作匯報諸暨市總工會經(jīng)濟工作部工作匯報
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諸暨市總工會經(jīng)濟工作部工作匯報
在當(dāng)前嚴峻的經(jīng)濟形勢下,如何積極應(yīng)對經(jīng)濟運行中的困難和挑戰(zhàn),工會必須把握時代脈搏,不斷尋求強化自身,提高服務(wù)能力的途徑,更好地在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中擔(dān)當(dāng)重任,切實貫徹“保增長促轉(zhuǎn)型、保民生促和諧”的工作主線,充分發(fā)揮工會組織的應(yīng)有作用,著重做了以下工作。
一、開展勞動競賽,培育技能人才,促進企業(yè)發(fā)展。一是服務(wù)中心,開展社會主義勞動競賽。堅持圍繞中心,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,市總工會在全市職工中廣泛開展以“當(dāng)好主力軍,建功十一五和諧促發(fā)展”為主題的社會主義勞動競賽和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,采取把勞動競賽與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,與提升職工素質(zhì)相結(jié)合的原則。積極組織各類勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,形成了市、鎮(zhèn)和企業(yè)三級組織競賽體系,組織舉辦了諸暨市首屆職工技能運動會,13個工種開展了比賽。全市有1670余家企業(yè)的10900多名職工參與各類勞動競賽。通過競賽,在提升職工隊伍整體水平的同時,也增強了全市企業(yè)發(fā)展的后勁。
二是突出重點,強化職業(yè)技能培訓(xùn)。市總工會認真實施職工素質(zhì)工程行動計劃,鼓勵職工通過參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、培
養(yǎng)了一大批適應(yīng)我市特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的實用型,技能型人才。市總工會會同勞動部門依托職工學(xué)校和企業(yè)培訓(xùn)基地大力開展對職工特別是外來務(wù)工人員的培訓(xùn)。共舉辦技能培訓(xùn)班71期、培訓(xùn)1.2萬人次,其中市總工會職工學(xué)校培訓(xùn)6期,培訓(xùn)1050人,有10814名職工通過培訓(xùn)取得相應(yīng)的技術(shù)等級證書。
三是選樹典型,發(fā)揮職工技能帶頭人作用。在推進先進生產(chǎn)力發(fā)展過程中,產(chǎn)品和技術(shù)更新日益加快,針對這一現(xiàn)狀,結(jié)合我市實際,從201*年起,在全市范圍內(nèi)開展“職業(yè)技能帶頭人評選”,制定了相關(guān)的評選制度,實施意見,加強職業(yè)技能帶頭人的管理,充分發(fā)揮帶頭人在傳幫帶方面的作用。全市已評選職業(yè)技能帶頭人2批,每批10名,并發(fā)文表彰,同時享受市政府榮譽津貼。
四是培養(yǎng)人才,積極開展名師帶徒活動。全面實施技能培訓(xùn)、技能練兵,技能比武,技能晉級,技能帶頭人“五位一體”的職工素質(zhì)工程,發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用,積極開展名師帶徒活動。同時,號召全市各級技能人才與1-2名職工結(jié)對帶徒,開展傳幫帶活動,以點帶面,形成合力,培養(yǎng)一支初具規(guī)模,結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)優(yōu)良的各級技術(shù)職工隊伍,為諸暨經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展提供強有力的人才支持。
二、開展職工勞動保護,維護職工安康權(quán)益(一)推行“一卡一書”工作法,強化工會主動參與“一卡一書”工作法是海亮集團工會借鑒外地經(jīng)驗,結(jié)合企業(yè)實際的有效實踐,并成為非公有制企業(yè)工會主動參與
職業(yè)安全衛(wèi)生工作的全國先進典型。為更好地發(fā)揮典型示范作用,市職工勞動保護協(xié)會積極培育八達建設(shè)、凱達機床、八方集團等10家會員企業(yè)作為市總工會“六個十家維權(quán)工作示范企業(yè)”,通過幾年的發(fā)展完善,有力地推動我市企業(yè)安全衛(wèi)生工作的相互交流、相互促進,并在不同行業(yè)推行“一卡一書”工作法和簽訂行業(yè)性的安全衛(wèi)生專項協(xié)議。10家示范企業(yè)較好地帶動了全市企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護工作。通過“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進”五步工作環(huán)節(jié),一年來,全市各類企業(yè)共簽訂職業(yè)安全衛(wèi)生專項協(xié)議1250份,規(guī)模企業(yè)簽訂率達到80%以上。
