201*年水政監(jiān)察大隊(漁政執(zhí)法大隊、水保站)目標管理完成情況匯報

201*年水政監(jiān)察大隊（漁政執(zhí)法大隊、水保站）

目標管理完成情況匯報

（泰順縣水政監(jiān)察大隊）

泰順水政監(jiān)察大隊現(xiàn)有崗位人員7人，在局黨委的正確領(lǐng)導下，按照上級部署和要求，全隊人員發(fā)揚“獻身、負責、求實”水利行業(yè)精神，以切實履行水行政管理職能為核心，深入貫徹科學發(fā)展觀，圍繞年初制定的工作目標，加強隊伍建設(shè)，規(guī)范水資源管理，加大水政、漁政執(zhí)法力度，大力宣傳水行政法律法規(guī)，扎實開展水政各項工作，較好地完成年度各項目標管理任務。

一、完成情況

1、抓水資源統(tǒng)一管理工作。一是根據(jù)《取水許可和征收水資源管理辦法》等法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)行取水許可、水資源有償使用等制度；二是開展取水計量實時監(jiān)控安裝系統(tǒng)建設(shè)，完成一期、二期4處取水用戶計量實時監(jiān)控系統(tǒng)安裝工作；三是開展飲用水源保護工作為重點的水源保護工作。加大城鄉(xiāng)飲用水源地水質(zhì)監(jiān)測工作，及時準確掌握水源地水質(zhì)動態(tài)情況及變化，保障飲用水源地水質(zhì)水量安全；四是完成201*年度全縣各取水用戶130戶登記造冊工作；五是全面認真收集統(tǒng)計、水利、水文地質(zhì)、氣象等部門有關(guān)資料進行整理、分析、計算，完成水資源公報編制，完成日常水資源各類統(tǒng)記報表上報工作；六是完成征收水資源費452.1309萬元，超額完成年度目標的任務數(shù)420萬，完成年度計劃的107.62%。

2、抓河道管理工作不斷加大案件查處力度。一是嚴格執(zhí)行河道巡查制度，積極有效控制和處置水事、漁事糾紛和違法案件。一年來共出動水事、漁事執(zhí)法巡查112車次計296人次，發(fā)責令停止通知書13份，糾正違章7起，調(diào)解水事糾紛1起，共立案查處水事違法案件5起，結(jié)案5起，罰款5000元，結(jié)案率100%；二是規(guī)范河道采砂管理，出臺《泰順縣河道采砂管理辦法》，整治6處河道疏竣點確保河道行洪安全，依法收取河道采砂管理費21.2萬元；加大河道違法整治專項工作，依法拆除涉河違章建筑1600平米，超額完成市分解目標1000平方米任務數(shù)，完成年度計劃的160%。

3、抓漁政管理不斷深化漁政執(zhí)法。一是組織日常巡查和查處案件。一年來，共組織出動24車次計98人次，同時出動珊溪庫區(qū)執(zhí)法艇巡查6艇次計30人次，接待電話舉報群眾來訪20多次，現(xiàn)場制止偷、毒、電6起，移交公安機關(guān)立案查處2起；二是開展以珊溪庫區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點的漁業(yè)資源保護，社會維穩(wěn)、執(zhí)法監(jiān)督、法律法規(guī)宣傳等工作，三是多次積極參與由上級統(tǒng)一部署珊溪庫區(qū)“三無船只”、“地籠網(wǎng)”專項整治活動，收繳“地籠網(wǎng)”201*余付予以銷毀；四是開展?jié)O業(yè)增值放流工作，選擇漁業(yè)資源維護意識較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，溪流資源較好的投放點。共投放甲魚苗7000只，觀賞魚苗3000斤，有效提升溪流自然漁業(yè)資源。

4、抓水保預防監(jiān)督管理工作。落實在建項目水保方案“三同時”監(jiān)督、檢查工作，重點對58省道至雪溪公路、2處在建電站等16個已批水保方案的在建實施項目跟蹤檢查，督促新城開發(fā)區(qū)康欣公寓等五個在建項目水土保持方案和水土保持監(jiān)測方案編報工作，實施在建項目檢查率達95%，足額征收已批水保方案項目水土保持設(shè)施補償費26.2萬元。

