關(guān)于創(chuàng)建文明和諧單位標(biāo)兵是匯報材料

關(guān)于創(chuàng)建文明和諧單位標(biāo)兵是匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，請允許我代表海森公司全體干部職工對集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)光臨檢查指導(dǎo)表示熱烈的歡迎，并對給予我們的高度重視和支持表示衷心的感謝。

海森生物制品公司是集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體的現(xiàn)代化高科技獸用生物制品企業(yè)。公司現(xiàn)有員工158人，平均年齡為31歲，其中大專以上學(xué)歷達到80%以上，與201*年9月全面通過國家農(nóng)業(yè)部GMP認(rèn)證。認(rèn)證后硬件規(guī)模達到國內(nèi)前五名，先后獲得“山西省生物保健品協(xié)會常務(wù)理事會單位”、“長治市明星企業(yè)”等榮譽稱號。

公司建有活疫苗、滅活疫苗兩大車間六條生產(chǎn)線以及質(zhì)檢室、研發(fā)部、動物房、冷凍室、實驗室等輔助設(shè)施，主要設(shè)備均為國外進口。公司主要生產(chǎn)政府采購產(chǎn)品：豬高致病性藍耳病活疫苗、豬瘟活疫苗。

201*年年底，隨著海森公司與三元公司的合作成功，海森公司全體員工在煤銷集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，步入全新的快速發(fā)展期。在市煤運公司的統(tǒng)一布署下，我公司在原有良好工作氛圍的基礎(chǔ)上積極響應(yīng)集團公司創(chuàng)建文明和諧單位的要求，主抓以下幾個方面工作：

一、健全組織機構(gòu)，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位

為保證創(chuàng)建工作的順利開展，切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司專門成立了由總經(jīng)理張興明同志任組長，各分管副總組成的，各部門負(fù)責(zé)人參與的文明和諧創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由行政副總李慶軍同志負(fù)責(zé)日常工作，在創(chuàng)建過程中，我們始終把文明和諧創(chuàng)建工作作為推進和促進企業(yè)和諧快速發(fā)展的動力，認(rèn)真研究部署，為文明和諧創(chuàng)建工作的順利進行奠定了堅實的組織保障。

二、明確創(chuàng)建目標(biāo)、確保規(guī)劃安排到位

我們按照集團公司和市公司關(guān)于創(chuàng)建文明和諧單位的總體部署，結(jié)合公司實際情況建立了年度文明和諧單位中長期規(guī)劃路線和201*年規(guī)劃使其有針對性、可操作性、時效性。

三、完善黨支部工作組織，充分發(fā)揮黨的規(guī)范帶頭作用公司剛剛改制，公司積極向上級提交了完善黨支部、成立工會組織的申請，現(xiàn)正處于審批階段。根據(jù)集團公司創(chuàng)建文明和諧單位的整體要求，轉(zhuǎn)型中的海森公司將充分發(fā)揮黨的規(guī)范帶頭作用，健全工會組織。

四、繼續(xù)發(fā)揚公司良好傳統(tǒng)，緊跟集團公司進一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化

1、

海森公司始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，經(jīng)常參加、組織各種公益活動。201*年10月份，公司員工郭佳佳陳舊性腦出血病復(fù)發(fā)，張興明總經(jīng)理及公司各位高管帶頭捐款，全廠員工紛紛自覺自愿深處援助之手，共募捐2.59萬元，幫助郭佳佳渡過難關(guān)。公司還先后參與郊區(qū)政府發(fā)起的“獻愛心”等社會捐助活動。

2、進行愛國主義教育公司每年都要組織公司員工進行愛國主義教育，先后多次分批組織員工到武鄉(xiāng)八路軍紀(jì)念館、平順西溝進行現(xiàn)場教育、共同感受。