(二)開展“安康杯”競賽活動,推動“和諧企業(yè)”創(chuàng)建
一是把“八個一”活動,納入競賽考核內(nèi)容,更好地體現(xiàn)了工會的主動參與。宏磊集團工會在主動參與工作中,領(lǐng)導(dǎo)重視、思路創(chuàng)新、措施有力,受到企業(yè)主的好評。
二是廣泛組織全市職工開展以“比創(chuàng)新、比節(jié)能、比技能、比安全、比質(zhì)量、比服務(wù)”為主題的勞動競賽活動,鼓勵職工對企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動安全衛(wèi)生提出合理化建議,在活動開展中有五條建議針對安全生產(chǎn)內(nèi)容,得到市勞動競賽委員會表彰,同時得到企業(yè)經(jīng)營者的充分肯定。
三是在創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動中,把企業(yè)開展安全生產(chǎn)、“安康杯”競賽活動作為考核的重要內(nèi)容并列入一票否決項,進一步把維護職工安康權(quán)作為促進企業(yè)和諧、社會和諧的重要指標(biāo)來抓。在創(chuàng)建和諧企業(yè)中,有不少企業(yè)主動
申報,要求參加“安康杯”競賽活動。我們還會同市安監(jiān)局、市衛(wèi)生局聯(lián)合表彰了諸暨市“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)6家、先進個人6人。海亮集團連續(xù)五年獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號,并被全國總工會授予全國五一勞動獎狀先進集體,菲達集團榮獲全國“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)。諸安公司榮獲省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。海越、萬達、太子龍等3家企業(yè)榮獲紹興市優(yōu)勝企業(yè)。一年來,全市共有150家企業(yè)、25000多名職工報名參加“安康杯‘競賽,參賽班組達到1200個。
(三)開展宣傳教育活動,提高職工安全意識一是組織購買勞動保護相關(guān)書籍,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點,分送到全市高危企業(yè)職工手中,使職工了解知識,樹立意識,避免和減少傷亡事故的發(fā)生。
二是開展勞動保護知識講座。以“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害”為主旨,專程邀請協(xié)會顧問到露笑、豐球等企業(yè)開展機械傷害事故的預(yù)防與處理、作業(yè)現(xiàn)場勞動防護措施、職業(yè)病防治、消防知識等知識講座,幫助職工增強安全意識、克服習(xí)慣性違章行為、不斷提高安全操作技能,受到企業(yè)和廣大職工的歡迎。
三是積極開展宣傳活動。在每年的“安全生產(chǎn)月”活動期間,市勞動保護協(xié)會向全市20家企業(yè)贈送了安全生產(chǎn)宣傳圖片,并配合市安委會在城市廣場和城區(qū)街道開展安全生產(chǎn)法律知識宣傳咨詢活動,大力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全、減少事故”的社會氛圍,提高了全民的職業(yè)安全意識。
(四)加強監(jiān)督檢查,關(guān)注職工的生命健康
市職工勞動保護協(xié)會先后召開了協(xié)會顧問座談會,研究分析了當(dāng)前我市勞動保護工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),強調(diào)協(xié)會必須進一步發(fā)揮職能,加強對基層會員企業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督。針對高溫期間這一安全生產(chǎn)事故的多發(fā)期,為督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作,專門下發(fā)了《關(guān)于做好高溫勞動保護防暑降溫工作的通知》,走訪慰問8家高溫作業(yè)企業(yè)職工。除送上一份清涼飲料、一句親切的問候外,還對企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和勞動保護情況作了仔細的檢查,并將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患當(dāng)場告知企業(yè)負責(zé)人,建議企業(yè)及時提出整改意見。同時,協(xié)助市工會女職委對重點企業(yè)的女職工勞動保護工作進行專項檢查,從而較為有效地從源頭上消除和預(yù)防一些事故或危害的發(fā)生。此外,參與工礦企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查8起,切實有效地維護了職工的合法權(quán)益。