5、抓隊伍建設(shè)工作。一是在原有基礎(chǔ)上完善大隊各項規(guī)章制度，并裝訂成冊；二是按照局目標考核要求，制定201*年大隊工作職責和崗位責任制，明確具體工作責任人及任務，三是大隊開展水利系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境”活動，不斷提能增效，狠抓落實；四是認真組織開展水政監(jiān)察隊伍的建設(shè)“三百、六保障”達標活動和水土保持監(jiān)督管理能力建設(shè)活動，努力提升隊伍綜合素質(zhì)。

6、抓水法規(guī)宣傳，營造全社會遵紀守法的氛圍。精心組織，認真安排，落實經(jīng)費，利用“世界水日”和“中國水周”在局大樓設(shè)立咨詢臺和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳的形式，以圖片展板、報紙、電視、發(fā)放宣傳單201*份，宣傳畫2500份，懸掛宣傳橫幅20條，制作大型廣告牌6塊，宣傳民生水利、防汛抗旱、水土保持、水政水資源、節(jié)約用水等知識，不斷增強全社依法治水的意識。報送水政、漁政、水保監(jiān)督執(zhí)法信息48條，完成年度計劃的114%。

7、抓綜治維穩(wěn)工作。開展平安縣宣傳工作；認真組織綜治宣傳月活動；開展反邪教警示教育；開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作；開展信訪維穩(wěn)工作，及時辦結(jié)上級領(lǐng)導批示信訪案件1起。

二、幾點體會

1、領(lǐng)導重視。局主要領(lǐng)導和班子成員十分重視水政工作，一是對水政工作中發(fā)生的大事件、大要案件查處、各階段開展的專項任務以及上級部署的聯(lián)合執(zhí)法專項行動親自過問，親自部署，認真抓落實。二是深一線開展水政工調(diào)研，加強指導和協(xié)調(diào)出臺了《泰順縣河道采砂管理辦法》，對縣內(nèi)6家河道采砂場實行規(guī)范化管理，全年無安全事故，同時在砂源逐年量減的情況下，實現(xiàn)征收采砂管理費21.2萬元（歷年均未超1萬）。三是積極向上爭取資金，加強隊伍執(zhí)法設(shè)備，購置執(zhí)法艇，在11月30日投入珊溪水庫巡查使用，填補庫區(qū)執(zhí)法巡查空白。河道采砂管理和拆違整治中取得成績顯著。

2、明確責任抓落實。制定年度工作責任制，明確具體工作責任制。做到具體各項工作有人抓、有人做，大隊人員統(tǒng)籌安排要，互相配合，工作分工不分家。3、嚴格執(zhí)行水政巡查制度。年初制定巡查工作計劃，突出巡查重點內(nèi)容，重點地段做到早發(fā)現(xiàn)、早處置。把違章違建、污染水源、破壞水利工程設(shè)施，水事糾紛等控制在萌芽狀態(tài)。

4、加大水事案件查處力度。抓執(zhí)法按照省、市統(tǒng)一部署，以開展河道違法違章整治專項執(zhí)法活動和水行政許可審批后監(jiān)督檢查專項活動為契機，結(jié)合我縣實際，制定相關(guān)的工作計劃和實施方案，認真組織各項專項檢查，嚴厲打擊涉水違法行為。

5、抓普法宣傳，營造依法治水氛圍。一是通過“世界水日”“中國水周”等重大宣傳日，開展形式多樣宣傳活動；二是通過執(zhí)法巡查、送法上門；三是通過案件查處，以案說法，不斷增進宣傳普及面和力度。

三、主要存在問題

開展工作中，一些問題和困難主要有：人員綜合素質(zhì)還不夠強，執(zhí)法裝備還不夠精良，水政基礎(chǔ)工作較弱，水政執(zhí)法面臨的形勢還較嚴竣以及制度執(zhí)行率低等問題。

四、下步改進措施

1、繼續(xù)深化水利系統(tǒng)作風建設(shè)活動，以“治懶治散、提能增效、狠抓落實”為主體，不斷提升隊伍“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境�！�

