推動了史志工作開展,F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
一、加強組織領(lǐng)導,增強責任意識
今年以來,為進一步加強軟環(huán)境建設(shè),推動規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)的形成,進一步加大了軟環(huán)境建設(shè)工作力度,把改善軟環(huán)境的工作任務(wù)逐層分解,把工作內(nèi)容落實到個人。嚴格實行“一把手”負總責,分管領(lǐng)導分級負責,形成一級抓一級,一級對一級負責,業(yè)務(wù)工作和行風、軟環(huán)境工作一起部署,一起抓的良好局面。成立了以主任為組長、副主任為副組長的軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導小組,實行分管領(lǐng)導直接負責的工作機制,細化全年軟環(huán)境建設(shè)工作目標,著力打造學習型、服務(wù)型、效率型的機關(guān)。
二、認真開展行政效能和干部作風改進活動,進一步轉(zhuǎn)變干部作風
機關(guān)作風好壞,直接影響單位在機關(guān)和群眾心目中的形象,也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境好壞的主要表現(xiàn)。在今年開展的行政效能和軟環(huán)境建設(shè)活動中,結(jié)合開展科學發(fā)展觀活動,認真查找機關(guān)和干部在工作中存在的問題,并召開專題組織生活會,開展了批評與自我批評。并通過召開座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷等形式,收集社會各界對機關(guān)作風的建議意見,在此基礎(chǔ)上,提出了整改方案,切實進行了整改。在抓機關(guān)管理中,以軟環(huán)境建設(shè)為抓手,促進規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)的建設(shè)。狠抓機關(guān)內(nèi)部管理,堅持考勤制度、外出公示制度、學習制度等,對機關(guān)干部出勤執(zhí)紀情況進行了檢查,發(fā)現(xiàn)違紀行為及時糾正處理,杜絕了機關(guān)干部上班時間打游戲、打牌等現(xiàn)象,轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風,提升了工作狀態(tài)。
三、突出長效管理,進一步完善各項工作制度
強化規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)不嚴、辦事不公、服務(wù)意識不強、辦事效率不高等不正之風,切實保證治理投資軟環(huán)境工作落到實處;切實加強制度建設(shè),進一步大力推行立即辦、主動辦工作作風。以效能建設(shè)為突破口,進一步優(yōu)化流程;加快工作節(jié)奏,提高辦事效率。同時不斷簡化辦事程序,確保各項治理措施落到實處。x、做好“首問責任制”,凡單位、群眾所問詢的相關(guān)工作人員,屬于職責范圍內(nèi)應(yīng)當辦理的,立即辦理;不屬于職責范圍的,將辦事人員和所辦事項及時交接給相關(guān)人員,堅決不推諉扯皮或者久拖不決。x、加大政務(wù)公開力度。完成了網(wǎng)站政務(wù)公開內(nèi)容的完善。及時準確公開政務(wù)信息。對機構(gòu)設(shè)置、人員變動、職能職責、工作動態(tài)以及相關(guān)的文件及時在網(wǎng)上發(fā)布,方便群眾查閱。通過建立相應(yīng)的工作制度,保證軟環(huán)境建設(shè)工作的有效開展,長效運行。
四、 加強黨風政風建設(shè),切實規(guī)范黨員干部的從政行為
認真貫徹落實中央、省、市和縣委、縣政府有關(guān)加強黨風廉政建設(shè)的要求和部署,利用每周一次的學習活動,組織全體干部職工認真學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件及條規(guī),認真學習貫徹中央、省、市、縣有關(guān)會議精神,積極主動開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,健全了領(lǐng)導班子內(nèi)部民主監(jiān)督制度,增強了全體黨員、干部的黨風廉政建設(shè)的思想認識和廉潔自律的自覺性,進一步規(guī)范了干部的從政行為,防止和減少違紀違法案件的發(fā)生。認真落實《落實《中共中央紀委關(guān)于嚴格緊止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定規(guī)》,以貫徹落實《規(guī)定》為契機,進一步健全完善反腐倡工作機制,構(gòu)建新形勢下懲治和預(yù)防腐敗的工作體系,全面深入推進反腐倡廉工作。
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