三、09年工作思路(一)勞動競賽方面
1、組織舉辦一次全市性職工技能比賽,同時選拔參加紹興市技能比賽相關(guān)項目。重點指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)),規(guī)模企業(yè)開展相關(guān)技能比賽活動。
2、繼續(xù)在全市企事業(yè)單位中開展創(chuàng)建“工人先鋒號”評比活動。
3、組織評選第三批職業(yè)技能帶頭人,進一步發(fā)揮技能人才作用,加強“名師帶高徒”活動的指導(dǎo)。
4、組織開展浙江省勇克時艱杰出職工評選活動。5、組織指導(dǎo)企業(yè)開展百萬職工學(xué)技能系列活動。
(二)勞動保護方面
1、繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動,實現(xiàn)重點企業(yè)高危行業(yè)全覆蓋。
2、繼續(xù)開展工會主動參與,推行“一卡一書”工作法,鞏固老企業(yè),樹立新典型,切實維護職工安全健康權(quán)益,著力提升安全意識,努力減少事故隱患。
3、舉辦鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)班,不斷提升監(jiān)督員工作水平,在重點企業(yè)中定期舉辦勞動保護安全生產(chǎn)知識講授。
4、結(jié)合高溫慰問工作,組織勞動保護協(xié)會顧問,開展企業(yè)安全衛(wèi)生檢查。同時配合安監(jiān)、公安等部門,積極參與全市工礦企業(yè)職工的傷亡事故調(diào)處工作。
5、組織勞動保護協(xié)會會員企業(yè)工會干部外出學(xué)習(xí)考察,拓寬工作視野。
(三)勞模管理方面
1、組織開展評選諸暨市勞動模范工作,進一步弘揚勞模精神。
2、組織開展紹興市級以上勞動模范健康體檢,確保勞模身心健康。
3、做好勞動模范的日常管理和年終慰問工作,樹立關(guān)心勞模、服務(wù)勞模的強力責(zé)任。
4、做好全國“五一”勞動獎?wù)潞褪趧幽7兜耐扑]工作。
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諸暨市總工會經(jīng)濟工作部工作匯報
在當(dāng)前嚴峻的經(jīng)濟形勢下,如何積極應(yīng)對經(jīng)濟運行中的困難和挑戰(zhàn),工會必須把握時代脈搏,不斷尋求強化自身,提高服務(wù)能力的途徑,更好地在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中擔(dān)當(dāng)重任,切實貫徹“保增長促轉(zhuǎn)型、保民生促和諧”的工作主線,充分發(fā)揮工會組織的應(yīng)有作用,著重做了以下工作。
一、開展勞動競賽,培育技能人才,促進企業(yè)發(fā)展。一是服務(wù)中心,開展社會主義勞動競賽。堅持圍繞中心,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,市總工會在全市職工中廣泛開展以“當(dāng)好主力軍,建功十一五和諧促發(fā)展”為主題的社會主義勞動競賽和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,采取把勞動競賽與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,與提升職工素質(zhì)相結(jié)合的原則。積極組織各類勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,形成了市、鎮(zhèn)和企業(yè)三級組織競賽體系,組織舉辦了諸暨市首屆職工技能運動會,13個工種開展了比賽。全市有1670余家企業(yè)的10900多名職工參與各類勞動競賽。通過競賽,在提升職工隊伍整體水平的同時,也增強了全市企業(yè)發(fā)展的后勁。
二是突出重點,強化職業(yè)技能培訓(xùn)。市總工會認真實施職工素質(zhì)工程行動計劃,鼓勵職工通過參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、培養(yǎng)了一大批適應(yīng)我市特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的實用型,技能型人才。市總工會會同勞動部門依托職工學(xué)校和企業(yè)培訓(xùn)基地大力開展對職工特別是外來務(wù)工人員的培訓(xùn)。共舉辦技能
培訓(xùn)班71期、培訓(xùn)1.2萬人次,其中市總工會職工學(xué)校培訓(xùn)6期,培訓(xùn)1050人,有10814名職工通過培訓(xùn)取得相應(yīng)的技術(shù)等級證書。