2、加強思想理論學習，加強黨員干部黨風廉政教育和職業(yè)道德教育，加強業(yè)務和政策理論學習，不斷提高整隊伍的綜合素質(zhì)。

3、進一步完善獎懲機制，強化水政隊伍內(nèi)部管理。4、進一步加大行政執(zhí)法力度，不斷完善水政監(jiān)督與執(zhí)法管理機制。

5、進一步加快現(xiàn)代化辦公步伐，不斷加強執(zhí)法裝備、人員培訓工作經(jīng)費的投入，提高辦案質(zhì)量與社會效果。

擴展閱讀：水政監(jiān)察隊伍建設(shè)調(diào)研報告

XX縣水政監(jiān)察隊伍建設(shè)調(diào)研報告

一、隊伍建設(shè)基本情況

我局對執(zhí)法職能進行了全面整合，一九九九年十月成立了“商南縣水政監(jiān)察大隊”，副科級事業(yè)單位，與水政水資源辦公室合署辦公，兩塊牌子一套人馬，隸屬縣水利水土保持局，主要承擔水資源管理，水保預防監(jiān)督、河道管理、水工程保護、漁政執(zhí)法等水行政執(zhí)法及水利規(guī)費征收、水事糾紛的調(diào)處工作。在201*年機構(gòu)改革中，被列為公務員參管單位。大隊內(nèi)設(shè)四個中隊和一個辦公室：即水資源管理中隊，水保預防監(jiān)督中隊，河道管理中隊（兼水利工程保護和漁政執(zhí)法），水政稽查中隊和行政辦公室，實行分類負責、文明協(xié)調(diào)、相互協(xié)作、統(tǒng)一執(zhí)法的新機制。水政大隊現(xiàn)有編制8人，在崗人員14名，40歲以上8人，本科學歷2人，大中專學歷6人。

二、我縣水政監(jiān)察隊伍工作情況（一）、主要成效

1、建立和完善水行政執(zhí)法長效機制

建立健全和完善了水政執(zhí)法的運行機制，將法律法規(guī)依據(jù)，行政許可運行程序，行政執(zhí)法運行程序，規(guī)費征管運行程序都做了明確的規(guī)定，確立了相對集中、便民高效、公正透明、相互配合的原則，理清了水政大隊與各股室及工程管理單位的職責，一個可以長期運行的“權(quán)責明確，行為規(guī)范，監(jiān)督有效，保障有力”

的水行政執(zhí)法體制，在我局初步形成。

2、進一步提升執(zhí)法效能

我局通過通過整合水行政執(zhí)法后，形成了水利綜合執(zhí)法隊伍，執(zhí)法威力日益顯現(xiàn)，在現(xiàn)有人員編制的情況下，執(zhí)法力量顯著增強。我縣的水行政執(zhí)法工作，出現(xiàn)“三少三多”的可喜局面。一是發(fā)案率低了，查處率高了。發(fā)案率下降到同年10件左右，查處率上升到96%以上；二是漏交規(guī)費的少了，到位率高了，安裝量水設(shè)施的取用水戶有所上升。堵塞了水資源征繳漏洞，水利“三費”比往年提高了20%以上，三是推諉扯皮的少了，辦事效率高了。實現(xiàn)了“一支隊伍執(zhí)法、一個窗口收費，一個窗口對外”，既方便了廣大人民群眾，又降低了行政執(zhí)法成本，真正提高了辦事效率。

3、水行政管理執(zhí)法工作得到強化

水事管理和水利規(guī)費征收工作成效顯著，由于執(zhí)法力量的集中，指揮有序，調(diào)度有方、水行政執(zhí)法力度不斷加大特別是查處水事違法案件過程中、嚴格按照法定程序辦案，從立案、現(xiàn)場勘察、調(diào)查取證、下達處罰決定書、告知當事人權(quán)力到申請法院強制執(zhí)行或移送公安機關(guān)處罰，環(huán)環(huán)相扣，規(guī)范有序。同時，不斷完善，“水利、國土、環(huán)保、法院”等部門聯(lián)動執(zhí)法保障機制，嚴厲打擊水事違法行為，有力地維護了水事治安秩序。今年以來查處各類水事違法案件20余起挽回經(jīng)濟損失200余萬元。申請人民法院強制執(zhí)行6起，調(diào)處水事糾紛8起，無一例復議、訴訟