3、健全員工精神文化生活

一是精心設(shè)計黨的活力，提高組織生活質(zhì)量，組織演講會、座談會、民生討論會等活動，增強活動的影響力和吸引力。二是積極組織參加各項活動，組織參加元旦、“三八婦女節(jié)”、“七一黨的生日”、“十一”、球類、#類、趣味運動會等文體活動，進一步提升全體員工的主人翁意思，增強企業(yè)凝聚力。

擴展閱讀：爭創(chuàng)市級“文明標(biāo)兵單位”驗收匯報材料(修訂)

突出以人為本構(gòu)建和諧國稅

全面推進文明創(chuàng)建工作

XXX國家稅務(wù)局現(xiàn)有在職干部職工人，退休干部人,中共黨員人，大專以上文化程度人，人均年齡歲，是一支高素質(zhì)、有活力的年輕隊伍。近年來,我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以組織收入為中心，以帶好隊、收好稅為主線，按照聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，不斷加強隊伍建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，有力地推動了文明創(chuàng)建工作的開展�，F(xiàn)將我局開展文明創(chuàng)建的情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，強力推進文明創(chuàng)建工作文明創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程，也是一項長期性工作，關(guān)系到單位形象和國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展。為統(tǒng)一思想認(rèn)識，我們把文明創(chuàng)建工作納入黨組重要議事日程，先后召開了局黨組會、局務(wù)會、全局干部大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達上級文明創(chuàng)建精神，成立了由一把手為組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《國稅局201*年文明創(chuàng)建工作實施方案》，明確工作職責(zé)，落實創(chuàng)建責(zé)任，積極研究解決文明創(chuàng)建工作中遇到的問題，提出下一步文明創(chuàng)建工作措施。在完善創(chuàng)建機制的基礎(chǔ)上，我局還進一步加大對文明創(chuàng)建工作的投入，在人力、物力、財力上盡可能地保證文明創(chuàng)建工

作需要，確保了文明創(chuàng)建工作的正常有序開展。同時，我們把文明創(chuàng)建工作與稅收工作同部署、同檢查，同落實、同考核。與各科室層層簽訂文明創(chuàng)建責(zé)任書，做到層層有人抓，事事有人管，項項有指標(biāo)，全局形成了上下聯(lián)動、人人參與、各司其職、齊抓共建的立體式創(chuàng)建工作格局。

二、以人為本，提升素質(zhì)，全面激發(fā)干部隊伍活力我局始終堅持以人為本的發(fā)展理念，注重對干部的有效激勵，努力打造一支忠誠履職、務(wù)實創(chuàng)新、快樂工作的和諧團隊。

（一）領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，發(fā)揮引領(lǐng)作用。一是在遵守勞動紀(jì)律上發(fā)揮示范作用。我局在開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，局長因手機在一次局黨組會上響鈴1次，主動接受處罰100元；紀(jì)檢組長在一次局務(wù)會上遲到5分鐘，主動接受處罰100元。二是在理論學(xué)習(xí)上發(fā)揮示范作用。班子成員除堅持每月一次的中心組集中學(xué)習(xí)外，還堅持參加專題講座學(xué)習(xí)、機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)等多種集體學(xué)習(xí)，絲毫不放松自身的充電，大會小會必談學(xué)習(xí)，并帶頭開展讀書心得交流，帶頭學(xué)習(xí)思考，帶頭調(diào)查研究，帶頭邊學(xué)邊改，在干部職工中起到了潛移默化的作用。三是在深入實際解決具體問題上發(fā)揮示范作用。我局兩名老黨員、老干部由于身患重病多年，導(dǎo)致家庭經(jīng)濟困難，局領(lǐng)導(dǎo)得知此情后，每年春節(jié)組織工會前往看望、慰問，最大限度地給予一定的困難補助。幾年來，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款扶貧、幫困、助學(xué)，在解決干部群眾的具體困難方面發(fā)揮了很好的示范作用。