三是選樹典型,發(fā)揮職工技能帶頭人作用。在推進先進生產(chǎn)力發(fā)展過程中,產(chǎn)品和技術(shù)更新日益加快,針對這一現(xiàn)狀,結(jié)合我市實際,從201*年起,在全市范圍內(nèi)開展“職業(yè)技能帶頭人評選”,制定了相關(guān)的評選制度,實施意見,加強職業(yè)技能帶頭人的管理,充分發(fā)揮帶頭人在傳幫帶方面的作用。全市已評選職業(yè)技能帶頭人2批,每批10名,并發(fā)文表彰,同時享受市政府榮譽津貼。
四是培養(yǎng)人才,積極開展名師帶徒活動。全面實施技能培訓(xùn)、技能練兵,技能比武,技能晉級,技能帶頭人“五位一體”的職工素質(zhì)工程,發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用,積極開展名師帶徒活動。同時,號召全市各級技能人才與1-2名職工結(jié)對帶徒,開展傳幫帶活動,以點帶面,形成合力,培養(yǎng)一支初具規(guī)模,結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)優(yōu)良的各級技術(shù)職工隊伍,為諸暨經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展提供強有力的人才支持。
二、開展職工勞動保護,維護職工安康權(quán)益(一)推行“一卡一書”工作法,強化工會主動參與“一卡一書”工作法是海亮集團工會借鑒外地經(jīng)驗,結(jié)合企業(yè)實際的有效實踐,并成為非公有制企業(yè)工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作的全國先進典型。為更好地發(fā)揮典型示范作用,市職工勞動保護協(xié)會積極培育八達建設(shè)、凱達機床、八方集團等10家會員企業(yè)作為市總工會“六個十家維權(quán)工
作示范企業(yè)”,通過幾年的發(fā)展完善,有力地推動我市企業(yè)安全衛(wèi)生工作的相互交流、相互促進,并在不同行業(yè)推行“一卡一書”工作法和簽訂行業(yè)性的安全衛(wèi)生專項協(xié)議。10家示范企業(yè)較好地帶動了全市企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護工作。通過“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進”五步工作環(huán)節(jié),一年來,全市各類企業(yè)共簽訂職業(yè)安全衛(wèi)生專項協(xié)議1250份,規(guī)模企業(yè)簽訂率達到80%以上。
(二)開展“安康杯”競賽活動,推動“和諧企業(yè)”創(chuàng)建
一是把“八個一”活動,納入競賽考核內(nèi)容,更好地體現(xiàn)了工會的主動參與。宏磊集團工會在主動參與工作中,領(lǐng)導(dǎo)重視、思路創(chuàng)新、措施有力,受到企業(yè)主的好評。
二是廣泛組織全市職工開展以“比創(chuàng)新、比節(jié)能、比技能、比安全、比質(zhì)量、比服務(wù)”為主題的勞動競賽活動,鼓勵職工對企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動安全衛(wèi)生提出合理化建議,在活動開展中有五條建議針對安全生產(chǎn)內(nèi)容,得到市勞動競賽委員會表彰,同時得到企業(yè)經(jīng)營者的充分肯定。
三是在創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動中,把企業(yè)開展安全生產(chǎn)、“安康杯”競賽活動作為考核的重要內(nèi)容并列入一票否決項,進一步把維護職工安康權(quán)作為促進企業(yè)和諧、社會和諧的重要指標(biāo)來抓。在創(chuàng)建和諧企業(yè)中,有不少企業(yè)主動申報,要求參加“安康杯”競賽活動。我們還會同市安監(jiān)局、市衛(wèi)生局聯(lián)合表彰了諸暨市“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)6家、先進個人6人。海亮集團連續(xù)五年獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝
企業(yè)稱號,并被全國總工會授予全國五一勞動獎狀先進集體,菲達集團榮獲全國“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)。諸安公司榮獲省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。海越、萬達、太子龍等3家企業(yè)榮獲紹興市優(yōu)勝企業(yè)。一年來,全市共有150家企業(yè)、25000多名職工報名參加“安康杯‘競賽,參賽班組達到1200個。