案。嚴格責任目標管理，依法征收水利“三費”近百萬元。

4、樹立了高效、文明的水利執(zhí)法新形象

我局在縣黨務政務服務中心設(shè)立了水利窗口，真正做到了文明、公開、透明、便民、高效。在開展水利綜合執(zhí)法過程中注重以人為本、人性化執(zhí)法、杜絕了政出多門、多頭執(zhí)法、分散執(zhí)法、交叉執(zhí)法的問題，從源頭上消除了執(zhí)法擾民，受到社會各界和人民群眾的好評。在行風評議中，我局的行風監(jiān)督員和服務對象的評議結(jié)果，滿意和基本滿意率達到100%。

（二）、主要作法

1、創(chuàng)新機制，加強隊伍建設(shè)

隊伍建設(shè)是執(zhí)法的根本和保障。近年來，我局著力在完善執(zhí)法機制上做文章，在強化內(nèi)部管理上下功夫，不斷提高了水政監(jiān)察隊伍的綜合素質(zhì)。一方面是打破過去“多頭管理、分散執(zhí)法”的做法，按照“建設(shè)統(tǒng)一隊伍，實現(xiàn)統(tǒng)一管理，達到一流服務，創(chuàng)出一流業(yè)績”的目標，加強水政監(jiān)察隊伍建設(shè)，將水資源管理、水保監(jiān)督、河道管理、漁政執(zhí)法、水工程保護等各項執(zhí)法業(yè)務和行政許可業(yè)務集于一體，在縣黨務政務服務中心設(shè)水務窗口，統(tǒng)一受理涉水審批許可及服務事項，有效地實現(xiàn)了“對外統(tǒng)一執(zhí)法、對內(nèi)分工協(xié)作”的運行機制。另一方面，對水政人員推行擇優(yōu)、競爭、獎懲嚴明的激勵機制。首先嚴把選人關(guān)，把政策觀念強、文化程度高、具有一定法律和專業(yè)知識、熱愛水政工作

的同志選拔到執(zhí)法崗位上來；對中層干部實行競爭上崗，一般職工推行雙向選擇，并對全體人員建立起“年度目標管理和崗位量化考核”的考評、獎懲機制，極大地激發(fā)了水政監(jiān)察人員執(zhí)法辦案的積極性。其次，我局著重抓執(zhí)法制度的建設(shè)與落實，將水政管理和執(zhí)法人員的行為置于制度約束之中，各項工作做到有章可循。水務局在全縣推行了執(zhí)法公示、首問責任、執(zhí)法巡查和服務承諾、錯案追究等20余項規(guī)章制度。繪制了“商南縣水行政執(zhí)法流程示意圖”，對執(zhí)法范圍、執(zhí)法程序、收費依據(jù)和標準等內(nèi)容進行了公示，設(shè)立了監(jiān)督舉報箱；將我局的執(zhí)法行為完全置于群眾和社會輿論監(jiān)督之下。與此同時，在水政監(jiān)察人員中開展“五看、五查、五比”活動，即看工作表現(xiàn)，查工作實績，比工作干勁；看服務態(tài)度,查服務質(zhì)量，比敬業(yè)精神；看執(zhí)法效果，查執(zhí)法動機,比執(zhí)法水平；看工作態(tài)度,查工作效率，比奉獻意識；看工作環(huán)境，查言行舉止，比窗口形象。這些措施的實施，大大提高了水政監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)和水政隊伍的整體功能。

2、規(guī)范行政行為

為了強化內(nèi)部管理，我們著力在制度建設(shè)上下功夫，不斷規(guī)范水政監(jiān)察行政行為。一方面在隊伍內(nèi)部推行擇優(yōu)、競爭、獎罰嚴明的激勵機制，對大隊中層干部實行競爭上崗，一般職工雙向選擇，在此基礎(chǔ)上完善了大隊領(lǐng)導下的中隊負責制。另一方面強