（二）讓讀書成習(xí)慣，打造書香機關(guān)。今年，我局積極開展以明智、修身、表率，打造書香國稅為主題的讀書活動。制定了《支部學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《網(wǎng)上教育培訓(xùn)計劃》等相關(guān)學(xué)習(xí)制度。通過制度保障、教育引導(dǎo)，讓干部真正把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，自覺做到愛讀書、善讀書、讀好書，積極向干部推薦《把信送給加西亞》、《責(zé)任比能力更重要》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《你為誰工作》、《包容的智慧》等系列勵志、修身好書，全局上下形成了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍。在局域網(wǎng)開辟了圖書館、學(xué)習(xí)園地等專欄，使干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。同時，還把讀書學(xué)習(xí)與文明創(chuàng)建結(jié)合起來，將干部學(xué)習(xí)情況納入績效考核，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，用制度管學(xué)、用制度管人的激勵機制基本形成。

（三）強化教育培訓(xùn)，提升干部素質(zhì)。著力構(gòu)建崗位教育、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育、學(xué)歷教育四位一體的教育培訓(xùn)體系。組織黨員干部學(xué)習(xí)易煉紅書記《領(lǐng)導(dǎo)干部要以五平之心加強自身修養(yǎng)》的重要理論文章，號召干部爭做一個有文化、有教養(yǎng)、受人尊重的人。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，按照缺什么，補什么的原則，結(jié)合干部年齡和知識結(jié)構(gòu)，從稅收法規(guī)、公務(wù)禮儀、計算機等多方面開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并堅持每月一考、每季一評，取得了良好成效。近兩年來，共舉辦各類培訓(xùn)30多期，培訓(xùn)達800多人次。目前，我局大專以上學(xué)歷120人，占總?cè)藬?shù)的93%，45歲以下干部全部通過了初級計算機運用能力考試。網(wǎng)上教育培

訓(xùn)碩果累累，所有在職干部職工均登陸湖南稅務(wù)教育網(wǎng)進行了選課，訪問量和人均學(xué)習(xí)次數(shù)始終位列全市系統(tǒng)前三位，得到了市局多次通報表揚。

三、規(guī)范管理,優(yōu)化服務(wù)，營造文明創(chuàng)建和諧氛圍近年來，我局從堅持管理創(chuàng)新、優(yōu)化納稅服務(wù)入手，大力開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為推進文明創(chuàng)建工作營造了良好的硬環(huán)境。

（一）堅持管理創(chuàng)新，稅收收入穩(wěn)步增長。在強力推進文明創(chuàng)建的過程中，我局始終堅持兩手抓，兩手硬的原則，一手抓文明創(chuàng)建，一手抓好組織收入工作。近年來，我局充分依托先進的稅收征管手段，堅持管理創(chuàng)新，強化稅源管理，稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。目前，我局稅收收入已由建局時的多萬元增長到201*年的億元，每年以超過20%的速度增長。截止今年月日，我局共組織入庫各稅億元，同比增收萬元，增幅達34.65%，提前天完成全年任務(wù)，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

（二）優(yōu)化納稅服務(wù)，征納關(guān)系和諧融洽。我局通過規(guī)范業(yè)務(wù)管理，簡化辦事程序，完善服務(wù)體系，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了行政效能。在辦公樓服務(wù)大廳內(nèi)設(shè)置政務(wù)公開欄和辦事公開欄。實行政務(wù)公開、辦事程序、機關(guān)職能、收費項目標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等公開上墻。積極推行便民利民措施，倡導(dǎo)一起身、二泡茶、三辦事、四送客的行政機關(guān)接待禮儀，努力營造溫馨服務(wù)環(huán)境，得到了廣大納稅人的好評。有限公司和有限公司先后向我局贈送了稅企和諧，共創(chuàng)繁榮、稅企同心解難題，

