201*年上半年黨建工作總結(jié)及下半年安排
201*年上半年度黨建工作總結(jié)及下半年工作安排
一、全面落實黨建工作責任制。一是分解任務(wù),明確目標,落實責任。年初,鎮(zhèn)委出臺了《鰲江鎮(zhèn)基層黨建工作目標考核責任制》,明確了各級黨組織抓基層黨建的工作目標,把黨建工作任務(wù)分解給全鎮(zhèn)11個二級黨委和8個系統(tǒng)黨總支,由二級黨委和系統(tǒng)黨總支再細化給其下屬的基層黨組織,形成了一層抓一層,層層抓落實的工作格局。二是建立健全工作例會制度。為了進一步推進我鎮(zhèn)黨建工作正;⒁(guī)范化開展,不斷提高黨建工作科學化水平,,我們先后建立完善了組織工作、黨建工作、班子成員工作、綜合工作、理論中心學習等5個例會制度。目前,各項制度運行良好,基本上實現(xiàn)了以制度建設(shè)推動黨建工作,用制度機制保障責任制落實。三是齊抓共管,形成合力。黨的建設(shè)工作是偉大的社會系統(tǒng)工程,必須調(diào)動一切積極因素,動員全社會力量參與。為此,我們除了充分利用全鎮(zhèn)250多個黨組織的資源外,還組織動員鎮(zhèn)三套領(lǐng)導班子成員、鎮(zhèn)機關(guān)干部、駐村干部、村兩委干部、企業(yè)與學校干部和廣大黨員群眾積極投入黨建工作中去,力求做到齊抓共管,合力支撐,和諧發(fā)展。
二、加強干部隊伍建設(shè)。1.根據(jù)縣委《關(guān)于強鎮(zhèn)擴權(quán)改革試點方案》的要求,歲末年初,鎮(zhèn)委對人事進行了調(diào)整。在調(diào)整中,始終堅持公平、公正、公開的原則,立足于憑實績用干部,以配強配好干部促發(fā)展為目標,經(jīng)過層層推薦篩選,共調(diào)整55名中層干部,其中正職20名,副職35名;新提拔任用25
名。目前,我鎮(zhèn)擁有一支113名的中層干部隊伍,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了隊伍支撐和組織保障。2.開展村級班子及成員的滿意度調(diào)查活動。今年4月底5月初,組織發(fā)動駐村干部、大學生村官、農(nóng)村黨員干部群眾約2萬人,印發(fā)調(diào)查表1.8萬份,對全鎮(zhèn)59個行政村和449名村兩委干部進行了滿意度測評調(diào)查,為今冬明春村級組織換屆提供了基礎(chǔ)信息。
三、做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,立足于優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),注入新鮮活力,壯大黨員隊伍,注重培養(yǎng)優(yōu)秀青年。上半年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員83人,其中女性黨員22人,占22%,農(nóng)村黨員57人(其中社區(qū)5人),占68%,非公有制企業(yè)黨員15人,占18%;其他部門黨員11人,占13%;35歲以下黨員44人,占53%,高中以上文化32人,占38%;旧蠈崿F(xiàn)了年齡、文化、性別、行業(yè)、區(qū)域等結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、開展“三大載體”活動。今年以來,為了進一步引導機關(guān)干部工作重心向基層轉(zhuǎn)移,實現(xiàn)作風大轉(zhuǎn)變,相繼推出三大活動載體,分別開展了“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”、“轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境”和以“十進村十入戶”(送網(wǎng)格化管理進村,組團式服務(wù)入戶;送愛心溫暖進村,困難幫扶服務(wù)入戶;送惠民工程進村,政策宣傳服務(wù)入戶;送致富項目進村,科學發(fā)展服務(wù)入戶;送科技信息進村,科普宣傳服務(wù)入戶;送文明創(chuàng)建進村,素質(zhì)提升服務(wù)入戶;送衛(wèi)生知識進村,健康教育服務(wù)入戶;送法律知識進村,普法教育服務(wù)入戶;送機制建設(shè)進村,民主管理服務(wù)入戶;送平安建設(shè)進村,維護穩(wěn)定服務(wù)入戶。)為主要內(nèi)
容的進村入戶主題實踐活動。三大活動捆綁推進,交錯進行。共組織機關(guān)、辦事處、村(社區(qū))黨員干部1130多人,掛鉤聯(lián)系7個辦事處、67個村(社區(qū))、290多個片組、800多個小組,截止5月底走訪了13000農(nóng)戶,梳理排查問題173個,已解決或正在解決的問題有92個。
五、著力加強基層組織建設(shè)。以黨建示范點創(chuàng)建和后進村整治為突破口,全面推進村級組織規(guī)范化建設(shè),進一步增強農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,是我鎮(zhèn)今年黨建工作的重頭戲。推薦橫河、旺廠、河濱、塘下、珍岙、南門、商城等7個村(社區(qū))作為縣級示范點創(chuàng)建單位,把海城村和下埕村列為市級示范點進行創(chuàng)建。通過對示范點的陣地和制度建設(shè)等軟硬件進行建設(shè),大力推行“一詢四議兩公開”工作法,建立健全了村民提議、村兩委班子商議、村民代表決議的民主決策機制和會商議事、承諾定事、跟蹤督事、述職評事的民主監(jiān)督機制,真正做到黨的政策交給群眾,重大事務(wù)告知村民,重大事情由村民決定,日常村務(wù)管理讓村民直接參與,村務(wù)的運作向村民公開,干部的工作成績由村民測評,讓村民實實在在享有知情權(quán)、參與權(quán)和決定權(quán),以充分調(diào)動人民群眾當家作主的積極性。后進村的整治轉(zhuǎn)化一方面擴大鞏固整治成果,另一方面以10%的倒排法啟動新一輪轉(zhuǎn)化整治工作。