(三)開展宣傳教育活動,提高職工安全意識一是組織購買勞動保護相關(guān)書籍,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點,分送到全市高危企業(yè)職工手中,使職工了解知識,樹立意識,避免和減少傷亡事故的發(fā)生。
二是開展勞動保護知識講座。以“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害”為主旨,專程邀請協(xié)會顧問到露笑、豐球等企業(yè)開展機械傷害事故的預(yù)防與處理、作業(yè)現(xiàn)場勞動防護措施、職業(yè)病防治、消防知識等知識講座,幫助職工增強安全意識、克服習(xí)慣性違章行為、不斷提高安全操作技能,受到企業(yè)和廣大職工的歡迎。
三是積極開展宣傳活動。在每年的“安全生產(chǎn)月”活動期間,市勞動保護協(xié)會向全市20家企業(yè)贈送了安全生產(chǎn)宣傳圖片,并配合市安委會在城市廣場和城區(qū)街道開展安全生產(chǎn)法律知識宣傳咨詢活動,大力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全、減少事故”的社會氛圍,提高了全民的職業(yè)安全意識。
(四)加強監(jiān)督檢查,關(guān)注職工的生命健康
市職工勞動保護協(xié)會先后召開了協(xié)會顧問座談會,研究分析了當(dāng)前我市勞動保護工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),強調(diào)協(xié)會必須進一步發(fā)揮職能,加強對基層會員企業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
針對高溫期間這一安全生產(chǎn)事故的多發(fā)期,為督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作,專門下發(fā)了《關(guān)于做好高溫勞動保護防暑降溫工作的通知》,走訪慰問8家高溫作業(yè)企業(yè)職工。除送上一份清涼飲料、一句親切的問候外,還對企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和勞動保護情況作了仔細的檢查,并將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患當(dāng)場告知企業(yè)負責(zé)人,建議企業(yè)及時提出整改意見。同時,協(xié)助市工會女職委對重點企業(yè)的女職工勞動保護工作進行專項檢查,從而較為有效地從源頭上消除和預(yù)防一些事故或危害的發(fā)生。此外,參與工礦企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查8起,切實有效地維護了職工的合法權(quán)益。
三、09年工作思路(一)勞動競賽方面
1、組織舉辦一次全市性職工技能比賽,同時選拔參加紹興市技能比賽相關(guān)項目。重點指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)),規(guī)模企業(yè)開展相關(guān)技能比賽活動。
2、繼續(xù)在全市企事業(yè)單位中開展創(chuàng)建“工人先鋒號”評比活動。
3、組織評選第三批職業(yè)技能帶頭人,進一步發(fā)揮技能人才作用,加強“名師帶高徒”活動的指導(dǎo)。
4、組織開展浙江省勇克時艱杰出職工評選活動。5、組織指導(dǎo)企業(yè)開展百萬職工學(xué)技能系列活動。(二)勞動保護方面
1、繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動,實現(xiàn)重點企業(yè)高危行業(yè)全覆蓋。
2、繼續(xù)開展工會主動參與,推行“一卡一書”工作法,鞏固老企業(yè),樹立新典型,切實維護職工安全健康權(quán)益,著力提升安全意識,努力減少事故隱患。
3、舉辦鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)班,不斷提升監(jiān)督員工作水平,在重點企業(yè)中定期舉辦勞動保護安全生產(chǎn)知識講授。
4、結(jié)合高溫慰問工作,組織勞動保護協(xié)會顧問,開展企業(yè)安全衛(wèi)生檢查。同時配合安監(jiān)、公安等部門,積極參與全市工礦企業(yè)職工的傷亡事故調(diào)處工作。
5、組織勞動保護協(xié)會會員企業(yè)工會干部外出學(xué)習(xí)考察,拓寬工作視野。
(三)勞模管理方面
1、組織開展評選諸暨市勞動模范工作,進一步弘揚勞模精神。
2、組織開展紹興市級以上勞動模范健康體檢,確保勞模身心健康。
3、做好勞動模范的日常管理和年終慰問工作,樹立關(guān)心勞模、服務(wù)勞模的強力責(zé)任。
4、做好全國“五一”勞動獎?wù)潞褪趧幽7兜耐扑]工作。
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