化內(nèi)部制度管理，使各項工作有章可循。一是先后制定了十八項規(guī)章制度，內(nèi)容包括學習培訓、工作職責、職業(yè)道德、辦案崗位責任、執(zhí)法監(jiān)督，錯案追究、行政審批、執(zhí)法公示等制度，并上墻公布，接受內(nèi)外監(jiān)督。二是完善繳勵機制，大隊對每個中隊實行百分制考核，明確業(yè)務范圍落實任務指標，從德、能、勤、績、廉五個方面對每個水政監(jiān)察員進行客觀公正的綜合考評，并予以獎罰兌現(xiàn)。三是按照執(zhí)法責任制的要求，確立了職權(quán)分解和責任落實，行政執(zhí)法評議考核、行政執(zhí)法責任追究等制度，將行政許可審批、行政收費、行政處罰、行政強制、監(jiān)督檢查等執(zhí)法責任分解到單位、到人，從制度上確保各項執(zhí)法工作落實到實處。

3、加大執(zhí)法能力建設(shè)，提高執(zhí)法水平和效率

按照水務執(zhí)法能力建設(shè)的要求，我局主要采取了四條措施：一是加強執(zhí)法裝備建設(shè)。在財力不足和辦公用房緊張的情況下,給監(jiān)察大隊安排辦公用房400多平方米；配備辦案專車兩部；購置了照相機、錄音機、通訊工具等執(zhí)法辦案裝備。二是落實執(zhí)法經(jīng)費。除縣財政每年下拔的事業(yè)費外，又從收支兩條線管理的水利“三費”中返還50%作為執(zhí)法經(jīng)費。三是全面加強執(zhí)法培訓。要邀請公、檢、法三部門的法律專家對水政監(jiān)察人員進行兩次法律知識培訓，派出3名同志接受省市執(zhí)法培訓。四是加強部門合作，形成執(zhí)法合力。經(jīng)過積極爭取，我縣公檢法部門先后成立了

“縣人民法院駐水務局執(zhí)行室”、“縣人民檢察院駐水務局檢察室”和“縣公安局駐水務局公安室”，協(xié)助落實水行政處理和處罰決定。

4、重視行風建設(shè)、接受社會監(jiān)督

水行政執(zhí)法涉及社會方方面面，與人民群眾息息相關(guān)，我局扎實有效地開展了政風行風建設(shè)，切實解決了政風行風方面存在的問題，促進了水行政執(zhí)法工作。一是開展評議政風行風活動，開展自查自糾活動，并通過召開座談會，發(fā)放執(zhí)法評議考核卡，設(shè)立公眾意見箱和投訴電話，聘請行風監(jiān)督員，舉行民意測驗等方式，進行民主公開評議，及時查找工作中存在的問題和差距，促進水行政執(zhí)法水平不斷提高。二是針對查擺出的問題、意見和建議，制訂整改方案，將整改工作落到實處。三是自覺接受縣人大、政協(xié)和社會各界的民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、層級監(jiān)督、專門監(jiān)督和社會監(jiān)督，力爭做到執(zhí)法人員的權(quán)利行使到那里，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)延伸到那里，社會各界監(jiān)督的“眼睛”就跟蹤到哪里。四是爭創(chuàng)“人民群眾滿意窗口單位”，為了切實加強隊伍黨風廉政建設(shè)，改進工作作風，爭先創(chuàng)優(yōu)，努力改進服務態(tài)度，提升服務質(zhì)量和水平，正確履行職責，以群眾滿意為標準，開展民主評議，進一步促進隊伍內(nèi)部政風、行風建設(shè)，牢固樹立求真務實、執(zhí)政為民的思想，塑造“為民務實，清政廉潔”的新形象。

三、我縣水政監(jiān)察隊伍建設(shè)中存在的問題

我縣水政監(jiān)察工作雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題：一是水利執(zhí)法經(jīng)費不足，執(zhí)法成本過高，執(zhí)法裝備落后達不到水利綜合執(zhí)法的需要。二是水法規(guī)的宣傳力度有待進一步加大。三是執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)能力和執(zhí)法水平還有待于進一步的提高。四是現(xiàn)行的執(zhí)法編制不能滿足執(zhí)法需要，編制人員少，借用和抽調(diào)水管單位人員，長期下去執(zhí)法人員對福利待遇，政治待遇等有后顧之憂，影響執(zhí)法隊伍穩(wěn)定。