六、積極開展企業(yè)區(qū)域化黨建工作示范點創(chuàng)建活動。根據(jù)市縣組織部的統(tǒng)一部署,我鎮(zhèn)去年10月啟動了區(qū)域化黨建示范點創(chuàng)建工作,平陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下屬112家企業(yè),13個黨組織,160多名黨員率先參與創(chuàng)建活動。主要工作有三個方面:第一,
成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,制訂了創(chuàng)建工作方案,落實專職人員負責創(chuàng)建工作。第二,摸清底細。平陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)量大面廣,情況復雜,為了把底細摸清,以利于創(chuàng)建工作開展,我們組織人員深入企業(yè)對企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、黨組織建立分布、黨員發(fā)展管理、企業(yè)主對黨建工作態(tài)度等情況進行排摸,為創(chuàng)建工作提供基礎(chǔ)性材料。排清底細后,我們把參與創(chuàng)建的112家企業(yè),根據(jù)行業(yè)特點、地理位置和黨建工作基礎(chǔ)劃分為3個區(qū)域,確定那些黨組織健全、活動正常、戰(zhàn)斗力強的企業(yè)作為領(lǐng)頭企業(yè),由該企業(yè)牽頭組織各區(qū)域黨建工作。同時成立平陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨總支,主要任務(wù)是組織協(xié)調(diào)區(qū)域化黨建工作。此外,建立健全書記例會制度,本例會由黨總支牽頭召開,每兩個月一次,主要內(nèi)容是根據(jù)區(qū)域化黨建工作示范點創(chuàng)建工作安排進行總結(jié)交流部署。第三,組織開展活動。按照“組織共建、設(shè)施共享、黨員共管、活動共抓”的要求,根據(jù)企業(yè)實際情況,以領(lǐng)頭企業(yè)為中心,組織開展了“三共一幫助”活動(共學習、共活動、共過組織生活、幫助解決困難)。三星、益坤、雁峰、天虹等企業(yè),充分發(fā)揮黨組織和基礎(chǔ)設(shè)施等資源優(yōu)勢,舉辦了各類學習培訓班7期,召開組織生活會600多人次,幫助黨員解決問題33個。
下半年工作安排
一、以村級組織換屆為契機,著力加強以村黨組織書記為重點的村干部隊伍建設(shè)。
1.建立健全科學的村干部績效考核機制,充分調(diào)動村干部工作積極性。
2.深化村干部創(chuàng)業(yè)承諾活動,以召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會和督導會為主要形式,全面推進創(chuàng)業(yè)承諾工作開展,進一步激發(fā)村干部為民創(chuàng)業(yè)熱情,不斷增強他們創(chuàng)業(yè)致富能力。
3.認真做好換屆選舉前期準備工作。一要掌握本屆班子“行不行”、“干不干”、“聽不聽”、“和不和”四個方面情況;二要注重化解矛盾,為換屆選舉掃清障礙;三要營造風清氣正的輿論氛圍。
二、深入開展以“三爭一促”為主要內(nèi)容的爭創(chuàng)爭優(yōu)活動。1.開展“紅七月”活動。以“評先表彰、重溫入黨誓詞、參觀紅色革命地、慰問老黨員”等載體活動,組織開展“七一”系列紀念活動,讓黨旗在黨員心中高高飄揚,讓黨徽在祖國下面閃閃發(fā)光。
2.開展“服務(wù)月”活動。依托各級黨組織的黨員志愿者隊伍,組織開展結(jié)對幫扶、扶弱濟困、法律援助、技術(shù)信息、醫(yī)療衛(wèi)生、治安維穩(wěn)、文體娛樂、環(huán)境保潔、愛心捐款、便民公益等方面服務(wù)活動。
3.開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作。按城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建的要求,遵循“優(yōu)勢互補、互相促進、互帶互助、共同提高”的原則,組織動員鎮(zhèn)機關(guān)、駐鰲部門、企業(yè)黨組織與村黨組織結(jié)對共建。
三、全面加強基層組織建設(shè)。
1.深化綜合黨建示范點創(chuàng)建活動。堅持邊督查邊指導的工作思路,著力于黨員活動陣地、黨組織自身和村級組織運行機制等方面的建設(shè),把示范點創(chuàng)建單位打造為示范品牌村(社區(qū))。
2.加大后進村整治轉(zhuǎn)化力度。按照10%的例排法,采取管用的實招,對那些基層組織陷于癱瘓、重心工作難以推進、維穩(wěn)形勢嚴峻,村級組織換屆有難度的后進村進行集中整治轉(zhuǎn)化。努力實現(xiàn)整治一批,轉(zhuǎn)化一批,鞏固一批,示范一批。
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201*年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃
今年上半年,縣水利局黨支部的工作繼續(xù)堅持“基礎(chǔ)工作抓規(guī)范,重點工作抓創(chuàng)新,整體工作抓推進”的工作思路,以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線,以機關(guān)作風建設(shè)和效能建設(shè)為重點,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,不斷加強機關(guān)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè),健全和完善機關(guān)黨的各項工作制度,科學引導黨員艱苦奮斗、努力工作、打造精品黨建載體的實際行動,轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、構(gòu)建和諧伊吾的強大力量,積極為建設(shè)文明、和諧的伊吾提供堅強有力的組織和作風保證。
一、以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點,加強機關(guān)黨的思想政治建設(shè)
一是根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平,人民群眾得實惠”的總體要求,水利局黨支部在黨員干部中深入學習胡錦濤在十七屆中紀委五次全會上的重要講話,把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十七屆中紀委五次會議公報。組織全局人員學習有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的文件、領(lǐng)導講話材料等,使全局工作人員統(tǒng)一思想、提高認識,搞好自身的廉潔自律工作,增強廉潔自律的自覺性。通過學習黨員干部不斷把學習實踐的成果轉(zhuǎn)化成謀劃科學發(fā)展的正確思路、推進突破發(fā)展的堅強意志、做好本職工作的實際能力,增強政治意識、大局意識和責任意識,做到“不忘大事,不減干勁,不失特色,不忘乎所以,不斷學習”;二是進一步落實機關(guān)黨建工作責任制。對全年機關(guān)黨的工作進行了安排部署,同時要求機關(guān)各級黨組織要增強做好機關(guān)黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設(shè)。繼續(xù)健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度,用制度管人管事,保證領(lǐng)導班子決策科學化、民主化,不斷提升黨的工作水平。
二、加強組織建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
(一)加強黨員隊伍建設(shè)。提高發(fā)展黨員質(zhì)量,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針,嚴格黨員發(fā)展條件和程序,切實把政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強,作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養(yǎng),讓他們參加各類學習實踐活動,在工作中接受鍛煉和考驗。積極拓寬黨員服務(wù)群眾渠道,建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作制度,增強黨員服務(wù)大局、服務(wù)群眾的意識。建立黨員黨性定期分析制度。積極探索建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制,幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
(二)加強支部建設(shè)。以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點,加強支部建設(shè)。通過開展“提升能力,服務(wù)發(fā)展,爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部”活動,著力提高基層黨支部的學習能力、教育能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)能力。不斷強化學習功能,激發(fā)基層黨組織活力。推動基層黨組織在活動內(nèi)容和方式上創(chuàng)新,充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚力量、促進和諧中的政治優(yōu)勢。
(三)加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮支部書記抓黨建的關(guān)鍵作用,強化和落實好“一崗雙責”。加大黨務(wù)干部培訓。重點開展支部委員的學習培訓活動,增強黨務(wù)干部抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識,提高黨務(wù)干部的組織領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。