征納互動促和諧的錦旗，以此感謝開發(fā)區(qū)局多年來對企業(yè)高效、廉潔、優(yōu)質(zhì)、熱情的服務(wù)。

（三）推行網(wǎng)上評廉，政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。今年來，我局廣開網(wǎng)路納諫，充分借助信息手段，建立常態(tài)化、社會化、網(wǎng)絡(luò)化的網(wǎng)絡(luò)評廉機制，運用網(wǎng)絡(luò)手段，搭建納稅人評議平臺，評議的內(nèi)容既包括對單位辦公環(huán)境、政務(wù)公開、工作效率等，也包括對國稅工作人員能力素質(zhì)、作風(fēng)形象、廉潔從政等。稅務(wù)干部廉不廉，納稅人說了算。通過網(wǎng)上評廉系統(tǒng)，及時掌握帶有傾向性、苗頭性的問題，有針對性地開展預(yù)防教育，從源頭上防范管理風(fēng)險，實現(xiàn)了執(zhí)法服務(wù)零信訪、違法違紀(jì)零發(fā)案。今年上半年，我局在地方政府組織的行風(fēng)測評中名列前茅，凸顯了廣開網(wǎng)路評廉的實效。

四、塑造文化，打造亮點，樹立國稅部門良好形象近年來，我局黨組一班人審時度勢，銳意創(chuàng)新，以責(zé)任與能力建設(shè)為契機，大力開展形式多樣的文化娛樂活動，文明創(chuàng)建活動不斷推向深入，國稅良好形象大幅提升。

（一）加強國稅文化建設(shè)。近年來，我們在全局干部中積極倡導(dǎo)的國稅文化理念，使其內(nèi)化于心，固化于制，外化于形，逐漸成為了開發(fā)區(qū)國稅干部自覺遵循的行為規(guī)范，在執(zhí)法、管理、服務(wù)和日常生活中處處體現(xiàn)這一文化理念。結(jié)合近年來國稅文化建設(shè)的經(jīng)驗和成果，組織干部編寫了學(xué)習(xí)資料，在晉級提質(zhì)提速、爭當(dāng)‘四個排頭兵’的活動中產(chǎn)生了良好反響，得到了

開發(fā)區(qū)和市局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

（二）營造溫馨和諧氛圍。近年來，我局結(jié)合文明創(chuàng)建活動的開展，先后組織舉辦2期攝影、書畫比賽，以及優(yōu)秀格言警句評選和氣排球、乒乓球、籃球等文體活動，既陶冶了干部情操，又增強了隊伍的凝聚力。同時，積極開展送溫暖、獻愛心活動，組織黨員干部為汶川、舟曲受災(zāi)地方捐款33210元，為困難干部家庭發(fā)放慰問金元，每逢三八節(jié)、建軍節(jié)、老年節(jié)和干部職工的生日，我們都會送上溫馨祝福，真正從思想上、組織上、生活上等多方面關(guān)心關(guān)愛每位干部，營造和諧溫馨的大家庭氛圍。

（三）創(chuàng)建工作亮點紛呈。在努力爭創(chuàng)市文明標(biāo)兵單位活動中，我們凝心聚力，采取點面結(jié)合、上下聯(lián)動等形式，打造創(chuàng)建亮點工作。一是通過開展五好班子、書香機關(guān)、書香家庭、優(yōu)秀稅收管理員、優(yōu)秀辦稅服務(wù)員、崗位標(biāo)兵、先進科室、模范五好家庭、黨員示范崗、等一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，二是通過開展責(zé)任與能力建設(shè)主題演講比賽，充分展示了開發(fā)區(qū)國稅干部愛崗敬業(yè)、銳意進取的精神風(fēng)貌。特別是演講比賽的成功舉辦，贏得了市局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

創(chuàng)建促發(fā)展、文明樹形象。經(jīng)過三年醞釀，三年探索，三年拼搏進取，三年厚積薄發(fā)，我局的文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出整體推進、全面提升的態(tài)勢，各項工作取得了明顯成效。我們將以更飽滿的

熱情、更嶄新的姿態(tài)、更大的力度深入推進文明創(chuàng)建工作，使文明之花開放得更加燦爛！

二一年十一月

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