四、加強我縣水政監(jiān)察隊伍建設(shè)的幾點建議

為認真落實科學發(fā)展觀，推進我縣依法行政、依法治水的進程，

針對我縣實際情況和水政監(jiān)察隊伍現(xiàn)狀，建議從以下幾方面努力：（一）、努力提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。一是要加強水政監(jiān)察人員水法規(guī)等相關(guān)專業(yè)的培訓，學習、使其較為系統(tǒng)和全面的了解和掌握《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等水法規(guī)的基本內(nèi)容，同時要提高執(zhí)法人員的專業(yè)知識，豐富知識結(jié)構(gòu)，增加執(zhí)法隊伍的技術(shù)力量，保證水行政執(zhí)法人員能勝任水行政綜合執(zhí)法工作。二是要加強政治思想教育，在執(zhí)法過程中，一名水政監(jiān)察員沒有良好的職業(yè)道德，就不可能保證執(zhí)法的堅定性、嚴肅性和執(zhí)法公正。只有具備了較高的道德素養(yǎng)，才能秉公執(zhí)法，文明辦案。所以平時工作中必須加強思想品德教育，做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力提高執(zhí)法人員的職業(yè)道德。三是嚴格考核制度。堅持考核上崗制度和人員審查錄用制度，全面推行內(nèi)部未位待崗制度，通過未位待崗的落實，促進

全體執(zhí)法人員整體綜合素質(zhì)的逐步提高。四是建立建全執(zhí)法制度，要明確水利執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員相應的責、權(quán)、利，把法定的權(quán)利進行分解量化、細化，明確執(zhí)法范圍、權(quán)限、程度、標準和責任，要落實錯案追究和目標管理等制度，提高執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的責任心。

（二）、進一步加強執(zhí)法能力建設(shè)

加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，要努力提高水行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。一是打擊水事違法行為，維護正常的水事秩序，是水法規(guī)賦予水行政主管部門的重要職責，具體到每一位水行政執(zhí)法人員的身上、就是要通過發(fā)揮職能作用，嚴懲各種水事違法行為，維護正常的水事秩序。所以必須保證水行政執(zhí)法的公開、公平、公正、以此來提高執(zhí)法人員的綜合執(zhí)法能力和執(zhí)法水平。二是提高法律、法規(guī)準確適用的能力。有些執(zhí)法人員在查處水事案件時，對具體違法行為適用哪個法規(guī)哪個條款把握不準；不能嚴格按照法律程序進行辦案、使問題復雜化，增加了執(zhí)法難度。因此必須提高執(zhí)法人員對法律的使用能力，把案件事實與水法規(guī)有機結(jié)合起來，更好的維護水行政主管部門的合法權(quán)益。三是提高拒腐防變能力。水行政執(zhí)法人員由于手中具有一定的管理權(quán)利和執(zhí)法權(quán)，是涉及水法規(guī)管理相關(guān)單位和個人關(guān)注的重點對象，經(jīng)常面對各種誘惑，因此水行政執(zhí)法人員必須時時做到自省、自警、警鐘長鳴，潔身自好。

（三）、努力營造良好的水政執(zhí)法環(huán)境

營造良好的執(zhí)法環(huán)境，有利于水政執(zhí)法工作的順利開展。由于水政執(zhí)法工作起步較晚，盡管開展了形式多樣的宣傳活動，但還沒有真正為全社會所理解和接受。一是要進一步加大宣傳力度，利用世界水日、中國水周，開展大張旗鼓的水法規(guī)宣傳，提高全民共識。二是切實加強自身形象建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法人員用語、文明執(zhí)法、嚴格貫徹辦案辦事程序，熱心為服務對象提供優(yōu)質(zhì)、完善的服務，注重在執(zhí)法過程中塑造水利人的良好形象。三是大力強化協(xié)調(diào)意識，水行政綜合執(zhí)法是一項合作性很強的工作。即要與水行政主管部門內(nèi)部各部門各股室合作，還要與法院、公安、政府法制部門合作。在合作中、只有積極、主動、真誠、才能得到水行政主管部門內(nèi)部各股室的配合、才能得到政府法制部門、公安、法院、國土、環(huán)保、安監(jiān)等執(zhí)法部門的支持，也才能最終為綜合執(zhí)法工作的開展營造良好的工作環(huán)境。

二0一一年十一月二十八日

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