(四)加強制度建設(shè)。黨支部要認真落實“三會一課”制度,重點提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量。嚴格實行民主集中制,完善決策工作機制,建立民意調(diào)查制度,確保黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、經(jīng);@^續(xù)貫徹落實中央四個長效機制文件精神。在機制建立內(nèi)容上,注重突出黨員長期受教育的學習機制、黨員隊伍的管理機制、黨員聯(lián)系群眾的服務(wù)機制和新形勢下做好黨建工作的責任機制。積極探索新時期機關(guān)黨建工作的途徑和方法,努力在黨建工作的實踐上、制度上取得成果。
(五)認真落實黨建工作責任制。堅持和落實“一把手”抓黨建的目標責任制。黨支部要建立起“書記負總責,分管抓落實,支部抓具體,一級抓一級,層層抓落實”的黨建工作新格局。按照農(nóng)牧黨委下發(fā)的《黨建目標管理考核辦法》要求,結(jié)合實際,制定計劃,逐項落實,抓好目標責任制的自查自評。做好督查考核,做好黨內(nèi)統(tǒng)計信息庫建設(shè)。
三、加強作風建設(shè),扎實推進黨員干部黨風廉政建設(shè)
(一)牢固樹立“服務(wù)為本”理念,不斷加強黨員干部作風建設(shè)。認真開展“關(guān)注農(nóng)村,關(guān)愛農(nóng)民,技術(shù)服務(wù)進農(nóng)家”和“雙結(jié)對”活動,把“為民、務(wù)實、清廉”的要求貫穿活動的始終。增強黨員服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識,讓更多的黨員走進群眾,走進企業(yè)、走進農(nóng)戶,用技術(shù)和信息服務(wù)農(nóng)民,引導農(nóng)民致富。研究和探索為農(nóng)民服務(wù)的新途徑,促進新農(nóng)村建設(shè)。黨員領(lǐng)導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率。大興調(diào)查研究之風,實行“工作責任制”。自覺接受群眾監(jiān)督,為群眾辦實事、辦好事,樹立人民公仆好形象。
(二)加強政風建設(shè),樹立廉潔高效的機關(guān)新形象。繼續(xù)開展以“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風”為主題的創(chuàng)“三優(yōu)”機關(guān)(單位)活動。規(guī)范內(nèi)部管理,嚴肅工作紀律,嚴格執(zhí)行工作規(guī)范,打造勤奮好學、開拓創(chuàng)新、服務(wù)高效、風清氣正、和諧有序的政府機關(guān)。
(三)認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設(shè)擺上重要議事日程,把反腐敗各項任務(wù)落到實處。不斷豐富和完善責任制內(nèi)容,加大督查力度。嚴格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”規(guī)定,大力倡導“八個方面的良好風氣”。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,不斷強化對黨員干部的監(jiān)督制約,推進黨風廉政建設(shè)。
四、加強文化建設(shè),營造健康向上、和諧奮發(fā)的良好氛圍。(一)發(fā)揮工會優(yōu)勢和群團作用。充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶、民主管理和監(jiān)督、維護和保障職工權(quán)益的作用,關(guān)心群眾生活,維護職工利益。重視婦女工作,通過開展創(chuàng)建“五好文明家庭”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”等活動,發(fā)揮婦女半邊天作用,激勵她們在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。強化“四種意識”(為老意識、關(guān)愛意識、服務(wù)意識、責任意識),切實做好退休老干部服務(wù)管理工作,使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為。
(二)加強機關(guān)和諧文化建設(shè)。按照建設(shè)社會主義核心價值體系要求,通過開展“讀好書、看好片、唱好歌、做好事”活動,用中國特色社會主義共同理想凝聚力量,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志,用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風尚,在黨員干部中培育文明,倡導和諧。加強機關(guān)文化陣地建設(shè),因地制宜開展多種形式文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活,營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。
(三)加強黨建信息建設(shè)。加強黨建工作宣傳。積極探索和建立黨建信息工作制度,建立和完善獎懲制度,把定性與定量結(jié)合起來,不斷加大機關(guān)黨建信息宣傳工作力度,促進黨建總體目標的實現(xiàn)。
伊吾縣水利局黨支部
二一年七月十七日
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